Jemand war 2022 und 2023 erstmals freiwillig gesetzlich versichert (davor angestellt und als solcher freiwillig gesetzlich versichert (Höchstbetrag)). Die Krankenversicherungsbeiträge waren 2022 und 2023 (Arbeitslosigkeit, Auszeit) wegen Kapital- und Vermietungseinkünften merklich, allerdings unter dem Höchstbetrag.

Ab 2024 ist derjenige - voraussichtlich bis zur Rente in fünf Jahren - wieder angestellt und jetzt gesetzlich pflichtversichert, weil er nicht mehr voll arbeiten will.

Wirken sich bis zur gesetzlichen Rente die Einkünfte aus Kapitalvermögen und Vermietung auf die Krankenversicherung aus?

Vielleicht spielt es eine Rolle, dass derjenige wegen der Einmalauszahlung aus einer Rentenversicherung zusätzliche Beiträge bezahlt.

In fünf Jahren erhält derjenige Rente. Tendenziell gesetzliche Rente im obersten Bereich + Betriebsrente + Riester. Dazu laufen weiterhin die 10 Jahre der Auszahlung aus der Rentenversicherung und er wird aber auch weiterhin Kapital- und Vermietungseinkünfte haben. Wie wirkt sich in Rente die Krankenversicherung der Rentner (die Voraussetzungen sind erfüllt, weil bis auf 2022 und 2023 immer - freiwillig oder gesetzlich in der GKV) auf die selbst zu bezahlende Krankenversicherung aus?

Wie sind denn die versicherungs- und steuerlichen Anforderungen für einen irischen Mitarbeiter einer deutschen Firma. Er lebt und arbeitet in Irland, ist aber bei einer deutschen Firma angestellt. Wer zahlt die Einkommensteuer und die Sozialversicherung?

Ich bin seit einigen Monaten Rentner. Nun habe ich von meinem Arbeitgeber noch eine Einmalzahlung wegen nicht genommenen Urlaubs bekommen (rund 3000 Euro) und von einer Versicherung, in die mein Arbeitgeber eingezahlt hatte, eine einmalige Kapitalleistung von rund 7000 Euro. Dass ich das bei der ESt.-Erklärung angebe, ist, denke ich, klar. Aber was ist mit der gesetzlichen Krankenversicherung? Muss ich auf diese Beträge auch Krankenversicherung zahlen?

Halloo liebe Community, ich werde im Februar mein Referendariat anfangen (Beamtin auf Widerruf)und anschließend werde ich unbefristete Beamtin sein. Ich muss mich entscheiden entweder freiwillig gesetzlich oder privat versichert zu sein. Leider habe ich jedoch keine Ahnung in der Thematik, kenne die Unterschiede nicht. Nach einigen durstigen Recherchen bin ich immer noch nicht schlauer. Könnt ihr mir irgendwie helfen? Welche Vor- und Nachteile und Auswirkungen gibt es dabei evtl. für mich, für meine künftige Familie (Ehe und Kinder) usw.?

Ich bin für jede Hilfe dankbar.

Viele Grüße

Hallo Leute!

Ich bräuchte einmal Hilfe, irgendwie werde ich aus dem Internet nicht so richtig schlau.

Also ich werde im März für 7 Monate nach Spanien gehen. Dort im Homeoffice für meinen Arbeitgeber in Deutschland weiterhin arbeiten und auch weiterhin in Deutschland gemeldet sein. (Das heißt, in Spanien bin ich nicht gemeldet.)

Muss mein Arbeitgeber dann Lohnsteuer in Spanien anmelden ? Er hat davon leider keine Ahnung.

Nach den 7 Monaten schaue ich, ob ich richtig nach Spanien auswandere oder in Deutschland bleibe, dann müsste mein Arbeitgeber natürlich alles anmelden, weil ich auch nicht mehr in Deutschland gemeldet wäre.

Kennt sich da jemand mit den Steuern und Sozialversicherung aus?

Vielen vielen Dank 😊🤗

Wenn ich ein 184-tägiges (Anfang März bis Ende August 2024) freiwilliges Praktikum in Österreich absolviere und meinen Hauptwohnsitz in Deutschland habe, wo muss oder darf ich Steuern zahlen? Werden die Steuern automatisch von meinem Gehalt abgezogen? Wenn ja, geschieht das nicht automatisch in Österreich? Was aber, wenn ich in Deutschland zahlen möchte? Generell, wo ist die Steuersituation günstiger für mich? Wie wird meine Situation bezüglich der Sozialversicherungen in Deutschland behandelt? Sollte ich mich in Österreich anmelden und in DE abmelden oder einen Zweitwohnsitz anmelden?

Guten Tag, ich bin verwirrt. Ich habe den Sozialversicherungsnachweis im Juli per Internet beantragt und Geld bezahlt. Bis heute habe ich noch keinen Nachweis erhalten. Ich habe sie mehrmals angerufen, niemand ans Telefon, ich habe E-Mails geschrieben und sie haben mir geantwortet, aber das ist ein Muster.

Hier ist die Adresse: https://sozialversicherungsausweis.info/

Und jetzt möchte ich endlich meinen Vertrag widerrufen, weil meine Jobagentur das nicht mehr braucht, und ich möchte auch mein Geld zurück. Sie geben mir keine Antwort, keine Reaktion...Das hat 30 Euro gekostet, es ist nicht so viel, aber trotzdem. Ich verstehe nicht, ob es schon ein Betrug war oder nicht.

Ich weiß nicht, was ich machen soll. 

Hallo,

ich habe meinem AG zum 30.9. gekündigt. Ich arbeite hier im Vertrieb und mein Gehalt besteht aus einem Fixum und einer Provision.
Meine letzten Projekte werden im September starten und somit stehen mir wie vereinbart zu diesen Projekten im Oktober die entsprechenden Provisionen zu. Die Provisionen sind in meinem Job unregelmäßig übers Jahr verteilt, je nach Start der Projekte.
Mein AG will mir die Provisionen auch auszahlen, will aber, dass ich ihm im Oktober einer Rechnung über die zwei Provisionen schreibe.
Erstens werde ich im Oktober nicht selbstständig sein, somit kann ich nicht einfach so eine Rechnung schreiben.
Zweitens ist das ja nicht „korrekt“- auch nicht sozialversicherungstechnisch.

Ich habe nun vorgeschlagen, dass man ja über die Steuerklasse XI abrechnen kann.
Darauf bekam ich folgende Antwort:

„Wenn die Provision „im Nachhinein“ über eine Gehaltsabrechnung laufen soll, dann muss eine erneute Anmeldung erfolgen und der Betrag ist komplett steuer- und sozialversicherungspflichtig. Außerdem benötigt sie 

1. Angabe der neuen Arbeitsstelle und
2. Höhe des dort gezahlten Gehalts (dies ist wichtig, um zu klären, ob der Betrag für die Sozialversicherung überschritten wird)

Beim Ausstellen einer Rechnung müsste diese bei Deiner Steuererklärung eingereicht werden und wäre somit nur steuerpflichtig.“

Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so richtig ist.
Ich muss doch nicht extra wieder angemeldet werden? Es gibt so viele Firmen, die mit Provisionen arbeiten, hier muss es doch auch eine „einfache“ Regelung geben.

Außerdem glaube ich nicht, dass ich die Angaben zu meinem neuen Arbeitgeber geben muss- und das will ich auch nicht, geht sie nichts an. Es muss reichen, wenn ich dem alten AG sage, dass mein Beitrag zur Sozialversicherung die Grenze nicht überschreiten wird. Wie seht ihr das? Was würdet ihr dem AG antworten? Wie würdet ihr das regeln?

Danke schon jetzt!

Hallo zusammen,

ich plane eine 6 Monatige Auszeit von meinen Job (Arbeitnehmer). Der vorgesehene Zeitraum beinhaltet 122 Arbeitstage.

Ich habe aus Resturlaub für den Zeitraum ca. 60 Tage Urlaub zur Verfügung, sowie 20 Tage Gleitzeit aus Überstunden. Damit bleibt eine Differenz von 42 Arbeitstagen.

Diese möchte ich freinehmen durch zwei Monate unbezahlten Urlaub. Da ich aber sozialversichert bleiben möchte, ist meine Idee die beiden Monate unbezahlten Urlaub nicht am Stück zu nehmen sondern getrennt, dazwischen Gleitzeit oder Urlaubstage. Beispiel:

Januar: unbezahlter Urlaub

Februar: Gleittage

März: unbezahlter Urlaub

April: Urlaubstage

Mai: Urlaubstage

Juni: Urlaubstage

Ist das so möglich ohne dass man sich selbst sozialversichern muss? (Falls relevant ich bin freiwillig gesetzlich Krankenversichert).

Danke!

Ich arbeite hauptberuflich mit 30 Stunden, übe zusätzlich einen Minijob aus und bin zusätzlich noch als Dozentin tätig, diese Dozententätigkeit wurde bis jetzt immer versteuert, wenn sie über den übungsleiterbetrag hinaus ging!
sowohl der Minijob als auch die Dozententätigkeit sind jeweils 3 Stunden pro Woche! Allerdings komme ich dieses Jahr mit beiden „nebenjobs“ zusammen im Schnitt monatlich über 520 Euro! Hat dies irgendwelche Auswirkungen auf eine mögliche beitragspflicht in der Sozialversicherung? Ich finde dazu widersprüchliche Aussagen!

Guten Tag ich habe einen neuen Job angefangen in Teilzeit (30std) aber habe gleichzeitig ein Angebot bekommen auf Honorarbasis für ein Marktforschungsinstitut zu arbeiten (min 10 std). Dieses Angebot würde ich gerne annehmen. Was verändert sich für mich, lohnt sich das, worauf muss ich achten?

Hallo,

ich brauchte gerade zum ersten mal meine Sozialversicherungsnummer/Rentenversicherungsnummer und habe gesehen, dass die Daten darauf von meinem Vater ist. Sprich, dort ist sein Geburtstag eingetragen und auch das Geschlecht steht auf Männlich anstatt Weiblich.

Wie kann sowas angehen? Eigentlich wird dieser ja bei der Geburt ausgestellt und das auf mich anstatt auf ihn?!

