Hey Leute ich habe am 18.03 einen Termin beim Agentur für arbeit und auf dem Einladung steht ich soll bis 08.03 anrufen und Bescheid geben falls ich die Termin nicht wahrnehmen kann aber was wenn am 14.03 was dazwischen kommt oder Mann krank wird und dem Termin nicht warnehmen kann. ich finde Es ergibt überhaupt keinen was da steht.

Hallo,
Ich mache diese und nächste Woche ein freiwilliges Praktikum. Seid Sonntag bin ich krank und habe Montag morgen dann auch angerufen und gesagt das ich jetzt erstmal krank bin und mich melde wenn ich wieder komme. Jetzt wollte ich fragen ob ich da noch extra ein Attest vom Arzt brauch?

LG

Bin seit dem 1.09 in der kita vorort war bereits 2 tage in der vorherigen woche krank bin aber wieder so krank das ich locker die ganze woche fehlen werde bin noch in der probezeit deknt ihr ich werde gekündigt?

Hallo,

wenn ich 10 Wochen am Stück krank bin, aber es 3 unterschiedliche Diagnosen sind (je ca. 3-4 Wochen), dann bekomme ich doch durchgehend meinen Lohn fortgezahlt, oder? Krankengeld nach der 6. Woche gibt es ja nur, wenn ich wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben bin.

Guten Morgen alle zusammen,

ich habe ein Problem und brauche den Rat aller Menschen die diesen Beitrag sehen werden. 

Es geht darum, dass ich auf meiner Arbeitsstelle wo ich zurzeit bin (Auszubildende im ersten Jahr, Probezeit ist auch schon vorbei) überhaupt nicht zufrieden bin mit der Arbeit und vor allem meinem Arbeitgeber. Da dieser ein sehr egoistischer und narzisstischer Mensch ist und gerne seine Mitarbeiter vor den Kunden anmeckert und schikaniert ist dieser Ort definitiv nichts für mich. Nun meine Frage wäre, da ich da definitiv nicht arbeiten möchte da ich psychische Angstzustände bekomme haben, war ich den kompletten Monat April nun krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber fragte immer wieder nach wann ich wieder einsetzbar wäre auf der Arbeit, ich sprach mit der Ausrede das ich zurzeit therapiert werde (habe einen anderen Grund genannt weshalb ich krank bin) und sobald es mir besser geht wieder zu kommen. Nun ist es so das mein Arbeitgeber von einem Aufhebungsvertrag sprach, falls es so weiter gehen würde mit meiner ‚Krankheit‘ da dieser mich nicht kündigen möchte. Sollte ich lieber kündigen, so dass ich dann auch für den kompletten Monat mein Lohn ausgezahlt bekomme, da ich definitiv noch meinen Lohn haben möchte bevor ich eine andere Ausbildung beginne. Ich habe laut meinem Vertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Außerdem bin i h bereits auf der Suche nach einer neuen Stelle!

Ich bedanke mich bei allen schon mal ganz dolle im Voraus! <3

Guten Abend,

Ich habe folgendes Anliegen und hoffe das mir jemand eine Antwort darauf gibt.

Folgendes, ich bin seit 2 Jahren mit Rückenschmerzen von Arzt zu Arzt gerannt, Ende letzten Jahres habe ich dann die Diagnose nach 2 MRTs, einige Blutabnahmen die Diagnose Rheuma, Skoliose, Bandscheibenprobleme bekommen, dass alles mit 22 Jahren.

Vorgeschichte:

Natürlich wollte ich dennoch nun mich an eine Arbeit versuchen, habe zum 2.1 diesen Jahres einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben und es ging bis vor 3 Wochen alles gut, dann fing es an mit extremen Lendenwirbelschmerzen-Hüftschmerzen bis in die Leiste und ins Bein.

Ich bin nun 2 mal Krankgeschrieben gewesen in den letzten Wochen und habe dann mit meinem Chef ausgemacht das es so nicht wirklich weiter gehen kann, ich soll zu meiner Kur fahren die mein Rheumatologe mir empfohlen hat und wenn es mir wieder besser gehen sollte, kann ich mich gerne wieder bei ihm melden.

Also habe ich heute zum 24.2 einen Aufhebungsvertrag unterschrieben.

Ich habe dann bei der Krankenkasse angerufen und ich soll Montag (bis Montag bin ich noch Krankgeschrieben) mich dementsprechend weiter Krankschreiben lassen und die Befunde/Attest mir mitgeben lassen die ich dann der Krankenkasse per E-Mail vorzeigen kann/soll um dann den Antrag für Krankengeld zu bekommen.

