Zwischen "LSt.-pfl. Br." und "SV-pfl.Brutto" ist auf meiner Gehaltsabrechnung eine Differenz von 20 Euro. Woher kommt die? Nirgendwo auf der Gehaltsabrechnung steht etwas von diesen 20 Euro. Auf einer anderen Abrechnung sind es nur 15 Euro, warum ist das da unterschiedlich hoch? Es ist also kein fester Betrag abgezogen worden, aber auch nicht prozentual, denn sonst müssten es bei der zweiten Abrechnung mehr als 15 Euro sein.

Ich und andere Mitarbeiter haben regelmäßig Probleme, dass der Geschäftsführer das Gehalt (Stundenbasiert) nicht richtig auszahlt. Aber es ist eben immer zu wenig. Ich muss ab sofort jeden Monat alle Angaben in der Gehaltsabrechnung prüfen aber ich verstehe absolut nicht, wie die alle zu Stande kommen. Wo ist eine Seite, wo ich die Sachen berechnen kann? In jeder Abrechnung steht etwas komplett anderes!

Hallo,

Anfangs meiner Ausbildung hatte ich noch kein Bankkonto und deswegen habe ich dem arbeitgeber das Konto meines Vaters gegeben. Ein Monat später habe ich ein Bankkonto erstellt, und meinem arbeitgeber 1 monat vor dem nächsten lohn die neuen Bankdaten übergeben. Die meinten das sie es am ende des monats auf das neue konto überweisen. Und die haben es jetzt 3 Monate hintereinander geschafft meinen Lohn aufs falsche konto zu überweisen obwohl ich es wöchentlich bei denen anspreche. Wo ist das Problem? Das Konto meines Vaters ist gesperrt weil er irgendeine Zahlung nicht rechtzeitig machen konnte. Er Hat das erste mal bei der Bank angerufen, und die meinten die schicken ihm irgendeinen Brief, der innerhalb von 2 Wochen geliefert werden sollte. Seit 3 Monaten wurden die jede 2 wochen auf dieses schreiben angesprochen und uns wurde kein kleines bisschen bei der sache geholfen. Heisst, ich habe seit jetzt 3 Monaten meinen Lohn nicht Weil die firma bei der ich arbeite es nicht schafft das geld aufs richtige konto zu überweisen und weil die bank seit 3 Monaten sagt das es irgendwas fehlgeschlagen hat, und das sie es nochmal versenden. Quasi weigern sie sich irgendwie bei der Sache zu helfen. Kann Man da irgendwas machen? Weil ich würde gerne den Führerschein machen oder gar was mit freunden wieder unternehmen was schwer ist wenn ich mein Geld nicht kriege.

Danke im Voraus!

Hallo, ich arbeite in einer Firma schon seit 4 Jahren und habe im Arbeitsvertrag den 3 Schicht System eingetragen. Mein Arbeitgeber hält sich aber nicht daran und ich habe viel öfter Spätschicht als Früh oder Nachtschicht. Das ist total ärgerlich, dass nicht nach dem System vorgegangen wird, da man nichts im Vorfeld planen kann, z.B ich habe Spätschivht, sollte nächste Woche Früh haben doch habe wieder Spät und muss alle Termine usw wieder absagen, die ich geplant habe. Was kann ich in so einer Situation tun?

Hallo, ich hätte nur eine kurze Frage. Ich frage mich ob der Arbeitgeber den Krankenschein zur Krankenkasse schickt bzw. ob der Arbeitgeber eine Nachricht von der Krankenkasse bekommt wenn man sich für bestimmte Tage Krank schreiben lässt.

Vielen Dank.

Also,ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag unterschrieben.habe dann direkt einen Job bekommen.leider wurde ich nach 2 Tagen bei der Firma wo ich gearbeitet habe grundlos entlassen.naja, egal..jetzt hat meine Zeitarbeitsfirma zur Zeit keine Stellenangebot zur Verfügung.ich möchte jetzt auch nicht lange warten und bin auf der Suche nach neuen Job.Nun meine frage.kann ich mich noch an andere Zeitfirmen bewerben und arbeiten?

Freue mich über eure Antworten 🌹🌹🌹

Hi!

Wie schon im Titel steht:

Denkt ihr, es kommt blöd wenn ich als befristete Aushilfe nach Personalrabatt frage? Es stand in der Stellenausschreibung drin und ich hab letztes Jahr schon hier befristet gearbeitet, letztes Jahr hab ich nicht danach gefragt und vom Arbeitgeber aus kam auch nichts (in dem Zeitraum hab ich aber auch nichts kaufen wollen).

Ich trau mich ehrlich gesagt nicht, weil ich jetzt seit 3 Tagen wieder hier arbeite und ich Angst hab, dass es blöd rüberkommt, als wär ich nur für den Rabatt hier.

Danke im Voraus :)

Hallo zusammen,

trage seit 2018 Zeitungen aus und bekam monatlich zwischen 120 und 160 Euro.

Dieser Job war in der Minijob-Zentrale auch von dem Arbeitgeber gemeldet worden.

Dann habe ich in 2021 einen Midijob mit 15 Wochenstunden und noch einen Minijob mit 450,00 Euro gemacht.

Habe dies dem Arbeitgeber des 450,00 Euro Jobes auch mündlich mitgeteilt , dass ich Zeitungen austrage und da auch in der Minijob-Zentrale gemeldet bin.

Aufgrund des Zeitungsaustragens hat jeder gewußt, dass ich an jedem Donnerstag später meinen Dienst angetreten habe.

Mache diesen Job seit Februar 2022 nicht mehr und bin seit März d. J. in Rente.

Heute habe ich einen Einschreibebrief mit Rückantwort der besagten Firma erhalten, wo mir wegen einer Falschaussage eine Strafgebühr/Nachforderung i. H. v. 886,53 Euro in Rechnung gestellt wird.

Hatte bei der Minijob-Zentrale angerufen, die konnten mir gar nicht helfen.

Hatte am Beginn der Aufnahme meiner Tätigkeit mehrmals die Geschäftsführung und Bürokraft gefragt, ob sie nicht noch was dazu melden müssten. Diese wurde verneint, da ich ja schon für den Zeitungsjob über diesen Arbeitgeber angemeldet bin.

Habe heute dem Geschäftsführer eine Antwortmail geschrieben, wo ich auch meinen Unmut dargestellt habe (sachlich) und darum gebeten mir eine detaillierte Aufstellung der Nachforderung/Strafgebühr zukommen zu lassen.

Meine Einschätzung ist, dass hier ggf. auch das Steuerbüro einen Fehler gemacht hat?

Wäre sehr dankbar für eine Antwort.

Hallo,

meine ehemalige Arbeitgeberin schuldet mir mehrere Tausende Euro die ich bereits eingeklagt habe. Ich habe auch ein Gerichtsbeschluss auf den steht das Sie diese Zahlen muss.

Ich habe bis jetzt noch keinen Gerichtsvollzieher kontaktiert da ich weis das Sie ein Pfändungsschutzkonto besitzt und dieses Geld auch überhaupt nicht hat.
Sie hat Leistungen vom Bezirk bekommen um uns zu bezahlen, diese wurden aber vom Bezirk dann eingestellt.

Meine Frage ist was kann man da jetzt machen da Sie ja kein Geld hat und ich gehört habe das ich wenn ich Pech habe den Gerichtsvollzieher selber zahlen muss?

Hallo liebe Community,

ich habe zur Zeit einen Minijob als Schüler wo ich als Verkäufer eingestellt bin und monatlich die Grenze knapp einhalte. Jetzt fange ich bald noch an Nachhilfe für Zwei Schüler zu geben. Ist das ein Probleme, da ich ja mehr als die Grenze verdiene? Liebe Grüße und Danke für alle Antworten.

Werkvertrag einmalige Einnahme Selbstständigkeit

Hallo, ich bin etwas verwirrt, was meinen Werkvertrag bei einer Stiftung angeht. Der Vertrag ging von November 2022 bis Ende diesen Monats und ich finde nun widersprüchliche Aussagen im Netz. Ich hatte dort keine laufenden Einnahmen, sondern werde im November je nach Anzahl der Follower bezahlt. Es werden ca. 4000 Euro einmalig sein, danach erlischt der Vertrag. Ich werde auch nur bezahlt, wenn alle 48 Beiträge erstellt wurden. Der Arbeitsaufwand betrug durchschnittlich 0,5 - 0,75 Stunden pro Woche. Mir wurde mitgeteilt vom Auftraggeber, ich müsste das ganze einfach nächstes Jahr bei meiner Steuererklärung angeben und weiter nichts tun. Ich habe nun jetzt aber Angst, dass ich mich hätte selbstständig melden müssen und großen Ärger bekomme, wenn ich meine Steuererklärung nächstes Jahr abgebe. Zudem habe ich Angst, dass ich rückwirkend selbstständig gemeldet werde, weil ich nicht wüsste welche Auswirkungen das auf meine Krankenversicherung oder andere Institutionen hätte.

Zudem habe ich bislang aufgrund keiner Einnahmen und keiner großen Zeitaufwendung meinem Minijob Arbeitgeber bislang nicht davon in Kenntnis gesetzt, da es ja keine Auswirkungen auf meine Arbeitszeit dort oder die Sozialversicherung hatte. Mein Arbeitsvertrag enthält auch keine Klausel, das ich das müsste. Dies möchte ich jetzt nachnehmen und über das einmalige Einkommen aufklären. Habe ich damit eventuell eine Meldepflicht verletzt, von der ich nichts wusste und von der auch nichts im Vertrag steht?

