Folgende Situation:
Ich bin seit Anfang August 19 bis 31.10.19 krank geschrieben (Erkrankung des psychischen Formenkreises).
Am 1.11.19 werde ich meine Arbeit wieder aufnehmen. Mir ist bekannt, dass ich für die nächsten 6 Monate dann keine Lohnfortzahlung erhalte, sollte ich auf Grund einer Erkrankung aus dem o.g. Feld erneut krank geschrieben werden.
Nun beginnt mit dem Winter die klassische Erkältungszeit: Wie sieht es aus, wenn ich nun innerhalb der nächsten 6 Monate erneut krank werde, beispielsweise auf Grund einer Atemwegserkrankung und mich a.) bis zu 3 Tage ohne ärztliches Attest krank melde (ist bei uns möglich) oder b.) auf Grund eines ärztlichen Attests krank geschrieben werde? Rechtlich hätte ich dann ja Anspruch auf Lohnfortzahlung. ABER: da der Arbeitgeber ja weder bei meiner Krankmeldung ohne Attest, noch bei der ärztlichen Krankschreibung erfährt, welche Diagnose zur AU führt, stellt sich mir die Frage, wie dieser denn verfährt. Ich befürchte, dass der AG dann für fehlende Tage schlicht davon ausgeht, dass diese wieder auf der aktuellen Langzeiterkrankung basiert.
Wie gehe ich hier am Besten vor, ohne den AG Über Diagnosen zu informieren, die ihn nichts angehen. Sollte ich in nächster Zeit vorsichtshalber auch schon bei einem Tag AU den Arzt aufsuchen?
Danke für Ihre Rückmeldungen
Hallo.
Ich bin seit einem Jahr im Krankengeldbezug und ungekündigt vom Arbeitgeber.
Nun läuft das Krankengeld aus und die AOK kündigt im gleichem Zug die Mitgliedschaft.Meine Arbeit kann ich aber nicht mehr ausführen.
Nun weis ich absolut nicht wie ich mich verhalten soll.
Arbeitsamt? Zur ARGE? Bin ja noch im Beschäftigungsverhältnis also ungekündigt.
Bitte um Rat und Hilfe da ich doch etwas verzweifelt bin.
Lg,Dieter
Nicht leicht zu erklären aber ich versuch es mal.
Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag der am 31.08.2019 ausgelaufen ist. Mit Steuerklasse 1
Da ich den ganzen August wegen Überstunden und Urlaub frei hatte, habe ich am 21.08.19 über eine leihfirma wieder begonnen zu arbeiten, quasi als 2ter Job über die Steuerklasse 6.
Nun sollte ich zwar weiter arbeiten, würde aber am 30.08.19 krank, Krankschreibung allerdings erst am 02.09.19,also als bereits mein befristeter Vertrag beendet war.
Nun berechnet mir die Krankenkasse das Krankengeld aber auf Basis des leihjobs, der ja unter Steuerklasse 6 gelaufen ist, was mir Einbußen von 1300 Euro im Monat bringt, sollte aufgrund des verdientes aus Job 1 und Job 2 etwa 2300 Euro Krankengeld bekommen.
Überwiesen wurden mir aber nur 1022 Euro.
Muss in dem Fall nicht 12 Monate oder zumindest 3 Monate zurück gerechnet werden?
Bin echt am verzweifeln hier, weil ich dadurch enorme Probleme bekomme da ich gewisse Fixkosten hab.
Danke euch
Ich muss für meinen verstorbenen Mann Krankenversicherungsbeiträge bezahlen. Kann ich da rechtlich vorgehen? An welche Stelle kann man sich wenden und evtl. Hilfe holen oder eine Unterschriftensammlung einleiten damit diese "Sache" aus der Welt geschafft wird. Ich würde auch unserem Finanzminister diese Frage stellen!!
Ich bin schwer krank und weiß nicht wie lange ich es noch schaffe. Jetzt meine Frage, Wir haben unterschiedliche Krankenkassen muss ich bei meiner Krankenkasse bleiben um mein Krankengeld weiter zu bekommen? Oder kann ich auch bei der Versicherung meines Lebensgefährten eingetragen werden und zahlen sie dann noch Krankengeld?
Bin bald seid 6 wochen krank geschrieben und es geht eventuell darüber hinaus beziehe dann krankengeld von ca 1100 lebe mit meinem Partner zusammen sind aber nicht verheiratet er hat aber ein Kind wo er monatlich 150 Euro Unterhalt zahlen muss und Rückstand von Unterhalt 550 Euro was er auch zurück zahlen muss bekomme ich dann aufstockung?
Über antwort würde ich mich sehr freuen
Hallo,
es geht um folgendes:
ich habe schweres Rheuma und war die letzten Jahre mehrmals krankgeschrieben.
ich war von 01.04.2016 - 18.10.2016 krankgeschrieben. Hier habe ich vom 24.04.2016 - 18.10.2016 Krankengeld bezogen.
Danach habe ich normal weitergearbeitet.
Im Jahr 2017 war ich von 07.01.2017 - 07.03.2017 krankgeschrieben. Krankengeld habe ich von 30.01.2017 - 07.03.2017 bezogen.
Danach habe ich weiter gearbeitet.
Im Jahr 2018 war ich von 14.03.2018 - 16.11.2018 krankgeschrieben. Krankengeld habe ich von 04.04.2018 - 16.11.2018 bezogen.
Danach bin ich wieder zur Arbeit.
Jetzt bin ich seit dem 09.05.2019 krankgeschrieben.
Ich habe vor kurzem gelesen das es wohl so etwas wie eine 3-jährige Blockfrist gibt, in der man einen neuen Anspruch auf Krankengeld bekommt.
Wie deckt sich das mit meinen Krankenzeiten? Bin ich jetzt bereits in der neuen Blockfrist, oder stehe ich bereits kurz vor der Aussteuerung von meiner Krankenkasse?
Ich danke im vorraus für eure Antworten.
Hallo zusammen,
ist es richtig, dass ich ein erhaltenes Kinderkrankengeld in 2018 in der Steuererklärung 2018 in der Z. 96 im Hauptvordruck eintrage?
Beste Grüße,
Christina
Hallo,
es geht um folgendes:
Ich bin Selbstständig und war wegen einen Erkrankung im Jahr 2018 länger krankgeschrieben (ca. 6 Monate). Da ich einen Angestellten habe lief die Firma in dieser Zeit auf Sparflamme weiter.
In der Zeit habe ich Krankengeld bezogen. Meine Rentenversicherungsbeiträge (ca. 600 Euro monatl.) habe ich weiterhin selbst einbezahlt.
