Dachdecker Junggeselle 16€ die Std. Gerechtfertigte Bezahlung?
Hallo,
ich habe vor 2 Tagen erfolgreich meine Gesellenprüfung im Dachdecker Handwerk abgeschlossen und meine Firma (mit mir und Chef 4 Mann) möchte mich auch übernehmen.
Heute hatte ich das Gespräch für meinen Arbeitsvertrag, vorallem zum Thema Bezahlung.
Mein Chef hat das Gespräch mit 14,80€ pro Std begonnen.
Ich wollte mindestens 16€.
Ich solle mich nicht so anstellen, 14,80€ wäre nach Tarif (Tariflohn 19€), ich würde mich damit zwischen meine beiden Kollegen einordnen (der Helfer verdient 15€, der andere Geselle 17,50€). *lach
Nach ein bisschen Diskussion ist er auf 15€ hochgegangen, dabei kamen Sätze von ihm wie:
"Von heute auf morgen kannst du nicht mehr."
"Denk dran was ich in den letzten Jahren für dich getan habe und was du für Vorzüge hattest." (nie mit mir praktisch etwas gelernt, Unkraut gezupft, keine Bezahlung von Fahrtkosten zur überbetrieblichen Ausbildung)
"Du könntest kein Dach eindecken ohne Fehler zu machen, bei 16€ darfst du keine Fehler mehr machen, da gibt's kein: Oh war falsch muss ich nochmal machen."
usw usw
Er wollte mir wie gesagt 15€ geben, meine Schmerzensgrenze war 15,50€, darauf hin er: "Wenn es an den 50ct scheitert bist du sowieso in der falschen Firma."
Wir beschlossen dann, dass ich am nächsten Tag frei mache und er mit seinem Steuerberater telefoniert und mich nocheinmal anruft.
Ich habe ihm deutlich klar gemacht, dass ich nicht auf sein Angebot eingehe und es für mich kein Problem ist die Firma zu verlassen.
Jetzt kommt leider der Teil an dem ich sehr unsicher bin, wie es weitergehen soll, DENN....
Anruf auf dem nach Hause weg, es klingelt, Chef am Apparat.
"Sag mir nochmal wie viel du haben wolltest."
"16€"
"meintest du nicht 26??"
Er hat mir dann erklärt, dass er nicht ganz klar im Kopf war, die Zahlen verwechselt hätte, das Wetter spiele ja auch eine Rolle bei der Hitze, blabla, ich bekäme von ihm 15,80€.
Habe ich erstmal angenommen.
Eine halbe Stunde später, erneuter Anruf.
"Hey, du bekommst 16€, dann bekommst du das was du willst"
Es täte ihm leid, es sei ihm peinlich, heute war viel los und das Wetter zu heiß, er war durcheinandern, 16€ wäre ein guter Jungeselle Einstiegslohn.
Letzendlich bin ich jetzt extrem verunsichert wie es weitergehen soll, und wie ich unter solchen Umständen arbeiten soll, das Wetter usw usw empfinde ich als Lüge, vllt wollte er mit einem Mindestangebot wie auf dem Basar anfangen und hoffen dass ich darauf einsteige.
Ich habe auch Angst jetzt Fehler auf der Arbeit zu machen, oder so viel Druck zu haben, dass ich am Ende gar nichts mehr hinbekomme.
Das ist mein erster Post hier und ich würde mich über ein paar Gedanken zu diesem Thema freuen
Vielen Dank und LG
5 Antworten
16 € ist für das erste Gesellenjahr ein ordentliches Angebot. Wie die anderen User hier schreiben, solltest du erstmal Berufserfahrung sammeln und deine Fertigkeiten verbessern. Dann kannst du dich in 2 bis 3 Jahren auf andere Stellen bewerben oder einen neuen Lohn mit deinem jetzigen Chef aushandeln. Der Steuerberater wird ihn vermutlich daran erinnert haben, wie schwer es ist, Facharbeiter zu finden
Es werden immer Fehler passieren, das ist auch kein Problem solange man aus den Fehlern lernt!
Ich würde das Angebot erstmal annehmen und mich zeitgleich noch anderswo bewerben. Zum einen hilft dir das einen Überblick über deinen Marktwert zu erhalten und zum anderen lernst du auch mal andere Unternehmen kennen - die o.g. Aussagen wirken toxisch auch mich von einem Vorgesetzten...
Nimm das Angebot an und erwirb erst einmal Berufserfahrung. Dann kannst Du Dich immer noch anderweitig bewerben.
Kar die Anrufe nach dem Verhandlungsgespräch bedeuten doch, das er Dich braucht und nicht wegen des Geldes verlieren will. Ist halt ein zäher Verhandlungspartner.
Was ich aber nicht verstehe, warum verhandelt man über einen Stundenlohn, der unterhalb des Tariflohns liegt? Steht der Dir nicht mindestens zu?
In Deutschland kann man meist nur einmal über seinen Lohn verhandeln, beim Einstellungsgespräch.
Ich würde das auch annehmen und erstmal 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung sammeln.
Der von Dir genannte Tariflohn von 19,-€ liegt übrigens inzwischen bei 20,50, ist aber ein Ecklohn, also gilt für Facharbeiter, die seit mindestens 2 Jahren tätig sind.
Ist die Firma denn an den Tarifvertrag gebunden?
Was viele nicht wissen:
Den Tariflohn muss ein AG nur dann zahlen, wenn er im AG Verband Mitglied ist und der AN in der entsprechenden Gewerkschaft Mitglied ist.
Sonst ist es freiwillig.