Krankengeld – die neusten Beiträge

Hallo zusammen, 

wer kennt sich aus oder hat eine Ahnung ?

► Für jegliche Infos, Fachkenntnisse, Ratschläge & Co. wäre ich sehr dankbar.

Hintergrund:

Verfahren für eine gesetzliche Betreuung für meine (Paten-)Tante läuft derzeit (Post und Amts-/Behördenangelegenheiten).

Ein gesetzl. Betreuer über das Amtsgericht wird in nächster Zeit festgelegt, aber nicht innerhalb dieser Woche.

Bis zur Bestellung des gesetzl. Betreuers versuche ich mein Bestes.

Nur komme ich hier an meine Grenzen.

Aktuell:

Sie bekam nun Post von ihrer KK.

Die KK hat wohl den MD eingeschaltet, um ein Gutachten nach etwa 11 Monaten Krankschreibung bzw. Krankengeldbezug erstellen zu lassen.

(Ich denke mal, dass dies ein regulärer Ablauf ist.)

Bzgl. dessen wurde dem Brief ein Weiterleitungsbogen inkl. Fragebogen (eine "Versichertenanfrage - Allgemein") beigefügt.

Frist zur Zusendung des ausgefüllten Fragebogens an den MD ist der 02.06.2025.

Ich bin mit dem Ausfüllen überfordert, zumal meine Tante krankheitsbedingt mir dabei nicht helfen kann. Zudem soll ich auf jeden Fall nicht bei der KK anrufen, sondern alles schriftlich erledigen.

(Mein Gedankengang ist auch:

Weiß auch nicht, ob es da ratsam ist der KK bzw. dem MD mitzuteilen, dass eine gesetzliche Betreuung angeregt wurde (auch für diesen Bereich der Post), sodass die KK/der MD sie aufgrunddessen aufeinmal vorab "aussteuern" bzw. die Zahlungen des KGes einstellen. So nach dem Motto, wer nicht fähig ist "einfache" Dinge des Lebens zu erledigen und ein ges. Betreuuer übernimmt deshalb zukünftig diese Aufgabe, ist auch nicht in der Lage arbeiten zu können/ zu gehen.)

► Wie kann eine Frist zur Übermittlung des Fragebogens "Versichertenanfrage allgemein" an den MD verlängert werden, sodass meiner (Paten-)Tante keine finanziellen Einbußen entstehen?

Bei der Fristverlängerung ging es um 2 bis 3 Wochen.

Entweder schaffen in der Zeit (irgendwie) den Fragebogen auszufüllen oder wenn es noch besser läuft, wurde ein gesetzl. Betreuuer in der Zeit bestellt.

(Einbuße z. B. wegen fehlender Mitwirkung ihrerseits, obwohl sie nicht in der Lage ist, irgendetwas auszufüllen und dann noch in der Kürze der Zeit - und der der MD oder die KK entscheidet aufgrunddessen das Krankengeld einzustellen.)

Hallo zusammen, 

wer kennt sich da aus oder hat Ahnung ? 

Für Ratschläge, Infos & Co. wäre ich dankbar.

► Ist die GKV nicht verpflichtet, dem Versicherten die digitale Post, die nicht geöffnet werden kann oder auch nicht eindeutig lesbar ist, per Papier mit der normalen Post zu zusenden, wenn darum gebeten wurde und die Gründe dargelegt wurden?

Was kann ich noch machen, da ein zweimaliges Bitten und Anfragen zu keinem Ergebnis führte?

Gerne hätte ich Kenntnisse vom Inhalt - nicht nur vom allgemeinen Inhalt der digitalen Post, sondern gerade auch im Hinblick z. B. 

• von möglichen Fristen oder auch wenn es

• um Berechnung oder Auszahlungen von Krankengeld ginge oder auch 

• Unterlagen für das Finanzamt.

Ich konnte als Versicherter, wenn es nötig gewesen wäre, nicht auf die Briefe bisher reagieren, wie ggf. 

• Widersprüche einlegen oder

• Fristen wahren, aber auch 

• z. B. einen digitalen Brief von der GKV beim Lohnsteuerjahresausgleich nicht mit angeben bzw. mit einreichen.

Infos:

Bei der GKV erkundigte ich mich, falls ich ein Benutzerkonto im Internet anlegen würde, ob die Briefe dann auch zum Drucken wären und nicht nur digital sichtbar.