Hallo zusammen,

eine Firma aus den USA hat mich als Praktikant angestellt (explizit kein Arbeitsverhältnis) für ein wissenschaftliches Projekt, welches im inhatlichen Zusammenhang mit meinem Studium steht. Es handelt sich nicht um ein Pflichtpraktikum. Ich studiere regulär in Vollzeit. Die vereinbarte Stunden sind weniger als 20 pro Woche und die Dauer ist 8 Monate. Das Praktikum ist komplett remote, so dass ich weiterhin in Deutschland leben werde. Ich bekomme für die Tätigkeit Entgeld und nun stellt sich mir die Frage, welche rechtliche Rahmenbedingungen bezüglich Sozialversicherungen und Steuern zu beachten sind.

1) Wie registriere ich dieses Einkommen in Deutschland? Bin ich sozialversicherungspflichtig und wenn ja, wie melde ich mich an? Ich zahle seit Jahren schon in die studentische Krankenversicherung monatlich ein, jedoch nicht in die Rentenversicherung (außer im Rahmen von Hiwi-Stellen, etc.)

2) Wie gestaltet es sich mit den Steuern? Muss ich mich jetzt an das Finanzamt wenden und monatlich Steuer zahlen, oder am Ende des Jahres eine Steuererklärung einreichen und dann nachträglich die Steuer zahlen? Ich habe bisher noch nie eine Steuererklärung abgegeben, da ich schon immer unter dem steuerpflichtigen Betrag geblieben bin und nur diverse Hiwi-Stellen hatte, die den Ämtern sowieso automatisch gemeldet wurden.

Ich wäre euch für Informationen extrem dankbar, falls sich jemand damit auskennt.
Vielen Dank und viele Grüße

So zumindest die Träumereien mancher Politiker, wenn man aktuell Medienberichten glauben darf. Wäre das rechtlich einfach so machbar, eine derart massive Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze?

Macht es dann auch mit 40+ noch Sinn, über einen möglichen Wechsel (freiwillig GKV versichert) in eine PKV nachzudenken? Gibt es dort bezahlbare Tarife mit vergleichbarem Leistungsumfang wie bei der GKV?

Hallo,

Ist es nicht unfair, wenn eine Firma wiederkehrende Provisionsauszahlungen aufgrund eines Handelsvertretervertrags einer UG auszahlt, anstatt einem festen Angestellten?

Der Arbeitgeber muss doch neben der Provisionszahlung Lohnnebenkosten(SV-Beiträge) berücksichtigen. Bei der Auszahlung an eine UG/GmBh würden diese Lohnnebenkosten nicht anfallen.

Zudem kann der Handelsvertreter sich in der UG auf Minijobbasis anstellen lassen und könnte die Lohnsteuer/SV-Beiträgen vermeiden…. Zumindest bis zu einem Betrag iHv 520EUR pro Monat. Die Ug zahlt zwar Lohnnebenkosten von ca 170€, aber diese wären BA und würden die Steuerlast der UG wiederum mindern….

Fragen über Fragen

Guten Tag,

ich habe derzeit einen Minijob auf 520€ Basis. Da ich nach dem Abitur etwas Zeit habe, möchte ich für ein paar Monate einen Teilzeitjob ausüben. Ich habe im Internet keine Informationen dazu gefunden und frage daher hier: Wie sieht es mit den Steuern aus, wenn ich sowohl den Minijob als auch den Teilzeitjob ausübe?

Konkret: Wenn ich zum Beispiel beim Minijob 520€ verdiene und beim Teilzeitjob 1500€ monatlich, von welchem Gehalt werden Steuern abgezogen und bleibt der Minijob steuerfrei oder wie ist das geregelt?

danke

Hallo,

ich beschäftige mich aktuell mit der Frage, wie hoch die KV/PV/(RV) Beiträge eines Selbstständigen pro Monat sind.

Ein Unternehmer erzielt einen Gewinn (nach Abzug der Einkommensteuer) i.H.v. 7500-10000 EUR pro Monat.
Wieviel EUR muss man in diesem Fall durchschnittlich für die KV/PV/RV/sonstige Versicherungen - monatlich - zahlen?

Angenommen der monatliche Gewinn liegt zwischen 7.500EUR - 10.000 EUR.
- KV/PV: -800 EUR
-Altersvorsorge: -1000 EUR

- Sonstige Abzüge: ?

Kann davon ausgehen, dass man im Schnitt ca. 15-25% des Gewinns für SV-Beiträge abgeben muss?

Über Hinweise wäre ich sehr dankbar.

Ich werde von april bis mai an 22 Tagen arbeiten. (Monatliches Gehalt: 500 euro)

Eigentlich geht der Vertrag bis August aber ich kündige vorzeitig zum Ende Mai.

Dann habe ich vor von mitte juli bis mitte September( 8 Wochen) in Daimler Ferienjob zu machen ( monatliches Gehalt: 2500 Euro)

Meine Frage: ist der Ferienjob in Daimler dann eine kurzfristige Beschäftigung?

Hallo liebe Community, ich bin auf Rat angewiesen und habe mir daher kurzerhand hier einen Account erstellt. Ich hoffe auf eure Hilfe bei folgendem Sachverhalt:

Mein Bruder und ich möchten uns Selbständig machen. Ich komme aus der Pflege, mein Bruder aus der Personenbeförderung.

Wir haben vor einen Pflegedienst mit einer Behinderten-/Krankenbeförderung zu ergänzen.

Damit einhergehend bilden sich hieraus zwei von einander getrennte Rechtsformen. Wir liebäugeln daher mit der Gründung einer Holding Muttergesellschaft und folglich mit vorerst den genannten zwei Tochtergesellschaften.

Was für uns wichtig ist, ist dass wir in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleiben können. Scheinbar ist es so, dass man mit größer gleich 50% Anteilen einer Gesellschaft "beherrschend" ist und dadurch sozialversicherungsfrei.

Meine Frage nun: Genügt es schlichtweg, wenn wir als Gesellschafter für die Holding bspw. unsere Mutter aufführen? Die Aufteilung könnten wir ja dann beliebig wählen wie 45-45-10 Prozent o.ä. Bei den folgenden Tochtergesellschaften wäre die Holding zu 100% "der Gesellschafter" und damit ist die Sache dann erledigt oder stell ich mir das zu einfach vor?

Ich hoffe auf eure Antworten und vielen Dank im Voraus

Liebe Grüße

Sino93

Hey liebe gute Frage community,

ich habe im April einen Minijob angefangen und bereits die 520€ voll. Jetzt soll ich aber nächste Woche mehr arbeiten. Ich habe persönlich nichts dagegen, aber wird das Geld dann nicht in die Sozialversicherung eingezahlt?

Ich habe auch gelesen das man nichts einzahlen muss wenn man nicht über 6240 € Jahresgehalt kommt. Da ich diesen Minijob nur sechs Monate machen würde, wäre das super.

Meine Frage wäre jetzt, muss ich bereits in die Sozialversicherung eingezahlt werden wenn ich über 520€ im Monat komme, oder erst wenn ich über 6240€ im Jahr komme?

Danke im Voraus für Antworten :)

Hallo zusammen,

kurz vorab: ich bin ein absoluter Anfänger in diesem Bereich und es kann sehr gut sein, dass ich totalen quatsch schreibe. Würde mich sehr über Hilfr freuen!

Ich bin nicht in solch einer Situation, jedoch habe ich mal mitbekommen gehabt, dass wenn man beispielsweise zwei Minijobs macht, und die Summe aus beiden zusammen über 520€ im Monat liegen, man Sozialversichungsbeiträge für beide Jobs zahlen muss. Bzw. muss der Arbeitgeber dies dann übernehmen, und der Arbeitnehmer muss dies den Arbeitgebern zur Kentniss geben.

Jetzt hab ich auch mitbekommen, dass wenn man ein Job ausübt, dessen Betrag im Monat auf über 520€ kommt, und gleichzeitig einen Minijob ausübt, wobei hier der Betrag unter 520€ liegt, man für den Minijob keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss? Hab ich das richtig verstanden, oder bin ich einfach mal wieder auf der total falschen Schiene unterwegs?

Sofern das stimmt, bedeutet dies doch dann auch, dass es sich mehr lohnen würde, wenn man lieber einen Job über 520€ im Monat und einen Minijob unter 520€ im Monat ausübt, anstelle von 2 Minijobs mit unter 520, die dann zusammen auf über 520€ kommen würden, oder? Weil man ansonsten zwei mal sozialversicherungsbeiträge zahlen müsste?

Ich hoffe ich mache keinen mit meiner Frage wütend, weil ich mir sehr gut vorstellen kann, dass ich totalen quatsch schreibe. Freue mich dennoch über jede Hilfe!

Hallo,

eigentlich ist meine Situation gar nicht so kompliziert - die Recherchen im Internet aber leider so komplex, dass ich nicht durchblicke.

Ich verdiene sozialversicherungspflichtig bei 20 Wochenstunden ungefähr 960€ Brutto. Netto kommen dabei ~760€ rum. Steuerklasse 1, Single, pflichtversichert.

Ich möchte zusätzlich 400€ pro Monat als freiberufliche Lehrkraft verdienen (Einnahmen! Home-Office und ich kann hier keine weiteren Ausgaben geltend machen).

Wie wirkt sich das mit dem Honorarjob denn nun auf Steuern + Sozialabgaben aus? Bei so einem geringen Verdienst und so einer einfachen Situation renne ich ungern zum Steuerberater, der im Vergleich dann wirklich teuer ist.

Hey, ich fange in den Semesterferien eine kurzfristige Beschäftigung für 70 Tage an. Hierbei bekommen wir auch eine Provision je nach Verkäufen. Da ich Bafög bekomme, darf nur höchstens 6240 € im Jahr verdienen.

Ist der Betrag inkl. dem Provisionsgehalt oder exkl. zu verstehen?

Wie verhält es sich bei den Steuern & Versicherung.

Vielen Dank für die Antworten .

Hallo, ich arbeite freiberuflich und würde gerne wegen längeren Auftrag und einfach als Vorsorge jemanden sozialversicherungspflichtig anstellen. Ich hätte sogar einiges an Arbeit für ihn. 🙂Nun stelle ich mir die Frage, ob das ein Student sein darf oder wegen der Befreiung von manchen Versicherungen doch nicht. Sind Werkstudenten sozialversicherungspflichtige Angestellte? 😐

Ist ein Mensch, der als Einkommen nur Sozialhilfe (Grundsicherung bei Erwerbsminderung; ohne Erwerbsminderungsrente) bezieht, noch bei der Rentenversicherung pflichtversichert?

