Familienversicherung – die neusten Beiträge

Hi,

Ich habe verstanden, dass es eine Verdienstgrenze von circa 566€ gibt und wenn man diesen Betrag überschreitet, wird man als Minijobber versicherungspflichtig. Aber muss man wie bei einem Werkstudentenjob auch die Versicherung wechseln? Da ich 19 Jahre alt bin könnte ich weiterhin für die nächsten 3-4 Jahre bei der familienversicherung mitversichert bleiben, wäre das nicht vorteilhafter??

Und jetzt die zweite Frage. In den Semesterferien z.B könnte ich viel mehr arbeiten als 10 Stunden pro Woche. Darf ich überhaupt die Verdienstgrenze mit Absicht überschreiten? Ich muss dann halt die Versicherungsbeiträge für diesen Monat extra bezahlen oder…habe ich das komplett missverstanden? Werd ich also versicherungspflichtig für die ganze Vertragslaufzeit?

Danke im Voraus,, ich würde mich wirklich freuen, wenn jemand das mir erklären könnte.

Hallo! Ich bin 18 Jahre alt und habe ein Kleingewerbe angemeldet, um Kunstdrucke von mir zu verkaufen. Das läuft bisher besser als ich dachte, sodass ich mich bei meiner Krankenkasse informiert habe, wie viel ich verdienen darf, um weiter familienversichert zu bleiben. 485€ darf ich monatlich Gewinn machen.

Meine Frage ist, ob das dann vom Jahr heruntergerechnet wird. Also darf ich in Monat 1 0€ Gewinn und in Monat 2 800€ Gewinn machen? Meine Ausgaben sind natürlich auch relativ unregelmäßig und natürlich nicht in jedem Monat gleich. Deswegen bin ich mir unsicher, wie da gerechnet wird.

Vielen Dank für die Hilfe schonmal!

Fiktives Beispiel

Kapitalerträge (Zinsen): 280€/Mo.

Minijob beim Rewe um die Ecke an der Kasse: max. 520€/Mo.

Bin ich dann noch familienversichert?

Zählt der Minijob in die Einkommensgrenze von 485€ mit rein?

Freundliche Grüße

Cedric

Ich habe einen Minijob bei dem ich ca. 520€ im Monat verdiene und würde gerne einer Honorartätigkeit als Nachhilfelehrer nachgehen.

Wie sieht es da mit der Familienversicherung aus? ich wäre zwar unter 20h die Woche beschäftigt aber mein Verdienst würde über 520€ liegen.

ich freue mich über Antworten!

Mir wurde die Tage gesagt, dass ich bei einer Freiberuflichkeit automatisch aus der Familienversicherung raus bin. Aber das kann noch nicht sein. Ich beabsichtige, mich als Autorin selbstständig zu machen und ins Selfpublishing zu gehen. Jeder, der das Pflaster ein wenig kennt, wird direkt wissen, dass man die ersten Jahre aller Wahrscheinlichkeit nach nur rote Zahlen schreibt. Soweit mir bekannt ist, würde ich bei einem Gewerbe irgendwas um die 400 Euro verdienen dürfen. Das soll als Freiberufler so ganz anders sein?

Kennt sich da jemand aus und kann mir weiter helfen?

Liebe Grüße und schon mal ein Danke für jede Antwort.

Hallo,

ich bin 21 und studiere nächstes Semester nicht mehr. Bis ich mit einem anderen anfange wollte ich bei einem Nachhilfinstitut arbeiten. Dort arbeitet man unter dem Begriff "freie Mitarbeit". So wie ich es verstanden habe, bleibt man bis zu einem Betrag von 415€/Monat auch weiter familienversichert wenn es nocht auf Mini-Job Basis ist. Wie sieht es da steuerrechtlich aus? Muss ich dann steuern zahlen? Zählt es auch als Mini-Job wenn es unter dem Begriff "freie Mitarbeit" fällt?

LG

Hallo,

folgende Situation:

ich bin aktuell noch Schüler und 18 Jahre alt, habe letztens ein kleingewerbe angemeldet und den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung noch nicht abgesendet.

