Hallo,

Ich bin ein ausländischer Student und arbeite Teitzeit seit ende März 2020 in einem Lager in NRW. Am ende April und während der Arbeit hat ein Mitarbeiter mich mit covid19 infiziert, dann blieb ich bis Mitte Mai in Quarantäne zu Hause. und obwohl mein Vertrag mitte Dezember 2020 endet , habe ich gestern einen Brief von meiner Firma bekommen , in dem steht dass mein Vertrag bis ende dieser Woche gekündigt ist. Was soll ich machen ?bekomme ich Einkommen für die kommenden Monate? soll ich ein Rechtsanwalt beantragen ? ich arbeite über eine Leihfirma.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe

Ich hatte Mitte März eine Kniearthroskopie und war daraufhin 2 Wochen krankgeschrieben.
Dabei ist was am Meniskus gemacht worden und die Diagnose Kreuzbandriss hat sich herausgestellt.

Nun bin ich Anfang April operiert worden und seitdem wieder krankgeschrieben.

Meine Krankenkasse hat diese beiden Krankmeldungen zusammengezählt, sodass ich ab sofort Krankengeld bekomme. Es betraf zwar beides das Knie, aber auf der Krankmeldung standen unterschiedliche Kürzel, also Diagnosen. Dazwischen war ich auch eine Woche arbeiten.

Reicht das, dass es beides das Knie betraf? Ansonsten würde ich nämlich erst in 2 Wochen Krankengeld bekommen und quasi einen Monat mehr normales Gehalt?!

Danke

Ich sollte am 9.3.2020 mit der Wiedereingliederung beginnen,habe diese nicht angetreten,da ich wegen anderer Erkrankungen AU geschrieben war. Nun will die AOK kein Krankengeld zahlen, weil ich nicht wegen der Hauptkankheit, sondern wegen Nebenerkrankungen AU geschrieben bin.Soll nun Bescheinigungen von Ärzten besorgen, mit Begründungen weshalb ich weiter AU bin.Was kann ich tun. Danke für eure Tipps.

bin zum 7.4 gekündigt wer zahlt mein krankengeld für die 10 tage die BG oder wer sonst der arbeitsunfall ist noch nicht abgeschlossen

Ich bin seit 4.2.2020 krank geschrieben wegen eines Herzinfarktes und arbeitete in einer geringfügigen Beschäftigung. Habe vom Arbeitgeber 6 Wochen Krankengeld erhalten , wobei 3 Wochen Reha dabei waren. Bekomme ich jetzt Krankengeld von der Krankenversicherung bei der ich Familienversichert bin.

Wenn man vor der kurzarbeit krank geschrieben wurde u. hat noch eine OP hinter sich u. wird weiter krankgeschrieben bekommt mann sein volles Gehalt o. wird während dem manKrankgesvhrieben ist auf kurarbeitergeld umgestellt?

Hallo,

nur theoretisch, wenn ich im Krankengeldbezug (über 6wochen) bin, und dann wird Kurzarbeit eingeführt, auf welcher Basis berechnet sich dann das Krankengeld ? dann 80% vom KUG ?

und wie ist es wenn ich krank werde und dann wird Kurzarbeit eingeführt : bezahlt da der AG die 6 Wochen noch oder ist es schon kug ?

danke.

Guten Tag,

ich kriege seit fast einem Jahr Krankengeld und jetzt könnte ich einen kleinen Bürojob 450 Euro anfangen. Kann mir jemand sagen, ob das Krankengeld dann noch weiter gezahlt wird?

Mein altes Arbeitsverhältnis besteht nicht mehr.

Danke!

Guten Morgen, ich habe folgendes Problem. Ich würde am 12.11 wegen einer Grippe krankgeschrieben, kam am 20.11-30.11 dann ins Krankenhaus wegen starken Unterbauchschmerzen. Anschließend war ich weiter krankgeschrieben bis 09.12, dort war ich beim Orthopäden.

Also war ich komplett von 12.11-9.12 krankgeschrieben.

Am 9.12 -23.12 wurde eine neue Erkrankung und zwar ein angeborene Hüftfehler festgestellt und bekam eine Erstbescheinigung vom Orthopäden.

Hab dann bis zum 07.01 Urlaub genommen, (da ist die Arbeit sowieso für alle geschlossen) damit ich danach in der Arbeit dann nicht auch noch Urlaub nehmen muss und lange ausfalle.

Achja und hatte da in der Krankenkasse angerufen und gefragt ob das mit dem Urlaub geht, sie meinten das wäre kein Problem.

Ab 08.01 ging dann meine Krankenmeldung, wegen der gleichen Diagnose wie vom 09.12 weiter, bis auf weiteres. Da ich operiert wurde.

Wie läuft das nun mit dem Krankengeld? Ab wann wird es von der Krankenkasse übernommen? Denn auf einmal sind die sich nicht mehr einig und bekomme aktuell kein Geld?

Liebe Grüße Jessica

Hallo!

ich habe folgendes problem:

ich befinde mich aktuell im Ausland und arbeite hier als Aupair nachdem ich in DE meine ausbildung abgeschlossen habe.Leider habe ich mir hier aufgrund eines Unfalls eine Verletzung zugezogen, die einer Operation bedarf.

Da diese nicht sofort durchgeführt werden muss, werde ich noch 3 Monate hier bleiben. Nun habe ich Kontakt aufgenommen, weil ich mich arbeitslos melden wollte wenn ich wieder zurück komme. Die sagten mir dann, ich kann mich nicht arbeitslos melden, weil ich ja operiert werden muss.

also steh ich ja nicht zur Verfügung auf dem arbeitsmarkt.

So, nun hab ich meine Krankenkasse gefragt nach Krankengeld und die sagten mir wenn ich keinen Arbeitgeber in DE habe, und keine Sozialleistungen beziehe steht mir kein Krankengeld zu. Wer zahlt denn dann ? Niemand ? Von was soll ich leben ?

was soll ich tun ?

ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei meinem Job , und jetzt seit mehr als 6 wochen bin ich krank und ich habe eine Operation durchgeführt . gestern habe ich meine Arbeitgeber die neue Krankenschein geschickt und heute hat mich argerufen und sagt dass meine Krankenkasse 70% von mein Lohn bezahlt wird . habe gerade mit mein Krankenkasse telefoniert , sie sagen dass meine Arbeitgeber hat mich am 31.01 abgemeldet .

meine Arbeitgeber sagt jetzt , dass wenn man mehr als 6 wochen krank ist , geht die Abmeldung automatisch . stimmt das ?

hinweise die neue Arbeitgeber hat das Laden am 01.02 gekauft und in diese Zeitraum war ich krank .

ich danke Ihnen für die Helfe .

Sehr geehrte Community,

wir haben hier ein doch etwas größeres Problem.

Es geht um die Steuererklärung meiner Freundin. Und zwar war sie in ihrem Leben noch nie verpflichtet eine Steuererklärung abzugeben. Dementsprechend hat sie bisher auch keine Steuernummer.

Sie ist seit 2014 als Architektin angestellt.

In 2016 wurde sie überfallen und erlitt schwere Verletzungen und ein Trauma.

Aufgrund dieser Verletzung und dem daraus bedingten Ausfall als Arbeitskraft bekam sie 2016, 2017 und 2018 Krankengeld von weit über 400€.

Ich sitze nun an ihren Steuerklärungen von 2016, 2017, 2018 und 2019 und wurde heute vom Steuerprogramm WISO darauf Aufmerksam gemacht, dass sie mit dem Erhalt der Krankengelder auch verpflichtet war eine Steuererklärung abzugeben. Es geht wohl um Strafzahlungen von um und bei 25€/Monat nach Abgabefrist.

