Hallo zusammen, 

aus gesundheitlichen Gründen hat mich meinen Arbeitsgeber gekündigt. Habe die Kündigung am Ende Dezember bekommen und zwar steht, dass ich bis zum 31.01.2022 gekündigt werde. Normaleweise musste ich zur Schule gehen aber der Arbeitsgeber meinte, dass ich nicht kommen muss.

Jetzt frage ich, ob ich das Gehalt bis zum Ende Januar bekomme? oder nur das Gehalt von 31.12.2021 ? 

Hallo Zusammen,

Ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag, der mir angeboten wird.

Folgendes steht in dem mir angebotenen Arbeitsvertrag unter dem Punkt Vertragsstrafe:

"Beendet der Arbeitnehmer seine Tätigkeit für den Arbeitgeber ohne wichtigen Grund und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist (Arbeitsvertragsbruch), so kann der Arbeitgeber, unbeschadet sonstiger Rechte, eine Vertragsstrafe in Höhe von drei Monatsbruttogehältern verlangen. "

Wie ist das genau zu verstehen?

So wie ich die Klausel verstehen wird eine Vertragsstrafe fällig wenn ich ohne wichtigen Grund kündige und dann nicht mehr erscheine (Kündigungsfrist nicht einhalte).

Aber eine ordentliche Kündigung ohne Vertragsstrafe ist möglich bzw davon unberührt oder? Liege ich damit richtig?

Vielen Dank schon mal im voraus!

N’Abend

ich hab ca. vor nem Monat den Mietvertrag unterschrieben es ist noch nichts bezahlt worden an Kaution etc. Mietbeginn ist der 30.3.22 Ich hab mich aber dagegen entschieden möchte aus’m Vertrag zurück treten habe die schriftliche Kündigung geschrieben geht morgen dann an den Vermieter raus Käme ich da wieder raus?

mfg

Hallo zusammen,

ich arbeite im Moment neben dem Studium in einem Unternehmen und befinde mich auch noch in der Probezeit. Von Seitens des Arbeitgebers, werden Dinge nicht eingehalten, welche den Dienstplan betreffen, dazu kommt, dass alles sehr sehr chaotisch organisiert wird und ich inzwischen mehr Zeit damit verbringe, auf die vereinbarten Rahmenbedingungen hinzuweisen, als wirklich zu arbeiten. Zusätzlich habe ich weniger Gehalt erhalten, als eigentlich ausgemacht war.

Ich befinde mich aktuell in der Prüfungsphase und kann so etwas absolut nicht gebrauchen, deshalb nun meine Frage: Wie komme ich ich so schnell wie möglich aus diesem Vertrag heraus, ohne dass ich mit hohen rechtlichen Konsequenzen rechnen muss?

Was passiert, wenn ich morgen einfach nicht mehr komme, werde ich dann direkt gekündigt, was für mich sogar von Vorteil wäre?

Ich bin dankbar für jede Hilfe.

Hey, ich arbeite nun schon was länger als Praktikantin im Einzelhandel. Mein Chef unterstellt mir häufig ich würde lügen und sobald ich dann einen ärztlichen Attest vorzeige, heisst es der währe gefälscht, was auf keinen fall stimmt. Ausserdem wird sich im Betrieb nicht an gewisse Vorschriften gehalten was ich nicht unterstützen kann. Arrogante und gemeine Aussagen mir gegenüber und auch hinter meinem Rücken wurden oftmals getätigt. Jetzt hab ich eine fristlose Kündigung geschrieben aber habe Angst, dass er die irgendwie ablehnen könnte, ist das möglich ?

Ich habe gerade erfahren dass ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde.

Problem: die ausbildung Endet in 2 Wochen und das ist ziemlich Eng so schnell einen neuen Job zu finden.

Ich habe ein paar mal nun gelesen dass der arbeitgeber 3 Monate vor Ende schriftlich mitteilen muss dass man nicht übernommen wird damit man genug Zeit hat sich anderweitig zu bemühen.

Die Zeit habe ich nun nicht.

Ich habe von einem Bekannten einer Bekannten gehört dass er wohl in einer ähnlichen/gleichen Situation war und der Arbeitgeber dazu verdonnert wurde 3 Monate den Lohn fortzuzahlen.

Wie dem auch sei;

Ich habe jetzt nach ewigem googlen keinen passenden Gesetztes Text gefunden der mich meiner Rechte belehrt oder überhaupt diese 3 Monatsfrist erwähnt.

Was kann ich jetzt am besten tun?

Kann mir jemand die passenden Gesetze verlinken?

Danke

Hallo, ich wohne seit 4 Monaten in einer Mietwohnung und müsste in 5 Monaten ausziehen, da ich eine bessere und günstigere Wohnung gefunden habe. Der Mietvertrag ist für drei Jahre befristet. Bedeutet das, ich muss drei Jahre hier wohnen bleiben oder kann ich auch mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten ausziehen?

lg

Hallo,

gemäß des BGB §548:

Ersatzansprüche des Vermieters wegen Veränderungen oder Verschlechterungen der Mietsache verjähren in 6 Monaten. Die Verjährung beginnt in diesem Fall mit dem Zeitpunkt, in dem der Vermieter das Mietobjekt zurückerhält.

Meine Mitbewohner sind Ende 2020 aus ihren WG-Zimmern ausgezogen. Ende Februar 2021 habe ich auch meins verlassen und die Vermieterin hat dann die gesamte Wohnung weiter an eine Familie vermietet. Der Mieter bzw. die Familie ist schon Anfang März 2021 eingezogen und seit meinem Auszug habe ich von meiner Vermieterin nichts gehört.
11 Monate sind jetzt schon vorbei und sie hat die Kaution immer noch nicht zurückgezahlt.
Ich weiß, dass sie einen Teil der Mitkaution wegen der Nebenkostenabrechnung noch behalten darf. Da ich aber nur für 2 Monate im 2021 drin gewohnt habe, wie wird dann da alles gemacht? Musste sie dies mit den Nebenkosten und der Abrechnung nicht schon vor dem Einzug des neues Mieters irgendwie regeln? Ich konnte beim Auszug den Stromzähler auch nicht ablesen, weil ich keinen Zugang dazu hatte.
Im Mietvertrag wurde auch keine konkrete Abrechnungsfrist vereinbart

Was kann ich jetzt tun? Darf ich die Kaution von ihr einfordern??

Hilfe :")

Ich bin nach der Elternzeit am 01.03.2018 einen Minijob angefangen. Dort wurde das Ersteintrittsdatum 01.06.2008 vermerkt. Kündigungsfrist laut Vertrag 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats. Nachdem ich auf Teilzeit erhöht habe, bekam ich einen neuen Vertrag zum 01.08.2018 (ohne Angabe des Ersteintrittsdatums) und mit der Klausel: Unternehmen und Mitarbeiter sind zur ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen berechtigt. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist gilt sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitgeber.

Von welcher Kündigungsfrist gehe ich nun aus? 1 Monat zum Ende eines Monats (3 Jahre 01.08.2018) oder mehr (wenn das Ersteintrittsdatum gilt)?

Das Arbeitsverhältnis vor dem 01.03.2018 wurde zudem wegen Streitigkeiten zweier Chefs bei einem gekündigt und mit dem anderen dann zum 01.03.2018 weitergeführt. Fraglich ob dort das Ersteintrittsdatum dann überhaupt noch gilt…

Hallo, ich Wohne in einem 3 Parteien Haus und meine Nachbarin über mir bezieht Hartz4 und hat 3 Kinder.

Leider ist ihr soziales Engagement so gering, dass man sich nur über Sie ärgern kann und Sie am liebsten weiter schicken würde. Mülltrennung ist ihr nicht bekannt und die lässt regelmäßig ihr Müll beim Finanzamt in der Straße ab einen Tag vor Abholung der Container. Dies hatte ich das letzte mal der Polizei gemeldet leider wurde sie nur verwarnt.) Ruhe Zeiten werden nicht beachtet und ganz viel grausames Verhalten was ich jetzt nicht alles hier erzählen möchte..

Mein Vermieter ist auch nicht erfreut über die Nachbarin und würde Sie auch gerne los werden nur meint er, dass sich dies etwas schwerer gestalten wird weil sie Hartz4 bezieht und 3 Kinder hat. Er müsste ihr eine neue Wohnung suchen hat er mir gesagt aber ich glaube das ist der Job vom Amt.
Ganz wichtig ist auch das die Nachbarin mit ihrem Mann offiziell getrennt ist damit sie Hilfe beziehen kann aber ihr Mann regelmäßig hier ist und auch hier schläft und diese Familie damit unser aller Steuergeld sich einfach raubt.
nur habe ich gehört er dürfte das tun wegen den Kindern und hat ein recht von 90Tagen dort zu leben. Was mir als Quatsch erscheint.

jetzt bitte ich um Hilfe wie könnte man diese Familie am besten an den Pranger stellen ? Das Gesetz auf unsere Seite ziehen und sie aus dieser Wohnung los werden ?

würde mich sehr freuen über genau Informationen/Hilfe wie wir diese „Betrüger“ aus dem Haus kriegen
damit meine Frau und ich auch wieder ruhig und normal leben können.
es gibt Schläge von den Kindern bis weit nach 23:00 und viel weiteres..

danke im Voraus

Hallo, ich hab mal eine Frage.

