Wie bzgl. Unfall- und Sozialversicherung?

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

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Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

Ich möchte gerne für ein Finnisches Startup arbeiten, und auch von deren Seite möchte man gern mit mir zusammen arbeiten. Da es diverse Probleme damit gäbe direkt nach Finnland zu ziehen, sind wir übereingekommen das ich erst in ein paar Monaten umziehen sollte und bis dahin in Heimarbeit arbeiten sollte.

Jetzt haben wir von beiden Seiten probiert informationen zu finden wie das ganze denn funktionieren kann, aber leider ist es extrem schwer informationen zu finden, teilweise scheint es mir als ob das ganze system gezielt verhindert das das möglich ist - Grenzgänger regelungen klappen nur wenn man regelmässig am Ausländischen Arbeitsplatz ist (Was mit sehr großen kosten verbunden wäre), und als Selbständiger für die Firma bis zum Umzug zu arbeiten, was der Vorschlag aus Finnland war scheint mir die definition von dem was hier in Deutschland als Scheinselbstaendigkeit bestraft wird.

Eine Niederlassung der Firma in Deutschland ist nicht gewünscht.

Kann mir jemand zu einem Weg raten der legal und praktisch machbar ist? Auch würde ich mich über Hinweise wo ich mehr über das Thema lernen kann freuen.

Zurzeit bin ich Student. Ich arbeite in einer Schreinerei und bekomme dort 200€ monatlich auf Minijob-Basis. Ebenso arbeite ich in einer Jugendhilfeeinrichtung und bekomme dort 250€ monatlich auf Minijob-Basis, also insgesamt 450€. Könnte ich in der Jugendhilfeeinrichtung zusätlich 200€ monatlich Übungsleiterpauschale bekommen?

Ich habe im Moment einen Mini Job 450 €. Nun habe Ich eine Angebot als Kleinunternehmer im Homeoffice zu Arbeiten. Wie sieht das mit der Krankenversicherung aus? Werden Mini und Kleinunternehmer zusammen gerechnet ? Bin verheiratet Mann arbeitet Vollzeit und zusammen veranlagt. Oder soll Ich auf Midi wechseln?

Guten Tag,

welches Formular brauche ich und in welche Spalte kommen die Beiträge? Die Krankenkasse zieht ja die Beiträge (Kranken- und Pflegeversicherung) ein.

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag, ich bin in Spanien fest angestellt und ueber meinen Arbeitgeber versichert. Ich moechte nun anfangen ueber Amazon in Deutschland Ware zu verkaufen und moechte dafuer eine UG in Deutschland gruenden. Muss ich in Deutschland Sozialversicherungsbeitraege zahlen? VG Sebastian

Ich würde gerne so arbeiten:

1. Teilzeitbeschäftigung (15Std. / Woche) 650€ brutto Steuerklasse 1 (7.800€ brutto p.a.)
2. Geringfügige Beschäftigung (~10Std. / Woche) 450€ - Job (5.400€ p.a.)

Jahreseinkommen zusammen: (13.200€)

Wie mache ich das für mich vorteilhaft mit den Steuern/Abgaben/Steuerklasse? Ändern sich meine steuerlichen Abgaben? Was muss ich sonst beachten?

Vielen Dank für Eure Mühe. Lg

Hallo, ich bin Studentin und habe aktuell zwei Minijobs. Im einen verdiene ich ca. 400 Euro, im anderen nochmal ca. 150, also insgesamt komme ich über die 450 Euro-Grenze.

Der zweite Job (150 Euro) läuft aber unter der Übungsleiterpauschale. Sehe ich das richtig, dass ich somit keine Abzüge kriege und Steuerklasse 1 behalten kann? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar, kenne mich nicht gut aus und darf aber keinesfalls über die Grenze kommen.

Danke!

