15.06 angefangen bis zum 22.06 dort im Arbeitsverhältnis gewesen, da am 22.06.23 die Kündigung kam, da ich von 21.06 bis 01.07.23 krankgeschrieben bin.

Arbeitgeber zahlt mir den Lohn für den 15.06 bis zum 20.06.23 nicht und hat mich auch nicht bei der Krankenkasse angemeldet, da ich dort Krankengeld beantragen wollte.

Krankenkasse hat alles von mir, jedoch sagen sie das er 6wochen Zeit hat, für die Anmeldung.

Nun stehe ich ohne Geld da, was soll ich tun ?

Agentur für Arbeit, will mir nicht helfen, da ich eben krankgeschrieben bin und sie damit nix zu tun haben und sagen ich soll mich eben an die Krankenkasse wenden, wegen Geld.

Moin,

Ich habe einen Minijob und ich musste nur meine Daten ausfüllen und wann ich ungefähr Zeit habe.Nun kam aus dem nichts das ich z.b ein Teil meines Trinkgeldes abgeben muss obwohl vorher gesagt wurde,dass man es behalten darf und außerdem muss ich aus eigener Tasche etwas pro Bestellung zahlen wenn ich kein Trinkgeld erhalte von dem ich abgeben kann.

Hallöle, ich habe diese Woche einen Job als Kassiererin bei einem Supermarkt angefangen. Nachdem ich gestern das 1. Mal meine eigene Kasse hatte, wurde bei der Abrechnung festgestellt, dass ich 3,27€ zu viel in der Kasse hatte. Als ich dann nachgefragt habe, ob ich das Trinkgeld dann mit meinem Gehalt ausgezahlt bekomme, wurde mir gesagt "Nein, das kriegen die ganz oben, die Filialleitung"

Das Problem ist: Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie das nicht dürfen. Es ist meine Kasse und ich bin die einzige gewesen, die gestern kassiert hat. Außerdem bin ich mir ziemlich sicher, dass sich nach ca. 7h Arbeit so viel Trinkgeld in der Kasse finden lässt, weil ich es immer einfach mit in die Kasse gepackt habe (mit Annahme auf Auszahlung). Also denke ich nicht, dass ich das Geld einfach aus Versehen nicht rausgegeben habe (zu wenig Rückgeld), sondern ich das Geld wirklich von den lieben Kunden bekommen habe.

Was mache ich jetzt? Wie spreche ich das an? Kann man das irgendwo anonym melden? Ich möchte eigentlich nicht in meiner ersten Woche als neue Arbeitnehmerin irgendwie herumstressen, allerdings möchte ich sämtliches Trinkgeld (auch von einem Zweitjob im Kino) sparen. Immerhin gehört es ja eigentlich mir.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich komme aus Ausland und im Februar habe ich angefangen in einem Krankenhaus zu arbeiten. Aber ich war dort nicht zufrieden (Anerkennung, die fast 2 Jahre dauert, Rückzahlungsklausel, usw.) habe ich einen neuen Job gefunden.

Dort fange ich am 01. Juli an.

Aber im Februar habe ich einen Mann kennengelernt und seit einer Woche sind wir verloben. Er ist Österreicher und wohnt auch im Österreich. Wir haben schon darüber diskutiert, ob ich nach Österreich kommen soll. Da es für uns einfacher ist, haben wir alles schon vereinbart. Aber wegen Visum wurde es noch zwei Monate dauern. (Ich wurde dort arbeiten, wir möchten uns noch nicht heiraten)

Das bedeutet: Ich fange in neuem Krankenhaus an und nach circa 2 Monate (oder früher) muss ich kündigen.

Soll ich meinen neuen Arbeitgeber darüber informieren, weil sie vorbereiten mich für die Schule wegen meiner Anerkennung und das kostet viel Geld. Oder soll ich nach 2 Monaten einfach kündigen.

Was würden sie tun?

Guten Tag, ich habe auf der Arbeit einen Laptop runter fallen lassen, den entstandenen schaden bin ich auch bereit zu zahlen, meine Frage ist jetzt, ist ein Arbeitgeber verpflichtet mir eine Quittung von der Reparatur aus zu stellen, und wenn ja könnte ich die Zahlung zurück verlanden wenn er mir keine Quittung gibt ?

hallo,

wenn ich morgens mit dem Bus zur Arbeit fahre (der erste um 5:23Uhr) bin ich leider nicht pünktlich um 5:30 Uhr (Arbeitsbeginn) an der Arbeit. Mein Chef mahnt bereits mit einer Abmahnung.

Meine einzige Möglichkeit ist mit dem Fahrrad zu fahren, was ich bei gutem Wetter auch gerne mache um pünktlich da zu sein.

In unserem Betrieb haben wir Gleitzeit allerdings angeblich nicht im Schichtbetrieb.