Hallo, folgendes Problem.

ich wurde mündlich gekündigt vor 2 Wochen und habe mich auch direkt 2 Wochen krankgeschrieben weil das alles nicht mehr psychisch schaffe.

Mein Arbeitgeber schikaniert mich und hat mich des Öfteren auch persönlich angegriffen.

ich habe bis heute nichts schriftliches, auf sms reagiert er auch nicht obwohl ich ihm geschrieben habe das sowas schriftlich erfolgen muss und ich wissen muss ob ich bald arbeitslos bin.

ich denke er zögert jetzt das ganze schön raus um mir mein Leben schwer zu machen.

für mich steht fest das ich dort nicht mehr arbeiten kann.
was kann ich tuen außer mich weitere 2 Wochen krank zu schreiben und zu warten ? Ich kann ja nirgendwo Probearbeiten solange ich krankgeschrieben bin und solangsam kriege ich Angst.

hat jemand ähnliches erfahren ? Was kann man tuen außer selbst zu kündigen ? Ich möchte keine Sperrzeiten bei der Arbeitsagentur.?!

Hallo Servus

Was kann mann tun wen das gehalt 15 tage spaäter kommmt.?Arbeitgrbet hat schwirgkeiten und könnte nicht bis Ende des Monat geld auszhallen.? Das ist jezt zweite Monat??

Hallo Servus Ich arbeite Als Gedundheit und Krankenpflege seit 3 Jahre im Zeitarbatsfirma ANU.

Da wurde ich immer am verschidene ort Eingesetzt Circa umgebung 100 km von Wohnung war einsatze.Eiinrichtungen haben meine Arbeitgeber so 55 bis 60 eur prostunde bezahlrn ohne zuschlahe für meine 160 stunde circa.

Seit letzte Jahr November habe bemerkt das etwas nicht mehr stimt und nicht gut ist.Arbeitgeber meintte ich und noch 5 6 kollegen von Zeitarbeit sollten für eine Pflegeheim Eine Feste vertrag unterschreiben für 6 Monate und dort arbeiten

Da im.Zeiterabeit bleiben wir nur noch als Minibasis angestelt auf 6 Monate als Dozent Beräter und haben dannn eine Aüfhebungsvertrag bekommen wo wir alle vetrauen haben und unterschrieben haben das wir nach dem 6 Monate wieder normal arbeite können als ANÜ und Neue Fest vertrag von andere Firma bekommen und unterschrieben haben.Wir haben alle eine Firma wagen 1 prozent regelung mit tank karte.Da bei Feststelung hat Pflegeheim auto übernommen.Ich habe eine golf 8 wo bei eine prozent 303 eur war.Und bei feste arbeitsplatz kommt das:

Dienstwagen 1 prozent 303 eur

Dienstwohn arbeit pauschale261

Dienst wag arbeit 193.

Von Brutto lohn 4 861 bekommr ich netto 3283 und dan wurde für das dienstwagen 757 abgezogen.

Kann das sein danke um hilfe???

Nach dem 6 monate arbeit Probezeit vorbei das Arbeigeber vollte erst nicht das ich wieder für zeitarbeit arbeite.Dan habe gessgt das ich auch dan weiter gehen muss so mache nicht mehr mit.Dan hat et mich ab 01.07 angestelt mit neue Arbeitsvertrag wo meine Gehalt und beie andere kollegen nicht mehr punktlich kommt Beispiel sol bis ende Monat läut vertrag und komm am 13 oder 14 Nexte Monat.?Was kann mann ds machne Tipss irgendwas .Es stimmz villes nicht mehr?

Danke

Vor ca. 2 Monaten habe ich mich bei einem Restaurant beworben und habe dann auch relativ schnell den Job gekriegt. Vereinbart waren 35 std/Woche ab Mitte September. Den Vertrag habe ich so auch unterschrieben und abgeschickt.
Vor ca. 2 Wochen hätte mein Vertrag begonnen, aber ich wurde nicht in den Dienstplan eingeteilt. Eine Freundin von mir (die sich ungefähr zum selben Zeitpunkt beworben hatte und eingestellt wurde) wurde in den Dienstplan eingetragen, als sie dann gekommen ist wurde ihr gekündigt. Ich habe mir direkt Sorgen gemacht und nachdem ich für die weitere Woche nicht eingetragen worden bin habe ich nach der Sachlage gefragt. Zwei Tage später kam der Anruf mit der Kündigung (noch nichts schriftlich). Am Telefon wurde mir gesagt, dass ich mich entscheiden kann ob ich noch bis zum 14.Oktober arbeite oder direkt einen Aufhebungsvertrag unterschreibe. Was ist mit den Wochen in denen ich nicht eingetragen wurde und mir keine Chance auf Arbeit gegeben wurde ? Gilt das als Annahmeverzug ? Habe ich Anspruch auf Lohn ? Freistellen wollen sie mich nämlich für die Zeit nicht.

Hallo zusammen,

Ich hab zum 01.09. meinen Job gewechselt und hatte vorher zwei Arbeitgebern in der engeren Auswahl. Dem einen Arbeitgeber habe ich ca. 1 Monat vorher abgesagt und auch den Vertag nicht unterschrieben. Bei dem anderen Arbeitgeber bin ich jetzt beschäftigt. Jetzt (15.09.)hat sich rausgestellt, dass mich mein Arbeitgeber nicht zur Steuer anmelden kann, weil mich zum 01.09. schon ein anderer Arbeitgeber angemeldet hat und zwar der wo ich abgesagt hatte. Habe dort auch angerufen und die meinten die können mich jetzt erst zum nächsten Abrechnungsdatum abmelden, d.h. ich bin für diesen Monat in Steuerklasse 6.

Kann ich da irgendwie rechtlich vorgehen? Weil die können mich doch nicht einfach zur Steuer anmelden ohne unterschieben Vertrag etc. und dann trotz Absage einfach angemeldet lassen?

Danke schonmal im vorraus

Ich bin im Urlaub obwohl ich mit meinem Betrieb (mache eine Ausbildung) geregelt hatte das ich nicht zur Schule gehe. Leider hat sich das als Missverständnis herausgestellt. Meine Chefin hat es mitbekommen und wird morgen bei der Berufschule anrufen und fragen was man da jetzt macht. Ich bekomme da glaube ich ein Buß Geld? Ich bin mir nicht sicher und habe Angst.

Ich habe habe als einziger Mitarbeiter die Lohnsteuerbescheinigung für 2022 nicht erhalten, genauso wie die letzten 5 Gehaltsabrechnungen nicht, obwohl sich vor 3 Monaten mein Gehalt durch einen neuen Vertrag dort geändert hatte und ich seit diesem Monat nicht mehr dort arbeite.

Wie lange hat der ehemalige Arbeitgeber (Geschäftsführer macht den Kram und ich bekomme sie absichtlich nicht) jetzt noch Zeit, mir diese Sachen auszustellen?

Ich hatte eine 7-tägige Frist bis zum heutigen Datum gesetzt, aber es gab nicht einmal eine Antwort.

Ich befinde mich in der Steuerklasse 1, aber es wurde irrtümlicherweise Steuerklasse 6 angewendet, was zu einem Fehlbetrag von 700 Euro führt. Vor einem Jahr habe ich für nur drei Tage bei einer Firma als Nebenjob gearbeitet und dabei lediglich 200 Euro verdient.

Nachdem ich mich beim Finanzamt erkundigt habe, wurde mir mitgeteilt, dass diese Firma nun als mein Hauptarbeitgeber betrachtet wird, während mein derzeitiger Arbeitgeber als Nebenjob gilt. Ich habe diese Situation meinem aktuellen Arbeitgeber mitgeteilt, und das Finanzamt riet dazu, mich abzumelden und erneut als Angestellten anzumelden.

Als ich fragte, ob ich die fehlende Bezahlung zurückerhalten könne, wurde mir gesagt, dass dies erst mit dem nächsten Gehalt im nächsten Monat geschehen würde. Da ich jedoch dringend auf dieses Geld angewiesen bin und befürchte, dass es erneut besteuert wird, bin ich besorgt. Die Dame am Telefon konnte keine klare Antwort geben und sagte, dass sie selbst nicht genau wisse.

Ich bin sehr verärgert über diese Situation und frage mich, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht hat oder welche Schritte ich unternehmen kann, um dieses Problem zu lösen. Jeder Rat oder Hilfe wäre äußerst dankbar.

Hallo,

meine Ausbildung als Kfz mechatroniker fängt am 1.9.23 an aber ich war heute in der notaufnahme weil ich mir 2 finger gebrochen habe. Ich habe jetzt eine schiene, bin in schmerzen und meine bewegungen mit meiner hand sind stark eingeschränkt. Quasi ich kann gar nichts mit der hand machen weil ich eine schiene habe. Kann mein ausbildungsplatz mich deswegen kündigen? Ich versuche dann zu noch antreten aber weil ich mich in der probezeit befinde, können die mich ohne grund kündigen und deswegen frag ich mich ob das ein grund wäre.

Vielen dank im voraus!

Hola,

bin Azubi im ersten Lehrjahr und habe die Ausbildung jetzt im August neu begonnen. Habe heute meine erste Gehaltsabrechnung erhalten und mehr Brutto als im Vertrag steht erhalten. Könnte es sein, dass Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld monatlich zu kommt oder muss das ein Fehler sein ?