Dies wurde bejaht, sodass ich im letzten Herbst ein Benutzerkonto bei meiner GKV anmeldete, um u. a. auf den digitalen Weg schneller Briefe an meine GKV zu versenden, aber auch, um von der GKV einfacher Post zu erhalten, da ich seit letzten Mai erkrankt bin und u. a. nicht mehr so gut zu Fuß bin. 

Das Benutzerkonto war bzw. ist nicht komplett nutzbar, sodass ich meine Krankenkasse ab Dezember anschrieb und sie darüber informierte sowie Ablichtungen als Beispiele beifügte. Gleichzeitig informierte ich die GKV, dass aus diesen Gründen ich die digitale Post deaktivieren musste. Deshalb bat ich die GKV bisher 2x um Zusendung per Post von den Briefen, die von der GKV bisher digital in den 4 Monaten über mein Benutzerkonto-Postfach an mich gingen.

Diese erhielt ich bisher nicht.

Hallo,

ich hörte heute, dass "Krankengeld bei der Steuererklärung mit angegeben werden muss, obwohl Krankengeld eigentlich steuerfrei ist".

Echt jetzt?

UND

das Wort "eigentlich" irritiert mich.

Bin nicht freiwillig in der Lage Krankengeld beziehen zu müssen, welches eh schon niedriger ausfällt wie das normale Gehalt.

Wenn tatsächlich irgendwie dann noch Steuern auf irgendetwas tatsächlich erhoben werden würde, würde ich mich (doppelt) "bestraft" fühlen - ( A) unerwartet und unfreiwillig krank / B) und dann noch auf ein vermindertes Einkommen Steuern zu zahlen).

Wer kennt sich da aus und kann mir sagen wie das Ganze ausschaut. Wenn angebracht, vielleicht mit einem Beispiel.

Mit bestem Dank im voraus für Eure Nachrichten, Infos, Ratschläge etc..

Hallo,

Bekomme für 18 Tage Krankengeld.

Meine Frage wäre wie lange es von dem Krankengeldantrag bis zur Auszahlung dauert?

Liebe Grüße

Hallo, weil ich aktuell Krankengeld beziehe, uberlegen wir mit meinem Mann dass ich auf Steuerklasse 5 wechsele und er auf 3. Wird mein Krankengeld bei Steuerklassenwechsel neu berechnet? Ist das Wechsel sinnvoll? Vielen Dank.

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und arbeite seit etwa 6 Wochen bei McDonalds als Minijob. Ich habe mich leider verletzt beim Sport und je nachdem werde ich wahrscheinlich eine OP haben und mindestens 2 Monate Pause brauchen damit die Schulter einigermaßen normal ist. Ich habe mit meinem Dienstleiter gesprochen und dieser hat gesagt er meldet sich bei mir bald. Bekomme ich meinen Lohn für diese 2 Monate oder behalte ich den Job zumindestens? Gefeuert werden wäre echt beschissen. Würde mich über jede Antwort freuen!!

Hallo zusammen,

Ich wurde vor einem Monat von der Zeitarbeitsfirma gekündigt weil ich krankgeschrieben war. Ich bin immer noch wegen Depressionen / Burnout krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Ich bin aber noch nicht beim Arbeitsamt angemeldet weil ich Krankengeld erhalte.

In letzter Zeit habe ich angefangen mich weiter zu bewerben und frag mich, wenn ich zum Probearbeit von einem Arbeitgeber eingeladen werden sollte und ich zum Probearbeit hingehen würde weil ich ja jetzt in keinem Arbeitsverhältnis bin da ich vor einem Monat gekündigt worden bin, würde es mit der Krankenkasse Probleme geben?

Beim Vorstellungsgespräch möchte ich am liebsten gar nicht erwähnen dass ich krankgeschrieben bin und Krankengeld erhalte weil das beim neuen Arbeitgeber gar nicht gut rüberkommen würde...

Weiß jemand ob ich in dieser Situation Probleme haben würde wenn ich einen Probearbeitstag hätte?

Hallo,

wenn ich 10 Wochen am Stück krank bin, aber es 3 unterschiedliche Diagnosen sind (je ca. 3-4 Wochen), dann bekomme ich doch durchgehend meinen Lohn fortgezahlt, oder? Krankengeld nach der 6. Woche gibt es ja nur, wenn ich wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben bin.

Meine Krankenkasse hat mir das Krankengeld auf ein altes Konto, das früher mal bestand, überwiesen.

Auf dem Formular dass ich abgegeben hatte, war aber die neue Bankverbindung angegeben, was ich auch mit einem Fotobeweis belegen kann.

