Guten Tag kann mir jemand helfen.

Ich wurde nach 9 Monaten bei einer Firma abgemeldet. 09.06.2023

Darauf hatte die Zeitarbeit ein Einsatz der aber erst ab dem 19.06.2023 startete

In dieser zwischen Woche wurde mir ein Jobangebot für den 15.06 - 16.06 angeboten. Also für den Donnerstag und Freitag. Dieses lehnte ich ab da es in einer Firma war in der ich sehr schlechte Erfahrung gesammelt habe. Ok der Donnerstag und Freitag ist definitiv unbezahlt ist okay. Aber der Montag - Mittwoch war auch unbezahlt trotz wirklich kein Angebot.

Meine Frage ist: Ist das alles so rechtens...? Oder muss der Montag - Mittwoch bezahlt werden...?

Hallo zusammen was kann ich unter dieser Frage verstehen?

Und wiso bekomme ich so etwas von meinem Arbeitgeber?

Hallo, mein Arbeitgeber möchte meinen Vertrag von Teilzeit auf einen 450€ Job ändern. Das möchte ich aber nicht. Können Sie das so einfach?

Muss ich kündigen, wenn ich damit nicht einverstanden bin oder der Arbeitgeber?

Bitte um rechtliche Antworten. Vielen Dank im voraus

Unsere Schule hat in nächster Zeit sogenannte Projekttage, wo man 3 Tage an einem zuvor gewählten Projekt teilnimmt, Problem nur, hab die Hauptwahl verpasst und wurde in ein komplett schwachsinniges (für mich persönlich) Projekt gepackt: „Improvisationstheater". Mir geht's jz darum: Würde einen zukünftigen Arbeitgeber das groß jucken, wenn ich dem erkläre um was genau es sich bei den möglicherweise (weiß nicht ob ich die Tage ohne ärztliches Attest entschuldigen kann) unentschuldigten Fehlstunden handelt?

LG

Ich habe folgendes Problem .

ich habe bei meinem Ex Chef gekündigt ! Nach fast 2 Jahre weil ich mit lkw immer wieder uber Nacht weg war ! Ob wohl die Aussage war nur manchmal! Meine Beziehung war am Abgrund ! Also habe ich die Reis Leine gezogen und gekündigt!
habe mir gleich was neues gesucht und bin auf die Müllabfuhr aufmerksam geworden! Habe mich vorgestellt und alles ! Musste dann am Dienstag wo ich vorgestellt habe . Mit dem Betriebleiter mit dem lkw ne Runde fahren ( die wollten wohl sehen ob ich auch fahren kann ) ich habe da meine fahrerkarte gesteckt weil es ja Gewerblich ist !

abends schrieb mein Ex Chef mir er braucht meine Fahrer Karte zum auslesen noch mal damit es bei ihnen lückenlos ist , ich habe darauf gesagt das ich heute mich wo vorgestellt habe und nen Probe Tag hatte zwecks fahren . Und uch meine Karte gesteckt habe !
da hat er mir ne Welle gemacht das darfst du nicht ich muss die erst auslesen bla bla bla .

jetzt habe ich ihn heute gesagt bei wem ich mich vorgestellt habe den er sieht es ja auf der Karte das es ein anderes Fahrzeug gibt !

jetzt ist meine Angst das er da morgen früh anrufen tut und Mist uber mich erzählt . Und die neue Firma also die Stadtreinigung bei uns große Firma . Mich nicht nimmt !

Hallo zusammen,

ich habe damals meine private Handynummer mit ins Unternehmen mitgenommen - jetzt wurde ich gekündigt und mein Chef möchte meine Nummer behalten - darf er das?

In der Ausbildung muss man es meines Wissens nach ja tun. Aber ist man danach noch dazu verpflichtet?

Hallo,

mich habe damals Blödsinn gemacht und geklaut. Dabei wurde ich erwischt… jetzt 1 Jahr später kam es auf der Arbeit zu einem Vorfall mit der Polizei. Dabei konnten aber keine Beweise gesichert werden und das Verfahren von mir und meinem Arbeitskollegen wurde aufgrund von Mangeln an beweisen eingestellt. Allerdings berichtete die Polizei meinem AG über eine damalige Anzeige, weshalb er mich (weil ich noch in der Probezeit bin) gekündigt.
Darf die Polizei das?
vielen lieben Dank

Hey ich hab ein kleines Problem undzwar werfe ich nach den Sommerferien die Schule wechseln aber bis dahin bin ich vom Arzt Freigestellt um nicht mehr in meine alte Schule gehen zu müssen weil es mir da psychisch nicht gut geht(Mobbing etc.).Ich arbeite aber seit einigen Wochen minijobmäßig in der Küchen von nhm Wirtshaus und hab meinem Küchenchef gesagt ich wäre freigestellt worden und er möchte mich jetzt dazu zwingen mit seinem Vater darüber zu reden(also mit dem Oberchef über meine Psychischen Probleme) .Meine Frage hierbei ist geht es denn Arbeitgeber überhaupt etwas an weil das ja eigentlich meine persönlichen Probleme sind und dürfen sie mich wegen der ärztlichen Entschuldigung kündigen?

