Ich bin 30 Jahre alt und habe mit 16 Jahren eine Lebensversicherung abgeschlossen. Jetzt will mir die Versicherung meine Lebensversicherung nach 14 Jahren kündigen, weil die Lebensversicherung mit 3% verzinst wird.

Ich habe gekündigt und noch 2 Tage Resturlaub und Überstunden. Nun ist meine Kollegin erkrankt und ich soll arbeiten kommen obwohl ich dann bis zum ende meiner Kündigungsfrist gar nicht alle Überstunden abfeiern kann. Bin ich verpflichtet zur Arbeit zukommen obwohl ich die Überstunden nicht ausgezahlt bekommen möchte, was aber so der Fall wäre?

Hallo, ich habe bei meinen AG gekündigt und einen neuen Job angefangen. Ich bin als Aushilfe eingestellt bei dem AG, bei der ich inzwischen gekündigt habe... die Kündigungsfrist läuft am 31.10.2017 aus und ich muss noch ca. 2 Monate dort arbeiten. Bei meinem neuen aushilfsjob arbeite ich inzwischen auch, jedoch überschneiden sich Tage nicht... sprich ich bin NIE an einem Tag in beiden Unternehmen. Mein AG dem ich gekündigt habe besteht auf die Einhaltung der Kündigungsfrist. Ich habe dort gekündigt weil ich schlicht weg zu selten arbeiten komme und kaum auf mein Geld komme. Zu dem hat sich die arbeitssituation sehr verschlechtert, ich fühle mich unwohl dort, weil ich ständig bemängelt werde und merke dass ich nicht gemocht werde. Ich habe mich jetzt krankschreiben lassen die Tage in denen ich im alten Betrieb bin, habe auch eine AU (bin an diesen Tagen aber nicht im neuen Job tätig) durch meinen besten Freund welcher auch dort arbeitet habe ich erfahren dass die Chefin im alten Betrieb sehr böswillig gestimmt ist und mich auf Vertragsbruch verklagen möchte... kann sie das ? Bzw ist sie im Recht ? Es ist natürlich nicht die feine Art, hab auch nach einen aufhebungsvertrag gefragt, was meiner Meinung nach sehr lächerlich ist weil ich eine Aushilfe bin aber sie meinte nur "sowas bieten wir nicht an" ich muss dazu sagen, das so och Mindestlohn bekomme und nur vergütet werde wenn ich zu Arbeit erscheine.

Hey zusammen, ich wurde am 18.8 fristlos gekündigt. Habe nun meine Kündigung bekommen in der steht fristlos zum 30.08 '' oder hilfsweise ordentlich zum 30.09'' am Ende des Monats wird der Lohn gezahlt. Jetzt ist meine Frage bekomme ich meinen Lohn jetzt diesen Monat noch normal?

Auf Grund eines Formfehlers durch ein falsches Kündigungsdatum, statt zum 15.10 wurde zum 28.10. gekündigt von der neuen Versicherung.

nun verweigert mir die Alte Versicherung die Kündigung.

Nun habe ich aber schon eine neue Versicherung.

Wie komme ich aus dem neuen Vertrag wieder heraus, oder kann ich bei dem alten Vertrag noch etwas machen?

Die 3 Monatige Kündigungsfrist ist jetzt bereits abgelaufen. Und der Vertagsabschluss der neuen ist auch jetzt schon länger als 14 Tage her.

Mein Sohn (18) wollte mit seinen zwei besten Freunden in eine Wohnung (WG) einziehen. Der Mietvertrag läuft über einer der Jungs seiner Mutter. Einzugstermin ist der 01.09.17. Die Wohnung sollte fertig sein ,aber bei der Letzten Besichtigung ist nichts gemacht worden. Die ganze Wohnung ist voller Schimmel in jeden Zimmer und riecht extrem danach. Noch dazu hat die Wohnung Asbestplatten. Ich hab noch nie eine so schlimme Wohnung gesehen. Mein Sohn möchte aus dem Mietvertrag raus ,aber die Mutter will mein Sohn jetzt verklagen und sagt, er könnte nicht kündigen. Meine Frage ist, ob er doch einfach so aus den Mietvertrag rauskommt kann. Diese Mutter des anderen jungen lässt Ihren Sohn da einziehen, ihr ist egal ob das schädlich ist oder nicht.

Ich habe vor einigen Jahren für mein Studium eine Wohnung bezogen. Mein Vater hat den Mietvertrag zusammen mit mir unterschrieben und Kaution sowie folgende Mietzahlungen übernommen.

Vor über drei Monaten hat mein Vater schriftlich den Mietvertrag gekündigt und die Vermieterin hat sich direkt darauf telefonisch gemeldet. Kurz vor Ablauf der drei Monate kam es dann zur Schlüsselübergabe und das Thema schien erledigt.

Vor ein paar Tagen hat sie sich gemeldet und behauptet, dass die Kündigung doch nicht rechtens sei, da mein Vater die Kündigung alleine unterschrieben hat. Ich hätte die Kündigung ebenfalls unterschreiben müssen.

Was soll ich nun tun? Die Kündigung wurde doch bereits angenommen oder nicht? Sie wusste auch, dass ich mit der Kündigung einverstanden bin.

Hallo, ich möchte meinen Job dort kündigen wegen Mobbing, habe dummerweise meinen arbeitsvertrag verlegt und wollte nun wissen, ob die Kündigungsfrist vier Wochen beträgt oder sogar sechs Wochen vor Quartalsende?

Hallo, etwas längere "Geschichte". Mein Onkel hat im Jahr 2014 über den Namen meiner Mutter einen Mobilfunkvertrag abgeschlossen (mit ihrer Zustimmung).

Im Jahr 2016 hat er ihn gekündigt und die Kündigung hingeschickt. Jetzt wurde meiner Mutter aber eine hohe Summe abgebucht. Daraufhin habe ich dort angerufen und gefragt warum die Summe diesmal so hoch ist. Der Mann beim Servicecenter meinte dass meine Mutter 4 Verträge bei dem Anbieter hat.

Einmal DSL und 3 Mobilfunkverträge ( einer von meinem Bruder, von mir und der dritte wohl noch von meinem Onkel, den er ja schon gekündigt hatte). Der Mann sagte mir, dass von der Mobilfunknummer meines Onkels irgendwelche Internetpakete bestellt wurden im Wert von 50 € und der Vertrag immer noch läuft und nie gekündigt wurde.

Wir fragten meinen Onkel doch der versicherte uns, das er den Vertrag gekündigt hat. Wir fanden ebenfalls noch den Bestätigungsbrief vom letzten Jahr.

Wie kann also die Summe zustande kommen ?

Hallo, die deutsche Bank hat mir schriftlich mitgeteilt, dass sie mir zum 10.08.2017 das Konto kündigen (Guthabenkonto). In dem Brief stand drin, dass ich ihnen bis dahin mein Karte übergeben soll und das ich eine Bankverbindung angeben soll, wohin restliches Guthaben überwiesen werden soll.

Wenn auf dem Konto jetzt noch bis zum 10.08.2017 Geld eingeht, kann ich darüber dann immer noch ganz normal verfügen und Geld mit meiner Karte abheben oder wird sie dann eingezogen?

Ins Online-Banking komm ich z.B. nicht mehr rein. Da steht dann "Anmeldung fehlgeschlagen". Die Anmeldedaten sind jedenfalls korrekt und ich hab es auch mehrmals probiert um einen technischen Fehler auszuschließen.

Hallo,

Ich arbeite seit einer Woche bei einem Betrieb, angestellt durch eine Zeitarbeitsfirma. Mir wurde erst bei Vertragsunterzeichnung bewusst, dass ich als Leiharbeiter angestellt bin. Mein Fehler war es dennoch zu unterschreiben (ich hatte nach 4 Vorstellungsgespraechen kaum eine Wahl)

Jedenfalls zum eigentlichen Problem: ich werde 6 Wochen in Hamburg eingearbeitet, danach werde ich in Frankfurt eingesetzt werden. Mir wuerde Hotel so wie saemtliche Reisekosten bezahlt werden.

Jedoch musste ich schnell erfahren, dass es fuer mich unmoeglich ist eine Wohnung in Frankfurt zu finden. Leiharbeitervertrag, vorlaeufig auf 1 Jahr befristet, 6 Monate Probezeit und ein fuer Frankfurt geringer Lohn von 1400 Netto. Das Stammpersonal verdient vermutlich weit mehr da es eine relativ anpruchsvolle Arbeit ist.

Jedenfalls habe ich dem Betrieb von meinen Erfahrungen mit der Wohnungssuche bereits am 2. Arbeitstag berichtet, und ihn gefragt, ob man etwas an Vertragsart und oder Gehalt aendern koennte, da ich sonst leider ungewollt mit 2 Tagen Kuendigungsfrist kuendigen muesse.

Eine Antwort erwarte ich naechste Woche.

Nun moechte ich auf alle Eventualitaeten vorbereitet sein:

Kann er im Falle einer Kuendigung:

• Hotelkosten zurueckverlangen?
• sich weigern die Reisekosten zurueckzuerstatten?

Die Kosten belaufen sich auf ca 120€ pro Tag, wohingegen ich nur 65 Euro pro Tag verdiene.

