Hallo,

ich arbeite in einer Uniklinik (im Moment noch100% (38h/Woche) möchte dann aber reduzieren auf 75%) und bin dazu noch seit kurzem selbstständig als Tagesmutter tätig. Nun möchte ich wie gesagt reduzieren und noch einen 400€ Job annehmen. Geht das überhaupt? Ich habe gelesen das der Arbeitgeber sagen kann das er dies nicht mchte weil er die volle Arbeitskraft haben möchte.

Und nun mal genaue Details:

Lohn für Festanstellung: 2050€ + Schichtzulage (ca. 50 - 150€ / Monat)

Selbstständigkeit als Tagesmutter (300€ davon sind nicht zu versteuern): 518€ Minijob: ca. 200-400€ Monat

Was heißt das für mich? Verändert sich meine Steuerklasse? Leider kann mir noch nicht einmal mein Lohnsteuerhilfeverein helfen?

Der schrieb nämlich das: für Krankenkasse,Altersvorsorge und Pflegeversicherung insgesamt 18,8% vom Lohn entrichtet werden müssen-> in bezug auf die Selbstständigkeit als Tagesmutter.

Das heisst Sie sollten monatlich bei 518,40 € Einnahmen € 97,46 für die Sozialabgaben zurücklegen (obwohl das Jugendamt mich bezahlt?)

Einkommensverhältnissen im Jahr 2010 sind das ca. € 1452,00 mehr Lohnsteuer. D.h., dass Sie von den evtl. eingenommenen € 6220,80 - (12x 97,46 ) € 1169,52 - € 1452,00 = € 3599,28 netto haben

Hallo, ich dachte ich versuch einfach mein Glück weil ich im Netz nicht so ganz genau finde was ich suche. Ich arbeite seit letztem Jahr in einer Kantine als Aushilfe also auf 400 Euro Basis. Jetzt bin ich nun schon seit Monaten mit vielen Überstunden dort und areite genau soviel wie ein Angestellter dort.Fang genau Morgens mit denen an und mache mit den auch feierabend. Jetzt hat man mir angeboten dort als Stundenkraft zu arbeiten aber wie läuft das genau ab. Irgendwie war mir diese Frage doch sehr peihnlich weil sie mich auch ein wenig überrumpelt haben. Wieviele Stunden darf ich machen dann und wieviel darf ich dann verdienen.Mir würde es halt sehr gelegen kommen, da dann auch die Krankenversicherrung weiterläuft (wäre ein nötieger Jobwechsel). Vielen Dank für Tipps und Hilfe

Bei uns gilt: entweder gebrauchte Arbeitskleidung nehmen o.neue selber zahlen- darf die Firma das? Mir graust vor getragener Kleidung, noch dazu passen mir die Sachen nicht -da nicht meine Grösse. Muß man als Arbeitnehmer Berufskleidung /Uniform selber zahlen?

Was, wenn der Arbeitgeber bei dem man sich bewirbt fragt, ob man Gewerkschaftsmitglied ist? Muss man diese Frage wahrheitsgemäß beantworten?

Meine Freundin hat mir gestern erzählt, dass sie ihrem Chef über einer Gehaltserhöhung gesprochen hat. Er meint, um ihr € 200,-- mehr Netto zu geben, muss sie 10 stunden länger arbeiten. (Sie arbeitet in einem Büro) Habe ihr eine 50-stundenwoche abgeraten.

Was denkt ihr habe ich ihr das richtig geraten? Kann der Chef längerer Arbeitsstunden verlangen, um mehr Gehalt zu verdienen? Das wären ja 40 Stunden mehr im Monat und für € 200,-- mehr Netto Was würdet ihr machen?

Danke für die Antworten

Ist im Arbeitsrecht die Krankheit von Angestellten geregelt? Mein Chef will mir immer Arztbesuch vervieten, weil der mich nur krankschreiben würde. Möchte gerne wissen, wie es rechtlich geregelt ist. Danke für Eure Antworten.