Laut einer Bescheinigung, wurde von der Krankenkasse in diesen 6 Monaten ebenfalls ca. 1200 Euro Rentenersicherungsbeiträge einbezahlt. Diese 1200 Euro wurden mir von meinem Krankengeld abgezogen, so hab ich es auf jeden Fall verstanden.
Kann es sein das hier eine Überzahlung vorliegt, da meiner Meinung nach doppelt in die Rentenkasse einbezahlt wurde. Kann ich die 1200 Euro evtl. von der Rentenversicherung zurückfordern?
Danke im vorraus für eure Antwort.
Hallo,
ich hätte folgenden Fall:
Ich bin selbstständig und war wegen einen schweren Erkrankung letztes Jahr länger krankgeschrieben (ca. 6 Monate). Da ich einen Angestellten habe lief die Firma in dieser Zeit weiter.
In der Zeit habe ich Krankengeld bezogen. Meine Rentenversicherungsbeiträge habe ich weiterhin selbst einbezahlt.
Nun habe ich von meiner Krankenkasse vor kurzem die Krankengeld-Bescheinigung erhalten, laut dieser Bescheinigung wurde für die Zeit meiner Krankheit ca. 1200 Euro an die Rentenversicherung einbezahlt.
Habe auch von der Rentenversicherung die Bescheinigung erhalten,wieviel ich letztes Jahr einbezahlt habe, dort sind aber nur die Beiträge enthalten die ich selbst in die RV einbezahlt habe, die 1200 Euro die die Krankenkasse an die RV bezahlt hat sind dort nicht enthalten.
Irgendwie verstehe ich den Sachverhalt nicht ganz, wenn meine Krankenkasse schon etwas in die RV für mich einbezahlt, sollte das Geld dann nicht bei den Beiträgen auftauchen? Oder was genau hat die Krankenkasse hier an die Rentenversicherung abgeführt?
Krankengeld wir von der Krankenkasse täglich berechnet und ausgezahlt , solange die Arbeitsunfähigkeit ist. Beispiel 14 Tage Arbeitsunfähig . 14 x Tagesatz 55,00 € 770,00€ was darf davon abgezogen werden ? Wird der Tagesatz auf 30 Tage von der Krankenkasse hochgerechnet ? gib es eine Berechnungstabelle für Pfändungen nach Tagessätze ?
Hallo
ich brauche mal bitte euren Rat. Ich hatte am 1.12.18 ein neues Arbeitsverhältnis begonnen und bin am 8.01.19 krank geschrieben worden. Ich war am 8.1.19 noch in der Arbeit und habe die Kündigung durch den Arbeitgeber bekommen in der Probezeit.
Am Tag der Kündigung hat mich meine Ärztin krank geschrieben, da eine schwere Depression festgestellt wurde.
Jetzt sagt die Krankenkasse sie zahle nicht. Weil ich nur 8 Wochen beschäftigt gewesen sei und ich hätte 10 Wochen beschäftigt sein müssen.
Die Krankenkasse bezieht sich hier bei auf das SGB V § 44 Abs. 2 Nr. 3.
Ich weiß nicht mehr wie es weiter gehen soll und bin wirklich am Ende, ich habe heute den ganzen Tag geweint und habe Existenzängste!
Auf Arbeitslosengeld habe ich keinen Anspruch da ich dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe und wenn ich wieder arbeiten könnte würde das Arbeitslosengeld vorne und hinten nicht reichen um nur mal die nötigsten Kosten zu decken. Das Krankengeld dagegen wäre höher.
Was sagt ihr? Habe ich einen Anspruch? Vielen Dank im Voraus schon mal.
Guten Morgen, folgendes:
Mein Mann (Ü60) ist angestellter Geschäftsführer (auch Gesellschafter) einer (Handwerks-)GmbH, dabei freiwillig mit Krankengeldanspruch in der GKV versichert und zahlt freiwillig den Mindestbeitrag in die Rentenversicherung.
So, nun gab´s kürzlich eine OP und er ist aktuell im Krankengeldbezug (Lohnfortzahlung ist vorbei) und geht demnächst in eine Reha.
Nun stellt sich für uns die Frage ob er Übergangsgeld beantragen muss? Oder berechnet es sich aus dem "Mindestbeitrag" und es handelt sich "nur" um ein paar Euro? Wird Krankengeld weiter gezahlt? Ebenso gibt es noch Einnahmen aus Vermietung u. Verpachtung.
Ich meine mich zu erinnern, das er vor ein paar Jahren in einem ähnlichen Fall, gar kein Geld bekommen hat. Allerdings war zu der Zeit als Einzelunternehmer mit Angestellten selbstständig.
Bei Kleinbeträgen würden wir uns jetzt die Formulare ersparen (wollen).
Ich bin seit Ende 2017 (11.Dezember) krank geschrieben und werde auch weiterhin krank geschrieben sein!
Welche Auswirkung hat das auf die Einkommenssteuererklärung? Muss ich mit einer Nachzahlung rechnen?
Bitte um Info
Vielen Dank
Ich bin aktuell krank geschrieben nach einer OP. Mein Arbeitgeber hat mich zu Mitte September gekündigt. Nun werde ich noch eine Woche krank geschrieben und kann zum 1.11. eine neue Arbeit anfangen.
Was ist mit der Zeit zwischen AU und dem neuen Job? Gibt es da Übergangsgeld oder ähnliches?
Mein Mann bezieht seit Februar 2018 Krankengeld, er hatte bisher LStkl 3 ich 5 da er Brutto ca 60% mehr verdient, wäre es sinnvoll die letzten 3 Monate des Jahres zu wechseln? Also ich drei er 5? Netto wären das 300 € mehr für mich, Habe aber was über den Progressionsvorbehalt gelesen das dann evtl eine Nachzahlung fällig wäre. Jetzt weiss ich nicht was ich machen soll?
Hallo!
Meine Freundin und ich werden bald heiraten. 😊
Ich arbeite Teilzeit im öffentl. Dienst und verdiene 2000 € brutto + 450 €- Job. Sie ist Krankenschwester und langzeiterkrankt, bezieht also Krankengeld (1100€ netto).
Welche Steuerklassen wären für unsere 2 kleinen Gehälter von Vorteil? 4/4? 3/5? 5/3?
Ich wäre euch der dankbar, wenn ihr mir helfen könntet.
Vielen lieben Dank!
D.
Ich habe durch Teilhabe am Arbeitsleben Übergangsgeld von der Rentenkasse erhalten für 8 Monate,aus Gesundheitlichen Gründen musste ich meine Weiterbildung 3 Monate vorher abbrechen. Ich habe vor der Weiterbildung schon mal Krankengeld erhalten, und danach dann Übergangsgeld. Jetzt erhalte ich wieder Krankengeld aber deutlich weniger als mein Übergangsgeld und auch weniger als mein Krankengeld was ich vor der Übergangsgeld Zahlung erhalten habe.
