Was kann ich gegen diese ungerechte Arbeitsbedingung tun?
Hallo erstmal,
Also erstmal die Fakten:
Ich arbeite seit etwa knapp mehr als ein Jahr bei REWE (als Packer) und verdiene monatlich knapp 289€ und paar zerquetschte, ein Job auf 400€ Basis. Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass ich eine monatliche Arbeitszeit von 42 Stunden habe. Ich arbeite 2 mal pro Woche (Mo und Do). Bei diesen 42 Stunden sind es wöchentlich 10,5 Stunden. Bei einem Stundenlohn beträgt 7,03€.
Nun zu meinem Anliegen:
Ich bekomme aber nur 8 Arbeitstage im Monat ausgezahlt. Wobei ich im fast jeden Monat 9 manchmal sogar 10 Arbeitstage vollbringe. Diese Zusatztage, die ich vollbringe, werden nicht vergütet. Das heißt, dass ich bei 9 Arbeitstagen knapp 37€ mehr bekommen sollte und bei 10 Arbeitstagen im Monat knapp 74€ mehr bekommen sollte. Doch das Geld sehe ich nie.
Hinzu kommt noch, dass ich pro Woche mehr als 10,5 Stunden arbeite. Diese Überstunden werden auch nicht vergütet. Pro Woche sind es dann schon mal mindestens 15 Stunden, gegen die Feiertage schon mal um die 20 Stunden.
Mein Chef beutet mich ja so gesehen nur aus. Wenn ich es so betrachte arbeite ich nur für einen Dumping-Lohn.
Hinzu kommt noch, dass andere Mitarbeiter die selbe Tätigkeit haben wie ich, aber den selben Lohn bekommen und viel weniger arbeiten als ich.
Frage: Was kann ich denn gegen diese Ungerechtigkeit tun?
2 Antworten
So schnell wie möglich aus dem Vertrag raus. Das ist nicht das einzige Unternehmen, dass so entlohnt. Dagegen angehen ist ein langer Weg. Auch gelber Zettel vom Arzt wird nicht helfen, weil dieser Arbeitgeber nicht bei Krankheit zahlt. Leider gibt es immer wieder Nachschub für diese Arbeitgeber, denn vor der Tür wird aus Angst nicht darüber gesprochen. Für die Zukunft genau darauf achten, wer Arbeitgeber sucht. wiwi-treff.de ist eine Plattform, die über so manchen Arbeitgeber und seine Arbeitsbedingungen informiert. Viel Erfolg bei der Kündigung, denn das ist der beste Weg in diesem Fall.
Du solltest das mit deinem Chef besprechen. Ansonsten hilft nur die Überstunden einfach nicht machen. Wenn es kein Geld dafür gibt, brauchst du auch nicht zu arbeiten. Wenn das so stimmt wie du es hier schilderst, ist das eine absolut üble miese Masche. Man sollte Machenschaften anprangern. Das ganze liegt aber auch ein wenig im System. So ist der Kostendruck der Discounter enorm hoch. Das liegt auch daran dass wir in Deutschland immer billiger wollen. Irgendwo muss das Geld herkommen.