Wie sieht es mit Vetragsstrafe aus wenn die Zeiten nicht eingehalten werden.? Meine Tochter hat eine nebenberufliche Tätigkeit ausgeführt. In dem Vetrag steht Vertragsstrafe bei nicht einhalten oder bei nicht rechtzeitiger Kündigung. Nun muß Sie aber beruflich bedingt diese Tätigkeit aufgeben das sie in ein anderes Bundesland zieht. Zwar haben sie rechtzeitig gekündigt aber nicht die Zeit von 8 Wochen eingehalten,es waren nur 6,5 Wochen da der Arbeitsbeeginn am 01.07.in der neuen Firma beginnt. Meine Frage nun....ist das denn dann nicht außerordentlich?und darf diese Firma das Geld was sie verdient hat einbehalten um die Vetragsstrafe damit auszugleichen? Sie hat ja diese Leistung erbracht(Brötchen ausgefahren.) Für eure Hilfe wäre ich Euch dankbar.

Hallo, ich bin am 01.04.17 mit meinem Mann und unserer halbes Jahr alten Tochter umgezogen in eine Wohnung die auf ihn läuft. Am 20.05.17 hat mein Mann sich von mir getrennt und wir sollten ausziehen. Meine alte Wohnung lief zum Glück weiterhin auf mich. Meine Mutter hat einen Untermietervertrag bekommen, weil sie vorübergehend eine Wohnung brauchte. Zuerst wollte sie meine Tochter und mich nicht in der Wohnung schlafen lassen. Am 03.06.17 ist sie ausgezogen zu ihrem Mann, hat sich aber noch nicht umgemeldet. Nur beim Amt hatte ich mündlich gesagt das sie ausgezogen ist. Jetzt kommt mein Problem.... Sie wurde von ihrem Mann rausgeschmissen und ich habe sie hier wieder aufgenommen. Jetzt weigert sie sich diese Wohnung zu verlassen, kommt mit Anwältin, droht mit Jugendamt wenn ich sie rauswerfe, sagt ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist wegen Eigenbedarf, macht Lärm obwohl mein Kind schläft, da ihre Möbel (die ich eigentlich abkaufen sollte) noch hier in der Wohnung stehen macht sie damit auch ärger. Ich darf hier angeblich nichts benutzen und Co. Ja dann soll sie ihre Möbel hier raus holen und ich meine rein? Ich bin absolut ratlos :( Ich bin hier aber postalisch die ganze Zeit gemeldet gewesen. Kennt sich jemand mit Rechten und Fristen in dem Thema aus?

Danke

Hallo, ich habe eine Frage zur Kündigung durch Eigenbedarf.

Ich bin am 11.3. in meine Whg eingezogen. Ich hatte für den Monat bereits eine halbe Monatsmiete gezahlt. Es war auch mit meiner Vermieterin so abgesprochen. Kurz vorher war bereits ihr Vater im Krankenhaus und ich fragte, ob sich dadurch etwas an unseren Mietvertrag ändern könnte. Dies wurde mir verneint.Sie ist dann wie geplant zu ihren Freund nach Spanien gezogen und ich in ihre Whg.

Nun habe ich letzte Woche Mittwoch die Nachricht erhalten, dass Sie mir die Whg kündigt, da es ihrem Vater wohl schlechter geht und sie durch ihre Schwangerschaft und weil sie sich um die Firma kümmern muss zum einen nicht so viel fliegen kann und zum anderen vor Ort sein muss. Kann sie das so ohne weiteres?

Steht mir irgendwas an Kosten zu?

Wie läuft das ganze dann ab.

Danke, für die Antwort im Voraus.

Hallo,

seit Februar 2017 habe ich eine Störung mit meinem Internet- und Telefonanschluss. Ich habe mehrmals täglich Totalausfälle. Ein normales Telefonieren ist also nicht möglich, da man jederzeit unterbrochen werden kann.

Seit 4 Wochen habe ich nun einen 24-Stunden Komplettausfall (Internet und Telefon).

Alle paar Tage habe ich mit der Störungshotline telefoniert, Stunden habe ich bereits in der Warteschleife verbracht. Ständig wird das Störungsticket wieder geschlossen, da lt. O2 die Störung beseitigt wurde. Nur leider war dies bisher nie der Fall. Man denkt, es tut sich was und dabei ist das Störungsticket schon längst wieder geschlossen. Man wartet vergeblich auf den versprochenen Anruf von O2, der kommt nicht, bis man dann wieder selber bei O2 incl. Warteschleife anruft. Dann wird das Störungsticket wieder geöffnet. Dieses Hin- und Her mache ich jetzt seit 4 Monaten mit ohne auch nur den geringsten Erfolg.

2 mal habe ich bereits einen Urlaubstag genommen, da ein Techniker kommen sollte, der leider nicht erschienen ist.

Der Techniker war nun da, konnte aber nichts tun, ich solle mich an O2 wenden. Obwohl die Störung also nicht beseitigt wurde, wurde das Störungsticket von O2 mal wieder geschlossen.

Nun habe ich O2 vor ca. 3 Wochen schriftlich meinen Fall geschildert und um Störungsbeseitigung bis zum 26.05.2017 verlangt, da ich ansonsten von meinem außerordentlichen Kündigungsrecht gebrauch machen werde. Am 26.05.2017 habe ich dort angerufen, warum ich keine Antwort erhalte. Dann wurde mir gesagt, ich soll das Schreiben nicht nach Nürnberg, sondern nach Hamburg schicken. Das habe ich dann noch ab 26.05.2017 getan, per Einschreiben mit Rückschein.

Einen neuen Vertrag habe ich bereits bei der Telekom abgeschlossen. Die Kündigung ist auch dort eingegangen. O2 gibt das zum Ende meiner Vertragslaufzeit (29.08.2017) frei.

Die Bearbeitung meiner schriftlichen Beschwerde und außerordentlichen Kündigung wird lt. heutiger telefonische Auskunft von O2 4-6 Wochen dauern. Auf Fragen, ob man das nicht irgendwie beschleunigen kann, bekommt man nur doofe Antworten.

Jetzt darf ich noch 4-6 Wochen komplett ohne Internet und Telefon verbringen. So wie ich O2 die letzten Monate kennengelernt habe, würde es mich nicht wundern, wenn ich überhaupt keine Antwort bekomme und alles noch bis Ende August so weiter geht.

Bleibt mir nun tatsächlich nichts anderes übrig, als 4-6 Wochen - oder wohl eher bis Ende August - zuhause ohne Internet und Festnetzanschluss zu verbringen?

Kann die Telekom meinen Anschluss nicht sofort bereitstellen? Dann zahle ich halt 3 Monate doppelt. Oder funktioniert das nicht?

Danke

Hallo zusammen, ich hab eine Frage. Ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt, weil es mit der Lohn Zahlung überhaupt nicht funktioniert. Der Lohn müsste, laut Arbeitsvertrag am 15 des Monats überwiesen werden. Was noch nie geklappt hat. Wenn ich darauf gedrängt habe, das ich meinen Lohn bräuchte, da ich laufende Kosten habe, würde ich dumm angemacht. "Sie werden ja wohl einen notgroschen haben" Als Ende des Monats noch kein Geld auf dem Konto war hab ich gesagt, das ich kündigen werde, wenn das Geld nicht bis ...auf dem Konto ist. Darauf hab ich einen Teil des Lohn ins bar ausbezahlt bekommen. Den Rest ging dann ca. eine Woche später auf meinem Konto ein. Dieses Spielchen hab ich 5 Monate mitgemacht. Jedes mal das gleiche. Ich musste mir sogar anhören, das ich meinen Chef mit meiner Drohung zu kündigen erpresse. Jetzt hab ich gekündigt, weil der Lohn schon wieder nicht überwiesen würde. Diesmal auch keine Bezahlung. Ich wurde freigestellt und sollte den Schlüssel abgeben. Meine Frage, darf ich den Schlüssel zurückbehalten bis mein Lohn auf dem Konto ist ?

Ich möchte mich von meiner Hausbank lösen und strebe an, über einen wesentlich günstigeren Kredit den bestehenden auf einmal abzulösen. Mir wurde jedoch gesagt, dass dies bei einem Betrag über 5000 Euro einen "Strafzins" von 1% der Resrsumme zusätzlich kostet. Das möchte ich eigentlich gerne vermeiden. Hat jemand einen Tipp?

Bedingt durch eine rez. Depression war ich seit 2009 zweimal je ca. 1 Jahr AU, inkl. Reha und stufenweiser Wiedereingliederung. Jetzt bin seit 6 Monaten wieder AU. Hat mein Arbeitgeber das Recht, mir eine kranheitsbedingte Kündigung auszusprechen und falls ja, mit welcher Frist? Ich bin 59 Jahre alt und über 27 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber, jedoch hat mittlerweile der Junior-Chef das Ruder in der Hand und geht knallhart vor. 3 meiner Kollegen mit gleicher Erkrankung haben bereits kapituliert.

Hallo,

ich habe seit 3 Monaten !!!!! eine Störung mit Telefon und Internet.

Seit 3 Monaten habe ich mehrmals täglich Totalausfälle. Dann habe ich weder Internet noch Telefon. Dann gehts mal wieder 5 Minuten, dann gehts mal wieder 4 Stunden nicht. Dann gehts auch mal wieder mehrere Stunden reibungslos, dann habe ich wieder alle paar Minuten Totalausfälle. Es nervt einfach nur.

