lohnfortzahlung einfach eingestellt ohne Info von der Krankenkasse?

-.Guten Tag, ich war am August ins Krankengeld gerutscht was alles soweit ok war,da gezahltes Wochen wegen selber Krankheit war danach hatte ich Urlaub und war nicht mehr krank geschrieben so, dass die Lohnfortzahlung ab dem August wieder galt. Am 17.09.19 bin ich morgens zur Arbeit es ging mir aber so schlecht, dass ich wieder zum Artzt musste, es war nicht diesselbe Krankheit wie zuvor somit greifen die 6 Wochen Lohnfortzahlung erneut . Mein Arbeitgeber hat jedoch ohne Angabe von Gründen und ohne sich bei der Krankenkasse zu informieren mir einfach für September nur Lohn .bis Gehalt 17.09.19 gezahlt und weigert sich nach wie vor das fehlende Gehalt nach zu zahlen im Gegenteil jetzt auf einmal im okt sendet er mir eine korrigietre Juli Abrechnung weil angeblich keine AU vorlag dies stimmt aber nicht und ist auch beweisbar (Postbeleg usw) er beruft sich anscheinend darauf, dass ich an die KV die AU Meldung etwas später gesendet habe aber das geht ihn ja gar nichts an denn er hat ja die AU rechtzeitig von mir erhalten somit geht es Ihn gar nix an wann ich die KV informiere denn wenn dann wäre das ja mein Problem mit der KV falls Krankengeld zu zahlen ist den Arbeitgeber hat das meiner Meinung nicht zu interessieren da er meine Krankmeldunge rechtzeitig und frisstgerecht erhalten hat, was kann ich nun tun heute ist der 22 Okt 19 und es fehlt immer noch ein Teil vom September Gehalt ebenso wurde der Arbeitgeber nachdem ich die KV Anfang Okt informiert hatte angewiesen Lohnfortzahlung bis zum 28. Okt. 19 zu leisten erst danach ist Krankengeld fällig. Wäre für eine helfende Antwort dankbar.

krankenkasse, Lohnfortzahlung
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Gekündigt per Whatsapp,Lohnfortzahlung?

Hallo zusammen,

mein AG hat mich am 31.08.2019 (Samstag) um 9 Uhr morgens per Whatsapp fristlos zum gleichen Tag gekündigt weil meine Krankmeldung nicht fristgerecht eingetroffen ist trotz rechtzeitiger Absendung per Post. Habe ihm dann Samstag die Ausfertigung für Versicherte mit dem Krankheitsgrund per Whatsapp gesendet und eine Zweitausfertigung vorsorglich Montag bei meinem Arzt geholt. Arbeitgeber behauptet bis heute das keine Krankmeldung eingetroffen sei.

Ich arbeite im Bau als Stuckkateurhelfer auf Stundenlohnbasis. Vertragliche Details sind anfangs nur mündlich besprochen worden, ein Arbeitsvertrag wurde nicht ausgefertigt. Ich war damals froh überhaupt wieder in die Arbeitswelt einzusteigen und habe auch nicht weiter nach dem Arbeitsvertrag gefragt. Abrechnungen und so weiter sind vorhanden. Erstmal alles legitim.

Nach der Fristlosen Kündigung stelle ich mir nun die Frage wie es mit der gesetzlichen Kündigungsfrist aussieht, und ob die fristlose Kündigung einer Freistellung meiner Arbeitsleistung gleichkommt. Er erwartet nicht das ich weiterhin arbeite. Bisher habe ich noch kein offizielles Schriftstück bzw meine Kündigung auf legitimem Weg bekommen. Er meinte nur das er sie mit der Lohnabrechnung zum 10. September an mich rausschicken will.

Ich bin grad echt ein wenig verwirrt und weiß nicht wie ich mich verhalten soll.

Falls ich irgendwelche relevanten Details vergessen habe trage ich die nach..

Freundliche Grüße und schon Mal danke im vorraus für eure Beiträge

Kündigung, Kündigungsfrist, Lohnfortzahlung
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