Dazu wirst Du in einem Forum auch keine rechtsverbindliche Auskunft erhalten.
Unklar ist, wem die Möbel nun eigentlich gehören. Dazu gibt es vermutlich nichts Schriftliches. Das könnte vor Gericht so oder so ausgehen.
Es ist doch klar, dass nach zwei Wintermonaten eine Nachzahlung entsteht.
Denn die Vorauszahlung für die Heizkosten verteilt sich normalerweise auf warme Monate ( kaum Verbrauch, trotzdem Zahlung) und kalte Monate ( hoher Verbrauch, gleiche Zahlung). Das gleicht sich für ein gesamtes Jahr dann im besten Fall aus.
Insofern ist es auch Unsinn, aus dieser Abrechnung die neue Vorauszahlung zu berechnen. Rechtlich zulässig ist es evtl..
Vielleicht könnt Ihr Euch mit der auf einen Kompromiss einigen? Vor der Diskussion würde ich mir die Zahlen nochmal ansehen in Hinblick auf den Heizkostenanteil.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.anwalt.de/rechtstipps/darf-der-vermieter-die-nebenkostenvorauszahlung-erhoehen_105430.html&ved=2ahUKEwjQ8bPB0cfoAhVG1qYKHX8BDYQQFjABegQIAhAB&usg=AOvVaw2agPmJKdzfOdbviGus6IGX
Es ist jedenfalls gut, sich ausbildungssuchend bei der BA zu melden.
Bei uns hat die Familienkasse allerdings zusätzlich noch Nachweise über Bewerbungen gefordert.
Eine andere mir bekannte Familie hat das KG ohne die Meldung bei der BA erhalten, alleine durch Nachweise über die Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Du kannst Dich auch arbeitssuchend melden, das würde unter 21 Jahren auch reichen.
Krankengeld wird immer erst nach Ende der aktuellen AU rückwirkend ausgezahlt, wenn Du also bis 31.3. krankgeschrieben warst, reichst Du die neue AU ab 1.4. ein und bekommst dann das KG für die 3 Wochen im März.
Hoffentlich hast Du immer die AU's bei der Krankenkasse zeitnah eingereicht.
Jedenfalls hast Du nach 6 Wochen Lohnfortzahlung Anspruch auf Krankengeld, auch im FSJ.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.wirtschaftsforum.de/tipps/was-passiert-wenn-man-seine-krankschreibung-nicht-zur-krankenkasse-schickt&ved=2ahUKEwitu4HppMfoAhU18aYKHbWTBa8QFjABegQICxAF&usg=AOvVaw0efANudKbjKo_SuiGfkM4H
Du könntest Dich bei der Schulbehörde telefonisch erkundigen.
Das ist Quatsch.
Du hast vermutlich zwei verschiedene Rechner genutzt. Erst einen Nettorechner für das Angestelltengehalt und dann einen Einkommensteuerrechner für Lohn plus Gewinn.
In diese Einkommensteuerrechner gibt man aber nicht den Bruttolohn und die Einnahmen ein, sondern das "zu versteuernde Einkommen" und den Gewinn.
Du versteuerst ja nicht die 18.000,-€ Bruttolohn, sondern vor der Besteuerung werden verschiedene Beträge für Sozialversicherungen abgezogen.
Wenn Du also als zvE für den Lohn mal 13.610,-€ eingibst, kämen da 760,-€ Steuern raus.
Bei 13.622,-€ (um 12,-€ Gewinn erhöht) sind es 762,-€.
Ich hab jetzt einfach hilfsweise mal das Ergebnis eines Nettorechners zur Schätzung des zvE hinzugezogen. Das ist natürlich nicht richtig, gibt aber einen Anhaltspunkt.
Ich vermute mal, die Bayern fackeln da nicht lange und werden nicht mit Dir diskutieren.
Ausgenommen sind Besuche von Lebenspartnern...ausserhalb von Einrichtungen.
Du wohnst ja offenbar doch nicht bei Deiner Freundin, sondern bist nur zu Besuch bei ihr?
Dir sollte auch klar sein, dass Deine Freundin in einem sehr sensiblen Bereich arbeitet. In Niedersachsen ist aktuell die Aufnahme neuer Bewohner in Pflegeheimen untersagt, nachdem in zwei Heimen ca. die Hälfte der Bewohner infiziert ist und zehn Prozent verstorben sind. Ich weiss gar nicht, wie das gehen soll, wenn nun jemand hilfsbedürftig wird. Dann bleibt er halt zuhause.
Hauptsache, Du bleibst nicht zuhause.
Aber dann liegen doch beide Häuser über Eurem budget von 1300 bis 1400?
1. 1.200,- plus 460,-€ = 1.660
2. 1.400 plus 100 = 1500
Die geringen Nebenkostenangaben beim zweiten Haus können dadurch bedingt sein, dass hier weniger Dinge inbegriffen sind als beim ersten. Für 100,-€ kann man nicht davon ausgehen, dass z.B. Heizung und Wasser inbegriffen sind. Ausserdem handelt es sich üblicherweise um Vorauszahlungen, und die tatsächlichen Nebenkosten werden erst nach dem ersten Vertragsjahr deutlich. Und dann jedes Jahr aufs Neue.
Ja sorry, um noch auf die Frage einzugehen: Verhandeln kann man immer.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.kanzlei-hasselbach.de/2015/weihnachtsgeld-kuendigung-zurueckzahlen/12/&ved=2ahUKEwjah8zXgsPoAhXON8AKHZALCzcQFjAAegQIBRAB&usg=AOvVaw3LYYEnx7uCuxN-Ujr68n6e
Umlegen kann er nur den Anteil für Modernisierung mit 8% pro Jahr. Nicht die Kosten für Instandsetzung. Wenn die Therme schon sehr alt war ( z.B. 30 Jahre, so wie meine), dann wird der Vermieter eher nichts umlegen können.
