Ich würde mich gerne freiwillig versichern lassen. Bei der Techniker Krankenkasse müsste ich 17,7% (14,9% KV +2,8% PV) bezahlen. Kann man woanders eine günstigere freiwillige Versicherung bekommen, z.B. durch irgendwelche Drittanbieter wie Check24 etc? Es sollte auf jeden Fall eine gesetzliche Krankenversicherung sein.

Hallo,

am 31.12.2003 war ich über meinen Vater privat krankenversichert, zu der Zeit war ich Schüler.

Seit dem ich studiere (evtl. schon etwas früher), also ab 2013, bin ich in der GKV.

Gilt für mich die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze oder die „normale“ Jahresarbeitsentgeltgrenze?

Wie wirken sich bei freiwillig GKV Mieteinnahmen während der Elternzeit auf die Krankenversicherung aus?

Morgen!

Am 31.07.18 habe ich geheiratet und hab meine freiwillige Krankenversicherung bei der AOK zum 30.07 gekündigt und bin jetzt bei der IKK. Habe noch am 10.07.2018 den Beitrag bezahlt. Plötzlich soll ich im Rückstand sein,von einem Betrag der höher ist als überhaupt mein Monatsbeitrag. Zahlt man die Beiträge im Vorraus oder Rückwirkend?

Hallo

wenn ein Kind (z.B. 15) in der PKV ist wie der Vater, kann es erst mit einen ersten eigenen Job oder schon vorher (Ferienarbeit, Ausbildung, etc?) in die GKV wechseln.

Ausbildung dürfte ja klar sein, aber reicht Ferienarbeit aus und wie muss es ablaufen ?

DANKE

Guten Tag,

ich stelle mir gerade die Frage nach der richtigen Krankenversicherung für unser Kind, welches in wenigen Wochen geboren wird. 

Meine Frau ist pflichtversichert in der GKV, ich als Selbständiger in der PKV. Mein Einkommen als Selbständiger schlängelt sich immer genau um die “Jahresarbeitsentgeltgrenze”. D.h. in dem einen Jahr liege ich knapp darüber, im nächsten möglicherweise wieder darunter. 

Frage: Verlieren wir in dem Jahr, in dem ich über der JAEG liege, den Anspruch auf Mitversicherung in der GKV meiner Frau? Und: Muss ich möglicherweise sogar rückwirkend Beiträge zur GKV zurückzahlen, sollte ich am Ende des Jahres über JAEG liegen? 

Oder anders gefragt: Ist für die Versicherung des Kindes nur das aktuelle Einkommensverhältnis zum Zeitpunkt der Geburt maßgeblich oder muss dies jährlich auf’s Neue nachgewiesen werden?

Aktuell liege ich knapp unter der JAEG. Wäre es hier nun ratsam, das Kind zunächst in die GKV zu nehmen, auch wenn vielleicht im nächsten Jahr das Einkommen darüber liegt? 

Vielen Dank für Aufklärung!

Durch einen Zeitraum in der privaten KV reicht mein Anspruch auf die Pflichtversicherung als Rentner nicht aus. Ich war mehrere Jahre während meines Bezuges der Alterrente in einer pflichtigen Beschäftigung. Mit diesem Zeitraum würde ich die 9/10 vollkriegen. Kann dieser Zeitraum angerechnet werden?

Hallo,

ich werde zum 30.06 diesen jahres nicht in eine unbefristete Stelle übernommen. Das Unternehmen hat wirtschaftliche Schwierigkeiten. Da ich anfang September heiratet folgender Plan und dazufragen:

Juli + August Arbeitslos melden, September heiraten und im Anschluss 3-6 Monat im Ausland Sabbatical machen. Evtl Work & Travel ist aber nicht final.

Frage: Wie schaut es ab September mit der GKV aus ? Ich wäre in Deutschland gemeldet und würde mich im Ausland ohne Beschäftigung aufhalten. Muss ich mich GKV versichern während der Dauer im Ausland ? Falls nicht muss ich meine GKV die Reise mitteilen damit Sie bescheid weißt ?

Meine Frau würde unbezahlten Urlaub während Sabbatical nehmen, auch hier die selbe Frage zur GKV was zu tun ist.

Wir waren zwar schon bei der AOK , die verstehen den sachverhalt nicht und gehen davon aus das das Arbeitsamt zahlt was nicht der Fall sein wird da quasi "urlaub im ausland"

Hallo! (Und jetzt schon Danke für eventuelle Infos hierzu).

Ich bin in der PKV. Und mein Kind ist es auch.

Nun bin ich vor einer Weile unter die Bemessungsgrenze gefallen und mein Kind ist seit ein paar Monaten bei ihrer Mutter (Wir sind geschieden) in der GKV familienmkitversichert.

Ok, nun hab ich es versäumt, direkt die PKV für mein Kind zu kündigen, zahle also nun ein paar Monate die Beiträge, vollkommen unnötig. Selbst schuld, ist soweit klar. :-)

So, jetzt möchte ich die PKV meines Kindes kündigen. Versicherungsnachweis hab ich, alles gut.

Aber wie ist es mit den Fristen? Soweit ich in Erfahrung bringen kann, kann ich jetzt auf jeden Fall mit dem außerordentlichen Kündigungsrecht zum Ende des laufenden Monats kündigen, weil das Kind versichert ist und auch ein Nachweis da ist.

Meine Frage: Geht denn da etwas rückwirkend? Ich hab gelesen von den 3 Monaten ab Eintritt der Versicherungspflicht, aber das ist ja ein anderer Sachverhalt.

Hier gehts um jemanden, der bereits seit Monaten in der GKV ist. Kann ich da rückwirkend um ein, zwei, drei Monate kündigen? Leistungen erbracht hat die PKV selbstverständlich nicht in dieser Zeit.

Ich selbst bleibe in der PKV, weil ich selbstständig bin.

Danke nochmal und viele Grüße vom

Andi

Hallo zusammen,

ich bin 50 Jahre alt und Beamtin. Mein Mann ist arbeitslos und bekommt jetzt zum 15.02.2018 kein ALG 1 mehr und der Antrag beim Jobcenter anschließend wird so gut wie wahrscheinlich abgelehnt da wir als Bedarfsgemeinschaft angesehen werden und über die Grenze kommen. Somit hat er keine Krankenversicherung mehr und ich weiss nicht was wir jetzt machen sollen. Es stellt sich die Frage wie ich am besten meinen Ehemann versichern kann. Ist es möglich in freiwillig bei seiner jetztigen Krankenkassen zu versichern oder muss er dann in die PKV wechseln wegen meinem Status? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Welche Option ist am günstigsten?

Viel Dank.

Ein 57-jähriger Unternehmer, hat keine Lust mehr, verkauft sein Unternehmen und arbeitet beim Nachfolger bis zur Rente, also zehn Jahre, angestellt im Verkauf. Weil er nicht voll arbeitet, liegt sein Gehalt bei etwa 3.000 € im Monat.

Thema ist die PKV des früheren Unternehmers. Auf der einen Seite ist er, weil normal angestellt, in der GKV versicherungspflichtig. Auf der anderen kann er - weil über 55 Jahre alt - nicht in die GKV zurück, oder?

Huhu, Schwiegervater hat 2.500€ Monatsrente . Letztes Jahr hat er bei einer Einkommensprüfung der ikk Classic auch seine Einkünfte aus einer Solaranlage angegeben ( wird als gbr versteuert ) . Hier hat die ikk 15€ für kk und pv im Monat erhoben und Bucht diese ab. Sind diese Einkünfte aus Einzelunternehmer kk beitragspflichtig ? Hätte er dies nicht melden brauchen ?