Kann ich trotz kleingewerbe in der Familienversicherung bleiben?

und welche Vorraussetzungen müsste ich erfüllen? Umsatz Grenzen etc?

danke

Guten Tag,

ich habe ein sehr spezifisches Problem. Ich bin derzeit noch Schüler und versichert bin ich über das Familienversicherung. Ich betreibe eine Gewerbe als Nebenerwerb, die sich mit Crowdtesting beschäftigt, das Einkommen ist schwankend und hängt von der Anzahl der Aufträgen ab. Nun, habe ich einige Fragen bezüglich des Familienversicherungs.

1.) Nach meinem Recherche weiß ich, dass die Grenze für die Familienversicherung im Jahr 2021 auf 470€ gestiegen ist. Da ich zusätzlich zu meiner Nebengewerbe noch als Minijobber auf Lohnsteuerkarte (ich müsste am Anfang meiner Anstellung ein kleines Formular ausfüllen, dass ich eine Abrechnung über die Lohnsteuerkarte wünsche) wünsche, kann ich (wenn ich die Artikel im Internet richtig verstanden habe) 1000€ als Werbungskostenpauschale absetzen. Bedeutet das also in meinem Fall, dass ich quasi 533€ bzw. 6396€ im Jahr insgesamt monatlich verdienen kann, ohne die Familienversicherung zu verlieren?

2.) Die Branche in der ich auf Minijob-Basis angestellt bin, wurde erst vor einigen Wochen zum ersten Mal in diesem Jahr wieder geöffnet. Das bedeutet nun eventuell (schwankendes Einkommen von meiner Gewerbe und auch vom Minijob) dass ich in der Zukunft eventuell über die Grenze von 533€ komme, bis jetzt ist aber nicht der Fall wenn ich mein Gesamteinkommen durch 7 (da wir im Moment Juli haben) teile. Im nächsten Monat kann es aber sehr wohl dazu kommen, bedeutet es also für mich dass ich mich jetzt bei der Gesundheitskasse melden soll, und ab hier die ca. 190€ für die freiwillige Versicherung zahlen soll? Ich habe momentan ein bisschen Sorgen, dass ich die Beiträge ab Januar rückwirkend zahlen muss, aber da ich beim Teilen durch sieben noch nicht über die 533€ komme, wäre es bei mir nicht der Fall, oder? Nach meinem Verstand wären die Beiträge eventuell ab Juli fällig, wenn ich über die Grenze komme...? oder?

Vielen Dank für Eure Antworten.

Viele Grüße

Guten Morgen zusammen!

ich habe derzeit folgendes Problem:

Aktuell bin ich dabei mit meiner Verlobten zusammen zu ziehen, nun ist aber das Problem dass Sie aufgrund von Krankheit derzeit nicht arbeiten gehen kann. - Wir sind in dem Punkt nicht ganz sicher, aber ich gehe davon aus, dass das Sozialamt sagen wird, dass sie nun keine Beiträge mehr zahlen, da ich in dem Fall ja solange für sie "sorgen" könne.

Falls dem so sein sollte läge das Problem natürlich in der Krankenversicherung, da ich nicht genau weiß, ob dies trotzdem weiter laufen würde. Oder müssten wir den Beitrag für ihre Krankenversicherung dann selbst tragen?

Das führt mich nun jedoch zu meiner ursprünglichen Frage: Wenn die KV nicht weiterläuft, kann man seine Verlobte mit in die Familienversicherung aufnehmen oder gilt dies nur für Ehepartner / Lebenspartnerschaften?

Ich danke Euch vorab für Eure Antwort!

Meine Mutter möchte Ende des Jahres in Rente gehen. Sie ist nur noch geringfügig beschäftigt und beim Gatten mitversichert (Familienversicherung). Wenn sie die Rente bekommt, muss ja wieder auf Pflichtversicherung umgestellt werden. Da die Krankenkasse wo sie familienversichert ist, einen ziemlich hohen Beitragssatz hat und auch nicht die tollste ist.

Nun ist dies ja nicht so einfach, da sie ja nicht selbst versichert ist, also sowieso was geändert werden muss, und außerdem ist es nicht sicher, ob das mit den Rentenbeantraggung alles richtig läuft, evtl. muss sie Widerspruch einreichen. Dann gibt es noch die komplizierte Regelung der Mitgliedschaft in der KVdR, schon all Antragssteller.

