Hallo,

es handelt sich laut EStG um Einkünfte aus Gewerbebetrieb.

Wenn er in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) versichert ist, besteht Beitragspflicht für das Arbeitseinkommen (§ 15 SGB iV):

https://dejure.org/gesetze/SGB_V/237.html

Wenn er freiwilliges Mitglied ist, sind nach § 240 SGB V alle Einnahmen beitragspflichtig, also auch diese Einnahmen.

Gruß

RHW

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Hallo,

meistens ist es am einfachsten, wenn die ehemaligen Arbeitgeber (in den letzten 2 oder 5 Jahren, je nach Alter des Arbeitslosen) eine spezielle Arbeitsbescheinigung ausstellen:

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/Arbeitsbescheinigung_ba013140.pdf

Offizielle Erläuterungen zum Formular:

https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba014828.pdf

Gruß

RHW

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Hallo,

was ist Vertrag mit dem Unternehmen genau geregelt?

Ist es der gleiche Vertrag wie bisher als Werkstudent?

Welche wöchentliche Arbeitszeit ist im Vertrag geregelt? 

Wie ist die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit?

Gruß

RHW

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Hallo,

bei einer medizinischen Reha durch die Rentenversicherung besteht ab dem ersten Tag der Reha Anspruch auf Übergangsgeld durch die Rentenversicherung:

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/2_Rente_Reha/02_reha/02_leistungen/allgemeines/uebergangsgeld.html

Am besten schnellstmöglich die Rentenversicherung kontaktieren und/oder alle Unterlagen die die Rentenversicherung bei der Reha-Bewilligung zugesandt hat, genau durchgehen!

Bei einer Reha durch die Krankenkasse würde die Agentur für Arbeit das arbeitslosengeld für max. 42 tage weiterzahlen.

Gruß

RHW

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Hallo,

Pflichtbeiträge können nicht rückwirkend eingezahlt werden.

Im Übrigen berücksichtigt die Rentenversicherung nur Beiträge, die vor Eintritt der Erwerbsminderung eingezahlt wurden.

Was war in den letzten 5 Jahren? Selbstständigkeit? Art der Selbstständigkeit?

Oder wurde ein Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht als Arbeitnehmer gestellt?

Gruß

RHW

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Hallo,

in der Altenpflege gibt es viele verschiedene Tarifverträge. Die Ausbildungsvergütung ist dann auch entsprechend unterschiedlich.

Von der Agentur für Arbeit gibt es ggf. Berufsausbildungsbeihilfe:

http://www.bafoeg-aktuell.de/karriere/berufsausbildungsbeihilfe.html

Gruß

RHW

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Hallo,

wegen der Sozialversicherung würde ich diese Stelle kontaktieren.

https://www.dvka.de/

Gruß

RHW

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Hallo,

am besten zunächst genau den Arbeitsvertrag zum Thema Fristen für Ansprüche durchlesen. Auch Aussagen zum Thema Urlaub suchen. Wenn ein Tarifvertrag gilt (abhängig von Arbeitgeber und Branche), auch diesen durcharbeiten.

Wenn es einen Betriebsrat gibt, kann dieser ggf. helfen.

Anträge auf Urlaub schriftlich einreichen und Bestätigung über den Eingang beim Arbeitgeber gut aufbewahren. Schriftliche Antwort des Arbeitgebers verlangen.

Sonst ggf. Fachanwalt für Arbeitsrecht oder direkt das Arbeitsgericht einschalten.

http://www.wiwo.de/erfolg/beruf/urlaubsanspruch-auch-minijobber-haben-ein-recht-auf-urlaub/13379732.html

Gruß

RHW


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Hallo,

was ist im Arbeitsvertrag zur VBezahlung geregelt:

Giubt es einen festen Montslohn? Welche Bedeutung hat dann die Zahl der Stunden?

Oder wird die Arbeit nach der Zahl der Stunden bezahlt? Was hat es mit den Stunden für Oktober mit der Abrechnung für November zu tun?

Bitte ausführliche Antworten. Gerne auch die anonymisierten Abrechnungen als Bilder hochladen.

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Hallo,

hier der offizielle Text der Deutschen Rentenversicherung:

Ihre Rente wird in der Regel am letzten Bankarbeitstag des Monats, rückwirkend für diesen Monat, überwiesen. Ihre Rente für den Monat Juni würde also Ende des Monats Juni angewiesen werden. Sind Sie bereits vor April 2004 Rentner geworden, wird Ihre Rente im Voraus für den folgenden Monat bezahlt. Die Auszahlung selbst erfolgt – außer für Versicherte der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft Bahn See - durch den Renten Service der Deutschen Post.

Quelle: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/1_Lebenslagen/05_Kurz_vor_und_in_der_Rente/02_Fuer_Rentner/01_rente_was_sie_wissen_sollten.html#doc234008bodyText1

Gruß

RHW

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Hallo,

nach der Rentenantragstellung gab es damals einen Brief einer gesetzlichen Krankenkasse. Dort wurde eine Entscheidung mitgeteilt, ob die Voraussetzungen der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) erfüllt sind oder nicht.

Was stand damals in dem Brief?

Besteht die deutsche Staatsbürgerschaft?