Wie kann das sein?
Mir wurde gesagt es müsste wieder genauso viel sein, wie das erste mal Krankengeld. Bzw etwas weniger als das Übergangsgeld .
Laut Krankenkasse wurde mein Krankengeld vom Bescheid des Übergangsgeldes berechnet und nicht nach meinem letzten Brutto Einkommen meines Arbeitgebers.Ist das korrekt?
Obwohl ich ausgezahlt mehr Übergangsgeld hatte, also vorher Netto vom Arbeitgeber..
Demnach müsste mein jetziges Krankengeld ja noch höher sein als das erste mal.
Verstehe das gerade nicht ,und bin der Meinung ich erhalte zu wenig KG..
Ich bin aus den Krankengeldbezug in Erwerbsminderungsrente gekommen, befristet bis 7/21.
Mein Beschäftigungsverhältnis endete während des Krankengeldbezug.
Ich habe weder Alg1 noch Nahtlosigkeit genutzt.
Hab ich also nach dieser Erwerbsminderungsrente noch meinen Alg1 Anspruch?
Hab gehört, der wird 4 Jahre lang erhalten?
Guten Tag,
ich will einen Vertrag mit monatlicher Pauschalbezahlung für die Tätigkeit als Marketing-Managerin in einer Pension abschließen. Ich stehe damit in persönlicher Abhängigkeit zum Arbeitgeber, bin weisungsgebunden und in die betriebliche Organisation eingliedert.
Für mich ergeben sich folgende Fragen:
- Wie ist die korrekte Bezeichnung für den Vertrag? Honorarvertrag, Werksvertrag...?
- Muss das Honorar auch für den Urlaub gezahlt werden?
- Wie verhält es sich mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Nachdem ich nach langer Krankheit ausgesteuert wurde, bekam ich Nahtlosigkeits-Geld vom Arbeitsamt.
Da ich Schwerbehindert bin, konnte dank des Integrationsamt nun eine Weiterbeschäftigung bei meinem alten Arbeitgeber erreichen.
Meine Frage: angenommen, ich arbeite 3 Monate und werde dann abermals Krank. Wie berechnet sich das Krankengeld. Nach meinem nun geltenden Monatsbrutto allein oder wird das sehr geringe Arbeitsosengeld noch mit berücksichtigt?
Jemand bezieht Krankengeld, während auf die Bearbeitung des Antrages auf Erwerbsminderungsrente gewartet wird.
In der Reha und beim Gutachter wurde sich eindeutig für Erwerbsminderungsrente und ein aufgehobenes Leistungsbild ausgesprochen.
Trotzdem wird die Bearbeitung des Antrages 3-6 Monate dauern. Was finanziell kein Problem ist, der Krankengeldbezug ist noch möglich bis 3/19
Jedoch kommt die Antragstellerinnen fast um vor Langeweile und hat nun die Möglichkeit 3 mal die Woche für 2h zu arbeiten für 450€.
Das würde sie auch gerne machen, aber vermutlich geht das erst, wenn die Bearbeitung der Antrages auf Erwerbsminderungsrente fertig ist. Oder?
Person x bezieht Alg1. Das sie aber keine Lust hat, zu Hause zu bleiben, würde sie gern einen Job annehmen, der ihr super gut gefällt. Einziger Vermutstropfen: nur 20 Wochenstunden und vom Gehalt sogar unter der Alg1 Leistung.
Was passiert jetzt, sollte sie nach kurzer Zeit Arbeitslos werden? Bekommt sie ihr altes Alg1 wieder oder wird neu berechnet?
Die gleiche Frage würde ich gerne noch auf Krankengeld beziehen. Jemand war lange krank. Danach möchte sie lieber eine Weile nur halbtags arbeiten. Weil sie sich noch nicht so fühlt. Das Gehalt ist weniger als das Krankengeld. Was erstmal ok ist. Aber was passiert, wenn man dann wieder krank wird?
Bin in leitender Position seit fast 78 Wochen krankgeschrieben und immer noch Arbeitsunfähig? Bin 52 und will, wenn es mir besser geht wieder arbeiten. Was muss ich nach den 78 Wochen machen? Danke
Ich erhalte volle, unbefristetet Erwerbsminderungsrente. Anstatt 450€ kann ich auch 525€ pro Monat dazu verdienen.
erhalte ich mir damit einen Krankengeldanspruch?
Ich habe am 16.02.18 einen Teilzeitarbeitsvertrag mit 20 Wochenstunden abgeschlossen. Am 26.02.18 hatte ich einen schweren Unfall mit Krankenhausaufenthalt und nachfolgender Reha bis 18.04.18. Jetzt bin ich weiterhin arbeitsunfähig. Ich habe kein Einkommen seit Januar 2018 z.zt. bin ich familienversichert. Die Sozialarbeiterin in der Reha sagte ich habe Anspruch auf Krankengeld und Übergangsgeld für die Reha, obwohl ich die Stelle nicht antreten konnte und die Krankheit wird sich auch noch weiter hinziehen. Ich bin verunsichert, was soll ich tun?
hallo zusammen,
nun habe ich auch mal eine Frage, wäre cool, wenn irgendeiner eine arbeitsrechtliche Antwort weiß.
Kurze Schilderung des Falls: Ich bin voll Erwerbsgemindert, habe seit 4 Jahren einen 340 Euro Job, den ich ausüben kann. Unbefristet.
Nun habe ich einen privaten Unfall gehabt, der mein Knie ruiniert hat. Folge ist eine größere Operation, mit Reha und längerer Genesung. Ggf. Prothese.
Mein Job ist unbefristet. Ich war bereits 6 Wochen wegen der selben Sache krank und hatte Lohnfortzahlung erhalten. Alles in diesem Jahr. Nun muss ich wieder operiert werden und habe Angst, mein Arbeitgeber kündigt mir, wenn ich mich nun wieder üüüüüber 6 Wochen ausfalle.
Weitere Frage wäre, ob ich so etwas wie Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse hätte. Der Lohn liegt jedoch unter 400 €.
Dritte Frage ist, wenn mich der AG später zum Betriebsarzt schickt und dieser es für besser hält, im Bezug auf die Erhaltung meines Gesundheitszustandes von dieser Tätigkeit bei dem Arbeitgeber Abstand zu nehmen,
MUSS der AG mir dann eine andere Tätigkeit in seinem Betrieb anbieten? Es ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechtes.
Ich möchte gerne Beschäftigt bleiben. -Heul.