Hallo, folgende Frage zur Krankenversicherungspflicht:

Angenommen der Ehemann ist Beamter und beihilfeberechtigt, die Ehefrau ist derzeit über den Ehemann auch beihilfeberechtigt, weil sie ein Gewerbe hat , aber bestimmte Einkunftsgrenzen nicht überschreitet.

Nun wird auch die Ehefrau älter und bekommt irgendwann Rente, weil sie mal sozialversicherungspflichtig beschäftigt war.

Ist die Ehefrau nun über die Rente (wieder) gesetzlich versichert ? Oder ist sie weiterhin beihilfeberechtigt und es werden keine Krankenversicherungsbeträge von der Rente einbehalten ?

Ein Thema, von dem ich keinerlei Ahnung habe....

habe bei meinem ATZ vertrag eine Abfindung bekommen,und diese DC(Deffered Compensation)umwandeln lassen, da diese aber erst ab 03/2019 in Teilbeträgen ausbezahlt werden,und ich meine Rente mit 63,5 Jahren erst in 12/2018 bekomme habe ich folgende Fragen 1.bekomme ab 06/2018 meine BSAV(Betriebsrente) 2.wer wird die RV für die Zeit bis z.Rente in 12/2018 bezahlen 3.kann ich die DC Auszahlung schon früher beantragen,weil mein AG sagte,diese wird nur im Jährlich im März ausbezahlt? 4.welcher Auszahlungsmodus der DC ist am besten 1x,2x,bis 12x,? denke je länger die Auszahlungsphase,desto geringer die Steuern und die Abgabe zur KV,? 5.was passiert,wenn der AN,also ich,früher versterbe?, Danke für die Antworten an das Forum Gruß Jena6015

Ich bin Privat krankenversichert, meine Frau gesetzlich und freiwilliges Mitglied.

Jetzt habe ich im vergangenen Jahr einen Gewinn an der Börse gemacht. Hier wurden dann auch für meine Frau von der Krankenkasse Beitrage davon erhoben.

Nun habe ich im Folgejahr die ganze Summe wieder zugesetzt, kann ich hiervon jetzt ,wie bei dem Finanzamt, die Beiträge auch auf Verluste wieder bei der Krankenkasse geltend machen und zurückverlangen da die ganze Sache an der Börse plus minus 0 ausgegangen ist??

Hallo,

mein einjähriger Sohn ist derzeit über den Vater privat versichert. Wir sind verheiratet und haben dies nach der Geburt so entschieden. Mittlerweile hätte ich ihn lieber bei mir in der gesetzlichen Versicherung mitversichert, ich bin dort während der Elternzeit freiwillig versichert. Sobald ich wieder in Teilzeit arbeiten gehe wird der Status vermutlich in die Pflichtversicherung zurückgestuft.

Ist ein Wechsel in beiden Varianten möglich?

Hallo allerseits.

Ich bin eingeschriebene Studentin und habe einige Fragen zum Arbeitsrecht.

Zum 1.10. 17 beginne ich eine 20h-Anstellung als Werkstudentin.

Daneben bin ich noch über einen Honorarvertrag etwa 5-10h im Monat tätig.

Außerdem habe ich einen zeitlich befristeten Vertrag, bei dem ich nicht mehr als 70 Tage im Jahr arbeiten darf. Die Arbeitszeiten sind hier am Wochenende.

Nun meine Fragen:

a)Muss ich die Honorartätigkeit extra beim Finanzamt anmelden, oder hat dies mein Arbeitgeber schon getan?

b) gilt in die 20h Regelung nur die Werkstudenten-Tätigkeit oder auch die Honorartätigkeit? Und inwiefern spielt der zeitlich befristete Vertrag eine Rolle?

c) ich bin privat versichert. Spielt das bei den möglichen Abgaben eine Rolle?

Vielen Dank schon einmal für die Hilfe!

Hallo, meine Frau möchte nicht mehr arbeiten. Wie das aussehen soll, weiß sie selbst nicht. Sie hat 10 Jahre als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst gearbeitet und war dort auch in der GKV. Ich möchte, daß unsere gemeinsame Tochter in meine GKV wechselt (Familienversicherung). Geht das und wie gehe ich vor?

DANKE

Mein Mieter hat gekündigt und ist ausgezogen. Ich beabsichtige jetzt die Wohnung zu verkaufen und habe deshalb keine Mieteinnahmen mehr. Bisher habe ich auch für die Mieteinnahmen KV bezahlt. Meine Krankenversicherung ist jetzt der Meinung, daß sie die Beiträge erst nach Vorlage eines Einkommensteuerbescheids , in dem keine Mieteinnahmen mehr enthalten sind. nach unten korrigieren muß. Ist das riechtig?

Guten Tag!

Zurzeit bin ich Beamter im Vorbereitungsdienst und werde demnächst den Probedienst beginnen. Ich bin privat versichert, da ich wegen fehlender/falscher Beratung und Unwissenheit zu Beginn meines Studiums nicht in die GKV gewechselt bin, sondern über die private Versicherung meiner Mutter versichert blieb. Seitdem hat sich keine Möglichkeit ergeben, in die GKV zu wechseln, da ich gleich nach dem Studium den Vorbereitungsdienst aufgenommen habe.

GKV würde sich für mich insofern lohnen, dass mein Arbeitgeber 50% des freiwilligen GKV-Beitrags übernehmen würde. Zwar würde ich am Ende immer noch mehr zahlen als derzeit in der PKV, aber das wäre mir der Wechsel wert (Solidarsystem, Familienversicherung, bürokratiefreie Abrechnung, halbwegs vorhersehbare Kostenentwicklung, keine Abzocke bei Ärzten etc.).

Hallo!

Vielleicht kann mir jemand weiterhelfen: Eine Person lebt seit 01.04.2017 im Heim und seit 01.04.2017 werden die Heimkosten vom Sozialamt getragen. Vom Januar bis März 2017 lebte die Person zu Hause. Einkommen: Altersrente (1.108,59 Euro Brutto) und Betriebsrente (394,25 Euro Brutto).

Wie wird die Belastungsgrenze für 2017 berechnet?

49,08 (1%)  für chronisch Kranke und 98,16 Euro (2 %) für Sozialhilfeempfänger ist mir klar. Im diesem Fall aber wurde Sozialhilfe nicht ab 01.01.2017 bewilligt.

Ich bin erstaunt, dass man bei einer geringeren Rente (771,00) als die "Mindestbeitragsbemessungsgrenze" (991,00) für den Differenzbetrag - den man NICHT erhält - trotzdem KV bezahlen muss - also für Geld, dass ich NICHT bekomme muss ich trotzdem zahlen.... wer denkt sich denn so einen Schwachsinn aus ? Weiß da einer eine plausible Antwort ?

Ich bin seit ein paar Monaten Rentnerin und GKV versichert (9/10 Regelung nicht erfüllt). Nun überlege ich, ob ich in Frankreich eine Galerie eröffne. Ich müsste mich dann in der französischen C.P.A.M. Krankenkasse versichern. Wenn ich nun nach ein paar Jahren nach Deutschland zurückkehren würde, könnte ich mich dann wieder in der GKV versichern? Wäre es ratsam, eine Anwartschaftversicherung abzuschließen?

Darf eine gesetzliche Krankenkasse (DAK) einen freiwillig hauptberuflich versicherten Selbstständigen für längere Zeit (acht Jahre) als nebenberuflich (unter Vorbehalt) tätig einstufen, obwohl dieser seine Tätigkeit stets als hauptberuflich selbstständig auf den jährlichen Fragebögen angegeben hat und somit die Vorbehaltsklausel ziehen um Nachzahlungen inklusive Säumniszuschlägen zu erwirken?