Das war grob die Erzählung, nun meine Frage: Funktioniert das wirklich das ich TROTZ meinem Aufhebungsvertrag dennoch die 70% meines eigentlichen Bruttoeinkommens dann als Krankengeld vorerst bekomme?

Ich hoffe ich habe nicht zu viel geschrieben und würde mich sehr über eine Antwort freuen damit ich Gewissheit habe wie ich weiterleben kann.

MfG.

Sehr geehrte Damen und Herren,

meine Frau ist seit Ende Mai 2013 an Burnout erkrankt. Sie ist seit 27 Jahren( Bj.67) im öffentlichen Dienst beim gleichen Arbeitgeber(Stadt) als Erzieherin tätig(25 Stundenwoche, nicht gekündigt). Sie hat diese Kita als Musikkita aufgebaut(einige Jahre als Stellvertreterin), hat dort die musikalische Früherziehung(extra Studium) für die ganze Kita selbst durchgeführt und versucht, alle Kollegen nach dem Konzept der Musikkita mit einzubinden. Zusätzlich hat sie einige Jahre in Teilzeit für das Jugendamt der Stadt als Fachberater gearbeitet. Freiberuflich hat sie Fortbildungen(4-6 mal im Jahr) in anderen Städten in MV für Erzieher gegeben. Bevor sie sich diese Fortbildungen aufgebaut hat, gab sie einige Jahre freiberuflich Gitarrenunterricht für Erzieher der Stadt. Seit ihrer Erkrankung wird sie von einer Psychologin betreut. Die Wiedereingliederung in die Kita hat sie Anfang September begonnen, aber nach 2 Wochen und einem Tag (je 2 h) abgebrochen. Sie wollte gerne, kann aber nicht mehr als Erzieherin arbeiten. Der Lärm (und das alte Kollektiv) hindern sie daran. Nun ist ihr Gesundheitszustand leider wieder schlechter geworden. Am 21.11.2014 ist sie von der KK ausgesteuert. Das Schreiben dazu haben wir erhalten. Nun müssen wir zum AfA und übergangsweise ALG I (wir waren noch nie dort) für sie beantragen. Nach umfangreichen Recherchen im Netz ergibt sich für uns folgendes: § 125 SGB III - Bei Minderung der Leistungsfähigkeit - Nahtlosigkeit 1. Termin in der nächsten Woche beim BR des Arbeitgebers haben wir. 2. Danach beim Arbeitgeber mit BR nachfragen, ob er eine andere Tätigkeit(mit geringerem Lärmpegel) hat. Meine Frau hat 25 h die Woche in der Kita gearbeitet. 3. Sie kann aber noch nicht wirklich, will aber wieder arbeiten. Am 21.11.2014 ist sie von BKK ausgesteuert. 4. Zum AfA mit dem Schreiben der BKK und dem Wissen, ob die Stadt etwas für sie hätte, übergangsweise ALG I beantragen. 5. Wir wissen nicht, wann sie wieder "fit" also arbeitsfähig sein wird. 6. Jetzt kommt es: brauchen wir eine Bescheinigung, dass sie innerhalb der nächsten 6 Monate (ab dem 24.11.2014) wieder arbeitsfähig sein wird oder nicht? Sie will nicht in die Rente, sie möchte wieder arbeiten! Aber was ist, wenn sie einen Rentenantrag ausfüllen soll?

Kristian

Welche Krankheiten sind am meisten die Ursache für Erwerbsminderung?

Kann man als ledige Mutter (gesetzl. versichert) die 10 Pflegetage bei Kinderkrankheitsfall vom Vater übertragen lassen (so daß man dann 20 Tage pro Jahr zu Hause bleiben kann zur Pflege), wenn dieser privat versichert ist? Außerdem: ist das Kind länger als 4 Wochen krank, wäre man dann ohne Gehalt noch krankenversichert?

Die Hausbank meines Freundes hat das Darlehen widerrufen weil bei der Risikoversicherung kein Abschluß möglich war wg. der Krankheit-sind alle Banken so streng oder seht Ihr andere Möglichkeiten der Besicherung? Die Frau ist gesund und wäre auch Kreditnehmer-aber derzeit Hausfrau..

Hallo - ein studienkollege von mir ist psychisch erkrankt und wurde nun auch in eine Klinik eingewiesen. Weiß jemand, ob man wegen Erkrankung das Bafög verlängert bekommt? Wie sieht es mit der Krankenversicherung aus. Läuft das weiter? Wie lange kann man bei den Eltern versichert bleiben?

Mein Cousin hat eine GmbH;nun wg. Tumorerkrankung muß er mit 52 den Betrieb schnell schließen. Nachfolger finden-Fehlanzeige.Kann er wg.der Krankheit mit Steuervorteil bei Auflösung der Firma rechnen?