Lieben Dank für Eure Mithilfe
Ich lese immer so in verschiedenen Foren, dass Leute „auf Biegen und Brechen“ versuchen, Erwerbsminderungsrente durchzusetzen und schrecklich enttäuscht sind, wenn es nicht klappt. Das verstehe ich nicht so ganz, denn wenn man krank ist, erhält man ja alternativ Krankengeld. Sicherlich könnte man sagen, Krankengeld ist auf 1,5 Jahre befristet, jedoch zählt es ja nur so, wenn man nur eine Krankheit hat. Die meisten, die über Erwerbsminderungsrente nachdenken haben ja jedoch auch 2 oder sogar noch viel mehr Krankheiten. Und schon bei zwei Krankheiten ist die Befristung des Krankengelds nicht mehr relevant, da dann die Blockfrist nicht zählt. Außerdem kann man die Lücken bis zum nächsten Krankengeld ab 55 Jahren lückenlos mit Alg1 füllen. Klar, es hat alles seine Grenzen, aber Erswerbsminderungrente ist ja meist auch begrenzt. So und jetzt frage ich mich, warum es so wichtig ist, nun unbedingt Erwerbsminderungsrente zu erhalten. Man könnte doch ganz entspannt im Krankengeld Bezug bleiben und warten, bis man aufgefordert wird Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Oder nicht? Im Prinzip ist es doch egal, manchmal ist das Krankengeld ja sogar auch noch mehr als Erwerbsminderungsrente. Was sind also die Vorteile/ Nachteile dass Erkrankte Leute das nun so unbedingt wollen?
Der Antrag auf Weiterzahlung der Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt; Widerspruch läuft. Bis September 2014 erhielt ich Krankengeld, danach Arbeitslosengeld 1, dann kam die Erwerbsminderungsrente. Habe ich jetzt wieder Anspruch auf Krankengeld? Die drei Jahre sind ja jetzt um - aber gilt dies auch, wenn ich meinen Arbeitsplatz in der Zwischenzeit gar nicht antrete!?
Guten Tag,
AN erhält bis 31.08.2017 folgende Bezüge aus Angestelltentätigkeit:Siehe Anhang 1
AG hat Entgeltfortzahlung bis 19.09.2017 zu leisten, anschließend besteht Krankengeldanspruch gegenüber der Krankenkasse - voraussichtlich bis zum Ende des Jahres!Stundenlohn beträgt 14,35 € brutto.
Im Laufe der Krankheit erhält AN Kündigung > Kündigungschutzklage > gerichtlicher Vergleich! Auflösung Arbeitsverhältniss zum 30.09.2017 mit folgenden Werten.
Zudem muss der AG vom 01.09.2017 - 19.09.2017 aufgrund Entgeldfortzahlung ordnungsgemäß abrechnen. In diesem Falle sollten das 98 Stunden x 14,35 € = ~ 1400,00 € brutto sein.
Kann mir aufgrund dieser Daten jemand den "genauen" Krankengeldanspruch in netto pro Tag berechnen? Also was der AN ab 20.09.2017 pro Tag erhalten wird.
Ich habe versucht, den Auszahlungsbetrag im Oktober im Rahmen meines Verständnisses grob durchzurechnen, kann diese Rechnung so in etwa stimmen?Siehe Anhang 2
Zu guter letzt noch eine Frage, ist es hier jemanden möglich zu sagen, ob mich bei der Abgabe der Steuererklärung für 2017 eine Hohe Nachzahlung oder womöglich sogar nochmals eine Erstattung erwartet? Werbungskosten sind eigentlich bei 0, Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzliche RV und KV - die letzten beide Jahre habe ich bei gleichen Einkommen etwa 60 - 80 € erstattet bekommen - aber dort hatte ja auch vom 01.01 - 31.12 ein Arbeitsverhältnis bestanden.
Gerne liefere ich falls nötig, auch weitere Details.
Vielen Dank im voraus!
Hat man nach 4 Jahren EU Rente wieder Anspruch auf Krankengeld und wie hoch ist dieses?
Meine Frau bekommt seit 2017 Krankengeld (ca 2000€ mtl.) und hat davor gearbeitet mit Steuerklasse 3, da ich mich zu der Zeit in einer Weiterbildung befand hab ich mit 1900 € Brutto Steuerklasse 5 gehabt. Da ich nun meine Fortbildung abgeschlossen habe, und ab Oktober 2017 ca 3500€ verdienen werde, frage ich mich ob es sinnvoll ist für dieses Jahr noch die Steuerklasse zu wechseln, also ich auf Klasse 3 und sie 5.
Was ist, wenn ich Witwenrente beziehe, einen Mini Job habe, über die Witwenrente Versichert bin. Bekomme ich im Krankheitsfall , Krankengeld oder nicht. Kann mich mein Arbeitgeber für die Zeit der Krankheit abmelden oder nicht?
Im April 16 hatte ich einen Schlaganfall, der eine medizinische Reha und eine OP der Halsschlagader nach sich zog. Im weiteren Verlauf stürzte ich in eine ziemlich schlimme Depression mit Suizidversuch als "Höhepunkt". Danach bekam ich eine weitere Reha in einer Psychio-Somatischen Klinik, in der festgestellt wurde, dass ich nicht in der Lage sei, auch nur eine Stunde pro Tag zu arbeiten; weder in meinem Beruf, noch in sonstigen Berufen. Daraufhin habe ich einen Antrag auf Erwerbsminderung gestellt, was auch in der Klinik empfohlen wurde.
Nun habe ich gestern den Bescheid vom Rententräger bekommen, dass mein Antrag abgelehnt sei, da ich in den letzten 60 Monaten nur 14 Monate in die Rentenkasse eingezahlt habe.
Was kann ich nun machen? Wie sieht es mit Grundsicherung aus? Muss ich Hartz4 beantragen? Meine Frau ist halbtags berufstätig.
Zur Zeit bin ich noch im Krankengeldbezug (bis 11.10.17). Mein Alter: Noch 49^^
Nach der Reha haben die Therapeuten im Abschlussbericht festgehalten, dass ich weder in meinem Beruf noch in einem anderen auch nur eine Stunde pro Tag arbeiten kann.
Ich bekomme wegen starker Probleme (massives Mobbing) am Arbeitsplatz seit 6 Monaten Krankengeld. Krankgeschrieben bin ich mit der Diagnose mittelgradige Depression. Der Arzt hat mir zugesichert mich krank zu schreiben solange der Streit mit der Firma besteht. Zwischenzeitlich erhielt Ich eine Kündigung die wegen meiner Gleichstellung wieder zurückgezogen wurde. Das Integrationsamt verlangt nun von meinem Arbeitgeber das seit einem Jahr von mir gewünschte BEM zu beginnen. Ich möchte mir nun in ca. 2 Monaten den Magen verkleinern lassen da ich Adipositas Grad 2 habe. Der Psychiater wird mich nicht dafür krank schreiben. Bekomme ich das Krankengeld weiter wenn die Gastroenterologen der Adipositasklinik mich krank schreiben. (Eine Unterbrechung ist nicht vorgesehen). Ich habe ausserdem Angst dass die Krankenkasse den Antrag auf die Magen-OP ablehnt, da ich in deren Augen vielleicht zu depressiv für so einen Eingriff bin.
