Umgang mit Kindern schwierig?

Es gibt keine Umgangspflicht, nur ein Umgangsrecht. D.h. Theoretisch brauchst du deine Kinder gar nicht zu sehen. Niemand kann dich dazu zwingen.

Davon ausgehend, solltet ihr also gemeinsam eine Lösung finden.

Ausgehend vom Arbeitrecht musst du mindestens 15 freie Sonntage im Jahr haben und bei einer 5 Tage Woche entsprechend 8 freie Tage im Monat. Du scheinst einen unregelmässigen Arbeitsplan zu haben. Aber warum nicht eine Vereinbarung mit deinem AG einmal im Monat Sonntag/Montag frei zu bekommen und einmal Freitag /Samstag das ganze im 2 Wochen Rhytmus. Sodas ein halbwegs akzeptabler Plan steht das du alle 2 Wochen deine Kinder Fr/Sa oder So/Mo hast. So hat auch dein AG eine vernünftige Regelung, dich an 3 von 4 Samstagen einzusetzen.

Und ja, notfalls geht das ganze vor Gericht. Aber nicht, damit du ins Gefängniss gehst, sondern damit das Gericht eine für alle Seiten gültige und mögliche Lösung findet.

Das ist immer schade, wenn die getrennten Eltern sich nicht verständigen können. Ich stimme prinzipiell Berlina zu.

Andererseits möchte ich doch mal die Gegenseite darstellen.

Du bist sicher ein liebender Vater, hast aber ein Arbeitsverhältnis, was zu einem Alleinstehenden passen würde. Also Deine erste Priorität ist der Arbeitgeber, und wenn Du mal zufällig ein Wochenende frei hast, soll die Mutter ihr bereits geplantes Wochenende spontan umplanen. Würde ich auch nicht unbedingt machen, man ist ja vielleicht mit Leuten verabredet, wo die Kinder zusammen spielen oder so.

Vollzeitarbeit der Mutter und zwei Kinder in dem Alter ist schon Hardcore. Pro Jahr sind 13 Wochen Ferien, als Arbeitnehmer hat man aber nur 6 Wochen Urlaub. Dazu kommen noch Zeiten, wo die Kinder krank sind. Das geht Dich aber nichts an, das muss die Mutter halt regeln?

Du willst halt ein Bonus-Papa sein, der manchmal auftaucht, wenn er gerade mal Zeit hat. Also null Zuverlässigkeit oder Verantwortung.

An Deiner Stelle würde ich wohl zunächst nochmal beim Arbeitgeber die zugesagten freien Samstage einfordern. Bei Personalmangel will er doch vermutlich nicht Deine Kündigung auf dem Tisch haben.

Und tendenziell würde ich mir einen Job ohne Urlaubssperre suchen. Die Kinder werden ja noch ein paar Jahre lang Kinder sein.

Erstmal hallo....

Zu allererst..."deine Ex hat von dir garnix zu verlangen allenfalls zu bitten"

wie berlina76 schon schrieb, es gibt keine Umgangspflicht allenfalls ein Umgangsrecht

Bei einer Trennung ist jeder für sich alleine verantwortlich, sprich...deine Ex muß da alleine klar kommen, wie sie das macht, ist ihre Sache und sie ist selber dafür verantwortlich.

An deinen Arbeitszeiten kann man nunmal nix machen, du schreibst, du würdest auch halbtags...oder weniger arbeiten...das würde ich nicht machen, denn man könnte dir das negativ anlasten...da du für weniger arbeiten selbst schuld bist, man könnte dir..oder ein gewitzter Winkeladvokat könnte dir einen Vollzeitgeldwert anlasten...da du ja da selber schuld bist, wenn du einen Halbtagsjob annimmst... wird dir ein Vollzeitjob zugrunde gelegt ....falls du keinen Halbtagsjob findest und du den Vollzeitjob selber beendest, könnte man dir ein etwaiiges ALG1 sperren für 3 Monate...