Ich habe bisher schon folgendes heraus gefunden:

1. Bis 2018 waren diese Strafzahlungen im Ermessen der Finanzbeamten. Sie konnten sie auferlegen oder halt auch nicht. Auch die Höhe der Strafzahlungen war in ihrem Ermessen.
2. Seit 2018 müssen die Finanzämter wohl diese Strafzahlungen erheben. Obwohl es bis 02.2020 eine Übergangsregelung gab, die es den Finanzbeamten möglich machte nach wie vor einen Ermessensspielraum zu nutzen.
3. Nach den Berechnungen des Steuerprogramms bekäme sie für 2016 ca. 250€ Nachzahlung, für 2017 ca. 350€, für 2018 ca. 500€ Nachzahlung.

Meine Frage nun... da wir diese Strafzahlungen natürlich nicht zahlen bzw. so wenig wie möglich zahlen möchten, was zu tun ist?

Nun meine Milchmädchenrechnung:

Würden alle Strafzahlungen genau abgerechnet, lägen wir wohl bei folgenden Beträgen:

2016 - ca. 150€ für 2017, 300€ für 2018 und 300€ für 2019 und 75€ für 2020 = ca. 825€

2017 - ca. 150€ für 2018, 300€ für 2019 und 75€ für 2020 = ca. 525€

2018 - ca. 150€ für 2019 und 75€ für 2020 = ca. 225€

Das ergäbe eine Strafzahlung für alle Versäumnisse von 1575€.

Wie wäre nun euer Vorschlag, mit dieser Situation umzugehen?

Hallo zusammen! Mein Rentenbescheid sagt das ich ab Oktober 2020 in Rente gehen kann ( muss ? ) ? Nun bin ich aber seit Februar 2020 krankgeschrieben und werde es wohl auch leider noch viele Monate bleiben. Frage: Muss ich trotzdem ich dann noch krankgeschrieben bin im Oktober in Rente gehen oder beziehe ich weiter mein Krankengeld von der Krankenkasse? Herzlichen Dank für eure Unterstützung

Hallo

Ich bin zur Zeit krankgeschrieben, meine Firma zahlt noch bis Mitte März, danach wäre die Krankenkasse dran .

Nun möchte ich gerne kündigen so das ich Mitte April meine neue Arbeit antreten möchte .

Nun möchte ich gerne wissen ob ich von der Kk bis zu diesem Zeitpunkt meiner Kündigung Krankengeld bekomme

Ich war am 13.02. beim Arzt, und bin bis 31.03. krankgeschrieben. Leider wusste ich nicht das ich Krankengeld immer rückwirkend ausgezahlt bekomme. (720€) Außerdem habe ich noch ein P Konto. Das heißt das ich also erst wieder am 31.03. Geld bekomme und womöglich noch ein Teil gepfändet wird ? Kann deshalb mein Arzt das Datum runtersetzen?

Hallo,

ich war innerhalb der ersten vier Wochen einer neuen Beschäftigung vier Tage krankgeschrieben. Aus gesundheitlichen Gründen bin ich erst am zweiten Tag zum Arzt gegangen. Laut Krankenkasse steht mir erst ab dem Tag der ärztlichen Feststellung Krankengeld zu. Heißt das, dass der Arbeitgeber, für den Tag vor der Feststellung, Lohn zahlen muss? Gibt es zu dem Thema irgendwelche Gesetze/Urteile?

Ich habe für 2019 Krankengeld bezogen und rückwirkend Erwerbsminderungsrente genehmigt bekommen, der Rententräger hat eine Verrechnung mit der Krankenkasse vorgenommen also keine ausgezahlt aber zum Finanzamt wurden beide Beträge so gemeldet als hätte ich beide bezogen.

Im Dezember hat mein AG mir meinen vollen Lohn gezahlt. Laut meiner Hausärztin die mich im Januar weiter krank schrieb (Warteplatz in einer Tagesklinik) würde die KK auf mich zukommen wegen Krankengeld. Anfang Januar erhielt ich ein Schreiben und füllte alles benötige aus. Am 20.1. schickte ich eine weitere AU ein und mir wurde seitens der KK mitgeteilt, dass noch AUs aus Anfang 2019 fehlten. Ich reichte diese nach. Der Ärger ging dann weiter. Mehrere Telefonate. Es würde noch dauern, sie wären unterbesetzt und viel zu tun. Am 27.1. reichte ich die nächste AU ein, immer noch keine Zahlung der KK. Am 29.1. weiteres Telefonat. Alles wäre in Bearbeitung, würde aber dauern.
dann am 30.1. eine Email der KK, es fehle noch eine AU aus Anfang 2019 und Rückmeldungen des AG.

Am 31.1. ein Schreiben meines AG mit der Aufforderung, eine Rückzahlung von knapp 2000€ bis zum 17.2. zu leisten, wegen Überbezahlung.

Von der KK keine Zahlung bisher (auch keine Aussage ab wann Geld kommt, auch keine Teilzahlung).
Miete, Versorger, Tanken, Essen stehen wieder aus und ich bin vor dem Verzweifeln.

Noch ein Zusatz.
jeden Monat geht eine Pfändung vom AG ab (280€), die ich selbstverständlich nicht erhalte - in den knapp 2000 ist jedoch dieser Betrag enthalten, und der AG hat jetzt Ende des Monats nochmal anteilig 300€ überwiesen.

Ich weiß nicht mehr weiter.
Krankengeld ist ja 75% - wenn das rückwirkend ausgezahlt wird (Pfändungskonto, wo auch noch von einer zweiten Bank eine Pfändung aktiv ist, allerdings durch das Amtsgericht mein Gehalt vom AG geschützt ist, damit keine Doppelpfändung betrieben wird!) behält die Bank alles über der Pfändungsfreigrenze ein (1180 sind ja frei). Es müssten etwa 2400€ kommen, wovon ich dann 1180 behalten kann und soll knapp 2000€ zahlen - wie zahle ich Miete usw.?

Gibt es irgendwas was ich tun kann? Ich hab ja auch das gepfändete Geld der Lohnabtretung nicht erhalten. Warum muss ich das zurück zahlen?

woher weiss der Arbeitgeber dass man wegen der gleichen Krankheit mit Unterbrechung über 6 Wochen krank ist ?

Hallo,

ich habe 2018 meine Ausbildung angefangen und habe zu dem Zeitpunkt (bis November 2019) in einer Jugendhilfeeinrichtung gewohnt.

Da ich ja selber Geld verdiene, musste ich monatlich 75% meines Gehalts an das Jugendamt zahlen, da es meinen Aufenthalt finanziert hat.

Von April bis Juni 2019 habe ich aber leider Krankengeld bekommen, und habe dadurch weniger als sonst an das Jugendamt gezahlt, da ich ja nur Krankengeld bekommen habe. Das wurde auch mit dem Jugendamt so abgesprochen.

Jetzt habe ich diese Woche einen Brief von dem Zuständigen bekommen, ich müsse noch 170€ für den Zeitraum März bis Juni zahlen, weil ich da ja weniger gezahlt habe.

Jetzt würde ich gern wissen, ob die das überhaupt verlangen dürfen, wenn ich nur ca. 300€ Krankengeld verdient habe, sonst auch "nur" 600€ monatlich verdiene und es eben gemeinsam vereinbart war, dass ich weniger zahlen muss.

Krankengeld bekommt man bis zu 72 Wochen nur bei der gleichen Diagnose? Was ist wenn man einen Unfall in der zeit wo man krank ist und es wirt eine andere Diagnose bekommt man dan weiter kranken Geld oder endet es .

Lg rahime64

Guten Tag 😃,

ich hab noch eine Frage die ich mir selbst nicht beantworten konnte. Wie ist das Verhältnis wenn ich Resturlaub von 2018 hab. Ich hab die Möglichkeit sie mir jetzt auszahlen zu lassen bekomm aber Krankengeld seit September 2019. Wird das Urlaubsgeld die Entschädigungs Zahlung 2018 mit meinen Krankengeld verrechnet oder nicht ? Ersten ist es der Urlaub vor der Krankheit im Jahr 2018 und zweitens verfällt der auch am 31.12.2020. Ich weis nur mein Arbeitgeber darf mir wegen der Krankheit keinen Urlaub auszahlen lassen!!!! aber wie das genau definiert ist da bin ich mir nicht so sicher.
bitte um Meinungen oder Gedanken die mir helfen könnten lg

Nach langer Krankheit wurde mein Arbeitsverhältnis zum Jahresende aufgehoben und der Resturlaub der letzten beiden Jahre mit 8000€ abgegolten. Die Urlaubsabgeltung wurde voll ausgezahlt (unterhalb der Freigrenze). Dieses Jahr bezog ich rund 20000€ Krankengeld, sonst gab es keine weiteren Einkünfte.

