Wie bekomme ich die Gehaltsabrechnungen, wenn nicht freiwillig?
Ich habe habe als einziger Mitarbeiter die Lohnsteuerbescheinigung für 2022 nicht erhalten, genauso wie die letzten 5 Gehaltsabrechnungen nicht, obwohl sich vor 3 Monaten mein Gehalt durch einen neuen Vertrag dort geändert hatte und ich seit diesem Monat nicht mehr dort arbeite.
Wie lange hat der ehemalige Arbeitgeber (Geschäftsführer macht den Kram und ich bekomme sie absichtlich nicht) jetzt noch Zeit, mir diese Sachen auszustellen?
Ich hatte eine 7-tägige Frist bis zum heutigen Datum gesetzt, aber es gab nicht einmal eine Antwort.
4 Antworten
Was die Lohnsteuerbescheinigung betrifft, die kannst Du über Elster abrufen. Dazu musst Du dort registriert sein.
Da der AG die Lohnsteuer Daten an das zuständige FA übermittelt, kann die Lohnsteuerbescheinigung (auch im Falle sie mal verloren geht) beim zuständigen Finanzamt neu beantragt werden.
☝️
Ist die richtige Email hinterlegt ?
Den Kommentar verstehe ich jetzt nicht
Rufe beim Steuerberater an der Firma oder gehe in die Lohnbuchhaltung
Wahrscheinlich bist Du im
Verteiler nicht registriert
Spätestens bei Änderung des Gehalts wäre der AG verpflichtet, eine Gehaltsabrechnung zu liefern. Auch die Lohnsteuerbescheinigung muss er erstellen.
Einen Anwalt zu beauftragen, wäre wohl die einfachste Lösung, ist aber leider teuer, da die Kosten vor dem Arbeitsgericht selbst getragen werden müssen. Etwas anderes könnte gelten, wenn eine RSV besteht.
Ansonsten führt der beste Weg zur Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts. Dort kannst du Anträge und Klagen ohne Anwalt einreichen und erhältst oftmals gute Hinweise zum Ablauf.
Danke für die Antwort.
Ansonsten führt der beste Weg zur Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts. Dort kannst du Anträge und Klagen ohne Anwalt einreichen und erhältst oftmals gute Hinweise zum Ablauf.
Kostet mich das auch etwas? Das wäre doch komisch, wenn jeder Chef dann seinen Mitarbeitern, wenn er sie nicht mag, diesen Scheiß nicht mehr ausstellt und sie alle Geld für solche Verfahren ausgeben müssen.
Ich meine, es könnte auch ein Mitarbeiter behaupten, dass er die Sachen nicht erhalten hat, obwohl es so ist. Besonders wenn man mehrere Chefs hatte, die dann vielleicht auch lügen sollten und in der Mehrzahl sind, wie soll man überhaupt irgendwas nachweisen?
Nein, da stand tatsächlich meine Einkaufsliste