Ab wann Scheinselbstständigkeit?

Moin zusammen,

Kurze Frage zum Thema Scheinselbstständigkeit:

Ich bin 18jähriger Gymnasiast, Kleinunternehmer und Kleingewerbe treibender. Ich mache neben der Schule die gesamte Telefon-Kaltakquise für einen Berater, und zwar selbstständig. Kommt es zu einem Abschluss, erhalte ich Provision.

Er hat keine Mitarbeiter oder sonstigen Menschen, die mit oder für ihn arbeiten. Ich bin also der einzige. Wir sprechen hier weiterhin von einem monatlichen Umsatz von ca. 20-30.000 € und einer resultierenden Provision für mich von ca. 1.600-2.400€. Ich mache das ganze seit zwei Monaten und werde es vorraussichtlich noch für mindestens 3-4 Monate machen. Es geht also nicht um riesige Beträge oder langjährige Beschäftigung.

Ich wohne mehrere hundert km von dem Berater entfernt, arbeite also nicht in seinem Räumlichkeiten. Ich werde nur in wenigen Fällen von ihm per Rechnung bezahlt. In den meisten Fällen läuft das über einen Zahlungsanbieter (nur, wenn Kunden auf Rechnung und nicht über den Anbieter kaufen). Ich verwende unter 50% meiner zeitlichen Kapazitäten für den Berater, er ist jedoch mein alleiniger "Auftraggeber". Er hat weiterhin weder Kontrolle über meine Arbeitszeiten, noch über meinen Arbeitsprozess. Ich bin da vorkommen frei und muss ihm auch keine Rechenschaft über meine Arbeit vorlegen etc.

Die Frage ist jetzt: besteht hier eine potentielle Scheinselbstständigkeit? Jedes Mal, wenn ein Kunde über Rechnung kauft, kann die Auszahlung meiner Provision nicht über den Zahlungsanbieter stattfinden, sondern muss über Rechnung laufen. Da denken wir beide immer, dass wir Gefahr laufen, dass ich als Scheinselbstständigkeit eingestuft werde.

Ist das nun begründet? Ich weiß, dass ihr hier keine Rechtsberatung geben könnt. Ich freue mich also über eine unabhängige und unverbindliche Meinungsäußerung eurerseits.

Danke im Vorraus und fröhlichen Umsatz

Geld, Rente, Finanzamt, Finanzen, Recht, Selbstständigkeit, Steuern, Unternehmensgründung
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Darf ich als normaler Apothekenverkäufer fahrten mit dem Firmenauto verweigern?

Guten Tag,

Ich bin seit 3 Jahren als PTA angestellt in einer Apotheke.

Weil mein Arbeitgeber sich leider nicht an mündliche Absprachen bzgl. Weihnachtsgeld und Boni hält, ist der Unmut im Betrieb leider groß. Eigentlich bin ich immer ein sehr flexibler Mitarbeiter gewesen, doch da wir derzeit auch noch viel zu wenig Personal sind, muss ich verhältnismäßig oft mal ins Auto springen, um Kunden im Umkreis zu beliefern.

Es wird an allen Ecken und Kanten gespart. Oft bin ich mit einem Apotheker den ganzen Nachmittag allein, uns wird einiges abverlangt, auch an Flexibilität und ich bin der Meinung, dass wir uns ein Weihnachtsgeld, welches vom AG mündlich sogar versprochen war, mehr als zusteht. Leider berruft dieser sich jetzt nur noch auf den schriftlichen Arbeitsvertrag.

Ich bin ziemlich verdrossen wegen der Sache mit dem Weihnachtsgeld und habe es eigentlich auch eher immer als mein Entgegenkommen gesehen, dass ich auch bereitwillig war, mal ins Auto zu springen. Im Arbeitsvertrag steht auch nix über zumutbare Tätigkeiten, sondern lediglich, dass ich angestellt bin als PTA. Wenn ich keinen Führerschein hätte, welcher im Arbeitsverhältnis nie gefordert war, dann wäre ich fein raus.

Der Ort ist ziemlich verwinkelt, die Unfallgefahr ist groß. Es lässt sich nirgendwo parken und im Betrieb müssen wir auch noch Knöllchen zahlen, wenn wir uns mal kurz als Lieferwagen abgestellt haben.

Ich bins leid, dass man mir gegenüber keine Zugeständnisse zeigt, obwohl ich eigentlich immer flexibel und bereitwillig auf Anforderungen reagiere, auch wenige Minuten nach Ladenschluss schreibe ich mir nichts auf.

Der Chef ist nie vor Ort (Filialapotheke), mit der Leitung verstehe ich mich gut.

Meine Frage: Wäre es möglich, gleiches mit gleichem zu behandeln und die Botenfahrten einfach zu verweigern?

Autofahren ist schließlich mit deutlichen Risiken für mich und meinen Führerschein verbunden. Im Arbeitsverhältnis wurde es nie ausdrücklich gefordert, allerdings ist man nach 3 Jahren gewohnt, dass ichs halt tue.. (gibts da Probleme bzgl. Gewohnheitsrecht?)

Wenn ich mich weigern würde, wäre der Chef gezwungen, einen Fahrer einzustellen und würde vielleicht mal den Wert seiner Angestellten erkennen, statt einfach immer mehr zu fordern und im Gegenzug nichts zu geben.

Dienstwagen, Führerschein, Recht, Arbeitsvertrag
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Bitte hilfen .. habe einen gebraucht Fahrzeug gekauft von Privat V. Der ein riesen Schaden aufweist.. was nun?