Ich würde dir noch empfehlen "nie"...ich wiederhole "nie" einen gemeinsamen Anwalt nehmen...da ziehst du nur den kürzeren... weil der Anwalt fast immer zu dem hält, der ihn beauftragt hatte, wenn deine Ex das war, hält er demnach für sie...nicht für dich...das sollte dir klar sein...

also gemeinsame Lösung ist grundverkehrt...

also laß dich nicht psychisch fertig machen...das sind die üblichen Trennungsstreitigkeiten.

zuerst kommt dein Job und dann die kids... ist nunmal so...

Wenn deine Ex da nicht klar kommt, ist das ihre Sache und nicht deine, notfalls muß sie ben dafür sorgen, das jemand auf die Kids aufpasst... Ganztageskindergarten bzw eine Person, die das da erledigt.

Nochmals gesagt, das ist nicht deine Sache...

Ich persönlich habe mir damals nach meiner Scheidung eine Scheidungsgruppe gesucht, wo sich da alle 14 tage Geschiedene...Männer und Frauen trafen...und das habe ich über ein Beratungszentrum gesucht und gefunden...bei mir war es Profamilia...weil das war sehr wichtig, das es auch andere gibt, die in der gleichen Situation waren...teilweise viel viel schlimmer als meine Scheidung, obwohl die auch nicht ohne war... ex hatte Scheidung vorbereitet und Monate vorher Geheimsparbücher erstellt wo sie Haushaltsgeld gebunkert hatte... alles im Scheidungsverfahren erfahren...

Ferner würde ich dir raten, mal mit einem Mediator zu reden... mein mediator war damals in irgendeiner Suchtberatung...habe die Adresse ebenfalls über Probfamiliafiliale erfahren...

Es tat gut einfach mal jemandem einfach alles zu erzählen...reden reden reden... das tut dir gut...und wenn du dir alles von der Seele geredet hast, und auch erkennst...in einer Scheidungsgruppe...wie andere damit klar kommen.... kommst du immer besser damit klar...vor allem kannst du die ja auch fragen, was sie machen würden in deinem Fall.

Manchen wir uns nix vor ...wenn deine Ex merkt, das sie dich nicht an der langen Leine führen kann...wird sie suich was neues ausdenken...

Das wäre für dich der Zeitpunkt... spätestens wenn sie Kids verweigert... ala krank etcetc...würde ich mir einen Anwalt nehmen und auf Umgang klagen... dann entscheidet das Gericht bzw das Jugendamt... über den Umgang, wenn deine Ex nicht mehr mit sich reden lässt....hatte ich damals auch gemacht...vor allem wollte meine ex... das ich damals die kids abhole und auch wieder bringe... und sie war fein raus... Pustekuchen... die Richteriun hatte entschieden... das man sich auf halber Entfernung trifft, war damals runde 30 km...also jeder 15 km... auf einem Parkplatz umsteigen und abends wieder umsteigen.

ich glaube das reicht erstmal...will hier keine Romane schreiben...

Abschliessend würde ich dir noch das Forum "Vatersein.de" empfehlen... die Seite gabs schon damals vor 20 Jahren und die haben mir damals auch geholfen...da gibts Leute, die auch Scheidung durch haben und da sind auch Anwälte bzw Jufgendamtmitarbeiter dabei...man kann dir zb auch konkret ausrechnen... wie sich dein Unterhalt etc berechnet... bzw was anders wä#re, wenn du doch mal weniger arbeitest...wenn du anonymisiert dei Zahlen postest...

Erstmal alles Gute... und lass dich nicht mobben... deine Ex hat dir garnix mehr zu sagen....

Ich persönlich würde malmversuchen eine Sorgerechtsklage zu erheben, da deine Ex wohl wenig Zeit durch Vollzeitjob hat...um sich gut um die Kids zu kümmern...dafür hat sie selber zu sorgen... nicht du...das ist ihre Sache...dann merkt sie mal, das sie mit dir nicht machen kann was sie will