Wie soll man vorgehen, wenn man ab Rentenbeginn in einer anderen Kasse versichert sein möchte, und ist dies überhaupt möglich?

Ich als Ehefrau

(Hausfrau kein Verdienst)

bin bei meinem Mann als Familienmitglied mitversichert.

Dieser wird nun nach 78wochen Krankengeld ausgesteuert.

Was passiert dann,bin ich dann plötzlich nicht mehr krankenversichert?

Und....

Was ist mit von der KV bewilligten Leistungen,die vor der Aussteuerung bewilligt wurden,müssen diese von der KV gezahlt werden?

LG

Nicole

Hallo,

Also ich bin Studentin, bin Familienversichert und habe einen Minijob auf 450 Euro Basis. Zusätzlich werde ich nächstes Jahr etwa 1500 Euro verdienen, die aber als Übungsleiterpauschale zählen. Jetzt bin ich verunsichert, ob die Krankenkass die Übungsleiterpauschale als Einkommmen zählt. In diesem Fall würde ich die Grenze überschreiten und müsste mich (evtl. sogar rückwirkend) selber versichern.

Hat irgendjemand von euch Erfahrungen damit? Würde mir wirklich sehr helfen. Danke! (:

Hallo, erstmal schön zu wissen, dass es diese Möglichkeit gibt seine Frage mal in Wort und Schrift auszudrücken.

Ich bin derzeit Studentin (und familienversichert) und möchte demnächst eine Arbeit ausführen als Nachhilfelehrerin bei einer Firma, die mich auf Honorarbasis anstellen würde. Minijob bieten die nicht an, leider.

Nun meine Frage:

Wie viel darf ich max. verdienen, um weiterhin familienversichert zu bleiben? meine Krankenkasse sagte mir mal ganz schnell max. 435€ p.M. kann mir das jemand bestätigen?

Gibt es weitere Abzüge, mit denen ich zu rechnen habe? Steuern? etc?

Und bitte Tipps für Honorarbasis-Tätigkeit, worauf habe ich zu achten?

Ich würde eine Aufklärung sehr schätzen, da ich nicht ahnungslos falsche Wege laufen möchte.

VIELEN DANK

LIEBE GRÜßE

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich der Gehaltsgrenze bei der Familienversicherung.

Ich habe zwei Jobs als Werkstudent und verdiene bei beiden zusammen monatlich 515€ netto. Ich zahle Lohnsteuer- und Rentenversicherubgsabgaben. Nun Habenichts von meiner Krankenkasse einen Fragebogen erhalten bei dem ich angeben soll wie hoch mein Gesamteinkommen ist. Zuzüglich der Werbekostenpauschale von 1000€ für Werkstudenten, darf ich also circa 530€ im Monat verdienen. Stimmt das ?

Oder geht die Krankenkasse vom Brutto-Verdienst aus ?

Eine weitere Frage: Ich muss laut dem Fragebogen nur Auskunft über einen Job geben, sprich den Vertrag und die Abrechnungen einreichen. Was ist wenn ich einfach nicht vollständige Angaben mache und nur die Abrechnungen dieses einen Jobs einreiche ? Kommt die Krankenkasse dahinter ? Denn ich würde bei diesem Job aufgrund einer Weiterbeschäftigung schon mal bei der Sozialversicherung ab- und wieder angemeldet. Fragt mich nicht wieso. Und da hat die Krankenkasse auch nichts gesagt und wollte nichts nachträglich prüfen.

Nun die abschließende Frage: Wenn ich irgendwann mit beiden Jobs aufhören sollte und bei beiden abgemeldet werde, was macht die Krankenkasse dann ? In wiefern kann sie wissen, was ich verdient habe, wenn ich nichts angebe?

Ich bin familienversichert und arbeite aktuell nicht. Ich könnte auf Honorarbasis Sprachförderung machen.

Auf welche monatliche Höhe (450,-€?) kann ich maximal gehen, damit ich familienversichert bleibe?

Was muss ich beachten, wenn ich über diesen maximal Betrag komme?