Kann mein Chef von mir erwarten/verlangen dass ich bei schlechtem Wetter (Schnee, Regen, etc) mit dem Fahrrad komme um pünktlich zu sein?!

Das letzte was ich möchte, ist mir ein Auto zu kaufen nur um an die Arbeit fahren zu können..

LG

Ich habe einen neuen Job angefangen & zum 1.einen neuen Job angefangen.

Und hab eine wohnung in Aussicht. Er möchte die letzten 3 lohnabrechnung haben. 2 sind noch vom meinem alten Arbeitgeber und die 1 schon vom neuen Arbeitgeber.

Hat es Auswirkungen auf die Anmietung von der Wohnung ?

Guten Tag,

ich arbeite seit 5 Monaten als Aushile (5-10h die Woche) in einem hauptsächlich Drogerie-Bestückten Laden.

nun wurde ich vor einer Woche 20 Min an die Kasse angelernt (davor war ich nur für die Warenverräumung zu ständig). an dem Tag hatte ich nach 7h kassieren eine Differenz von -2.50€ (fand ich völlig ok für den ersten Tag).

Heute beim dritten Tag war ich morgens die ersten 4h an der Kasse. es gibt nur zwei kassen und die andere war nicht besetzt (waren nur zu zweit im Laden). Die Kollegin hat hinten das Lager geräumt während ich alleine im Laden war. ich war in vielen Situationen hilflos (bestimmte Kassensysteme, Laufband funktioniert nicht, usw…).

Obwohl ich nach Hilfe oft geklingelt habe, kam sie nicht oder erst 4 min später. ich war ziemlich im Stress und die Kundenschlange wurde immer länger. Zwischendurch haben sich 2-3 Kunden über ihr Wechselgeld beschwert, was ich versucht habe schnell im Kopf nachzurechnen (Geldlade musste in der Zeit ja schon geschlossen werden). Bei der Abrechnung der Schock: -19.20€.

Ein mitarbeiter meinte dass es sehr schlecht ist und meine Chefin wahrscheinlich ein ernstes und wütendes Gespräch suchen wird. Werde ich ermahnt oder gekündigt? Es war ja nix mit Absicht und mir fällt keine Situation ein von der ich bewusst während dem Wechselgeldvorgang wusste, dass die Rückgabe nicht korrekt war…

Bitte um Hilfe, bin sehr nervös und auch verängstigt

Hallo zusammen, liebe Community,

im April starte ich ein kurzzeitig befristetes Arbeitsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis ist nun auch bereits beendet.

Am 7.4.2023 war ich 2 Stunden in der Arbeit anwesend und danach krank. Die Krankschreibungen liefen vom 7.4. bis 30.4.2023. Durch einen Bescheid der Krankenkasse erfuhr ich, dass mir Krankengeld im ersten Monat meines neuen Arbeitsverhältnisses ab dem 7.4.2023 zustünde.

Gegen den Bescheid der Krankenkasse legte ich bereits Widerspruch ein, da ich dachte, die hätten sich vertan bzw. den verkehrten Versicherten angeschrieben, weil normalerweise Krankengeld von der Krankenkasse erst nach 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber einem erkrankten Arbeitnehmer zu stehen würde. Die Krankenkasse gab mir daraufhin (schriftlich) die Info, dass mir tatsächlich ab dem 7.4.2023 Krankengeld zusteht. (Auszahlung erfolgt noch die Tage.)

Mein Ex-Arbeitgeber überwies mir mein Gehalt vom 1.4. bis 6.4. und zahlte zudem auch die 2 Stunden für den 7.4.2023.

Von wem steht mir das Geld für den 7.4.2023 nicht zu?

Entweder braucht die Krankenkasse das tägliche Krankengeld für den 7.4.2023 oder der Arbeitgeber das Gehalt für die 2 Stunden vom 7.4.2023 nicht zahlen. Ich weiß nur nicht wer von denen nicht zahlen müsste?

Ich habe da keine Ahnung. Meine Umfeld leider auch nicht.

Wer kennt sich da aus und kann mir sagen wie das Ganze ausschaut.

Mit besten Grüßen vorab vielen Dank für Eure Nachrichten etc..

Hallo,

ich arbeite in einer Arztpraxis, die im Herbst von einem neuen Chef übernommen wird.

Die bis dahin angefallenen Überstunden werden zum Wechsel mit dem jetzigen Chef abgerechnet. Unser Jahresurlaub wurde für das Jahr 2023 schon verplant.

Der neue Chef fängt im Herbst nun mit 14 Tagen Urlaub an und keiner von uns hat noch Urlaubstage bzw. Überstunden zur Verfügung.

Er ist der Meinung, dass diese Stunden rausgearbeitet werden müssen ?!

Ist das rechtens so ? Gibt es einen Paragraphen der solche Dinge im Arbeitsrecht regelt ??