Ich habe bereits Stunden in dieser Warteschleife der Störungshotline verbracht. Mir wurde bereits zig mal versprochen, dass ich zurückgerufen werden. Zurückgerufen wurde ich nie.

Ständig wird man irgendwie vertröstet. Jaja, wir kümmern uns drum und melden uns innerhalb 48 Stunden. Ich kann diesen Satz nicht mehr hören. Und ständig wird das Störungsticket wieder geschlossen, obwohl die Störung nie beseitigt wurde.

2 mal wurde mir bereits der Besuch eines Technikers versprochen. Ich bin berufstätig und habe mir an diesen beiden Tagen extra Urlaub genommen. Aber ein Techniker ist an beiden Tagen nicht erschienen.

Dann sollten das Problem endlich gelöst werden, indem man das auf Glasfaser umstellt. Das wurde am 09.05.2017 gemacht. Seit dem ist alles nur noch schlimmer geworden. Seit dem 08.05.2017 ist Telefonieren überhaupt nicht mehr möglich, und Internet funktioniert - wie bisher - ab und zu mal. Wenn ich die Resettaste drücke und mich anschließende neu anmelde, funktioniert das Internet oft für ca. 10 Minuten. Störungsticket wurde natürlich mal wieder geschlossen obwohl das Problem nicht verschwunden ist.

Jetzt kann O2 bis nächste Woche Mittwoch überhaupt keine Auskünfte geben, da die Kundendaten zur Zeit wegen Verbesserung des "Kundenservice" nicht eingesehen werden können. Ich habe bei mir zuhause einen Totalausfall, Antwort von O2: "Ja, das habe ich hier auch". Mittwoch kann ich da also wieder anrufen, damit das Störungsticket wieder eröffnet wird. Dann wird es sicherlich weitergehen wie die letzten 3 Monate auch.

Auf meine Frage, ob nun langsam mal die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung erfüllt sind wurde mir nur gesagt, dass er da keine Auskunft geben kann, ich soll mich an meinen Rechtsanwalt wenden, da O2 schließlich nicht mein Rechtsbeistand ist.

Ich weiß nicht mehr, was ich noch tun soll.

Woran kann denn das liegen? Was kann ich denn tun damit O2 sich mal ernsthaft um das Problem kümmert? Warum wird mir nicht endlich mal ein Techniker vorbeigeschickt? Ich versteh das alles nicht. Ich wohne doch nicht im Urwald. Das kann doch alle nicht wahr sein.

Ich habe zwar nur noch eine Vertragslaufzeit bis Ende August (muß Ende Juli kündigen), aber bis Ende August 2017 ohne Internet und Telefon ist eine lange Zeit.

Unsere Bausparkasse will uns die Bonuszinsen aufdrängen und unseren Vertrag auflösen.

Gibt es bei Euch ähnliche Fälle?

Wenn ja, bei welchem Institut? Was habt Ihr dagegen unternommen?

Ich habe im Jahr 2000 eine fondsgebundene R+V-Rentenversicherung abgeschlossen. Monatlicher Beitrag: 50 Euro. Der aktuelle Rückkaufswert ist gerade so hoch wie die Beiträge, die ich seither entrichtet habe. Die Todesfallsumme beträgt 14.400 Euro, Endalter ist auf 69 Jahre ausgelegt, d.h., die Versicherung würde noch 31 Jahre lang laufen.

Nun überlege ich, die Versicherung zu kündigen. Mir ist zwar klar, dass es sich noch um einen steuerfreien Vertrag handelt, jedoch habe ich den Eindruck, dass die Verwaltungskosten derart hoch sind, dass die Renditen dadurch aufgefressen werden. Nach 17 Jahren sollten alle Provisionen nun auch bezahlt sein und eigentlich hätte ich wegen der zuletzt sehr guten Entwicklung am Markt schon eine kleine Rendite erwartet. Die Versicherung investiert zu 100% in europäische Standardtitel.

Was soll ich machen? Rausgehen und von dem ersparten Geld lieber direkt in Dividendentitel gehen?

Guten Tag, ich habe meinen Vertrag gekündigt am 25.04.2017. Ich habe den Brief persönlich mitgebracht. Ich bin in Probezeit und sind 2 Woche, dann habe ich berechen bis 09.05.17 oder wenn bis zum Ende des Monta dann 15.05.2017. Aber sie haben mir gesagt letzte Tag 30.04.17 und 1 Tag rest Urlaub bekomme ich Geld. Es ist das möglich?

Ich wohne jetzt 1 Jahr in meiner Mietwohnung ! Mein Verlobter ist bei mir vorübergehend über 6 Wochen eingezogen . Wir sind aber sehr bemüht , für ihn eine eigene Wohnung zu bekommen , weil meine Wohnung für uns beide zu klein ist. Dieses haben wir auch der Vermieterin , die im Haus wohnt mitgeteilt ! Diese jedoch war sehr erbost und drohte mit der Kündigung der Wohnung , weil sie absolut nicht möchte , dass mein Verlobter vorrübergehend bei mir wohnt !

Hat die Vermieterin das Recht mir die Wohnung zu kündigen ?

Wegen Alter wurde mir nach 17 Jahren gekündigt.

Hey Leute. Und zwar arbeite ich in einem kleineren Stadion, das ca 10 kleine Kioske besitzt an denen man Getränke und Essen kaufen kann. Ich arbeite mit 4 weiteren Personen an einen dieser Kioske zusammen und es gibt hier nicht wirklich einen Chef. Wir sind ein Team. Letzte Woche aber wurden alle 50€ scheine aus der Kasse geklaut. Wir wurden alle von der Polizei durchsucht, doch das Geld ist verschwunden. Nun hat mein Chef mich einfach gekündigt. Ohne Beweise!! Wobei man dazu sagen muss zwei andere dürfen trotzdem weiterhin dort arbeiten:( geht das einfach so ? Was soll ich jetzt machen? Vielen, vielen Dank schon mal im voraus. Liebe Grüße Dayanara.

In den Unterlagen kann ich nichts zu solchen Gebühren finden. Ich hab beim Gartenverein um eine Rechnung gebeten, die die Differenz zu der vorher veterinarian Summe erklärt. Bisher hat niemand geantwortet.

Ein Nachbar der früher seinen Garten abgegeben hat, kannte so eine Gebühr nicht und sagte mir, dass er genau den Betrag erhalten hat den die nächsten Pächter für den Garten bezahlt haben. Ich bin über jede Hilfe sehr dankbar!

Kann ich die elitepartner website premium membership innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf ihres Vertrages kündigen?

Wie viel muss ich bezahlen, wenn ich die Website für einige Tage benutze und es kündige.

Ich habe Anfang März eine Kündigung an die Sparkasse geschickt und um Bestätigung gebeten. Am 30.03. kam dann ein Schreiben, dass mein Konto zum 28.02. geschlossen wurde und ich soll das bitte nochmal unterschreiben. Neben dem Feld für meine Unterschrift war der 28.03. aufgedruckt. Ich habe alle Daten durchgestrichen und das aktuelle Datum hin geschrieben. Ich muss doch meine Unterschrift nicht neben ein falsches Datum setzen? 

Müsste mir nicht auch im Vorfeld bestätigt werden, zu wann das Girokonto geschlossen ist? 

Geld war noch ausreichend drauf, aber durch die plötzliche Schliessung konnte ein Lastschriftauftrag nicht ausgeführt werden und ich muss nun extra Gebühren Zahlen. 

Hab ich Anspruch auf Erstattung?

Hallo,

ich habe bei meinem aktuellen AG 2 Monate Elternzeit eingereicht (1. Monat in 2017, 2. Monat in 2017). Ich werde im Juni diesen Jahres den 1. Monat der Elternzeit verbringen. Nun möchte ich meinen AG wechseln und bei dem neuen AG am 1. Juli beginnen. Wann muss ich hier kündigen (habe aktuell eine Kündigungsfrist von 2 Monaten)? Gilt hier die Sonderregelung von 3 Monaten? Den 2. Monat der Elternzeit bekomme ich bei meinem neuen AG.

Ich habe meine Kündigung für mein Sky-Abo rechtzeitig los geschickt. In der Kündigung habe ich geschrieben, dass ich um schriftliche Bestätigung bitte, das die Kündigung angekommen ist.

Danach ist es leider in vergessenheit geraten und ich bekam ne mail von sky, das die sich freuen, dass ich weiterhin kunde von sky bin.

Daraufhin habe ich angerufen und gesagt ich habe doch eine Kündigung los geschickt habe und sie meinten nein es sei keine kündigung enigetragen im System.

Die haben sich aber nie bei mir gemeldet kann ich dagegen vorgehen?

Hallo, ich habe einen KfW-Kredit (Programm 124) mit 15-jähriger (!) Zinsbindung. Das Darlehen läuft über die DSL-Bank. Sondertilgungen sind nicht möglich.

Ist bei dem KfW-Kredit eine Sonderkündigung nach 10 Jahren (§ 489 Abs. 1 Ziff. 2 BGB) und somit vor dem Ende der Zinsbindung möglich?

Ich habe meine RV bei der Allianz beitragsfrei gestellt. Nach zwei Jahren wollte ich die Rentenversicherung wieder aktivieren. Der Versicherer hat mir aufgrund einer Erkrankung jedoch gekündigt. Darf er das? Als Rückkaufswert habe ich nach etlichem hin und her ca. 50% der eingezahlten Beiträge zurück erhalten.