Wo muss es in der Steuer angegeben werden?

Was ist bei Honorarbasis zu beachten?

Im Juni teilte mir meine Krankenversicherung mit, dass meine Frau ab Oktober 2017 Anspruch darauf hat, bei mir in der Familienversicherung mit versichert zu sein. Dies wurde mir auch schriftlich bestätigt. Bisher war meine Frau privat versichert.

Nun befand die private KV, dass sie die Versicherung zum 31.8. beenden, da man innerhalb von 3 Monaten ab beginn der Familienversicherung rückwirkend kündigen muss. Meine KV hat ja aber erst im Juni festgestellt, dass der Anspruch meiner Frau besteht, also konnten wir vorher gar nicht kündigen. Kann ich hier Beiträge zurückfordern? Wenn ich innerhalb von 3 Monaten nach Inkrafttreten der Familienversicherung die zuvor bestehende KV kündigen muss, muss dann nicht meine KV die eingegangenen Unterlagen zur Prüfung des Anspruches auf Familienversicherung innerhalb von 3 Monaten prüfen? Wie soll ich denn innerhalb der 3 Monatsfrist kündigen, wenn meine KV den Anspruch auf Familienversicherung erst 8 Monate (!) nach Eingang der Unterlagen bestätigt?

Zusätzlich ärgerlich ist, dass meine KV mir versichert hat, dass die KV meiner Frau benachrichtigt wird und wir 4 Wochen später auf Nachfrage festgestellt haben, dass dem nicht so ist und wird deshalb einen weiteren Monat zahlen mussten.

Gibt es hierzu Rechtsprechung?

Hallo,

ich über derzeit einen Minijob (monatlich 200 Euro) aus, zusätzlich bin ich als Fußballtrainerin tätig und erhalte hier den Übungsleiterpauschbetrag. Außerdem bin ich familienversichert.

In diesem Jahr könnte es passieren, dass ich mehr als den steuerfreien Pauschbetrag für den Übungsleiter bekomme. Wie verhält sich der Mehrverdienst bei der Familienkrankenversicherung? Angenommen ich verdiene 100 Euro monatlich mehr als der Pauschbetrag hergibt, sind dann mein Verdienst aus dem Minijob (200 Euro) mit der "Überzahlung über dem Pauschbetrag" (100 Euro) zu addieren und ich falle somit weiterhin unter die Grenze des Einkommens für Familienversicherte (Einkommensgrenze 435 Euro) und bleibe somit weiterhin familienversichert?

Hallo - meine Frau hat einen 450 EUR Job und zusätzlich noch ca. 150 EUR Mieteinnahmen im Monat. Nun stellt sich die Frage: Fällt sie damit in die Gleitzone bis 850 EUR und müsste somit Krankenversicherungsbeiträge zahlen ? Oder bezieht sich die Gleitzone nur auf Einnahmen aus Angestelltenverhältnissen?

Wenn Mieteinnahmen nicht durch die Gleitzone gedeckt werden, welchen Krankenversicherungsbeitrag müsste sie dann zahlen ? Oder gibt es noch weitere Freibeträge, so dass sie trotz Minijob und Mieteinnahmen weiter in der Familienversicherung bleibt?

Wäre toll, wenn jemand die Antworten zu meinen Fragen kennt und diese auch verrät ;o) DANKE

Meine Frau bezieht seit mehreren Jahren eine BU-Rente (460,- € / Monat) und muss sich selbst krankenversichern (in einer gesetzlichen Krankenversicherung), weil sie mit der BU-Rente nicht mehr Familienversichert werden kann. Die BU-Rente steigt nicht, läuft aber noch rund 15 Jahre. Mittlerweile liegt der Beitrag zur Krankenversicherung aufgrund der Mindestbeitragsberechnungsgrundlage von über 1000,- € für 2018 bei 180,- € / Monat. Von den 460,- € BU-Rente bleiben also nur 280,- € übrig.

Gibt es hier keine Härtefallregeln oder zumindest die Möglichkeit den Beitrag nur aus der tatsächlichen BU-Rente zu berechnen?