Jetzt sträubt sich die Krankenkasse und meint nur dass das jetzt eben auf dem alten Konto befindet, auf das ich aber keinen Zugriff mehr hab, da Bankwechsel. So, was mach ich jetzt?? Es ist zwar nur ein kleiner Betrag aber es geht mir auch ums Prinzip. Ich habe die Daten ja richtig angegeben, die können ja nicht irgendwas verwenden was nicht auf dem Formular stand.

Danke schon mal

Hallo,

Folgende Situation: Ich habe am 01.08.22 einen neuen Job angefangen und wurde ab dem 05.08.22 krank und bin aktuell noch auf unbestimmte Zeit krank geschrieben.

Ich habe den unten Fotografierten Bescheid am 22.09.22 bekommen und am 6.10. Krankengeld für den Zeitraum vom 29.08-09.10. erhalten.

Jetzt habe ich jedoch im September auch Gehalt vom 01.09. bis zum 28.09 bekommen, was mir aufgrund der meiner damaligen Gesundheitslage entgangen ist.

Jetzt kam ein Anhörungsbrief von der Krankenkasse in welchem eine Äußerung zu dem bescheid gewünscht wird und auch das Geld vom 29.08-09.10. evtl. zurückgefordert wird.

Inwiefern sollte ich mich bei der KK äußern? Und bedeutet das, dass ich ab sofort kein Krankengeld mehr bekomme?

Noch zur Info: meine Ärztin meinte schon, dass die Krankenkasse wegen der langen Krankschreibung schon anfängt zu meckern.

Als Bilder findet Ihr den Krankengeldbescheid und den Brief zur Rückforderung bzw Anhörung.

Ich hoffe die Situation ist halbwegs verständlich. Fragt gerne bei Unklarheiten nach.

Hallo ich erhalte seit einigen Monaten Krankengeld und muss unter Umständen in Haft. Die Krankheit besteht weiter wird aber wohl kaum zu einer Haftunfähigkeit führen. Um das Krankengeld von der Krankenkasse zu erhalten benötige ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes. Soweit ich weiss besteht Anspruch auf Krankengeld trotz haft, wie erhalte ich in Haft eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?

Ich habe eine Befristeter Arbeitsvertrag und die erste Arbeit Woche, vierte Tag ich bin krank. Ich bin positiv getestet und meine PCR test wahr positiv Corona. Ich bin 7 Tage Krank in Quarantäne. Meine frage ist. Bekomme ich krank Lohn?

Guten Tag,

ich habe eine eventuell Interessante Frage für die Steuerprofis auf dieser Website, undzwar folgendes:

Ich war im Jahr 2019 noch in der Ausbildung und habe aufgrund des "zu geringen" Gehaltes bzw. der Ausbildungsvergütung keine Lohnsteuer gezahlt und würde demnach auch z.B. keine Werbungskosten geltend machen können.

Jedoch war ich 2019 ca. 3 Monate krankgeschrieben und da ich mehr als 410 € Lohnersatzleistungen (Krankengeld) bezogen habe, bin ich verpflichtet eine Steuererklärung einzureichen.

Wie sieht es in diesem Fall aus, muss ich die Steuererklärung trotzdem machen, obwohl ich keine Lohnsteuer gezahlt habe? Und was für Konsequenzen könnten auf mich zukommen, da ich ja schon etwas spät dran bin mit der Steuererklärung für 2019.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo, habe vor 6 Tagen einen neuen Job angefangen. Leider merke ich immer mehr das die Arbeit nichts für mich ist. Ich weiß das ich mit 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit kündigen kann. Jetzt hab ich aber eine spezielle Frage. Ich bin erst seit Anfang Mai arbeitslos gemeldet & ich habe das Arbeitsamt noch nicht darüber informiert das ich eine neue Stelle habe. Wie ist das wenn ich jetzt wieder kündigen würde und dann die 2 Wochen krank machen würde.......würde das Arbeitsamt überhaupt merken, das ich jetzt 6 Tage sozialversicherungspflichtig gearbeitet habe? Und 2. bekomme ich dann Krankengeld für die 2 Wochen oder wieder ALG1? Desweiteren frage ich mich ob mich das Arbeitsamt sperren kann wenn ich selbst kündige? Oder wäre es besser krank zu machen, um damit zu erreichen das mich der Arbeitgeber kündigt

Hallo zusammen! Ich habe eine vier Tage Arbeitswoche; freitags arbeite ich also nicht. Bei einer Krankschreibung über einen längeren Zeitraum wird die AU natürlich wochenweise ausgestellt. Meine Frage ist: wird es wochenweise berechnet bis die Lohnfortzahlung entfällt (sechs Wochen) oder nur die Krankentage (43?)? Danke für eine konkrete Antwort im Voraus. Ich blicke da überhaupt nicht durch …

Hallo zusammen,

bislang habe ich eine 21 Stunden stelle bei DHL im Lager, also dem Paketdienst der Deutschenpost. Außerdem verdiene ich noch knapp 400€ jeden Monat als Fitnesstrainer indem ich meinen Kunden hauptsächlich Trainings- und Ernährungspläne erstelle.