Gebe ich die Werte in Steuerfuchs ein, ergibt sich eine Nachzahlung von 1000-1100€. Quellen aus dem Internet zufolge, käme bei der Urlaubsabgeltung die Fünftelregelung in Frage. Allerdings finde ich kein konkretes Beispiel, welches zeigt was man an welcher Stelle der Steuererklärung eintragen muss. Ich habe etwas von Anlage N gelesen, nur finde ich die in Steuerfuchs nicht. Geht das z.B. mit ELSTER?

Das Jahr ist zwar nichtmal zu Ende, es wäre aber wichtig zu wissen, inwiefern ich über die gut 1000€ verfügen kann.

Hallo. Ich habe eine Frage an den Schwarm... Ich war bis zum 30.09. über viele Jahre selbständig. Zum 1.10. bin ich in ein Angestelltenverhältnis gewechselt.

Nachdem der neue Arbeitgeber mich in keinster Weise eingearbeitet hat... Ich sollte mir quasi alles im Selbststudium aneignen... Hat er mir am vergangenen Montag seine Unzufriedenheit mit meinen Leistungen bekundet und mir zum 31.12. gekündigt. Seit vergangenem Dienstag bin ich jetzt bis zum 31.12. vorerst krank geschrieben. Das ist jetzt kein böser Wille von mir, aber ich konnte da auf keinen Fall mehr hin... Die letzten Wochen waren da Hölle... Ab dem 1.1.2020 bin ich somit erst Mal stand heute arbeitslos. Bekomme aber auch logischerweise kein ALG.

Meine Frage: wenn ich über den 31.12. hinaus krank geschrieben wäre.. bin ich dann weiterhin krankenversichert? Und: würde ich dann ggf. weiterhin Krankengeld bekommen?

Ich freue mich auf faire und gute Antworten. War jetzt über 28 Jahre nicht arbeitslos oder so... möchte jetzt aber auch nicht in ein finanzielles Loch fallen... Danke und schöne Weihnachten euch allen. Lg

Hallo,

jemand erhält seit vielen Monaten Krankengeld. Ich habe BU- und Erwerbsminderungsrente beantragt. Über die EM-Rente wurde von der DRV noch nicht entschieden, die BU (privat bezahlt bei der ergo) leistet nun schon.

Daraufhin teilt mir die KV bei telefonischer Nachfrage mit, dass somit der Krankengeldbezug endet und zurückgefordert wird. Schriftlich habe ich noch nichts.

Nun würde mich mal interessieren, ob die Sachbearbeiterin am Telefon mir eine richtige Auskunft gegeben hat. So ganz kann ich mir das nicht vorstellen.

Wenn also die DRV die EM-Rente ablehnt und man weiterhin als dem Grunde nach erwerbsfähig gilt, dann könnte doch trotzdem der Krankengeldanspruch bestehen bleiben? Die private BU-Rente gleicht doch eigentlich nur den Minderverdienst aus.

Aber: BU plus Krankengeld zusammen wären zusammen mehr als der vorherige Nettoverdienst.

Nur BU wären 400,-€ weniger als KG; BU plus EM wären 500,-€ mehr als KG.

Hallo meine bearbeiterin bei der aok sagte heute zu mir das sie mein krankengeld gestern um 12 30uhr angewiesen oder überwiesen wurde, ab wann kann ich damit rechnen?

Guten Tag

Ich habe eine frage und zwar bin ich jetzt seit 2 Monaten krankgeschrieben und normalerweise habe ich ja Anspruch auf Krankengeld aber ich hatte zwischen durch andere Diagnosen und jetzt am 11.11 19 wurde ich wieder erneut krankgeschrieben allerdings mit einer ganz neuen diagnosen von einem Neurologen muss mein Arbeitgeber weiterhin meinen Lohn zahlen oder muss ich trotzdem Krankengeld beziehen?

Hallo, ein DRINGENDE Frage.

Mir ist was sehr sehr dummes passiert und ich sehe den Fehler absolut ein!

Mir wurde erzählt dass der Arzt die AUs selber an die Krankenkasse schickt und darauf habe ich mich verlassen, jedoch muss man bei meinem Arzt die Attests selber bei der KK einreichen.

Ich war dieses jahr ca 20x krankgeschrieben, da es mir psychisch nicht gut geht.

Kann ich alle Attests noch anfordern vom jahr 2019, damit ich sie nachträglich zur KK schicken kann? Habe ja immer welche bekommen wegen der Arbeit.

bin um jede Hilfe dankbar!!!!

Vor meiner sehr langen Erkrankung habe ich Vollzeit gearbeitet, einem Antrag auf Erwerbsminderungsrente wurde stattgegeben. Ich werde an einem neuen Arbeitsplatz mit reduzierter Stundenzahl wieder anfangen, nach dem Hamburger Modell,

wie hoch wird mein Krankengeld sein?

Wie bisher nach den Berechnungen des Vollzeitarbeitsplatzes?

Oder gekürzt, weil gekürzte Arbeitszeit?

Dankeschön!

Hallo.

Ich bin seit einem Jahr im Krankengeldbezug und ungekündigt vom Arbeitgeber.

Nun läuft das Krankengeld aus und die AOK kündigt im gleichem Zug die Mitgliedschaft.Meine Arbeit kann ich aber nicht mehr ausführen.

Nun weis ich absolut nicht wie ich mich verhalten soll.

Arbeitsamt? Zur ARGE? Bin ja noch im Beschäftigungsverhältnis also ungekündigt.

Bitte um Rat und Hilfe da ich doch etwas verzweifelt bin.

Lg,Dieter

Nicht leicht zu erklären aber ich versuch es mal.

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag der am 31.08.2019 ausgelaufen ist. Mit Steuerklasse 1

Da ich den ganzen August wegen Überstunden und Urlaub frei hatte, habe ich am 21.08.19 über eine leihfirma wieder begonnen zu arbeiten, quasi als 2ter Job über die Steuerklasse 6.

Nun sollte ich zwar weiter arbeiten, würde aber am 30.08.19 krank, Krankschreibung allerdings erst am 02.09.19,also als bereits mein befristeter Vertrag beendet war.

Nun berechnet mir die Krankenkasse das Krankengeld aber auf Basis des leihjobs, der ja unter Steuerklasse 6 gelaufen ist, was mir Einbußen von 1300 Euro im Monat bringt, sollte aufgrund des verdientes aus Job 1 und Job 2 etwa 2300 Euro Krankengeld bekommen.

Überwiesen wurden mir aber nur 1022 Euro.

Muss in dem Fall nicht 12 Monate oder zumindest 3 Monate zurück gerechnet werden?

Bin echt am verzweifeln hier, weil ich dadurch enorme Probleme bekomme da ich gewisse Fixkosten hab.

Danke euch

Ich muss für meinen verstorbenen Mann Krankenversicherungsbeiträge bezahlen. Kann ich da rechtlich vorgehen? An welche Stelle kann man sich wenden und evtl. Hilfe holen oder eine Unterschriftensammlung einleiten damit diese "Sache" aus der Welt geschafft wird. Ich würde auch unserem Finanzminister diese Frage stellen!!

Ich bin schwer krank und weiß nicht wie lange ich es noch schaffe. Jetzt meine Frage, Wir haben unterschiedliche Krankenkassen muss ich bei meiner Krankenkasse bleiben um mein Krankengeld weiter zu bekommen? Oder kann ich auch bei der Versicherung meines Lebensgefährten eingetragen werden und zahlen sie dann noch Krankengeld?