Hallo ihr lieben. Ich war lange krankgeschrieben und fehlte 2 Wochen unentschuldigt. Es wurde trotzdem das volle Gehalt ausgezahlt. Es gab ein Gespräch mit der Filialleitung und sie entschied das volle Gehalt auszubezahlen. Jetzt habe ich gekündigt und es kommt zu Gehaltsverzögerung. Die Sachbearbeiterin drohte mir das sie das Geld zurückverlangen kann was zu viel ausbezahlt worden ist wenn ich Lohnklage einreiche. Ist das rechtens?

Grüße! :)

Ich habe letztes Jahr bei einem Arbeitgeber angefangen, dass Arbeitsverhältnis war bis zum 31.12.22 befristet. Danach normal weiter gearbeitet. Der Arbeitsvertrag hat keine Stundenzahl notiert und die Arbeit ist immer auf Abruf. Stehe jeden morgen auf, Frage ob es Arbeit gibt und je nachdem ob etwas ansteht, erfahre ich teilweise 1 h vorher erst ob ich arbeiten muss oder nicht. Für den anderen bereich in dem wir tätig sind, erfahre ich erst am abend zuvor wann arbeitsbeginn ist obwohl er teils Wochen vorher weiss wann und was in dem Teilbereich ansteht.

Meine Frage ist jetzt zusätzlich: gelten die 4 Wochen Kündigungsfrist? Hätte die Möglichkeit zeitnah in einem neuen Betrieb zu beginnen. Am liebsten schon ab morgen, da ich mir auch recht sicher bin, dass er mich während der Kündigungsfrist nicht mehr einteilen wird. Gang und gäbe dort.

Hallo ich habe folgendes Problem ich bin seit 16.11.22 arbeitssuchend weil mich mein alter Arbeitgeber gekündigt hat ,weil ich einen Fehler gemacht habe und jetzt überlege ich zu fragen ob ich meinem alten arbeitgeber fragen soll ob er mir noch eine zweite Chance gibt und ob ich zurück kommen darf weil den Fehler den ich gemacht habe bereue ich wirklich sehr und ich möchte das meinen arbeitgeber beweisen nur ich weiß nicht ob er mir noch eine chance gibt. Ich brauche einen Rat.

Ich Arbeite in der Küche, und soll jeden Samstag Arbeiten. Steht mir ein freies Wochenende zu. Ich habe in der Woche immer ein Tag frei. Aber kein Samstag.

Kann mir einer sagen ob ich ein anrecht habe auf ein freien samstag?

ich habe mitte März als Aushilfe angefangen zu arbeiten und habe mein Lohn noch nicht bekommen. Bekomme ich mein Lohn von März und April zusammen Ende April oder nur den Lohn von März Ende April, weil auf meinem Arbeitsvertrag steht "Die Vergütung wird jeweils am am letzten Bankarbeitstag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde, zur Auszahlung fällig."

Hallo! Leider finde ich diesbezüglich nichts im Internet.
Ich habe eine Werkstudentin unter meinen Kollegen, wir arbeiten bei einem Versicherungsvertreter. Dieser hat mehrere Abteilungen: Berater, Büro/Backoffice etc. und unter anderem auch die Marketingabteilung. Die lief nicht (auf Grund des SM Managers), weshalb er dort jeden gekündigt hat - bis auf die Werkstudentin, weil das nicht ging rechtlich.
Sie soll jetzt die komplette Arbeit von sich selber, einer Mediengestalterin, einem Videografen und einem Social Media Marketing Manager machen, obwohl sie weder Vorgesetzten hat, noch jemanden der überhaupt im selben Bereich/Abteilung arbeitet wie sie. Es macht ja jeder etwas anderes sonst in der Firma.
Ist das so überhaupt erlaubt? Haben Werkstudentin nicht genau wie Auszubildende einen Anspruch auf jemanden der dir "was bei bringt"?
Ich meine nur gelesen zu haben, dass der Bereich in dem ein Werkstudent angestellt sein kann, zwingend mit dem Bereich seines/ihres Studiums verwandt sein muss, aber da denke ich mir: Heißt dass, dass es eine richtige Abteilung sein muss oder dass man den/die Student*in dann nur mit Aufgaben seines/ihres Bereiches beschäftigen muss? Weil sonst könnte ich mir in meine Medienagentur ja auch n paar Reagenzgläser hauen und n paar Biologie Studenten beschäftigen (ihr wisst hoffentlich was ich damit meine haha)

Hallo,

ab Januar arbeite ich als Werkstudent in einem Laden. Vertraglich vereinbart sind mindestens 43,25h monatlich und maximal 20h wöchentlich.