Kann die Krankenkasse darüber hinaus durch Ignorieren von Widersprüchen und Anträge auf Erlass ihrerseits über die Dreimonatsfrist hinaus weitere Zinsen und Säumniszuschläge (für die nachträglichen Forderungen) anreichern und diese dann einfach so mehr oder weniger unangekündigt durch den Zoll vollstrecken lassen?

Wenn einer der erwähnten Punkte zutreffend ist, was hilft das, wenn die Krankenkasse den Dialog verweigert, alle Widersprüche (Unbilligkeit der Säumniszuschläge) und Anträge ((Teil)- Erlass) verstreichen lässt und danach (vier und fünf Monate) den Zoll mit Vollstreckungen beauftragt?

Dankende Grüße!

Freiwillig bei der GKV kranken- u. pflegeversichert -

Welche Einnahmen sind zu deklarieren, die DIREKT in die Berechnung einfließen und welche erst nach Vorlage der Steuerfestsetzung? Klar, dass Einnahmen aus Renten und Zinsen (haha!) die Beitragsberechnung beeinflussen. Aber wie verhält es sich, wenn man geerbt hat?

Wie sieht es bei börsennotierten Wertpapieren aus? Es fließt kein Geld, das Depot existiert einfach nur vor sich hin.

Plus ein zugeteilter alter Bausparvertrag mit völlig unzeitgemäßer Verzinsung, der allerdings bisher nur 'parkt'. Müssen die jährlichen Zinsen, die nur auf dem Papier stehen, bei der Einkommensanfrage angegeben werden, auch wenn noch kein Geld geflossen ist?

Weiterhin ist ein Haus mit Mieterträgen vorhanden, die - obwohl nichts entnommen wird - anteilig sicherlich zu den laufenden Einnahmen zählen, oder? Müssen sie gleich in der Einkommensanfrage beziffert werden oder erst über die Steuererklärung?

Wie sieht es aus, wenn für die eigene selbstgenutzte Wohnung (bisher) keine Miete angesetzt wurde - gilt das als 'geldwerter Vorteil'?

Es wäre nett, wenn jemand mit Fachkenntnissen antworten könnte, wofür ich im voraus schon danke.?

Soeben ein schreiben von IKK plus erhalten. Ehemann (US Soldat ) ist die nächsten Monaten Beruflich unterwegs. MEINE Krankenversicherung verlangt Einkommensteuerbescheid vom Ehepartner. Ich habe Steuerklasse1 und ein 3 jähriges Kind Dürfen die sowas? Dachte durch die lohnklasse 1 hat sich die Nachfrage von selbst geklärt und wo bekomme ich so eine Einkommenssteuerbescheid her wenn der nicht da ist, oder vielleicht mir nicht geben will da es sich um Deutsche Versicherungen handelt. Des Weiteren ist er auch nicht bei deutschen Behörden gemeldet, Nato Abkommen. Er ist auch mehr im Ausland wie in Deutschland. Was hat das für folgen wenn ich das Schreiben ignoriere? des weiteren denke ich das er unter dem Jahres Einkommen Grenze liegt

Wenn ich jetzt weiter krank geschrieben werde und ab 23.7.2017 6 Wochen krank geschrieben und mein Anspruch auf Krankengeld beginnt bekomme ich zum letzten Werktag des Monat Juli mein Alg 1 bis 22.7.2017 normal ausgezahlt? Und wann würde ich das Krankengeld für August ausgezahlt bekommen?

Seit 01.01.2002 war ich privat krankenversichert.

Am 05.04.2017 informierte mich mein AG erstmals über meine zum 01.01.2016 rückwirkende GKV-Pflicht. Zwar hätte mich mein AG bereits mit der Januargehaltsabrechnung am 19.01.2016 sofort bei der GKV anmelden müssen, dieser Fehler sei aber leider erst in diesem Jahr bei einer entsprechenden Schulung aufgefallen.

Mit der Gehaltsabrechnung vom 15.06.2017 erfolgte dann eine Rückforderung in Höhe von 10.487,17 €.

Am 22.06.2017 teilte ich meinem AG unter Berufung auf § 28g SGB IV mit, dass die Höhe der Rückforderung unzulässig ist.

Nach Rücksprache mit der Geschäftsführung fordert mein AG nun unter Berufung o. g. Gesetzes für die Monate März bis Mai 2017 einen angepassten Betrag in Höhe von nunmehr 1.752,39 €.

Der Rückforderungsbetrag wird jedoch höher ausfallen, da meine GKV einen Zusatzbeitrag von 1,1 % erhebt, während mein AG in o. g. Forderung einen Zusatzbeitrag von 0,9 % angesetzt hatte.

Die Forderung muss im Wege des Lohnabzugsverfahrens zurückgeführt werden. Mein AG überlegt noch, ob er mir diesen monatlich bis zum 31.12.2017 in 6 gleichen Raten abziehen darf. Das hatte ich beantragt, da snost ein negativer Auszahlungsbetrag in der Juli-Abrechnung ausgewiesen worden wäre.

Meine Mehrkosten betragen nun darüber hinaus 2.207,26 € durch:

• Mehrbeitrag AN-Anteil zur GKV gegenüber AN-Anteil zur PKV vom 01.07.2017 bis zum 31.12.2017 in Höhe von 1.420,18 €

• Mehrbeitrag zur Anwartschaftsversicherung bei der PKV vom 01.07.2017 bis zum 31.12.2017 in Höhe von 787,08 €

Der Vorgang ist, aus welchen Gründen auch immer aufgrund von Versäumnissen meines AG's leider sehr unglücklich gelaufen.

Da ich erst am 05.04.2017 von der zum 01.01.2016 rückwirkenden GKV-Pflicht erfahren habe, sind auch Fristen hinsichtlich einer zum 01.01.2016 rückwirkenden GKV-Befreiung auf Antrag verstrichen.

In 2015 habe ich die besondere JAEG überschritten, durch die jährliche gesetzliche Erhöhung der besonderen JAEG viel ich aber erstmals im Januar 2016 unter die besondere JAEG. Das wäre auch der Grund gewesen, weswegen ich mich bis zum 31.03.2016 auf Antrag hätte von der GKV-Pflicht hätte beferien lassen können, wenn mein AG seiner Meldepflicht nachgekommen wäre. Diese Frist ist nun aber arbeitgeberverschuldet verstichen.

Darüber hinaus muss ich im Krankheitsfalle gegebenenfalls für schlechtere Leistungen bei der GKV mehr Beitrag bezahlen und habe die unnötige Lauferei wegen den Papieren für die GKV-Anmeldung gehabt.

Dieses vorweg genommen, folgende Frage:

Kann ich meinen AG für meine ca. 4.000 € nach § 823 Abs. 2 BGB ersatzpflichtig machen?

Hallo,

ich arbeite aktuell auf 450€ basis in einem Mini-Job, und würde gerne ein Nebengewerbe anmelden. Familienversicherung kommt für mich nicht in frage da ich über die Freibeträge kommen werde. Jetzt wollte ich fragen, ob es in der Konstruktion möglich ist in die PKV zu wechseln, da ich dort tariflich und vom Service her deutlich besser dastehen würde.

Ich befinde mich aktuell in einem Praktikum und der Betrieb würde mich, noch diesen Sommer, gerne ausbilden. Ihm fehlen jedoch die nötigen finanziellen Mittel, um mir die (Pflicht-) Vergütung zu zahlen, sowie die Kassenbeiträge. Nun kenne ich mich bei diesem Aspekt absolut nicht aus und suche Beratung. Könnte ich meine Versicherungskosten selbst übernehmen? Sprich mich während der Ausbildung privat versichern? Da ich aktuell "zum Leben" glücklicherweise nicht auf die normale Ausbildungsvergütung angewiesen bin, würde ich auch für ein geringes Gehalt arbeiten. Was aber ja durch die festgelegten Tarife eines Ausbildungsberufes nicht möglich ist, richtig?

momentan bin ich Künster und werde finanziell von meinem Lebensgefährten finanziell unterstützt. Derzeit bin ich nicht versichert da ich den preis von 160 euro nicht aufbringen kann um mich selbst zu versichern. Würde eine eingetragene Partnerschaft helfen?