Bin bald seid 6 wochen krank geschrieben und es geht eventuell darüber hinaus beziehe dann krankengeld von ca 1100 lebe mit meinem Partner zusammen sind aber nicht verheiratet er hat aber ein Kind wo er monatlich 150 Euro Unterhalt zahlen muss und Rückstand von Unterhalt 550 Euro was er auch zurück zahlen muss bekomme ich dann aufstockung?

Über antwort würde ich mich sehr freuen

Hallo,

es geht um folgendes:

ich habe schweres Rheuma und war die letzten Jahre mehrmals krankgeschrieben.

ich war von 01.04.2016 - 18.10.2016 krankgeschrieben. Hier habe ich vom 24.04.2016 - 18.10.2016 Krankengeld bezogen.

Danach habe ich normal weitergearbeitet.

Im Jahr 2017 war ich von 07.01.2017 - 07.03.2017 krankgeschrieben. Krankengeld habe ich von 30.01.2017 - 07.03.2017 bezogen.

Danach habe ich weiter gearbeitet.

Im Jahr 2018 war ich von 14.03.2018 - 16.11.2018 krankgeschrieben. Krankengeld habe ich von 04.04.2018 - 16.11.2018 bezogen.

Danach bin ich wieder zur Arbeit.

Jetzt bin ich seit dem 09.05.2019 krankgeschrieben.

Ich habe vor kurzem gelesen das es wohl so etwas wie eine 3-jährige Blockfrist gibt, in der man einen neuen Anspruch auf Krankengeld bekommt.

Wie deckt sich das mit meinen Krankenzeiten? Bin ich jetzt bereits in der neuen Blockfrist, oder stehe ich bereits kurz vor der Aussteuerung von meiner Krankenkasse?

Ich danke im vorraus für eure Antworten.

Hallo zusammen,

ist es richtig, dass ich ein erhaltenes Kinderkrankengeld in 2018 in der Steuererklärung 2018 in der Z. 96 im Hauptvordruck eintrage?

Trage ich das Kinderkrankengeld in brutto ein?

Beste Grüße,

Christina

Hallo,

es geht um folgendes:

Ich bin Selbstständig und war wegen einen Erkrankung im Jahr 2018 länger krankgeschrieben (ca. 6 Monate). Da ich einen Angestellten habe lief die Firma in dieser Zeit auf Sparflamme weiter.

In der Zeit habe ich Krankengeld bezogen. Meine Rentenversicherungsbeiträge (ca. 600 Euro monatl.) habe ich weiterhin selbst einbezahlt.

Laut einer Bescheinigung, wurde von der Krankenkasse in diesen 6 Monaten ebenfalls ca. 1200 Euro Rentenersicherungsbeiträge einbezahlt. Diese 1200 Euro wurden mir von meinem Krankengeld abgezogen, so hab ich es auf jeden Fall verstanden.

Kann es sein das hier eine Überzahlung vorliegt, da meiner Meinung nach doppelt in die Rentenkasse einbezahlt wurde. Kann ich die 1200 Euro evtl. von der Rentenversicherung zurückfordern?

Danke im vorraus für eure Antwort.

Krankengeld wir von der Krankenkasse täglich berechnet und ausgezahlt , solange die Arbeitsunfähigkeit ist. Beispiel 14 Tage Arbeitsunfähig . 14 x Tagesatz 55,00 € 770,00€ was darf davon abgezogen werden ? Wird der Tagesatz auf 30 Tage von der Krankenkasse hochgerechnet ? gib es eine Berechnungstabelle für Pfändungen nach Tagessätze ?

Guten Morgen, folgendes:

Mein Mann (Ü60) ist angestellter Geschäftsführer (auch Gesellschafter) einer (Handwerks-)GmbH, dabei freiwillig mit Krankengeldanspruch in der GKV versichert und zahlt freiwillig den Mindestbeitrag in die Rentenversicherung.

So, nun gab´s kürzlich eine OP und er ist aktuell im Krankengeldbezug (Lohnfortzahlung ist vorbei) und geht demnächst in eine Reha.

Nun stellt sich für uns die Frage ob er Übergangsgeld beantragen muss? Oder berechnet es sich aus dem "Mindestbeitrag" und es handelt sich "nur" um ein paar Euro? Wird Krankengeld weiter gezahlt? Ebenso gibt es noch Einnahmen aus Vermietung u. Verpachtung.

Ich meine mich zu erinnern, das er vor ein paar Jahren in einem ähnlichen Fall, gar kein Geld bekommen hat. Allerdings war zu der Zeit als Einzelunternehmer mit Angestellten selbstständig.

Bei Kleinbeträgen würden wir uns jetzt die Formulare ersparen (wollen).

Ich bin seit Ende 2017 (11.Dezember) krank geschrieben und werde auch weiterhin krank geschrieben sein!

Welche Auswirkung hat das auf die Einkommenssteuererklärung? Muss ich mit einer Nachzahlung rechnen?

Bitte um Info

Vielen Dank

Ich bin aktuell krank geschrieben nach einer OP. Mein Arbeitgeber hat mich zu Mitte September gekündigt. Nun werde ich noch eine Woche krank geschrieben und kann zum 1.11. eine neue Arbeit anfangen.

Was ist mit der Zeit zwischen AU und dem neuen Job? Gibt es da Übergangsgeld oder ähnliches?

Mein Mann bezieht seit Februar 2018 Krankengeld, er hatte bisher LStkl 3 ich 5 da er Brutto ca 60% mehr verdient, wäre es sinnvoll die letzten 3 Monate des Jahres zu wechseln? Also ich drei er 5? Netto wären das 300 € mehr für mich, Habe aber was über den Progressionsvorbehalt gelesen das dann evtl eine Nachzahlung fällig wäre. Jetzt weiss ich nicht was ich machen soll?

Hallo!

Meine Freundin und ich werden bald heiraten. 😊

Ich arbeite Teilzeit im öffentl. Dienst und verdiene 2000 € brutto + 450 €- Job. Sie ist Krankenschwester und langzeiterkrankt, bezieht also Krankengeld (1100€ netto).

Welche Steuerklassen wären für unsere 2 kleinen Gehälter von Vorteil? 4/4? 3/5? 5/3?

Ich wäre euch der dankbar, wenn ihr mir helfen könntet.

Vielen lieben Dank!

D.

Ich habe durch Teilhabe am Arbeitsleben Übergangsgeld von der Rentenkasse erhalten für 8 Monate,aus Gesundheitlichen Gründen musste ich meine Weiterbildung 3 Monate vorher abbrechen. Ich habe vor der Weiterbildung schon mal Krankengeld erhalten, und danach dann Übergangsgeld. Jetzt erhalte ich wieder Krankengeld aber deutlich weniger als mein Übergangsgeld und auch weniger als mein Krankengeld was ich vor der Übergangsgeld Zahlung erhalten habe.

Wie kann das sein?

Mir wurde gesagt es müsste wieder genauso viel sein, wie das erste mal Krankengeld. Bzw etwas weniger als das Übergangsgeld .

Laut Krankenkasse wurde mein Krankengeld vom Bescheid des Übergangsgeldes berechnet und nicht nach meinem letzten Brutto Einkommen meines Arbeitgebers.Ist das korrekt?

Obwohl ich ausgezahlt mehr Übergangsgeld hatte, also vorher Netto vom Arbeitgeber..

Demnach müsste mein jetziges Krankengeld ja noch höher sein als das erste mal.

Verstehe das gerade nicht ,und bin der Meinung ich erhalte zu wenig KG..

Ich bin aus den Krankengeldbezug in Erwerbsminderungsrente gekommen, befristet bis 7/21.

Mein Beschäftigungsverhältnis endete während des Krankengeldbezug.

Ich habe weder Alg1 noch Nahtlosigkeit genutzt.

Hab ich also nach dieser Erwerbsminderungsrente noch meinen Alg1 Anspruch?

Hab gehört, der wird 4 Jahre lang erhalten?