Hallo Leute,

Ich hab einen gebrauchtes Auto gekauft was einen Gangschaden hat und die verkäuferin hat es beim Verkauf verschwiegen. Sie hat mir das Auto vor die Haustür gebracht und wegen den Corona Maßnahmen dauerte die Zulassung ca.2 Wochen (wegen Termin) als es zg wurde fiel uns das Problem auf und wir riefen die Verkäuferin an und sie sagte sie hätte doch gesagt das es eine falscheinstellung im Getriebe gäbe und sie sei dafür extra zu 2 Werkstätten gegangen und dabei ist nichts raus gekommen.. Sie hat es uns nicht gesagt, sie sagte nur das sie bei der Werkstatt vor kurzem war und alles sei in Ordnung.. ohne das Getriebe zu erwähnen. Ich sagte ihr das ich es zu einer Werkstatt bringen werde und dann wird geschaut was es für ein Problem hätte.. sie war auch ganz nett und sagte falls es ein Problem gäbe würde sie es zahlen und beseitigen.. wegen covid hat dieser Termin auch wieder 2 Wochen gedauert und da kam raus das der 2. Gang kaputt ist und das dass komplette Getriebe neu gemacht werden müsste (kosten 5 bis 6000€) ich habe darauf hin sie angerufen und sie entschuldigte sich vielmals und sagte das es ihr schrecklich leid tut weil sie nicht gewusst hat das es so ein enorm grosser schaden ist... sie wollte auch das Auto nicht zurück nehmen weil sie die Anzahlung für ihr neues Auto damit gemacht hätte...und sagte am besten klären es unsere Anwälte ab weil sie nicht weiss was sie machen kann.. dann schickt mein Anwalt ihr ein brief und bat sie um einen preis Minderung zurück nahme (mit einer Frist).. sie antwortete sie hätte es erst später gesehen und bat um eine Verlängerung der Frist... dann schrieb ihr Anwalt das ich sie beschimpft hätte und ihr gedroht hätte und dass ich sie nicht mehr telefonisch Kontaktieren soll und das sie von dem Mangel nicht gewusst haben soll.. und das es bei mir aufgetreten sein soll...

(Ich habe sie nicht beleidigt oder bedroht!! Sie lügt!!)dann stand noch ich soll den Fall sein lassen ...

dann wurde noch ein gerichtlicher begutachter eingesetzt der sagte er wäre nicht sicher was genau defekt ist aber es sei etwas defekt aber ob es vorher da war oder später sei nicht feststellbar und dafür werden jetzt Probe Reparaturen angeboten was ich auch möchte.. mein Anwalt sagte zu mir wir müssen beweisen das sie vorher davon gewusst hatte und nicht sie muss es beweisen das sie es nicht gewusst hatte...

Kann irgendwie irgendwer mir sagen was man und wie man sowas beweisen kann?? vllt einer der dass selbe mit erlebt hat

Recht, Schaden
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Mietminderung bzw. Abmahnung als Untermieter wegen dauerhafter Störungen nach Hauptmieter fordern?

Hallo, ich habe einer schwere Situation betroffen. Vor halbes Jahr wohnte erst als Vormieter (Hauptmieter) 1,5 Monaten und dann später als Untermieter ohne schriftliche Untermietvertrag 6 Monaten als eine Übergangslösung in einer WG zusammen mit einer Paar. Der Vermieter hatte bei Wohnungsübergabe mein weiteres unbefristet Bleiben in der Wohnung die neue Hauptmieter ihre Zustimmung schon bekommen und selbst auch mündlich zugestimmt. Leider wegen der Corona war Büro des Vermieters geschlossen und besitze keine schriftliche Mietvertrag. nachweislich für Mietverhältnis sieht nur so aus: Ich zahle weiter die Internet für WG unter mein Name und überweise die Hauptmieter die Miete per Bankkonto für halbes Jahr. Kann ich noch Mietminderung bzw. Abmahnung nach Hauptmieter fordern wegen Mängel der Wohnrecht? Gründe sind Lärm- und Hygienregelnstörungen und Küche Ausstattung nicht ausreichend.

Die neue eingezogene Paar waren seit der Übergabe der Mietvertrag sehr unordentlich und frech mit Absicht. Habe viel Mals die Mängeln mit ihr gesprochen und bekam nur schimpfen und keine positive Feedback. Protokoll wie die folgende 1. in der öffentlichen Wohnküche sein eigene Möbeln und Gegenstände inklusiv Schreibtisch und Schreibtischstuhl, Game Computer, Fitness Gestell etc. stellen und benutzen 2. ohne schriftlicher Zustimmungen des Vermieters, in ihr eignen Schlafzimmer halten sie eine Katze und ein Hunde, Katzeklo sogar steht vor dir Tür der Küche und ohne Lüftung die Gerüche war sehr unangenehm und stört andere Mitbewohner. Die Tiere waren in ganze Wohnung frei gelaufen und Tierhaaren in der Wohnküche wurde nie geputzt. 3. wegen ständig sprachliche und körperliche blutige Konflikte zwischen die Paar hatten Nachbarn ab und zu die WG Tür klingt und die nächtliche Polizei kamen auch. Die Lärmprotokoll und darüber hinaus begründete fristlose Kündigung hab notiert und den Vermieter per Email geschickt. Nachweislich behalte Fotos von Küche Ausstattungen mit ihr persönliche gegenstände und die kaputte blutige glas von Tür in der chaotischen Küche nach ihr Konflikt.

Bin schon rausgezogen. Mein Wohnrecht wurde sehr stark gestört und psychisch belästigt. Die Paar meint kein Mietvertrag bedeutet keine Mietrecht. Kann ich Mietminderung bzw. Abmahnung als Untermieter wegen dauerhafter Störungen nach Hauptmieter fordern und wie? Danke im Voraus für eure Hilfe.

Mietrecht, Recht
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