Wäre cool, wenn wer Ahnung hat ^^

Die Kurzform ist, dass ich mich selbstständig machen und Gründerzuschuss beantragen möchte. Das können aber nur Personen, die Arbeitslosengeld beziehen. Mein Arbeitgeber weigert sich nach meiner Bitte mich zu kündigen. Bzw es ist wohl sehr schwierig da ich unbefristet angestellt bin. Wenn ich aber selber kündige, bekomme ich bis zu 3 Monate kein Geld und dementsprechend zögert sich das Ganze noch länger hinaus. Jemand Ideen wie ich halbwegs stressfrei den AG dazu bekomme mir doch eine Kündigung zuschreiben? Wie siehts aus, wenn ich mich 6Wochen lang krankschreiben lasse? Wäre dies ein berechtigter Kündigungsgrund seitens AG?

Hello,

mein zukünftiger Arbeitgeber wird die lvm sein. Der Vertrag ist auch unterschrieben und meine Schufa ( die positiv ist ) habe ich eingereicht.

Unabhängig davon gibt es noch eine Wirtschaftsauskunft über Crefo die wohl angefragt wird.

Dort hatte ich mal was, ist aber schon lange abgeschlossen und direkt beglichen worden.

Morgen muss ich die Kündigung abgeben bei meinem alten Ag.

Jetzt hab ich etwas bedenken, dass mir der neue noch absagt wenn man den alten Eintrag findet.

Hat da jemand Erfahrung ? Ist das dann eine Agenturentscheidung oder gibt es da Vorschriften von oben ?

Hallo, ich bin 20 und mache zurzeit eine Ausbildung als Elektriker für Energie und Gebäudetechnik und wollte fragen wenn ich bei Lieferando das Wochenende arbeiten. Möchte (Nebenjob) ob ich vorher die Genehmigung von mein Arbeitgeber (Elektriker) brauche

Hallo...

Und zwar geht es darum das ich heute meine Kündigung per Post bekommen habe (darum geht's aber nicht) und auf dem Zettel steht das ich mit mal 39.5 minus Stunden haben soll weil der Chef einfach immer bei uns Mitarbeitern in den Stunden rum kliert...darf er gearbeitete Stunden einfach streichen weil er der Meinung ist das man ihn bescheisst?

Mfg

Guten Tag kann mir jemand helfen.

Ich wurde nach 9 Monaten bei einer Firma abgemeldet. 09.06.2023

Darauf hatte die Zeitarbeit ein Einsatz der aber erst ab dem 19.06.2023 startete

In dieser zwischen Woche wurde mir ein Jobangebot für den 15.06 - 16.06 angeboten. Also für den Donnerstag und Freitag. Dieses lehnte ich ab da es in einer Firma war in der ich sehr schlechte Erfahrung gesammelt habe. Ok der Donnerstag und Freitag ist definitiv unbezahlt ist okay. Aber der Montag - Mittwoch war auch unbezahlt trotz wirklich kein Angebot.

Meine Frage ist: Ist das alles so rechtens...? Oder muss der Montag - Mittwoch bezahlt werden...?

Hallo zusammen,

ich bin bis zum 31.07. bei meinem Arbeitgeber als Minijobber tätig. Ich bin 8 Tage im Monat, d.h. 2 Tage pro Woche arbeiten gegangen, um auf 40 Stunden im Monat zu kommen. Ab dem 01.08 habe ich einen neuen Vertrag bei dem SELBEN Arbeitgeber für die Gleitzone. Dann werde ich 12 Tage im Monat, d.h. 3 Tage pro Woche arbeiten gehen, um auf 78 Stunden zu kommen.

Jetzt zu meiner Frage: Ich habe im Minijob 8 Tage Urlaubsanspruch gehabt und nur einen Tag Urlaub genommen, d.h. ich habe 7 Resturlaubstage. In der Gleitzone habe ich einen Anspruch auf 12 Urlaubstage. Ich bin davon ausgegangen, dass ich die 7 Resturlaubstage mitnehmen kann und neue Urlaubstage dazu kommen, da ich einen Anspruch auf 12 Tage habe. Als ich heute nachgefragt habe im Büro, wurde mir gesagt, dass ich ab dem 01.08 auch nur 7 Urlaubstage hätte. Das kommt mir sehr komisch vor, da es ja nicht sein kann, dass ich bei mehr Arbeit die gleiche Anzahl an Urlaubstagen wie im Minijob bekomme.

Ich hoffe mir kann einer weiterhelfen und mir sagen, was mir wirklich zu steht und am besten auch, wie das Ganze berechnet wird.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo zusammen was kann ich unter dieser Frage verstehen?

Und wiso bekomme ich so etwas von meinem Arbeitgeber?

Hallo, guten Abend zusammen,

folgende Situation ist passiert.

Vorwort: ich hatte wegen einer Arbeit ernsthaftes Gespräch mit mein AG, weil meine Arbeit für diesen Moment schlecht war. Meine Freundin bedient nebenbei. Der AG meiner Freundin -wo sie bedient- ist sehr gut mit meinem AG befreundet. Eines Abends kam mein AG zu der Gaststätte, wo meine Freundin nebenbei bedient, bestellten was zu essen und weil es ein Koordination-Problem gab und zu lang gedauert hat, stand mein AG auf und ging.

Ein paar Tage später riefen sich die beiden AG zusammen und fragte nach, ob das Essen beabsichtigt lang gedauert hat -wobei andere ihr Essen bereits bekommen haben-. Fragestellung meines AG an den anderen AG (auf gut Deutsch): ob ich meine Freundin beauftragt habe, die Essensbestellung von meinem AG absichtlich zu verzögert hat, weil ich ein erstes Wörtchen abbekam.

Meine Freundin wurde mit der Kündigung konfrontiert, wenn es wirklich so war. Was natürlich eben nicht so war.

Nun zu meiner Frage: ist dies nicht eine Verletzung des Datenschutzes und der Verschwiegenheit, wenn über meine betriebliche „Fehler“ mit dritte gesprochen wird und dann noch mir und meiner Freundin falsche Tatsachen vorgeworfen werden?

Was kann ich und/oder meine Freundin dagegen tun?

Hallo,

hat man in der Probezeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie, auch wenn man beispielsweise entlassen wird?

Mein aktueller Arbeitgeber hat viele Verträge auslaufen lassen und einige Mitarbeiter in der Probezeit zum Ende des Monats entlassen (Betriebsbedingt). Ich habe erst heute davon erfahren und diese in den 2 Jahren nicht ausgezahlt bekommen und auch nix gesagt bekommen aber jetzt beantragt.

Der Arbeitgeber zahlt allen anderen Mitarbeitern bis Ende 2024 monatlich über 100€ der Prämie aus. Haben jetzt auch die zum Monatsende gekündigten ein Anrecht darauf, auch wenn Sie bereits zum Ende des Monats gekündigt wurden und erst jetzt durch Zufall von der Prämie erfahren haben? Einen Arbeitskollegen und guten Freund von mir interessiert die Frage genauso, daher frage ich. Und wenn ja, wie viel Anspruch hat er (seit März 2023 dort angestellt)? Die vollen 3.000€ oder anteilmäßig nur für die Monate, die er beschäftigt war oder gar nicht?

Hallo, mein Arbeitgeber möchte meinen Vertrag von Teilzeit auf einen 450€ Job ändern. Das möchte ich aber nicht. Können Sie das so einfach?

Muss ich kündigen, wenn ich damit nicht einverstanden bin oder der Arbeitgeber?

Bitte um rechtliche Antworten. Vielen Dank im voraus

Unsere Schule hat in nächster Zeit sogenannte Projekttage, wo man 3 Tage an einem zuvor gewählten Projekt teilnimmt, Problem nur, hab die Hauptwahl verpasst und wurde in ein komplett schwachsinniges (für mich persönlich) Projekt gepackt: „Improvisationstheater". Mir geht's jz darum: Würde einen zukünftigen Arbeitgeber das groß jucken, wenn ich dem erkläre um was genau es sich bei den möglicherweise (weiß nicht ob ich die Tage ohne ärztliches Attest entschuldigen kann) unentschuldigten Fehlstunden handelt?

LG

Hey, ich habe mir einen nebenjob gesucht und gefunden. Dieser Job war so unglaublich wichtig. Also Lebenswichtig.

Zu mir ich bin 26, bekomme Aufstiegsbafög 960 Euro. Habe festausgaben ca. 850 Euro. Deshalb der nebenjob.

Nun sind die insolvent Schulden mir ca. 1500 Euro. Ich war vorher schon im minus. Habe Geld beim Arbeitsamt beantragt die Schulden mir wenn ich die Zahlungen bekomme 2000 Euro. Ich bin 1500 Euro im dispo. Ich breche meine Umschulung aus diesen Gründen nun auch ab. Die Krankenkasse schickt Mahnung weil der nebenjob kein Gehalt bezahlt und ich sitze hier hab auch kein Geld mehr für sprit um auf die Arbeit zu gehen. Darf ich die Arbeit verweigern?

Es ist ein ambulanter pflegedienst dieser sagt nun ich muss mit meinem privatauto fahren. Ich hab ja aber kein Geld. Alle bekommen kein Gehalt ausgezahlt aber wird verlangt und verlangt. Was tue ich nun? Kündigen? Dann bekomme ich eine drei Monate sperre beim jobcenter. Einfach warten? Bis ich verhungere? Das jobcenter angerufen und drück gemacht habe ich ebenfalls. Von denen kommen Aussagen wie:it is what it is. Dann müssen sie halt da mal durch. Ich hab so 0,0 Geld. Freunde kaufen mir seit Monaten per Paypal essen. Das ist doch kein Dauerzustand. Der pflegedienst bietet mir eine vollzeit Stelle an. Doch ich verdiene da ja zurzeit nichts.