Guten Tag,

ich will einen Vertrag mit monatlicher Pauschalbezahlung für die Tätigkeit als Marketing-Managerin in einer Pension abschließen. Ich stehe damit in persönlicher Abhängigkeit zum Arbeitgeber, bin weisungsgebunden und in die betriebliche Organisation eingliedert.

Für mich ergeben sich folgende Fragen:

- Wie ist die korrekte Bezeichnung für den Vertrag? Honorarvertrag, Werksvertrag...?
- Muss das Honorar auch für den Urlaub gezahlt werden?
- Wie verhält es sich mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Vielen Dank für Ihre Antwort.

Jemand bezieht Krankengeld, während auf die Bearbeitung des Antrages auf Erwerbsminderungsrente gewartet wird.

In der Reha und beim Gutachter wurde sich eindeutig für Erwerbsminderungsrente und ein aufgehobenes Leistungsbild ausgesprochen.

Trotzdem wird die Bearbeitung des Antrages 3-6 Monate dauern. Was finanziell kein Problem ist, der Krankengeldbezug ist noch möglich bis 3/19

Jedoch kommt die Antragstellerinnen fast um vor Langeweile und hat nun die Möglichkeit 3 mal die Woche für 2h zu arbeiten für 450€.

Das würde sie auch gerne machen, aber vermutlich geht das erst, wenn die Bearbeitung der Antrages auf Erwerbsminderungsrente fertig ist. Oder?

Person x bezieht Alg1. Das sie aber keine Lust hat, zu Hause zu bleiben, würde sie gern einen Job annehmen, der ihr super gut gefällt. Einziger Vermutstropfen: nur 20 Wochenstunden und vom Gehalt sogar unter der Alg1 Leistung.

Was passiert jetzt, sollte sie nach kurzer Zeit Arbeitslos werden? Bekommt sie ihr altes Alg1 wieder oder wird neu berechnet?

Die gleiche Frage würde ich gerne noch auf Krankengeld beziehen. Jemand war lange krank. Danach möchte sie lieber eine Weile nur halbtags arbeiten. Weil sie sich noch nicht so fühlt. Das Gehalt ist weniger als das Krankengeld. Was erstmal ok ist. Aber was passiert, wenn man dann wieder krank wird?

Bin in leitender Position seit fast 78 Wochen krankgeschrieben und immer noch Arbeitsunfähig? Bin 52 und will, wenn es mir besser geht wieder arbeiten. Was muss ich nach den 78 Wochen machen? Danke

Ich erhalte volle, unbefristetet Erwerbsminderungsrente. Anstatt 450€ kann ich auch 525€ pro Monat dazu verdienen.

erhalte ich mir damit einen Krankengeldanspruch?

Ich habe am 16.02.18 einen Teilzeitarbeitsvertrag mit 20 Wochenstunden abgeschlossen. Am 26.02.18 hatte ich einen schweren Unfall mit Krankenhausaufenthalt und nachfolgender Reha bis 18.04.18. Jetzt bin ich weiterhin arbeitsunfähig. Ich habe kein Einkommen seit Januar 2018 z.zt. bin ich familienversichert. Die Sozialarbeiterin in der Reha sagte ich habe Anspruch auf Krankengeld und Übergangsgeld für die Reha, obwohl ich die Stelle nicht antreten konnte und die Krankheit wird sich auch noch weiter hinziehen. Ich bin verunsichert, was soll ich tun?

hallo zusammen,

nun habe ich auch mal eine Frage, wäre cool, wenn irgendeiner eine arbeitsrechtliche Antwort weiß.

Kurze Schilderung des Falls: Ich bin voll Erwerbsgemindert, habe seit 4 Jahren einen 340 Euro Job, den ich ausüben kann. Unbefristet.

Nun habe ich einen privaten Unfall gehabt, der mein Knie ruiniert hat. Folge ist eine größere Operation, mit Reha und längerer Genesung. Ggf. Prothese.

Mein Job ist unbefristet. Ich war bereits 6 Wochen wegen der selben Sache krank und hatte Lohnfortzahlung erhalten. Alles in diesem Jahr. Nun muss ich wieder operiert werden und habe Angst, mein Arbeitgeber kündigt mir, wenn ich mich nun wieder üüüüüber 6 Wochen ausfalle.

Weitere Frage wäre, ob ich so etwas wie Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse hätte. Der Lohn liegt jedoch unter 400 €.

Dritte Frage ist, wenn mich der AG später zum Betriebsarzt schickt und dieser es für besser hält, im Bezug auf die Erhaltung meines Gesundheitszustandes von dieser Tätigkeit bei dem Arbeitgeber Abstand zu nehmen,

MUSS der AG mir dann eine andere Tätigkeit in seinem Betrieb anbieten? Es ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechtes.

Ich möchte gerne Beschäftigt bleiben. -Heul.

Lieben Dank für Eure Mithilfe

Ich lese immer so in verschiedenen Foren, dass Leute „auf Biegen und Brechen“ versuchen, Erwerbsminderungsrente durchzusetzen und schrecklich enttäuscht sind, wenn es nicht klappt. Das verstehe ich nicht so ganz, denn wenn man krank ist, erhält man ja alternativ Krankengeld. Sicherlich könnte man sagen, Krankengeld ist auf 1,5 Jahre befristet, jedoch zählt es ja nur so, wenn man nur eine Krankheit hat. Die meisten, die über Erwerbsminderungsrente nachdenken haben ja jedoch auch 2 oder sogar noch viel mehr Krankheiten. Und schon bei zwei Krankheiten ist die Befristung des Krankengelds nicht mehr relevant, da dann die Blockfrist nicht zählt. Außerdem kann man die Lücken bis zum nächsten Krankengeld ab 55 Jahren lückenlos mit Alg1 füllen. Klar, es hat alles seine Grenzen, aber Erswerbsminderungrente ist ja meist auch begrenzt. So und jetzt frage ich mich, warum es so wichtig ist, nun unbedingt Erwerbsminderungsrente zu erhalten. Man könnte doch ganz entspannt im Krankengeld Bezug bleiben und warten, bis man aufgefordert wird Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Oder nicht? Im Prinzip ist es doch egal, manchmal ist das Krankengeld ja sogar auch noch mehr als Erwerbsminderungsrente. Was sind also die Vorteile/ Nachteile dass Erkrankte Leute das nun so unbedingt wollen?

Der Antrag auf Weiterzahlung der Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt; Widerspruch läuft. Bis September 2014 erhielt ich Krankengeld, danach Arbeitslosengeld 1, dann kam die Erwerbsminderungsrente. Habe ich jetzt wieder Anspruch auf Krankengeld? Die drei Jahre sind ja jetzt um - aber gilt dies auch, wenn ich meinen Arbeitsplatz in der Zwischenzeit gar nicht antrete!?

Ich bin seit 15.2.2017 krankgeschrieben. Am 6.6.17 habe ich ein Antrag auf EM-Rente gestelt. Die KK hat dem Rententräger mitgeteil, das Anmeldung zur Krankenversicherung der Rentner (KVdR) kann nicht durchgeführt werden weil ich Krankengeldbezieher bin. Sobald das Krankengel nicht beansprucht ist gibt die KK die Anmeldung statt. Ich bin voraussichttlich is 20.11.2017 Krankgeschrieben.

Am 9.10.17 teilte mir die KK telefonisch, das ab der Datum wird kein Krankengeld nicht mehr bezahlen, weil mein Antrag auf EM-Rente ist bewilligt worden.

Bis heute habe ich kein Rentenbescheidschriftlich bekommen.

Nach meiner Informationen ist so, das solange ich Krankgeschrieben bin, ruhrt der Antrag auf EM-Rente.

Stimmt das? Darf die KK die Anmeldung zur KVdR machen und dem Rententräger "Freipass" geben?

Das Krankengeld ist doppel so Hoch als die EM-Rente.

Vielen Dank im Voraus für gutes Rat.