Gruß

RHW

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Hallo,

wenn man den Firmenwagen bei bestehendem Arbeitsverhältnis nutzt, handelt es sich um Arbeitsentgelt und es gilt die 1%-Regelung.

Ggf. über andere Alternativen informieren, z.B. ÖPNV, Taxi, Mietwagen, Carsharing ...

https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/dienstwagen-weiternutzung-waehrend-der-elternzeit-bzw-des-mutterschafts-oder-krankengeldbezugs\_idesk\_PI10413\_HI7250198.html

Gruß

RHW

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Hallo,

wenn die Ehefrau Ihr Berufsleben (1. Tag der Berufstätigkeit, z.B. als Azubi, bis zum Tag der Rentenantragstellung) halbiert und sie in der 2. Hälfte des Berufslebens nicht mindestens 90% in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert war, bleibt sie als Rentnerin weiterhin in der privaten Krankenversicherung.

Ob dann ein Anspruch auf Beihilfe durch den Dienstherrn des Ehemannes besteht hängt dann von der Höhe aller Einkünfte der Ehefrau ab.

Am besten zwei Punkte prüfen:

- Auskunft bei der Rentenversicherung über die Höhe der voraussichjtlichen Altersrente einholen

- bei der Beihilfestelle informieren, wie hoch die aktuelle Grenze für die Einkünfte von beihilfeberechtigten Angehörigen (oder im Intranet der Dienststelle nachlesen)! Ggf. auch über voraussichtliche bzw. mögliche Änderungen der Grenze beraten lassen.

- Wenn sich Situationen ergeben, die zu einer Steigerung der Rente führen (können), genau überlegen, was man tut: z.B. Aufnahme eines Minijobs (Befreiung von der Rentenversicherung oder nicht), Pflege eines Angehörigen (und die Pflegekasse zahlt Rentenversicherungsbeiträge)

- Ggf. bei der privaten Krankenversicherung beraten lassen, was ein Wechsel von einem Tarif mit Beihilfe in einen ohne Beihilfe monatlich aktuell für die Ehefrau kosten würde.

Gruß

RHW

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Hallo,

nach diesen Erläuterungen der KSK besteht hier keine Abgabepflicht:

http://www.kuenstlersozialkasse.de/unternehmen-und-verwerter/wer-ist-abgabepflichtig.html

Gruß

RHW

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Hallo,

es kann sinnvoll sein, sich bei der Künstlersozialkasse (KSK) über Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung zu informieren.

Es gibt dort keine Mindestbeiträge (d.h. Beiträge werden aus den tatsächlichen Einnahmen berechnet), es besteht auch Anspruch auf Krankengeld und sie erwirbt auch Ansprüche in der Rentenversicherung. Die KSK trägt etwa 50% der Beiträge.

Gruß

RHW

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Hallo,

bis 2003 galten für die Zuzahlungsbefreiung bei Medikamenten und die Eigenanteilsbefreiung bei Zahnersatz die gleichen Regelungen.

Seit 2004 gilt bei Zahnersatz folgendes:

- Wenn der Zahnarztpatient bestimmte Sozialleistungen (z.B. Arbeitslosengeld II, Bafög) bezieht, zahlt die Krankenkasse den doppelten Zuschuss (oder in bestimmten Fällen 100% der Kosten). 

- Wenn das nicht zutrifft, werden die Bruttoeinnahmen aller Familienmitglieder addiert und mit einem gesetzlich festgelegten Grenzwert (Höhe abhängig von der Zahl der Angehörigen) verglichen. Wenn die einnahmen unter dem Wert liegen, zahlt die Krankenkasse den doppelten Zuschuss (oder in bestimmten Fällen 100% der Kosten).

Wenn diese beiden Varianten nicht zutreffen, zahlt die Krankenkasse nachträglich unter Umständen noch einen zusätzlichen Zuschuss. Die Höhe ist abhängig von der Zahl der Familienmitglieder, der Summe der Bruttoeinnahmen und der Höhe des Zahnersatzeigenanteils für den normalen Standardzahnersatz.

Manche Krankenkassen haben auf ihrer Internetseite einen Zahnersatzrechner, um die Zuschusshöhe genauer berechnen zu können.

Gruß

RHW

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Hallo,

wenn die Voraussetzung für die Rente erfüllt sind, gibt es sehr wahrscheinlich aus beiden EU-Staaten eine jeweils eigenständige Rente. Einzelheiten:

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/255966/publicationFile/36041/rente\_ohne\_grenzen\_arbeiten\_im\_ausland.pdf

-> Seite 9-12

Nur wenn im ausländischen Staat wegen fehlender Versicherungszeiten kein Rentenanspruch besteht, werden die Zeiten bei der Berechnung der dt. Rente berücksichtigt.

Es ist sehr sinnvoll, der dt. Rentenversicherung auch die Rentenversicherungsnummer des ausl. EU-Staates mitzuteilen.

Die Dauer der ausl. Versicherungszeiten wird z.B. berücksichtigt, wenn es um die Vioraussetzungen für eine vorzeitige Altersrente geht:

http://www.eu-info.de/sozialversicherung-eu/eformulare/e-200-formulare/e-205/

Gruß

RHW

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