Kann man nichts tun? Muss ich jetzt warten und bangen und hoffen..

15.06 angefangen bis zum 22.06 dort im Arbeitsverhältnis gewesen, da am 22.06.23 die Kündigung kam, da ich von 21.06 bis 01.07.23 krankgeschrieben bin.

Arbeitgeber zahlt mir den Lohn für den 15.06 bis zum 20.06.23 nicht und hat mich auch nicht bei der Krankenkasse angemeldet, da ich dort Krankengeld beantragen wollte.

Krankenkasse hat alles von mir, jedoch sagen sie das er 6wochen Zeit hat, für die Anmeldung.

Nun stehe ich ohne Geld da, was soll ich tun ?

Agentur für Arbeit, will mir nicht helfen, da ich eben krankgeschrieben bin und sie damit nix zu tun haben und sagen ich soll mich eben an die Krankenkasse wenden, wegen Geld.

Ich habe folgendes Problem .

ich habe bei meinem Ex Chef gekündigt ! Nach fast 2 Jahre weil ich mit lkw immer wieder uber Nacht weg war ! Ob wohl die Aussage war nur manchmal! Meine Beziehung war am Abgrund ! Also habe ich die Reis Leine gezogen und gekündigt!
habe mir gleich was neues gesucht und bin auf die Müllabfuhr aufmerksam geworden! Habe mich vorgestellt und alles ! Musste dann am Dienstag wo ich vorgestellt habe . Mit dem Betriebleiter mit dem lkw ne Runde fahren ( die wollten wohl sehen ob ich auch fahren kann ) ich habe da meine fahrerkarte gesteckt weil es ja Gewerblich ist !

abends schrieb mein Ex Chef mir er braucht meine Fahrer Karte zum auslesen noch mal damit es bei ihnen lückenlos ist , ich habe darauf gesagt das ich heute mich wo vorgestellt habe und nen Probe Tag hatte zwecks fahren . Und uch meine Karte gesteckt habe !
da hat er mir ne Welle gemacht das darfst du nicht ich muss die erst auslesen bla bla bla .

jetzt habe ich ihn heute gesagt bei wem ich mich vorgestellt habe den er sieht es ja auf der Karte das es ein anderes Fahrzeug gibt !

jetzt ist meine Angst das er da morgen früh anrufen tut und Mist uber mich erzählt . Und die neue Firma also die Stadtreinigung bei uns große Firma . Mich nicht nimmt !

Moin,

Ich habe einen Minijob und ich musste nur meine Daten ausfüllen und wann ich ungefähr Zeit habe.Nun kam aus dem nichts das ich z.b ein Teil meines Trinkgeldes abgeben muss obwohl vorher gesagt wurde,dass man es behalten darf und außerdem muss ich aus eigener Tasche etwas pro Bestellung zahlen wenn ich kein Trinkgeld erhalte von dem ich abgeben kann.

Hallo zusammen,

ich habe damals meine private Handynummer mit ins Unternehmen mitgenommen - jetzt wurde ich gekündigt und mein Chef möchte meine Nummer behalten - darf er das?

In der Ausbildung muss man es meines Wissens nach ja tun. Aber ist man danach noch dazu verpflichtet?

Hallo,

mich habe damals Blödsinn gemacht und geklaut. Dabei wurde ich erwischt… jetzt 1 Jahr später kam es auf der Arbeit zu einem Vorfall mit der Polizei. Dabei konnten aber keine Beweise gesichert werden und das Verfahren von mir und meinem Arbeitskollegen wurde aufgrund von Mangeln an beweisen eingestellt. Allerdings berichtete die Polizei meinem AG über eine damalige Anzeige, weshalb er mich (weil ich noch in der Probezeit bin) gekündigt.
Darf die Polizei das?
vielen lieben Dank

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich komme aus Ausland und im Februar habe ich angefangen in einem Krankenhaus zu arbeiten. Aber ich war dort nicht zufrieden (Anerkennung, die fast 2 Jahre dauert, Rückzahlungsklausel, usw.) habe ich einen neuen Job gefunden.

Dort fange ich am 01. Juli an.

Aber im Februar habe ich einen Mann kennengelernt und seit einer Woche sind wir verloben. Er ist Österreicher und wohnt auch im Österreich. Wir haben schon darüber diskutiert, ob ich nach Österreich kommen soll. Da es für uns einfacher ist, haben wir alles schon vereinbart. Aber wegen Visum wurde es noch zwei Monate dauern. (Ich wurde dort arbeiten, wir möchten uns noch nicht heiraten)

Das bedeutet: Ich fange in neuem Krankenhaus an und nach circa 2 Monate (oder früher) muss ich kündigen.

Soll ich meinen neuen Arbeitgeber darüber informieren, weil sie vorbereiten mich für die Schule wegen meiner Anerkennung und das kostet viel Geld. Oder soll ich nach 2 Monaten einfach kündigen.

Was würden sie tun?

Hallöle, ich habe diese Woche einen Job als Kassiererin bei einem Supermarkt angefangen. Nachdem ich gestern das 1. Mal meine eigene Kasse hatte, wurde bei der Abrechnung festgestellt, dass ich 3,27€ zu viel in der Kasse hatte. Als ich dann nachgefragt habe, ob ich das Trinkgeld dann mit meinem Gehalt ausgezahlt bekomme, wurde mir gesagt "Nein, das kriegen die ganz oben, die Filialleitung"

Das Problem ist: Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie das nicht dürfen. Es ist meine Kasse und ich bin die einzige gewesen, die gestern kassiert hat. Außerdem bin ich mir ziemlich sicher, dass sich nach ca. 7h Arbeit so viel Trinkgeld in der Kasse finden lässt, weil ich es immer einfach mit in die Kasse gepackt habe (mit Annahme auf Auszahlung). Also denke ich nicht, dass ich das Geld einfach aus Versehen nicht rausgegeben habe (zu wenig Rückgeld), sondern ich das Geld wirklich von den lieben Kunden bekommen habe.

Was mache ich jetzt? Wie spreche ich das an? Kann man das irgendwo anonym melden? Ich möchte eigentlich nicht in meiner ersten Woche als neue Arbeitnehmerin irgendwie herumstressen, allerdings möchte ich sämtliches Trinkgeld (auch von einem Zweitjob im Kino) sparen. Immerhin gehört es ja eigentlich mir.

Guten Tag, ich habe auf der Arbeit einen Laptop runter fallen lassen, den entstandenen schaden bin ich auch bereit zu zahlen, meine Frage ist jetzt, ist ein Arbeitgeber verpflichtet mir eine Quittung von der Reparatur aus zu stellen, und wenn ja könnte ich die Zahlung zurück verlanden wenn er mir keine Quittung gibt ?

hallo,

wenn ich morgens mit dem Bus zur Arbeit fahre (der erste um 5:23Uhr) bin ich leider nicht pünktlich um 5:30 Uhr (Arbeitsbeginn) an der Arbeit. Mein Chef mahnt bereits mit einer Abmahnung.

Meine einzige Möglichkeit ist mit dem Fahrrad zu fahren, was ich bei gutem Wetter auch gerne mache um pünktlich da zu sein.

In unserem Betrieb haben wir Gleitzeit allerdings angeblich nicht im Schichtbetrieb.

Kann mein Chef von mir erwarten/verlangen dass ich bei schlechtem Wetter (Schnee, Regen, etc) mit dem Fahrrad komme um pünktlich zu sein?!

Das letzte was ich möchte, ist mir ein Auto zu kaufen nur um an die Arbeit fahren zu können..

LG

Hi

Ich arbeite jetzt schon einige Zeit in einem Minijob. Ich habe schon einige Tage gearbeitet und auch schon mit meinem Chef über einen Vertrag gesprochen.

Er sagte mir (Mitte Mai) mündlich das ich ab 1.6 offiziell beginnen sollte und ich habe ihn bereits alle meine Daten für den Vertrag geschickt.

Nun möchte er das ich jetzt noch mehr als eh schon in der Woche arbeite, allerdings habe ich immernoch kein Vertrag was mich sehr stört weil ich Angst habe das ich nur als unbezahlte Arbeitskraft ausgenutzt werde.

Dieser Verdacht wird unterstützt den trotz mehrerer offiziellen Treffen mit meinen Eltern um den Vertrag zu unterschreiben (Er ist nie erschienen obwohl es ausgemacht war)und mehreren Fragen scheint es so als würde er versuchen einem Arbeitsvertrag aus dem Weg zu gehen

Habe ich ohne offiziellen Arbeitsvertrag (Papierform) trotzdem noch ein Recht auf meinen Gehalt und was passiert wenn ich weiter ohne Vertrag arbeite?

LG

Ich habe einen neuen Job angefangen & zum 1.einen neuen Job angefangen.

Und hab eine wohnung in Aussicht. Er möchte die letzten 3 lohnabrechnung haben. 2 sind noch vom meinem alten Arbeitgeber und die 1 schon vom neuen Arbeitgeber.

Hat es Auswirkungen auf die Anmietung von der Wohnung ?