Nun ist es so das ich aufgrund von Rückenschmerzen nicht mehr im Lager arbeiten kann und es wurde ein Bandscheibenvorfall diagnostiziert.

Mittlerweile bin ich schon über 6 Wochen krank, weshalb ich Krankengeld bekomme. Bald läuft aber mein Vertrag bei DHL aus und ich frage mich ob ich weiterhin Krankengeld beziehen kann und zugleich meine selbständige 450€ Tätigkeit ausüben darf. Meine 450€ Tätigkeit kann ich nämlich von zuhause aus ohne große Belastung vollziehen.

Kann es zu Komplikationen mit der Krankenkasse kommen wenn ich beides mache oder müsste ich mich für das Krankengeld oder meinen selbständigen Minijob entscheiden?

Vielen dank schonmal für eure Antworten.

Ich lese im Internet überall dass ein Arzt eine AU für max. 4 Wochen ausstellen darf. Ich habe die AU bereits beim Arbeitgeber eingereicht was muss ich nun tun. Muss der Arzt mir eine korrigierte AU ausstellen oder sind Ausnahmen von 5 Wochen ok? Oder soll ich nach 4 Wochen wieder hin und mir eine neue AU holen?

Hallo Leute,

Ich habe folgendes Frage und zwar. Nehmen wir mal so: Ich habe gearbeitet und eine Vollzeit Job. Also meine Status bei Krankenkasse ist als Arbeitnehmer.

Ich möchte ab Oktober studieren - Das heißt Neben den Studium Vollzeit, werde ich Vollzeit arbeiten( Im Moment noch einen Vertrag für Vollzeit aber wird sich auf Teilzeit reduziert) aber nicht als Student Versichert sondern Arbeitnehmer Versichert.

Ich bin aber Krank geworden und müsste einen Krankengeld für eine Weile bekommen.

Bekomme ich diesen Krankengeld, wenn ich mich in einer Uni einschreibe?

Theoretisch bin ich doch nicht als Student, sondern Arbeitnehmer.

Ich werde auch die Arbeit wieder aufnehmen, wenn es mir irgendwann besser geht.

Oder wie kann die Krankenkasse das nachvollziehen, dass ich doch Student bin und keine Krankengeld erhalte.

Danke vielmals!

Es handelt sich um Krankengeld meines verstorbenen Mannes, das noch auf der Krankenkasse liegt. Diese forderte jetzt von mir einen Erbschein, den sie auch bekam. Da mein Mann kein Testament hinterliess, erbe ich 75 % seines Nachlasses. Meine Frage ist nun, ob mir sein Krankengeld zu 100 % zusteht oder ob es an die Erbengemeinschaft (Mutter + Geschwister + ich) fällt. Mein Mann und ich lebten getrennt, allerdings kam er zu 100% für meinen Unterhalt auf. Es geht darum, auf welches Konto das aufgelaufene Krankengeld gezahlt werden soll ...

Danke !

Guten Morgen,

ich möchte, dass mein Freund mit in meine Wohnung zieht. Wg. Corona hat er jedoch seinen Job verloren bzw. ist er erstmal für mehrere Monate krankgeschrieben und enthält Krankengeld. Dies wäre auch ausreichend, um die 50% der Miete zu zahlen. Ab nächstem Jahr muss er dann irgendwie sehen, dass er Arbeit findet.Ich habe einen sicheren Job und kann die Miete auch alleine tragen rein theoretisch - mache ich ja jetzt auch. Denkt ihr, dass meine Vermieter es erlauben würden? Wie gehe ich am besten vor?

vielen Dank im

Vorraus und LG

Hallo,

mir ist folgendes widerfahren:

Ich habe kürzlich einen Brief meiner Krankenkasse erhalten, das mein Krankengeld mit Ablauf der nächsten AU (Mitte Juni) beendet wird.

Als Grund hat mir meine Krankenkasse angegeben, das mein behandelnder Arzt im April ein Formular der MDK so ausgefüllt hat, das ich wohl leichte Tätigkeiten ausüben kann.