Hallo, seit längerem spiele ich mit dem Gedanken mein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wie fast jeder habe ich natürlich auch monatliche fix-Kosten die weiterhin bezahlt werden müssen. Wie sieht es daher für mich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Anspruch auf staatlicher Hilfe aus, wenn kein "wichtiger" Grund (wie z.B. sexuelle Belästigung) besteht?

Bitte nicht falsch verstehen, es gibt für mich persönlich genügend Gründe für eine Kündigung, allerdings bezweifle ich, dass die das Arbeitsamt interessieren wird. Ich bin auch schon fleißig am bewerben, aber ich weiß nur nicht wie lange ich es noch aushalte...

Hallo..

Mein Mann hat einen Bausparvertrag abgeschlossen im Januar und durch familiärer Umstände und einer völligen Planänderung ist der Vertrag für uns einfach überflüssig und garnicht brauchbar. Nun ist die 14 tägige Kündigungsfrist abgelaufen...Haben wir überhaupt noch irgendeine Möglichkeit aus dem Vertrag zu lommen!? Erste Zahlung wäre erst im März.

Wäre um Rat dankbar.

Lg

Ich nahm am Mitglieder-Bonusprogramm der DAK teil. Nach meiner Kündigung wollte ich mir die bisher angesammelten Bonuspunkte als Barprämie auszahlen lassen. Dies verweigerte mir die DAK mit Hinweis auf die Teilnahmebedingungen in welchen vermerkt ist daß mit der Kündigung die Bonuspunkte verfallen. Ist dies rechtmäßig?

LBS Bausparvertrag 30.000€ mit circa 13.000€ Guthaben. Davon circa 1100€ Förderung die ich zurückzahlen will, da ich mit Riester nichts am Hut haben möchte und auf Grund der Immobilienpreise auch kein Haus mehr erwerben werde und wenn dann nicht mit Wohnriester.

Der Vertrag ist quasi Zuteilungsreif, nur die Bewertungskennzahl ist wohl noch nicht ganz erreicht. Der Sparkassen Berater hat empfohlen zu kündigen, also hab ich gekündigt Ende Januar 2017 (3Monate Kündigungsfrist) zu ende April 2017

Nun kommt wohl noch die Bearbeitungszeit der Zulagenstelle hinzu, damit würde es nun Mai/Juni werden bis mir das Geld ausgezahlt werden würde.

Eigentlich unglaublich, da spart man jahrelang Geld an und wenn man es dann haben möchte dauert es plötzlich 5 Monate ! Das ist ist gelinde gesagt zum kotzen !!!

Gibt es noch andere Wege schneller über das Geld zu Verfügen ? Ich würde damit gerne einen Kredit (9000€ Restsumme) ablösen und verschenke jeden Monat die Kreditzinsen und RSV Anteile.

M. möchte eine fristlose Kündigung einreichen bei der Arbeit. Aus verschiedenen triftigen Gründen kann M. in diesem Unternehmen nicht weiter arbeiten. Meine Frage ist nun, muss M. irgendwas Bestimmtes beachten oder welche Konsequenzen könnte das nach sich ziehen, wenn etwas nicht beachtete wird? Dass in der Kündigung ein Grund angegeben werden muss ist bekannt.

Konkreter, Während der Probezeit können bei Parteien den Vertrag mit einer Frist von 14 tage zum Monatsende kündigen. Ist das Korrekt?

Hallo,

eine Mieterin ist Ende Dezember 2016 verstorben. Die Erben, insgesamt 7 Geschwister, haben den Mietvertrag in der KW 1 2017 dann gekündigt. Es haben auch alle 7 unterschrieben und die Sterbeurkunde lag auch bei.

Ich hab die Kündigung dann bestätigt und mitgeteilt, dass das Mietverhältnis zum 31.03.17 endet und bis dahin auch noch die Miete zu zahlen ist. Anfang Januar haben die Erben die Miete auch noch überwiesen. Soweit so gut.

Eine Woche später, in der KW 2, haben die Erben dann das Erbe ausgeschlagen und mitgeteilt, dass Sie ab jetzt keine Miete mehr zahlen und auch die Miete für Januar nicht hätten zahlen müssen. In der Zwischenzeit waren Sie aber schon in der Wohnung und haben Wertgegenstände rausgenommen und quasi nur noch die alten wertlosen Möbel zurückgelassen.

Ich hab jetzt einen Nachlasspfleger beantragt, der jetzt aber mitgeteilt hat, dass bei den Erben nichts zu holen ist und ich wohl auf allen Kosten sitzen bleibe. Das Land Niedersachsen macht keine Schulden für so etwas und der Pfleger entscheidet jetzt, was mit den übrigen Möbeln passiert. Evtl. muss ich diese entsorgen, einlagern, versteigern und wass auch immer und einen evtl. Erlös dann auch noch an die Erben auszahlen.

Kann das alles so richtig sein?

Ich habe ende Dezember 2016 eine Betriebsbedingte Kündigung erhalten, dessen frist nun zum 31.01.2017 endete! Von einer mitarbeiterin habe ich erfahren das alle schon wie gewohnt ihre Gehälter erhalten haben nur ich bis heute noch nicht. Klar warte ich auch gerne bis 01.02.2017 was dennoch sehr ärgerlich ist, da ich auch laufende Rechnung zu zahlen habe wie Miete ect. Da ich leider dummerweise noch nicht daraus gelernt habe eine Rechtschutzversicherung abzuschließen, fällt der gang zum anwalt für mich aus. Wie ich mich aber zu verhalten habe wenn sie kein Gehalt zahlt, wüsste ich. Schriftliche frist mit androhung das dies sonst zur Klage wird und und und.

Jetzt zu einer gaaaaaanz anderen merkwürdigen frage. Wieso kann Sie einen monat nach meiner BETRIEBSBEDINGTEN kündigung nun einen aufruf starten das sie eine neue Kraft in meinem bereich sucht?

Kann ich dagegen nicht vorgehen? Betriebsbedingt heißt meist ja das der Arbeitgeber nicht mehr zahlen kann. Aber wieso dann kann sie jetzt jemand neues einstellen?

Das sie mich eigentlich nur loshaben wollte, ist mir bewusst. Aber wenn sie es auf die tour mit dem Betriebsedingten macht, hat sie ja selbst ein eigentor geschossen oder ??

kein Änderungsvertrag und keine Änderungskündigung. Dieser Vertrag wurde von Ihr nicht anerkannt und nicht unterschrieben. Arbeitet aber seit einen Jahr nach diesem Vertrag (20 Stunden).

seit einen viertel Jahr wird meine Frau von der Frau des Chefs gemobbt und rechnet alsbald mit einer betriebsbedingten Kündigung da sie sich nichts zu schulden hat kommen lassen. (Einzelhandelsgeschäft 2 Angestellte).

Sie wird die Kündigung nicht akzeptieren, welcher Arbeitsvertrag würde bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung gelten. Was kann sie gegen die Kündigung unternehmen?

Hallo zusammen,

ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Ich erkläre euch zuerst meine Situation, damit ihr wisst um was es geht. Ich bin fast 30 Jahre alt, verheiratet und habe eine kleine Tochter von 18 Monaten. Ich arbeite Vollzeit als Angestellter im öffentlichen Dienst, meine Frau ist ebenfalls im öffentlichen Dienst als Krankenschwester beschäftigt, wobei sie aufgrund unserer Nachwuches momentan nur 25 Std die Woche arbeitet. Alles in allem haben wir ca. ein Nettoeinkommen von ~3800-4000€ je nachdem welche Schichtzuschläge mein Frau im jeweiligen Monat aufgrund ihrer unterschiedlichen Schichten bekommt.

Das vorab zu unserer Situation. Nun kommt die Frage an sich, wir sind im Jahre 2014 in mein "Elternhaus" ich nenne es mal eingestiegen. Meine Eltern hatten sich getrennt, meine Mutter alleine hätte das Haus nicht halten können, da meine Frau zu dem Zeitpunkt schwanger war haben wir uns dazu entschieden ein "Projekt/Experiment zu starten, und haben meinen Vater mit 40.000€ ausgezahlt. Zu diesem Zeitpunkt war auf diesem freistehenden Einfamilienhaus eine Restschuld von ca 100.000, die sich mitterweile bzw zum damaligen Zeitpunkt auf 180.000€ erhöht hat. Zur Erklärung. 40.000€ Auszahlung an meinen Vater, die restlichen 40.000€ sind für den Ausbau des Kellergeschosses, Notar, Grundbuchänderungen usw. drauf gegangen. Nun ist aus diesem Haus somit ein "Mehrgenerationenhaus, Zweifamilienhaus" geworden. Meine Mutter wohnt im mittlerweile abgetrennten Obergeschoss, Frau, Tochter und ich bewohnen das EG sowie den komplett ausgebauten Wohn"Keller" .

Es ist nun leider so, dass man nach zwei Jahren sagen muss und auch sicherlich man sich anderes erhofft hat, das es leider in dieser Form nicht funktioniert, sodass dieses Haus ab demnächst zum Verkauf stehen wird, und ich mit meiner Frau nun etwas eigenes plane. Meine Fragen nun sind:

-Ist es ideal ein solch Großes Darlehen wie es jetzt ist prinzipiell überhaupt über eine Bausparfinanzierung laufen zu lassen?