Ich erkundige mich für eine junge Frau in meinem Bekanntenkreis.
Sie ist seit April wegen einer psychischen Erkrankung AU. Die BKK teilte ihr Anfang Juni mit, dass ihre AU nicht lückenlos nachgewiesen sei und Krankengeld und Versicherung aus dem Grund enden.
Sie erhob Widerspruch und reichte eine entsprechende Bescheinigung ihres Arztes über die 4 fehlenden Tage nach. Gestern erhielt sie den Bescheid, dass die KK bei der Entscheidung bleibt und die rückwirkende Bescheinigung nicht anerkennt. Sie schrieb der BKK, sie würde ihren Widerspruch aufrecht erhalten und möchte eine genaue Begründung. Das wird sich ja nun vermutlich wieder über ein paar Wochen ziehen. Die junge Frau befindet sich nach wie vor in psychiatrischer Behandlung und diese Aufregung tut ihr alles andere als gut. Sie steht auch nun schon seit Wochen ohne laufende Geldleistungen da. Die Eltern sind nicht mehr unterhaltspflichtig (sie ist 25) und können sie auch nicht unterstützen.
Wie kann sie die Zeit bis zur Entscheidung der KK überbrücken, ist das ein Fall für Hartz IV oder tritt das Sozialamt in Vorleistung? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar.
Ich bin im März diesen Jahres nach einer Schulterverletzung von der Krankenkasse ausgesteuert worde. Jetzt arbeite ich zwar wieder, bekomme jedoch im Herbst ein neues Hüftgelenk. Da ich wegen dieser Hüfgeschichte oft beim Arzt war, ist das natürlich mit geblockt worden, während ich mit der Schulter krank war. So, nun sollte man ja meine, dass ich dann einfach Alg1 aus der Nathlosigkeitsregelung nach der Lohnfortzahlung bekomme. Aber nein, dieses ist nur für Leute die von Erwerbsminderungsrente bedroht sind und das bin ich ja gar nicht. Es ist nur eine normale Hüftoperation wo ich nach ca 3-4 Monaten wieder arbeite. Also, Krankenkasse und AfA für Arbeit sagen beide nein. Grundsicherung fällt weg , da ich ein normaler, berufstätiger Mensch bin. Bekomme ich tatsächlich also ab den 42 Tag nichts, bis ich wieder gesund bin? Und bin ich dann wenigstens Krankenversichert?
Ich bin seit März 2016 krankgeschrieben. Diagn.: Hüft-TEP re. Das war die Diagnose während meiner gesamten AU-Zeit!!!
Zählt eine Aussage im Bericht der ReHa-Klinik (LWS Beschwerden durch Rückenlage beim Schlafen!) als Krankschreibung?? Man will mir deshalb das Krankengeld kürzen, da ich vor der Hüft-Krankschreibung einmal wegen LWS-Beschwerden krank geschrieben war. und die Zeit deshalb 2 Wo früher beendet ist. Meine Frage: Ist das rechtens???
Mit freundlichen Grüßen
Andrea
Ich bin 62 Jahre alt.
Hallo,
meine Frau ist nun ins Krankengeld gerutscht, obwohl der krankheitsbedingte Ausfall über mehrere Monate verteilt war. Der Grund für ihre Krankschreibung war der selbe aber müssen diese 6 Wochen nicht zusammenhängend sein?
Wenn ich jetzt weiter krank geschrieben werde und ab 23.7.2017 6 Wochen krank geschrieben und mein Anspruch auf Krankengeld beginnt bekomme ich zum letzten Werktag des Monat Juli mein Alg 1 bis 22.7.2017 normal ausgezahlt? Und wann würde ich das Krankengeld für August ausgezahlt bekommen?
Ich bin während meiner Krankschreibung gekündigt wurden. Die Krankenkasse muss nun zahlen. Aber sie übt Druck auf mich aus, weil das AA weiter zahlen soll
Ich habe nochmal eine Frage.Wie gesagt werde ich am 10.04.2016 ausgesteuert,werde mich dann beim Arbeitsamt arbeitsfähig melden. Was ist wenn ich dann bis zum Eintritt meiner Regelaltersrente am 1.10.2016 erneut krank werde? Das Arbeitsamt würde dann 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten,aber wenn ich dann weiter krank bin auf die selbe Diagnose auf die ich ausgesteuert werde, was ist dann? Bekomme ich dann weiter Krankengeld?????
Danke für Eure Antworten
Ich habe aber noch einen bestehenden Arbeitsvertrag.Wie sieht das aus wenn der Arbeitgeber mir einen krankheitsbedingten Auflösungsvertag oder eine krankheitsbedingte Kündigung anbietet? Muss ich jede angebotene Arbeit annehmen? Wie sieht das mit Abfindung aus? Viele Fragen, trotzdem hoffe ich auf Antworten. Gruss Jürgen
Hallo an alle
Ich mache ein bezahltes Praktikum 470 Euro Brutto und habe vorher Hartz4 bezogen , bekomme immer noch ein teil zwecks Miete vom Jobcenter , da ich seit dem 2 Tag des praktikums leider Krank bin ,bekomme ich von der Krankenkasse Krankengeld Zettel kam schon , meine Frage an euch ist, rechnet mir das Jobcenter das Krankengeld an oder nicht ? Da ich diesen Monat ja keinen Lohnzufluss von meinem Chef hatte und mir vom Amt nur der Teil für die Miete gezahlt wurde, deswegen fehlen mir, c.a 200 Euro diesen Monat !
Über euere Antworten würde ich mich freuen
Liebe Grüße Candy
Hallo, bei mir fallen Monatich ca. 40 Überstunden an. Die zahlungen tauchen auf der Lohnabrechnung nicht auf. Vor ca 3 Monaten war mein Stand von nicht bezahlten Stunden bei etwa 600. Nachdem ich Krank wurde wurden mir vom noch vollen Lohn 1500 € , und vom Krankengeld 500€ Vorschuss abgezogen. Ist dass Ok ?
Hallo bin seit 20.2.17 Krankgeschrieben,bekomm75%krankengeld decken meine Nebenkosten nicht.Kann ich irgendwo was Beantragen?
