Wenn man einen Unfall in der Freizeit bei einem Betriebsausflug/Urlaub hat. Z.B auf dem Weh einer Bar am Abend in der man sich noch mit Arbeitskollegen getroffen hat zum Hotel, zahlt dann der Arbeitgeber für die Behandlungskosten?

Mein Arzt hat mir dringend zu einer Kur geraten und diese auch bereits beantragt. Als ich meinen Arbeitgeber davon unterrichtet habe, hat der ziemlich heftig darauf reagiert. Seiner Meinung nach ist für eine Kur keine Zeit, da zuviel Arbeit ansteht. Außerdem ist er nicht sicher, ob er Angestellte, die er wegen einer Kur arbeitsmäßig nicht mit einplanen kann, überhaupt weiter beschäftigen soll. Ich fühle mich ziemlich unter Druck gesetzt. Wie verhalte ich mich denn jetzt?

wie verhält es sich mit Fahrkosten, wenn man außerhalb des regulären Arbeitsplatzes aushelfen muß als Mitarbeiter? Sind die Fahrtkosten aus eigener Tasche zu bezahlen? Es geht hier um eine Fahrt zu einer Filiale eines Ladens, weil dort jemand krank ist. Die zusätzliche Anfahrt sind 20 km am Tag.

Wenn der Arbeitgeber einen mehrfach auffordert bestimmte Schulungen zu besuchen, die so weit entfernt sind, dass man mit dem Zug anreisen und dort übernachten muss, ist dann der Arbeitgeber auch verpflichtet alle Unkosten zu tragen? Welche Mindeststandards (Hotelkategorie etc.) muss er dafür dann einhalten?

Ich feiere im Oktober meine Silberhochzeit. Steht mir dafür eigentlich Sonderurlaub zu?

Meine Freundin hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der im letzten Jahr schon mal für ein Jahr verlängert wurde. Auch in diesem Jahr soll der Vetrag wohl nur wieder verlängert werden. Hat sie nicht dann Anspruch auf einen Festvertrag?

Wenn man von seinem Arbeitgeber auf eine externe Schulung geschickt wird, muss er dann neben der Schulung selbst, der An- und Abreise und dem Hotel auch Spesen zahlen? Es kann ja durchaus sein, dass die Lebenshaltungskosten in jener Stadt höher sind als in der eigenen...

Hallo ich habe einen 30 Stunden Job und würde gern noch einen 165 € Job annehmen. Was ist wichtig für mich und was muss der Arbeitgeber bezahlen? Versichert bin ich ja durch meinen "Hauptjob". Danke für Antwort.

Wenn man bspw. im Rahmen einer Geschäftsreise Auslagen für das Hotel oder das Taxi geleistet hat, wie lange darf der Arbeitgeber dann mit der Erstattung warten? Hat man Anspruch auf Zinsen?

Zwischen "LSt.-pfl. Br." und "SV-pfl.Brutto" ist auf meiner Gehaltsabrechnung eine Differenz von 20 Euro. Woher kommt die? Nirgendwo auf der Gehaltsabrechnung steht etwas von diesen 20 Euro. Auf einer anderen Abrechnung sind es nur 15 Euro, warum ist das da unterschiedlich hoch? Es ist also kein fester Betrag abgezogen worden, aber auch nicht prozentual, denn sonst müssten es bei der zweiten Abrechnung mehr als 15 Euro sein.

Ich und andere Mitarbeiter haben regelmäßig Probleme, dass der Geschäftsführer das Gehalt (Stundenbasiert) nicht richtig auszahlt. Aber es ist eben immer zu wenig. Ich muss ab sofort jeden Monat alle Angaben in der Gehaltsabrechnung prüfen aber ich verstehe absolut nicht, wie die alle zu Stande kommen. Wo ist eine Seite, wo ich die Sachen berechnen kann? In jeder Abrechnung steht etwas komplett anderes!

Hallo,

Anfangs meiner Ausbildung hatte ich noch kein Bankkonto und deswegen habe ich dem arbeitgeber das Konto meines Vaters gegeben. Ein Monat später habe ich ein Bankkonto erstellt, und meinem arbeitgeber 1 monat vor dem nächsten lohn die neuen Bankdaten übergeben. Die meinten das sie es am ende des monats auf das neue konto überweisen. Und die haben es jetzt 3 Monate hintereinander geschafft meinen Lohn aufs falsche konto zu überweisen obwohl ich es wöchentlich bei denen anspreche. Wo ist das Problem? Das Konto meines Vaters ist gesperrt weil er irgendeine Zahlung nicht rechtzeitig machen konnte. Er Hat das erste mal bei der Bank angerufen, und die meinten die schicken ihm irgendeinen Brief, der innerhalb von 2 Wochen geliefert werden sollte. Seit 3 Monaten wurden die jede 2 wochen auf dieses schreiben angesprochen und uns wurde kein kleines bisschen bei der sache geholfen. Heisst, ich habe seit jetzt 3 Monaten meinen Lohn nicht Weil die firma bei der ich arbeite es nicht schafft das geld aufs richtige konto zu überweisen und weil die bank seit 3 Monaten sagt das es irgendwas fehlgeschlagen hat, und das sie es nochmal versenden. Quasi weigern sie sich irgendwie bei der Sache zu helfen. Kann Man da irgendwas machen? Weil ich würde gerne den Führerschein machen oder gar was mit freunden wieder unternehmen was schwer ist wenn ich mein Geld nicht kriege.