Im Mai hatte ich einen Termin bei diesem Arzt, weil ich einen erneuten schweren Schub hatte, er hat mich daraufhin bis Mitte Juni krankgeschrieben.

Irgendwie passt das für alles nicht zusammen, im April hält mein Arzt mich für arbeitsfähig, im Mai schreibt er mich weiterhin krank. Ich glaube das hier ein Fehler oder Versehen beim Arzt vorliegen muß.

Welche Möglichkeiten habe ich nun? Lohnt es sich Einspruch einzulegen? Ich hätte auch nichts dagegen meinen Zustand bei der MDK prüfen zu lassen, da ich ernsthaft chronisch krank bin, denke ich nicht das mich jemand für arbeitsfähig hält. Wie mein Arzt darauf kam, kann ich mir nicht erklären, evtl. ein Fehler beim ausfüllen des Formulars.

Ich werde nächste Woche ALG1 beantragen, ich habe hier noch einen längeren Anspruch darauf. Die Frage ist, kann ich dies überhaupt, da ich laut KK ja nur leichtere Tätigkeiten ausüben kann? Mindert das meinen ALG1 Anspruch?

Danke im vorraus für die Antworten.

Grüße

Wenn man vor der kurzarbeit krank geschrieben wurde u. hat noch eine OP hinter sich u. wird weiter krankgeschrieben bekommt mann sein volles Gehalt o. wird während dem manKrankgesvhrieben ist auf kurarbeitergeld umgestellt?

Hallo,

nur theoretisch, wenn ich im Krankengeldbezug (über 6wochen) bin, und dann wird Kurzarbeit eingeführt, auf welcher Basis berechnet sich dann das Krankengeld ? dann 80% vom KUG ?

und wie ist es wenn ich krank werde und dann wird Kurzarbeit eingeführt : bezahlt da der AG die 6 Wochen noch oder ist es schon kug ?

danke.

Hallo meine bearbeiterin bei der aok sagte heute zu mir das sie mein krankengeld gestern um 12 30uhr angewiesen oder überwiesen wurde, ab wann kann ich damit rechnen?

Krankengeld wir von der Krankenkasse täglich berechnet und ausgezahlt , solange die Arbeitsunfähigkeit ist. Beispiel 14 Tage Arbeitsunfähig . 14 x Tagesatz 55,00 € 770,00€ was darf davon abgezogen werden ? Wird der Tagesatz auf 30 Tage von der Krankenkasse hochgerechnet ? gib es eine Berechnungstabelle für Pfändungen nach Tagessätze ?

Bin in leitender Position seit fast 78 Wochen krankgeschrieben und immer noch Arbeitsunfähig? Bin 52 und will, wenn es mir besser geht wieder arbeiten. Was muss ich nach den 78 Wochen machen? Danke

hallo zusammen,

nun habe ich auch mal eine Frage, wäre cool, wenn irgendeiner eine arbeitsrechtliche Antwort weiß.

Kurze Schilderung des Falls: Ich bin voll Erwerbsgemindert, habe seit 4 Jahren einen 340 Euro Job, den ich ausüben kann. Unbefristet.

Nun habe ich einen privaten Unfall gehabt, der mein Knie ruiniert hat. Folge ist eine größere Operation, mit Reha und längerer Genesung. Ggf. Prothese.

Mein Job ist unbefristet. Ich war bereits 6 Wochen wegen der selben Sache krank und hatte Lohnfortzahlung erhalten. Alles in diesem Jahr. Nun muss ich wieder operiert werden und habe Angst, mein Arbeitgeber kündigt mir, wenn ich mich nun wieder üüüüüber 6 Wochen ausfalle.

Weitere Frage wäre, ob ich so etwas wie Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse hätte. Der Lohn liegt jedoch unter 400 €.

Dritte Frage ist, wenn mich der AG später zum Betriebsarzt schickt und dieser es für besser hält, im Bezug auf die Erhaltung meines Gesundheitszustandes von dieser Tätigkeit bei dem Arbeitgeber Abstand zu nehmen,

MUSS der AG mir dann eine andere Tätigkeit in seinem Betrieb anbieten? Es ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechtes.

Ich möchte gerne Beschäftigt bleiben. -Heul.

Lieben Dank für Eure Mithilfe

Der Antrag auf Weiterzahlung der Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt; Widerspruch läuft. Bis September 2014 erhielt ich Krankengeld, danach Arbeitslosengeld 1, dann kam die Erwerbsminderungsrente. Habe ich jetzt wieder Anspruch auf Krankengeld? Die drei Jahre sind ja jetzt um - aber gilt dies auch, wenn ich meinen Arbeitsplatz in der Zwischenzeit gar nicht antrete!?