Nämlich würde ich gern mein Arbeitsverhältnis kündigen ich, ich bin nun seit 5 Monaten in der Firma( Probezeit war 4 Monate) und ich hab für mich festgestellt das es nicht mein Job ist. Nun wollte ich kündigen und wollte mal fragen, ob ich dann zum 15.01.22 kündigen kann? Bin ja dann so zu sagen am 15.02.22 offiziell raus aus meiner Firma oder ?

Hallo ich hab am 01.09 meine Ausbildung angefangen bin 17 und Wollte so ende Mai kündigen weil ich normal schule machen will.

Kann ich dan im Mai direkt kündigen oder wie ?

Und sagen wir mal die kündigung klappt kann ich dan einfach zuhause bleiben weil bin ja noch Schulpflichtig, aber ich werde ja dan in 2-3Monaten so wie so wieder normal schule machen.

Hallo, ich mache seit August 2021 eine Ausbildung bei Edeka. Die Probezeit ist um und bin noch nicht 18. Ich will jetzt kündigen und mich an neue Schule anmelden.
Wäre das ein Problem, da wenn ich gekündigt habe, muss ich noch 5 Monate warten bis ich mit der Schule anfange (bis 18. Lebensjahr ist gilt die Schulpflicht)?

Hallo,

wir wollten unser Häuschen renovieren lassen, um es vermieten zu können und haben einen Komplettanbieter mit Festpreis finden können. Das Angebot war schriftlich (nach BGB), allerdings ohne Aufschlüsselung der Preisverteilung bei den einzelnen Gewerken. Ausführungszeitraum laut Vertrag Sep-Dez. Mündlich wurde als spätestester Fertigstellungstermin der 23.12.21 ausgemacht, dies wurde in der Folge auch mehrmals später (per WhatsApp) schriftlich und pers Sprachnachricht zugesichert. Die Mieterfamilie (mit Kleinkind) kündigte daraufhin ihre Wohnung zum 31.01.22

Natürlich kam der Dezember und es waren gut 50% der Leistungen nicht erfolgt. Z.B. keine Elektroinstalationen, Fenster ohne Abdichtungen und Rollos... Nach Fristsetzung versuchten sie das restliche Material (Rollos, Rollodeckel,...) von der Baustelle zu schaffen. Dies untersagten wir und kündigten fristlos aus wichtigem Grund.

Da wir natürlich trotzdem das Haus einzugsbereit machen mussten, beauftragten wir ein privates "Beweissicherungsgutachten" (wird gerade erstellt). Auch sonst versuchten wir alles gut zu dokumentieren. Direkt im Anschluss starteten wir mit Ersatzfirmen und eigener Kraft durch, um den Einzug zu gewährleisten.

Der Gutachter meinte bereits, dass es (durch nicht aufheschlüsselte Abschlagsrechnungen) sehr wahrscheinlich zu einer Überzahlung unsererseits kam und dass erhebliche Mängel bestehen (z.B. Fenster nicht nach RAL eingebaut). Außerdem entstand wohl auch einiger Schaden.

Der Anwalt der Baufirma besteht jetzt auf Abnahme und gemeinsame Leistungsstandaufnahme. (Frist 14.01.22)

Die Abnahme möchte ich jetzt aufgrund erheblicher Mängel ablehnen. Dazu Frage 1: Muss ich jeden erheblichen Mangel auflisten oder langt es mindestens Einen aufzuführen?

Die gemeinsame Leistungsstandaufnahme kann ja wegen Selbstvornahme nicht mehr stattfinden. Frage 2: Bin ich da mit dem Beweissicherungsgutachten auf der sicheren Seite?

Frage 3: was kann mich schlimmstenfalls erwarten wegen der Eigenvornahme vor gemeinsamer Leistungsstandaufnahme

Frage 4: Wie geh ich dann mit der zu fordernden Summe um, die zum Schluss als Überzahlung im Gutachten stehen (etwa 20000€) wird? Wir brauchen das Geld leider echt dringend, da wir jetzt für die Fremdfirmen relativ viel Geld leihen mussten... die Firma wird sich bestimmt weigern und alles so lange rauszögern wie möglich. Wie wäre da die richtige Reihenfolge? Zahlungsaufforderung - Mahnung - Mahnbescheid? Wenn diese den Mahnbescheid ablehnen, was kann ich dann machen? (Natürlich haben wir keine RS-Versicherung)

Letzte Frage: die Firma ist bisher auch der Aufforderung noch nicht nachgekommen die Schlüssel (Sicherheitsschloss mit Stiften) zurückzugeben. Auf welcher Grundlage (BGB) kann ich nach letzter Fristsetzung einen Vorschuss für den Schlosswechsel verlangen und welches Mittel steht mir zur Verfügung, wenn sie sich trotzdem weigern?

Entschuldigt diesen vielen Text, er ist der Verzweiflung geschuldet...

Lg

Hallo!

Mein Freund hat ein Problem und ich hoffe auf Hilfe (falls es geht!:))

Und zwar war er vor 6 Jahren in einem Verein. Irgendwann wollte er da nicht mehr mitmachen und hat es seinem Trainer erzählt und ihn gefragt, was er denn tun soll, um auch wirklich zu kündigen. Er sagte meinem Freund, dass er sich darum kümmern wird.

mein Freund, seine Familie hatte seitdem auch keine Mail, Post etc. bekommen BIS heute.
Im Brief stand, dass der Betrag nie gezahlt wurde und er deshalb 800€ zahlen muss.
Habt ihr vielleicht eine Idee, ob man da noch was tun könnte? Oder geht da gar nichts mehr?

Ich hoffe auf hilfreiche Antworten!
Schönen Abend euch noch. :)

hallo

ich habe eine Frage, also ich bin am 31.12 aus meiner Wohnung ausgezogen mit Kündigungfrist, muss ich trotzdem am 1.1 noch die Miete zahlen ?

Hallo liebe Finanzfrage Community!

Folgendes Problem:

Meine Schwester arbeitet im Altenheim und kann sich aus gesundheitlichen Gründen nicht impfen lassen. Da nun im Februar eine Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen kommen wird, ist sie gezwungen zu kündigen.
Problem ist nur, dass sie wenn sie sich selber kündigt, sie kein Geld vom Sozialamt erhalten wird.

Ihre Chefin kann sie auch nicht kündigen, da sie (laut ihr) nur vom Beruf freigestellt wird, und so auch kein Geld bekommt.
Ist meine Schwester nun gezwungen sich impfen zu lassen, wenn sie ihre Familie weiterhin ernähren soll?

LG

S.

Hallo,

Ich bin neu hier und habe folgendes Anliegen:

Ich wollte mein Girokonto auflösen jedoch mein Sparbuch, welches irgendwann zu einem Sparkonto umgewandelt wurde, weiter laufen lassen. Ich erhielt die Auskunft, dass dies nicht möglich sei, da die Konten "zusammenhängen" würden. Die Begründung dafür war, dass anfallende Kosten für das Sparkonto ja von irgendeinem aktiven Konto abgebucht werden müssten, verstehe ich leider nicht ganz. Anfallende Gebühren können doch von meiner neuer neuen Bankverbindung bei einer andern Bank oder vom bestehen Sparguthaben abgebucht werden. Die Antwort des Bankangestellten darauf war nur "Nein das geht nicht".

Vielleicht kennt sich ja damit jemand aus und kann mich aufklären.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag,

ich bin der 2. Mieter in der Wohnung mit meiner Mutter. Mein Gehalt ist höher, ich trage aktuell eine 2. Miete mit meinem Partner zusammen. Meine Mutter kann die Wohnung nicht alleine zahlen.

Wie komme ich am besten und schnellsten aus dem Mietvertrag raus?

Mutter weigert sich zuzustimmen bis sie eine andere Wohnung hat, sowie der Vermieter, welcher die gewissenhafte Miete und eine fristgerechte Kündigung erwartet. Meine Mutter zahlt ihren Teil und ich meinen.

Anwälte sagten, ich wäre so lange darin verstrickt, bis einer von beiden zustimmt, das wäre am einfachsten meine Mutter. Ich weiß aber, dass sie das nicht tun wird, sie hat alles was sie braucht, ich wohne aktuell nicht in der Wohnung..

Ich bin einfach absolut verzweifelt. Gibt es rechtliche Maßnahmen zb den Mietanteil 2x nicht zu zahlen (aber zu sparen wegen Rückforderungen), sodass der Vermieter die Wohnung fristlos kündigt? Rechtliche Nachteile kann ich mir finanziell absolut nicht leisten.

Danke für Antworten.