Seit Anfang 2017 beziehe ich eine Altersrente und als Hinzuverdienst habe ich einen 60 Std.-Job im Monat im öffentlichen Dienst (saisonbedingt von Februar - November). Nun bin ich nach einem privaten Unfall krankgeschrieben und diese Krankschreibung wird 6 Wochen überschreiten. Steht mir nach den 6 Wochen Lohnfortzahlung des Arbeitgebers ein Krankengeld der Krankenkasse zu? Danke für Eure Antworten.
Er bekommt elternunabhängiges Bafög.
(Warum wohl? Weil den Studenten das Geld nicht reicht!)
Moin Ich bin krankgeschieben seit dem 20.2.17 und mich hat Montag die Krankenkasse angerufen das ich kein Recht auf krankengeld hätte da ich bei meinem Arbeitgeber nur 6 Wochen war. Mein Arbeitgeber hatte mir eine probezeit von 6 Wochen gegeben und wollte mir dann feststellen aber ich hab mir in der Zeit privat das Bein gebrochen war aber vernünftig angemeldet bei der Krankenkasse nun hat mich mein Chef Natürlich nicht angestellt ich bekomme kein Geld was soll ich tun
Hallo :) Meine Frage ist folgende: Ich beziehe zurzeit ALG I und bekomme ab dem 08.05 Krankengeld von der Krankenkasse. Zahlt dann die Agentur für Arbeit Ende des Monats bis zum 07.05 schon voraus das es erstmal abgeschlossen ist oder bekomme ich dann erst Ende des nächsten Monats die Tage nachgezahlt?
Hallööchen,
bin angestellt und jetzt 4 Tage krankgeschrieben. Grippaler infekt. Muss ich meiner PKV die AU-Bescheinigung zusenden oder nicht ?
Es ist ja abzusehen, dass ich nächste Woche wieder schaffen gehe. Oder kann ich Krankengeld erwarten ?
Danke schön.
Hallo, ich bin nun schon eine Weile Arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Nun läuft mein Arbeitsvertrag zum Monatsende aus und der Chef hat sich dazu entschieden ihn nicht zu verlängern. Es besteht jedoch noch Resturlaub, den ich aufgrund der Krankschreibung (die bis nach Vertragsende läuft) nicht werde nehmen können. Muss der Chef mir den Resturlaub auszahlen oder in anderer Art vergüten?
Vor einem halben Jahr wurde ich wegen einer HirnErkrankung ausgesteuert.bin arbeiten gegangen und bekomme jetzt neues Krankengeld wegen den Ohren. Was ist wenn wieder wegen der HirnSache etwas kommen würde,zählt das dann als eine hinzu getretene Erkrankung?
Ich wäre über irgendwelche Ideen wirklich dankbar.
Liebe grüße
Ich bekomme seit Juli 2016 Krankengeld, im Januar 2017 läuft es aus.
Ich bin bei meiner Firma soweit ausgesteuert ( nicht gekündigt).
Seit 10 Jahren dort beschäftigt, kann ich mich dann arbeitslos melden?
und was wird berechnet das Einkommen vor dem Krankengeld oder das Krankengeld?
Da ich eine Stammzellentransplantation im Mai bekomme mache ich jetzt schon Sorgen auf meine Wirtschaftlich Lage, falls ich die Wiedereingliederung nicht vor Januar machen kann oder schaffe, da das Immunsystem ja noch schwach ist.
Eine Erwerbsminderungrente möchte ich vermeiden.
Bitte um hilfe
Ich weiß nicht , wo ich das Krankengeld im Lohnsteuerjahresausgleich angeben kann .
Mir wurde nach sozialer Auswahl im November 2014 die Kündigung ausgesprochen, dann wurde ich freigestellt bis zum Ende der Beschäftigung Juli 2015. Ich war in dieser Zeit auch in ärztlicher Behandlung, nur ohne Krankenschein, weil ich ja freigestellt war. Seit Juni 2015 bis dato und auf unbestimmte Zeit bin ich Krank geschrieben. Im Januar wurde ich am Ende der 78 Wochen ausgesteuert. Ich habe Arbeitslosengeld beantragt und habe nun Bescheid bekommen... das ich in den letzten 2 Jahren weniger als 150 Tage Anspruch auf Arbeitsentgeld hatte und deshalb bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes nach §152 Abs.1 Satz 1 SGB III berechnet werde! Meiner Meinung nach habe ich von Januar 2015 - Juli 2015 meine 150 Tage für den Anspruch nach § 150 Abs.3 SGB III erfüllt. Wer kann mir weiter helfen? Durch diese Berechnung von der Arbeitsagentur erhalte ich jetzt rund 60% weniger Geld als nach der 2 Jahres/ 150 Tage Regelung. Es wären nur 25% von meinem letzen Verdienst obwohl ich noch gar kein Arbeitslosengeld bezogen habe. Das kann doch nicht stimmen oder?
Bin arbeitsunfähig seit Oktober 2015,ab 23.04.2017 kein Krankengeld mehr,bin noch beim Arbeitgeber angemeldet,bin weiter Krank, mit freundlichen grüßen, Viktor
Zuzahlungen im krankengeld
Ich war in den ersten 28 Tagen bei meinem neuen Arbeitgeber krank. Insgesamt vom 23.11.-02.12.16. Leider ging die Krankmeldung erst am 02.12.16 bei der Krankenkasse ein, das war mein Fehler. Da ich Angst hatte meinen Job gleich wieder zu verlieren, hat mich der Arzt in einem 2Tage Rhythmus krankgeschrieben. Das heißt das erste Attest ging von 23.11-25.11.16, dann vom 2811.-30.11.16, dann vom 30.11.-02.12.16. Die Krankenkasse teilte mir mit das ich vom 23.11.-01.12.16 keinen Anspruch auf Krankengeld habe, weil das Attest erst am 02.12.16 bei ihnen einging. Ich bekommen nur für den 02.12 Krankengeld. Wenn die Frist eine Woche ist, sind die Folgebescheinigungen vom 25.11 an doch noch rechtzeitig eingegangen. Warum bekomme ich trotzdem kein Krankengeld für die Zeit vom 28.11 bis 02.12.16??
Meine Freundin hat bei einem Arbeitgeber angefangen, ist dort aber noch nicht länger als 4 Wochen beschäftigt. Wie würde in einem solchen Fall das Krankengeld berechnet werden, welches sie beantragen müsste, die Lohnfortzahlung beginnt erst ab der 5 Wochen. Normalerweise ist es doch so, dass die Krankenkasse beim Arbeitgeber Gehaltsdaten abfragt und auf Grundlage dessen, eine Berechnung auf Grundlage eines ermittelten Durchschnittsgehalts erfolgt. Wenn es aber noch keine Abrechnung gegeben hat, wird dann das Gehalt, was sie bekommen sollte, als Grundlage genommen? Oder wird irgend ein anderer fiktiver Betrag genommen?