Hallo! Kann mir jemand sagen, was passiert wenn man seinen Arbeitsplatz unterjährig wechselt aber schon mehr als den anteiligen Urlaub genommen hat? Muss man den dann zurückzahlen oder wie läuft das?

hallo, wir beide arbeiten in einem drei schichtbetrieb in österreich und wohnen in deutschland, was haben wir für ansprüche in österreich und was in deutschland.( zb kindergeld, versicherung, kilometergeld,)

wie sieht es mit der arbeitslosigkeitsversicherung oder rentenversicherung aus haben wir dann in österreich und d anspruch oder wo wäre der anspruch vorrangig?

habe gelesen das wir auch anspruch auf kg in österreich haben.

wir haben viele fragen nur keine anlaufstellen dafür.

wieviel nachschichtzuschläge oder sonstige zuschläge haben wir anspruch, in einer zeitarbeitsfirma sind wir tätig als helfer....

danke für die antworten

Ein Freund von mir beendet in Kürze sein Studium und ist bereits auf Jobsuche. Er hat auch vor, sich beim Arbeitsamt zu melden und schauen, ob diese ihm vll. eine passende Arbeitsstelle anbieten können. Wie lange dauert es, bis ab Antragstellung das Arbeitsamt versucht eine Arbeit zu vermitteln? Dauert das ein paar Wochen, bis sie die Vermittlung beginnen oder versuchen sie sofort, wenn man dort war, einen Job zu vermitteln?

Was ist normal- wie oft müsste sich das Gehalt, da so üblich, automatisch erhöhen wenn man in kfm. Berufen tätig ist?( Nicht öffentlicher Dienst, da gehts ja automatisch nach Alter)

Ich habe mal gehört, wenn man einen Gewerbschein hat und nur einen Auftraggeber, dann ist das ein Scheingewerbe. Stimmt das? Das kann man ja manchmal nicht so planen, ob man mehr als einen Auftrag kriegt.

Guten Morgen, wie ist das mit der Krankenversicherung, wenn man kurzfristig keinen Job hat? Wenn man z.B. seine Ausbildung oder sein Studium beendet hat und nicht sofort einen Job hat, oder seinen Job kündigt und die neue Arbeit erst in zwei Monat beginnt? Wenn man also kurzfristig ohne Arbeit ist?

Ist es zulässig, wenn ich mich von meinem Arbeitgeber beurlauben lasse und in der Zeit eine Nebentätigkeit ausübe, die einen Minijob übersteigt?

Danke für eure Hilfe!

Nach einem Unfall hab ich beidseitige Fersenbeinbrüche. Der DArzt sagte bei den letzten Röntgenfotos das sich nur noch wenig Platz zwischen dem Gelenk befindet und es bald wohl versteift werden müsse! Heute sagte der Doc in der BG Klinik Duisburg, das es wohl so sei, ich aber erst warten sollte, bis die schmerzen so groß wären, das ich von mir aus sagen würde...geht net mehr....:-( Da ich im Lager (Stahl) arbeite, und ich den Job Garantiert (sagte der Doc) nie wieder machen kann, bekomme ich wohl nen Job im Büro bei uns...!Was schon gut ist vom Arbeitgeber. Der Doc konnte mir auch nicht Garantieren, das ich jemals wieder Barfuß laufen kann:-( Kann mir bitte ggf. einer bezüglich der Versteifung des Gelenkes nen Rat geben, dem es so ergangen ist(Gelenkmäßig) wie mir. Wie macht sich das denn BG Rentenmäßig aus? Naja.... Hauptsache die Füße sind noch dran...Einer zum klettern...einer zum schwimmen!!! ;-)

Welche Berufe zählen denn aktuell in Deutschland als relativ zukunftsträchtig und kündigungssicher? Gibt es da größere Unterschiede beispielsweise zwischen einem Maschinenbauer, einen Betriebswirt oder bsw. einem Architekten, oder kann man das so pauschal gar nicht beantworten?

Ohne Angabe von Gründen?

Hallo erstmal,

Also erstmal die Fakten:

Ich arbeite seit etwa knapp mehr als ein Jahr bei REWE (als Packer) und verdiene monatlich knapp 289€ und paar zerquetschte, ein Job auf 400€ Basis. Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass ich eine monatliche Arbeitszeit von 42 Stunden habe. Ich arbeite 2 mal pro Woche (Mo und Do). Bei diesen 42 Stunden sind es wöchentlich 10,5 Stunden. Bei einem Stundenlohn beträgt 7,03€.