Vielen Dank im Voraus.

Guten Abend!

Ich bin Student und habe im letzten Jahr eine freiberufliche Tätigkeit als Nachhilfelehrer (Tutor für Mathematik und Informatik) bei der GoStudent GmbH ausgeübt. Ich habe diese beim Finanzamt als Kleinunternehmer angemeldet und einen Freund angestiftet auch anzufangen. Dieser sagte mir dann dass ich bei meinen Einnahmen Angst haben sollte das ich meine Sozialversicherungspflicht verpennt habe und Bußgelder entstehen können. Das Thema verwirrt mich ein wenig da ich vorher noch nie irgendetwas von der Sozialversicherungspflicht gehört habe.

Ich habe die Tätigkeit zum Anfang Mai 2022 beendet. Im folgenden sind meine erzielten Einnahmen.

2021 :

Juni : 119€ Juli : 91€ August : 111€ September : 190€ Oktober : 406€ November : 471€ Dezember : 610€

2022 :

Januar : 508€ Februar : 838€ März : 1031€

Soweit ich weiß bin ich noch gesetzlich versichert (Familienversichert mit meiner Mutter). Ich wohne in einer WG und nicht mehr mit meiner Familie zusammen, falls das irgendeine Rolle spielt.

Muss ich nun irgendeine Art von Nachzahlungen machen?

Wenn ja, wie sollte ich dabei am besten vorgehen / mich am besten verhalten?

Vielen Dank an jeden, der sich Zeit nimmt mir hier zu helfen! :)

Hallo!

In diesem Artikel https://www.stb-web.de/news/article.php/id/25248 ist von einem Urteil des Bundessozialgerichts die Rede, wonach auch Geschäftsführer in gewissen Konstellationen nicht zwangsläufig selbstständig sind.

Meine Frage bezieht sich jetzt darauf, ob dieses Urteil (es geht wohl vorrangig um Rechtsanwälte, Ärzte, etc.) auch in Bezug auf eine OHG im Einzelhandel Relevanz haben könnte, in der alle Gesellschafter Geschäftsführer sind, sich jedoch auf Grund der Geschäftsstruktur einen Teil der Arbeit gewissermaßen gegenseitig auftragen müssen (Schichtbesetzung während der Öffnungszeiten, etc.).

Ich würde mich über Einschätzungen freuen oder auch über Hinweise, wo es dazu nähere Infos geben könnte.

Hallo,

Ich arbeite momentan an einer Tankstelle auf mini job Basis, und würde jetzt gerne noch einen Midijob dazu machen.

Nun weiß ich allerdings nicht ob ich beide Jobs gleichzeitig ausüben darf und der minijob trotzdem Steuerfrei und abgaben frei bleibt.

Weiß jemand wie es wäre wenn ich z.B 400€ im minijob und 1200 im midijob verdiene?im Netz stehen leider immer unterschiedliche Sachen.

Danke im voraus:^)

Guten Tag,

Ich bin von einer Firma aus Tschechen mit Dienstvertrag angestellt, d.h. sie zahlen mir bloß Gehalt, aber keine Sozialbeiträge. Ich möchte die Beiträge selber zahlen, wäre es möglich?

Hallo Zusammen,

Ich bin noch unter 25J., beziehe Halbwaisenrente und möchte bald einen Werkstudentenjob aufnehmen, in dem ich voraussichtlich über 450 € verdiene.

Mit welchen Beitragszahlungen muss ich rechnen?

Da ich über die Rentenversicherung pflichtversichert bin und darüber Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge abgehen sollten diese ja wegfallen (zumindest bis ich mich mit 25 gesetzlich versichern muss). Außerdem sollte ich auch keine RV-Beiträge zahlen müssen solang ich noch durch meine HWR pflichtversichert bin. Stimmt das soweit?

Also erhalte ich meine volle HWR und meine gesamtes Gehalt ohne Abzüge?

Danke schon mal!

hi,

mein Arbeitgeber verlangt von mir für die Vertragsunterschrift meinen SV-Ausweis, welchen ich aber noch nicht habe bzw. erst beantragen muss, da ich bisher nur eine Ausbildung abgeschlossen habe und mir der SV-Ausweis komischerweise nicht zugeschickt wurde. Kann ich den Vertrag auch ohne den SV-Ausweis abschließen, würde also meine Rentenversicherungsnummer ausreichen?

vielen Dank

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Hallo zusammen,

Ich studiere an der Universität und vor kurzem habe ich ein Jobangebot für eine 50% Stelle (20 Std. / Woche) bekommt. Das ist aber keine Stelle als Werkstudent, sondern eine Stelle als normaler angestellter Arbeitnehmer (nur auf Teilzeit).

Da ich aber immer noch 20 Std. / Woche arbeite, bestehen für mich trotzdem die Vorteile in der Abzüge von Sozialversicherung, dass Werkstudenten haben?

Wenn ja, darf dieser Steuervorteil schon in dem monatlichen Gehalt berücksichtigt werden oder erst nur mit der Steuererklärung?

Vielen Dank im Voraus

Ich würde gerne eine GmbH oder eine Ug Gründen, bin aber selber noch angestellt in einem Unternehmen und würde den gf als Angestellter machen wie ein fremdgeschäftsführer ! Bin ich dann selbstständig…wenn ich fremdgf bin und Leute Vollzeit einstelle und nebenbei immer noch hauptberuflich in meiner firma bin ? Hat da jemand Erfahrung wie das abläuft?

Hallo,

Ich habe wollte zum Januar gerne einen 450€ anfangen und habe aber leider gar keine Ahnung was ich dazu überhaupt an Daten von mir brauche.

Ich habe mal etwas von einer Sozialversicherungsnummer und Steueridentifikationsnummer gehört. Mein Wissen bei dem Thema ist aber praktisch nicht vorhanden und meine Eltern können/wollen mir da auch nicht helfen.

Ich bin Jahrgang 2004 und 17 Jahre alt.

Habe ich denn überhaupt eine Sozialversicherungsnummer und Steueridentifikationsnummer wenn ich noch nie gearbeitet habe? Brauche ich diese zwei Nummern um einen Job anzufangen oder bekommt der Arbeitgeber dann alles an Daten vom Finanzamt?

Ich bin etwas überfordert und möchte mich gerne rechtzeitig um alles kümmern.

Schon mal vielen Dank :)

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich eines Ferienjobs bei Daimler, wo ich seit 19.07.21 beschäftigt bin. Der Vertrag ist befristet bis zum 25.09.21. Ich bin eingeschriebener Student.

Ich habe dieses Jahr bereits vom 01.01 bis zum 31.03. 3 Tage pro Woche eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt, welche ab dem 01.04 in eine Werksstudententätigkeit geändert wurde und wo ich bis zum 28.06 tätig war. In beiden Zeiträumen arbeitete ich jeweils 30 Tage.

Nun hab ich meine Entgeltabrechnung von Daimler bekommen und muss feststellen, dass ich voll sozialversicherungspflichtig angemeldet wurde und nicht als kurzfristige Beschäftigung. Auf Nachfrage wurde mir gesagt dass man mich nicht als kurzfristig Beschäftigt einstellen kann, da ich über die 70 Tage Grenze gelangen würde, da ich bei Daimler weitere 50 Tage arbeiten würde und somit bei 110 Tagen landen würde. Dass für 2021 aufgrund von Corona die Grenze bei 102 Tagen liegen ist ihnen nicht bekannt.

Die Frage die sich mir nun stellt ist folgende: zählen die 30 Tage Werksstudententätigkeit zu diesen 102 möglichen Tagen kurzfristiger Beschäftigung dazu, und falls nein, wie ich erreichen kann dass Daimler mich als kurzfristig beschäftigt meldet.

Vielen Dank

Hallo

ich muss ein Personalfragebogen ausfüllen aber ich weis nicht was AV und PV ist.

Danke

Meine Frau hat für Überstunden einen "Bonus" im Januar 2020 bekommen. Da sie 2019 durchgängig dort angestellt war, sehe ich klar, dass die Märzklausel angewendet werden muss. Somit läge sie dann auch 2019 um ca. 2000 Euro über der Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung. Wir und Arbeitgeber könnten sparen. Geht das noch? Allen Mut zusammenkratzen und mit Perso sprechen?

Hallo zusammen,

ich studiere seit 2016 neben meinem Job, in dem ich wöchentlich 19,8 h arbeite. Ich bin leider die vergangenen Jahre davon ausgegangen, dass ich ganz normal als Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig bin. Nun habe ich erfahren, dass man bei einer Nebentätigkeit mit weniger als 20 h in der Woche eigentlich als Werkstudent versichert sein müsste/könnte. Mein Arbeitgeber sagt mir, dass eine Rückerstattung der SV-Beiträge nicht möglich sei und hat mir nun aus Kulanz zumindest für das laufende Jahr die SV-Beiträge erstattet. Weiß jemand, ob das so stimmt? Oder habe ich Chance auch die Abgaben der vergangenen Jahre noch irgendwie einzufordern? Liebe Grüße, M.

Hallo, ich trete im Herbst mein Fsj an, bekomme ca. 430€ monatlich. Ich würde aber gerne parallel meinen Minijob weiterführen, acht Stunden die Woche, d.h. monatlich 320€. Das sind monatlich insgesamt dann 750€ und jährlich 9000€.

Trotz Recherche bin ich mir noch nicht sicher:

1. Darf sich nur der Minijob jährlich auf 9000€ belaufen oder sprechen wir da von dem gesamten Betrag?
2. Muss ich irgendwas versteuern bzw. wie ist das mit diesen 2% Pauschalsteuer? Die muss ich beim Minijob-Arbeitgeber anfordern, oder?
3. Sollte ich es versteuern müssen, welche Steuerklasse ist das dann? (momentan Steuerklasse 1)

Vielen Dank!

Hallo.

Bei einem Angestellten wurde seit 2015 bis jetzt der Zuschlag bei der Pflegeversicherung abgeführt, obwohl er erwachsene Kinder hat.

