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Umgang mit Kindsvater?

Hallo… meine Frage ist im Grunde genommen nur sehr kurz dennoch benötigt es kurz Zeit um mich zu erklären.
Ich habe im Dezember mein erstes Kind bekommen, war zu dem Zeitpunkt nicht mehr mit dem Kindvater zusammen! Schon in der Schwangerschaft hat er mich überhaupt nicht unterstützt und uns immer abgewiesen.

Nach der Geburt habe ich ihn trotzdessen ins Krankenhaus eingeladen. Er kam auch! Wollte ein Vaterschaftstest, den er natürlich bekommen hat und er natürlich auch der Vater ist!
In meinem Wochenbett durfte er uns auch jeden Tag besuchen und am Wochenende von Freitag bis Sonntag Abend bei mir im Bett schlafen.
Bis ein Brief von seinem Anwalt kam!
Er hat mich auf Sorgerecht und Umgang angeklagt das ich ihm alles verweigere!
Umgang durfte er immer haben! Trotz Fehler die er gemacht hat! (darauf gehe ich jetzt nicht ein) Das Sorgerechte möchte ich erstmal für mich behalten da sie eine Krankheit hat, schwerhörig ist, niedrige Blutwerte hat und Zysten im Kopf… bei den ganzen Arzt Terminen war er nie dabei! Auch wo ich drum gebeten habe mitzukommen da er alles was derArzt gemacht hat, scheiße war und ich „Schlechte Mutter“ nur Böses für mein Kind möchte.
Seit Januar weigert er sich seine Tochter zu sehen da er nur mit „Zeugen“ kommen möchte..

jeden Tag (Außer am Wochenende) bekomme ich eine Nachricht wie es *SEINER* Tochter geht… und er hätte gern ständig Bilder

ja er hat seine Rechte aber wenn er sich weigert sein Kind zu sehen und selbst Bilder machen könnte… fühle ich mich nicht in der Lage dazu welche zu schicken…

es geht mir tatsächlich auch auf die nerven da mein Kind nichts davon hat das er jeden Tag fragt und ich im Grunde genommen weiß das er eigentlich kein Interesse hat und das nur machtgehabe ist…

das macht mich ziemlich fertig…

was soll ich tun?

bis zum Gerichtstermin warten das nächste Woche ist??

Streit, baby, sorgerecht

Neuer Arbeitgeber, Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt. Führungszeugnis nachgereicht mit einem Eintrag. Was nun?

Hallo Leute,

ich weiß nicht weiter, vielleicht könnt ihr mir helfen.

Ich habe meinen aktuellen Arbeitgeber gekündigt, da ich etwas besseres gefunden habe. Ich bin auch schon aus der Kündigungsfrist raus. Jetzt hat mich die HR vom neuen Arbeitgeber angerufen und mir gesagt, dass ich wegen einem Eintrag im Führungszeugnis nicht da arbeiten darf. Dies geschah so, ich wurde mit einer Unterdrückten Telefonnummer angerufen und mir wurde angeboten meinen Vertrag aufzulösen oder ich werde zum 1. Arbeitstag gekündigt und freigestellt.
Ich war so schockiert, dass ich keine Antwort parat hatte und habe gesagt, ich würde eine Nacht darüber schlafen. Die Person am Telefon wollte mich quasi dazu drängen meinen Vertrag aufzulösen. Diese Person hat dann zum Schluss gesagt, dass sie morgen wieder anrufen werde und ich mich bitte bis morgen entschieden haben soll. Es ist bereits 3 Tage her und ich habe immer noch keinen Anruf bekommen und habe einen gültigen Vertrag. Weder in der Stellenausschreibung noch im Vorstellungsgespräch noch im Arbeitsvertrag wurde etwas von einem Führungszeugnis erwähnt! Es gab zum Arbeitsvertrag nur eine Checkliste welche Unterlagen ich bitte dazu legen soll inkl. auch Führungszeugnis! Diesen Job soll ich in einem Autohaus als Vermieter/Kundenberater antreten! Ich habe einen Eintrag in meinem Führungszeugnis mit Körperverletzung + Sachbeschädigung! Mit dem Personaler bin ich wirklich sehr gut und er möchte mich trotzdem in deinem Team haben! Ich habe ihm auch eine email nach dem Anruf geschickt mit den Worten, dass sie mir eine Chance geben sollen mich zu beweisen und das ich jetzt ohne nichts da stehe ! Habe sogar angeboten das man meine Probezeit auf 2-3 Jahre verlängern kann und ich auch bereit sei einen Führungszeugnis vorzulegen wenn immer der Arbeitgeber danach frägt! Dies hat er auch eine die HR weitergeleitet. Bis jetzt kam noch nichts, was ich persönlich gut finde ! Denkt ihr, ich hätte noch eine Chance ? Wieso dauert es denn so lang ? Bzw liege ich im Recht ? Denn es war nie eine Rede von einem Führungszeugnis !

Ich bin Vater und stehe jetzt wirklich ohne nichts da und habe meinen Job gekündigt !

Hätte man von Anfang an einen Führungszeugnis von mir verlangt oder wäre es in der Stellenausschreibung hinterlegt oder sogar im Vertrag, dann hätte ich es verstanden! Selbst im Vorstellungsgespräch wurde ich nicht Danach gefragt! Ich möchte mich ja von meiner besten Seite zeigen und erwähne nichts von einem Führungszeugnis wenn ich nicht danach gefragt werde!

bitte hilft mir!
Ich bedanke mich

arbeitnehmer, arbeitsrecht, Betriebsrat, Arbeitsvertrag, Führungszeugnis