Guten Tag,

AN erhält bis 31.08.2017 folgende Bezüge aus Angestelltentätigkeit:Siehe Anhang 1

AG hat Entgeltfortzahlung bis 19.09.2017 zu leisten, anschließend besteht Krankengeldanspruch gegenüber der Krankenkasse - voraussichtlich bis zum Ende des Jahres!Stundenlohn beträgt 14,35 € brutto.

Im Laufe der Krankheit erhält AN Kündigung > Kündigungschutzklage > gerichtlicher Vergleich! Auflösung Arbeitsverhältniss zum 30.09.2017 mit folgenden Werten.

1. Abfindung ~ 2500 € brutto.
2. Resturlaub 11 Tage inkl. Urlaubsgeld für 18 Tage in Höhe von 25% = 1800 € brutto.
3. Mehrarbeitsvergütung i.H.v ~ 400 € brutto.

Zudem muss der AG vom 01.09.2017 - 19.09.2017 aufgrund Entgeldfortzahlung ordnungsgemäß abrechnen. In diesem Falle sollten das 98 Stunden x 14,35 € = ~ 1400,00 € brutto sein.

• Kann mir aufgrund dieser Daten jemand den "genauen" Krankengeldanspruch in netto pro Tag berechnen? Also was der AN ab 20.09.2017 pro Tag erhalten wird.

  • Ich habe versucht, den Auszahlungsbetrag im Oktober im Rahmen meines Verständnisses grob durchzurechnen, kann diese Rechnung so in etwa stimmen?Siehe Anhang 2

  • Zu guter letzt noch eine Frage, ist es hier jemanden möglich zu sagen, ob mich bei der Abgabe der Steuererklärung für 2017 eine Hohe Nachzahlung oder womöglich sogar nochmals eine Erstattung erwartet? Werbungskosten sind eigentlich bei 0, Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzliche RV und KV - die letzten beide Jahre habe ich bei gleichen Einkommen etwa 60 - 80 € erstattet bekommen - aber dort hatte ja auch vom 01.01 - 31.12  ein Arbeitsverhältnis bestanden.

Gerne liefere ich falls nötig, auch weitere Details.

Vielen Dank im voraus!

Was ist, wenn ich Witwenrente beziehe, einen Mini Job habe, über die Witwenrente Versichert bin. Bekomme ich im Krankheitsfall , Krankengeld oder nicht. Kann mich mein Arbeitgeber für die Zeit der Krankheit abmelden oder nicht?

Üblicherweise beginnt eine Krankenkasse eine Blockfrist immer am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei mir war es so, das ich am 15.7.2013 urplötzlich heftige Hüftschmerzen bekam. Nach Röntgen und MRT stellte sich heraus: ich hab Arthose. Befund Berichte hab ich noch. Krankengeld bezog ich nicht, ich war nur wenige Tage mal AU deswegen. Zunächst könnte ich mich nicht zu einer Operation entschließen.. Am 15.9.2015 hatte ich eine Unfall mit heftigen Beschwerden, in Folge dessen war ich krank bis zur Aussteuerung. Ebenfalls ging ich in dieser Zeit ein paar mal zum Arzt wegen der Hüfte. Nun bin ich wieder gesund und Arbeitsfähig und wollte eigentlich jetzt die Hüfte operieren lassen. Die KK verweigert jedoch die Leistung der Zahlung von Krankengeld, da es als hinzugekommen Krankheit gewertet wird. Jedoch hätte eigentlich die Blockfrist für die Hüfte enden müssen am 15.7.2016. Das war aber genau der Zeitpunkt, wo ich Krankengeld für die Unfallfolgen bezog. Ist das nun tatsächlich eine hinzugekomme Krankheit oder hätte die Krankenkasse eine zweite Blockfrist für die Hüfte ab den 16.7.16 bilden müssen, so dass da noch Anspruch wäre? Wer kann mir da helfen? Lohnt sich ein Widerspruch? Meine Arbeitsfähigkeit mit der Hüfte habe ich mehr als 1 Jahr bewiesen

Hallo, ich bin nun schon eine Weile Arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Nun läuft mein Arbeitsvertrag zum Monatsende aus und der Chef hat sich dazu entschieden ihn nicht zu verlängern. Es besteht jedoch noch Resturlaub, den ich aufgrund der Krankschreibung (die bis nach Vertragsende läuft) nicht werde nehmen können. Muss der Chef mir den Resturlaub auszahlen oder in anderer Art vergüten?