Kann man das noch berichtigen? Und wie?

Vielen Dank

Meine Mutter möchte Ende des Jahres in Rente gehen. Sie ist nur noch geringfügig beschäftigt und beim Gatten mitversichert (Familienversicherung). Wenn sie die Rente bekommt, muss ja wieder auf Pflichtversicherung umgestellt werden. Da die Krankenkasse wo sie familienversichert ist, einen ziemlich hohen Beitragssatz hat und auch nicht die tollste ist.

Nun ist dies ja nicht so einfach, da sie ja nicht selbst versichert ist, also sowieso was geändert werden muss, und außerdem ist es nicht sicher, ob das mit den Rentenbeantraggung alles richtig läuft, evtl. muss sie Widerspruch einreichen. Dann gibt es noch die komplizierte Regelung der Mitgliedschaft in der KVdR, schon all Antragssteller.

Wie soll man vorgehen, wenn man ab Rentenbeginn in einer anderen Kasse versichert sein möchte, und ist dies überhaupt möglich?

1. Der Arbeitgeber muss den Minijobber zur Sozialversicherung anmelden. Dies geschieht ebenfalls über die Minijob Zentrale.
2. Die ersten Beiträge sind zu zahlen, wodurch die Beschäftigung offiziell beginnt. Hinweis: Die Beitragsnachweise müssen ebenfalls eingereicht werden.

Dies habe ich gelesen und frage mich jetzt, warum man Minijobber zur Sozialversicherung anmelden muss. Als ich damals für 450€ gearbeitet habe, hatte ich keine Versicherung, sondern musste beispielsweise ûber die Familienversicherung die Krankenversicherung abschließen...

Ist man nun als Minijobber (450€) Kranken, Pflegeversichert?

Ich arbeite nebenbei als Komparse beim Film, diese Tätigkeit wird mit 100 - 300 € am Tag vergütet. Für jeden Tag muss ich einen Gagenschein ausfüllen und erhalte für jeden Tag auch eine "Meldebescheinigung zur Sozialversicherung". Das Bruttoarbeitsentgelt ist regelmäßig "0". Was mach ich mit den Bescheinigungen ? Aufheben oder wegwerfen?

Hallo,

ich arbeite an einer Hochschule als wissenschaftliche Hilfskraft. Zum 30.09.2019 läuft mein Studentenstatus ab, meine KV steigt also.

Jetzt kann ich ab dem 01.10 einen Lehrauftrag als "selbstständige Tätigkeit" an der Hochschule übernehmen, parallel werde ich weiter als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt (auch ohne Studentenstatus). Aus der wissenschaftlichen Hilfskraft-Tätigkeit werde ich ca. 445 Euro verdienen, der Lehrauftrag bringt von Oktober bis Ende Januar ca. 840 Euro.

Damit würde ich ja die 450 Euro-Grenze übersteigen, wie wirkt sich das alles auf KV,RV., ALV, PV aus? Was muss ich wo melden?

Vielen Dank schonmal!

Ich bin mir nicht sicher, ob ich das richtig verstanden habe:

KV= Versicherungsnummer der Krankenkasse

RV= Versicherungsnummer auf dem Sozialversicherungsausweis

AV, PV, UV = Ich weiß zwar wofür die Abkürzungen stehen aber woher bekomme ich die Nummern?

Bitte um Hilfe.

Hallo :)

Wenn die selbstständige Tätigkeit erst nachträglich für das letzte Jahr angemeldet wird (mit FA abgeklärt), was ändert sich dann rückläufig für den Arbeitgeber des Werkstudentenjobs? Müssen nachträglich Abgaben (z.B. Sozialversicherung) gezahlt werden? Die Steuerklasse ändert sich ja nicht, also dürfte sich auch hier für den Arbeitgeber des Werkstudentenjobs nichts ändern. Aber möglicherweise bei den restlichen Abzügen?

Die 20h/pro Woche und 450 Euro pro Monat wurden insgesamt nicht überschritten.

Vielen lieben Dank!

Hallo, 

seit 3 Jahren (seit Studienbeginn) führe ich nebenbei ein Gewerbe in der Veranstaltungstechnik als Einzelunternehmer (Kleinunternehmerregelung und natürlich auch unregelmäßige Jobs, welche sich immer zwischen 5 und 6 Stunden bewegen inkl. Rechnungen schreiben, wie das halt mit der Selbstständigkeit so ist) und seit letztem Jahr März bin ich Werkstudent bei einer größeren Firma.

Von März bis September (Genau 26 Wochen) war ich bei dieser Firma auf 20h/Woche befristet angestellt (da ich schon fast mit meinem Physik Studium durch war und somit nur eine Vorlesung in diesem Semester hatte und habe teilweise an Wochenenden (von April bis September) als Tontechniker selbstständig gearbeitet (Insgesamt genau 5 Wochen unter dem Semester und im ganzen Beschäftigungszeitraum mit 20h/Woche 11 Wochen).

Zuvor habe ich das mit meiner Krankenkasse und dem Arbeitnehmer und der SBK (von der der Sozialversicherungsrechtliche Beurteilungsbogen für den Arbeitsvertrag kam) abgeklärt, dass es ca 20 Tage pro Jahr, bzw sogar nur 6 Tage pro Semester waren, an denen ich der Tontechnik nachgegangen bin und so bekam ich von allen Seiten die Rückmeldung, das ist okay..unter der Woche bleib ich ja dann bei den 20h/Woche..und in den Semesterferien ist es ja ohnehin unerheblich und die Mehrarbeit findet ja nur an den Wochenenden (Immer Samstags) statt.

Somit bin ich seitdem studentisch Krankenversichert für ca 90 Euro/Monat.

Ich bin innerhalb der Regelstudienzeit fertig geworden, von daher stand das Studium an sich nachweislich schon immer noch im Vordergrund und mein Notenschnitt liegt auch bei 2,0.

Seit Mitte September (befristet verlängert bis März) bin ich mit der Stundenzahl zurückgegangen auf 12h/Woche, von daher ist das mit dem am Wochenende arbeiten ohnehin kein Problem mehr, da ich mit einem Job am Wochenende unmöglich über die 20h/Woche kommen kann.

Aktuell schiebe ich jedoch etwas Panik, da ich im Internet gelesen habe, dass seit 2017 die Ausnahmeregelung mit mehr als 20h/Woche, wenn:

- nur an Wochenenden

- in den Abend/Nachtstunden 

- in der vorlesungsfreie Zeit

nicht mehr ohne weiteres gilt.

Ist es jetzt unter diesen Voraussetzungen möglich, dass ich meinen Studentenstatus nachträglich verliere und etwas für das letzte Jahr nachzahlen muss?

Falls das auf mich zukommt, habe ich die Stundenzahl ja nur von April bis Juli (also während des Semesters) überschritten und seitdem während des Semesters nicht mehr.

Verliere ich dann den Studentenstatus nachträglich komplett? Oder kann er mir nur für April bis Juli aberkannt werden und nachträglich normal weiter fortgeführt?

Aufs Jahr runter gerechnet sieht meine Selbstständigkeit wie folgt aus:

Monatl. gewinn (230 Euro), Arbeitszeit 3,5-4 Stunden. Jetzt habe ich beispielsweise von Januar bis Mai keinen einzigen Auftrag.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Mein Arbeitgeber hat anscheinend vergessen, mich bei der Sozialversicherung anzumelden. Das teile mir meine KV mit. Ich arbeite da seit dem 1.10. Davor war ich Student.

Natürlich werde ich das dem AG morgen direkt sagen. Muss ich sonst noch diesbezüglich achten?

Als Werkstudent würde ich 800€/Monat verdienen und bei der Übungsleiterpauschale wäre ich unter 2400€/J zudem bin ich Ehrenamtlich angestellt mit 3h/W.

Bei der Übungsleiterpauschalarbeit bin ich in einer Schule tätig. Verliere ich meinen Studentenstatus bzw. muss ich eine Steuererklärung machen?

Ich habe im letzten Jahr einen Ferienjob ausgeübt und bin dabei unter dem jährlichen Freibetrag geblieben, musste also keine Sozialversicherungsbeiträge abführen. Dies wurde allerdings gemacht. Wie kann ich Beiträge die ich gezahlt habe zurückfordern?

Vielen Dank für alle Antworten!

Mein Sohn bezieht Halbwaisenrente. Meine Frage : Er beginnt bald eine Ausbildung und braucht eine Sozialversicherungsnummer. Ist diese Nummer nicht identisch wie die Halbwaisennummer? Also hat er sie schon?

Aufgrund des nun langsam eintretenden Alters meiner Oma und deren krankheitsbedingter Betreuung möchte ich nun per Home Office, bei freier Zeiteinteilung, arbeiten, um sämtliche Termine mit meiner Oma wahrnehmen zu können.

Ich habe nun auch etwas passendes gefunden, nachgefragt und es passt einfach perfekt!

Ganz liebe Chefin, die mir komplett freie Hand lässt und ich mir alles selbst einteilen kann und vor allem arbeiten kann so wie es bei mir passt.

Allerdings möchte ich vorab wissen, wie dies genau abläuft und berechnet wird.

Mir wurde mitgeteilt, dass es keine Gewerbescheinpflicht gibt und ich stattdessen auf Provisionsbasis abgerechnet werden kann, leidglich meine Steuernummer der Lohnsteuerkarte wird benötigt.

Ich würde nun gerne wissen wie ich das zu verstehen habe und welche Abgaben dann geleistet werden und welche ich dann selbst abführen muss und ob noch etwas anderes zu beachten ist?

Was ist das dann für ein Arbeitsverhältnis?

Ich denke KV und PV müsste ich dennoch selbst leisten oder? Und wie sieht das mit der Rentenversicherung aus?

Da ich dann kein Festgehalt habe, sondern je nach Arbeitsaufwand, wäre es schon wichtig für mich zu wissen was da auf mich zukommt.

Sollte sich das Ganze dann rechnen, könnte ich wohl jederzeit ein Gewerbe anmelden.

Aufgrund der vielen Termine, die zurzeit anstehen, wäre es für mich dann sinnvoll, wenn ich den Kopf und die Zeit dafür habe, da mit einem Gewerbeschein viel zu beachten ist. Es ist ja nicht so, dass ich mich darüber noch nicht belesen habe, aber mein Kopf hat zurzeit zu viele andere Dinge zu bedenken, dass ich nicht blindlinks ein Gewerbe oder eine Selbstständigkeit anmelden möchte.