Hey ich hab ein kleines Problem undzwar werfe ich nach den Sommerferien die Schule wechseln aber bis dahin bin ich vom Arzt Freigestellt um nicht mehr in meine alte Schule gehen zu müssen weil es mir da psychisch nicht gut geht(Mobbing etc.).Ich arbeite aber seit einigen Wochen minijobmäßig in der Küchen von nhm Wirtshaus und hab meinem Küchenchef gesagt ich wäre freigestellt worden und er möchte mich jetzt dazu zwingen mit seinem Vater darüber zu reden(also mit dem Oberchef über meine Psychischen Probleme) .Meine Frage hierbei ist geht es denn Arbeitgeber überhaupt etwas an weil das ja eigentlich meine persönlichen Probleme sind und dürfen sie mich wegen der ärztlichen Entschuldigung kündigen?

Hallo, mein Arbeitgeber hat mir mein Zugang zum PC gesperrt ohne Vorwarnung

ich arbeite im Homeoffice. Antwort bekomme ich gar nicht, niet über mail, anruf nimmt er nicht entgegen. Ich denke das er mich kündigen möchte aber ohne vorherigen ansage oder irgendwas darf er mich dann sperren? Meine arbeit kann ich also nicht machen. Auch die telefonapp zur Weiterleitung vom Telefon wurde gesperrt.Ich weis gerade nicht wie ich mich verhalten soll.

vielen dank

Hallo ihr lieben. Ich war lange krankgeschrieben und fehlte 2 Wochen unentschuldigt. Es wurde trotzdem das volle Gehalt ausgezahlt. Es gab ein Gespräch mit der Filialleitung und sie entschied das volle Gehalt auszubezahlen. Jetzt habe ich gekündigt und es kommt zu Gehaltsverzögerung. Die Sachbearbeiterin drohte mir das sie das Geld zurückverlangen kann was zu viel ausbezahlt worden ist wenn ich Lohnklage einreiche. Ist das rechtens?

Guten Tag,

ich arbeite seit 5 Monaten als Aushile (5-10h die Woche) in einem hauptsächlich Drogerie-Bestückten Laden.

nun wurde ich vor einer Woche 20 Min an die Kasse angelernt (davor war ich nur für die Warenverräumung zu ständig). an dem Tag hatte ich nach 7h kassieren eine Differenz von -2.50€ (fand ich völlig ok für den ersten Tag).

Heute beim dritten Tag war ich morgens die ersten 4h an der Kasse. es gibt nur zwei kassen und die andere war nicht besetzt (waren nur zu zweit im Laden). Die Kollegin hat hinten das Lager geräumt während ich alleine im Laden war. ich war in vielen Situationen hilflos (bestimmte Kassensysteme, Laufband funktioniert nicht, usw…).

Obwohl ich nach Hilfe oft geklingelt habe, kam sie nicht oder erst 4 min später. ich war ziemlich im Stress und die Kundenschlange wurde immer länger. Zwischendurch haben sich 2-3 Kunden über ihr Wechselgeld beschwert, was ich versucht habe schnell im Kopf nachzurechnen (Geldlade musste in der Zeit ja schon geschlossen werden). Bei der Abrechnung der Schock: -19.20€.

Ein mitarbeiter meinte dass es sehr schlecht ist und meine Chefin wahrscheinlich ein ernstes und wütendes Gespräch suchen wird. Werde ich ermahnt oder gekündigt? Es war ja nix mit Absicht und mir fällt keine Situation ein von der ich bewusst während dem Wechselgeldvorgang wusste, dass die Rückgabe nicht korrekt war…

Bitte um Hilfe, bin sehr nervös und auch verängstigt

Grüße! :)

Ich habe letztes Jahr bei einem Arbeitgeber angefangen, dass Arbeitsverhältnis war bis zum 31.12.22 befristet. Danach normal weiter gearbeitet. Der Arbeitsvertrag hat keine Stundenzahl notiert und die Arbeit ist immer auf Abruf. Stehe jeden morgen auf, Frage ob es Arbeit gibt und je nachdem ob etwas ansteht, erfahre ich teilweise 1 h vorher erst ob ich arbeiten muss oder nicht. Für den anderen bereich in dem wir tätig sind, erfahre ich erst am abend zuvor wann arbeitsbeginn ist obwohl er teils Wochen vorher weiss wann und was in dem Teilbereich ansteht.

Meine Frage ist jetzt zusätzlich: gelten die 4 Wochen Kündigungsfrist? Hätte die Möglichkeit zeitnah in einem neuen Betrieb zu beginnen. Am liebsten schon ab morgen, da ich mir auch recht sicher bin, dass er mich während der Kündigungsfrist nicht mehr einteilen wird. Gang und gäbe dort.

Hallo Ihr Lieben,

ich werde mein Arbeitsverhältnis zum 31.07.23 beenden.
In meinem Vertrag steht folgender Absatz und ich weiß nicht, ob es eine pro rata temporis Klausel ist:

"Im Ein- bzw. Austrittsjahr wird Erholungsurlaub nur anteilig gewährt, mindestens jedoch der gesetzliche Mindesturlaub."

ich habe im Vertrag 30 Tage Urlaub geregelt und 18 Tage bereits genommen.

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Hallo zusammen, liebe Community,

im April starte ich ein kurzzeitig befristetes Arbeitsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis ist nun auch bereits beendet.

Am 7.4.2023 war ich 2 Stunden in der Arbeit anwesend und danach krank. Die Krankschreibungen liefen vom 7.4. bis 30.4.2023. Durch einen Bescheid der Krankenkasse erfuhr ich, dass mir Krankengeld im ersten Monat meines neuen Arbeitsverhältnisses ab dem 7.4.2023 zustünde.

Gegen den Bescheid der Krankenkasse legte ich bereits Widerspruch ein, da ich dachte, die hätten sich vertan bzw. den verkehrten Versicherten angeschrieben, weil normalerweise Krankengeld von der Krankenkasse erst nach 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber einem erkrankten Arbeitnehmer zu stehen würde. Die Krankenkasse gab mir daraufhin (schriftlich) die Info, dass mir tatsächlich ab dem 7.4.2023 Krankengeld zusteht. (Auszahlung erfolgt noch die Tage.)

Mein Ex-Arbeitgeber überwies mir mein Gehalt vom 1.4. bis 6.4. und zahlte zudem auch die 2 Stunden für den 7.4.2023.

Von wem steht mir das Geld für den 7.4.2023 nicht zu?

Entweder braucht die Krankenkasse das tägliche Krankengeld für den 7.4.2023 oder der Arbeitgeber das Gehalt für die 2 Stunden vom 7.4.2023 nicht zahlen. Ich weiß nur nicht wer von denen nicht zahlen müsste?

Ich habe da keine Ahnung. Meine Umfeld leider auch nicht.

Wer kennt sich da aus und kann mir sagen wie das Ganze ausschaut.

Mit besten Grüßen vorab vielen Dank für Eure Nachrichten etc..

Hallo,

ich arbeite in einer Arztpraxis, die im Herbst von einem neuen Chef übernommen wird.

Die bis dahin angefallenen Überstunden werden zum Wechsel mit dem jetzigen Chef abgerechnet. Unser Jahresurlaub wurde für das Jahr 2023 schon verplant.

Der neue Chef fängt im Herbst nun mit 14 Tagen Urlaub an und keiner von uns hat noch Urlaubstage bzw. Überstunden zur Verfügung.

Er ist der Meinung, dass diese Stunden rausgearbeitet werden müssen ?!

Ist das rechtens so ? Gibt es einen Paragraphen der solche Dinge im Arbeitsrecht regelt ??

LG Charly

Guten Morgen alle zusammen,

ich habe ein Problem und brauche den Rat aller Menschen die diesen Beitrag sehen werden. 

Es geht darum, dass ich auf meiner Arbeitsstelle wo ich zurzeit bin (Auszubildende im ersten Jahr, Probezeit ist auch schon vorbei) überhaupt nicht zufrieden bin mit der Arbeit und vor allem meinem Arbeitgeber. Da dieser ein sehr egoistischer und narzisstischer Mensch ist und gerne seine Mitarbeiter vor den Kunden anmeckert und schikaniert ist dieser Ort definitiv nichts für mich. Nun meine Frage wäre, da ich da definitiv nicht arbeiten möchte da ich psychische Angstzustände bekomme haben, war ich den kompletten Monat April nun krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber fragte immer wieder nach wann ich wieder einsetzbar wäre auf der Arbeit, ich sprach mit der Ausrede das ich zurzeit therapiert werde (habe einen anderen Grund genannt weshalb ich krank bin) und sobald es mir besser geht wieder zu kommen. Nun ist es so das mein Arbeitgeber von einem Aufhebungsvertrag sprach, falls es so weiter gehen würde mit meiner ‚Krankheit‘ da dieser mich nicht kündigen möchte. Sollte ich lieber kündigen, so dass ich dann auch für den kompletten Monat mein Lohn ausgezahlt bekomme, da ich definitiv noch meinen Lohn haben möchte bevor ich eine andere Ausbildung beginne. Ich habe laut meinem Vertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Außerdem bin i h bereits auf der Suche nach einer neuen Stelle!

Ich bedanke mich bei allen schon mal ganz dolle im Voraus! <3

Hallo, ich Arbeite in einer Zahnarztpraxis und ich hab vergessen von einer Patientin den Termin auf abzusagen zu stellen. Es war ein 3 stunden Termin.

Meine Teamleiterin meinte zu mir : "Umsatzverlust ist mit in Beteiligung".