-ich war gestern bei der Bank wir werden ca mit 16.000 € Vorfälligkeitsentgelten rechnen müssen

-was passiert mit den ca bis dato 23.000€ die in den Bausparvertrag gezahlt wurden? ich weiß ein teil der monatlichen 900€ die wir zahlen sind direkt Zinsen.

-was würdet ihr mir als neue Finanzierung empfehlen?

-welche Förderung gibt es als Junge Familien, ich hab schonmal google bemüht, aber das Thema ist für mich momentan noch sehr komplex

-das jetztige Haus (Baujahr 98) verfügt über ca 220qm Wohnfläche und stand bevor wir eingestiegen und umgebaut sind schonmal zum Verkauf, der Makler hat es damals für 239.000e inseriert. Wir haben nun ein komplettes Badezimmer in den Keller gebaut, sowie die beiden anderen Räume zu Schlafstätten/kinderzimmer umfunktionert, was denkt ihr bringt es an Wert Gewinn ?

-wir wollen entweder von der "Substanz" her was ähnliches finden, sprich uns nicht verschlechteren, oder nach den neusten Standards was energiesparendes etc.pp auf die Beine stellen

Danke vorab.

Guten Tag Zusammen, ich frage für eine Freundin, eine gute und Freunden hilft man ;-). Meiner Freundin ist eine Kreditkündigung seitens der Bank angekündigt worden. Sie hat zwei Wochen Zeit den Rückstand zu überweisen. Leider kam Sie mit der Bitte heute auf mich zu und ich habe Ihr das Geld geliehen. Sie überweist heute. Nun aber eine wichtige Frage, unsere Frage: Das Schreiben der Bank datiert vom 16.01.2017, erhalten hat Sie es aber erst am 21.01.2017. Wie schaut es jetzt mit der letzten Zahlungsfrist vor Kündigung aus. Eingang der Zahlung nun bis spätestens am 30.01.2017 oder am 04.02.2017. Zählt hier der Eingang bei Ihr der Schuldnerin oder das Datum wo die Bank den Brief abgesendet hat. Sie hat Ihrer Bank heute auch eine Email geschrieben, dass Sie das Geld dann morgen überweist. Kann jemand helfen welches Datum nun richtig ist ? Vielen Dank !

Hallo zusammen , Habe meine Wohnung gekündigt und möchte statt 3 Monaten Frist schon in eineinhalb Monaten raus direkt danach hätte ich auch einen guten nachmieter . Wielange muss ich die Miete bezahlen wenn sie ihn doch ablehnt? Kann ich irgendwas anderes noch machen wenn sie nicht zustimmt ? Er würde sogar die neue Küche übernehmen und andere Möbel ! Wert 4000€ es wäre schade wenn sie ihn ablehnt . Danke für eure Antworten

Hallo ich versuche es kurz und knapp zu halten. Bin seit einigen Jahren Kunde bei O2 bisher immer zufrieden gewesen. Jedoch finden seit August (neues Konto) auf einmal Abbuchungen statt zu einer gewissen Person die sie mir aus Datenschutzgründen nicht nennen dürfen. Jedoch reden wir hier jetzt schon über 588,47€ die sie unrechtmäßig abgebucht haben und die ich immer wieder mit viel hinterher gerenne zurückbuchen lassen muss. Monat für Monat und immer ist es was "neues" - immer ist es eine neue Kundennummer und ein neues Handy oder oder oder.

Es ist aber laut Polizei kein Betrug Anzeige wurde damals gleich erstattet. Diese Konto war gerade 12 Stunden alt und schon wurde von O2 Vorgermerkt das die etwas abbuchen möchten damals knapp 200€.

Ich muss nicht erzählen wie mühsam es ist mit O2 Hotline, Chat, Forum, etc. pp. Es wird immer etwas anderes gesagt aber mir kommt hier auch niemand entgegen und mir entstehen dauernd Kosten. Was für Möglichkeiten habe ich?

Lastschriftsperren heißt, ich muss überweisen und das ist zeitlich bei mir immer so ein Problem weswegen dann wieder Mahngebühren auf mich zukommen würden. Aber O2 besitzt für mein Konto und diesen Kunden kein Lastschriftmandat weswegen sie ja im Grunde genommen unrechtmäßig abbuchen.

Danke

Hallo, wir waren 1,5 Jahre in Elternzeit . Kann ich ohne weiteres diese Elternzeit verlängern oder kann es mir der Arbeitgeber verwehren ?

Ich habe zwei 50%-Jobs und dann mit beiden Gehältern zusammen gut leben. Was ist, wenn nun einer dieser beiden Jobs gekündigt wird.? Ich habe für dieses Einkommen meine Sozialabgaben immer entrichtet!

Guten Tag Zusammen,

im vergangenen Sommer musste ich leider aus diversen Gründen vorzeitig meinen Bausparvertrag auflösen. Das war ein kleines Durcheinander aber es funktionierte mit langer Wartezeit. Der Berater bot mir hierzu direkt an, einen neuen abzuschließen- dies lehnte ich direkt ab.

Nun ist mir leider erst vor einigen Tagen eine monatliche Lastschrift auf meinem Konto aufgefallen. Es werden schon mind. 4 Monate lang je 50,00 € von meinem Girokonto an die Bausparkasse XY eingezahlt. Nach Rücksprache mit dem Berater, handele es sich hierbei um die VL die er umlegen wollte, welche ich aber schon eine lange Zeit nicht mehr erhielt, auch vor der Auflösung erhielt ich keine VWL meiner alten Firma mehr. Deshalb verstehe ich seine Argumentation nicht. Es sieht für mich einfach nur so aus, als hätte ich einen neuen Vertrag und weiß nichts davon, da ich bis dato nur eine Kündigung meines alten Vertrages unterschrieben habe.

Hat der Berater bzw. die Bank hier einen riesigen Fehler gemacht? Inwieweit, habe ich hier die Möglichkeit, mich an den Vorstand zu wenden? Entschädigung, Klage?
Ich habe es soglangsam satt, mir von großen Konzernen auf der Nase herumtanzen zu lassen, ohne dass sich hier etwas verbessert und wir kleinen Konsumenten darunter leiden.

Ich bin gespannt auf Antworten.

Lieben Dank vorab :-)

Meine Tochter, im 3. Ausbildungsjahr, wurde kurz vor Weihnachten von ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt, da sie oft zu spät zur Arbeit kam und etlichFehltage in der Berufsschule hatte. Sie hat eine eigene Wohnung, hat den Mietvertag selbst unterschrieben und vom Arbeitsamt eine 3 monatige Sperre bekommen. Nächsten Woche hat sie einen Termin auf dem Arbeitsamt. Zu meinen Fragen als Vater: Wer bezahlt ihr jetzt die Miete? Was ist mit ihrem weiteren Lebensunterhalt? Ist es ratsam, einen Anwalt mit einzubeziehen? Ich möchte nämlich nicht die Faulheit meiner Tochter mitfinanzieren. Vielen Dank

Hallo erstmal,

Folgende Situation:

seit 08/2008(Begin meiner Ausbildung) – 08/2014(Ende meiner Beschäftigung) war ich bei der AOK versichert.Seit 09/2014(Begin Freistellung für schulische Weiterbildung) – Heute bin ich bei der Audi BKK versichert.

Das Problem:

seit August 2016 bin ich automatisch mit der Wiedereinstellung bei meinem Arbeitgeber zusätzlich bei der AOK versichert.

Nun möchte ich aufgrund der Leistungen der Audi BKK, bei der AOK kündigen. Und das rückwirkend ab August 2016.Inklusive Rückzahlung der Beiträge.

Ich war schon bei der Audi BKK, die mich zur Personalabteilung meines Arbeitgebers geschickt haben. Bisher kann mir keiner so Recht weiterhelfen.

Ich habe jetzt folgenden Antrag im Internet gefunden:http://www.aok-business.de/tools-service/formulare/erstattungsantrag-zu-unrecht-gezahlter-beitraege/

Bin ich damit auf dem richtigen Weg?Wie ist die Rechtslage?

freundliche Grüße

Ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Zur Sache am 01.06. habe ich einen neuen Job angefangen mit PROBEZEIT BIS 30.11. .....Damals im ANFANG hatte ich noch 25 Wochenstunden... Im September bot mir mein AG an auf 30 Wochenstunden zu erhöhen welches ich auch annahm . Dann im Oktober kam das DING ......mein Vater 80 Jahre musste ins kh baypass erneuern viele op hat er hinter sich bis hin zum STOMA bekommen ....meine Mutter über 80 hatte ich versorgen müssen einkaufen Arzt besuche und dann kh fahren .ich habe dann mit meinen AG gesprochen ob es möglich wäre die Stunden wider zu kürzen weil ich ja nun erst einmal für meine Mutter sorgen wollte .....bis zu jenem Zeitpunkt war mein Vater fit ....sodass ich auch mit ruhigem gewissen die mehr Arbeit aufgenommenen habe. Der AG ist nicht darauf eingegangen . Ich selber konnte auch aus psychischen nicht mehr und habe dann meine Kündigung zum 15.12. abgegeben. Am 03.12. dann der Hammer meine. 3 Jahre alte Enkelin wurde ins kh gebracht und da war ich am Boden . Ich habe mich am 05.12. krankschreiben lassen . Am 01.12. habe ich mich arbeitslos gemeldet. Doch durch die Krankschreibung war ich ja nicht mehr vermittelbar auf dem Markt....Das Amt hat mich angerufen ich solle mich bei der KK melden .Das tat ich auch . Ablehnung wegen selbstverschuldeter Kündigung. Zur Zeit bin ich noch krank..kann mir da jemand einen Rat geben ...Herzlichen Dank