Nun zu meinem Anliegen:

Ich bekomme aber nur 8 Arbeitstage im Monat ausgezahlt. Wobei ich im fast jeden Monat 9 manchmal sogar 10 Arbeitstage vollbringe. Diese Zusatztage, die ich vollbringe, werden nicht vergütet. Das heißt, dass ich bei 9 Arbeitstagen knapp 37€ mehr bekommen sollte und bei 10 Arbeitstagen im Monat knapp 74€ mehr bekommen sollte. Doch das Geld sehe ich nie.

Hinzu kommt noch, dass ich pro Woche mehr als 10,5 Stunden arbeite. Diese Überstunden werden auch nicht vergütet. Pro Woche sind es dann schon mal mindestens 15 Stunden, gegen die Feiertage schon mal um die 20 Stunden.

Mein Chef beutet mich ja so gesehen nur aus. Wenn ich es so betrachte arbeite ich nur für einen Dumping-Lohn.

Hinzu kommt noch, dass andere Mitarbeiter die selbe Tätigkeit haben wie ich, aber den selben Lohn bekommen und viel weniger arbeiten als ich.

Frage: Was kann ich denn gegen diese Ungerechtigkeit tun?

Eine Freundin arbeitet als Erzieherin in einem Kindergarten der Diakonie. Da sie zu einigen Vorstellungen der Kirche eine sehr entgegengesetzte Meinung hatte, trat sie aus der Kirche aus. Als ihr Chef davon erfuhr, kündigte er ihr deswegen sofort die Stelle. Ist das rechtens, haben wir nicht die freie Glaubenswahl?

Wenn ein Handwerker laufend durch schlechte Arbeit auffällt, aber den Meistertitel hat u. auch ausbilden darf, gibt es dann eine Möglichkeit, ihm den Meistertitel entziehen zu lassen?

arbeite seit kurzer zeit in einem kleinem Führunternehmen (40 t LKW ) nah und fernverkehr . sollte bei einem kunden eine neutrale zustellung machen ohne lieferschein übergabe . mir ist dennoch ohne besondere absicht, der fehler unterlaufen ihn mit abzugeben , den lieferschein .laut arbeitgeber kommt ein regressanspruch auf ihn zu obwohl er es nicht schuld war .lediglich mir ist der fehler passiert.ich bin absolut ratlos .da ich auch keine versicherung habe um es eventuel darüber zu regeln oder sogar das geld habe (1 Mil.) um den schaden zu regeln .es nimmt mich derzeit ziehmlich mit und suche deswegen nach rat oder hilfe

Ich ( weiblich 60 Jahre) arbeite jetzt schon seit 24 Jahren in meiner Firma. Ich wurde ins Büro gerufen und gefragt ob ich es mir vorstellen kann in Frührente zu gehen. Meine Frage ist jetzt habe Ich recht auf eine Abfindung und wie hoch ist diese ( mir fällt ja schließlich 4 Jahre Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld weg). Mal davon abgesehen von den Rentenansprüchen. Im vorraus schon mal Danke für die Antworten

Ein Kumpel von mir steht im Moment wegen einer blöden Geschichte vor Gericht. Wann wird etwas ins polizeiliche Führungszeugnis eingetragen und bei welchen Jobs muss man das Führungszeugnis vorzeigen welche Jobs sind mit einer Eintragung unmöglich?

Ich habe mich um einen Kellnerjob gekümmert, und war heute beim Vorstellungsgespräch. Der Chef hat mir gesagt, wenn ich etwas verschütte, muss ich das Getränk noch mal bonnieren, und somit praktisch den vollen Verkaufspreis selbst zahlen. Das finde ich nicht okay. Ist das so üblich? Sollte er mir nicht seinen Einkaufspreis, wenn überhaupt berechnen?

Schwarzarbeit ist doch illegal aber Nachbarschaftshilfe erlaubt.Was muß ich beachten, wenn ich meinem Onkel beim Hausbau helfen will damit er sparen kann?