Die Mindestbeitragsberechnunggrundlage steigt jedes Jahr an, aber der Sockelbetrag, bis zu dem keine Beiträge bezahlt werden müssen und eine Familienversicherung möglich ist, stagniert seit Jahren.

Hallo,

bin bei meiner Frau in der Familienversicherung mit dabei, habe nur als einkommen eine Vermietung von 410€ kalt und 70€ Nebenkosten pro Monat. Was zählt da bei der gesetzlichen Krankenkassen,kaltmiete oder warmmiete, die nebenkosten sind ja nicht meine einnahmen, bei der kaltmiete falle ich ja unter die 425€ grenze. Kann mir einer dies genau sagen.vielen Dank

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Hi, ich bin seit kurzem Werkstudent und mir immer noch unsicher wieviel ich jetzt verdienen darf. Vielleicht kann mir jemand sagen ob ich alles richtig verstanden habe, da das doch ein etwas verwirrendes Thema ist.

Als Werkstudent darf ich nur 20h die Woche arbeiten, es sei denn es sind Semesterferien. In diesen darf ich maximal 26 Wochen diese Grenze überschreiten. Ist dies bis hier erfüllt, bin ich "ordentlicher Student" und es gilt folgendes:

1. Die Arbeitslosenversicherung fällt für mich unabhängig davon wie viel ich verdiene weg.
2. In die Rentenversicherung wird vom Lohn automatisch ein Prozentsatz eingezahlt. ( Liegt das Einkommen unter 450€ wandert 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 450€ aber unter 850€ wandert ein Betrag zwischen 4% und 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 850€ wandert 9,35% davon hinein.
3. In der Kranken-/Pflegeversicherung darf ich Familienversichert bleiben, solange mein Einkommen 425€/Monat zuzüglich 1000€ Webungskosten nicht übersteigt. Dieser betrag wird Jährlich behandelt, dh. ich darf zusammengerechnet 6100€ im Jahr verdienen.(also auch z.B. 6100€ im Januar und 0€ im restlichem Jahr)

Da ich mit 6100€ im Jahr im Freibetrag für die Lohnsteuer bleibe, entfällt diese.

Sagen wir ich verdiene Monatlich 200€, außer in 2 Monaten der Semesterferien, in denen ich 2000€ verdiene. 200€ * 10 + 2000€ * 2 = 6000€ Ich verdiene also wenig genug, um weiterhin in der Familienkrankenversicherung zu bleiben und zahle NUR o.g. Beiträge zur Rentenversicherung. Ich habe Jährlich also von 6000€ Brutto (0,9065 * 6000€) 5439€ Netto übrig.

Mein Sohn, Student, 20 Jahre, wurde rückwirkend zum 31.03.17 aus der Familienversicherung geschmissen und ist jetzt ohne Krankenversicherung. Ich war bis 31.03.17 berufstätig und mein Sohn war bei mir mitversichert, wie meine Tochter aus zweiter Ehe. Seit 01.04. bin ich jetzt Hausfrau (vorübergehend) und in der Familienversicherung meines Ehemannes mitversichert. Da mein Sohn nicht der leibliche Sohn ist wurde Einkommen geprüft und mir heute am 15. Mai mitgeteilt, dass er am 31.03.17 aus der Familienversicherung gekündigt wurde. Der leibliche Vater bezahlt Unterhalt, ansonsten besteht wenig Kontakt. Mein Sohn ist jetzt quasi seit ende März nicht mehr versichert. Darf die Krankenkasse dann und was passiert wenn jetzt was passiert, Unfall oder so??? Bis jetzt leiblicher Vater alles geregelt hat, vergehen sicher wieder ein paar Tage!

Guten Tag,

ich ziehe zum 1. Mai 2017 von zu Hause aus und mit meiner Freundin zusammen. Hierbei interessieren mich folgende Fragen:

• Mein Vater ist alleinerziehend. Kann er Steuerklasse 2 behalten, auch wenn ich ausziehe?
• Ist hierfür die Meldung eines Zweitwohnsitzes notwendig?
• Bekomme ich tatsächlich bis zum 25. Lebensjahr Kindergeld?
• Kann ich weiterhin familienversichert bei meinem Vater bleiben (mit oder ohne Angabe des Zweitsitzes) ?