Jerzy

Guten Tag,

AN erhält bis 31.08.2017 folgende Bezüge aus Angestelltentätigkeit:Siehe Anhang 1

AG hat Entgeltfortzahlung bis 19.09.2017 zu leisten, anschließend besteht Krankengeldanspruch gegenüber der Krankenkasse - voraussichtlich bis zum Ende des Jahres!Stundenlohn beträgt 14,35 € brutto.

Im Laufe der Krankheit erhält AN Kündigung > Kündigungschutzklage > gerichtlicher Vergleich! Auflösung Arbeitsverhältniss zum 30.09.2017 mit folgenden Werten.

1. Abfindung ~ 2500 € brutto.
2. Resturlaub 11 Tage inkl. Urlaubsgeld für 18 Tage in Höhe von 25% = 1800 € brutto.
3. Mehrarbeitsvergütung i.H.v ~ 400 € brutto.

Zudem muss der AG vom 01.09.2017 - 19.09.2017 aufgrund Entgeldfortzahlung ordnungsgemäß abrechnen. In diesem Falle sollten das 98 Stunden x 14,35 € = ~ 1400,00 € brutto sein.

• Kann mir aufgrund dieser Daten jemand den "genauen" Krankengeldanspruch in netto pro Tag berechnen? Also was der AN ab 20.09.2017 pro Tag erhalten wird.

  • Ich habe versucht, den Auszahlungsbetrag im Oktober im Rahmen meines Verständnisses grob durchzurechnen, kann diese Rechnung so in etwa stimmen?Siehe Anhang 2

  • Zu guter letzt noch eine Frage, ist es hier jemanden möglich zu sagen, ob mich bei der Abgabe der Steuererklärung für 2017 eine Hohe Nachzahlung oder womöglich sogar nochmals eine Erstattung erwartet? Werbungskosten sind eigentlich bei 0, Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzliche RV und KV - die letzten beide Jahre habe ich bei gleichen Einkommen etwa 60 - 80 € erstattet bekommen - aber dort hatte ja auch vom 01.01 - 31.12  ein Arbeitsverhältnis bestanden.

Gerne liefere ich falls nötig, auch weitere Details.

Vielen Dank im voraus!

Hat man nach 4 Jahren EU Rente wieder Anspruch auf Krankengeld und wie hoch ist dieses?

Meine Frau bekommt seit 2017 Krankengeld (ca 2000€ mtl.) und hat davor gearbeitet mit Steuerklasse 3, da ich mich zu der Zeit in einer Weiterbildung befand hab ich mit 1900 € Brutto Steuerklasse 5 gehabt. Da ich nun meine Fortbildung abgeschlossen habe, und ab Oktober 2017 ca 3500€ verdienen werde, frage ich mich ob es sinnvoll ist für dieses Jahr noch die Steuerklasse zu wechseln, also ich auf Klasse 3 und sie 5.

Was ist, wenn ich Witwenrente beziehe, einen Mini Job habe, über die Witwenrente Versichert bin. Bekomme ich im Krankheitsfall , Krankengeld oder nicht. Kann mich mein Arbeitgeber für die Zeit der Krankheit abmelden oder nicht?

Im April 16 hatte ich einen Schlaganfall, der eine medizinische Reha und eine OP der Halsschlagader nach sich zog. Im weiteren Verlauf stürzte ich in eine ziemlich schlimme Depression mit Suizidversuch als "Höhepunkt". Danach bekam ich eine weitere Reha in einer Psychio-Somatischen Klinik, in der festgestellt wurde, dass ich nicht in der Lage sei, auch nur eine Stunde pro Tag zu arbeiten; weder in meinem Beruf, noch in sonstigen Berufen. Daraufhin habe ich einen Antrag auf Erwerbsminderung gestellt, was auch in der Klinik empfohlen wurde.

Nun habe ich gestern den Bescheid vom Rententräger bekommen, dass mein Antrag abgelehnt sei, da ich in den letzten 60 Monaten nur 14 Monate in die Rentenkasse eingezahlt habe.

Was kann ich nun machen? Wie sieht es mit Grundsicherung aus? Muss ich Hartz4 beantragen? Meine Frau ist halbtags berufstätig.

Zur Zeit bin ich noch im Krankengeldbezug (bis 11.10.17). Mein Alter: Noch 49^^

Nach der Reha haben die Therapeuten im Abschlussbericht festgehalten, dass ich weder in meinem Beruf noch in einem anderen auch nur eine Stunde pro Tag arbeiten kann.

Ich bekomme wegen starker Probleme (massives Mobbing) am Arbeitsplatz seit 6 Monaten Krankengeld. Krankgeschrieben bin ich mit der Diagnose mittelgradige Depression. Der Arzt hat mir zugesichert mich krank zu schreiben solange der Streit mit der Firma besteht. Zwischenzeitlich erhielt Ich eine Kündigung die wegen meiner Gleichstellung wieder zurückgezogen wurde. Das Integrationsamt verlangt nun von meinem Arbeitgeber das seit einem Jahr von mir gewünschte BEM zu beginnen. Ich möchte mir nun in ca. 2 Monaten den Magen verkleinern lassen da ich Adipositas Grad 2 habe. Der Psychiater wird mich nicht dafür krank schreiben. Bekomme ich das Krankengeld weiter wenn die Gastroenterologen der Adipositasklinik mich krank schreiben. (Eine Unterbrechung ist nicht vorgesehen). Ich habe ausserdem Angst dass die Krankenkasse den Antrag auf die Magen-OP ablehnt, da ich in deren Augen vielleicht zu depressiv für so einen Eingriff bin.

Ich erkundige mich für eine junge Frau in meinem Bekanntenkreis.

Sie ist seit April wegen einer psychischen Erkrankung AU. Die BKK teilte ihr Anfang Juni mit, dass ihre AU nicht lückenlos nachgewiesen sei und Krankengeld und Versicherung aus dem Grund enden.

Sie erhob Widerspruch und reichte eine entsprechende Bescheinigung ihres Arztes über die 4 fehlenden Tage nach. Gestern erhielt sie den Bescheid, dass die KK bei der Entscheidung bleibt und die rückwirkende Bescheinigung nicht anerkennt. Sie schrieb der BKK, sie würde ihren Widerspruch aufrecht erhalten und möchte eine genaue Begründung. Das wird sich ja nun vermutlich wieder über ein paar Wochen ziehen. Die junge Frau befindet sich nach wie vor in psychiatrischer Behandlung und diese Aufregung tut ihr alles andere als gut. Sie steht auch nun schon seit Wochen ohne laufende Geldleistungen da. Die Eltern sind nicht mehr unterhaltspflichtig (sie ist 25) und können sie auch nicht unterstützen.

Wie kann sie die Zeit bis zur Entscheidung der KK überbrücken, ist das ein Fall für Hartz IV oder tritt das Sozialamt in Vorleistung? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar.

Ich bin im März diesen Jahres nach einer Schulterverletzung von der Krankenkasse ausgesteuert worde. Jetzt arbeite ich zwar wieder, bekomme jedoch im Herbst ein neues Hüftgelenk. Da ich wegen dieser Hüfgeschichte oft beim Arzt war, ist das natürlich mit geblockt worden, während ich mit der Schulter krank war. So, nun sollte man ja meine, dass ich dann einfach Alg1 aus der Nathlosigkeitsregelung nach der Lohnfortzahlung bekomme. Aber nein, dieses ist nur für Leute die von Erwerbsminderungsrente bedroht sind und das bin ich ja gar nicht. Es ist nur eine normale Hüftoperation wo ich nach ca 3-4 Monaten wieder arbeite. Also, Krankenkasse und AfA für Arbeit sagen beide nein. Grundsicherung fällt weg , da ich ein normaler, berufstätiger Mensch bin. Bekomme ich tatsächlich also ab den 42 Tag nichts, bis ich wieder gesund bin? Und bin ich dann wenigstens Krankenversichert?

Ich bin seit März 2016 krankgeschrieben. Diagn.: Hüft-TEP re. Das war die Diagnose während meiner gesamten AU-Zeit!!!