Ist die Auszahlung im Rahmen eines Krankenkassen-Selbstbehalttarifs eine Beitragsrückerstattung oder eine Bonuszahlung für gesundheitsbewusste Maßnahmen? Je nachdem scheint das bei der Steuererklärung einen unterschiedlichen Einfluss zu haben?!

Mein AG hat gegen geltendes KV-Beitrags- und -melderecht verstoßen, da er es, aus welchen Gründen auch immer versäumt hat, mich im Rahmen der Gehaltsabrechnung vom 19.01.2016 bei der GKV anzumelden, da ich durch eine Gehaltsumwandlung die monatliche KV-Entgeltgrenze unterschritten habe. Ich hätte mich bis zum 31.03.2016 von der GKV-Pflicht auf Antrag befreien lassen können, da diese Unterschreitung durch die jährliche Anpassung der besonderen JAEG begründet war. Dieses Recht wurde mir aber genommen. Kann ich jetzt bei der GKV, bei der ich nun rückwirkend zum 01.01.2016 GKV-versichert sein werde einen zum 01.01.2016 rückwirkenden Antrag auf Befreiung von der GKV-Pflicht unter Aussetzung der gesetzlichen Fristen aufgrund AG-Verschulden stellen bzw. bei nicht abhelfendem Bescheid sozialgerichtlich durchsetzen?

Mein AG hat mich rückwirkend zum 01.01.2016 bei der GKV angemeldet, weil ich die besondere JAEG für 2016 unterschritten habe. Da ich bereits seit 01.01.2002 in der PKV war, gilt für mich die besondere JAEG. Nun will ich zum 01.01.2018 zurück in die PKV. Muss ich für 2017 die besondere JAEG in Höhe von 52.200 EUR überschreiten oder die allgemeine JAEG in Höhe von 57.600 EUR? Im Gesetz steht dazu nichts. In der Literatur steht dazu, das für 2002 PKV-versicherte die besondere JAEG lebenslang gilt, selbst bei zwischenzeitlicher GKV-Pflicht. Kann ich mich darauf verlassen? Gilt die Anwendung der besonderen JAEG für bereits 2002 PKV-versicherte lebenslang?

Hallo , Arbeitgeber bietet die Möglichkeit von Sabbatical an. 9 Monate sparphase, 3 Monate sabbatical. Dabei reduziert sich das Gehalt auf 75% sodass ich alle 12 Monate ein reduziertes Gehalt erhalte. Ich würde in 2017 und 2018 ( wenn JAEG gleich bleibt ) immer unter dieser bleiben. Wenn ich in 2018 das sabbatical wahrnehme wie läuft der Wechsel in gkv technisch ab ? Hat man hier Kündigungsfristen zu beachten oder hat man sonderkündigungsrecht ? Ich und meine 2 Kinder sind in pkv . Frau in gkv . Danke

Ich habe was gelesen, wenn mindestens 4 Dioptrien Unterschied wäre, das die Kassen ( GKV )einen Teil bezahlen. Das Problem ist das eine gute Brille schon mindestens 500 Euro kostet. Wieviel bezahlen die Krankenkassen ?

Im Voraus bedanke ich mich für Eure Hilfe !!!

Huhu,

Vatern ist über JAEG und PKV, Mutter verdient in Teilzeit ca. 25k / Jahr. Können die Kinder die ab Geburt in PKV fahren zur Muttern in die Familienversicherung GKV wechseln ?

Eigene Einkünfte aus Vermietung. Mann ist privatversichert, Frau hat Mieteinkünfte.

Die Dame ist gesetzlich versichert aktuell orientiert sich der Beitrag am Gehalt des Mannes da die Frau erwerbslos gemeldet ist. Dies läuft jetzt aus. Die Dame hat aber Einkünfte aus Vermietung und Zinsen. Kann man dies als Job sehen um dann dbzgl veranlagt zu werden oder wird weiterhin das Gehalt des Mannes als berechnungsgrundlage hergenommen. Es geht darum möglichst wenig Beitrag für die freiwillig Pflicht kV zu zahlen.

Üblicherweise beginnt eine Krankenkasse eine Blockfrist immer am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei mir war es so, das ich am 15.7.2013 urplötzlich heftige Hüftschmerzen bekam. Nach Röntgen und MRT stellte sich heraus: ich hab Arthose. Befund Berichte hab ich noch. Krankengeld bezog ich nicht, ich war nur wenige Tage mal AU deswegen. Zunächst könnte ich mich nicht zu einer Operation entschließen.. Am 15.9.2015 hatte ich eine Unfall mit heftigen Beschwerden, in Folge dessen war ich krank bis zur Aussteuerung. Ebenfalls ging ich in dieser Zeit ein paar mal zum Arzt wegen der Hüfte. Nun bin ich wieder gesund und Arbeitsfähig und wollte eigentlich jetzt die Hüfte operieren lassen. Die KK verweigert jedoch die Leistung der Zahlung von Krankengeld, da es als hinzugekommen Krankheit gewertet wird. Jedoch hätte eigentlich die Blockfrist für die Hüfte enden müssen am 15.7.2016. Das war aber genau der Zeitpunkt, wo ich Krankengeld für die Unfallfolgen bezog. Ist das nun tatsächlich eine hinzugekomme Krankheit oder hätte die Krankenkasse eine zweite Blockfrist für die Hüfte ab den 16.7.16 bilden müssen, so dass da noch Anspruch wäre? Wer kann mir da helfen? Lohnt sich ein Widerspruch? Meine Arbeitsfähigkeit mit der Hüfte habe ich mehr als 1 Jahr bewiesen

Ich mache gerade meine Steuererklärung mit studentensteuererklaerung.de

Ich versuche gerade meine Krankenversicherung als pflichtversicherter Student abzusetzen bzw. den Verlustvortrag zu beantragen, da ich dieses Jahr hoffentlich mit dem Studium fertig werde. Geht das nicht? Wenn ich bei studentensteuererklärung.de bei Punkt 8 auf "Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung" gehe gibt es dort nur Felder für "FREIWILLIGE Beiträge Krankenversicherung". Ich bin aber PFLICHTVERSICHERT. Kann man seine Beiträge als pflichtversicherter Student nicht absetzen? Ich zahle derzeit 92€ im Monat bei der TK.

Mein Partner (wir sind nicht verheiratet) ist Arbeitnehmer und freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung. Während seiner 2 Monate Elternzeit 2016 musste er die Beiträge zur KV nachträglich selbst bezahlen. Kann er diese zusätzlichen Beiträge in der Einkommenssteuererklärung für 2016 geltend machen? Wenn ja, in welcher Zeile der Steuererklärung (ElsterFormular) trägt er die Werte ein? Alle anderen Beiträge seiner freiwilligen KV und PV sind bereits in der Anlage N und Anlage Vorsorgeaufwand berücksichtigt. Herzlichen Dank für Hinweise!

Servus zusammen,

diverse Foren durchforstet, leider keine eindeutigen Antworten gefunden.

Ich werde demnächst mein Bachelorstudium beenden und im kommenden WS das Masterstudium beginnen. Bin 25 Jahre alt, aktuell in der PKV (war familienversichert) und würde gern mit Master in die GKV. Nun müssen zwischen Bachelor und Master mind. 4 Wochen Zwischenzeit sein, ist machbar.