Können die das von meinem Lohn abziehen? oder dürfen die das nicht?

Mit freundlichen Grüßen

Ich arbeite in einem Supermarkt und von uns wird verlangt, dass wir in der Spätschicht alle bleiben, bis draußen alles abgeschlossen ist. Das ist in der Regel zwischen 22:15 und 22:30.

Allerdings sollen wir uns alle schon vorher ausstempeln, außer die Schließkraft selbst, die die Kassen zählt. Mit der Begründung, wie wären mit unserer Arbeit dannn ja fertig. Ich finde das nicht fair, weil ich ja nicht um 22:00 gehen darf, wenn ich mich ausstempel. Ich sitze dann also immer meine Freizeit ab.

Wenn mein Arbeitgeber mich zur Anwesenheit verpflichtet, ist es dann nicht Arbeitszeit?

Hallo ich habe folgendes Problem ich bin seit 16.11.22 arbeitssuchend weil mich mein alter Arbeitgeber gekündigt hat ,weil ich einen Fehler gemacht habe und jetzt überlege ich zu fragen ob ich meinem alten arbeitgeber fragen soll ob er mir noch eine zweite Chance gibt und ob ich zurück kommen darf weil den Fehler den ich gemacht habe bereue ich wirklich sehr und ich möchte das meinen arbeitgeber beweisen nur ich weiß nicht ob er mir noch eine chance gibt. Ich brauche einen Rat.

Hallo,

folgendes Problem. Mein Arbeitgeber kauft jeden Monat Prepaid Tankkarten und schreibt unter den Kassenzettel die Namen der Mitarbeiter.
Jedoch ist es so das keiner der Mitarbeiter eine dieser Tankkarten erhält.
Ist das ein Betrug an uns Mitarbeitern.
Oder iwie steuerbetrug, da es ja von den Steuern abgesetzt wird von ihm.

Ich Arbeite in der Küche, und soll jeden Samstag Arbeiten. Steht mir ein freies Wochenende zu. Ich habe in der Woche immer ein Tag frei. Aber kein Samstag.

Kann mir einer sagen ob ich ein anrecht habe auf ein freien samstag?

ich habe mitte März als Aushilfe angefangen zu arbeiten und habe mein Lohn noch nicht bekommen. Bekomme ich mein Lohn von März und April zusammen Ende April oder nur den Lohn von März Ende April, weil auf meinem Arbeitsvertrag steht "Die Vergütung wird jeweils am am letzten Bankarbeitstag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde, zur Auszahlung fällig."

Hallo ich bin Azubi im ersten Lehrjahr und habe unser Firmenauto ausversehen falsch getankt. Nun will mein Arbeitgeber mir die Reparaturkosten vom Lohn abziehen oder mir Urlaubstage abziehen. Ist das rechtlich überhaupt erlaubt. Ich habe es schließlich ja nicht mit Absicht gemacht und zu meinen Aufgaben gehört das tanken eigentlich auch nicht, aber sie wollten trotzdem das ich es tanke.

Ich badanke mich für jede hilfreiche Antwort

hallo!

Ich arbeite in einer Fabrik für ,als fahrer,produktionshelfer,

kann der chef mich zwingen in der Firma fassade zu malen?oder büro etc?

vielen dank für die antworten

Hallo meine Lieben,

ich befinde mich gerade auf Kriegsfuß mit meinem AG und brauche dringend eure Antworten.
Ich habe am Tag (Dienstag) wo ich Krank war, 2 Stunden vor Dienstbeginn der Dienstleiterin (Weil AG nicht ans Telefon ging) Bescheid gegeben, dass ich mich nicht gut fühle und diesbezüglich nicht kommen werde. Habe Ihr auch gesagt dass ich bis Freitag krankgeschrieben bin. Die AU habe ich am 3. Krankheitstag (Donnerstag) zugeschickt und nun habe ich eine Abmahnung Aufgrund nicht Erscheinens zur Arbeit bekommen, weil ich die AU nicht direkt noch am 1. Tag zugeschickt habe.

in meinem Vertrag steht folgendes:

Ich habe herausgelesen, dass Ich eine AU vorzulegen habe aber im Vertrag steht nicht zu welchem Tag genau. Habe ich das richtig verstanden? Hat der AG recht und habe einen Fehler gemacht?

freue mich auf eure Antworten!

Hallo ihr lieben,

Heute haben wir den 31.03.2023 und eigentlich sollte Ich auch Heute mein Gehalt bekommen. Habe eben geguckt, immer noch nichts drauf.

kann mir jemand erklären was dieser Satz hier zu bedeuten hat? Danke.

Befindet sich mein AG ab morgen in Verzug?

Zunächst einmal: Ich bin Akademiker und als Senior-Spezialist tätig. Mit meinem Einkommen gehöre ich zu den TOP 5-7 % der Deutschen. Aus privaten Gründen musste ich jedoch umziehen und mir einen neuen Job suchen.

Allerdings passt der neue Arbeitgeber nicht zu mir. Ich mag meine Kollegen nicht, der Arbeitgeber an sich ist sehr geizig und fordert gleichzeitig viel (großer Konzern). Die Arbeit an sich ist wie erwartet und macht mir großen Spaß, aber die Zusammenarbeit mit den Kollegen geht gar nicht. Und der extreme Geiz (keine Fahrtkostenerstattung, wenn ich innerhalb der Stadt berufsbedingt reisen muss, kein Kaffee, kein Obst, schlechte Kantine, trotz meiner Spezialistenfunktion kein Parkplatz…).

Dies ist sogar meinem Chef aufgefallen, gleichzeitig will er mich nicht rauswerfen, obwohl wir beide keine Perspektiven sehen. Mir ist es völlig egal, ich kann jederzeit woanders neu anfangen und hätte auch nichts dagegen, erstmal ein Jahr lang auf “Jobsuche” zu sein und ALG 1 zu beziehen.

Also, was tun? Mit diesem Arbeitgeber kann es nicht gut enden, aber dann soll doch mein Chef den Mut haben, mich rauszuwerfen.

Hallo, in nächster Zeit will der Arbeitgeber meiner Mutter für die Ausstellung einer Gehaltsabrechnung in Papierformat 5€ vom Gehalt einbehalten. Weiss jemand ob das rechtens ist?

Danke

Hallo! Leider finde ich diesbezüglich nichts im Internet.
Ich habe eine Werkstudentin unter meinen Kollegen, wir arbeiten bei einem Versicherungsvertreter. Dieser hat mehrere Abteilungen: Berater, Büro/Backoffice etc. und unter anderem auch die Marketingabteilung. Die lief nicht (auf Grund des SM Managers), weshalb er dort jeden gekündigt hat - bis auf die Werkstudentin, weil das nicht ging rechtlich.
Sie soll jetzt die komplette Arbeit von sich selber, einer Mediengestalterin, einem Videografen und einem Social Media Marketing Manager machen, obwohl sie weder Vorgesetzten hat, noch jemanden der überhaupt im selben Bereich/Abteilung arbeitet wie sie. Es macht ja jeder etwas anderes sonst in der Firma.
Ist das so überhaupt erlaubt? Haben Werkstudentin nicht genau wie Auszubildende einen Anspruch auf jemanden der dir "was bei bringt"?
Ich meine nur gelesen zu haben, dass der Bereich in dem ein Werkstudent angestellt sein kann, zwingend mit dem Bereich seines/ihres Studiums verwandt sein muss, aber da denke ich mir: Heißt dass, dass es eine richtige Abteilung sein muss oder dass man den/die Student*in dann nur mit Aufgaben seines/ihres Bereiches beschäftigen muss? Weil sonst könnte ich mir in meine Medienagentur ja auch n paar Reagenzgläser hauen und n paar Biologie Studenten beschäftigen (ihr wisst hoffentlich was ich damit meine haha)

Wiegesagt, die letzte Bahn fährt um kurz nach eins, mir wurde gesagt wir arbeiten nur bis 12. Heute war das länger und ich durfte "ausnahmsweise" gehen, das nächste Mal soll ich aber bleiben, weil sowas kann ja jeder sagen. Wenn ich diese Bahn verpasse, komme ich gar nicht nach Hause, nur mit dem Taxi (was als Mindestlohner nicht affordable ist) oder zu Fuß (was über 2 Stunden sind). Ist das legal, dass der mich zwingt? Die haben auch auf dem Infozettel vor dem vertrag extra gefragt wie ich zur arbeit komme.

Guten Tag. Ich hatte einen Minijob und habe meinem Chef per Textnachricht geschrieben das ich Kündige und jetzt will er mir den letzten Lohn nicht auszahlen da im Arbeitsvertrag Vertragsstrafen geschrieben sind wie "Im Falle der Vertragswidrigen vorzeitigen Beendigung der Tätigkeit, insbesondere bei nicht einhalten der Kündigungsfrist sowie bei dauerhaftem fernbleiben von der Arbeit, ohne das eine Kündigung ausgesprochen wurde, hat der Arbeitnehmer eine Vertragsstrafe in Höhe der Bezüge die während der zu dem Zeitpunkt des Vertragsverstoßes geltenden Mindestkündigungsfrist zu zahlen wäre verwirkt."

Ist dies rechtens bzw rechtswidrig? Denn auch in der Lohnabrechnung ist keine Vertragsstrafe aufgeführt. In der steht nur wie üblich der ausgezahlte Betra

g.