Oder er muss es aufteilen.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.tarife.de/nachrichten/heizungstausch-mieterhoehung-nur-bei-modernisierung_213161.html&ved=2ahUKEwjYq4Pe7sLoAhUi0aYKHZ37CN4QFjANegQIBBAB&usg=AOvVaw1Bn9YAyW7ceqkyY58d_fO0
Ich finde das hier.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.mietrecht.org/nebenkosten/zaehlermiete-umlegbar/&ved=2ahUKEwjE_P7n68LoAhVgQEEAHdOjBGIQFjABegQICxAH&usg=AOvVaw3BO2L7GaL-KcZAXy7OXycp
Ich habe übrigens selbst noch nie solche Kosten in der Nebenkostenabrechnung gehabt und empfinde das als durchaus unverschämt.
Bei mir sind auch noch nie Kosten für die andere Alternative, nämlich Kauf und Einbau durch den Vermieter, umgelegt worden.
Es wurde eben nur der Übernahme der neuen Kosten der Unterkunft zugestimmt.
Umzugskosten werden nur unter sehr eingeschränkten Bedingungen übernommen. Dazu gehört u.a., dass ein Umzug notwendig ist. Das scheint ja nicht der Fall zu sein.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.gegen-hartz.de/umzug-bei-hartz-iv-alg-ii&ved=2ahUKEwjDws-36MLoAhVGfZoKHXokDjYQFjADegQIAxAB&usg=AOvVaw3emhzQ3wPRch8ar4QmJcn0
Doch, die Kinder haben Einkommen. Hinterbliebenenbezüge bei Beamten gelten als Arbeitslohn. So wie auch Deine eigene Witwenpension.
Woher kommt nun aber die genannte Halbwaisen - Rente des einen Kindes, wenn der Vater Beamter war?
Wahrscheinlich hat der neue Betreiber sein Kassensystem noch nicht so ganz verstanden und/ oder seine Mitarbeiter noch nicht entsprechend unterwiesen. Also nochmal beim Chef nachfragen und gut zureden.
Ich hatte hier auch neulich mit einer neuen Mitarbeiterin Probleme, von einem Kiosk Belege zu bekommen - das hat sie inzwischen aber gelernt.
Wenn das nix wird muss man eben das cent-genaue Tanken üben oder den eigenen Chef um Wechsel der Tankstelle bitten.
M.E. erfolgt das ja in zwei Schritten. Erst wird Kurzarbeit für den Betrieb/die Abteilung im Prinzip angemeldet. Dazu müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.
Dann wird im zweiten Schritt eine Liste erstellt, in der jeder betroffene Arbeitnehmer mit Soll-Entgelt und Ist-Entgelt aufgeführt wird.
Da Du noch viele Überstunden hast, die vorrangig abgebaut werden müssen, sinkt Dein Lohn doch entsprechend weniger oder gar nicht. Angenommen, Du arbeitest 80 Stunden weniger als normal, hast aber noch 100 Überstunden, dann würdest Du m.E. den vollen Lohn erhalten und kein KuG. Und noch 20 Überstunden behalten.
Diesen link fand ich interessant, da unten auch die Formulare gezeigt werden.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.akademie.de/wissen/kurzarbeit-kurzarbeitergeld-kleine-unternehmen&ved=2ahUKEwij9ObhxMLoAhWly6YKHVKNAB04FBAWMAF6BAgJEAE&usg=AOvVaw3D5WAQYt0aw6KAdl0aSDHN
Es könnte bedeuten, dass die Buchungen erst manuell vom Disponenten der Bank freigegeben werden müssen, bevor sie tatsächlich gebucht werden oder eben nicht gebucht werden. Mangels Kontodeckung beispielsweise.
In diesem link steht, dass das noch unklar ist.
Aber eigentlich hat der Vermieter ja nichts damit zu tun, ob Du den Erst- oder Zweitwohnsitz in der Wohnung anmeldest. Und Deine Sachen lässt Du ja auch drin.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://ratgeber.immowelt.de/a/wie-mieter-und-vermieter-mit-dem-coronavirus-umgehen-sollten.html&ved=2ahUKEwjdr_7dmcLoAhXlx6YKHa7SA9gQFjAAegQIBBAB&usg=AOvVaw0lnl84Gq4dKOSN_qh6IiD4
Für den Bafögantrag meines Sohnes war das auch nötig. Ich hab einfach seinen Teil mitgenommen und alles zusammen selbst abgeschickt.
Es ist evtl. auch möglich, dass Du die Auskünfte über Deine Finanzen direkt an die Stelle schickst.
Da geht man genauso vor wie bei sonstigen Schäden.
Die Anmeldung des beschädigten KFZ hat ja nichts mit der Schadensverursachung zu tun.
Du meinst, der Fahrzeuginhaber hätte da gar nicht stehen dürfen. Das ist aber eine ganz andere Sache, bewirkt für ihn vielleicht ein Bussgeld.
Deine Schadensersatzpflicht betrifft das jedenfalls nicht.
Der Kündigungsausschluss von einem Jahr ist ja nun schon lange abgelaufen. Insofern ist eine Kündigung beider Hauptmieter natürlich mit einer Frist von drei Monaten möglich. Falls der andere Hauptmieter nicht zustimmt, kannst Du ihn darauf verklagen.