Bin letztes Jahr von meiner Krankenkasse nach 1,5 Jahren ausgesteuert worden (31.12.15) war aber weiterhin krank Daraufhin habe ich Arbeitslosengeld 1 beantragt.
Im Februar habe ich meine Arbeit wieder aufgenommen. Nun bin ich seit 6 Wochen wieder krank meine Lohnfortzahlung habe ich erhalten. Aber die Krankenkasse sagt ich habe keinen Anspruch auf krankengeld da es eine folgeerkrankung ist und keine 3 Jahre vorbei sind.
Meine Frage habe ich nun wieder recht auf Arbeitslosengeld 1 wegen meiner arbeitsunfähigkeit? Bin immer noch im Arbeitsverhältnis. Werde weiterhin krank sein da ich am 31.10.16 operiert wurde ??
Guten Abend.Vielleicht kann ein Experte ein wenig Licht in meine Unwissenheit bringen.Folgendes:Ich war vom 09.06.2016 - 09.08.2016 aufgrund einer Kreuzbandplastik krank geschrieben.Nach 6 wöchiger Lohnfortzahlung wurde Krankengeld bezahlt.Berechnungszeitraum war der Monat 05/2016.Bin dann vom 10.08.2016 bis 09.10.2016 in Elternzeit gegangen.Habe mich in dem Zeitraum nicht krank schreiben lassen.War aber auch nicht 30h oder so arbeiten.Also komplett Zuhause.Da mein Knie den Anforderungen im Job noch nicht Stand hält, bin ich am 07.10.2016 wieder zum Arzt ,mit Krankschreibung ab 10.10.2016 bis 31.10.2016 mit der gleichen Krankheit wie bei der Krankschreibung davor.Wonach wird jetzt das Krankengeld berechnet?Welcher Monat oder ist es das gleiche Krankengeld wie für den Zeitraum davor?mfg
Kann jemand helfen... Bin total verzweifelt.....
Hallo ich bekomm seit Nov ElternGeld bin aber seit 29.6.16 krankgeschrieben und seit 5.7.16 vom Arbeitsamt abgemeldet wegen Erschöpfung des Arbeitslosen Geldes.
Jetzt meine Frage , die Krankenkasse weigert sich Krankengeld zu zahlen , aber normalerweise steht mir Krankengeld zu .
Kann mir vielleicht jemand weiterhelfen?
Vielen vielen dank im voraus . AndI
Hallo,
ich bin seid dem 01.09.2016 bei einer Bundesbehörde beschäftigt und habe dort in den ersten 2 Tagen die Hölle auf Erden erlebt. So einen Einstieg, mit Horrorgeschichten von völlig apathischen Mitarbeitern (und selbst die arbeiten dort erst seid ein paar Wochen) die kurz vor dem Zusammenbruch stehen und absolut menschenunwürdigen Verhältnissen (keine Toiletten, mir wurde am 1. Tag schon klipp und klar gesagt, dass ich jeden Tag von 07:00 Uhr bis um 20:00 Uhr bleiben muss, es gibt keine Stühle und Tische für manche MA und für die neuen schon gar nicht, mir wurde gleich am 2. Tag verboten meine 30 minütige Pause, die mir sowieso von der Arbeitszeit abgezogen wird, zu machen), habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nie erlebt. Ich bin völlig schockiert und außerstande da wieder einen Fuß reinzusetzen. Mir geht es richtig schlecht, ich habe Panik da wieder hin zu müssen, kann nicht schlafen oder essen, muss mich sogar teilweise übergeben. Ich bin einfach nur fertig!
Ich habe dann am 04.09. einen Arzt aufgesucht und bin seiddem krankgeschrieben. Da dies aber kein Dauerzustand ist und ich jetzt auch schon wieder neue Stellen in Aussicht habe, muss ich da ja irgendwie raus. Also werde ich nächste Woche fristgerecht zum 30.09. kündigen.
Aber wie lauft das jetzt mit dem Geld? So wie ich das verstanden habe, muss der AG laut § 3 Abs. 3 EFZG mich dann für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit nicht bezahlen (weil ich ja schon in den ersten 4 Wochen der Probezeit krank bin und kündige) und meine Krankenkasse steht nun in der Pflicht Krankengeld zu zahlen. Aber wie geht das von Statten? Macht die Krankenkasse das automatisch oder muss ich mich da melden? Wenn ja, wann? Denn meine Befürchtung ist, dass ich am 30.09. ohne einen einzigen Cent dastehe.
Ich bin unendlich Dankbar wenn mir da jemand weiterhelfen könnte!
Hallo ich brauche hilfe. Mein onkel ist Spätsussiedler und ist seit November 2015 hier in Deutschland. Das problem ist er ist immer noch nicht Krankenversichert. Er bezieht Geld vom Sozialamt. Wir werden von AOK zum Sozialamt hin und her geschickt. Die einen meinen die aok muss erst mal annehmen damit sozialamt geld zahlt und aok meint das sozialamt ist für alles zuständig. Boom mein kopf platzt bald. Kennt sich jemand aus. Wenn man von sozialam geld bekommt wer übernimmt das krankengeld? Danke
Hallo zusammen ich benötige euren Rat.
Ich bin seit dem 1. März diesen Jahres befristet in einem Unternehmen angestellt.
Seit dem 19. Juli bin ich aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig.
Nun wurde ich von diesen Betrieb zum 5.8.2016 gekündigt während der Probezeit.
Meine Frage ist wer bezahlt nun mein Gehalt? Beim Arbeitsamt war ich schon, bin aber durch die Krankmeldung zur Zeit nicht vermittelbar.
Vielen Dank im Voraus für eine adäquate Antwort .
Ich habe aufgrund der für mich untragbaren Umstände in Bezug auf Umgangston und Arbeitsvolumen zunächst mündlich gekündigt und zugesichert, solange zu bleiben, bis der Nachfolger anfangen kann, musste aber bereits am nächsten Tag feststellen, dass mir die Station verkleinert wurde und ich nicht mehr auf meine Umsätze wie zuvor komme.
Hinzu kommen Tuschelei und noch verstärktes Mobbing durch die Betreiberfamilie.
Einige Tage darauf habe ich es nun nicht mehr ausgehalten und bin zum Arzt. Ich habe ja jetzt keinen offiziellen Kündigungstermin, mein Gehalt ist auch noch nicht da?
Mein Arzt hat mir geraten (Ich bin 50 Jahre alt und arbeite seit 5 Jahren als Kellnerin, weil ich in meinem erlernten kaufmännischen Beruf keine Chance mehr hatte), nicht mehr in diesem Job zu arbeiten (körperliche und psychische Schwierigkeiten seit längerem), sondern will mir helfen, den Wiedereinstieg in meinen alten Beruf zu schaffen.