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit als Werkstudent und verdiene monatlich 640€ bei wöchentlich ca. 16h. Ab April bin ich mit meiner Bachelorarbeit fertig, wodurch ich bis Oktober (hier fange ich den Master an) wesentlich mehr arbeiten kann. Da mein Job sehr eintönig ist, möchte ich zwischenzeitlich einen Ferienjob machen. Nun zu meiner Frage:

Muss ich etwas beachten wenn ich einen Ferienjob gleichzeitig zum Werkstudentenjob mache? Habe ich Nachteile oder wird alles "seperat" behandelt? Ich würde es folgendermaßen machen:

In jedem Monat arbeite ich die ersten zwei Wochen (5 Tage die Woche) im Werkstudentenjob, die letzten zwei Wochen im Monat als Ferienjobber. Im darauffolgenden Monat genau anders herum, sodass ich immer zwei Wochen Werkstudent, vier Wochen Feriejob, vier Wochen Werkstudent usw. Somit verdiene ich jeden Monat am Werkstudentenjob und am Ferienjob (im ersten Monat beispielsweise 2 Wochen Werkstundent = ca. 800€ + 2 Wochen Ferienjob ca 750€) Für den Werkstudentenjob zahle ich ganz normal für die Rente ein, der Lohnsteuerbetrag entfällt, soweit ich weiß. Für die Krankenversicherung habe ich eine Studentenversicherung, bei der ich jeden Monat etwa 80€ zahle. Beim Ferienjob muss ich soweit ich weiß keine Rente einzahlen, die Lohnsteuer bekomme ich mit der Einkommensteuererklärung zurück und krankenversichert bin ich ja dann mit der Studentenversicherung?

Ich hoffe ich konnte mein Problem etwas schildern und mir kann geholfen werden ;) Vielen Dank nochmal. Wenn was nicht verstanden wird, versuche ich es gerne nochmal verständlich zu machen.

Wir haben getrennte Wohnungen und ich pflege meine Freundin nun möchte sie mir die Rentenansprüche die man für die Pflege bekommt gern übertragen ist das möglich oder wird das weil ich Hartz 4 bekomme bei mir als Einkommen angerechnet, da wir nicht verwandt sind. Wer kann mir da einen Rat geben.

Hallo,

wenn ein Arbeitnehmer vor den Eintritt in das Beamtenverhältnis schon in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, bezieht dieser dann im Alter Pension und Rente gleichzeitig, oder wird das verrechnet?

Hallo,

ich habe zwar schon einige Dinge nachgelesen, bin mir aber nichts sicher, was auf meinen konkreten Fall zutrifft.

Ich bin Studentin und verheiratet. Mein Mann arbeitet ganz normal Vollzeit und ich bin bei ihm familienversichert. Ich habe gerade einen Minijob (11h/Woche), bei dem ich etwas weniger als 450 Euro verdiene. Ab Januar nächsten Jahres werde ich mit einem neuen Teilzeitjob (19h/Woche) beginnen. Jetzt die Frage: Könnte ich beide Jobs gleichzeitig machen? Wenn ja, welche Konsequenzen hätte das? Wird der Minijob auch besteuert? Wahrscheinlich müsste ich mich selbst krankenversichern oder? Würden zusätzlich noch weitere Versicherungen auf mich zukommen?

Ich bin da leider total überfragt und würde mich sehr über jegliche Hilfe freuen! Vielen Dank schon mal :)

Diana

Eine US Firma stellt mich als Contractor ein, so dass ich das ganze abrechnen muss. Nun versuche ich alle Abgaben die ich machen muss herauszufinden. Ist folgendes Rechenbeispiel realistisch?

Brutto Einkommen Jahr 100.000 EUR

Brutto Einkommen Monat : 8.333,33 EUR

Gewerbesteuer (fällt nicht an, da Softwareentwickler als Freiberufler eingestuft werden können)

Einkommenssteuer: 37.668,77 EUR (35%~ https://www.bmf-steuerrechner.de/)

TK-Krankenversicherung (14%) €593.25

TK-Zusatzbeitrag (1%) €42.38

TK-Pflegeversicherung (2.6%) €110.18

Rentenversicherung (18.7%) €1,159.40

Netto (Jahr) €44,468.71

Netto (Monat) €3,705.73

Das scheint mir ales sehr hoch zu sein, aber auch nicht zu hoch. Ich bin wohl nur überrascht, dass der Arbeitgeber bei gleichem Gehalt, deutlich weniger an die Krankenkasse, Rentenversicherung, Lohnsteuer usw. abführen muss, als wenn man das selber macht.

Hallo,

darf mein Arbeitgeber mich aus welchen Gründen auch immer als "normalen" Arbeitnehmer abrechnen, wenn ich die Kriterien eines Werkstudenten erfülle, oder ist die Werkstudentenregelung dann Pflicht?

Meine Situation ist folgende, ich bin Studentin, privat versichert, ich habe eine Stelle die den Werkstudentsregelungen entspricht, mein Arbeitgeber hat mich aber als voll sozialversicherungspflichtig angemeldet. Ist es mein Recht, als Werkstudent mit den entsprechenden Privilegien (keine gesetzliche KV-Pflichz) abgerechnet zu werden? Vielen Dank!