Reicht diese Zwischenzeit aus, um zur GKV zur kommen oder ist ein Job >450 € zwingend notwendig (Auf der KKSeite steht nur "mind. 4 Wochen" zwischen BA und MA) ? Kann ich mich für die Zeit nicht einfach arbeitlos melden oder gar nichts machen? Sollte ALG 1 bekommen, habe vor dem Bachelor eine Ausbildung absolviert. Falls der Worst Case eintritt und ich nicht in die GKV komme, z.B. <4 Wochen, kann ich dann die PKV wechseln?

Ich hoffe Ihr könnt helfen, Danke im Voraus und schönes Wochenende. (:

DAK-Mitglied ist ab 03/2016 schwer erkrankt (Krebs), Chemo und bis heute in 4 Wochenabstand gibt es Fusionen. Für die Zuzahlungsbefreiung stellt der Arzt Anfang 03/2017 eine Bescheinigung der chronischen Krankheit aus. DAK behauptet nun, es gilt erst nach einem Jahr diese chronische Krankheit und ab dann gilt die 1% Regelung von Zuzahlungen! Frage: Ab wann gilt die chronische Krankheit, ab Feststellung der Krankheit 03/2016 oder nach dem Ausstellen des Formulars durch den Arzt 03/2017? Wo gibt es dafür Gesetzestexte die belegen, dass mit Beginn der Krankheit auch die 1% Zuzahlungsregelung gilt, auch rückwirkend benannt, also ab 03/2016? Danke!!!

Ich lebe jetzt 10 Jahre in Asien und kehre wieder zurück nach Deutschland. Ich war die letzten 9 Jahre in Deutschland freiwillig bei der DAK krankenversichert, in Asien habe ich keine Krankenversicherung. Kann mich wieder freiwillig bei der DAK versichern.

Hallo, ich habe momentan noch einen Minijob, werde aber demnächst (um die Zeit zwischen Schule und Studium zu überbrücken, ich bin dann studiumssuchend!) auf einen Midijob umsteigen. Meine Mutter ist Beamtin und ich bin bei ihr mit privatversichert. Mir wurde gesagt, dass ich mich bei einem Midijob alleine gesetzlich versichern und deswegen auch für die Krankenversicherung zahlen muss. Allerdings hat sich meine Mama bei ihrer Krankenkasse erkundigt und die meinten, da meine Mama für mich noch Kindergeld bekommt, kann ich bei ihr mit versichert bleiben und kann so viel arbeiten wie ich möchte. Wenn das stimmt, würden für mich ja die Krankenversicherungsbeiträge entfallen. Meine Frage ist jetzt, ob ich wirklich bei meiner Mama mitversichert bleiben kann und somit nichts für die Krankenkasse abgeben muss, oder ob ich mich alleine gesetzlich versichern und somit auch Beiträge zahlen muss.

Danke schon mal im Voraus!

Liebe Grüße Melina

Sehr geehrte Experten,

ich habe zwei bAV-Verträge, die ich zu unterschiedlichen Zeiten kapitalisieren möchte. Das ist neben einer Rentenzahlung möglich. Die Verträge laufen seit 2006/2008, die Leistung kann zw. 2017 und 2025 abgerufen werden. Beide Verträge liegen für sich genommen unterhalb der 1/20 der monatlichen Bezugsgröße nach §18 SGB IV bzw. der jährlichen Grenze von 17.850 €. Mir ist das "Prinzip des Zusammenzählens" bekannt, wie es ein Experte der KV einmal formuliert hat. Da bei mir unterschiedliche Zeiträume vorliegen werden, kann wohl nicht mehr rückwirkend auf das erste Ereignis bez. einer 10-jährigen Verbeitragung bei Überschreiten der Bezugsgröße eingegriffen werden. Wie sehen sie das? Ergänzend: Ich bin in der GKV und später in der KVdR.

Vielen Dank im Voraus.

Wenn die Kinder über Vater (Mehrverdiener) freiwillig gesetzlich versichert werden können aber ab Geburt über die Mutter (freiwillig PKV) PKV versichert werden, ist dann ein späterer Wechsel in Familienversicherung möglich?!?

Vater: Privat Versichert

Mutter: Gesetzlich

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

_______________________________

Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

Ich will mich mit 64 pensionieren lassen (arbeite und lebe jetzt in der Schweiz) und nach Deutschland ziehen.

 Wie kann ich mich gesetzlich krankenversichern lassen. Meine Frau wird 4 Jahre später pensioniert.

ich lebe in den USA will aber wieder zurueck nach Deutschland, ich bin jetzt 54Jahre, muss die gesetzliche krankenversicherung mich aufnehmen? Ich Bin dazu auch noch Krank.

Vielen Dank

Hallo,

Ehemann und Kinder PKV. Ich bin GKV. Wenn ich Kind krank in Anspruch nehme:

1. zahlt mir meine GKV den Lohnausfall ?
2. muss ich eine Bescheinigung dem Arbeitgeber vorlegen oder reicht es nur Bescheid zu geben.

zu 2 : manchmal haben Kinder nur Fieber, der Arzt stellt es fest, schreibt eine Rechnung über 50 € die mehr ausmacht was mir der Arbeitgeber kürzt. Dann könnte ich ganz drauf verzichten und nur den Freitag nehmen.

Geht es so ?

Folgende Situation: Bis zur Scheidung waren beide Elternteile wegen Berufstaetigkeit getrennt in der GKV versichert, die Kinder beitragsfrei bei der Mutter mitversichert. Dies blieb nach der Scheidung zunaechst so, aber irgendwann nach Wiederheirat hat sich die Mutter privat selbst krankenversichert und musste daher auch die Kinder extra versichern. Dies wurde mit dem Ex-Mann (= Kindesunterhaltleistender) natuerlich nicht besprochen. Muss der Ex-Mann sich nun an den Krankenkassenbeitraegen der Kinder beteiligen, die nur dadurch entstehen, dass die Mutter nach der Scheidung in die PKV gegangen ist? Besteht ein Unterschied zwischen minderjaehrigen und voilljaehrigen Kindern in diesem Fall?

Zum 31.03.2017 beeendet Person A sein Studium und wird danach eine unbekannte Anzahl an Monaten keine Beschäftigung aufnehmen. Person A war während des Studiums von der gesetzlichen Krankenversicherung befreit. Eine GKV nimmt Person A nach dem Studium ohne Beschäftigung nicht auf.

Kann Person A

1) ab 01.04.2017 eine Beschäftigung über 450 EUR aufnehmen und somit in die GKV wechseln?

2) die Beschäftigung nur im April ausüben und ab Mai in der GKV bleiben und den "erwerbslosen" Tarif zahlen? Oder gibt es da eine Mindestzeit, in der die Beschäftigung ausgeübt werden muss.

Ich war in Dt. und im Ausland selbststaendig taetig. Ich weiss nicht mehr, in welcher Versicherung ich zuletzt versichert war. Ich plane, mich in Bayern niederzulassen und nicht zu arbeiten, sondern vom Ersparten zu leben. Wie wuerde sich der Beitrag berechnen? Ich bin 60 Jahre alt und weiblich. Was wird die Betragsgrundlage sein? Bin ich als Berufsbezeichnung Rentner? Ueber weitere aktuellen Information zur Rueckkehr wuerde ich mich freuen.