Hallo, Ich habe für ein paar Wochen gekündigt und muss jetzt Arbeitslosengeld beantragen.
Kontext: Also ich kündige tatsächlich aus 4 Gründe: 1) das Arbeitsklima war nicht schön und ich könnte auf die Firma mich nicht beziehen 2) die Aufgabe auch nicht mehr motivierend da es gab keine Perspektive für personal Entwicklung ohne Tecknisches Kenntisse im Naturschutz zu haben.
3) Ich wollte Naturschutz studieren (Teilzeit und Fernstudium). Diese Programm ist theoretisch Arbeitsbegleitend. Aber im meinem Fall, da mein Job sehr Zeit intensiv war, mit viel Abgabetermine, und sehr flexible Uhrzeiten, war es unrealistisch beide (Job und Studium) zu machen. 4) Ich wollte ein etwas längere Reise machen (2,5 Monate)

Da ich 4 Jahre lang, Vollzeit, gearbeitet habe, normalerweise hätte ich ein Anspruch für ALG 1. Weil ich gekündigt habe, ich weiss schon dass ich nur bis 9 Monat es bekommen könnte und wahrscheinlich ab April (ich bin ab 1/01/2016 offiziell Arbeitslos)

Um die ALG I zu bekommen, jetzt muss ich verschieden Termine mit dem Arbeitsamt und auch eine "Fragebogen bei eigener Kündigung" schreiben. Die Frage ist quasi auf welchen Gründen habe ich gekündigt und was habe ich versucht um meiner Arbeit zu behalten und zu verbessern. Meine Frage ist denn, bzg. punkt 3 und 4, soll ich Überhaupt diese Gründe erwähnen. Wenn Ja, wie könnte ich das Formulieren, um nicht mehr als 3 Monate Sperrzeit zu bekommen... Ich möchte meine Chance nicht zerstören...

Vielen Dank im Voraus für alle Empfehlung, Viele Grüße,

Ich habe bereits unterschrieben, dann aber doch noch eine Zusage bekommen, mit der ich nicht mehr gerechnet hatte.

Ich habe durch eine Kontoumstellung vergessen meine Dauerauftrag für die Miete umzustellen und war 5 Monate im Mietrückstand bevor ich es gemerkt habe. Jetzt habe ich die Miete überwiesen und einen Dauerauftrag eingerichtet. Der Vermieter hat die Mietrückstände bisher anscheinend nicht bemerkt, zumindest kam keine Mahnung oder ähnliches. Darf er mich jetzt trotzdem noch rückwirkend fristlos kündigen? Soll ich mit ihm das direkte Gespräch suchen oder lieber abwarten? (Zuvor habe ich 5 Jahre lange meine Miete regelmäßig und fristgemäß gezahlt).

Hallo , Frau kehrt zurück aus Elternzeit zum Betrieb wo klar ist das in 2 Jahren dichtgemacht wird . Es gibt eine sehr gute Vereinbarung zu Abfindungen , sozialauswahl etc. . Meine Frau müsste laut Punkte eine der letzte sein die zu gehen hat . Entsprechend versprühen wir keinen Druck . Jetzt will die Persoabteilung Kollegen mit ruhenden Verhältnissen aktiv angehen das sie daheim bleiben. Wir haben kein Interesse darauf einzugehen da ja noch 2 Jahre Gehalt fließt , dadurch Abfindung höher wird und man nichts verliert , alles ist in der Betriebsvereinbarung geregelt . Einziger Knackpunkt ist das eine Funktion die sozialpunkte aushebelt. Sprich bin ich irgendwo ein Spezialist kann ich mit 1 Jahr betriebszugehörigkeit alle überleben . Stress ist vorprogrammiert... wenn ein Angebot der Firma kommt , wie soll man sich verhalten ? Anwalt ? Betriebsrat ? Einfach nicht auf Aufhebung eingehen und schauen was passiert ?

Hallo,

ich soll Nachzahlungen leisten, die meine StB selbst versäumt hat. 

Im Vertrag stand, dass ab dem 2.Jahr eine Gebührenerhöhung stattfindet, welche die StB nie erhoben hat und jetzt aber damit ankommt.

Nun ist meine Frage, ob dass denn so rechtens ist, dass sie jetzt nach 6 Jahren damit ankommt und den Betrag auf einem Schlag verlangt, obwohl das doch eigentlich ihr Fehler war?

Desweiteren, falls ich die Nachzahlung doch leisten muss, dann alles aufeinmal oder wie im Vertrag monatlich?

Auf eine Antwort würde ich mich freuen und bedanke mich hiermit im Voraus.

Lg Sivan

Hallo liebe Community,

ich stehe momentan vor der Entscheidung meine fondsgebundene Rentenversicherung zu kündigen. Als ich das ein wenig recherchiert habe, kam auch die Möglichkeit auf, die Rentenversicherung zu verkaufen.

Kennen sich hier Leute damit aus? Was ist aus finanzieller Sicht besser?

Ich meine eine Kündigungsmöglichkeit, bei welcher die Bank keine Vorfälligkeitsentschädigung beanspruchen kann. Das getauschte Darlehn wurde 2010 abgeschlossen und in 2016 von einem Grundstück auf ein anderes Grundstück getauscht. Sämtliche Vertragskonditionen sind aber beibehalten worden. Es handelt sich dabei also nur um einen Objektwechsel.

Wir haben bei unserer Sparda-Bank so genannte SparCard-Konten. Die Bank plant, diese Ende Januar 2017 aufzulösen. Ich frage mich/Euch ob das "Produkt SparCard" überall eingestampft wird. Scheinbar hat die Postbank die meisten Kunden mit einer SparCard. Hat jemand von Euch gehört, ob die Postbank, andere Banken oder andere Sparda-Banken auch diese Konten abschaffen.

Zur Info: SparCard ist ein Sparbuch mit Karte. Man kann mit der Karte, neben der BankCard mit der man Geld vom Girokonto am Automaten ziehen kann, auch bis zu 2000,- € pro Monat vom Sparbuch am Automaten abheben, je nach Institut sogar im Ausland. Damals gab's sogar noch Zinsen darauf, was neben den Automatenverfügungen der Vorteile dieses Systems war.

Eine alte Frau will jetzt zwei Jahre nachdem ihr Mann gestorben ist, ein Zeitungsabo kündigen, dass noch unter dem Namen des verstorbenen Mannes läuft. Die Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende. Frage : sollte die Frau nur erwähnen das ihr Mann gestorben ist oder ist es sogar erforderlich eine Sterbeurkunde beizufügen?

Hallo,

Ich habe zufällig eine alte LV gefunden. Wusste nicht das ich die Beitragsfrei gestellt hatte. Es ist eine Fond Gebundene LV. Ich habe mir von der Zuricher mal die aktuellen Daten geben lassen. Nun überlege ich was ich mit der LV mache. Kündigen oder widderufen ? Ich würde das Geld gut gebrauchen können, unsere Heizungsanlage muss ausgetauscht werden.

Die Versicherung wurde am 01.12.1997 abgeschlossen. Der Beitrag betrug 65,95 Euro, monatlich. Beitragfrei ist der Vertrag seit 01.02.2008.

Rückaufswert zum 01.10.2016 ca. 8400 Euro.

Nun habe ich mal nachgeschaut. Der Fond (DWS Akkumula) hat sich sehr gut entwickelt. Z.B. 2003 waren die Fondsanteile bei rund 350 Euro, zur Zeit sind sie bei 910 Euro. Eingezahlt an Beiträgen haben ich ca. 8000 Euro. Wenn Rückkaufswert gleich Auszahlbetrag ist, würde ich bei Kündigung 400 Euro mehr raus bekommen .

Nun bin ich mir fast sicher das die Widerrufsbelehrung nicht korrekt ist und eine Rückabwicklung möglich wäre. Doch lohnt sich das ? Würde da mehr bei rum kommen ? Ich bin mir unsicher was ich machen soll ?

Könnte ich jetzt kündigen und nachträglich versuchen den schwerlichen Weg des Widerrufs gehen ?

Den Rückkaufwert habe ich gestern erfragt. Auf der letzten Wertentwicklung von 2015 steht :

Für den Fall das Sie Ihren Vertrag nicht weiterführen wollen und kündigen, erhalten sie den Rückkaufwert. Er entspricht dem Wert der gutgeschriebenen Fondsanteile und betrug per 30.11.2015 insgesamt 8367,22 Euro.

Telefonische Abfrage von gestern : per 01.10.2016 8462,33 Euro

Das hört sich für mich an, das das auch der Auszahlbetrag ist, oder ?

Ich würde mich über einen guten Rat freuen.