Freue mich über aufschlussreiche Antworten!

Ich beziehe seit 1986 Witwenrente ( LVA und Berufsgenossenschaft). Nun würde ich gerne Freiberuflich im präventativen Bereich tätig sein. Muss ich mich selbst versichern oder bin ich durch die Renten sozialversichert?

Hallo,

wie bereits in der Fragestellung zu lesen, arbeite ich in der Gleitzone und nebenbei habe ich ein Gewerbe.

Mehr als 800€ darf ja im Gewerbe nicht verdienen, damit keine zusätzlichen Sozialversicherungsbeiträge fällig werden.

Soweit hab ich das verstanden.

Erziele ich nun jetzt monatliche Einnahmen von 500€ und muss Waren im Wert von 200€ einkaufen, ist mein Umsatz 300€. Somit müsste alles passen.

Allerdings habe ich in einer Gruppe bei Facebook verfolgt, das dieses denken falsch ist. Die Einnahmen sind 500€ und somit die Grenze von 800€ überschritten.

Kann mir das jetzt nicht vorstellen, aber hätte gern zur Sicherheit hier nochmal eine fachkundige Aussage.

Ich danke schon einmal für die Antworten.

Liebe Grüße, Nina

Liebe Community,

ich habe im vergangenen Jahr zwei kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse ausgeübt, die ja für Studenten für bis zu 3 Monate sozialversicherungsfrei sind. Ich habe insgesamt 4 Monate gearbeitet. Ich nehme an, dass ich nun einen Monat Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen muss.

Das ärgerliche daran ist, dass ich einen der Monate verletzungsbedingt nur knapp 10€ verdient habe, während ich die letzten beiden Monate knapp 2300€ verdient habe. Sollte ich also den letzten Monat nachzahlen müssen, so müsste ich ja Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zahlen. Das wären ca. 900€.

Bitte sagt mir dass ich mich da täusche! Oder gibt es einen Weg den Monat, in dem ich nur 10€ verdient habe nachträglich auf 450€-Basis zu berechnen?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Zur besseren Versändlichkeit hier eine Auflistung:

Job A (Zum arbeiten konnte man sich wöchentlich neu eintragen. Wer verletzt war und nicht arbeiten konnte, bekam dementsprechend keinen Lohn):

1. Monat: 650€ netto
2. Monat: 10€ netto

Job B:

1. Monat: 2000€ netto
2. Monat: 2300€ netto

Hallo Gemeinde,

ich bin derzeit angestellt und verdiene ganz ok. Dennoch dachte ich mir, mache mich vorerst im Nebengewerbe selbständig um zu schauen wie es erst mal läuft.

Nun stelle ich mir die Frage wie es mit dem Bruttolohn bzgl. Sozialabgaben und Steuern nach der Selbständigkeit im Nebengewerbe aussieht.

Nehmen wir rein hypothetisch an, ich verdiene in meinem derzeitigen Job 55.000,- Euro Brutto. Nach Steuerklasse 3, Kind, usw. bleiben mir ca. 37.000,- Euro Netto. Dabei hat mein Arbeitgeber schön brav meine EK-Steuer, Soli, gesetzl. Krankenversicherung, Rentenbeitrag, Arbeitsloenversicherung, usw. bezahlt.

Muss ich nun nach der Selbständigkeit im Nebengewerbe (Überschuss ca. 20.000,- Euro) Sozialabgaben (vor allem Rentenbeitrag und Arbeitslosenversicherung) auf die 55.000,- Euro zahlen? Oder wie läuft da nun die Rechnung ab?

Angaben wie Kinderfreibetag, Kindergeld, Werbungskosten, etc. sollen erstmal unberücksichtigt bleiben. Mir geht es hauptsächlich um die gesetzl. Krankenversicherung, Arbeitlosenvers. und Rentenbeitrag.

Danke schon mal im voraus.

Hallo zusammen,

ich arbeite im Hauptjob sozialversicherungspflichtig 40 Stunden in der Woche und verdiene etwa 2.700 Euro.

Neben meinem Studium habe ich bereits als Freier Autor gearbeitet und würde dies nun gerne weiterhin tun - mein Arbeitgeber ist darüber bereits informiert.

Nun zu meiner Frage: Das ich am Ende eines Jahres alle meine Einkünfte in einer Steuererklärung angeben muss und fällige Steuern (die ich mir im Laufe des Jahres von den Honoraren zurückgelegt habe) nachzahle, weiß ich und ist mit Steuerberater und Finanzamt abgeklärt. Doch ist es wirklich so, dass ich - da klar ist, was mein Hauptberuf ist - auf meine Nebeneinkünfte keine Sozialversicherungsabgaben leisten muss? Zur Info: Ich gehe meiner Tätigkeit um die fünf Stunden in der Woche nach und verdiene zwischen 400 bis maximal 1.000 Euro damit im Monat.

Das jedenfalls lese ich überall im Netz und in der Hotline meiner TK wurde mir dies auch bestätigt, doch irgendwie traue ich dem Ganzen nicht, da sich dazu teils auch widersprüchliche Angaben finden lassen.

Beste Grüße und Danke im Voraus

Ich bin am 09.08.2017 rückwirkend zum 01.10.2016 verrentet worden. Es handelt sich um eine volle befristete Erwerbsminderungsrente.

Bis dahin hatte ich vom 01.10.2016 bis 05.04.2017 (inkl. 6 Wo. Lohnfortzahlung) noch gearbeitet und Lohn vom AG erhalten. Vom 06.04.2017 bis 01.08.2017 erhielt ich Krankengeld. Seit dem 02.08.2017 bekomme ich Rente.

Im Rentenbescheid wurde dies wie folgt aufgelistet: Für die Zeit vom 01.10.2016 bis 31.03.2017 "ist die Rente nicht zu zahlen, weil der zulässige Hinzuverdienst überschritten wird". Für diese Zeit habe ich ja volle Lohnzahlung durch meinen AG erhalten, knapp 3.000 Euro brutto im Monat. Ich habe jedoch nur eine Hinzuverdienstgrenze von 450 Euro monatlich. Um diese Zeit bzw. Sachverhalt geht es mir eigentlich bei meinen später folgenden Fragen.

Ab April 2017 hatte ich Krankengeld erhalten, was teilweise wieder durch die Rentenversicherung direkt an die Krankenkasse ausgeglichen wurde. Ab August 2017 bekam ich dann Rente.

Ich hatte zum Zeitpunkt des Rentenbescheides, den 09.08.2017, meine Einkommensteuererklärung für 2016 schon beim Finanzamt abgegeben und auch danach nicht mehr geändert:

Jetzt komme ich zu den Fragen:

Ein Rentner muss keine RV- und AV-beiträge zahlen. Er muss nur KV und Pflegeversicherung bezahlen. Bei meiner Rentenhöhe von ca. 1250 Euro wird mir auch keine Lohnsteuer und Soli abgezogen.

Kann ich meine Einkommenssteuerklärung für 2016 noch ändern? Macht dies Sinn?

Bekomme ich in irgendeiner Form die Beiträge, die ich vom 01.10.2016 bis 31.12.2016 als Rentner in die Sozialversicherung gezahlt habe (AV, RV) wieder zurürck? Evtl. auch Lohnsteuer und Soli? Oder ist dies durch den sehr hohen Hinzuverdienst damals durch mein Gehalt, das ja weit über 450 Euro lag, nicht mehr möglich? Oder gibt es irgendwelche andere Gründe? Oder ist dies doch möglich?

Vielen Dank!

Hallo, kurz zu mir. Ich bin student, verheiratet, habe keine sozialpflichtige Arbeit, mein Ehepartner einen Vollzeit job . ich allerdings einen 450 Euro Job seit längerem. Jetzt kommt dazu, dass ich einen Urlaubsvertretung für 4 Wochen machen muss. In dieser Tätigkeit sind 2 Personen mit Jeweils 450 euro tätig. Ich soll diesen job jetzt kurzfristig übernehmen aber er überschreitet die 5400 Euro Grenze. Was könnte man tun? Ist eine kurzfristige Beschäftigung möglich oder muss der Arbeitgeber mich als Vollzeitkraft für einen Monat einstellen. Könnt ihr mir Tipps geben?

Hallo alle zusammen,

ich bin 20 Jahre alt und beginne Mitte November mein FSJ. Ich bekomme ein "Taschengeld" von ca. 360€ im Monat. Ist es möglich, während des FSJs einen Minijob (ca. 200€ im Monat) ohne Abzüge auszuüben? Und würde dann mein Anspruch auf Kindergeld bestehen, oder einfach untergehen?

Vielen Dank für eine Antwort.

LG

Guten Morgen,

ich habe eine Frage zur Berechnung bzw. Dauer der Gültigkeit von Säumniszuschlägen der Krankenkasse. Mein Fall ist leider etwas Länger und eventuell auch verwirrend.

Bei meiner alten Krankenkasse war ich bis 12.2015 versichert. Für den Zeitraum von 04.2014-09.2014 wollte mich die Krankenkasse nicht als Student versichern. Die Krankenkasse hat in mehreren internen Sitzungen meine Forderung "als Student versichert zu werden" abgelehnt. Im September 2015 habe ich gegen den Beschluss der Krankenkasse Widerspruch eingelegt und im Februar 2016 vor dem Sozialgericht Klage eingereicht. In erster Instanz, vor dem Sozialgericht, hatte ich noch verloren. In zweiter Instanz, vor dem Landessozialgericht, aber Recht bekommen. Allerdings haben wir uns nur auf einen Vergleich geeinigt, die Krankenkasse wurde nicht "verurteilt" (oder was auch immer der richtige Terminus in diesem Fall wäre). Die Kasse akzeptiert nun (10.2017), dass ich im oben genannten Zeitraum Student war und berechnet die Beiträge dafür neu.

Leider wusste ich damals (2014) noch nicht, dass eine Zahlung unter Vorbehalt die bessere Lösung gewesen wäre. Ich hatte damals die Zahlungen erstmal komplett eingestellt und nun (10.2017) eine Rechnung über Säumniszuschläge erhalten. In der Zwischenzeit habe ich Ende 2015 und Ende 2016 jeweils ca. 1800€ an die Krankenkasse überwiesen, da mir die aufgelaufenen Forderungen zu hoch wurden. Die Beträge für den strittigen Zeitraum hatte ich aber einbehalten.