Hallo Leute leider bin ich auch in Kaffee Partner geraten und komme da nicht raus .
Da mein Unternehmen wegen Corona bedingt nicht mehr gut läuft hab ich Angst das ich nach dem ich mein Unternehmen auflöse immernoch bei Kaffee Partner bin. Ich mein ich hab’s über mein Gewerbe gemacht also wenn ich keins mehr hab komm ich eigentlich aus dem Vertrag raus oder?

Arbeitnehmer hat Verantwortung an der Maschine im Chemiebetrieb.

In der halbstündigen Pause ist der AN auf einem Stuhl eingeschlafen für 1,5 Stunden bis dieser vom Chef gesehen und geweckt wurde. Er wurde dann nach Hause geschickt, so bestünde auch Unfallgefahr.

Welche Konsequenzen können jetzt auftreten ? Die Tiefschlafzeit ist doch keine Arbeitszeit ?

ich weiß es ist mein pech!

hab schon eine Email geschrieben, kann ich das irgendwie anderst widerruffen?

Hallo, in meinem Mietvertrag steht „spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats für den Ablauf des übernächsten Monats“

Könnt ihr mit vielleicht helfen zu welchem Datum ich ab heute den 05.01.2022 kündigen muss? Danke im Voraus :)

Hey alle zusammen,

ich wohne nun schon seit mehreren Jahren in einer WG mit drei anderen Mitbewohner*innen in Köln. Vor einigen Monaten kam ich In die Wohnung (ich hatte die Nacht zuvor nicht in der WG verbracht) und habe gesehen, dass in meinem Zimmer gefeiert wurde, mein Bett benutzt wurde und Sachen beschädigt wurden ohne meine Erlaubnis (die Tür wurde von mir geschlossen (nicht abgeschlossen) und von den Partygästen geöffnet) !

Ich habe einen Vertrag mit einer 3 Monatigen Kündigungsfrist unterschrieben, würde jedoch jetzt gerne gebrauch von meinem Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung machen. (Jetzt, da ich ab Februar die Möglichkeit habe in eine andere WG zu ziehen und ich nicht doppelt zahlen kann) .
Der Grund für die fristlose Kündigung ist dann die Beschädigung und unerlaubte Nutzung meines privaten Zimmers.

Ist es möglich dies so durchzuziehen oder habe ich da keine Chance.

Ich würde mich wirklich sehr über eine Antwort freuen.

Mit freundlichen Grüßen,

Sarah aus Köln

Habe vor paar Tagen mich von einem besoffenen gewehrt und habe starke Verletzungen erlitten wie Gehirn Erschütterung Prellungen am ganzen Körper offene Lippe und vieles mehr

und mein Arbeitsgebiet hatte mir gesagt wenn ich im eine Krankmeldung nachreiche meldet er mich ab(kündigt) was soll ich tun das ist Erpressung und auf der Arbeit wo ich bin ist einfach alles schön und gut habe mich gewöhnt

Mein Sohn möchte seinen ersten Teilzeitvertrag unterschreiben, während er auf eine Lehrstelle oder einen Studienplatz wartet. ( noch unklar)

Nun geht es um die Kündigungszeit im Vertrag, §2 und §10. So was habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht gelesen! Ich hoffe, ich bin hier an der richtigen Stelle für meine Frage.

Was ist das für eine Kündigungszeit??? Wenn mein Sohn jetzt die Probezeit um hat ( Juli 2022) kann er dann nicht mehr kündigen? Wenn er im August oder September eine Lehrstelle bekommt, muss er dann Strafe zahlen? Diese Paragraphen kommen mir SEHR eigenartig vor.

Hat jemand eine Idee oder kann mir einen Tipp zu einer anderen Fragestelle geben?

Vielen Dank an Alle!

Kann der Vermieter fristlos kündigen wegen Lärm? Da ich in einem Altbau wohne hört man so einiges ich auch. Allerdings halte ich die Ruhezeiten ab 22:00 und wenn dann hört man höchstens meinen Sohn der 7 Monate alt ist und am Zahnen ist. Und denn kann ich nicht abstellen.

Hallo an alle,

ich arbeite schon seit fast einem halben Jahr bei kik als minijobber. Wegen persönlichen Gründen muss ich leider kündigen, Ich weiß jedoch nicht, an wen und wo ich meine Kündigung abschicken soll. Im Internet habe ich auch keine Antwort dazu gefunden.

muss ich die Kündigung meiner Bezirksleiterin und der personalverealtung oder zentrale schicken oder doch komplett anders?

brauche schnell Hilfe!

lg

Mache ausbildung bei Edeka hab kein bock mehr bin 17 jz will ich kündigen wie kann ich das machen ich will per email meine kündigung schiken geht des und wenn es geht was soll ich schreiben

Guten Abend,

Ich habe vor ca. 4 Monaten einen Bausparvertrag abgeschlossen, den ich nun im Nachhinein für nicht mehr so sinnvoll halte.

Die Sparsumme liegt bei 80.000€ und die Gebühr bei 1280€.

Die Frage ist, kann ich den Vertrag wieder kündigen, nehme die bisher gezahlten beiträge als Lehrgeld und die 1280€ verfallen wieder? Oder muss die Summe trotzdem beglichen werden?

Danke im Voraus.

Hi Leute ich (w17) bin im 1.Ausbildungsjahr als Friseurin. Ich möchte den Betrieb wechseln bzw meine Ausbildung woanders fortsetzen weil ich in meinem jetzigen Betrieb nicht mehr wohlfühle. Das Problem ist ich habe ein Vorvertrag weil ich noch Vollzeitschülerin bin im ersten Lehrjahr. Muss dann meine Kündigung schriftlich erfolgen? Weil im Vorvertrag keine Kündigungsfrist und auch keine Probezeit angegeben ist weil es eben kein richtiger Ausbildungsvertrag ist.

Hallo, seit 15.11.21 arbeite ich teilzeit mein Arbeitsvertrag ist befristet auf 1 jahr. Aber ich wurde jezt fristgerecht zum 31.12.21 gekündigt. Und das grundlos. Es wurde mir kein Grund genannt. İch bin bis von 20.12 bis 29.12 im Urlaub. Mein Gehalt von Dezember habe ich bekommen, mein Urlaub wurde garnicht ausgezahlt. Kann ich die 2 Tage bis 31 krank machen ? Und nicht bescheid geben und einfach den Krankmeldung schicken?

Was würdet ihr tun?

Hallo zusammen

Ich habe Anfang November eine neue Stelle angetreten und leider Anfang Dezember einen Arbeitsunfall der eine OP und noch einige Zeit an Krankschreibung mit sich bringt.

Mein Arbeitgeber hat mich darauf hin (mit Einhaltung der Kündigungsfrist) gekündigt.

Jetzt meine Frage.

Wer zahlt ab dem Zeitpunkt der Arbeitslosigkeit den Lohnausfall ??

Hallo

Ich bin durch Amazon glückspiel in eine abofalle reingekommen. der typ hat mir gesagt dass es 6€ kostet aber jetzt muss ich fast 100€ bezahlen muss. Von erste belieferung wollte ich das abo widerrufen aber ich habe keine addresse von belieferte betrieb gehabt. Jetzt wenn ich kündigen will die schreiben dass ich widerruf zeit verpasst habe und es nicht möglich ist. Kann jemand mir weiter hilfen

Danke

Hallo Ich hab ein 7 tage Picsart Abo abgeschlossen und vergessen es zu kündigen. Ich habe es später dann gekündigt aber habe sorgen das ich Jetzt zahlen muss.

ich hab eine email von apple erhalten das meine Bezahlung für das Picsart Abo nicht durchgeführt werden kann weil meine Zahlungmethode nicht aktualisiert ist.

aber ich will garnicht zahlen, wie kann ich apple mitteilen das ich nicht zahlen will?

Hallo,

mein Mieter hat fristgerecht zum 31.12.2021 gekündigt. Er kann jetzt aber doch noch nicht in seine Wohnung und hat mich gefragt, ob er noch einen Monat dort wohnen kann. Er bezieht Geld vom Amt, hat seine Miete aber immer ordentlich bezahlt.

Kann ich jetzt als Vermieter einen neuen befristeten Vertrag machen, der nur vom 1.1-31.1.22 läuft oder wie macht man das jetzt am besten?

lg

Hey ich bin seit Oktober in einer Ausbildung gewesen und leider ging es in meinem Betrieb drunter und drüber.

Mit sexueller Belästigung und täglicher Beleidigungen und sowas.

Das ist alles an sich jetzt geklärt da ich mit der IHK in Kontakt stehe und auch endlich einen neuen Betrieb gefunden habe in dem ich meine Ausbildung fortführen kann.

Ich bin bzw war noch in der Probezeit und konnte deswegen schriftlich fristlos kündigen mit Einwurf Einschreiben.

Habe das jetzt auch getaen und die Kündigung kam heute am Montag bei meinem Chef in der Firma an.

Habe auch in die Kündigung rein geschrieben daß Sie mir eine schriftliche Bestätigung senden sollen und mein Arbeitszeugnis.

Jetzt ruft mich mein Chef heute schon den ganzen Tag an und schreibt mir auch das ich Ihn zurück rufen soll.

