Bei einer Gehaltserhöhung mehr arbeiten?
Meine Freundin hat mir gestern erzählt, dass sie ihrem Chef über einer Gehaltserhöhung gesprochen hat. Er meint, um ihr € 200,-- mehr Netto zu geben, muss sie 10 stunden länger arbeiten. (Sie arbeitet in einem Büro) Habe ihr eine 50-stundenwoche abgeraten.
Was denkt ihr habe ich ihr das richtig geraten? Kann der Chef längerer Arbeitsstunden verlangen, um mehr Gehalt zu verdienen? Das wären ja 40 Stunden mehr im Monat und für € 200,-- mehr Netto Was würdet ihr machen?
Danke für die Antworten
2 Antworten
Hallo,
ich habe vor einigen Jahren einen solchen Vertrag befristet gehabt. Hier war die Zustimmung des Betriebsrates erforderlich. Berechnet wurden der normale Stundenlohn (Nett / ca. 167 Stunden) + Überstundenzuschlag (25%) + anteiliger Urlaubsausgleich.
Das wurde gemacht, damit die eh regelmössigen Überstunden nicht jedesmal beim Betriebsrat beantragt werden mussten.
Für 10 Stunden pro Woche mehr.... das würde ich mit Brutto-Werten mal auf die mehr zu leistenden Stunden runterrechnen. Schlechter stellen sollte sich man damit nicht. Ggf. nochmals nachverhandeln.
10 Stunden pro Woche??? Dann käme der Arbeitgeber auch mit dem Gesetz in Konflikt (nicht mehr als 48-Stunden-Woche, wie hier ja auch bereits geschrieben wurde). Und nicht vergessen: das Privatleben leidet!!! Da sind ja nicht nur die Überstunden, sondern auch kaputt heim kommen, weniger Freizeit! Vielleicht auch erst mal befristet unterschreiben und dann schaun, ob man selbst und die Beziehung damit klar kommt!
Wünsche eine gute Entscheidung
Viele Grüsse - Petra1900
Eine Lohnerhöhung ist es für mich nur, wenn ich bei gleicher Arbeit mehr Geld bekomme. Hier muss sie dafür ihre Arbeitszeit erhöhen. Somit ist es keine Lohnerhöhung.
Ich würde mich über so einen Vorschlag eher ärgern. Wenn ich eine Belohnung für meine Arbeit bekommen soll, dann ist dies ja nur erfolgt, wenn ich dafür hinterher nicht mehr arbeiten muss. Hört sich nach einem Kuhhandel an.