Mein Arbeitgeber gab die Möglichkeit Zeiten wir Resturlaub und Überstunden auf ein Freizeitkonto anzusparen. Nun heißt es, ich muß für die Freistellung mein Freizeitkonto abbauen. Kollegen die kein Freizeitkonto haben werden auch freigestellt bei Weiterzahlung des Gehalts.

hallo ich war in eine Ausbildung und wurde während meiner Probezeit gekündigt ich hatte komischer weiße die Kündigung erst ab dem 5 Oktober jedoch habe ich die Kündigung 2 Wochen früher bekommen (in der Ausbildung Gildet eigentlich Kündigung ab sofort so wurde es mir gesagt) meine frage lautet jetzt ich habe fast 3 Wochen gearbeitet kriege ich eigentlich noch mein loh für mein gearbeitete stunden?

danke im vorraus

Hallo ihr Lieben. Ich hab mal ne Frage. Ich habe zum 15. Oktober gekündigt. Alles fristgerecht und anständig. Hatte für meine letzten 2 Wochen auch noch Arbeitstage im Plan stehen. Nun will mein Chef mir diese gerne streichen da er eine neue Vollzeit Kraft hat und diese sonst nicht auf ihre Stunden kommt. Stimmt es dass er das darf mich aber für meine Tage trotzdem bezahlen muss da ich ordentlich gekündigt habe und ja gearbeitet hätte? Und weiss jemand bis wann der chef gesetzloch verpflichtet ist den Lohn zu zahlen wenn nur ein mündlicher vertag besteht? Da unser Chef zahlt wann er will. Liebe Grüße

Hallo - nun ist es so weit.

Die Bausparkasse versucht einen unserer Bausparverträge zu kündigen. Dazu addiert sie Verbotener Weise den Bonusstand zum Sparguthaben dazu. Ich bin da sehr belesen und habe hier schon einigen Rat zum Thema gegeben, aber selbst erlebt habe ich es noch nicht.

Wie ist es gelaufen bei Euch Community - Mitgliedern, die davon betroffen waren? Was für eine Vorgehensweise war erfolgreich?

P.S. Rechtsschutzversicherung ist vorhanden.

Ich habe einen Bausparvertrag, der mit 4,25 % verzinst wird. Vor 2 Jahren wurde er zuteilungsreif und seitdem wurde nichts mehr angespart. Die Ansparsumme beträgt ca. 1/3 der Bausparsumme. Die Bausparkasse möchte den Vertrag jetzt kündigen. Darf sie das?

Hallo, ich hoffe jemand hat eine gute Antwort auf meine Frage und kann mir in meiner äußerst brenzlichen Lage weiterhelfen. Ich bin erst vor kurzem in eine Wohnung eingezogen(vor 2 Monaten). Die Wohnung besteht aus 3 Zimmern, eines davon gehört mir. Die Wohnung wird als WG-Wohnung vermietet und ich war bis jetzt der einzige Mieter.

Durch einen blöden Zufall ist dem Vermieter aufgefallen, dass ich einen Freund, dessen Wohnung gerade wegen eines Wasserschadens unbewohnbar ist, bei mir für 3 Tage übernachten ließ. Deshalb hat der Vermieter mir 2 Tage später per Brief die fristlose Kündigung ausgehändigt und verlangt nun, dass ich die SChlüssel MORGEN zurück gebe.

Darf er das? Ich habe gelesen mann muss bei einer Pflichtverletzung zuerst Abmahnen!? Darf er ich innerhalb von 24h rausschmeißen obwohl wir erst Mitte des Monats haben und ich für das ganze Monat gezahlt habe?

Danke im Voraus schon für eure Hilfe!

Ich habe seit juni 2015 einen 2-Jahres-Vertrag mit dem Injoy. Nun habe ich diesen Vertrag wegen einer Hüft-OP für 3 Monate ausgesetzt/ruhen lassen. Wann muss ich dann im nächsten Jahr spätestens kündigen? Falls wir ab November im Ausland überwintern - wie könnte ich da verfahren?

Hallo,

ich bin seid dem 01.09.2016 bei einer Bundesbehörde beschäftigt und habe dort in den ersten 2 Tagen die Hölle auf Erden erlebt. So einen Einstieg, mit Horrorgeschichten von völlig apathischen Mitarbeitern (und selbst die arbeiten dort erst seid ein paar Wochen) die kurz vor dem Zusammenbruch stehen und absolut menschenunwürdigen Verhältnissen (keine Toiletten, mir wurde am 1. Tag schon klipp und klar gesagt, dass ich jeden Tag von 07:00 Uhr bis um 20:00 Uhr bleiben muss, es gibt keine Stühle und Tische für manche MA und für die neuen schon gar nicht, mir wurde gleich am 2. Tag verboten meine 30 minütige Pause, die mir sowieso von der Arbeitszeit abgezogen wird, zu machen), habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nie erlebt. Ich bin völlig schockiert und außerstande da wieder einen Fuß reinzusetzen. Mir geht es richtig schlecht, ich habe Panik da wieder hin zu müssen, kann nicht schlafen oder essen, muss mich sogar teilweise übergeben. Ich bin einfach nur fertig!

Ich habe dann am 04.09. einen Arzt aufgesucht und bin seiddem krankgeschrieben. Da dies aber kein Dauerzustand ist und ich jetzt auch schon wieder neue Stellen in Aussicht habe, muss ich da ja irgendwie raus. Also werde ich nächste Woche fristgerecht zum 30.09. kündigen.

Aber wie lauft das jetzt mit dem Geld? So wie ich das verstanden habe, muss der AG laut § 3 Abs. 3 EFZG mich dann für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit nicht bezahlen (weil ich ja schon in den ersten 4 Wochen der Probezeit krank bin und kündige) und meine Krankenkasse steht nun in der Pflicht Krankengeld zu zahlen. Aber wie geht das von Statten? Macht die Krankenkasse das automatisch oder muss ich mich da melden? Wenn ja, wann? Denn meine Befürchtung ist, dass ich am 30.09. ohne einen einzigen Cent dastehe.

Ich bin unendlich Dankbar wenn mir da jemand weiterhelfen könnte!

Ich habe einen Riestervertrag der Seit 2006 läuft! Aktuell ist der Wert bei 20000€ eingezahlt sind die Beiträge in Höhe von 13800€ sowie die Zulagen von 700€. Die Rendite ist somit 5500 €! Über meine Steuererklärung habe ich jetzt in den Jahren anhand meiner Beiträge eine Steuerrückerstattung von 5000€ Erhalten! Wenn ich meinen Vertrag jetzt kündige muss ich wegen förderschädlicher Nutzung die 5000€ sowie die Zulagen 700€ abziehen! Dann wäre eine Summe von14300€ übrig! Das hieße ich habe bei einer Sparsumme von 8800 € - 5500€ Rendite (62,5%) erwirtschaftet! Kann dass so stimmen? Hätte ich die Beträge ohne Förderung angespart also die Nettosumme wäre meine Rendite deutlich geringer ausgefallen vor allem da ich in den günstigsten Jahren 2008 und 2009 fast gar nichts angespart habe! Und fallen auf die 5500€ Abgeltungssteuer an? Was gibt es sonst noch zu beachten? Es geht mir darum ich benötige dringend Geld und werde meinen Riester als eine Option hierfür in Betracht ziehen. Bin mir aber mit dieser Entscheidung wirklich am hadern

Die LBS will meinen Vario 3 Tarif von 1992 kündigen, da er seit 10 Jahren zuteilungsreif ist. Jemand hatte noch den Tipp, den Tarif einfach zu ändern (einmal Wechseln ist auch ohne Zustimmung der LBS erlaubt), wodurch die Zuteilung erlöschen würde und die 10-Jahres-Frist wieder von neuem losläuft (wenn dann auch nur leider mit weniger Zinsen).

Nun steht aber im Vertrag: "Bei einem Wechsel ... von Variante 3 in Variante 2 gilt die niedrigere Gesamtverzinsung der neu gewählten Variante rückwirkend für den Zeitraum, in welchem eine höhere Gesamtverzinsung berechnet wurde."

Vario 3 hat 1,5% Bonuszinsen, Vario 2 hat 0,5% Bonuszinsen. Der Grundzinssatz von 2,5% ist gleich.

Heißt das, dass rückwirkend alle bisher angefallenen Bonuszinsen auf ein Drittel reduziert werden oder betrifft das nur den Zeitpunkt, seitdem der Wechsel beantragt wurde?

Ansonsten gäbe es nur noch 2 Alternativen: Die Kündigung akzeptieren oder ohne Rechtsschutz vor Gericht klagen. Einer Erhöhung der Bausparsumme werden sie garantiert nicht zustimmen...

Ich bin seit über 35 Jahren Mieterin einer Wohnung in einer Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg. In den 90er Jahren wurden Stellplätze geschaffen und an die Bewohner vermietet. Nun hat mir die Wohnungsbaugesellschaft den Stellplatz nach Abmahnung fristlos (hilfsweise ordentlich) aus wichtigem Grund gemäß §543 Abs 3 BGB gekündigt, da mein Auto seit Anfang Juli mit abgelaufenem TÜV im öffentlichen Verkehrsraum geparkt ist und stattdessen das Auto meiner Tochter, die ebenfalls seit 35 Jahren zu meinem Haushalt gehört auf meiner Stellfläche steht (statt am Straßenrand). Auf die Abmahnung mit der Gelegenheit, mich zum Sachverhalt bis zum 27.7. zu äußern, habe ich leider nicht reagiert. Ein Zahlungsverzug bei der Stellplatzmiete liegt nicht vor. Einer Verlängerung des Mietverhältnisses gemäß §545 BGB wurde seitens des Vermieters im selben Schreiben bereits widersprochen. Ich bin zu 40% schwerbehindert (gehbehindert) und daher auf die bislang nur ca.10 Meter von der Haustür entfernte Parkmöglichkeit angewiesen. Ich bin seit Jahren nicht mehr in der Lage, den öffentlichen Nahverkehr zu benutzen. Ist die Kündigung rechtens? Kann ich gezwungen werden, einen gemieteten Parkplatz tatsächlich mehr oder weniger ununterbrochen selbst zu benutzen?

habe eine schöne Wohnung gefunden, die ich gleich beziehen könnte.