Jetzt meine Frage: für welchen Zeitraum darf die Krankenkasse die Säumniszuschläge berechnen und wie? Nochmals, ich war dort bis 12.2015 freiwillig versichert. Danach habe ich zu einer anderen Kasse gewechselt. Darf sie von 10.2014-10.2017 die Säumniszuschläge berechnen oder nur bis Ende 2015?

Im Bescheid der Krankenkasse laufen die ausgewiesenen Säumnis-Beträge von 10.2014-12.2015, von 47€ jeweils um 1,50€ jeden Monat reduziert nach unten bis zum Ende 2015. (also 10.2014: 47€, 11.2014: 45,50€, 12.2014: 44€ etc.)
Dazwischen gab es 2x Schwankungen. 2 Monate der gleiche Betrag, dann stieg du geforderte Summe wieder um 1,50€ an, um danach wieder wie gewohnt zu fallen. In diesem Zeitraum habe ich keine Zahlung an die Krankenkasse geleistet. In 12.2015 fällt der geforderte Säumnis-Betrag plötzlich auf 1,50€ für den fälligen Monat, dann endet die Rechnung und es werden ca. 500€ Säumniszuschläge ausgewiesen + Mahnkosten on top. Noch dazu hat sich die Höhe der Mahnkosten von 1,07€ auf 5€ erhöht. Ist dies zulässig bzw. rechtens?

Hierzu würde mich eure Meinung interessieren bzw. was schlagt ihr mir vor, wie ich vorgehen sollte. Mfg user0816

Ich habe am 6.Juli beim Arbeitsgeber A gekündigt und am 21.Juli bei Arbeitsgeber B angefangen zu arbeiten. Bei Arbeitsgeber A habe ich 160€ und bei Arbeitsgeber B 320€ verdient (Lohnvorschuss). Habe ich mit irgendwelchen Konsequenzen zu rechnen? Ich habe von Januar-Juli ungefähr 400€ verdient.

Hallo,

der Ex Mann einer Bekannten ist verstorben.

Sie haben zwei gemeinsame Kinder. Da der Mann sehr früh in Rente gehen musste und die Frau zu diesem Zeitpunkt zwar mehr als fünf Jahre in die Gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hatte, aber inzwischen verbeamtet war, hatte man die Erziehungszeiten beim Mann anrechnen lassen.

Nach der Trennung lebten beide Kinder im Haushalt der Frau und der Mann hat erneut geheiratet.

Was passiert nun mit den Erziehungszeiten ? Werden sie später der Kindesmutter angerechnet ? Verbleiben sie innerhalb der Witwenrente der zweiten Ehefrau ? oder verfallen sie gar gänzlich ? Muss die erste Ehefrau irgendetwas beantragen ?

Gruß

Silberheim

Hallo allerseits.

Ich bin eingeschriebene Studentin und habe einige Fragen zum Arbeitsrecht.

Zum 1.10. 17 beginne ich eine 20h-Anstellung als Werkstudentin.

Daneben bin ich noch über einen Honorarvertrag etwa 5-10h im Monat tätig.

Außerdem habe ich einen zeitlich befristeten Vertrag, bei dem ich nicht mehr als 70 Tage im Jahr arbeiten darf. Die Arbeitszeiten sind hier am Wochenende.

Nun meine Fragen:

a)Muss ich die Honorartätigkeit extra beim Finanzamt anmelden, oder hat dies mein Arbeitgeber schon getan?

b) gilt in die 20h Regelung nur die Werkstudenten-Tätigkeit oder auch die Honorartätigkeit? Und inwiefern spielt der zeitlich befristete Vertrag eine Rolle?

c) ich bin privat versichert. Spielt das bei den möglichen Abgaben eine Rolle?

Vielen Dank schon einmal für die Hilfe!

So lange ich nicht über 20h/Woche komme? Bleibe ich als student sozialversichert?

Wie sieht es steuerlich aus? Minijob unversteuert - Werkstudent Steuerkl. 1?

Hallo...:)

Ich hatte einen Minijob bei meinem Vater auf dem elterlichen Betrieb. Ich wollte aber noch ein bisschen mehr Geld verdienen und suchte dann in der Gastronomie einen zusätzlichen Minijob. Jetzt hab ich also den Minijob im Gasthof, anstatt bei meinem Vater. Da aber der Clou ist, dass ich ja ein Bisschen mehr Geld verdienen möchte, kommt jetzt die Frage: wenn ich bspw. im Gasthof 400€ bekomme, und von meinem Vater 600€ brutto, wie viel kommt dann schlussendlich raus? Wie rechne ich die Abzüge weg? Wie viel Steuern muss ich zahlen? Und muss ich den Minijob (400€ netto) auch dazu zählen?

LG und vielen Dank

Ich befinde mich in meinem Gap-Year zwischen Schule und Studium und möchte für ein halbes Jahr praktische Berufserfahrung sammeln um im nächsten halben Jahr meinen Work & Travel Aufenthalt damit finanzieren zu können.

Ich würde dabei gerne etwa drei 450 Euro Jobs annehmen. Ich habe keine Hauptbeschäftigung. Mir ist natürlich bewusst, dass meine Gehalt versteuern muss, wie muss dies getätigt werden? Entsteht Mehraufwand für den Arbeitgeber, sodass ich sowieso keinen Job finden würde?

Wie funktioniert das ganze genau? Was muss ich beachten?

Guten Abend,

folgendes: hatte Anfang Juli die Schule erfolgreich verlassen (Mittlere Reife).

Da meine Familie und ich am 13.08 in den Urlaub fliegen würden und bis dahin noch genügend Zeit war fing ich am 10.07 eine kurzfristige Beschäftigung von 4 Wochen jeweils 7,5 Stunden am Tag an.

Am 15.08 kam mein Lohn auf mein Konto allerdings deutlich weniger als ich erwartet hatte mir wurde ein Lohn ohne SV-Abgaben versichert dennoch wurden bei mir die Sozialabgaben abgezogen.

Deshalb zu meiner Frage: ist eine kurzfristige Beschäftigung mit Abzug von SV-Abgaben rechtens? Denn eigentlich sind kurzfristige Beschäftigungen unter 70 Tagen frei von Sozialversicherungsabgaben.

Danke im Voraus

Guten Abend,

leider finde ich für mich kein passendes Beispiel bei den bereits gestellten Fragen zu diesem Thema.

Ich arbeite als Werkstudentin mit 64 Stunden im Monat (Lohnsteuerfrei (Gleitzone), aber RV Beiträge, und selber als Studentin bei der Krankenkasse versichert (da mehr als 450€ im Monat)). Kann ich dennoch die Übungsleiterpauschale in einem Sportverein steuerfrei beziehen? Und wo muss dies angegeben werden?

Schöne Grüße

Ilona

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Ich bin gerade über eine ältere Meldebescheinigung zur Sozialversicherung für das Jahr 2012 gestolpert.

Damals ist es mir nicht aufgefallen, allerdings weicht der dort angegebene Wert für das Bruttoarbeitsentgelt um mehr als 1.000€ von dem Wert in der Dezemberabrechnung 2012 für das "SV-Brutto" ab.

Die Beitragsbemessungsgrenze wurde damals noch nicht überschritten, daran kann es nicht liegen.

Ist das schlichtweg ein Fehler? Der Wert sollte doch der letzten Abrechnung aus dem Jahr entsprechen.

Kann man den noch melden oder gab es da eine Frist? Sollte ja theoretisch nachteilig für die Rente sein.

Guten Tag! Ich absolviere für 5 Monate ein Praktikum in Österreich, mein Hauptarbeitgeber (der mir währenddessen den Lohn in Deutschland weiter bezahlt) liegt in München. Nun wollte ich fragen, wie der Lohn für das Praktikum in Salzburg besteuert wird? Zudem habe ich bereits die A1 Bescheinigung zur Abführung der Sozial/Kranken/Pflegeversicherungsbeiträge beim Spitzenverband angefordert. Welche Schritte werde hier weiter notwendig? Mein österreichischer Arbeitgeber ist nämlich nicht der Meinung, dass er die Beiträge nach Deutschland abführen muss?

Vielen Dank!

Freiwillig bei der GKV kranken- u. pflegeversichert -

Welche Einnahmen sind zu deklarieren, die DIREKT in die Berechnung einfließen und welche erst nach Vorlage der Steuerfestsetzung? Klar, dass Einnahmen aus Renten und Zinsen (haha!) die Beitragsberechnung beeinflussen. Aber wie verhält es sich, wenn man geerbt hat?

Wie sieht es bei börsennotierten Wertpapieren aus? Es fließt kein Geld, das Depot existiert einfach nur vor sich hin.

Plus ein zugeteilter alter Bausparvertrag mit völlig unzeitgemäßer Verzinsung, der allerdings bisher nur 'parkt'. Müssen die jährlichen Zinsen, die nur auf dem Papier stehen, bei der Einkommensanfrage angegeben werden, auch wenn noch kein Geld geflossen ist?

Weiterhin ist ein Haus mit Mieterträgen vorhanden, die - obwohl nichts entnommen wird - anteilig sicherlich zu den laufenden Einnahmen zählen, oder? Müssen sie gleich in der Einkommensanfrage beziffert werden oder erst über die Steuererklärung?

Wie sieht es aus, wenn für die eigene selbstgenutzte Wohnung (bisher) keine Miete angesetzt wurde - gilt das als 'geldwerter Vorteil'?

Es wäre nett, wenn jemand mit Fachkenntnissen antworten könnte, wofür ich im voraus schon danke.?

Bei dem Vertrag (Werkstudenttätigkeit in Deutschland) soll ich meine SV-Nummer und Steuernummer eingeben. Ich studiere in Wien, arbeite dort als geringfügig beschäftigte an Wochenenden (380 euro/Monat), und jetzt kann in München 2 oder 3 Tage wochentlich als Werkstudentin arbeiten. Als Studentin bin ich in der Slowakei krankenversichert.

Was soll ich als meine SV- und Steuernummer eingeben?