Wie verhält es sich bei Krankheit der Kinder u. dadurch nötige Pflege durch die Mutter wenn: Vater privat versichert, Kinder privat versichert, Mutter weiter gesetzl. krankenversichert. Bekommt die Mutter Leistungen von ihrer Kasse wenn sie Pflegeurlaub nimmt (10 Tg pro Jahr) bei Krankheit der Kinder?

Unser Vermieter, Eigentümer mehrer Miethäuser, rechnet in den Nebenkosten den Hausmeister mit ab. Das wäre auch o. k., wäre dieser Hausmeister nicht im vergangenen Jahr geschlagene 10Monate krank gewesen und ist es bis heute noch. Eine Vertretung hat es bis heute nicht gegeben, die Kosten für den Hausmeister werden aber in voller Höhe mit abgerechnet. Müssen wir das trotzdem zahlen, nur weil die Hausmeisterleistungen im Mietvertrag aufgeführt sind?

Ich bin seit 2 Jahren privat Versichert. Seit letztem Jahr habe ich einen Heuschnupfen entwickelt, was ich vorher nie hatte. Muss ich das meiner Versicherung melden oder ist das mir überlassen?

Hallo, und zwar hatte ich eine Op und kann dadurch meinen alten Job leider nicht mehr ausüben, da ich nicht mehr so schwer heben kann/sollte wie auch immer.

jetzt frage ich mich, wie ich das im Lebenslauf schreibe🙈.

also einfach: 08/2023 - heute Krankheit.?

oder wie würdet ihr es machen? Bin da ein bisschen planlos gerade🙈

Danke für eure Hilfe schonmal😊

Lg. David

Mein Arbeitgeber (Privathaushalt) liquidiert seinen Betrieb (Haushaltung) wegen dauerhaften Umzugs des (dementen) Haushaltsvorstands in ein Pflegeheim am 21.09.2023, während ich (Arbeitnehmer, Pflegearbeit) seit 12.08.23 au erkrankt bin; Folge-AU-B bis 15.10.2023 habe ich in Händen. Höchstwahrscheinlich bekomme ich kurz vor dem 30.09. die fristgerechte, betriebsbedingte Kündigung zum 31. Oktober. Muß ich mich dann während AU am kommenden Montag physisch zur Arbeitsagentur begeben und arbeitssuchend melden? Die hat nur von 8-12:30h geöffnet und bleibt dienstags ganz zu. (Bin derzeit noch im 640 km entfernten Haushalt des Arbeitgebers.)

Hallo, ich brauche eure Hilfe,

es geht dass ich ein Minijob habe als Pflegefachkraft in Altesheim, ich habe ein kleinen Unfall, dadurch hab ich mein Bein gebrochen und bin Arbeitsunfähig, jedes monat musste ich die dienste geben wann ich arbeiten kann, diesem monat könnte ich aber es nicht geben weil ich am anfang monat den unfall hatte, hab sofort angerufen und gesagt dass ich krank bin, nun höre ich dass ich diesem monat kein gehalt von denen bekomme weil ich meine dienste nich gegeben hab und ich hin nicht in dienstplan eingetragen.

was denkt ihr? was ist den richtig?

ich freue auf eine Antwort

grüsse

Ich bin in einer leihfirma. Wir haben diese woche keine aufträge und wären somit unbezahlt, und frage mich ob ich geld bekommen WÜRDE mit krankenschein? Ansonsten müsste ich urlaub nehmen oder die woche unentlohnt bekommen.

Hallo. Ich hab eine frage an alle . Ich arbeite seit 3.5 yahre ins gleiche firma. Ich arbeite als Frühstück Kellnerin. In letzte Zeit ich hab viel Probleme gehabt private Leben und auch ins arbeit. Team ist alle neue gekommen. Aber ich habe mit mir eine Frau seit eine Jahr aber in letzte Zeit ich fühle mich sehr schlecht wenn ich bei Arbeit gehen und alle meine Kollegen sehe ich ich hab so schlecht gefühl und so eine tension zwischen alle. Momentan ich bin krank seit 3 woche Leider wegen eine starke Depression 😔 . Meine chef sie schrieb mir immer ob kann ich vorbei gehen zum sprechen wass die Problem ist mit mir und so. Darf ich gehen oder muss ich nicht unter meine private Sachen reden. Weil ich mochte auch kundigen weil ich fühle mich nicht mehr gut wenn ich dort gehen. Aber ich weis nicht ob muss ich dass meine Direktorin sprechen oder nur einfach um Ende Monat kundigen und fertig. Danke an alle ich hab ein bisschen viel geschrieben 🥹