Ich bin Doktorandin und habe zur Zeit eine halbe Stelle. Ich möchte mich gerne auf ein Stipendium bewerben, da meine Stelle bald auf ein Viertel reduziert wird (allerdings ist es dann KEIN Minijob, ich zahle also Steuer, Renteversicherung etc.). Wenn ich das Stipendium bekomme, kriege ich davon doppelt so viel, wie durch die Viertelstelle. Jetzt meine Frage: wie wird dann mein Krankenkassenbeitrag berechnet? Geht der dann einfach weiter vom Bruttogehalt ab? Reduziert sich mein Beitrag? Oder fließt das Stipendium da irgendwie mit in die Berechnung ein?

Ich bin seit ca. 4 Jahren Berufsunfähig (durch privaten Abschluss), davor war ich viele Jahre als Monteur selbstständig. Nun bekomme ich eine BU Rente von über 1.000 Euro. Leider haben wir auch sehr viele Ausgaben, ist es möglich, trotz einer BU Rente sich etwas Geld dazu zu verdienen? Wir trauen uns nicht, dies mit der BU Versicherung abzuklären, da wir Angst habe, dass sie uns die BU Leistungen kürzen oder gar streichen würden!

Weiterhin zahle ich aus meiner Selbstständigkeit monatlich rund 400,- € für meine private Krankenversicherung, hab ich eine Möglichkeit in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln?

Vielen Dank im Voraus!

Ist es möglich, dass jemand, der einen Beruf und eine feste Anstellung hat, sich gleichzeitig an irgendeiner Uni als Student einschreibt und so dann die studentischen Vorzüge und Rabatte genießen kann?

Hey!Ich habe bis vor ein paar Wochen einen Studentenjob ausgeübt, den ich aus Zeitgründen aber mittlerweile aufgegeben habe. Vor meinem Weggang hab ich meinen Chef darum gebeten, mir so etwas wie ein Arbeitszeugnis auszustellen, damit zukünftige Arbeitgeber sehen, dass ich anständig gearbeitet habe. Bis jetzt habe ich aber leider noch nichts erhalten. Hat man ein Anrecht auf solch ein Zeugnis, auch wenn man "nur" eine Nebentätigkeit ausgeübt hat?

Bei welchen Studiengängen verdient man später durchschnittlich am meisten? Jura? BWL? Wo gibt es die höchsten Einstiegsgehälter?

Kann man als normaler Arbeitnehmer Millionär werden? Was muss man monatlich sparen um nach ca. 40 Jahren Millionär zu sein?

Wenn es dem Unternehmen etwas schlechter geht, dann liegt es ja nahe, dass das Unternehmen erst einmal die Gehälter der Mitarbeiter kürzt, bevor es diese vor die Tür setzt. Wie hoch darf eine Gehaltskürzung maximal ausfallen? Gibt es eine Höchstgrenze oder kann gestaffelt das Gehalt immer weiter gesenkt werden? Was ist wenn die wirtschaftliche Situation wieder besser wird? Muss dann automatisch die Kürzung zurückgezogen werden?

Wie sieht es aus, wenn man erst im September einen Job anfängt und deshalb nur 4 Monate im Jahr auf Lohnsteuerkarte gearbeitet hat? Ich habe mal gehört, dass man da nach der Steuererklärung ziemlich viel zurückkriegt, aber ich weiß nicht genau welches Prinzip dahintersteckt. Es tut mir Leid, dass die Frage so unpräzise formuliert ist, ich hoffe ihr wisst was ich meine. Hat man einAnrecht die gezahlten Steuern teilweise zurückzufordern wenn man weniger als 6 MOnate im Jahr sozialabgabenpflichtig beschäftigt war? Vielen Dank!

Ich habe gerade jemanden kennengelernt und der hat mir ganz stolz erzählt, dass er bald Beamter wird. Ich wollte nicht nachfragen was für Vorteile das hat um nicht doof dazustehen ;)

Wer kann mir helfen?

Ich feiere im Oktober meine Silberhochzeit. Steht mir dafür eigentlich Sonderurlaub zu?

Ein Kollege von mir lässt sich 2 mal im Jahr vom Chef ein Zwischenzeugnis ausstellen. Bisher habe ich das immer für etwas übertrieben gehalten. Nun habe ich aber mitgekriegt, dass er damit nicht alleine ist sondern, das sehr viele andere auch machen. Gibt es da eine Richtlinie, wie oft im Jahr man sich so ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen sollte?