In Deutschland gilt dass man als Werkstudent max. 20 Studen wochentlich arbeiten darf- ich soll 10 Stunden arbeiten und in Wien´arbeite ich auch 10 Stunden. Werden dann aber die Entgelte zusammengerechnet?Wo bin ich also Steuerpflichtig? Brauche ich eine SV-Nummer in Deutschland?

Bin 63 Jahre und seit dem 01.07.2017 in Rente. Offene Provisionen (Außendienst) werden erst nach dem Renteneintritt vom Arbeitgeber bezahlt.

Ich war Immobilienvermittler bei einer Sparkasse als Angestellter tätig. Einen Teil der Immobiliencourtage wurde mir als Provision zusammen mit dem Lohn ausgezahlt und versteuert. 

Es dreht sich um vor dem 01.07.2017 abgeschlossene Geschäfte (Überhangprovisionen).

Es können allerdings auch noch Provisionen kommen für Geschäfte die ich während meiner Arbeitszeit angebahnt und abschlussreif vorbereitet habe.

Meine Befürchtung ist, dass diese Zahlungen als Hinzuverdienst zur Rentenkürzung führen.

Hallo Leute,

Ich wollte mal Fragen ob mir jemand im folgenden Fall weiterhelfen kann.

ich habe 2 Jobs als Midijob in der Gleitzone und zahle hierfür vergünstigte Sozialabgaben. Nun gebe ich noch nebenbei Kurse im Rahmen der Übungsleiterpauschale. Falls es zur Überschreitung der Pauschale kommt, In wie fern muss ich nun das erhaltene Gehalt, was die Übungsleiterpauschale überschreitet, besteuern und davon Sozialabgaben bezahlen? Kann ich meine vergünstigten Sozialabgaben behalten oder muss ich dann für alle Jobs den vollen Satz der Sozialabgaben leisten?

Würde mich wirklich freuen, wenn mir da jemand weiterhelfen kann.

Danke

Hi, ich bin seit kurzem Werkstudent und mir immer noch unsicher wieviel ich jetzt verdienen darf. Vielleicht kann mir jemand sagen ob ich alles richtig verstanden habe, da das doch ein etwas verwirrendes Thema ist.

Als Werkstudent darf ich nur 20h die Woche arbeiten, es sei denn es sind Semesterferien. In diesen darf ich maximal 26 Wochen diese Grenze überschreiten. Ist dies bis hier erfüllt, bin ich "ordentlicher Student" und es gilt folgendes:

1. Die Arbeitslosenversicherung fällt für mich unabhängig davon wie viel ich verdiene weg.
2. In die Rentenversicherung wird vom Lohn automatisch ein Prozentsatz eingezahlt. ( Liegt das Einkommen unter 450€ wandert 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 450€ aber unter 850€ wandert ein Betrag zwischen 4% und 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 850€ wandert 9,35% davon hinein.
3. In der Kranken-/Pflegeversicherung darf ich Familienversichert bleiben, solange mein Einkommen 425€/Monat zuzüglich 1000€ Webungskosten nicht übersteigt. Dieser betrag wird Jährlich behandelt, dh. ich darf zusammengerechnet 6100€ im Jahr verdienen.(also auch z.B. 6100€ im Januar und 0€ im restlichem Jahr)

Da ich mit 6100€ im Jahr im Freibetrag für die Lohnsteuer bleibe, entfällt diese.

Sagen wir ich verdiene Monatlich 200€, außer in 2 Monaten der Semesterferien, in denen ich 2000€ verdiene. 200€ * 10 + 2000€ * 2 = 6000€ Ich verdiene also wenig genug, um weiterhin in der Familienkrankenversicherung zu bleiben und zahle NUR o.g. Beiträge zur Rentenversicherung. Ich habe Jährlich also von 6000€ Brutto (0,9065 * 6000€) 5439€ Netto übrig.

Hallo, ich wurde rückwirkend zum 01.10.2016 von meiner Krankenkasse als sozialversicherungspflichtig eingestuft weil ich mein Studentenstatus verloren habe.

Daraufhin möchte mein erster Arbeitgeber jetzt alle AN-Anteile von mir zurück. Ich habe im SGB IV §28g gelesen, dass dies nur für die letzten 3 Abrechnungsmonate rechtens ist. Mein Arbeitgeber meint aber nun, dass er keine Schuld bei sich sieht weil ich eine Studienbescheinigung abgegeben hatte (habe meinen Studentenstatus bei der Krankenkasse zum 1.10. verloren - was erst nachträglich herauskam).

Ich bin aber der Meinung, dass es nicht mein Verschulden ist und der Arbeitgeber sich um die Einstufung bzw. Prüfung am Ende des Jahres 2016 hätte kümmern müssen.

Wer hat nun recht und muss ich alles zurück zahlen?

Über Hilfen jeglicher Art würde ich mich sehr freuen.

Wenn man vor hat dauerhaft ins Ausland auszuwandern(in diesem Falle ein EU-Land)und sich in Deutschland auch abmeldet. Man hat hier in DE keine Einkünfte mehr(also z.b keine Kapitalerträge). Wie ist das geregelt: 1.Mit der Sozialversicherung, sprich hat man dann noch eine bzw. wird die Nummer gesperrt/stillgelegt etc.?Besonders im Bezug auf die Rente.

2.Ebenso mit der steuerfrage bzw steuer-id.:wie gesagt man erzielt hier im Inland keine Einkünfte mehr ist somit nicht einkommenssteuerpflichtig wird man dann für das FA gesperrt/gelöscht oder ist es in irgendeiner weise doch noch relevant?

Angenommen ein Gesellschafter (100% Anteilseigner), der NICHT Geschäftsführer ist (Fremd-Geschäftsführer = Angestellter) wird z.B. als Bürofachkraft (ohne Weisungsbefugnisse) eingestellt mit einem Gehalt von 500 € brutto. Wäre der Gesellschafter damit SV-Pflichtiger Angestellter oder würde er als 100% selbständig gelten?

Hallo werte community. Dadurch dass mittlerweile jeder Krankenversichert sein muss haben ja einige Konzerne bei der PKV gut aufgeschlagen. Selbstständig machen geht faktisch gar nicht mehr wenn man sich quasi aus dem nichts was aufbauen möchte, denn die knapp 300€ für einen gesunden 32 Jährigen müssen erstmal erwirtschaftet werden. Es gibt zwar den staatlichen Zuschuss, habe mir allerdings sagen lassen dass es einfacher ist einer Kuh das fliegen bei zu bringen, wie diesen bewilligt zu bekommen. Aber nun zum Kern des Problems: ich will mich mit coaching (Schulungen und Beratungen in einem bestimmten Fachbereich) Dienstleistungen selbstständig machen. Zu diesem Zweck würde ich eine UG & Co. KG gründen. Habe mir das so vorgestellt:

Gründung einer "Verwaltungs UG" Gesellschafter meine Frau, Angestellter Geschäftsführer ich (weil, ein geschäftsführender Gesellschafter vorm Gesetz ja als selbstständig gilt) mit einem Bruttogehalt von 451€. Dadurch bin ich dann für knapp 80€ voll sozialversichert und hätte bei einer Arbeitgeberleistung von 500€, 250€ netto übrig (und noch eine schöne VWL-Rente). Dann gründe ich eine KG mit der UG als vollhafter und mir als Teilhafter. Das hat dann den Vorteil dass ich, anders wie bei der reinen UG, Privatentnahmen in fast unbegrenzter Höhe tätigen kann und nicht viel mit Buchhaltung zu tun habe. Da die Aufträge des Tagesgeschäftes über die KG laufen muss ich nur eine EÜR anfertigen. Die UG hat ja dann als Bilanzposten nur monatlich als Eingang die Haftungsvergütung und in gleicher Höhe Das GeFü-Gehalt als Abgang. Ansonsten ist die Bilanz völlig neutral. Das wären, meiner Meinung nach, die vorhandenen Gesetze ausgereizt bis zum Schluß um tatsächlich alle Hürden, die so eine Selbstständigkeit bringt auf einmal zu nehmen. - Sozialversicherung - Haftungsbeschränkung - flexibles Gehalt (meine Marktanalyse hat ergeben dass zwischen 0-5000€ im Monat alles drin sein kann, wohlgemerkt KANN), die 500€ Brutto Fix für das GeFü Gehalt kommen als Einlage am Anfang in die KG. Kann ich das so machen oder erkennt irgendwer das nicht an? (Finanzamt, Krankenkasse) stutzig macht mich dass ich im Internet nach genau diesem Konstrukt gesucht habe und nichts gefunden weil ich denke dass andere doch auch schon so schlau gewesen sein müssten. Vielen Dank schonmal!

Wie bzgl. Unfall- und Sozialversicherung?

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

_______________________________

Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

Ich möchte gerne für ein Finnisches Startup arbeiten, und auch von deren Seite möchte man gern mit mir zusammen arbeiten. Da es diverse Probleme damit gäbe direkt nach Finnland zu ziehen, sind wir übereingekommen das ich erst in ein paar Monaten umziehen sollte und bis dahin in Heimarbeit arbeiten sollte.

Jetzt haben wir von beiden Seiten probiert informationen zu finden wie das ganze denn funktionieren kann, aber leider ist es extrem schwer informationen zu finden, teilweise scheint es mir als ob das ganze system gezielt verhindert das das möglich ist - Grenzgänger regelungen klappen nur wenn man regelmässig am Ausländischen Arbeitsplatz ist (Was mit sehr großen kosten verbunden wäre), und als Selbständiger für die Firma bis zum Umzug zu arbeiten, was der Vorschlag aus Finnland war scheint mir die definition von dem was hier in Deutschland als Scheinselbstaendigkeit bestraft wird.

Eine Niederlassung der Firma in Deutschland ist nicht gewünscht.

Kann mir jemand zu einem Weg raten der legal und praktisch machbar ist? Auch würde ich mich über Hinweise wo ich mehr über das Thema lernen kann freuen.

Zurzeit bin ich Student. Ich arbeite in einer Schreinerei und bekomme dort 200€ monatlich auf Minijob-Basis. Ebenso arbeite ich in einer Jugendhilfeeinrichtung und bekomme dort 250€ monatlich auf Minijob-Basis, also insgesamt 450€. Könnte ich in der Jugendhilfeeinrichtung zusätlich 200€ monatlich Übungsleiterpauschale bekommen?