Zählt eine Aussage im Bericht der ReHa-Klinik (LWS Beschwerden durch Rückenlage beim Schlafen!) als Krankschreibung?? Man will mir deshalb das Krankengeld kürzen, da ich vor der Hüft-Krankschreibung einmal wegen LWS-Beschwerden krank geschrieben war. und die Zeit deshalb 2 Wo früher beendet ist. Meine Frage: Ist das rechtens???

Mit freundlichen Grüßen

Andrea

Ich bin 62 Jahre alt.

Hallo,

meine Frau ist nun ins Krankengeld gerutscht, obwohl der krankheitsbedingte Ausfall über mehrere Monate verteilt war. Der Grund für ihre Krankschreibung war der selbe aber müssen diese 6 Wochen nicht zusammenhängend sein?

Ich bin während meiner Krankschreibung gekündigt wurden. Die Krankenkasse muss nun zahlen. Aber sie übt Druck auf mich aus, weil das AA weiter zahlen soll

Ich habe nochmal eine Frage.Wie gesagt werde ich am 10.04.2016 ausgesteuert,werde mich dann beim Arbeitsamt arbeitsfähig melden. Was ist wenn ich dann bis zum Eintritt meiner Regelaltersrente am 1.10.2016 erneut krank werde? Das Arbeitsamt würde dann 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten,aber wenn ich dann weiter krank bin auf die selbe Diagnose auf die ich ausgesteuert werde, was ist dann? Bekomme ich dann weiter Krankengeld?????

Danke für Eure Antworten

Üblicherweise beginnt eine Krankenkasse eine Blockfrist immer am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei mir war es so, das ich am 15.7.2013 urplötzlich heftige Hüftschmerzen bekam. Nach Röntgen und MRT stellte sich heraus: ich hab Arthose. Befund Berichte hab ich noch. Krankengeld bezog ich nicht, ich war nur wenige Tage mal AU deswegen. Zunächst könnte ich mich nicht zu einer Operation entschließen.. Am 15.9.2015 hatte ich eine Unfall mit heftigen Beschwerden, in Folge dessen war ich krank bis zur Aussteuerung. Ebenfalls ging ich in dieser Zeit ein paar mal zum Arzt wegen der Hüfte. Nun bin ich wieder gesund und Arbeitsfähig und wollte eigentlich jetzt die Hüfte operieren lassen. Die KK verweigert jedoch die Leistung der Zahlung von Krankengeld, da es als hinzugekommen Krankheit gewertet wird. Jedoch hätte eigentlich die Blockfrist für die Hüfte enden müssen am 15.7.2016. Das war aber genau der Zeitpunkt, wo ich Krankengeld für die Unfallfolgen bezog. Ist das nun tatsächlich eine hinzugekomme Krankheit oder hätte die Krankenkasse eine zweite Blockfrist für die Hüfte ab den 16.7.16 bilden müssen, so dass da noch Anspruch wäre? Wer kann mir da helfen? Lohnt sich ein Widerspruch? Meine Arbeitsfähigkeit mit der Hüfte habe ich mehr als 1 Jahr bewiesen

Hallo an alle

Ich mache ein bezahltes Praktikum 470 Euro Brutto und habe vorher Hartz4 bezogen , bekomme immer noch ein teil zwecks Miete vom Jobcenter , da ich seit dem 2 Tag des praktikums leider Krank bin ,bekomme ich von der Krankenkasse Krankengeld Zettel kam schon , meine Frage an euch ist, rechnet mir das Jobcenter das Krankengeld an oder nicht ? Da ich diesen Monat ja keinen Lohnzufluss von meinem Chef hatte und mir vom Amt nur der Teil für die Miete gezahlt wurde, deswegen fehlen mir, c.a 200 Euro diesen Monat !

Über euere Antworten würde ich mich freuen

Liebe Grüße Candy

Hallo bin seit 20.2.17 Krankgeschrieben,bekomm75%krankengeld decken meine Nebenkosten nicht.Kann ich irgendwo was Beantragen?

Hallööchen,

bin angestellt und jetzt 4 Tage krankgeschrieben. Grippaler infekt. Muss ich meiner PKV die AU-Bescheinigung zusenden oder nicht ?

Es ist ja abzusehen, dass ich nächste Woche wieder schaffen gehe. Oder kann ich Krankengeld erwarten ?

Danke schön.

Hallo, ich bin nun schon eine Weile Arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Nun läuft mein Arbeitsvertrag zum Monatsende aus und der Chef hat sich dazu entschieden ihn nicht zu verlängern. Es besteht jedoch noch Resturlaub, den ich aufgrund der Krankschreibung (die bis nach Vertragsende läuft) nicht werde nehmen können. Muss der Chef mir den Resturlaub auszahlen oder in anderer Art vergüten?

Ich bekomme seit Juli 2016 Krankengeld, im Januar 2017 läuft es aus.

Ich bin bei meiner Firma soweit ausgesteuert ( nicht gekündigt). 

Seit 10 Jahren dort beschäftigt, kann ich mich dann arbeitslos melden? 

und was wird berechnet das Einkommen vor dem Krankengeld oder das Krankengeld? 

Da ich eine Stammzellentransplantation im Mai bekomme mache ich jetzt schon Sorgen auf meine Wirtschaftlich Lage, falls ich die Wiedereingliederung nicht vor Januar machen kann oder schaffe, da das Immunsystem ja noch schwach ist. 

Eine Erwerbsminderungrente möchte ich vermeiden. 

Bitte um hilfe

Mir wurde nach sozialer Auswahl im November 2014 die Kündigung ausgesprochen, dann wurde ich freigestellt bis zum Ende der Beschäftigung Juli 2015. Ich war in dieser Zeit auch in ärztlicher Behandlung, nur ohne Krankenschein, weil ich ja freigestellt war. Seit Juni 2015 bis dato und auf unbestimmte Zeit bin ich Krank geschrieben. Im Januar wurde ich am Ende der 78 Wochen ausgesteuert. Ich habe Arbeitslosengeld beantragt und habe nun Bescheid bekommen... das ich in den letzten 2 Jahren weniger als 150 Tage Anspruch auf Arbeitsentgeld hatte und deshalb bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes nach §152 Abs.1 Satz 1 SGB III berechnet werde! Meiner Meinung nach habe ich von Januar 2015 - Juli 2015 meine 150 Tage für den Anspruch nach § 150 Abs.3 SGB III erfüllt. Wer kann mir weiter helfen? Durch diese Berechnung von der Arbeitsagentur erhalte ich jetzt rund 60% weniger Geld als nach der 2 Jahres/ 150 Tage Regelung. Es wären nur 25% von meinem letzen Verdienst obwohl ich noch gar kein Arbeitslosengeld bezogen habe. Das kann doch nicht stimmen oder?

Bin arbeitsunfähig seit Oktober 2015,ab 23.04.2017 kein Krankengeld mehr,bin noch beim Arbeitgeber angemeldet,bin weiter Krank, mit freundlichen grüßen, Viktor

Zuzahlungen im krankengeld

Ich war in den ersten 28 Tagen bei meinem neuen Arbeitgeber krank. Insgesamt vom 23.11.-02.12.16. Leider ging die Krankmeldung erst am 02.12.16 bei der Krankenkasse ein, das war mein Fehler. Da ich Angst hatte meinen Job gleich wieder zu verlieren, hat mich der Arzt in einem 2Tage Rhythmus krankgeschrieben. Das heißt das erste Attest ging von 23.11-25.11.16, dann vom 2811.-30.11.16, dann vom 30.11.-02.12.16. Die Krankenkasse teilte mir mit das ich vom 23.11.-01.12.16 keinen Anspruch auf Krankengeld habe, weil das Attest erst am 02.12.16 bei ihnen einging. Ich bekommen nur für den 02.12 Krankengeld. Wenn die Frist eine Woche ist, sind die Folgebescheinigungen vom 25.11 an doch noch rechtzeitig eingegangen. Warum bekomme ich trotzdem kein Krankengeld für die Zeit vom 28.11 bis 02.12.16??