Also ich habe ein Befristete Arbeitsvertrag. Der endet am 31,03,23. bis jetzt kam nichts seitens Arbeitsgeber, bin aber sicher, dass er den Vertrag verlängern möchte. Ich habe aber keine Intresse.

Ich habe jetzt aber eine Neue Stelle die zum 01.04.23 beginnt.

darf ich einfach so am 01.04 in meine Neue Arbeit anfangen

Hallo :)

• ich habe mich für eine Stelle bei Malteser beworben als Küchenhilfe/Menüservice bzw. Fahrdienst . Laut Anzeige muss ich das Essen auch ausliefern. Es ist eine Teilzeitstelle 20Std die Woche Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas , was bedeutet und wie viel wären es ungefähr im Monat - brutto/netto ?

hat jemand Erfahrung ?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen :)

Hey,

ich bin echt verwirrt und da das ganze Steuerthema für mich noch recht neu ist, hier meine Frage:

Ich studiere aktuell Vollzeit und bin bei meinem Hauptarbeitgeber unbefristet angestellt (als Minijob), habe aber seit April dort nicht mehr gearbeitet, da ich aus der Stadt weggezogen bin.

In meiner neuen Stadt arbeite ich nun über eine Agentur immer einzelne Jobs im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Da diese geringfügige Beschäftigung im Monat meine einzige Einnahmequelle ist, habe ich dort stets Steuerklasse 1 angegeben.

Nun habe ich seit September auch ein Kleingewerbe und habe bereits ein paar Einnahmen darüber erzielt, denke aber, dass dies ja nicht meine Steuerklasse beeinflusst, da diese selbstständige Tätigkeit nicht über die Lohnsteuer-ID läuft.

Da über die geringfügige Beschäftigung keine Auszahlung der Energiepreispauschale im September möglich war, habe ich das bereitgestellte Formular meines Hauptarbeitgebers genutzt und so die Pauschale erhalten.

Nun meldet sich aber dieser Hauptarbeitgeber und sagt, dass das Finanzamt für den Monat rückläufig meine Steuerklasse von 1 auf 6 geändert hat und somit der Hauptarbeitgeber nicht der Hauptarbeitgeber ist und ich die Pauschale zurückzahlen soll.

Ich weiß nicht weiter - warum bin ich plötzlich in der Steuerklasse 6? Im besagten Monat habe ich keine Einnahmen über zwei Jobs gemacht, sondern nur durch mein geringfügiges Verhältnis. Und kann warum ändert das Finanzamt im Nachhinein die Steuerklasse??

Danke für jede Antwort!!

Ich bin wig nie der Typ der verschläft eig bin ich der wo immer eine Stunde früher aufsteht. Aber ich hab am Freitag verschlafen weil meine Weckerbatterie leer gegangen ist und er sich ausgeschalten hat.Somit bin ich erst um 7:44Uhr statt um 5:35Uhr wachgeworden. ich hab mich dann angezogen und mit dem Privatauto auf die Baustelle gehätzt.

Es war aber keiner von meinen Arbeitskollegen da (6km vom Wohnort entfernt) also rufte ich meinen Chef an und sagte im das ich verschlafen habe aber jetzt um 7:50 auf der baustelle stand. Darauf sagte er nur alles klar kannst nach Hause fahren schönes Wochenende .

Ich wollte noch fragen ob ich Urlaub oder Überstudnen eintragen soll doch er legte einfach auf jetzt hab ich Angst vor Morgen da es ja nicht mit Absicht war. Beim ersten mal war eine einfach nur pure Dummheit aber das zweite mal absolut ungewollt.

Denkt ihr ich bekomme eine Abmahnung oder eine Kündigung ? Ich bin erst seid November in diesem Betrieb

Hallo Leute, 

habe eine vertrag zum 01.01.2023 unterschrieben und habe gemerkt das es nix für mich ist, bin seid ca 4 wochen dort 

muss man die Ausbildungskosten komplett zürückzahlen auch wenn man in der Probezeit ist bzw wenn ich in 2 -3 wochen kündige also dir fortbildung abbreche.

Hallo,

ich vermute sehr stark, dass mein Betrieb extremst unseriös ist und ich von meinem Arbeitgeber verarscht wurde.

Meine Arbeit fand im fernformat also von Zuhause statt. Ich musste ein 2 wöchiges Praktikum absolvieren und dannach eine Probezeit von 30 Tagen machen. Am Ende der Probezeit sollte ich mein erstes Gehalt bekommen. Meine Probezeit ist seit 06.01.2023 zuende. Ich habe noch kein Gehalt bekommen und noch interessanter, seit dem Datum erhalte ich keinerlei Aufträge mehr, ich werde von meinem Vorgesetzten auf Facebook Messenger komplett ignoriert, die Nummer des Arbeitgebers ist nicht mehr existent/vergeben. Ich werde quasi geghosted und kann unmöglich den Arbeitgeber erreichen.

Was sollte ich in so einem Fall machen? Ich will nicht 1 1/2 Monate für umsonst gearbeitet haben!! Ich hab dieses Gehalt dringend gebraucht!!!!

Der MA hat im Monat 160 Std, bzw 40Std die Woche zu arbeiten. Der AG gibt für jede Woche die Zeiten vor wann der MA arbeiten soll. Am Ende des Jahres sind es nach meiner Meinung 2088Std die der MA zu leisten hat. Rechnet man nun das Jahr nach und setzt für krank, Urlaub oder Feiertag 8Std an, kommen ca 2150Std im Jahr zusammen, gilt die Differenz als angeordnete Überstunden?

der AG zahlt jeden Monat den vereinbarten Monatslohn ohne Stundenschwankungen zu berücksichtigen

Hallo,

ab Januar arbeite ich als Werkstudent in einem Laden. Vertraglich vereinbart sind mindestens 43,25h monatlich und maximal 20h wöchentlich.

Im Januar wurde ich nun auf 45h monatlich aufgeteilt. Somit arbeite ich ~2h mehr als beim Minijob, also ~24h€ mehr als Mindestlohn.

Werden mir von den ~560€ jetzt nun Steuern, Krankenversicherung etc abgezogen? Sodass mir am Ende weniger als der Mindestlohn bleibt?

Wir mussten leider aus wirtschaftlichen Gründen unsere Öffnungszeiten kürzen.
Laut Arbeitsvertrag erhält der Mitarbeiter Lohn 6 Std/Tag. Länger arbeiten damit er auf die 6 Std am Tag kommt möchte/kann er nicht.
Nun wurde er für 3 Std am Tag im Arbeitsplan eingetragen. Er hat sich direkt krank gemeldet und fordert nun die vollen 6Std/Tag.
Stehen ihm die zu?

Hallo, ich bin seit einem Monat und einer Woche bei einer Firma als Social-Media Assistent. Seitdem ich hier bin, gibt es keinen Leiter der Abteilung, heißt meine Kollegin und ich machen die doppelte Arbeit! Wir müssen uns noch für diese Arbeit alles einteilen, sprich Dienstplan etc. Der Betrieb hat Montag – Sonntag offen und es sollte jeden Tag mindestens 12h durchgehend auf den Kanälen gepostet werden.

Wer jetzt 1&1 zusammenzählt, wird merken. Da passt aber was überhaupt nicht, wie sollen 2 40h Kräfte das schaffen. Genau das frage ich mich nach meiner abgesessenen Zeit auch! Ich bin psychisch wirklich total am Ende, habe die letzte Woche nur 4h-5h im Durchschnitt geschlafen und ich werde begleitet von täglichen Panikattacken aufgrund der unangenehmen Situation!

Als ich am Wochenende extra zu meinem Chef gegangen bin und gekündigt habe, hat er gesagt, wir sprechen am Montag. Nun sitze ich seit Montag wieder jeden Tag von 6-16Uhr in der Firma und werde behandelt als wäre nichts gewesen. Ich bin wirklich mit meinen Nerven am Ende, ich fühle mich absolut nicht wahrgenommen. Ich will nur weg! Nicht einmal der Buchhaltung oder anderen Führungsperson wurde etwas über unser Gespräch erzählt, es war meinem Arbeitgeber einfach egal, dass ich hier war!

Jetzt zu meiner Frage kann ich einfach gehen und nicht mehr auftauchen. Ich brauche keine Bezahlung, ich verzichte auch auf das Geld, das mir zusteht. Ich brauche kein Führungszeugnis etc. und auch in meinem Lebenslauf wird dieses Kapital nie auf erscheinen. Ich brauche diese Unternehmen nicht in meinem Leben! ICH WILL GEHEN!

Geht das oder geht das nicht? Andere Jobangebote sind in Aussicht.

Hi Max hier,

Ich bin vor Ende der probezeit gekündigt worden und jetzt behält der Arbeitgeber den letzten lohn weil ich mein Führungszeugnis noch nicht eingereicht habe. Darf er das??

Darf mir mein Arbeitgeber, die Lohnabrechnung als Foto über WhatsApp schicken? Das ist mir, bei meiner ersten Lohnabrechnung jetzt passiert, das erste Mal und ich habe mich gefragt ob das rechtens ist.

Hallo Zusammen,

mein Partner hat vor ein paar Tagen einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Er wird als LKW-Fahrer bei einer Spedition arbeiten.

Ich war schockiert als er erzählte, dass er den Arbeitsvertrag vor Ort beim neuen Arbeitgeber zwar unterschrieben habe, den Arbeitsvertrag aber nicht mitnehmen durfte. Er würde ihm nach Hause zugeschickt werden. Der Vertrag müsste angeblich erst vom Anwalt geprüft werden. Von anderen Angestellten des Unternehmens hat mein Freund erfahren, dass der Arbeitgeber immer so vorgeht bei Arbeitsvertragsabschlüssen.