LG Charly

Hallo, ich Arbeite in einer Zahnarztpraxis und ich hab vergessen von einer Patientin den Termin auf abzusagen zu stellen. Es war ein 3 stunden Termin.

Meine Teamleiterin meinte zu mir : "Umsatzverlust ist mit in Beteiligung".

Können die das von meinem Lohn abziehen? oder dürfen die das nicht?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

folgendes Problem. Mein Arbeitgeber kauft jeden Monat Prepaid Tankkarten und schreibt unter den Kassenzettel die Namen der Mitarbeiter.
Jedoch ist es so das keiner der Mitarbeiter eine dieser Tankkarten erhält.
Ist das ein Betrug an uns Mitarbeitern.
Oder iwie steuerbetrug, da es ja von den Steuern abgesetzt wird von ihm.

Hallo :)

• ich habe mich für eine Stelle bei Malteser beworben als Küchenhilfe/Menüservice bzw. Fahrdienst . Laut Anzeige muss ich das Essen auch ausliefern. Es ist eine Teilzeitstelle 20Std die Woche Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas , was bedeutet und wie viel wären es ungefähr im Monat - brutto/netto ?

hat jemand Erfahrung ?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen :)

Ich bin wig nie der Typ der verschläft eig bin ich der wo immer eine Stunde früher aufsteht. Aber ich hab am Freitag verschlafen weil meine Weckerbatterie leer gegangen ist und er sich ausgeschalten hat.Somit bin ich erst um 7:44Uhr statt um 5:35Uhr wachgeworden. ich hab mich dann angezogen und mit dem Privatauto auf die Baustelle gehätzt.

Es war aber keiner von meinen Arbeitskollegen da (6km vom Wohnort entfernt) also rufte ich meinen Chef an und sagte im das ich verschlafen habe aber jetzt um 7:50 auf der baustelle stand. Darauf sagte er nur alles klar kannst nach Hause fahren schönes Wochenende .

Ich wollte noch fragen ob ich Urlaub oder Überstudnen eintragen soll doch er legte einfach auf jetzt hab ich Angst vor Morgen da es ja nicht mit Absicht war. Beim ersten mal war eine einfach nur pure Dummheit aber das zweite mal absolut ungewollt.

Denkt ihr ich bekomme eine Abmahnung oder eine Kündigung ? Ich bin erst seid November in diesem Betrieb

Hallo,

ich vermute sehr stark, dass mein Betrieb extremst unseriös ist und ich von meinem Arbeitgeber verarscht wurde.

Meine Arbeit fand im fernformat also von Zuhause statt. Ich musste ein 2 wöchiges Praktikum absolvieren und dannach eine Probezeit von 30 Tagen machen. Am Ende der Probezeit sollte ich mein erstes Gehalt bekommen. Meine Probezeit ist seit 06.01.2023 zuende. Ich habe noch kein Gehalt bekommen und noch interessanter, seit dem Datum erhalte ich keinerlei Aufträge mehr, ich werde von meinem Vorgesetzten auf Facebook Messenger komplett ignoriert, die Nummer des Arbeitgebers ist nicht mehr existent/vergeben. Ich werde quasi geghosted und kann unmöglich den Arbeitgeber erreichen.

Was sollte ich in so einem Fall machen? Ich will nicht 1 1/2 Monate für umsonst gearbeitet haben!! Ich hab dieses Gehalt dringend gebraucht!!!!

Der MA hat im Monat 160 Std, bzw 40Std die Woche zu arbeiten. Der AG gibt für jede Woche die Zeiten vor wann der MA arbeiten soll. Am Ende des Jahres sind es nach meiner Meinung 2088Std die der MA zu leisten hat. Rechnet man nun das Jahr nach und setzt für krank, Urlaub oder Feiertag 8Std an, kommen ca 2150Std im Jahr zusammen, gilt die Differenz als angeordnete Überstunden?

der AG zahlt jeden Monat den vereinbarten Monatslohn ohne Stundenschwankungen zu berücksichtigen

Hi Max hier,

Ich bin vor Ende der probezeit gekündigt worden und jetzt behält der Arbeitgeber den letzten lohn weil ich mein Führungszeugnis noch nicht eingereicht habe. Darf er das??

Darf mir mein Arbeitgeber, die Lohnabrechnung als Foto über WhatsApp schicken? Das ist mir, bei meiner ersten Lohnabrechnung jetzt passiert, das erste Mal und ich habe mich gefragt ob das rechtens ist.

Ich habe eine Stelle angetreten und habe von meinem Arbeitgeber auch eine Wohnung zur Verfügung gestellt bekommen.

Während ich arbeiten war ist er einfach ohne Ankündigung in die Wohnung rein gegangen.

Und als ich Ihn gefragt habe konnte er mir nicht versichern das das nicht nochmal passieren wird.

Es besteht kein Mietvertrag.

Was für Rechte habe ich könnte ich meinen Arbeitgeber verklagen ?