Muss ich jetzt selbst nochmals schriftlich kündigen oder was würdet Ihr tun? Ich bin theoretisch in der Lohnfortzahlung, bin aber sicherlich noch länger krankgeschrieben. Ich will den Noch-Arbeitgeber trotzallem nicht schädigen, denn zurückkehren werde ich sicher nicht mehr, muss aber auch meine Existenz sichern.
Ich bin zur Zeit arbeitslos. In Reha war ich 3 Wochen.
Hallo liebe Experten!
Ich habe mit der TK eine sehr störrische Krankenkasse, die regelmäßig alle Ansprüche abzuwehren versucht. :-(
Nun meine FRAGE:
Ich habe zum 1.3.16 einen Vollzeit Arbeitsvertrag unterschrieben, war vorher hauptberuflich Selbstständiger. Bereits im Februarhabe ich die Selbstständige Tätigkeit nahezu eingestellt bzwnur noch eine Stunde pro Woche abgewickelt. (Steuerberater gefüttert/ Kontoauszüge sortiert/ aber keine Einnahmen)
Am 27.2.16. habe ich mir die Rechte Hand gebrochen und konnte meinen neuen Job zum 1.3. nicht antreten. Ich war ab 1.3. bis 30.3. krankgeschrieben und wurde sofort operiert.
Am 31.3. bin ich wieder gesund gewesen und hatte meinen 1. ARBEITSTAG.
Die Krankenkasse will nun für März den KV Beitrag für März von mir und zusätzlich will sie kein Krankengeld für März zahlen.
Lohnfortzahlung bekomne ich für MÄRZ wohl in den ersten 4 Wochen beim neuen Arbeitgeber nicht...
Bitte um Hilfe und bedanke mich herzlich!!!.
bin hartz4 empfänger und ein geringfügigen job.
war über 6 wochen krankgeschrieben. obwohl ich schon drauf hingewiesen wurde das mir kein krankengeld zusteht, möchte die arge das ich nachweis über beantragtes krankengeld das zugesagt oder abgelehnt wird.
Meine Krankenkasse sagte,das ich mich beim Arbeitsmarkt melden muss, und das es sowas wie eine Erwerbsujnfähigkeitsrente auf Zeit oder so ähnlich gäbe ?
IKch habe derzeit einen Reha-Antrag laufen, der aber wahrscheinlich abgelehnt wird, da ich noch mitten in meiner Therapie bin, und für meine Ärztin noch nicht rehabilitationsfähig bin. EInen schwerbeschädiugtenausweis (80%) habe ich. Sonst habe ich derzeit nichts laufen. Ich werde allerdings bis November nicht gesund und belastbar werden.
Einen Job habe ich, und dieser wird mir "freigehalten"
Was muss ich nun alles tun ?
Danke für Eure Hilfe!!
Gruß
Lars Koch
Hallo hab da eine Frage zum Krankengeld...
Wie hoch fällt das Krankengeld aus und wie lange wird dieses gezahlt ??
gibt es sagen wir mal nach 3 Monaten kürzungen beim Krankengeld etc ?
oder bleibt das krankengeld immer gleich hoch
Hallo zusammen,
seit einigen Jahren macht mein Mann und ich unsere Steuererklärung immer mit dem Steuerprogramm smartsteuer.de. Weil eben einfach.....
Für das letzte Jahr haben wir noch keine Steuererklärung abgegeben. Hören von überall, dass es bei Krankengeld evtl. eine Aufforderung vom Finanzamt gibt um Steuern NACHZUZAHLEN....OMG :(
Mein Mann hat 12 Monate Krankengeld bezogen und 6 Monate dazu Berufsunfähigkeitsrente aus der privaten Zusatzversicherung. Vor vielen Jahren haben wir nie eine Steuererklärung abgegeben und niemals kam vom Finanzamt eine Aufforderung dies zu tun.
Muss man in unsererm Fall wirklich mit einer Aufforderung zur Nachzahlung rechnen? Laut smartsteuer würden wir sogar einige Euros wieder bekommen. Aber ich trau dem Braten nicht.
Würde sich das Finanzamt irgendwie bei uns melden???
Ich habe arbeitslosengeld 1 und einen minijob. meine frage ist daher darf die aok das krankengeld kürzen weil ich durch den minijob den ich nicht mehr habe mir das geld kürzen
Ich soll im nächsten Monat ausgesteuert werden. Aber die haben die Zeit in der ich Verletztengeld (wegen Arbeitsunfall) erhalten habe mit eingerechnet. Jetzt würde ich wissen, ob das rechtens ist oder nicht. Ich suche seit Tagen im Internet und finde immer nur Widersprüchliches. Wenn ich Widerspruch einlegen will, muss der Brief bald weg, aber ich will mich nicht blamieren, oder unnötig Wellen machen...
Hallo, Ich bin seit Mitte 2015 Krankgeschrieben (Freizeitumfall) und kann meinen Beruf nicht mehr ausüben, habe aber noch ein gültigen Arbeitsvertrag.Ich habe mich nun gesundschreiben lassen(auf Grund der Aussage der Krankenkasse ), weil ich nun wegen meinen Arbeitsunfall von Mitte 2014 wieder krankgeschrieben bin(ME Entfernung mit 2 tagen KH Aufenthalt ). Wenn die krankschreibung für den Arbeitsunfall endet, erfolgt wieder die krankschreibung wegen mein Unfall von 2015.Nun die frage. Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung für die zeit der erneuten krankschreibung wegen des Arbeitsunfalls (Arbeitsunfall folgen)?Krankenkasse meint ja , D-Ärzte sagen nein , Arbeitgeber hat nicht gezahlt.
Danke schon mal für die antworten.
wenn man eine Kur genehmigt kriegt, bekommt man dann sein Gehalt voll weiter oder wird Krankengeld bezahlt, das wär dann ja weniger Geld.
Guten Abend. Ich war letzte Woche krank und habe nicht gearbeitet. Wird die Leihfirma mein Krankengeld bezahlen?
Hallo...
Folgender Fall:
Herr Müller ist ausgesteuert worden und hat anschliessend ALG1 nach §145 bezogen. Während des Bezuges von ALG1 wurde eine Teilrente von der DRV genehmigt und Herr Müller hat seinen Vollzeitjob in einen Teilzeitjob bei seinem Arbeitgeber umgewandelt und geht nun wieder arbeiten in seinem alten Job Nur eben nicht mehr 8h sondern nur noch 4h.
Wer zahlt nun Herrn Müller "Krankengeld" wenn er wegen der gleichen Krankheit wegen der er ausgesteuert wurde wieder Arbeitsunfähig wird?