Was würdet ihr Juristen dazu sagen?

Mein erster Gedanke ist natürlich, dass der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag nachträglich ändern will, ohne dass es der neue Mitarbeiter mitbekommt.

LG Carina

Ich arbeite in der Filtration und muss auch Fässer und IBCs besorgen mit dem Stapler (3.5t) alles kein Problem, fahre schon Stapler seid ich 17 bin (jetzt 54) Nun soll ich den 7t Stapler fahren, wo ich den Führerschein schon für gemacht habe, allerdings nur mit leeren Gitter Körben, dann wollte ich volle Gebinde weg fahren und merke das ich dabei angst verspüre es ist was völlig anderes wenn man auf einmal 2 anstatt 1 vollen IBC zu transportieren, dazu sind auch überall Boden wellen. Also soll ich mit meinem Meister zum Chef kommen und er wird mir bestimmt sagen du musst damit fahren, darf er das obwohl ich angst habe und mir unwohl dabei ist?

Hallo, ich wurde aus meinem betrieb zum 01. gekündigt. Die Arbeitskleidung sollte ich am 14. zurückgeben, habe es jedoch zeitlich nicht geschafft.

Ich habe die Kleidung dann nach 1-2 Wochen komplett abgegeben. Für die Kleidung musste man einen Pfand zahlen. Diesen Pfand habe ich nicht zurückbekommen.

Was kann ich tun, um diesen Pfand zurückzubekommen, da ich die Kleidung ja auch schon abgegeben habe.

Die Abgabe wurde schriftlich auf ein Blatt Papier dokumentiert.

Ich habe eine Stelle angetreten und habe von meinem Arbeitgeber auch eine Wohnung zur Verfügung gestellt bekommen.

Während ich arbeiten war ist er einfach ohne Ankündigung in die Wohnung rein gegangen.

Und als ich Ihn gefragt habe konnte er mir nicht versichern das das nicht nochmal passieren wird.

Es besteht kein Mietvertrag.

Was für Rechte habe ich könnte ich meinen Arbeitgeber verklagen ?

Ich arbeite Nebenberuflich an einer Tankstelle und bin ganz normal pünktlich erschienen und habe alles fertig gemacht... doch dann bin ich kurz rausgegangen, um die Zeitung zu holen und dabei ist die Tür trotz Türstopper zugefallen und ich kam nicht mehr rein und hatte kein Handy dabei, woraufhin ich dann mit der hilfe eines Kunden nach der eigentlichen öffnung einen kollegen erreichen konnte der dann mit einem schlüssel kam...am ende waren es 1,5 Stunden verspätung...

Mit was für einer Strafe muss ich rechnen?

Dumme Geschichte, Dummes Vergehen..

Liebe Finanzfrage.net

Meine Kollegin und ich haben Diebstahl beim Arbeitgeber begangen und wurden erwischt. Wir musste beide ins Büro und wir wurden gezwungen eine fristlose Kündigung zu unterschreiben ansonsten würde die Polizei gerufen werden. also haben wir beide unterschrieben

meine frage ist ob man die fristlose Kündigung umwandeln kann?
wir bereuen zutiefst unseren fehler und kommen natürlich für den schaden auf aber eine fristlose Kündigung kommt nicht beim neuen Arbeitgeber gut an

kann man ein aufhebungsvertrag vereinbaren?

Hallo ich bin seit einem Monat in meiner neuen Arbeit für 40h angestellt. Jetzt habe ich die Zusage für ein Studium und möchte meine Stunden auf 20h reduzieren. Geht das ?

Hallo ihr Lieben!
Aktuell arbeite ich bereits in einer Midijobanstellung.

Demnächst habe ich ein Vorstellungsgespräch auf eine Stelle als Honorarkraft (ca. 5 Std./Woche). Die ganze Steuergeschichte, die auf mich als Honorarkraft zukommen würde schreckt mich allerdings ziemlich ab, deswegen würde ich (wenn es denn gut läuft) fragen, ob nicht auch eine Anstellung auf Minijob-Basis in Frage kommen würde.

Habt ihr Argumente dich ich nennen könnte, die das für den Arbeitgeber vielleicht ein bisschen verlockender machen würde? Ich hab im Internet natürlich schon recherchiert, aber es sieht für mich so aus, als würde von Arbeitgeber-Seite einfach nichts für einen Minijob statt einer Honorarkraft"anstellung" sprechen. :/
Ihr würdet mir wirklich sehr weiterhelfen!

Hallo, der AG weigert sich die Bescheinigung auszustellen, bzw. hat auf meine Email nicht reagiert. Wo kann ich ihn (bei Behörden) melden ohne den Rechtsanwalt einzuschalten?

Mein Sohn ist zum 1.1.2022 arbeitslos geworden,und bezieht jetzt Alg.1 nun hat er seine Überstunden aber erst im Januar ausgezahlt bekommen.Muss er diesen Betrag ans Arbeitsamt abtreten.

Huhu, bei mir besteht schon länger eine Lohnpfändung doch bisher war es so das es 4-6 Monate gedauert hat bis der neue Arbeitgeber angeschrieben wurde dieses mal jedoch schon bevor ich den ersten Lohn bekommen habe. Wie geht das so schnell?

Denkt ihr das mein alter Arbeitgeber(Ex-Schwiegermutter) den Gläubiger den neuen Arbeitgeber mitgeteilt hat? Oder wie würde es sonst so schnell gehen? Die letzte EV ist 2 Jahre her!

Hallo. Habe erst mit 22 die Matura gemacht und fange nun ein Informatikstudium an der Uni Wien an. (Österreich)

Meine Sorge ist, dass ich nach dem Bechalor Studium Probleme mit Arbeitgeber bekomme. Ist es schlimm dass ich die Matura erst mit 22 beendet habe oder achten Arbeitgeber nur auf mein abgeschlossenes Informatikstudium?

Da ich ja 25 Jahre sein werde nach dem Bechalorstudium und die anderen ein paar Jahre jünger? Bin ich im Nachteil im Vergleich zu anderen die Jünger abgeschlossen, weil sie die Matuea mit 18 absolviert haben.

Ich habe einfach Angst, dass ich im Arbeitsmarkt nach dem Studium eingeschränkte Chancen habe.. Nun Frage ich mich ob es wirklich wichtig ist, ob ich die Matura mit 22 oder 18 abgeschlossen habe.

Ein Bekannter von mir arbeitet bei der GeVaS und ist total begeistert von dem Verdienst und seiner selbsteingeteilten Freizeit. Und er meinte dass das auch was für mich wäre. Meine Frage nun wie viel verdient man wenn man ca. 40 h die Woche arbeitet (ich weiss es kommt drauf an wie viele Termine man wahrnimmt) aber so umgerechnet. Und die zweite Frage wäre kann ich da wirklich als Quereinsteiger arbeiten?

Hallo, ich habe ein großes Problem. Ich bin Mitte 20 und seit fast 5 Monaten in einer neuen Firma. Ich habe die neue Stelle angenommen, weil ich mehr Geld verdiene und auch eine neue Herausforderung wagen wollte. Nur leider gefällt es mir in der neuen Firma überhaupt nicht. Es ist alles viel zu viel, schaffe nicht mal Pausen zu machen und meine Kollegen sind alle genervt. Ich werde komplett alleine gelassen mit der Abteilung, obwohl es einen Abteilungsleiter gibt, der aber so gut wie nie am Platz ist.. ALLES in allem fühle ich mich total unwohl und merke auch, dass ich mich verändert habe. Dazu kommt, dass ich jeden Tag an meine alte Firma denken muss, weil ich es so sehr vermisse dort.

Ich kann kaum noch was essen, geschweige denn morgens aufstehen... Regelmäßig kommen mir die Tränen aus Verzweiflung... Es wird auch einfach nicht besser.

Am liebsten würde ich wieder zurück in meine alte Firma gehen. Doch leider ist dort momentan keine Stelle frei. Mein ehemaliger Vorgesetzter weiß auch schon Bescheid. Er meine zu mir, dass er sich auf jeden Fall bei mir melden wird, sobald was frei wird. Jedoch kann das ewig dauern, da es eine kleine Firma ist.

Ich weiß echt nicht mehr weiter. Ich kann nicht mehr warten. Aber was kann ich tun??

Guten Tag

wir bekommen unseren Schichtplan immer am Ende einer Woche für die nächste. Laut diesem habe ich Mittwoch frei. Jeden Tag kommt ein Update für den nächsten Tag ob alle Arbeiter gebraucht werden oder nicht. Gestern stand drauf das ich für heute (Dienstag) frei bekomme. Dies schien aber ein Fehler zu sein und jetzt möchte mein Arbeitgeber das ich morgen zur Arbeit komme. Darf er das ?

Hallo mein Arbeitgeber hat mich erst zum 31.08 abgemeldet obwohl ich nur noch bis zum 15.08 dort gearbeitet aber hat vollen Lohn ausgezahlt. Nun habe ich ein Schreiben bekommen und dieser verlangt nun mehr als die Hälfte (vom Netto Betrag) von dem was sie überwiesen hatten zurück. Kündigung oder Aufhebungsvertrag oder Ähnliches gibt es auch net. Ist das rechtens das sie so viel zurück verlangen ?

lg