Leider gab es zu diesen Fragen verschiedene Antworten, zudem mit den Jahren auch gesetzliche Neuregelungen auftreten.

Besten Dank schon jetzt für die Antworten!

Hey Leute, im Chaos von so vielen Faktoren und Problemen hoffe ich dass mir jemand das verständlich erklären kann: Ich plane 2017 2 Ferienjobs anzunehmen. Den ersten in den Semesterferien im Februar der ca 4 Wochen (40 Stunden-Woche) geht, der zweite im Sommer über 6 Wochen (40 Stunden-Woche). Ich möchte weder Anspruch auf Kindergeld verlieren, noch wenn es sich vermeiden lässt meine Krankenversicherung selbst bezahlen oder ähnliches. Ist dies möglich? Habe jetzt von mehreren Jahresgrenzen gelesen aber wie gesagt, viel unterschiedliche Meinungen. Dankschön schonmal!

Macht es Sinn mich in der Leerlaufzeit zwischen den Projekten in der Familienversicherung meiner Frau krankenversichern zu lassen oder berechnet sich der Beitrag nur aus Jahresgesamteinkommen unabhängig von "Nichtbeschäftigungszeiten"?

Wie hoch darf ein minderjähriges Kind verdienen, damit es noch in der Familienversicherung bleiben kann? Laut Recherche ergibt sich Ein Siebtel des Bezugsbeitrags + 801€ Sparfreibetrag. Der Bezugsbeitrag für 2016 beträgt 2905€/Monat in meinem alten Bundesland. Quelle: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2015/10/2015-10-14-sozialversicherung.html Das ergibt eine Gesamtsumme von 5781€ inkl. Sparfreibetrag pro Jahr, die nicht überschritten werden darf.

Können Sie mir bestätigen, dass meine Rechnung rechtens ist? Aus anderen Forum Nachrichten solle die maximale Summe 5181€ betragen. Der Artikel war aus 2010, wo der Bezugsgröße ja deutlich niedriger als heute ist.

Fragen tue ich, weil ich in der Vergangenheit NIE Angaben zu den Kapitaleinkünften meiner Kinder angegeben habe (Total übersehen). Aber da der Ertrag pro Jahr deutlich unter 5000€ liegt, ist das ja kein Problem.

Schönen Abend.

Wir leben und Arbeiten ( Arbeiten für Amerikanische Streitkraft, ich zahle Steuern an Deutschland er an Amerika) beide in Deutschland und haben nicht vor Auszuwandern. Nun wollte ich wissen ob es möglich ist das mein Mann sich über mich Familiernversichert? Wir haben ein gemeinsames Kind das über mich versichert ist.

Es liegt folgender Sachverhalt vor: Meine Frau hat einen Minijob mit einem Verdienst von 410 Euro. Nebenbei hat sie ein Kleingewerbe. Welche Bezugsgröße (405 Euro oder 450 Euro) für die kostenfreie Familienversicherung muss hier angenommen werden? Mein bisheriges Verständnis ist so:

• Wenn man nur einen Minijob hat, dann muss man 450 Euro annehmen.
• Wenn man nur selbstständig tätig ist, dann muss man 1/7 der monatlichen Bezugsgröße also momentan für das Jahr 2015 405 Euro annehmen.
• Aber wie ist es bei der Kombination eines Minijob und einer selbstständigen Tätigkeit? Wenn ich 405 Euro annehme wäre eine kostenfreie Versicherung aufgrund des Minijob-Verdienst von 410 Euro garnicht mehr möglich. Bei einer Annahme von 450 Euro könnte meine Frau einen monatlichen Gewinn von 40 Euro erzielen.

Ich bin Hausfrau und Mutter. Da mein Mann einen gut bezahlten Job hat musste ich mich über ihn privat familienversichern lassen. Meine Tochter ist über ihren leiblichen Vater pflichtversichert. Nun ist es so, dass der Kindsvater im sterben liegt. Muss meine Tochter nach dem Tod ihres Vaters in die Private Krankenversicherung wechseln oder kann sie allein in der gesetzlichen Krankenkasse bleiben???

