Gleitzonenbeschäftigung als Student in PKV der Mutter ?

"-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?"

Nein, der Begriff Familienversicherung gehört ausschliesslich in die GKV. Du bist als berücksichtigungsfähiger Angehöriger beihilfeberechtigt über deine Mutter und bist eine zusätzliche, eigene versicherte Person in ihrem PKV-Vertrag.

"kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem
bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu
müssen.."

Ja, denn bei unter 20 Stunden die Woche bist Du nach wie vor hauptamtlich Student (Werkstudentenprivileg). Allerdings gibt es bei Deinem Beihilfeträger (der Bund oder ein Bundesland) möglicherweise Einkommensgrenzen ab den Du Deine Beihilfefähigkeit verlierst, diese solltest Du tunlichst nicht erreichen.

"-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die
ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese
verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV
gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund
niedrigerer Beiträge)"

Korrekt, ist ja auch kein Problem. Nach Beendigung Deines Studiums kannst Du nur in die GKV zurück wenn Versicherungspflicht (z.B. durch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Einkommen unterhalb der JAEG) eintritt.

Hallo,

die Familienversicherung ist in § 10 SGB V geregelt , immer kostenlos und nur bei gesetzlichen Krankenkassen möglich. Internetartikel, in denen der Ausschluss der Familienversicherung für die beschriebene Situation angegeben ist, sind hier völlig ohne Bedeutung.

Solange die Beschäftigung 20 Stunden wöchentlich nicht überschreitet, gilt man in der Krankenversicherung weiterhin als Student. Es bleibt also weiterhin die PKV bestehen. Die Beihilfestelle hat aber eigene Beihilferegelungen, die für die 80% Beihilfe maßgebend sind. Häufig ist der Bezug von Kindergeld maßgebend. Es kann aber auch eine kalenderjährliche Einnahmegrenze entscheidend sein (ggf. auch rückwirkend, wenn man erst verspätet die genaue Einnahmehöhe weiß). Jede Beihilfestelle kann unterschiedliche Regelungen haben. Ggf. kann die Mutter im Büro im Intranet ausdrucken, unter welchen Voraussetzungen erwachsene Kinder beihilfefähig sind. Falls die 80% Beihilfe wegfallen sollten (in den allermeisten Fällen spätestens ab Studienende), ist die PKV nach Info an die PKV von 20 auf 100% umzustellen (meistens mindestens Verfünffachung der Beiträge).

Der Student trägt während des Studiums nur 7,3% des Arbeitsentgelts aus der Beschäftigung als Rentenversicherungsbeitrag. Wenn das Bruttoentgelt unter 850 Euro monatlich liegt, wird der Arbeitnehmeranteil ermäßigt (Midijob=Beschäftigung in der Gleitzone).

Wenn man nach Ablauf des Kalendermonats, in dem man die Prüfungsergebnisse erhalten hat, mehr als 450 Euro brutto als Arbeitnehmer verdient, wird man als Arbeitnehmer in der GKV krankenversichert. Wenn man als Arbeitnehmer für 12 Monate mehr als 57.600 Euro brutto verdienen sollte, gelten Sonderregelungen (§ 9 SGB V). Wenn man direkt nach dem Studium Selbständiger, Freiberufler oder Honorarkraft wird, bleibt man weiter in der PKV.

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Übrigens: ein dickes Lob an den Fragesteller: Die Frage ist von einem Laien gestellt, aber sehr klar, gut gegliedert und enthält alle wichtigen Infos. Es gibt m.E. weder Tipp- noch Rechtschreib- noch Zeichensetzungsfehler. Bei Bewerbungen bestimmt eine besondere Stärke, die man auch betonen darf! "Daumen hoch" für die Frage! Da macht das Antworten wirklich Spaß!

Gruß

RHW