Ich schaffe das psychisch aber einfach nicht weil er mich so unter Druck stellt und ich weiß wenn ich seinen Anruf annehme das er mich dann anschreien wird.

Kann ich seine anrufe und Nachrichten ignorieren? Weil an sich habe ich ja schriftlich gekündigt und ich bin dich nicht verpflichtet ans Telefon zu gehen alles was die noch von mir brauchen oder wollen können die mir doch schriftlich schicken oder ?

Ich möchte wirklich nicht dran gehen habe aber Angst irgendwas falsch zu machen.

Danke und LG

Hallo hab am 23.9.2021 Ausbildung angefangen aber jz will ich kuündigen is des möglich weil ich hab kein bock mehr auf einzelhandel und bin 17

Hallo.
Ich hoffe es kann mir jemand helfen .

In meinem Mietvertrag steht geschrieben: unbefristeter Mietvertrag:

Das Mietverhältnis beginnt am … Der Mietvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Die ordentliche Kündigung ist jedoch erstmals zum … zulässig.

Im Vertrag selbst finde ich nichts was auf einen sonstigen Kündigungausschluss hindeutet . Genauso fehlt das Mieter und/oder Vermieter auf eine Kündigung verzichten.

Benötige bitte Hilfe . Wie kann man das deuten ?
Lieben Dank

Hallo. Ich möchte gerne meine Wohnung vorzeitig kündigen, aufgrund von massiver Lärmbelästigung durch meine Nachbarin unter mir. Das ganze Jahr 2021 belästigte mich dir Dame massiv, schrie, klopfte gegen die Wände und Decken, beleidigte mich und rief meinen Namen laut in der Nacht. Ich habe bereits mehr als 8 Emails an meinen Vermieter geschrieben, in denen ich die Umstände schilderte und um die Beseitigung bat. Leider ohne Erfolg.

Zudem ist meine Haustür nach einem Einbruch stark beschädigt und schließt nicht richtig. Dieser Einbruch liegt mittlerweile 1 Jahr zurück und die Vermietung meinte damals, dass sie sich um eine neue Tür kümmern würden, doch bis heute ist nichts passiert.

Ich fühle mich sehr unsicher und unwohl in meiner Wohnung und der Lärm, der von meiner Nachbarin ausgeht, ist kaum auszuhalten, sodass ich immer mehr gesundheitliche Probleme bekomme.

Meine Frage ist nun, ob ich vorzeitig aus dem Mietvertrag rauskommen kann oder sogar fristlos kündigen kann?

Was genau muss ich tun, um dies zu erreichen?

Die Umstände sind echt unzumutbar für mich.

Ich bedanke mich im Voraus für die Antworten. LG

Ich arbeite jetzt seit 4 1/2 Monaten in meinem Betrieb. Jedes Mal wenn mein Chef da ist, fühle ich mich unwohl und habe Angst Fehler zu machen, da er mich gerne dumm dastehen lässt. Ich finde sein Verhalten passiv aggressiv und fühle mich nicht unterstützt/ermutigt in meinem Praktikum. Ich weiß um die Hierarchie und dass ich eben nur eine Praktikantin bin aber ich möchte wenigstens mit Respekt behandelt werden. Ich habe Angst ihn irgendwas zu fragen oder generell mit ihm zu reden, da er mir meistens sehr bissig antwortet und Sachen sagt die eben gar nicht gehen. Letztens hatten wir ein Gespräch, bei dem er sagte, dass meine Leistung unterirdisch sei und jeder andere Betrieb mich längst gekündigt hätte (weil ich 1 Mal eine Patienten nicht gegrüßt habe ganz am Anfang, nachdem er mir schon da sagte dass das so nicht geht, habe ich danach penibel darauf geachtet jeden zu begrüßen, zu verabschieden und Augenkontakt zu halten). Außerdem meinte er schon öfter zu mir dass ich inkompetent sei und weitere Verachtende aussagen meine Kompetenzen betreffend (meiner Meinung nach sind meine Kompetenzen vollkommen okay, ich bin manchmal ein verpeilter Mensch und mache manchmal Fehler, aber ich lerne draus und gebe mir wirklich Mühe). Abschließend hat er noch meine Fehlzeiten angesprochen und gesagt, ich würde es niemals aufhalten 5 Tage hintereinander zu kommen. Ich habe in 4 1/2 Monaten ca 7 Fehltage (es ist Winter, ich werde oft krank, gehe auch oft krank zur Arbeit, um auf meine Stunden zu kommen).
Ich möchte ihn einfach nie wieder sehen, die Sachen die er sagt bringen mich nicht weiter, sind meiner Meinung nach oft ungerechtfertigt und wirken sich negativ auf mein Selbstwertgefühl aus. Vorallem dieses letzte Gespräch hat mich wirklich verletzt, komme noch immer nicht drauf klar mit welcher Respektlosigkeit er diese Sachen auch gesagt hat. Ich konnte nicht mehr schlafen und habe nun wirklich Angst und Bauchschmerzen zum Praktikum zu gehen, da ich einfach nicht gedemütigt und dumm angemacht werden möchte. Ich gebe wirklich mein Bestes, aber ich finde es ist menschlich auch mal Fehler zu machen und ich möchte daraus lernen und nicht übermäßig fertig gemacht werden.
Ist das ein ausreichender Grund fristlos zu kündigen? Schließlich kann man sein Verhalten schon irgendwie Mobbing nennen. Ich glaube er hat ein persönliches Problem mit mir und lässt seinen Stress an mir aus und das habe ich nicht verdient und möchte ich mir nicht bieten lassen.

Habe gearbeitet in einem Laden als Aushilfe und per Nachricht gekündigt, jedoch kam keine Antwort. Lohnt es sich dort nochmal persönlich hinzugehen wegen bestimmten Unterlagen? P.S. Ich habe in Zukunft nicht vor in dieser Branche/ Bereich zu arbeiten würden mir die Unterlagen trotzdem was bringen oder sind sogar Pflicht für zukunftige Arbeitgeber?

Ich war auf ein Jahr befristet angestellt bis Mitte November. Bin nun in einer neuen Firma und mein ehemaliger Arbeitnehmer weigert sich mir meine Lohnabrechnung auszuhändigen. Mit unter ein Grund, ist vielleicht das mir noch mehr als 20 Tage Urlaub zustehen die ich weder genommen hab noch die ich ausgezahlt bekommen hab bisher. Wie sollte ich am besten jetzt vorgehen?

Hallo, ich habe bei meiner Kündigung reingeschrieben, dass ich fristgerecht zum 31.10.2021 kündige. Das Schreiben ging am 27.10.21 raus. Der AG sagt mir, dass die Kündigung unwirksam ist, weil ich hätte schreiben müssen zum 31.1.22. Ich dachte allerdings ich kündige zum 31.10.21 aufgrund meiner Kündigungsfrist von 3 Monaten. Ist das wirklich unwirksam jetzt? Ich mein die Kündigung ging ja fristgerecht raus uns es war allen klar was damit gemeint ist. Danke vorab

Hier der Originaltext: Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis in Festanstellung als Manager M&A/Corporate Development vom 01.11.2020 fristgerecht zum 31.10.2021.

Bitte bestätigt mir den Erhalt und den Eingang der Kündigung sowie das Beendigungsdatum.

Ich bedanke mich schon mal herzlich für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Hallo Leute, ich habe gehört dass wenn man sein Arbeitsplatz aufgibt (ohne triftigen Grund) das man eine mehr monatliche Sperre auf Sozialleistungen bekommt. Ist das wahr ?

zu meiner Situation: Die Arbeit belastet mich psychisch da ich immer zwischen Arbeit und Familie entscheiden muss, ich brauche eine kleine Auszeit um mich neu zu finden in einem anderen Tätigkeitsbereich dennoch bin ich auf Geld angewiesen da ich Familie habe. Daher die Frage, kann ich ohne bedenken meine Arbeit Kündigen quasi ohne „Grund“ kündigen und vorübergehend ALG1 beziehen ohne dafür Sanktioniert zu werden ?

wäre schön wenn mir jemand weiter helfen könnt. LG Max

Hallo, ich habe dieses Jahr über 15 Urlaubstage die ich nicht genommen habe (keinen Urlaub eingereicht).

Nun möchte ich kündigen und mich die 4 Wochen krankschreiben, weil's mir psychisch auch sehr schlecht geht (Mobbing am Arbeitsplatz)

Meine Frage:

Bekomme ich den Rest des Monats Dezember ganz normal Krankengeld + den Urlaub ausgezahlt? Das wäre ja fast wie doppelte Bezahlung.

Hallo,

ich habe meinen alten Arbeitgeber die Kündigung Persönlich eingereicht das war der 15.11.2021, ich bin dann bis zum 24.11 noch arbeiten gegangen und bin dann zum Arzt wegen Psychische gründe, und bin bis zum 15.12.2021 Krankgeschrieben. normalerweise Zahlt der Chef immer am 28-30 zum ende des Monats Gehalt. Doch ich habe bis heute nichts auf den Konto, ich habe mich schon mit meinem Chef in Verbindung gesetzt.