Hallo zusammen ich benötige euren Rat.

Ich bin seit dem 1. März diesen Jahres befristet in einem Unternehmen angestellt.

Seit dem 19. Juli bin ich aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig.

Nun wurde ich von diesen Betrieb zum 5.8.2016 gekündigt während der Probezeit.

Meine Frage ist wer bezahlt nun mein Gehalt? Beim Arbeitsamt war ich schon, bin aber durch die Krankmeldung zur Zeit nicht vermittelbar.

Vielen Dank im Voraus für eine adäquate Antwort .

Ich habe aufgrund der für mich untragbaren Umstände in Bezug auf Umgangston und Arbeitsvolumen zunächst mündlich gekündigt und zugesichert, solange zu bleiben, bis der Nachfolger anfangen kann, musste aber bereits am nächsten Tag feststellen, dass mir die Station verkleinert wurde und ich nicht mehr auf meine Umsätze wie zuvor komme.

Hinzu kommen Tuschelei und noch verstärktes Mobbing durch die Betreiberfamilie.

Einige Tage darauf habe ich es nun nicht mehr ausgehalten und bin zum Arzt. Ich habe ja jetzt keinen offiziellen Kündigungstermin, mein Gehalt ist auch noch nicht da?

Mein Arzt hat mir geraten (Ich bin 50 Jahre alt und arbeite seit 5 Jahren als Kellnerin, weil ich in meinem erlernten kaufmännischen Beruf keine Chance mehr hatte), nicht mehr in diesem Job zu arbeiten (körperliche und psychische Schwierigkeiten seit längerem), sondern will mir helfen, den Wiedereinstieg in meinen alten Beruf zu schaffen.

Muss ich jetzt selbst nochmals schriftlich kündigen oder was würdet Ihr tun? Ich bin theoretisch in der Lohnfortzahlung, bin aber sicherlich noch länger krankgeschrieben. Ich will den Noch-Arbeitgeber trotzallem nicht schädigen, denn zurückkehren werde ich sicher nicht mehr, muss aber auch meine Existenz sichern.

Guten Tag

Meine Halbwaisenrente wurde gekündigt zum 30.juni angegeben, dennoch war Anfang Juli Dr Beitrag, den ich immer bekam wieder auf meinem Konto.

Habt ihr eine Ahnung wieso?

Hallo, folgende Situation:

Ich habe einen alten Bausparvertrag. Diesen möchte ich nicht weiter besparen, da es mir sinnlos erscheint. Stattdessen kann ich das angesparte Geld derzeit gut gebrauchen.

Der Vertrag befindet sich in der Ansparphase und ist zu ca. 1.400€ von 11.000€ bespart. Die Zuteilung würde so lange dauern, bis ich den Vertrag quasi nicht mehr benötige. Dazu ist die Summe von 11.000€ auch nicht sonderlich hoch.

Jetzt habe ich zur Kündigung eine Frage:

In den Vertragsunterlagen zum Thema Kündigung steht:

*"(1) Der Bausparer kann den Bausparvertrag jederzeit kündigen. Er kann die Rückzahlung seines Bausparguthabens frühestens an dem Zuteilungstermin, der mit dem Ablauf von sechs Monaten nach Eingang deiner Kündigung folgt, verlangen.

(2) Solange die Rückzahlung des Bausparguthabens noch nicht begonnen hat führt die Bausparkasse auf Antrag des Bausparers den Bausparvertrag unverändert fort.

(3) Reichen 25 % der für die Zuteilung verfügbaren Mittel nicht für die Rückzahlung des Bausparguthabens gekündigte Verträge aus können Rückzahlungen auf spätere Zuteilungstermin verschoben werden."*

Heißt das ich komme an das Geld frühestens nach Kündgung und 6 Monaten ran?

Im Netz habe ich gelesen, dass auch eine Fristlose Kündigung möglich ist. Dabei würde eine Vorfälligkeitsentschädigung von 1% pro Monat vorzeitiger Kündigung anfallen. Ist das so richtig? Dazu steht halt nichts in den Vertragsunterlagen. Wenn es stimmt: Beziehen sich die 1% auf die angesparte Summe (1.400€), oder auf die gesamtsumme des Bausparvertrages, also 11.000€?

Danke für eure Hilfe, ich Hoffe der Text ist nicht all zu lang ;)

Hallo zusammen, ich würde gerne mal wissen, was mich erwartet, wenn ich normalerweise Hartz 4 bekomme, dann jedoch einen 450€-Job annehme und diesen kündige. Wie sehen da die Folgen bzgl. weiterer Hartz 4 Zahlungen aus? Ich habe was von einer drei-monatigen Sperre gehört, bzw. dass ich dem Amt dann etwas zurückzahlen muss. Das soll im Übrigen keine Frage sein, weil ich vorhabe es zu tun, ich möchte mich nur ganz gerne absichern. Wissen kann nicht schaden :).

LG

Hallo,

ich habe am 11.02. mein Beschäftigungsverhältnis (40h) fristgerecht zum 15.3. gekündigt. Am 16.3. habe ich mich Arbeitslos gemeldet. (https://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/BuergerinnenUndBuerger/Arbeitslosigkeit/Arbeitslosengeld/Arbeitslosmeldung/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI485227) Eine Sonderregelung bei Eigenkündigung war mir nicht bekannt. Nach meiner Ausbildung (2015) hatte ich mich auch erst am 1. Tag der Arbeitslosigkeit gemeldet. Nun kann ich diese Sperrfrist (6 Tage) noch irgendwie nachvollziehen.

Mein Beschäftigungsverhältnis habe ich gekündigt, da sich dieses nicht mit meinem Fernstudium vereinbaren lässt. Ursprünglich war die Anstellung zu diesem Zweck entstanden. (täglich von 0930 - 1930 & an Wochenenden + Überstunden). Zählt dies nicht als wichtiger Grund um die Sperrfrist vom Arbeitsamt (die mir bis dato auch unbekannt war) zu umgehen? Ich bin nun 12 Wochen gesperrt. Habe Studiengebühren etc zu zahlen. Das Studium wird mit 20h pro Woche angesetzt.

Was kann ich tun?

Danke im Vorraus.

Guten Tag, ich brauche bitte einen Rat von Versicherungsfachleuten zu meiner BAV. Ich bin 61 Jahre alt und erhalte seit 2010 eine Rente wegen voller Erwerbsminderung.
Meine BAV (Gehaltsumwandlung) läuft seit 2002 und wurde in 2004, nach meinem Beschäftigungsende, auf mich übertragen und auch von mir beitragsfrei gestellt. Als Rentenzahlungsbeginn ist der 1.11.2020 vorgesehen. Kann ich jetzt schon meine BAV kündigen und mir den Rückkaufswert auszahlen lassen ?

Guten Tag, wir haben ein 2 Jahresabo einer Tageszeitung. Leider ist sie in den 13. Monaten immer mal wieder nicht zugestellt worden, jetzt im April nur 4x. Trotz täglicher Reklamationen bekommt der Verlag die Lieferung nicht auf die Reihe. Kann ich den Vertrag vor Ablauf der 2 jahre kündigen. Danke

Hallo,

die Frage ist mir total peinlich und ich fühle mich so dumm :(

Habe bei der LBS Bochum einen Bausparvertrag Riester Zuhause Flex 5 L. Ein ehemaliger Klassenkamerad hat mir den angedreht und meinte, dass mein vorheriger Berater hier und da wichtige Infos vergessen hat. Habe es ihm geglaubt und den bestehenden Vertrag geändert. Bausparsumme sind jetzt 173.000 € (das ist gut 2 Jahre her). Ich zahlte bis vor 3 Monaten nur 50 Euro monatlich ein. Jetzt sind es mit Arbeitgeberzuschuss 100 Euro. Habe mich in das Thema ein wenig eingelesen und ich müsste wohl 40% ansparen, bis zur Auszahlungsreife. Allerdings wären das immer noch 55 Jahre. Eigentlich wollte ich in 2-3 Jahren bauen :(

Könnt ihr mir empfehlen, was ich am besten tun kann? Das sind die Optionen, die mir einfallen: 1. Bausparsumme auf mindestsumme reduzieren lassen (50.000 €) --> Problem: Provision würde dennoch für die 173.000 € gelten 2. Bausparvertrag splitten (macht das ganze dennoch nicht besser, weil ich dann z.B. 10 Bausparverträge über je 17.300 € hätte). 3. Vertrag kündigen --> die Konsequenz daraus ist noch bei der LBS Bochum offen

Ich wäre für Hilfestellungen dankbar. Bitte keine Antworten „wie dumm kann man nur sein?!“, darüber bin ich mir selbst im klaren und es hilft mir nicht weiter :)

LG