Ein Beamter (Polizei) ist über die Beihilfe und PKV versichert, seine jetzige Ehefrau (Hausfrau) immer noch "freiwillig" gesetzlich versichert. Nun hat das FA die Krankheitskosten abgelehnt anzuerkennen, da sie schließlich "beihilfeberechtigt" sei. Da die Frau aber einige gesundheitliche Defizite hat, hatte sie es bisher vermieden einen Antrag in der PKV zu stellen. Nun will sie doch versuchen in die PKV zu kommen. Was ist, wenn sie (49) dort tatsächlich abgelehnt wird und dann sowieso in der GKV freiwillig weiterhin versichert bleiben muss? Darf das FA dann immer noch ablehnen die Krankheitskosten der Frau steuerlich zu berücksichtigen? Das wäre ja eine Diskriminierung! Außerdem stellt sich die Frage der Wahlfreiheit- warum anerkennt das FA nicht mal die Kosten bis zur Höhe von der PKV , wenn derjenige sich trotz allem (aus welchen Gründen auch immer) entschließt, in der GKV zu bleiben? Weiß hier jemand Rat? Ich danke vielmals!!

Guten Abend,

meine Krankenkasse hat mir heute mitgeteilt, dass ich jetzt freiwillig gesetzlich versichert bin, da ich offenbar über der Einkommensgrenze liege. Gibt es eine Möglichkeit, da irgendwie wieder rauszukommen..? Ich möchte natürlich viel lieber pflichtversichert bleiben! Kann ich vielleicht einfach die Kasse wechseln und bei der neuen wieder pflichtversichert sein? Und ist so ein Wechsel bei Vorerkrankungen eventuell problematisch?

Vielen Dank für Eure Hilfe!!

Ich hatte ein Arbeitsunfall vor 7 Monaten jetzt war ein gutachten in der BG Klinik und auf einmal habe ich ein vorschaden in der Schulter Arthrose ich hatte nie Beschwerden in det Schulter und jetzt will die BG mich abschieben zu gkk wie kann es sein das die sagen vorschaden und tschüss ? Hatte eine op und jetzt schreiben die BG Ärztin erneute op zu lasten kranken Kasse .

Hallo erstmal,

Folgende Situation:

seit 08/2008(Begin meiner Ausbildung) – 08/2014(Ende meiner Beschäftigung) war ich bei der AOK versichert.Seit 09/2014(Begin Freistellung für schulische Weiterbildung) – Heute bin ich bei der Audi BKK versichert.

Das Problem:

seit August 2016 bin ich automatisch mit der Wiedereinstellung bei meinem Arbeitgeber zusätzlich bei der AOK versichert.

Nun möchte ich aufgrund der Leistungen der Audi BKK, bei der AOK kündigen. Und das rückwirkend ab August 2016.Inklusive Rückzahlung der Beiträge.

Ich war schon bei der Audi BKK, die mich zur Personalabteilung meines Arbeitgebers geschickt haben. Bisher kann mir keiner so Recht weiterhelfen.

Ich habe jetzt folgenden Antrag im Internet gefunden:http://www.aok-business.de/tools-service/formulare/erstattungsantrag-zu-unrecht-gezahlter-beitraege/

Bin ich damit auf dem richtigen Weg?Wie ist die Rechtslage?

freundliche Grüße

Ich besitze eine Direktversicherung und bin privat krankenversichert. In Kürze werde ich arbeitslos, sodass ich wieder gesetzlich versichert bin bzw. sein kann. Fallen trotz der Ansparphase als Privatversicherter, Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung an, wenn die Auszahlung als gesetzlich Versicherter erfolgt? Ich möchte wissen, ob es sich lohnt diese Direktversicherung aufzulösen oder ggf. in Eigenregie weiter zu führen.

Vielen Dank. Heathen

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Steht schon alles oben, Ehemann verdient 76k / Jahr und ist PKV samt beiden Kindern. Ich werde evtl. eine Abfindung vom Arbeitgeber annehmen und noch ca. 1,5-2 Jahre daheim bleiben wollen.

Wenn ich mich freiwillig KK versicherung will ( bin bei TK). was kostet mich das ? Wird das Einkommen meines Mannes herangezogen ?

Danke

Hallo,

ich muss mich nochmals an Euch wenden. Vielleicht hat jemand meine früheren Beiträge verfolgt. Falls nicht hier eine kurze Zusammenfassung: ich bin Studentin (reguläres Erststudium) und mein Arbeitgeber hat mich fälschlicherweise als voll versicherungspflichtig angemeldet, obwohl ich als "Beamtenkind" 80 % beihilfeberechtigt bin und 20% privat versichert bin. Ich habe mich bei meinem Arbeitgeber und der AOK beschwert, mein Arbeitgeber (bzw. die Personalabteilung) hat bis jetzt auf die schriftliche Beschwerde nicht reagiert, die AOK sagte, dass ich im Recht bin, sie jedoch die Bestätigung von meinem Arbeitgeber brauchen, um mich quasi aus der Versicherungspflicht wieder zu entlassen. Auch die AOK konnte anscheinend bislang meinen Arbeitgeber nicht erreichen.

Nun muss mein Vater aber wieder einen Beihilfeantrag stellen und die Frage ist, ob er das für mich noch darf, oder ob ich jetzt quasi gezwungen bin, die private KV zu kündigen. Beihilfeberechtigt bin ich nach wie vor, da dies an den Kindergeldanspruch gekoppelt ist und ich diesen Anspruch habe.

Kann ich also obwohl das Ganze mit der AOK noch nicht geklärt ist, Arztbesuche etc weiter über Beihilfe und PKV abrechnen oder darf ich nicht doppelt voll versichert sein?

Vielen Dank!

Ich bin seit 2015 nicht mehr in Deutschland gemeldet, da ich im Ausland lebe, zahle aber nach wie vor meine gesetzlichen Krankenkassenbeiträge in Deutschland. Kann ich die gesetzliche Krankenkasse ohne weiteres kündigen bzw hätte ich dies längst tun sollen? Was sind die Konsequenzen?

Der Arbeitgeber meiner Mutter hat sie einfach neu bei der GKV (AOK) angemeldet obwohl sie schon mit bei meinem Papa Familienversichert ist.. Jetzt muss sie die Beiträge mit ihrem schon geringen Lohn selber zahlen.

Bis 2011 war ich berufstätig und gesetzlich versichert. Danach musste ich in die freiwillige gesetzliche KV wechseln, da mein Mann privat versichert ist. Ich möchte das jetzt mit Antritt der Rente wieder ändern. Insgesamt war ich 37 Jahre berufstätig und die gesamte Zeit gesetzlich versichert.

Demnächst nehme ich trotz Altersrente einen Midijob auf. Dieser wird krankenversicherungspflichtig sein, was im Prinzip gewollt ist.

Meine Frage: Bin ich dann automatisch wieder pflichtversichert?

Bisher bin ich als Altersrentner freiwillig versichert. Das ist aber ein relativ teurer Spaß und ich würde gerne mein Gesamteinkommen pflichtversichern.

Ich bin als Angestellter freiwillig in der GKV versichert und mein Beitrag ist der Höchstbeitrag laut Bemesseungsgrenze. Nun finanziere ich zur Altersvorsorge noch zwei Wohnungen, habe dort erhebliche Verluste und mein zu versteuerndes Einkommen (nicht Gesamtbetrag meiner Einkünfte) beträgt ca. 26.000 Euro. Darf ich die Steuererklärung als Grundlage für die Bemessung des Krankenkassenbeitrages angeben? (als Renter werde ich das sowieso müssen). Wenn ja, welcher Betrag ist maßgeblich: das zu versteuernde Einkommen, der Gesamtbetrag der Einkünfte? Kann ich das auch rückwirkend geltend machen? Wenn ich meinen derzeitigen Eigenanteil der GKV als Basis nehme, kämen beim Gesamtbetrag der Einkünfte jählrich ca. 1200 Euro raus, die ich evtl. zu viel zahle.

danke schonmal für Infos!