Eine Arbeitskollegin ist genauso krankgeschrieben aber ist nicht in der Kündigungsfrist beziehungsweise hat nicht gekündigt und hat auch kein Lohn bekommen. Das ist meiner Meinung nach nicht rechtens oder liege ich dort falsch ? unsere Chef denkt, dass es an der 3g Regelung im betrieb liegt was aber nicht stimmt ich bin Geimpft. ich hoffe auch antworten und danke diese schonmal :)

Hallo, jemand aus meiner Familie hat ausversehen über mein Konto Amazon Prime gekauft. Als ich heute in der Bank war waren -69€ weg ich wollte es kündigen, jedoch stand da dann wird es direkt abgebrochen ich möchte es aber stornieren und mein Geld zurück, geht das?!?! ❌❌❌

Hallo, hatte eine fristlose mietkuendig im Briefkasten, (kein offizieller Empfang?) mit falschen Vornamen. Frank statt Fabian. Wirksam oder einfach ignorieren?

Hallo. Ich wurde vor 2 Wochen von meiner alten AG gekündigt während der Probezeit in der Ausbildung. Mein Arbeitsverhältnis wäre bis zum 21.11.2021. Heute habe ich meinen Gehalt bekommen ( über die Hälfte weniger als ich bekommen sollte) habe direkt bei meiner alten AG angerufen und gefragt woran es liegen könnte. Sie meinte ich muss es mit dem Steuerberater abklären. Steht mir mein komplettes Gehalt für den Monat zu , oder nur bis zu meiner Kündigungsfrist? Danke im Voraus.

Hallo habe in der Pflege gearbeitet bin am 1.9 angefangen und habe die Kündigung am 29.10 erhalten zum 12.12.habe ein Brutto Gehalt von 3200€.Bin auch einfach nicht mehr geplant worden in der ersten November Woche so das ich mir vom 8-22.11 einen Krankenschein geholt habe jetzt würden mir nur 219 €fur November ausgezahlt und von 1200€nrutto haben sie Minusstd berechnet von 762€ abgezogen obwohl es nicht an mir lag sondern sie mich nicht eingeplant haben und ich ha auch für das Jahr noch Urlaubsanspruch gehabt hätte von 5 Tagen .was kann ich da tun krank und Urlaub werden mit 6.67std berechnet bei einer 40std woche

Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, ist der letzte Arbeitstag der 31.12. oder der 01.01.?

Guten Abend, Ich habe mich dazu entschieden zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht nur eine Kündigungsfrist für meine fest Anstellung. Da ich aber noch in Probezeit bin weiss ich nicht wie das ganze ablaufen wird, ich gehe jetzt eifach von einer Woche Kündigungsfrist aus. Werde ich dann noch dafür bezahlt für diese Woche ? da mein Lohn am 25. kommt und ich am 29.11 kündige heisst das ich arbeite noch bis 3.12. Ausserdem kann ich mir gut vorstellen das sie nachfragen ob ich den ganzen Dezember noch bleiben kann da es einfach extrem an Mitarbeiter mangelt steht mir dann der 13. Monatslohn zu oder nicht? Ich denke nicht aber wollte trotzdem mal nachfragen.

Freundliche Grüsse

Unsere Vermieterin hat uns (rechtmäßig) zum April gekündigt. (Kündigen darf sie uns ab dem 31.1 (2-Jahres-Frist)), da sie das Haus, in dem wir zur Miete wohnen, verkaufen will. Die Kündigung hat sie uns mit korrekten Daten schon zugestellt.

Müssen wir vor der eigentlichen Kündigung (also jetzt schon) Interessenten in das Haus lassen oder dürfen wir das erst ab Ende Januar akzeptieren?

Hallo , ich habe bitte 2 fragen,1) weist jemand ob der Arbeitgeber verpflichtet ein zwischenzeugnis auszustellen ist? wie kann ich mein Chef fragen ,aber damit nicht der so denkt dass ich neue Arbeit suche. :)

und zweite frage ist: wenn jemand OP macht und leider der kann nicht diese job weiter machen. kann der Arbeitgeber dem mitarbeiter einfach kündigen? falls wenn der Arbeitgeber kein andere arbeitsplatz für dem mitarbeiter hat. Danke

Hallo. Ich bin bald seit 78 Wochen krankgeschrieben. Habe eine Wiedereingliederung in einem großen Werk im gleichen Beruf aus den gleichen krankheitsbedingten Gründen abbrechen müssen. Was passiert, wenn die 78 Wochen rum sind und mein Arbeitgeber keine angemessene Arbeit für mich findet?

Kann man mich dazu zwingen eine Kündigung zu unterschreiben und mich des Diebstahls beschuldigen nur weil ich öfter Kunden habe mit Rabattkarten und mir mit Polizei und Anzeige drohen nur weil ich mehr Kunden mit Rabattkarte habe als meine Mitarbeiter

Guten Tag,

ich hab vor einiger Zeit einen Vertrag mit einen Fitnessstudio abgeschlossen. Nun herrscht dort aber inzwischen die 2G Regel und jetzt wollte ich wissen ob ich dadurch irgendwie aus dem Vertrag komme? Eine Impfung kommt für mich aus persönlichen Gründen nicht infrage. Paar Bilder des Vertrages mit den allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Hausordnung hab ich beigefügt. Ich bedanke mich schon mal im Voraus für mögliche hilfreiche Antworten 😇

Hallo ihr Lieben :)

ich habe eine Frage.. wie ist es denn, wenn man bereits ein Jahr im voraus seinen unbefristeten Vertrag unterschrieben hat also zb. ab dem 1.10.22 unbefristet aber während der Zeit bis zum 1.10.22 noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist und schwanger wird. Kann man hier trotzdem gekündigt werden?

Für ein Depot wurde bei Comdirekt ein Girokonto eingerichtet seit 2015. Fond wurde monatlich bedient, Girokonto niemals in Anspruch genommen. Nun Kündigung ohne Angabe von Gründen, lediglich Hinweis auf AGB A.I.19.1.

Was wird aus dem Fond?

Hallo,

ich wurde von meinem Arbeitgeber in der Ausbildung (noch in Probezeit) mit Kündigungsfrist gekündigt. Nun bin ich noch zwei Wochen dort beschäftigt, aber freigestellt.

Bekomme ich nun die zwei Wochen noch bezahlt?

Hallo,

Mein Lebensgefährte ist noch in der probezeit! Morgen will er seinem Chef die Kündigung geben, er hat ein 14 tägiges Kündigungsrecht und noch 9 Tage Urlaub! Wann ist dann sein letzter Arbeitstag?

Vielen Dank

Hallo,

ich blicke da irgendwie noch nicht ganz durch.

Ich bin seit dem 15.03.21 in meinem jetzigen Betrieb, möchte aber gerne kündigen sobald ich etwas neues gefunden habe. Wie läuft dass dann mit der Frist ab? In meinem Vertrag steht Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats. Ich kann es mir ja jetzt noch nicht richtig ausrechen, da ich eben noch nicht weiß, wann ich eine neue Jobzusage habe.

aber ANGENOMMEN ich kriege zB. am 07.01.2022 eine Jobzusage und unterschreibe einen Vertrag, kann ich dann direkt am nächsten Tag meine Kündigung abgeben oder muss ich bis zum 15.01.2021 warten? Blicke da nicht so durch oder muss ich dann so rechnen dass der 15.02 mein letzter Arbeitstag ist? Ist das Datum wo ich die Kündigung ausstelle egal?

Hallo ihr Lieben, ich komme mit einer dringenden Frage zu euch. Vorab: Ich weiß, dass dies hier keine ordnungsmäßige Rechtsberatung ersetzt! Ich bin nur in eine sehr knifflige Situation geraten.

Ich wohne derzeit in einer Wohngemeinschaft mit einer weiteren Person (Folgend Mib genannt) und wir beide sind Hauptmieter. Ich möchte gerne zum 1.2. die Wohnung kündigen, mein Mib wollte in der Wohnung bleiben. Ich habe das mit dem Vermieter so besprochen, alles gut. Da mein Mib Angst hatte, dass er aus der Wohnung ab dem 1.2. raus muss, habe ich die Kündigung so verfasst, dass nur ich ausziehe und kündigen würde - diese ist selbstverständlich nicht rechtskräftig. Unser Vermieter hat uns darauf hingewiesen und um eine neue Kündigung gebeten. Er hat sich bereit erklärt, diese rückwirkend anzuerkennen.

Nun kommt der Clou: Meinem Mib hat er gleichzeitig informiert über whatsapp, dass der Vermieter eine Mieterhöhung ansetzt um 20€. Das war der Punkt wo mein Mib entschieden hat, dass er auch ausziehen will. Diesen Punkt will er aber meinem Vermieter nicht mitteilen, sondern verlangt er jetzt von mir gemeinsam diese Kündigung abzuschicken, die schrftl. Bestätigung des Vermieters abzuwarten und dann gemeinsam zum 1.2. auszuziehen. Ich glaube aber, dass das nicht rechtskräftig ist!