Guten Abend.Vielleicht kann ein Experte ein wenig Licht in meine Unwissenheit bringen.Folgendes:Ich war vom 09.06.2016 - 09.08.2016 aufgrund einer Kreuzbandplastik krank geschrieben.Nach 6 wöchiger Lohnfortzahlung wurde Krankengeld bezahlt.Berechnungszeitraum war der Monat 05/2016.Bin dann vom 10.08.2016 bis 09.10.2016 in Elternzeit gegangen.Habe mich in dem Zeitraum nicht krank schreiben lassen.War aber auch nicht 30h oder so arbeiten.Also komplett Zuhause.Da mein Knie den Anforderungen im Job noch nicht Stand hält, bin ich am 07.10.2016 wieder zum Arzt ,mit Krankschreibung ab 10.10.2016 bis 31.10.2016 mit der gleichen Krankheit wie bei der Krankschreibung davor.Wonach wird jetzt das Krankengeld berechnet?Welcher Monat oder ist es das gleiche Krankengeld wie für den Zeitraum davor?mfg

Hallo ich bekomm seit Nov ElternGeld bin aber seit 29.6.16 krankgeschrieben und seit 5.7.16 vom Arbeitsamt abgemeldet wegen Erschöpfung des Arbeitslosen Geldes.

Jetzt meine Frage , die Krankenkasse weigert sich Krankengeld zu zahlen , aber normalerweise steht mir Krankengeld zu .

Kann mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Vielen vielen dank im voraus . AndI

Ich habe arbeitslosengeld 1 und einen minijob. meine frage ist daher darf die aok das krankengeld kürzen weil ich durch den minijob den ich nicht mehr habe mir das geld kürzen

wenn man eine Kur genehmigt kriegt, bekommt man dann sein Gehalt voll weiter oder wird Krankengeld bezahlt, das wär dann ja weniger Geld.

Bin bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt seit Sept. 2014. War im November 1 Woche krank. Nun sehe ich auf meiner Abrechnung , dass zur Berechnung Lohnfortzahlung im Krankenstand ein anderer Std Lohn steht. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass man hier einen sogenannten Durchschnitt aus der Arbeitsleistung der letzten 30 Tage errechnet. Und mit diesem Stdlohn werden dann die Krankheitstage bezahlt. Sprich, ich hab normal 8,50 und an den Kranktagen wurde pro Std 7,01 € hergenommen. Ist das rechtens?

Ich bin langfristig arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Auf Empfehlung meiner Therapeutin nehme ich auch während meiner Krankschreibung gelegentlich einen freiberuflichen Beratungsauftrag an (ich bin angestellt, habe aber die Erlaubnis von Arbeitgeber, nebenberuflich Aufträge anzunehmen). Da ich mir nicht sicher war, ob die Honorare Auswirkungen auf die Krankengeldzahlung haben, habe ich bislang keine in Rechnung gestellt. Wie kann ich das lösen?

2012/2013 habe ich bereits 11 Monate Krankengeld bezogen. Seit dem 28.07. beziehe ich erneut Krankengeld ( selbe Diagnose).

Ab dem 01.08.2015 möchte ich mit 63 Jahren in Rente gehen

Droht mir jetzt kurz vor meinem Rentenantritt die Aussteuerung?

hallo, ich bin freiberuflich als online-texter tätig. das heißt, ich habe keinen chef, sondern auftraggeber, die ich mir selbst aussuche, ihnen rechnungen ausstelle und umst ausweise. ich bin seit einigen monaten krank geschrieben und bekomme dadurch, dass ich bei der künstlersozialkasse bin, von meiner gesetzlichen krankenversicherung krankengeld. bin regelmäßig bei meinem hausarzt, der mich durch meine chronische, unheilbare krankheit, immer wieder krank schreibt. jetzt meinte er, ich solle mich nicht verkriechen und mich gegen die starken schmerzen ablenken. er hat recht, wenn er sagt, es würde mir gut tun, wieder texte zu schreiben - allerdings ohne stress und druck (beides verstärkt meine schmerzen - deswegen kann ich auch nicht mehr arbeiten). ich war erstaunt als er meinte man könnte ja "auf honorarbasis" arbeiten trotz krankengeldbezug. und zwar in dem maße, dass es mich ablenkt, aber ohne druck, eine summe zum überleben verdienen zu können. wir reden vielleicht von 100 oder 200 euro im monat. kennt sich jmd damit aus, wie das gesetzlich aussieht? auf meinem krankenschein muss ich immer ankreuzen dass ich weder "lohn noch gehalt" beziehe. ist "honorarbasis" etwas anderes? und wenn ja, wie mache ich das am besten?

vielen dank.