Hallo,

Folgendes: ich bin Student und arbeite bis zu 18-19h die Woche als studentische Aushilfe. In den Semesterferien auch mal mehr. Ich bin privat versichert. Ich verdiene meist so 550€ im Monat wovon mir 50€ abgezogen werden für die Sozialversicherung. Nun frage ich mich, ob ich nicht doppelt zahle. An wen wende ich mich da jetzt? An die IKK vom AG oder an meine private Versicherung? Zahle ich doppelt? Habe ich Ansprüche das Geld wieder zu bekommen? 

Danke für eure Antworten. 

Hallo,

ich wurde jetzt auf den Midijob aufmerksam gemacht. Eine Frage zu einer sehr alten DV-Versicherung die in einem Midijob weitergeführt werden würde. Der monatliche Beitrag beträgt 130 €. Wenn man einen Midijob über 850 € annimmt, kann man deisen auf 980 € erhöhen um dann wieder aabzgl. 130 auf 850 € fällt ?

Wie sieht es mit GKV aus ? Wird man da auch versicheirt ?

Danke

Guten morgen!

Ich fliege ab 01. Oktober aus der studentischen gesetzlichen Krankenversicherung, weil ich dann das 14. Semester überschritten habe. Da ich jedoch ab 01. Januar 2017 eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle antreten, blieben insgesamt nur 3 Monate zu überbrücken. Dazu müsste ich eine freiwillige Versicherung abschließen, die jedoch rund 150 Euro im Monat kosten würde.

Da ich aber eh fast nie zum Arzt gehe und bisher eigentlich alles an Krankheiten mit Kamillentee und Hühnerbrühe überwinden konnte, könnte ich doch einfach die letzten drei Monate unversichert bleiben, oder? Was haltet ihr davon?

Ich lebe seit 3 Jahren in Thailand und werde ab 2017 eine Regelaltersrente beziehen. Gleichzeitig plane ich meine Rückkehr nach Deutschland. Die 9/10 Vorversicherungszeit in der GKV in der 2. Hälfte des Erwerbslebens als grundsätzliche Regel für die Aufnahme in die kostengünstige KV der Rentner kann ich wegen des Auslandsaufenthalts nicht mehr erfüllen.

Meine Frage: Besteht vielleicht in Fällen wie dem meinen eine Ausnahme dahin, dass der Aufenthalt im Ausland bei der Berechnung der 9/10 Grenze unberücksichtigt bleibt?

Krankenversicherung: Familienversicherung fällt weg, wenn bisher mitversicherte Fam.Angehörige über jährliche Kapitaleinkünfte größer 5000 Euro (also über der Grenze von z.Zt. 415/mtl) verfügen - und kein eigenes regelmäßiges monatliches Einkommen haben. Wenn dies seit mehreren Jahren der Fall ist:

• Seit welchem Jahr sind solche Kapitaleinkünfte von Fam.Angehörigen KV-pflichtig?
• Kann die KV Beiträge für frühere Jahre nachfordern?
• Vermutlich ja, aber wie lange zurück?
• Gibt es eine Obergrenze an Jahren?
• Oder könnten (statt KV-Beiträge nachzuzahlen ) wahlweise nachträglich (in den früheren Jahren angefallene) Arztkosten bezahlt werden?

Wer der Eltern zahlt im Rahmen der kieferorthopädischen Behandlung die Eigenbeteiligung in Höhe von 20% bei einer privaten Krankenversicherung? Die Tochter wäre normalerweise bei der Mutter unterversichert, da diese unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze verdient. Hier bekäme sie, die 20%ige Eigenbeteiligung nach erfolgreicher, abgeschlossener Behandlung zurückerstattet. Der Vater weigert sich zur Vollmachtserteilung für die Mutter bzgl. Postverkehr, Korrespondenz mit der privaten Kasse. Dies bereitet der Mutter(also mir) erhebliche Probleme im Alltag bzgl. der Rechnungserstattung. Ich habe den Kosten-und Heilplan bzgl. der Behandlung an die Kasse, zwecks Genehmigung geschickt. Das Antwortschreiben erhält aber der Versicherungsnehmer, also der Vater. Auch habe ich keine Einsicht in die Leistungsübersicht der Kasse und bekomme telefonisch auch keine Auskunft-aus Datenschutzgründen. Eine Vollmacht zur Abrechnung mit der Kasse habe ich mir gerichtlich erstritten, da der Vater mehrfach die von den Ärzten erbrachten Leistungen nicht zahlte, sich aber von der Krankenkasse die Rechnungsbeträge gutschrieben ließ. Oft wurde eine Behandlung für meine Tochter vom Arzt abgelehnt, da der Vater noch Außenstände hatte. Es war einfach beschämend. Er weigert sich nun den Kosten-und Heilplan für die Kieferorthopädie zu unterschreiben. Ich arbeite in Teilzeit und bin alleinerziehend mit 2 Kindern. Die Arzttermine für das Zähneziehen und Bracketsaufkleben sind schon vereinbart. Wie ist hier die Rechtslage?

Hallo Forum,

ich werde im Januar 2017 Aktienoptionen von ca. 3000 € bekommen. (Diese kann ich zum Verkauf ausüben) Die werden als geldwerter Vorteil versteuert (vom AG auch gleich abgezogen) und auch in der GKV verbeitragt. Wie könnte sich das verhalten, wenn ich den gesamten Erlös in die DRV einbringen lasse? Der steuerliche Aspekt ist klar, wie verhält es sich mit der GKV? In die DRV kann ich Rentenminderungsbeiträge, auch vom AG einbringen lassen. Der Antrag V210 liegt vor.

Grüsse

Wie hoch darf ein minderjähriges Kind verdienen, damit es noch in der Familienversicherung bleiben kann? Laut Recherche ergibt sich Ein Siebtel des Bezugsbeitrags + 801€ Sparfreibetrag. Der Bezugsbeitrag für 2016 beträgt 2905€/Monat in meinem alten Bundesland. Quelle: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2015/10/2015-10-14-sozialversicherung.html Das ergibt eine Gesamtsumme von 5781€ inkl. Sparfreibetrag pro Jahr, die nicht überschritten werden darf.

Können Sie mir bestätigen, dass meine Rechnung rechtens ist? Aus anderen Forum Nachrichten solle die maximale Summe 5181€ betragen. Der Artikel war aus 2010, wo der Bezugsgröße ja deutlich niedriger als heute ist.

Fragen tue ich, weil ich in der Vergangenheit NIE Angaben zu den Kapitaleinkünften meiner Kinder angegeben habe (Total übersehen). Aber da der Ertrag pro Jahr deutlich unter 5000€ liegt, ist das ja kein Problem.

Schönen Abend.

Hallo!

Aufgrund meines Studiums bin ich von der Krankenversicherungspflicht befreit, damit ich weiter über meine Mutter privat versichert bleiben und Beihilfe bekommen kann. Jetzt muss ich für ein 3-monatiges Pflichtpraktikum (550€ brutto im Monat) in den Semesterferien eine Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse vorweisen. Bin ich davon dann auch befreit oder muss ich jetzt für diese drei Monate in eine gesetzliche Krankenkasse wechseln? Denn eigentlich gilt die Befreiung ja für das ganze Studium und kann nicht widerrufen werden. Oder gilt das Praktikum da als Ausnahme?

Vielen Dank im Voraus!

Halle ich hätte eine Frage zur Familienversicherung meiner Mutter und mir als Sohn(Student).

Vor kurzem ist mein Vater verstorben. Er war Alleinverdiener bei uns in der Familie und die Einnahmen kamen aus seiner Pension als Beamter. Nun geht es um die Neuberechnung des Krankenversicherungsbeitrages. Heute kam ein Brief ins Haus und wir mussten feststellen, dass sich unserer KV Beitrag nach der Neuberechnung aus dem Witwengeld meiner Mutter um mehr als 100€ erhöht hat.

Wie kann das sein???