Jetzt werde ich von meinem Mib und seinen Eltern unter Druck gesetzt, dass ich das zu unterschreiben habe. Ich habe mich mittlerweile damit abgefunden zum 1.3. auszuziehen - für mich ist das nämlich kein Problem. Ich habe mit meinem Partner noch keine Wohnung gefunden (der Wohnungsmarkt hier ist hart) und uns ist es wohler damit in Sicherheit zu gehen, anstatt so eine Lügerei mitzumachen.

Mein Mib jedoch will unbedingt raus zum 1.2., weil er sich wohl jetzt spontan ne WG suchen möchte zum 1.1. und dadurch eine weitere doppelte Mieten sparen will. Er will unbedingt was Festes haben, bevor er kündigt. Seine Eltern arbeiten in der Schuldnerberatung und möchten mir erklären, dass das alles so klappt (mit dem Vermieter anlügen und schrftl. Kündigungsbestätigung abwarten, trotz anderer mündl. Absprache), während mir meine Bekannte, die selbst Vermieterin ist und in der Sozialhilfe arbeitet, etwas anderes versichert.

Meine Frage ist nun:

Wäre die Kündigung zum 1.2. nach wie vor rechtskräftig, wenn sich die mündliche Absprache geändert hat, unter der diese rückwirkende Kündigung angenommen wäre?

Vielen Dank für euren Rat. Ich drehe derzeit durch wegen dieser Unsicherheit und will mir gleichzeitig nicht den Hass meiner Mib auf mich ziehen, indem ich das dem Vermieter sage. Später habe ich noch ein Gespräch mit ihm und seinen Eltern.. ich brauche etwas mehr Klarheit.
Bei offenen Fragen fragt gerne nach. Habs versucht so verständlich wie möglich zu formulieren.
Und ums nochmal klar zu stellen: Wenn es nach mir geht will ich eine ehrliche Kommunikation zu meinem Vermieter und dann lieber zum 1.3. raus!

Hallo, ich bewohne eine Mietwohnung mit einem Kündigungsausschluss von einem Jahr. Der Mietbeginn war der 01.06.2021.

In der Klausel steht: "1. Das Mietverhältnis beginnt vorbehaltlich der rechtzeitigen Fertigstellung furch den errichteten Bauträger am 01.06.2021 und läuft auf unbestimmte Zeit. Der Mieter wird spätestens 3 Monate vor Mietbeginn informiert, wenn der Fertigstellungstermin nicht eingehalten werden kann. Die ordentliche Kündigung ist jedoch erstmals zum Ablauf des ersten Jahres nach Mietbeginn zulässig. "

Besonders der letzte Satz ist mir leider unklar. Mir als Mieter ist nicht klar, wann ich diesen Vertrag das erste Mal kündigen kann. Nach 12 Monaten, 9 Monaten oder sogar zum 31.12.2021? Ich finde das die Klausel sehr viele Spekulationen zulässt.

Vielen Dank vorab, für die Beantwortung meiner Frage.

Ich lebe mit 6 weiteren Personen in einer WG. Die neuaufgenommene Person ist jedoch nicht geimpft und weigert sich auch nach sachlichen Gesprächen strikt dagegen. Deswegen fühlen wir anderen Mitbewohner uns sehr unwohl und haben auch Angst Familienmitglieder, die zur Risikogruppe gehören wegen ihr anzustecken. Also wollen wir sie rauswerfen, weil sie auch von der Persönlichkeit her nicht mit uns in die WG passt.

Sie ist eingezogen und hat auch zweimal Miete mitbezahlt, hat allerdings den Vertrag noch nicht unterschrieben.

Wie sieht die rechtliche Lage aus?

Hallo,

ich bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis bei einer Leiharbeitsfirma. Die Stelle im eigentlichen Einsatzort weggefallen. Ich habe ein neues Angebot erhalten.

Da es das erste Angebot war und ich eigentlich in ein anderes Projekt will, wollte ich das Angebot ablehnen.

Das sei ein Vertragsverstoß, wenn ich das Angebot ablehne ? Stimmt das ? Muss ich jedes Angebot annehmen? Wenn ja, warum wird man dann vorher gefragt ?! Danke

Hallo, ich habe vor einem Monat meinen Autoführerschein bekommen. Und soll jetzt BE machen weil wir das bei der Fahrschulanmeldung das gleich mit angegeben haben vor einem Jahr.
Möchte das aber nicht mehr machen wegen den Kosten. Kann ich das kündigen, hoffe ihr könnt mir weiterhelfen

habe die AGB mal hinzugefügt.

Schönen guten Tag an Alle,
Ich habe kürzlich meine Verträge bei der DVAG von einer unabhängigen Versicherungsberaterin prüfen lassen und es wurde festgestellt, dass ich keine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen habe, wie ich dachte, sondern eine Grundfähigkeitsrente. Klar hätte ich vielleicht besser aufpassen müssen, aber wenn in allen Gesprächen von BU gesprochen wird hinterfragt man das mit Anfang 20 noch nicht genug.
Jetzt fühle ich mich total hintergangen, weil ich seit 5 Jahren dort einbezahle und wenn ich jetzt kündige (was ich sehr gerne möchte), bekomme ich läppische 100 € Rückkaufwert zurück, was nicht im Verhältnis steht zu dem, was ich da eingezahlt habe.
Habe ich da irgendeine Handhabe? Und wenn ja, an wen muss ich mich wenden oder was kann ich tun?
Ich freue mich sehr über jegliche Hilfe!

Hallo in die Runde,

momentan habe ich einen befristeten Vertrag der Ende des Jahres ausläuft und verlängert wird. Da ich aber ab dem neuen Jahr eine neue Stelle in Aussicht habe, das entscheidet sich noch vor Ende November, werde ich den alten Vertrag höchstwahrscheinlich nicht verlängern.

Wie gehe ich vor? In meinem aktuellen Vertrag steht, ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich kündige aber in dem Sinne nicht, sondern unterschreibe im Januar die Verlängerung einfach nicht. Muss ich meinen jetzigen Arbeitgeber trotzdem 4 Wochen vorher in Kenntnis setzen und wenn ja, was schreibe ich am besten?

Danke im Voraus!

Moin!
ich würde gerne wissen, wie die Lage ist, wenn ich zum 1.12. kündige, allerdings erst am 17.1 bei der neuen Stelle anfangen möchte.

Muss ich mich für die 2 Wochen arbeitslos melden?

Es besteht die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen.

Gruß, Gravenger

Hallo meine lieben ich habe am 1.9. 2020 meine erste Ausbildung angefangen im medizinischen Bereich diese hielt 2 Monate an bis ich selbst gekündigt habe. Das Geld hat nicht mit der Arbeit über ein gestimmt, ich konnte meine Zug und Busfahrten kaum mehr selbst zahlen (weite Entfernung) und viele andere privaten Gründe..

In dem Jahr 2020/21 habe ich mehrere Aushilfe Jobs getätigt

Dieses Jahr im September habe ich eine neue Ausbildung begonnen, ich war mega glücklich den Job zu bekommen ich muss zugeben ich habe mich sehr spät beworben und habe eben das genommen was ich am ehesten bekommen konnte

Seid dem arbeite ich dort. Anfangs hat es mega Spaß gemacht war auch mega motiviert und alles

Mitte Oktober hat sich aber alles aufeinmal geändert ich habe keine Motivation mehr keine Lust und keinen Willen morgens aus den Bett zu steigen und sich denken zu müssen '' cool heute wieder 8 Stunden diese Hölle durchzuleben müssen "

Anfang November hatte ich auch ein Gespräch mit meinen Chef ER MEINTE 2 MAL DAS ICH ES VIELLEICHT DOCH SEIN LASSEN SOLLTE DIESE AUSBILDUNG WEITERZUFÜHREN. Meine Eltern hätten dafür kein Verständnis natürlich nicht.

Jeden Morgen wenn ich zur Arbeit fahre habe ich Bauchschmerzen fühle mich richtig unwohl

Ich habe mich vor 3 Wochen 2 Wochen "Krankschreiben" lassen obwohl ich nicht einmal krank war weil ich psychisch eine Pause brauchte.. wegen dem Druck diese Anforderungen auf Motivation obwohl mir die Arbeit überhaupt keine Spaß macht

macht mich fertig

Schulische hänge ich auch enorm hinten schreibe in jeder Arbeit nur 5 und 4

Weil ich einfach keine Zeit finde zu lernen ich bin den ganzen Tag in der Arbeit gestresst emotional am Boden und am Abend will ich einfach nur noch schlafen und mache mir Gedanken wieder morgen in die Arbeit zu müssen

Ich komme weinend nachhause und habe den Gedanken meine Ausbildung abzubrechen das Problem ist meine eltern haben sich so für mich gefreut das ich eine 2 chance bekommen habe

Ich habe mit meinen eltern darüber geredet sie meinten ich soll das einfach durchziehen.. Ich muss da durch und solche sachen.