Guten Tag,

im Jahr 2012 bezog ich ganz normales Gehalt (St.Kl. IV) und meine Frau Krankengeld. Diese habe ich auch bei der Einkommensteuererklärung 2012 ganz normal angegeben, kein Problem. Meine Frau bezog weiter Krankengeld bis 31.05.2013. Seit dem erhält meine Frau EU-Rente. Diese wurde rückwirkend zum 01.03.2012 bewilligt, also rückwirkend für den Zeitraum, in dem sie Krankengeld bezog, das wir ja versteuert haben. Wir erhielten für den rückwirkenden Zeitraum eine "Nachzahlung" von rd. 14.500 Euro, die wurde jedoch von der Krankenkasse kassiert, da die ja in der Zeit Krankengeld gezahlt hat. Wir haben also nicht wirklich eine Nachzahlung erhalten, nur Krankenkasse und Rentenversicherung haben untereinander ihre Finanzen geregelt. Damit waren schon mal wir, Krankenkasse & Rentenversicherung quitt. So weit so gut. Bei Finanzamt jedoch blieb das Krankengeld versteuert. Nun mache ich die Einkommensteuererklärung 2013 und gebe folgerichtig auch die EU-Rente meiner Frau an (muss ja versteuert werden), inkl. der Nachzahlung für 2012. Klingt ja logisch. Sehe ich ja ein. Allein wir haben ja bereits das Krankengeld 2012 versteuert, welches wir ja (durch den Ausgleich Krankenkasse <-> Rentenversicherung) gar nicht erhalten haben. Krankengeld + EU-Rente sind in etwa gleich hoch, sodass sie eine ähnliche Steuerlast verursachen müssten. Jedoch würden wir ja jetzt beides versteuern. Was müssen wir also tun, um das zu verhindern? Die Rentennachzahlung einfach nicht angeben? Oder müssen wir 2012 neu berechnen lassen (KG-Steuer-Erstattung dafür Rentennachzahlung-Besetuerung)? Geht das automatisch? Kann man das irgendwo im Vordruck der Steuererklärung angeben - nur ich finde das nicht?

Wer weiss Rat?

Vielen Dank. Viele Grüße Huddel

Ich hatte einen Arbeitsunfall bei meinem 400€ Nebenjob. Ich kann für die nächsten 12 Wochen nicht mehr arbeiten. Wie sieht denn da das Krankengeld vom Hauptberuf und vom Nebenjob aus? Werden mir im Hauptjob dann weiterhin 100% gezahlt oder nur ein gewisser Prozentsatz? Und wie sieht das im Nebenjob aus? Danke für etwaige Antworten

Meine Frau ist momentan krankgeschrieben. Sie bekommt Krankengeld und der aktuelle Arbeitgeber hat ihr gesagt, sie solle sich auskurieren und nichts überstürzen. Allerdings hat der behandelnde Arzt jetzt gesagt, es wäre wohl besser wenn sie sich eine andere Arbeit sucht, bei der sie keine körperlichen Anstrengungen hat (Sie ist selber Krankenpflegerin). Wir hätten über einen Freund der eine kleine Firma hat, auch einen Bürojob verfügbar. Dies ist also nicht das Problem. Vielmehr wissen wir nicht wie man es mit der Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber machen muss um ihn gegenüber fair zu sein, aber den Anspruch auf Krankengeld nicht zu verlieren. Kann uns jemand damit helfen? Danke!

Eine Bekannte erhielt von ihrem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung, da es für sie nichts mehr zu tun gab, wurde sie für die letzten 4 Monate freigestellt. Unmittelbar nach der Freistellung erkrankte sie, erhielt für 6 Wochen die Lohnfortzahlung, danach aber nur noch das Krankengeld von der Krankenkasse. Mit dem Arbeitgeber war aber vereinbart worden, dass sie bis zum Ende der Kündigungsfrist ihr volles Gehalt weiter gezahlt bekommt. Muss der Chef jetzt die Differenz zwischen Krankengeld und Lohn nachzahlen?

Ich habe eine eine geringfügige Beschäftigung und einen Teilzeit job bei meiner Arbeitstselle geringfügige Beschäftigung iswt mir ein Arbeitsunfall passiert wer Zahlt jetzt und wie kann von meiner Teilzeitstelle auch Krankengeld erwarten!