Urlaub – die neusten Beiträge

Wir fahren bald mit der Fähre von Amsterdam nach New Castle. Dazu habe ich zwei Fragen.

Bei den allgemeinen Einreisebestimmungen/Zollbestimmungen nach England steht ungefähr folgendes:

• Waren für den persönlichen Gebrauch: Keine Zollformalitäten, abgabefrei.
• Andere Waren (Geschenke, Elektronik, Parfüm, Schmuck, Lebensmittel): Zollfrei bis zu einem Wert von 390 GBP (bei Luftweg) bzw. 270 GBP (bei Seeweg).
• Wertgegenstände: Diese sollten schriftlich deklariert werden. Eine Liste der mitgeführten Wertgegenstände kann bei den Zollbehörden beglaubigt werden.
• Genussmittel: Abgabefrei für Personen ab 17 Jahren: 200 Zigaretten, 100 Zigarillos, 50 Zigarren oder 250 g Tabak, 18 l Wein, 42 l Bier, 9 l Spirituosen unter 22 % Vol. oder 4 l Spirituosen über 22 % Vol.

1) Ich verstehe nicht ob jetzt Laptop, Smartphone, Nintendo Switch usw. zu Waren für den Persönlichen Gebrauch oder zu Wertgegenständen zählen, die ich deklarieren muss. Wenn es zu Wertgegenständen zählt, was genau ist dann das Deklarieren? Heißt das, ich muss es beim Zoll anmelden? Wie mache ich das denn? Bei DFDS gibt es dazu überhaupt keine Informationen und der Kundenservice kann mir nicht weiterhelfen.

2) Dinge, die sowieso abgabefrei bzw zollfrei sind, wie Geschenke, Spirituosen in den genannten Mengen, muss man überhaupt nicht anmelden? Die nehme ich einfach mit, wie meine persönlichen Gegenstände, und muss nichts beachten?

Danke für eure Hilfe

Mein Problem ist, dass ich sowohl aus gesundheitlichen Gründen als auch wegen eines komplett zerrüttetem Arbeitsverhältnis mein aktuelles Arbeitsverhältnis kündigen muss.

Zur genauen Situation:

-Ich bin insgesamt 5 Jahre im Betrieb (1½ Monate als Praktikant, 5½ Monate Helfer, nicht ganz 3 Jahre Auszubildender und seit ca. 1¾ Jahren fest angestellt)

-Ich bin Schädlingsbekämpfer

-Bei bestehender Depression habe ich in der gleichen Verwendung unter der Woche tagsüber in Vollzeit und 2-4 mal im Monat in der Nacht von Samstag auf Sonntag gearbeitet

-Unter der Woche war es regelmäßig nicht möglich die mir zustehende Pause zu machen

-Die 24 Tage Urlaub pro Jahr konnte ich wegen der hohen Auftragslage nie voll in Anspruch nehmen

-Diese Probleme habe ich mehrfach angesprochen

-Da meine Chefs auch Privat sehr viel für mich getan haben, bin ich aus einem Mix aus Dankbarkeit und extremen Korpsgeist sehr lange im Betrieb geblieben

-Obwohl ich mehrfach trotz starken grippalen Infekten (um arbeiten zu können musste ich mengen an Ibuprofen die weit über ber empfohlenen Höchstmenge liegen einnehmen) haben meine Chefs mich dazu genötigt dennoch zu arbeiten und Dinge wie mit knapp über 40°C Fieber zu arbeiten als Normalität dargestellt oder behauptet, dass dies nur erhöte Temperatur sei

-Nachdem ich vor kurzem einen Starken Nervenzusammenbruch hatte, wurde mir vorgeworfen, dass ich die genannten Probleme nie Angesprochen hätte und vorgeworfen, dass ich mich über andere Dinge beschwert hätte, welche nicht passiert sind

-Auch wurden mir fehlender Arbeitseinsatz sowie fehlende Dankbarkeit für die private Unterstützung vorgeworfen

-Verständlicher Weise hat über die Zeit meine Arbeitsleistung darunter massiv gelitten

-Wegen dieser Gesamtsituation ist es zu einer Kündigung gekommen

Nun zu meiner Frage. Da eine weitere Zusammenarbeit nicht möglich ist, möchte ich wissen wie viel Urlaubsanspruch mir für dieses Jahr aktuell (9.3.25) zusteht.

Danke für eure Hilfe im voraus.