Danke im Voraus!

Hallo, ich hätte nur eine kurze Frage. Ich frage mich ob der Arbeitgeber den Krankenschein zur Krankenkasse schickt bzw. ob der Arbeitgeber eine Nachricht von der Krankenkasse bekommt wenn man sich für bestimmte Tage Krank schreiben lässt.

Vielen Dank.

Also,ich habe bei einer Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag unterschrieben.habe dann direkt einen Job bekommen.leider wurde ich nach 2 Tagen bei der Firma wo ich gearbeitet habe grundlos entlassen.naja, egal..jetzt hat meine Zeitarbeitsfirma zur Zeit keine Stellenangebot zur Verfügung.ich möchte jetzt auch nicht lange warten und bin auf der Suche nach neuen Job.Nun meine frage.kann ich mich noch an andere Zeitfirmen bewerben und arbeiten?

Freue mich über eure Antworten 🌹🌹🌹

Hallo,

meine ehemalige Arbeitgeberin schuldet mir mehrere Tausende Euro die ich bereits eingeklagt habe. Ich habe auch ein Gerichtsbeschluss auf den steht das Sie diese Zahlen muss.

Ich habe bis jetzt noch keinen Gerichtsvollzieher kontaktiert da ich weis das Sie ein Pfändungsschutzkonto besitzt und dieses Geld auch überhaupt nicht hat.
Sie hat Leistungen vom Bezirk bekommen um uns zu bezahlen, diese wurden aber vom Bezirk dann eingestellt.

Meine Frage ist was kann man da jetzt machen da Sie ja kein Geld hat und ich gehört habe das ich wenn ich Pech habe den Gerichtsvollzieher selber zahlen muss?

Hallo liebe Community,

ich habe zur Zeit einen Minijob als Schüler wo ich als Verkäufer eingestellt bin und monatlich die Grenze knapp einhalte. Jetzt fange ich bald noch an Nachhilfe für Zwei Schüler zu geben. Ist das ein Probleme, da ich ja mehr als die Grenze verdiene? Liebe Grüße und Danke für alle Antworten.

Hallo zusammen,

Ich hab zum 01.09. meinen Job gewechselt und hatte vorher zwei Arbeitgebern in der engeren Auswahl. Dem einen Arbeitgeber habe ich ca. 1 Monat vorher abgesagt und auch den Vertag nicht unterschrieben. Bei dem anderen Arbeitgeber bin ich jetzt beschäftigt. Jetzt (15.09.)hat sich rausgestellt, dass mich mein Arbeitgeber nicht zur Steuer anmelden kann, weil mich zum 01.09. schon ein anderer Arbeitgeber angemeldet hat und zwar der wo ich abgesagt hatte. Habe dort auch angerufen und die meinten die können mich jetzt erst zum nächsten Abrechnungsdatum abmelden, d.h. ich bin für diesen Monat in Steuerklasse 6.

Kann ich da irgendwie rechtlich vorgehen? Weil die können mich doch nicht einfach zur Steuer anmelden ohne unterschieben Vertrag etc. und dann trotz Absage einfach angemeldet lassen?

Danke schonmal im vorraus

Ich habe habe als einziger Mitarbeiter die Lohnsteuerbescheinigung für 2022 nicht erhalten, genauso wie die letzten 5 Gehaltsabrechnungen nicht, obwohl sich vor 3 Monaten mein Gehalt durch einen neuen Vertrag dort geändert hatte und ich seit diesem Monat nicht mehr dort arbeite.

Wie lange hat der ehemalige Arbeitgeber (Geschäftsführer macht den Kram und ich bekomme sie absichtlich nicht) jetzt noch Zeit, mir diese Sachen auszustellen?

Ich hatte eine 7-tägige Frist bis zum heutigen Datum gesetzt, aber es gab nicht einmal eine Antwort.

Hallo...

Und zwar geht es darum das ich heute meine Kündigung per Post bekommen habe (darum geht's aber nicht) und auf dem Zettel steht das ich mit mal 39.5 minus Stunden haben soll weil der Chef einfach immer bei uns Mitarbeitern in den Stunden rum kliert...darf er gearbeitete Stunden einfach streichen weil er der Meinung ist das man ihn bescheisst?

Mfg

Hallo,

hat man in der Probezeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie, auch wenn man beispielsweise entlassen wird?

Mein aktueller Arbeitgeber hat viele Verträge auslaufen lassen und einige Mitarbeiter in der Probezeit zum Ende des Monats entlassen (Betriebsbedingt). Ich habe erst heute davon erfahren und diese in den 2 Jahren nicht ausgezahlt bekommen und auch nix gesagt bekommen aber jetzt beantragt.

Der Arbeitgeber zahlt allen anderen Mitarbeitern bis Ende 2024 monatlich über 100€ der Prämie aus. Haben jetzt auch die zum Monatsende gekündigten ein Anrecht darauf, auch wenn Sie bereits zum Ende des Monats gekündigt wurden und erst jetzt durch Zufall von der Prämie erfahren haben? Einen Arbeitskollegen und guten Freund von mir interessiert die Frage genauso, daher frage ich. Und wenn ja, wie viel Anspruch hat er (seit März 2023 dort angestellt)? Die vollen 3.000€ oder anteilmäßig nur für die Monate, die er beschäftigt war oder gar nicht?