Guten Tag,

folgende Fallkonstellation:

A ist nicht berufstätig, erzielt auch keine sonstigen Einkünfte, ist mit B verheiratet und privat krankenversichert. B ist abhängig beschäftigt und wird mit A gemeinsam steuerlich veranlagt. A möchte nun auf Honorarbasis circa 15-20 Stunden pro Woche arbeiten.

• Welche Auswirkungen hat dies auf die gemeinsame steuerliche Veranlagung?

• Ist A umsatzsteuerpflichtig?

• Ist A sozialversicherungspflichtig?

• Können die Kosten für die private Krankenversicherung von A mit den Einnahmen verrechnet werden?

• Welche Kosten können grundsätzlich mit den Einnahmen verrechnet werden?

• Wo gibt es seriöse Informationen zu diesem Thema - ohne gleich einen Steuerberater zu beauftragen?

Ich möchte mich bereits vorab für die Vielzahl der Fragen entschuldigen. Leider konnte ich aufgrund der speziellen Fallkonstellation bei meinen Recherchen im Internet keine befriedigenden Antworten finden. Natürlich bin ich auch für weitere Tipps und Anregungen dankbar.

Vielen Dank für die Unterstützung!

abcdefg1

Beginn Minijob-Vertrag 1. April 2016. Gilt hier auch die Ober-Grenze von 5400,- Euro jährlich oder Umrechnung auf dieses Rumpfjahr = Obergrenze 4050,-? Mit anderen Worten: ich hätte die Möglichkeit, in den letzten drei Monaten des Jahres bei meinem AG saisonbedingt mehr zu arbeiten/zu verdienen als 450,- Euro, die ich bisher regelmäßig verdient habe.

Hallo, bald fange ich als Werksstudent an zu arbeiten. Unter 20 Stunden die Woche und ca 1000 € brutto im Monat. und in den Semsterferien Vollzeit.Ich bin 19 Jahre alt und bin noch mit meinen Eltern versichert. Muss ich mich jetzt selbstversichern? Zahle ich auch Beiträge zur Arbeitslosenversicherung und Rentenversicherung? Ab wann fällt mein Kindergeld weg? Erst nachdem ich die die 8000€ Grenze überschritten habe oder schon von Anfang an?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo Zusammen,

Ich will Teilzeit-Stelle (Hauptberuf-50%) plus ein MiniJob (20%) sowie Freiberufler (20%) arbeiten. Nebenberuf Einkommen (Minijob + Freiberufler) sind nicht hoher als die Hauptberuf. Freiberufler Arbeitszeit unter 10Stunden wöchentlich.

Es heißt:

1) Teilzeit-Stelle: Sozial-Versicherungspflicht und Steuerpflicht.

2) MiniJob: Nur 3,7% RV-Pflicht (Arbeitgeber zählt den Rest) und Steuerfrei

3) Freiberuflich: Sozial-Versicherungsfrei (Ich würde 9,35 % RV durch Künstlersozialkasse zahlen) und Steuerpflicht

Muss ich noch etwas achten?

Vielen Dank!

Hallo.

Folgender Fall: Ein Erwerbsminderungsrentner (teilweise; belastbar unter 30 Std./Woche) arbeitet Teilzeit (1 Jahr befristet) mit 20 Std./Woche sozialversicherungspflichtig. Wenn er nun einen Nebenjob auf 450 € Basis annimmt, dann wird seine Rente wegen überschreitens der Hinzuverdienstgrenze nicht mehr ausbezahlt. Also könnte er genauso gut unbezahlt nebenher arbeiten gehen. Dies soll in der Form eines Praktikums geschehen mit ca. 5-8 Std./Woche. Diese kostenlose Arbeitskraft soll einem potentiellen Arbeitgeber den Anreiz geben ihm das Praktikum zu ermöglichen. Nach dem Praktikum (evtl. für 9 Monate) soll die Möglichkeit bestehen einen 450 € Job bei dem Unternehmen zu erhalten.

Was muss man nun beachten? Wo kriegt man einen guten Praktikumsvertrag her, falls der Arbeitgeber keinen hat? Hat der Arbeitgeber irgendwelche Risiken? Wie ist man während des Praktikums versichert (z.B. Unfallvers., usw.)?

Danke für die Hilfe schon im Voraus.