Einerseits kann ich sie verstehen aber auf der anderen seite eben nicht ich weiß nicht was mit mir los ist

mir wird schon bei dem Gedanke an die Arbeit und den Arbeitskollegen schlecht

Ich meine wie mein Chef schon gesagt habe fehlt diese Power und Motivation was ich nicht habe denke ich das bevor ich nicht kündige er mich zuerst wahrscheinlich rausschmeist zu 95% bin ich mir da sicher auch die kellegon haben schon leichten Verdacht daran

Ich glaube auch das ich noch gar nicht wirklich weiß was ich wunsch beruflich machen möchte ich habe starkes interessant an Musik Gestaltung und Design

Ich bitte wirklich um guten Rat so schnell wie es geht ich weiß nicht mehr weiter

Und kommt mir bitte nicht mit solchen Sätzen: "oh mein Gott so faul ist die heutige Jugend geworden unglaublich "

Vielleicht gibt es da draußen auch jemanden der diese gleiche Situation auch hatte.

Guten Tag!

Ich bin Mietwagen-Taxibus Fahrer seit 05.2019. Ich habe folgendes Problem. Ich habe mich Fristlose Kündigung gemacht./ Bis 15.12.21 gültig meine Arbitsvertrag./ Erklärung: Gesundliche Grund, schlechte Arbeitsbedienung, 14-15 stunden/Tag Arbeit -wenig Ruhezeit, viel Stress,

Ich habe eine Knie Problem. Seit 1jahre lang. Nach Ärztliche Ortophed Facharzt Untersuchung Ergebnisse 15.11.21. Meniskus Risse . OP notwendig. ab 16.11.21 bis 15.12.21 krank geschrieben. Bin bei AOK versichert.

Meine Frage: ich soll die Knie Op selbst zahlen, weil ich Fristlose gekündigt.?

Danke Mfg. Tim

Es ist zu zweitenmal 19,99€vom der Firma Tenerity abgebucht worden.Kenne die Firma garnicht

Hallo ist es möglich das ich mein bestehenden handyvertrag Upgrade auf einen günstigeren dadurch das mein jetziger teurer ist??

Und wenn ich diesen Dan abgeschlossen habe und dann von meinem Rückruf innerhalb der 14 Tage mache, bin ich dann eig wieder im alten Vertrag? oder bin ich dann komplett raus? ich mein es ist so gesehen ein neuer Abschluss eines Vertrages und wenn ich dann anschließend zurück trette innerhalb der 14 Tage müsste ich endlich befreit sein vom Vertrag oder nicht?

Um eine Antwort wäre ich dankbar 😁😁

Ich möchte meinen Minijob kündigen. Muss ich in der Kündigung hierfür einen Grund angeben? Sicher werde ich auch gefragt, warum ich kündige. Was sage ich hier am besten? Finde es merkwürdig, meinem Chef einfach die Kündigung in die Hand zu drücken.

Hier kann ich ja ehrlich sein: Der Job ist schlecht bezahlt und macht mir keinen Spaß.

Habe Prüfung hinter mir kann ich kündigen?

Hallo, meine Name ist Raiza Braga und ich habe eine Frage und zwar ich bin Auszubildende in der 2 Lehrjahr und habe auch meine IHK Prüfung am 9 Mai 2021 absolviert leider nicht bestand.

Meine chef hat mir nochmal ein Chance gegeben könnte dann wiederholen (Nachschreiben Externe Prüfung) genau heute habe ich es absolviert kriege aber erst Dezember bescheid ob ich bestanden habe oder nicht. 

Das Problem bei mir ist ich will nicht mehr in meine Betrieb sein, es ist richtig unangenehm geworden zeit ich der erste Prüfung nicht bestand habe. Die Mitarbeiter dort schaut mich sehr unfreundlich an.

Meine Frage ist da ich schon alle Prüfung hinter mir habe darf ich jetzt kündigen oder muss ich warte bis ich bescheid gekriegt habe von IHK ob ich bestanden habe oder nicht? Oder bis Ausbildung vertrag zu Ende ist? Und wenn ich kündigen was passiert dann?

Hallo, meine Name ist Raiza Braga und ich habe eine Frage am und zwar ich bin Auszubildende in der 2 Lehrjahr und habe auch meine IHK Prüfung am 9 Mai gemacht leider nicht bestand.

Meine chef hat mir noch ein Chance gegeben und ich könnte wiederholen nachschreiben (Externe Prüfung) genau heute habe ich es absolviert kriege aber erst Dezember bescheid ob ich bestanden habe oder nicht. 

Das Problem bei mir ist ich will leider nicht mehr in meine Betrieb sein, es ist richtig unangenehm geworden zeit ich die erste Prüfung nicht bestand habe. Die Mitarbeiter dort schaut mich sehr unfreundlich an. Meine Frage ist da ich schon alle Prüfung hinter mir habe darf ich jetzt kündigen oder muss ich warte bis IHK sagte ob ich bestanden habe oder Nichtwissen? Oder bis Ausbildung vertrag zu Ende ist? Und wenn ich es mache was passiert dann?

Hallo habe eine fristlose Kündigung erhalten. In dieser steht folgendes:

leider mussen wir feststellen, dass auf Ihrem Mieterkonto inzwischen ein Rückstand von XXX EUR besteht (2 Mieten)

Aufgrund des Zahlungsverzuges kundigen wir ihnen hiermit im Namen und Auftrag der Vermieterin, der xxx

Das Mietverhaltnis gemäß §543 BGB fristlos, hilfsweise fristgemaß. Gleichzeitig fordern wir Sie auf, die

Wohnung unverzuglich zu räumen und die Wohnungsschlüssel bei uns abzugeben.

Falls Sie Ihre Wohnung nicht frewllig räumen, werden wir in Kürze eine Räumungs- und Zahlungsklage gegen Sie anhängig machen.

Wenn Sie den Gebrauch der Mietsache nach Ablauf der Mietzeit fortsetzen, d.h., die Wohnung nicht unverzüglich räumen, so git das Mietverhaltnis dadurch nicht als verlängert. § 545 BGB findet also keine Anwendung.

Solange Sie sich vom Kündigungstermin an noch in der Wohnung aufhalten, haben Sie eine Nutzungsentschadigung in

Höhe der jeweiligen Miete zuzüglich Nebenkosten zu entrichten

Weiterhin haften Sie uns für den entstandenen Kündigungsfolgeschaden.

Wie ist das weitere Vorgehen jetzt um alles abzuwenden?

Mein Plan: morgen die Verwaltung anrufen, kompletten Rückstand sofort bezahlen und hoffen das ich weiterhin wohnen darf.

Im übrigens bin ich ALG2 Empfänger.

servus,

ich habe eine Zusage von der anderen Betrieb bekommen. Und habe mein Chef nach Aufhebungsvertrag gebeten. Jetzt will der neue Betrieb doch niemanden haben wegen ein Grund. Ich habe denn Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben. Kann ich das immer noch verweigern ?

Nach wie vielen Jahren läuft das Vorkaufrecht einer Stadt ab?

Hallo,

eine Freundin von mir ist verzweifelt. Sie ist im letzten Ausbildungsjahr, im April hätte sie die schriftliche Prüfung. Jedoch hat sie schon 2. Abmahnungen erhalten und ihr droht die fristlose Kündigung. Falls sie gekündigt wird, wie wären die nächsten Schritte? Kann sie die Ausbildung noch korrekt beenden?

wir würden uns über hilfreiche Antworten freuen!

Mieter X hat zum 15.11 das Mietverhältnis gekündigt. Dies geschah einvernehmlich. Er wollte frühzeitig raus, weil er eine andere Wohnung gefunden hatte. Ich bin ihm entgegen gekommen und habe ihm eine Kündigungsfrist von 4 Wochen gewährt.

Die Miete wird immer zum 1. jeden Monats fällig. Jetzt hat Mieter X allerdings nichtmal die Hälfte der Miete gezahlt (am 9.11.) und das auch erst nach Erinnerung meinerseits. Es gab diesbezüglich keine Absprache oder Erlaubnis.

Muss er die volle (brutto) Miete zahlen?

Liebe Grüße

Ich bin der untermieter und der hauptmieter hat die wohnung zum 31.12.2021 gekündigt..

Ich könnte eine wohnung zum 1.12 beziehen....

Habe ich als untermieter sonderkündigung das ich die neue wohnung zum 1.12 beziehen kann ohne das ich ein monat doppelte Miete zahlen muss.?.. weil ist ja nicht meine schuld das der hauptmieter die wohnung kündigt .

Wir sind eine kleine WEG mit nur 6 Einheiten und Eigentümer. Unsere Hausverwaltung hat zu Ende des Jahres gekündigt. Wir sind darüber auch nicht unglücklich, da sie einer Kündigung unsererseits nur zuvor gekommen ist. Allerdings hätte unsere WEG erst gekündigt, wenn wir eine Nachfolge gefunden hätten. Dies ist nun nicht der Fall. Wir haben noch keine Hausverwaltung ab dem 1.1.22. Nun gibt es in der WEG 2 Aussagen: Die alte Hausverwaltung muss weitermachen bis eine neue beauftragt wurde. oder: Der Verwaltungsbeirat ist nun für alles zuständig.