Im Januar wurde ich nun auf 45h monatlich aufgeteilt. Somit arbeite ich ~2h mehr als beim Minijob, also ~24h€ mehr als Mindestlohn.

Werden mir von den ~560€ jetzt nun Steuern, Krankenversicherung etc abgezogen? Sodass mir am Ende weniger als der Mindestlohn bleibt?

Wir mussten leider aus wirtschaftlichen Gründen unsere Öffnungszeiten kürzen.
Laut Arbeitsvertrag erhält der Mitarbeiter Lohn 6 Std/Tag. Länger arbeiten damit er auf die 6 Std am Tag kommt möchte/kann er nicht.
Nun wurde er für 3 Std am Tag im Arbeitsplan eingetragen. Er hat sich direkt krank gemeldet und fordert nun die vollen 6Std/Tag.
Stehen ihm die zu?

Hallo, ich bin seit einem Monat und einer Woche bei einer Firma als Social-Media Assistent. Seitdem ich hier bin, gibt es keinen Leiter der Abteilung, heißt meine Kollegin und ich machen die doppelte Arbeit! Wir müssen uns noch für diese Arbeit alles einteilen, sprich Dienstplan etc. Der Betrieb hat Montag – Sonntag offen und es sollte jeden Tag mindestens 12h durchgehend auf den Kanälen gepostet werden.

Wer jetzt 1&1 zusammenzählt, wird merken. Da passt aber was überhaupt nicht, wie sollen 2 40h Kräfte das schaffen. Genau das frage ich mich nach meiner abgesessenen Zeit auch! Ich bin psychisch wirklich total am Ende, habe die letzte Woche nur 4h-5h im Durchschnitt geschlafen und ich werde begleitet von täglichen Panikattacken aufgrund der unangenehmen Situation!

Als ich am Wochenende extra zu meinem Chef gegangen bin und gekündigt habe, hat er gesagt, wir sprechen am Montag. Nun sitze ich seit Montag wieder jeden Tag von 6-16Uhr in der Firma und werde behandelt als wäre nichts gewesen. Ich bin wirklich mit meinen Nerven am Ende, ich fühle mich absolut nicht wahrgenommen. Ich will nur weg! Nicht einmal der Buchhaltung oder anderen Führungsperson wurde etwas über unser Gespräch erzählt, es war meinem Arbeitgeber einfach egal, dass ich hier war!

Jetzt zu meiner Frage kann ich einfach gehen und nicht mehr auftauchen. Ich brauche keine Bezahlung, ich verzichte auch auf das Geld, das mir zusteht. Ich brauche kein Führungszeugnis etc. und auch in meinem Lebenslauf wird dieses Kapital nie auf erscheinen. Ich brauche diese Unternehmen nicht in meinem Leben! ICH WILL GEHEN!

Geht das oder geht das nicht? Andere Jobangebote sind in Aussicht.

Hallo, ich wurde aus meinem betrieb zum 01. gekündigt. Die Arbeitskleidung sollte ich am 14. zurückgeben, habe es jedoch zeitlich nicht geschafft.

Ich habe die Kleidung dann nach 1-2 Wochen komplett abgegeben. Für die Kleidung musste man einen Pfand zahlen. Diesen Pfand habe ich nicht zurückbekommen.

Was kann ich tun, um diesen Pfand zurückzubekommen, da ich die Kleidung ja auch schon abgegeben habe.

Die Abgabe wurde schriftlich auf ein Blatt Papier dokumentiert.

Dumme Geschichte, Dummes Vergehen..

Liebe Finanzfrage.net

Meine Kollegin und ich haben Diebstahl beim Arbeitgeber begangen und wurden erwischt. Wir musste beide ins Büro und wir wurden gezwungen eine fristlose Kündigung zu unterschreiben ansonsten würde die Polizei gerufen werden. also haben wir beide unterschrieben

meine frage ist ob man die fristlose Kündigung umwandeln kann?
wir bereuen zutiefst unseren fehler und kommen natürlich für den schaden auf aber eine fristlose Kündigung kommt nicht beim neuen Arbeitgeber gut an

kann man ein aufhebungsvertrag vereinbaren?