Guten Morgen, ich erhoffe mir eine Meinung zu folgendem Problem. Meine Schwiegereltern besitzen ein Mehrparteienhaus und lassen eine der Wohnungen im Augenblick renovieren. Eigentlich war mit dem Handwerker abgesprochen, dass die Wohnung Ende dieses Monats bezugsfertig sein soll. Aber offensichtlich gibte s da Terminschwierigkeiten und die Arbeiten kommen nicht so voran wie geplant. Kann man da auf eine Minderung der Handwerkerrechnung pochen?

Mein Sohn hat seine Ausbildung beendet und wurde auch von seiner Firma übernommen. Aber er ist überhaupt nicht glücklich in seinem Job. Er ist in einer neuen Abteilung und dort arbeitet er locker 12 Stunden am Tag, ohne wirkliche Mittagspause. Überstunden werden auch nicht bezahlt und er muss einmal im Monat auch am Wochenende arbeiten. Ich finde, solche Arbeitsbedingungen gehen nicht. Er hat Angst, dass er wenn er zum Chef geht gefeuert wird oder als Weichei dasteht. Was kann er machen?

Eine Freundin hat in en letzten Tagen erfahren, dass sie an Diabetes leidet. Sie soll jetzt ganz regelmäßig über den Tag verteilt essen und trinken. In ihrem Job am Band ist das aber nicht möglich. Wie soll sie sich jetzt verhalten?

Eine Freundin von mir macht eine Ausbildung bei einer Bank und sagt, dass sie deswegen ihr Diba-Konto auflösen muss. Kann das sein? Darf der Arbeitgeber so etwas?

Was passiert, wenn Kinder unter 14 arbeiten? Ich denke zum Beispiel an Kinder im Grundschulalter, die in Werbefimen oder soetwas mitspielen. Der Verdienst steht ja eigentlich dem Kind zu. Dürfen die Eltern trotzdem darüber verfügen, oder wie wird das geregelt? Vielen Dank.

Mein Arbeitgeber hat mir ein Angebot gemacht, um meine Minusstunden zu schmählern: Er möchte, dass ich von meinem Urlaub eine Woche streiche (das wären 50% meiner Minusstunden) und den Rest erlässt er mir. Meineserachtens darf er doch gar nicht an meinen Urlaub ran, oder? Ich kann doch auch nichts dafür, dass er mich früher nach Hause schickt.

Ich werde bald einen neuen Nebenjob als studentische Hilfskradt anfangen. Brauche ich dafür einen Sozialversicherungsausweis und wo bekomme ich sowas überhaupt her?

Hatte heute einen Gast , der sehr über Hartz IV schimpfte, denn seine Ehepartnerin, die bisher immer Hausfrau war, soll nun bei der Arge zur Stellensuche gezwungen werden. Bisher war nur er in Arbeit und später auch nur er beim Arbeitsamt, wieso wollten die nun, daß sich die Frau auch bewirbt?

Habe ich mit Wohnsitz in Deutschland, aber Arbeitsplatz im Ausland (NL) genauso einen Anspruch auf die Pendlerpauschale, wie jeder andere, oder entfällt die in so einem Fall?

Ich bin Angestellter in einer Firma, würde aber gerne nebenei meine eigene Firma gründen, bzw. ein Gewerbe anmelden. Ich bin Grafikdesigner und würde über mein privates Gewerbe Aufträge machen, die ich von Freunden und Bekannten bekomme. Kann ich dies ohne Einschränkung tun, oder gibt es da Probleme dadurch, dass ich ja Arbeitnehmer bin? Vielen Dank.

Habe extra einen halben Tag frei genommen damit der Handwerker kommen kann. (Er hat angekündigt zwischen 8 und 16 Uhr zu kommen) Er ist nicht erschienen. Kann ich Schadensersatz bekommen?

Ich habe einen Aushilfsjob bei deiner Promotionfirma angenommen. Mein Chef hat mich gefragt, ob ich dort auf Gewerbeschein oder auf Lohnsteuerkarte arbeiten möchte. Allerdings weiß ich nicht genau was das für einen Unterschied macht, bzw. welche Vorteile man durch das ein oder andere hat. Kann mir das jemand erklären? Vielen Dank!