Kündigung?

Aber kann ich kündigen?

bekomm ich eine Sperre?

dieses Thema solltest Du unter Vorlage einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung mit dem Arbeitsamt in einem pers. Gespräch ( in Begleitung einer Person Deines Vertrauens - falls später eine Zeugenausage benötigt wird ) klären.

Halte doch erst einmal die Füße still, so lange du AU bist, du bekommst im Normalfall erst einmal 6 Wochen Lohnfortzahlung und danach für 72 Wochen KG.
In dieser Zeit müssest du nicht kündigen, sollte dich dein Arbeitgeber kündigen kannst du dich zwar beim AA melden, aber die sind erst wieder für dich zuständig wenn du wieder gesund bist, erst dann kannst du ALG1 beantragen.

klar kannst du kündigen, würde ich dir nicht empfehlen, und dann bekommst du eine Sperre, es sei denn dein Job würde in Zukunft eh da wegrationalisiert dann ist es nicht selber verschuldet.

Kündigen kann der AG, aber nicht solange du krank bist, aber Erfahrungsgemäss wird der warten, bis du gesundet bist, und wenn du da auftauchst, eine aussprechen aus welchem Grund auch immer.

Ich würde mich in der Zeit nach einem anderen Job umsehen, Zeit hast du ja jetzt genug, und dann dich kündigen lassen und gleich beim anderen anfangen...

Bei mir war das damals etwas anders, ich hatte schon neuen Job unterschrieben und deswegen krank gemacht und das krankmachen als druckmittel benutzt, ist zwar verwerflich, aber ging leider nicht anders, habe da das doppelte verdient, und ein Jahr später bin ich dort als Abteilungsleiter aufgestiegen,

Also ich würde mich kündigen lassen, aber erst neuen Job in der Rückhand haben.

alles Gute dir

Wichtig ist dass du vor der Kündigung die ärztliche Empfehlung zu kündigen schriftlich hast. Und so schnell wie möglich mit der Arbeitsagentur zu sprechen.

Mit entsprechendem ärztlichem Attest kannst Du eine Kündigung auf ärztlichen Rat aussprechen, ohne das eine Sperrzeit entsteht - das solltest Du aber natürlich VOR der Kündigung absichern.