Welche Aussage stimmt?

Ich habe folgendes Problem.

Mietvertrag wurde am 6.10.21 unterschrieben.

Am 20.10.21 habe ich dem Vermieter mündlich mitgeteilt das ich die Wohnung nicht mehr beziehen werde und die Wohnung wieder kündigen muss. Und ich werde die 3 Monats Regelung einhalten.

Die schriftliche Kündigung kam am 2.11.21 bei ihm an.

Jetzt meinte der Vermieter da sie erst am 2.11 an kam und der Vertrag eh erst ab 1.12 gilt. Muss ich die Wohnung bis Ende Februar 2022 bezahlen.

Hab ich irgendwelche anderen Optionen?

Da ich sonst 2 Wohnungen für 3 Monate bezahlen muss.

Wäre sehr dankbar für jegliche Hilfe

Hallo,

ich habe seit Januar 2013 insgesamt 6 Kredite bei der Santander aufgenommen. Eigentlich immer mit Laufzeiten von 7 oder 8 Jahren. Den letzten erst im Dezember 2020. Bei jedem neuen Kredit wurde der alte Kredit von und bei der Santander wieder abgelöst. Meistens schon nach 1 oder 2 Jahren. Da jeder Kredit wieder durch eine neue Restschuldversicherung abgesichert wurde und ich auch nie eine RSV gekündigt habe, habe ich inzwischen eine fünfstellige Summe an RSV Beiträgen mitfinanziert. Diese macht inzwischen leider einen Großteil des eigentlichen Kreditbetrages aus.

Deshalb bin ich nun doch ins Grübeln gekommen, ob ich an die gezahlten Beträge der RSV aus den abgelösten Kredite noch irgendwie rankomme. Wenn auch natürlich nicht komplett, aber zumindest anteilig. Alle Versicherungen wurden über die CNP Santander Insurance abgeschlossen.

Habe ich noch die Möglichkeit die im Nachhinein alle einfach zu kündigen? Oder zumindest die vom letzten abgelösten Kredit im Dezember 2020? Oder ist das gezahlte und mitfinanzierte Geld einfach weg?

Kann mir da jemand Infos geben?

MfG

Hi, also ich bin in der Zeit wo Unitiymedia von Vodafone übernommen wurde umgezogen. Deshalb wollte ich meinen Vertrag kündigen. Ich hatte alles versucht per Mail, per Einschreiben, telefonisch... aber nichts hat funktioniert. Ich konnte nur erreichen das ich einen Brief bekommen habe wo drin stand das Unterlagen fehlen, sie aber meinen Vertrag zum regulären Vertragsende hin kündigen wollen. Dafür sollte ich dan auch noch eine Bestätigung bekommen. Diese habe ich aber nie erhalten. Auf das Einschreiben haben sie einfach garnicht reagiert.

Dannach habe ich dan gewartet bis mein Vertrag eigentlich ausgeläufen wäre. Dan habe ich die Zahlung eingestellt. (Indem ich den Bankeinzug blockiert habe.) Nach ein paar Wochen kam dan auch schon die erste Mahnung. Ich habe dan beim Kundenservice angerufen und denen alles erklärt. Sie konnte dan auch in den Unterlagen sehn das sie mir mal ein Brief geschickt hatten wo sie mich eigentlich kündigen wollten. Dannach meinte sie das ja jetzt das Gesetz verändert wurde und es nurnoch 1 Monat Kündigungsfrist gibt und ob ich nicht nochmal zur Sicherheit kündigen will. Ich habe dan ja gesagt. Nach ein paar Tagen kam dan auch eine Bestätigung für diese Kündigung.

Mein Vater meint jetzt das ich extremst verkackt habe. Bevor ich der zweiten Kündigung zugestimmt habe hätte ich Chancen vor Gerricht zu gewinnen. Aber jetzt nicht mehr. Ist das wirklich so?

Mir ist gerade ein Kontoauszug in die Finger geraten, vom 05.11.2021. Darin finde ich eine merkwürdige Abbuchung der F.A.S.I. Flight Ambulance Services Internat. Agency GmbH über einen Betrag von 89,-€ , Beitrag 11.2021-10.2022! Ich habe keinen Vertrag damit abgeschlossen!!! Was kann ich jetzt dagegen unternehmen?
Danke im voraus für hilfreiche Antworten und Erfahrungen!

Ich habe am 07.10 bei einer Firma angefangen unter einer Zeitarbeitsfirma und wurde nun zum 13.11 gekündigt. Meine Frage wäre bei einer verkürzten Kündigungsfrist ob ich noch bis zum 13.11 bzw. 15.11 wo das Gehalt dann eigentlich kommt arbeiten muss/sollte?

Servus,

Ich arbeite in einem Leihfirma. Die Firma hat alle Leiharbeiter in Kurzarbeit gestellt. Meine Frage ist: Ich bin zurzeit zuhause und habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Ich möchte Aufhebungsvertrag unterschreiben. Kann der Chef das verweigern ? Kann ich das auch postalisch machen ?

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe bei M-net am 31.08.2021 den Vertrag wegen Umzuges gekündigt. Der neue Mietvertrag beginnt am 01.10.2021. Die Kündigungsbestätigung habe ich zum 31.01.2022 erhalten. Daraufhin habe ich der Frist widersprochen, weil es wegen Umzuges eine Kündigungsfrist von 3 Monaten gibt ab Einzug. Das heißt für mich, ich zahle nur für die Monate Oktober, November und Dezember - das sind 3 Monate.

M-net rechnet aber 4 Monate mit der Begründung, dass mit dem 1. ein neuer Monat anfängt. Also: 1 Oktober bis 1. November - 1. November bis 1. Dezember und 1. Dezember bis 1. Januar. Somit wäre der Januar mitzuberechnen. Das ist doch hanebüchen... Ein Monat endet doch immer mit dem Monatsletzten und nicht mit dem Monatsersten des darauffolgenden Monats.

Wie kann ich mich dagegen wehren? Mietverträge werden in der Regel zum 1. eines Monats abgeschlossen und nicht zum Ende eines Monats. Für mich ist das reine Abzocke.

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Rita Meyer

Ich hatte Anfang Oktober eine OP.War eine Weile im Krankenhaus Und war bis dato vier Wochen krankgeschrieben. Während meines Krankenhausaufenthaltes erhielt ich eine Zusage für eine neue Arbeitsstelle. Während ich noch krankgeschrieben war habe ich meine Stelle dann fristgerecht gekündigt. Nun sollte ich noch 3,5 Wochen arbeiten. Nun ist es aber so das ich die Stelle aus einem Bestimmten Grund gekündigt habe. Ich werde regelmäßig fertig gemacht. Ich komme morgens kaum aus dem Bett. Könnte heulen wenn ich nur an die Firma denke. Ich fühle mich nicht wohl und bin immer nur erschöpft. Nun läuft die Krankmeldung die ich zwecks meine OP hatte am Wochenende aus. Und theoretisch sollte ich Montag wieder arbeiten. Ich schaffe es nur einfach nicht. Was soll ich tun hat mir jemand ein Rat??? Ich würde ja mit meinem Chef reden, aber der Grund liegt teilweise bei ihm und auch bei seiner Frau.

Betrifft: "unterschriebenen Arbeitsvertrag"

Hallo zusammen,

ich habe bereits vorgestern einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der auf 6 Monate befristet ist und ein Probemonat wurde ausgemacht. Arbeitsbeginn wäre Mo, der 15.11.21.

Jetzt habe ich aber nächsten Dienstag noch ein Bewerbungsgespräch und wenn das positiv ausfallen würde, würde ich lieber bei dieser Firma anfangen, weil diese Stelle GENAU meiner Jobsuche entspricht. Kann ich aus dem Vertrag wieder aussteigen, bzw. wenn "ja", wie muss ich dann handeln oder/und kann ich einfach einen Tag dort arbeiten u. dann ohne Gründe wieder "kündigen"? - und dann gleich am darauffolgenden Tag bei der "anderen Firma" zu arbeiten beginnen?

Ich möchte keine Probleme haben und auch Niemandem welche machen ...

Ich wäre sehr dankbar, wenn ihr mir dazu einen Rat geben könntet.

Danke schön!!

Laut meinem Arbeitgeber bin ich ab dem Probezeitgespräch nicht mehr in Probe. Nun habe ich gekündigt bevor meine Probe zu Ende ist. Mein Chef sagt trd dass meine Kündigungsfrist einen Monat dauert. Ist die Probezeit nach einem Probezeitgespräch automatisch beendet?

Hilfeee ! SOS !

brauche dringend Hilfe von euch ..

arbeite seit 4 Jahren dort und habe jetzt am 27.10 gekündigt zum 15.11 . Das Problem ist einfach nur ich habe es total vergessen das ich diese Frist von 4 Wochen habe was soll ich tun. .