Darf Arbeitgeber letztes Gehalt per Scheck bezahlen?
Folgendes.
Ich habe eine neue Arbeitsstelle begonnen, leider hielt die Freude nicht lange an und das Arbeitsverhältnis endete 4 Wochen später. Das erste Gehalt wurde ganz normal überwiesen. Nun wartete ich auf das letzte Gehalt. Es kam nicht
Auf Aufforderung nannte der Arbeitgeber als Grund nicht zu überweisen, ich hätte im Vertrag unterschrieben das letzte Gehalt abzuholen per Scheck. Leider hatte er Recht und ich habe das unterschrieben vor Freude über einen neuen Job, obwohl vorher steht das Gehalt wird überwiesen. Kommt er nun damit durch? Ich hätte dem nicht zugestimmt, nur das Thema Kündigung geht man nicht genau bei einer Anstellung durch. Nun warte ich bereits seit 15. Und kann keine Schecks durch Online Banking tätigen, zumal ich gehört habe dies dauert nochmal 10 Tage. Ist es erlaubt, dass ich falsch ich jemand finde den ich den Scheck anvertrauen würde, ich noch länger warte? Man einigt sich schon auf die Zahlung am 15. Und nun ist bald der 25. Und ich soll weitere bis 10 Tage warten? Gibt es keine anderen Möglichkeit. Der Arbeitgeber reagiert auf freundliche Bitte nicht. Und er hat doch sonst auch überwiesen. Ich brauche nur dringend das Geld aber will mir nicht alles gefallen lassen, zumal der Lohn nicht vollständig ist und mit einer Abholung gebe ich doch auch der nicht vollständigen Zahlung recht.
2 Antworten
Du hast offenbar noch nie Geld per Scheck gezahlt bekommen. Das mit den 10 Tagen stimmt eindeutig nicht. Ein auf ein deutsches Konto gezogener Scheck wird meist nach 2 bis 3 Tagen gutgeschrieben.
Es gibt Onlinebanken die Schecks einlösen, manche machen es nicht. Bei welcher Du das Konto hast wissen wir nicht. Komplizierter wird es jedenfalls. Man muss den Scheck per Post versenden.
Der Arbeitgeber wählt diese Zahlungsmethode mit Sicherheit weil er von Dir bei Scheckübergabe etwas unterschreiben lassen will. Deshalb solltest Du acht geben.
Du hast das unterschrieben, also gehe hin und hole Dir Deinen Scheck ab. Hast Du noch Sachen die dem Arbeitgeber gehören? Prüfe den Scheck on auch alles berücksichtigt wurde, Überstunden, Urlaubsabgeltung etc.