Ich habe im Moment einen Mini Job 450 €. Nun habe Ich eine Angebot als Kleinunternehmer im Homeoffice zu Arbeiten. Wie sieht das mit der Krankenversicherung aus? Werden Mini und Kleinunternehmer zusammen gerechnet ? Bin verheiratet Mann arbeitet Vollzeit und zusammen veranlagt. Oder soll Ich auf Midi wechseln?

Was ist alles bei folgendem Fall zu beachten:

Minijob unter 450,- € brutto/Monat und gleichzeitig Midijob unter 850,- € brutto/Monat bei unterschiedlichen Arbeitgebern und gleichzeitig selbständig als Kleinunternehmer geschätzt bis zu 600,- € Umsatz/Monat

Für die Einkommenssteuer: Sind hierfür alle Einkünfte (Minijob, Midijob und Selbständigkeit) heranzuziehen?

Kann für den Minijob die 2 % Pauschsteuer veranschlagt werden, so dass man diese max. 450,- € nicht bei dem zu versteuernden Einkommen berücksichtigen muss?

Ist bei der Lohnsteuerklasse irgendwas zu beachten? Können Mini- und Midi-Job beide unter der Lohnsteuerklasse 1 laufen?

Die Sozialversicherungen sind ja über den Midijob abgedeckt. Da Mini- und Midijob zusammen auf über 850,- € kommen, werden jedoch für beide Sozialversicherungsabgaben fällig, richtig?

Ab wann müsste man sich für die Selbstständigkeit zusätzlich versichern, falls die Einnahmen aus der Selbständigkeit steigen? Gemessen am Umsatz oder am Zeitaufwand?

Darf man den beiden Arbeitgebern des Mini- und Minijobs zusätzlich dazu selbständige Leistungen in Rechnung stellen, wenn sich die Selbständigkeit nicht ausschließlich aus diesen Leistungen ergibt sondern auch noch andere Kunden bedient werden. Muss das in einem gewissen Verhältnis zueinander sein? Also die anderen Kunden überwiegen? Wenn ja, welche Maßeinheit (Entgelt oder Zeitaufwand) ist dafür ausschlaggebend?

Noch irgendwas zu berücksichtigen, das noch nicht angesprochen wurde?

Guten Tag,

welches Formular brauche ich und in welche Spalte kommen die Beiträge? Die Krankenkasse zieht ja die Beiträge (Kranken- und Pflegeversicherung) ein.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag, ich bin in Spanien fest angestellt und ueber meinen Arbeitgeber versichert. Ich moechte nun anfangen ueber Amazon in Deutschland Ware zu verkaufen und moechte dafuer eine UG in Deutschland gruenden. Muss ich in Deutschland Sozialversicherungsbeitraege zahlen? VG Sebastian

Ich würde gerne so arbeiten:

1. Teilzeitbeschäftigung (15Std. / Woche) 650€ brutto Steuerklasse 1 (7.800€ brutto p.a.)
2. Geringfügige Beschäftigung (~10Std. / Woche) 450€ - Job (5.400€ p.a.)

Jahreseinkommen zusammen: (13.200€)

Wie mache ich das für mich vorteilhaft mit den Steuern/Abgaben/Steuerklasse? Ändern sich meine steuerlichen Abgaben? Was muss ich sonst beachten?

Vielen Dank für Eure Mühe. Lg

Hallo, ich bin Studentin und habe aktuell zwei Minijobs. Im einen verdiene ich ca. 400 Euro, im anderen nochmal ca. 150, also insgesamt komme ich über die 450 Euro-Grenze.

Der zweite Job (150 Euro) läuft aber unter der Übungsleiterpauschale. Sehe ich das richtig, dass ich somit keine Abzüge kriege und Steuerklasse 1 behalten kann? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar, kenne mich nicht gut aus und darf aber keinesfalls über die Grenze kommen.

Danke!

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit als Werkstudent und verdiene monatlich 640€ bei wöchentlich ca. 16h. Ab April bin ich mit meiner Bachelorarbeit fertig, wodurch ich bis Oktober (hier fange ich den Master an) wesentlich mehr arbeiten kann. Da mein Job sehr eintönig ist, möchte ich zwischenzeitlich einen Ferienjob machen. Nun zu meiner Frage:

Muss ich etwas beachten wenn ich einen Ferienjob gleichzeitig zum Werkstudentenjob mache? Habe ich Nachteile oder wird alles "seperat" behandelt? Ich würde es folgendermaßen machen:

In jedem Monat arbeite ich die ersten zwei Wochen (5 Tage die Woche) im Werkstudentenjob, die letzten zwei Wochen im Monat als Ferienjobber. Im darauffolgenden Monat genau anders herum, sodass ich immer zwei Wochen Werkstudent, vier Wochen Feriejob, vier Wochen Werkstudent usw. Somit verdiene ich jeden Monat am Werkstudentenjob und am Ferienjob (im ersten Monat beispielsweise 2 Wochen Werkstundent = ca. 800€ + 2 Wochen Ferienjob ca 750€) Für den Werkstudentenjob zahle ich ganz normal für die Rente ein, der Lohnsteuerbetrag entfällt, soweit ich weiß. Für die Krankenversicherung habe ich eine Studentenversicherung, bei der ich jeden Monat etwa 80€ zahle. Beim Ferienjob muss ich soweit ich weiß keine Rente einzahlen, die Lohnsteuer bekomme ich mit der Einkommensteuererklärung zurück und krankenversichert bin ich ja dann mit der Studentenversicherung?

Ich hoffe ich konnte mein Problem etwas schildern und mir kann geholfen werden ;) Vielen Dank nochmal. Wenn was nicht verstanden wird, versuche ich es gerne nochmal verständlich zu machen.

Wir haben getrennte Wohnungen und ich pflege meine Freundin nun möchte sie mir die Rentenansprüche die man für die Pflege bekommt gern übertragen ist das möglich oder wird das weil ich Hartz 4 bekomme bei mir als Einkommen angerechnet, da wir nicht verwandt sind. Wer kann mir da einen Rat geben.

Hallo,

wenn ein Arbeitnehmer vor den Eintritt in das Beamtenverhältnis schon in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, bezieht dieser dann im Alter Pension und Rente gleichzeitig, oder wird das verrechnet?

Hallo,

ich habe zwar schon einige Dinge nachgelesen, bin mir aber nichts sicher, was auf meinen konkreten Fall zutrifft.

Ich bin Studentin und verheiratet. Mein Mann arbeitet ganz normal Vollzeit und ich bin bei ihm familienversichert. Ich habe gerade einen Minijob (11h/Woche), bei dem ich etwas weniger als 450 Euro verdiene. Ab Januar nächsten Jahres werde ich mit einem neuen Teilzeitjob (19h/Woche) beginnen. Jetzt die Frage: Könnte ich beide Jobs gleichzeitig machen? Wenn ja, welche Konsequenzen hätte das? Wird der Minijob auch besteuert? Wahrscheinlich müsste ich mich selbst krankenversichern oder? Würden zusätzlich noch weitere Versicherungen auf mich zukommen?

Ich bin da leider total überfragt und würde mich sehr über jegliche Hilfe freuen! Vielen Dank schon mal :)

Diana

Eine US Firma stellt mich als Contractor ein, so dass ich das ganze abrechnen muss. Nun versuche ich alle Abgaben die ich machen muss herauszufinden. Ist folgendes Rechenbeispiel realistisch?

Brutto Einkommen Jahr 100.000 EUR

Brutto Einkommen Monat : 8.333,33 EUR

Gewerbesteuer (fällt nicht an, da Softwareentwickler als Freiberufler eingestuft werden können)

Einkommenssteuer: 37.668,77 EUR (35%~ https://www.bmf-steuerrechner.de/)

TK-Krankenversicherung (14%) €593.25

TK-Zusatzbeitrag (1%) €42.38

TK-Pflegeversicherung (2.6%) €110.18

Rentenversicherung (18.7%) €1,159.40

Netto (Jahr) €44,468.71

Netto (Monat) €3,705.73

Das scheint mir ales sehr hoch zu sein, aber auch nicht zu hoch. Ich bin wohl nur überrascht, dass der Arbeitgeber bei gleichem Gehalt, deutlich weniger an die Krankenkasse, Rentenversicherung, Lohnsteuer usw. abführen muss, als wenn man das selber macht.

Hallo,

darf mein Arbeitgeber mich aus welchen Gründen auch immer als "normalen" Arbeitnehmer abrechnen, wenn ich die Kriterien eines Werkstudenten erfülle, oder ist die Werkstudentenregelung dann Pflicht?

Meine Situation ist folgende, ich bin Studentin, privat versichert, ich habe eine Stelle die den Werkstudentsregelungen entspricht, mein Arbeitgeber hat mich aber als voll sozialversicherungspflichtig angemeldet. Ist es mein Recht, als Werkstudent mit den entsprechenden Privilegien (keine gesetzliche KV-Pflichz) abgerechnet zu werden? Vielen Dank!

Guten Tag,

folgende Fallkonstellation:

A ist nicht berufstätig, erzielt auch keine sonstigen Einkünfte, ist mit B verheiratet und privat krankenversichert. B ist abhängig beschäftigt und wird mit A gemeinsam steuerlich veranlagt. A möchte nun auf Honorarbasis circa 15-20 Stunden pro Woche arbeiten.

• Welche Auswirkungen hat dies auf die gemeinsame steuerliche Veranlagung?

• Ist A umsatzsteuerpflichtig?

• Ist A sozialversicherungspflichtig?

• Können die Kosten für die private Krankenversicherung von A mit den Einnahmen verrechnet werden?

• Welche Kosten können grundsätzlich mit den Einnahmen verrechnet werden?

• Wo gibt es seriöse Informationen zu diesem Thema - ohne gleich einen Steuerberater zu beauftragen?

Ich möchte mich bereits vorab für die Vielzahl der Fragen entschuldigen. Leider konnte ich aufgrund der speziellen Fallkonstellation bei meinen Recherchen im Internet keine befriedigenden Antworten finden. Natürlich bin ich auch für weitere Tipps und Anregungen dankbar.

Vielen Dank für die Unterstützung!

abcdefg1