Meine Freundin hat bei einem Arbeitgeber angefangen, ist dort aber noch nicht länger als 4 Wochen beschäftigt. Wie würde in einem solchen Fall das Krankengeld berechnet werden, welches sie beantragen müsste, die Lohnfortzahlung beginnt erst ab der 5 Wochen. Normalerweise ist es doch so, dass die Krankenkasse beim Arbeitgeber Gehaltsdaten abfragt und auf Grundlage dessen, eine Berechnung auf Grundlage eines ermittelten Durchschnittsgehalts erfolgt. Wenn es aber noch keine Abrechnung gegeben hat, wird dann das Gehalt, was sie bekommen sollte, als Grundlage genommen? Oder wird irgend ein anderer fiktiver Betrag genommen?

Krankengeld und Weihnachtsgeld? Hat beides nix miteinander zu tun?

Bin letztes Jahr von meiner Krankenkasse nach 1,5 Jahren ausgesteuert worden (31.12.15) war aber weiterhin krank Daraufhin habe ich Arbeitslosengeld 1 beantragt.

Im Februar habe ich meine Arbeit wieder aufgenommen. Nun bin ich seit 6 Wochen wieder krank meine Lohnfortzahlung habe ich erhalten. Aber die Krankenkasse sagt ich habe keinen Anspruch auf krankengeld da es eine folgeerkrankung ist und keine 3 Jahre vorbei sind.

Meine Frage habe ich nun wieder recht auf Arbeitslosengeld 1 wegen meiner arbeitsunfähigkeit? Bin immer noch im Arbeitsverhältnis. Werde weiterhin krank sein da ich am 31.10.16 operiert wurde ??

Guten Abend.Vielleicht kann ein Experte ein wenig Licht in meine Unwissenheit bringen.Folgendes:Ich war vom 09.06.2016 - 09.08.2016 aufgrund einer Kreuzbandplastik krank geschrieben.Nach 6 wöchiger Lohnfortzahlung wurde Krankengeld bezahlt.Berechnungszeitraum war der Monat 05/2016.Bin dann vom 10.08.2016 bis 09.10.2016 in Elternzeit gegangen.Habe mich in dem Zeitraum nicht krank schreiben lassen.War aber auch nicht 30h oder so arbeiten.Also komplett Zuhause.Da mein Knie den Anforderungen im Job noch nicht Stand hält, bin ich am 07.10.2016 wieder zum Arzt ,mit Krankschreibung ab 10.10.2016 bis 31.10.2016 mit der gleichen Krankheit wie bei der Krankschreibung davor.Wonach wird jetzt das Krankengeld berechnet?Welcher Monat oder ist es das gleiche Krankengeld wie für den Zeitraum davor?mfg

Kann jemand helfen... Bin total verzweifelt.....

Hallo ich bekomm seit Nov ElternGeld bin aber seit 29.6.16 krankgeschrieben und seit 5.7.16 vom Arbeitsamt abgemeldet wegen Erschöpfung des Arbeitslosen Geldes.

Jetzt meine Frage , die Krankenkasse weigert sich Krankengeld zu zahlen , aber normalerweise steht mir Krankengeld zu .

Kann mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Vielen vielen dank im voraus . AndI

Hallo,

ich bin seid dem 01.09.2016 bei einer Bundesbehörde beschäftigt und habe dort in den ersten 2 Tagen die Hölle auf Erden erlebt. So einen Einstieg, mit Horrorgeschichten von völlig apathischen Mitarbeitern (und selbst die arbeiten dort erst seid ein paar Wochen) die kurz vor dem Zusammenbruch stehen und absolut menschenunwürdigen Verhältnissen (keine Toiletten, mir wurde am 1. Tag schon klipp und klar gesagt, dass ich jeden Tag von 07:00 Uhr bis um 20:00 Uhr bleiben muss, es gibt keine Stühle und Tische für manche MA und für die neuen schon gar nicht, mir wurde gleich am 2. Tag verboten meine 30 minütige Pause, die mir sowieso von der Arbeitszeit abgezogen wird, zu machen), habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nie erlebt. Ich bin völlig schockiert und außerstande da wieder einen Fuß reinzusetzen. Mir geht es richtig schlecht, ich habe Panik da wieder hin zu müssen, kann nicht schlafen oder essen, muss mich sogar teilweise übergeben. Ich bin einfach nur fertig!

Ich habe dann am 04.09. einen Arzt aufgesucht und bin seiddem krankgeschrieben. Da dies aber kein Dauerzustand ist und ich jetzt auch schon wieder neue Stellen in Aussicht habe, muss ich da ja irgendwie raus. Also werde ich nächste Woche fristgerecht zum 30.09. kündigen.

Aber wie lauft das jetzt mit dem Geld? So wie ich das verstanden habe, muss der AG laut § 3 Abs. 3 EFZG mich dann für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit nicht bezahlen (weil ich ja schon in den ersten 4 Wochen der Probezeit krank bin und kündige) und meine Krankenkasse steht nun in der Pflicht Krankengeld zu zahlen. Aber wie geht das von Statten? Macht die Krankenkasse das automatisch oder muss ich mich da melden? Wenn ja, wann? Denn meine Befürchtung ist, dass ich am 30.09. ohne einen einzigen Cent dastehe.

Ich bin unendlich Dankbar wenn mir da jemand weiterhelfen könnte!

Hallo ich brauche hilfe. Mein onkel ist Spätsussiedler und ist seit November 2015 hier in Deutschland. Das problem ist er ist immer noch nicht Krankenversichert. Er bezieht Geld vom Sozialamt. Wir werden von AOK zum Sozialamt hin und her geschickt. Die einen meinen die aok muss erst mal annehmen damit sozialamt geld zahlt und aok meint das sozialamt ist für alles zuständig. Boom mein kopf platzt bald. Kennt sich jemand aus. Wenn man von sozialam geld bekommt wer übernimmt das krankengeld? Danke

Hallo zusammen ich benötige euren Rat.

Ich bin seit dem 1. März diesen Jahres befristet in einem Unternehmen angestellt.

Seit dem 19. Juli bin ich aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig.

Nun wurde ich von diesen Betrieb zum 5.8.2016 gekündigt während der Probezeit.

Meine Frage ist wer bezahlt nun mein Gehalt? Beim Arbeitsamt war ich schon, bin aber durch die Krankmeldung zur Zeit nicht vermittelbar.

Vielen Dank im Voraus für eine adäquate Antwort .

Ich habe aufgrund der für mich untragbaren Umstände in Bezug auf Umgangston und Arbeitsvolumen zunächst mündlich gekündigt und zugesichert, solange zu bleiben, bis der Nachfolger anfangen kann, musste aber bereits am nächsten Tag feststellen, dass mir die Station verkleinert wurde und ich nicht mehr auf meine Umsätze wie zuvor komme.

Hinzu kommen Tuschelei und noch verstärktes Mobbing durch die Betreiberfamilie.

Einige Tage darauf habe ich es nun nicht mehr ausgehalten und bin zum Arzt. Ich habe ja jetzt keinen offiziellen Kündigungstermin, mein Gehalt ist auch noch nicht da?

Mein Arzt hat mir geraten (Ich bin 50 Jahre alt und arbeite seit 5 Jahren als Kellnerin, weil ich in meinem erlernten kaufmännischen Beruf keine Chance mehr hatte), nicht mehr in diesem Job zu arbeiten (körperliche und psychische Schwierigkeiten seit längerem), sondern will mir helfen, den Wiedereinstieg in meinen alten Beruf zu schaffen.

Muss ich jetzt selbst nochmals schriftlich kündigen oder was würdet Ihr tun? Ich bin theoretisch in der Lohnfortzahlung, bin aber sicherlich noch länger krankgeschrieben. Ich will den Noch-Arbeitgeber trotzallem nicht schädigen, denn zurückkehren werde ich sicher nicht mehr, muss aber auch meine Existenz sichern.