Mir ist aufgefallen, dass sich dieser rechnerisch wie folgt zusammensetzen muss:

Witwengeld 16,1% (KV-Beitrag) + Witwengeld2,35% (Pflege-Beitrag)= Gesamter Krankenversicherungsbeitrag

Aus den Unterlagen meines Vater erkenne ich wie zuvor der Betrag errechnet worden ist und zwar wie folgt:

Brutto Pension - Kinderfreibetrag= "Netto" /2=Berechnungssatz

Berechnungssatz16,1% (KV-Beitrag) + Berechnungssatz2,35% (Pflege-Beitrag)= Gesamter Krankenversicherungsbeitrag

Noch zur Information, meine Mutter ist zurzeit Hausfrau, hat zuvor aber eine Beschäftigung ausgeübt und somit in die gesetzlich Rentenkasse eingezahlt. Jedoch ist Sie zurzeit nicht im rentenfähigen Alter und bekommt somit keinen teil des KV-Beitrags von der Rentenversicherung gezahlt

Meine Frage jetzt wieso fällt der Kinderfreibetrag und Halbierung wegen der Aufteilung zwischen Arbeit-geber und nehmer weg?

Ich habe arbeitslosengeld 1 und einen minijob. meine frage ist daher darf die aok das krankengeld kürzen weil ich durch den minijob den ich nicht mehr habe mir das geld kürzen

In Norddeutschland werden Flüchtlinge krankenversicherungstechnisch zunächst von der AOK Bremen versorgt. Wicht ist: sie werden nicht Mitglied dieser AOK.

Irgendwann erfolgt dann (im positiven Falle) die Anerkennung des Asylantrags und danach die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung. Der Regelfall ist aber leider häufig der Wechsel vom Asylbewerberleitgesetz zu Hartz IV. Damit ist auch die AOK Bremen nicht merh zuständig und es muss ein Wechsel der Krankenkasse erfolgen.

Dabei scheinen die über 55-Jährigen Flüchtlinge durch das Raster zu fallen. Da sie ja noch nie Mitglied einer GKV waren, nehmen die Kassen sie nicht auf. Gibt es hier eine Lösung, wenn es nicht realistisch erscheint, einen Arbeitsplatz zu bekommen? Das erinnert mich irgendwie an das Problem mit den Deutschen, die lange Zeit im Ausland gelebt haben und dann bei der Rückkehr Schwierigkeiten hatten, eine KK zu finden.

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Als Rentner (62), versichert in der Gesetzlichen Krankenkasse, habe ich ein Zusatzeinkommen, faktisch eine Aufwandsentschädigung, in Höhe von 300 Euro pro Monat. Ergibt sich daraus die Verpflichtung, dieses Einkommen der Krankenkasse zu melden und Beiträge zu bezahlen?

Guten Tag,

ich wurde vor kurzem verbeamtet und habe mich entschieden, meinen einjährigen Sohn mit in die private Krankenversicherung zu nehmen. Nun bereue ich meine Entscheidung, und würde deshalb gerne wissen, ob es möglich ist, meinen Sohn gesetzlich über den Vater zu versichern. Bisher war er immer über mich versichert. Wir sind noch nicht verheiratet. Ich verdiene mehr als Vater, aber deutlich unter der Jahresentgeldgrenze. Ist es für meinen Sohn möglich, durch eine Familienversicherung zurück in die GKV zu wechseln?

Hallo, hier ein Problem von Freund . Paar nicht verheiratet, beide gkv und in der TK. 1 Sohn leibliches Kind der Partnerin . Beide haben Tochter bekommen mit Geburtsfehler . Als im Herbst ca 3 Wochen Krankenhausaufenthalt notwendig war wurde eine Haushaltshilfe herangezogen für das 1 Kind . Es waren Schliesszeiten in der Kita , Partner hatte keine Chance vom Arbeitgeber frei zu bekommen . Der Vater / nicht leibliche Opa kam aus Polen . Die TK hat im Vorfeld mündlich zugesagt Reisekosten und 8,50€ Stunde zu übernehmen . Es wurden umfangreiche Bestätigungen angefordert . Jetzt ist TK nur bereit die Reisekosten über 150€ zu übernehmen , die Betreuung über 600€ verweigert sie sich . Man müsse nur eins zahlen . Ist das rechtens ?

Hallo zusammen,

bei der Krankenkasse gilt für die Familienversicherung eine Grenze von 415 €/Monat (2016). Zu den EInkünften zählen außer dem Gewinn einer selbstständigen Tätigkeit auch Zinsen. Stimmt es, dass man davon erst mal den Sparerfreibetrag (801 € abziehen kann?

Schönes Neues Jahr Euch allen!

Müßte ich zu einem Midijob, etwas über 451,01 Euro noch weiterhin einen Krankenkassenbeitrag für die Einkünfte aus einer Betriebsrente (ca 2000 euro mtl.) bezahlen?

Da gerade mein Vertrauen in die Richtigkeit von Aussagen bei Beratungen erschüttert wurde, bitte ich um Bewertung einiger erhaltener Aussagen.

Situation: 60 Jahre, seit September arbeitslos, PKV. Annahme: es wird keine Arbeit mehr aufgenommen.

Rentenberatung gab folgende Informationen: 1. Zweijähriger ALG-Bezug führt zu ca. 60-80€ zusätzlichem Rentenanspruch (genaue Zahl bekannt, möchte ich hier nicht wiedergeben). 2. 9 Monate Wartezeit nach ALG-Bezugsende (mit Arbeitssuchendmeldung) erfüllt die 35-jährige Wartezeit. Danach Renteneintritt mit 63 mit 7,5% Abschlag möglich. 3. Gesetzliche KV ist wegen der Arbeitssuchendmeldung gedeckt. ==> ??? 4. 1-jährige Mitgliedschaft in GKV sorgt für Anspruch, Mitglied zu bleiben

GKV-Beratung (AOK) gab folgende Informationen 1. Gesetzliche KV ist wegen der Arbeitssuchendmeldung nicht gedeckt. 2. Für die einjährige Mitgliedschaft ist die Familienversicherung (ist über Ehefrau möglich) erforderlich. 3. Einkommen bei der Familienversicherung darf 405€/Monat im Jahresmittel nicht überschreiten. Einkünfte aus Vermietung und Kapitaleinkünfte zählen mit. Maßgebend ist der Einkommensteuerbescheid.

Ich hoffe, die KV- und RV-Experten finden Zeit, über die Aussagen zu gehen und, wenn falsch, richtigzustellen.

Zu GKV3 stellt sich mir nachträglich noch eine weitere Frage: Einkommensteuerbescheid bezieht sich auf das gemeinsame Einkommen, wie ermittelt die GKV da das fragliche Einkommen (Depot läuft auf beider Namen).

Hallo zusammen!

Ich habe einen sozialversicherungspflichtigen Job A, dazu einen Minijob B und will einen zweiten Minijob C aufnehmen. B+C liegen zusammen über 450 €. Wie beeinflusst die Aufnahme von Minijob C die Abgaben von Arbeitgeber B? Wenn ich das richtig sehe, müsste er doch sogar eigentlich etwas sparen, da die Abgaben im Minijobbereich für ihn höher sind, als im Gleitzonenbereich, richtig?

Vielen Dank für Hilfe!! :)

Bei der privaten Krankenversicherung wird im Vergleich zur gesetzlichen der Beitrag anders kalkuliert. Nun würde mich aber interessieren, weil der Preis für mich wichtiger ist, was eine private Krankenversicherung mindestens kosten kann. Eine Chefarztbehandlung im Krankenhaus und solche Leistungen brauche ich nicht. Vielleicht hat das Forum ja ein paar Tipps für mich, was die Krankenkasse angeht.