Wenn die Eltern nicht verheiratet sind, der Vater ist privat krankenversichert, die Mutter gesetzlich versichert, kann dann das Kind auch gesetzlich kostenlos mitversichert werden bei der Mutter oder muss es beim Vater versichert werden. Bei verheirateten Elternpaaren ist das ja so, dass die Kinder dann immer bei demjenigen versichert werden müssen, der privat ist oder man muss auch für die ges. Kasse einen extra Beitrag für das Kind bezahlen. Weiß jemand wie es bei unverheirateten Elternpaaren ist?

Ich bin derzeit ohne Einkommen und deshalb bei der Krankenkasse meiner Frau familienversichert. Nun habe ich für etwa 3 Monate die Gelegenheit, eine Tätigkeit auf Honorarbasis auszuführen. Pro Monat rechne ich mit etwa 2.000 Euro Einkommen; nach den drei Monaten ist wieder Schluss. In der Statuten meiner Krankenversicherung steht geschrieben, dass man nicht mehr in der Familienversicherung versichert sein kann, wenn man regelmäßig mehr als 395 Euro monatlich verdient. Sind 3 Monate schon regelmäßig? Danke

Wie verläuft das mit der KV nach der Hochzeit- bei welcher KV werden die minderjährigen Kinder dann mitversichert?

Ein Vater (72) ist vor zwei Tagen gestorben. Der Vater war in der PKV und war seinerzeit Arzt. Die Tochter (45) und die Enkelin (12) sind über den Vater bzw. Opa in der PKV gewesen. Nun möchten diese in die GKV wechseln oder eine günstigere PKV. Geht das? Außerordentliches Kündigungsrecht in der PKV?

Wenn man nach Ende Elternzeit noch ein halbes Jahr unbezahlten Urlaub ausmacht, wie ist das dann mit der Krankenversicherung für den Angestellten? Kann sich der, bzw. die, dann beim Mann mit familienversichern lassen? Geht das? Er ist in der gesetzl. Krankenversicherung versichert.

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem: ich studiere und habe nebenbei einen Job und meine Gehälter sind ziemlich unregelmäßig. Nun will die Krankenkasse die Lohnabrechnungen haben. Es ist so, dass ich von Januar bis April ca. 1000 € verdient habe und ab dann nur 100 oder teilweise auch nichts. Dann wurde ich von der Krankenkasse gekündigt, weil ich auf die Briefe, die sie mir zugesandt haben, nicht geantwortet habe und seit September bin ich selbst versichert. Nun stellt sich mir die Frage, muss ich der Krankenkasse meine Lohnabrechnung geben und wenn nicht, welche Probleme würden entstehen?

Ich muss bei der Krankenkasse Auskunft geben über Einnahmen des familienversicherten Kindes (Student). Ziehe ich die Kapitalertragssteuer u. den Soli von den Kapitalerträgen ab oder sind die Kapitalerträge ohne Abzug dieser anzugeben ?

angenommen ein Paar hat miteinander 2 Kinder und die Frau hat zusätzlich ein Kind aus erster Ehe. Das Paar heiratet, die Frau hört auf zu arbeiten. Der Mann versichert die Frau mit, die beiden gemeinsamen Kinder, und wie sieht es dann mit der Tochter aus erster Ehe der Frau aus? Kann der Mann das Kind auch mitversichern, obwohl es nicht seins ist?

Hallo, ich hoffe mir kann hier geholfen werden, denn ich höre von jedem was anderes!!

Ich bin Verheiratet und Hausfrau! Ich habe ein kleines Hobby..mein kleines Nagelstudio zu Hause ,was ich bis jetzt nur für mich und Freunde genutzt habe. Jetzt kam mir die Idee mich selbständig zu machen. Aber wie? Gewerbeschein ist klar..aber wenn ich sagen wir mal ..höchstens 300 - 400Euro im Monat verdiene (da es ja nur nebenbei ist) muss ich das dem Finanzamt melden? Oder reicht bei so einem geringen Betrag nur der Gewerbeschein aus? Was habe ich noch für Abgaben?? Muss ich mich dann selber Versichern oder kann ich bei meinem Mann in der Familienversicherung bleiben?

Hoffe Ihr könnt mir helfen oder habt ein paar wertvolle Tipss für mich..

Danke