Grüße Steven

Oder muss man das wirklich bezahlen?

https://www.tz.de/welt/griechenland-urlaub-beschwerde-warnung-restaurant-mykonos-rechnung-calamari-mojito-vater-reddit-news-92376271.html

Hallo,

ich plane nach einer langen Krankheit durch stufenweise Wiedereingliederung in die Arbeit zurückzukehren.

Ich war 40 Stunden/Woche tätig und habe noch 30 Tage vom 2023 und 30 Tage Urlaub vom 2024. Ich habe schon gelesen dass Urlaub bei lange Krankheit nach 15 Monaten ausfällt. Sodass mein Urlaub vom 2023 ab März 2025 ausfallen wird.

Meine Frage ist, wenn ich jetzt mit der stufenweise Wiedereingliederung anfange, muss ich diese 60 Tage Urlaub sofort nehmen, direkt nach der Wiedereingliederung?

Ich finde es sehr ungünstig, da ich gerade am Anfang meine Belastbarkeit durch stufenweise Wiedereingliederung und danach regulären Arbeitszeit einige Wochen genauer testen und sehen möchte.

Kann ich mindestens ein Teil dieses gesammelten Urlaub später haben oder es verweigern das zu nutzen?

, ...... falls man ihn vorher nicht antritt?

Ein guter Bekannter von mir ist Telekombeamter , (der zu einer externen Firma beurlaubt ist) der will jetzt aber in Pension gehen. Er hat noch 3 Tage Resturlaub übrig, ..... hat aber kein Interesse daran, jetzt vor Pensionsbeginn noch diesen Urlaub zu nehmen. Wie ist die gesetzliche Lage? Muss der Arbeitgeber den Urlaub auszahlen, falls man den Resturlaub nicht nimmt, oder verfällt dieser dann?

Wir hatten einen Unterkunft am Gardasee gebucht über Booking.dr gebucht. Die Unterkunft hatte meine Visa Card Debited bereits im Februar mit dem vollen Betrag belastet. ca 2 Wochen vor Abreise im Mai wurde ein ähnlicher Betrag nochmals abgebucht bzw. vorgemerkt. Bei Nachfrag in der Unterkunft wurde mir bestättigt das dies ein Fehler sei und die Buchung storniert wird.

Als der Betrag dann doch abgebucht wurde reklamierte ich diesen bei der Bank.

Ein paar Tage später wurde das Geld zurückgebucht aber gleich am Nächsten Tag wieder abgebucht.

Jetzt das Problem: Die Unterkunft sagt auf ihrer Konto sehe sie bis heute nur die Fehlerhafte Abbuchung und die Stornierung. Das Geld ist aber nicht mehr nochmals zurückgekommen.

Die Bank schrieb zusätzlich, dass die den Umsatz nicht erstatten und ihn auch nicht über VISA für klären könne, da es sich in diesem Fall um Unstimmigkeiten mit dem Händler geht.

Was kann ich hier tun und wir kann es sein, dass das Geld nicht mehr auf Händlerseite aufgetaucht ist? Die Ein und Ausgänge auf meinem Konto sind ja Recht eindeutig.

Bin erst 16 und würde gerne mit einer Freundin nach Frankreich mit dem Flixbus fahren und wollte fragen ob man an der Grenze kontrolliert wird wenn man mit zum Beispiel Flixbus reist.

Hallo an alle! Hat jemand von euch eine Ahnung, wie die SEPA-Lastschrift Bezahloption auf RyanAir funktioniert?

Zu meiner Situation: Ich habe gestern um zwei Uhr nachts einen Flug per SEPA-Lastschrift getätigt. Die Buchungsbestätigung habe ich sofort bekommen mit Reservierungsnummer etc. Doch ich habe bemerkt, dass mir auf dem Konto genau 20 € fehlen ! 

Deswegen hat meine Mama mit die 20 € in Echtzeit überwiesen, sodass es nun auf meinem Konto ist. Meine Frage: Wird der Betrag bei der SEPA-Lastschrift sofort abgebucht? Bis jetzt wurde noch nichts abgebucht oder erst in 1-2 Tagen? Dann hätte ich ja keine Probleme bei letzterem oder?

Ich freue mich über jede Antwort! :(

Einen schönen guten Abend. Ich hab eine Frage. Also ich war mit meinem Mann und meiner kleinen Tochter 7tage auf Fuerteventura. Aber was ich komisch fand. Einen Abend, wo wir im Zimmer waren. Klopfte einer kurz an unsere Tür. Und hat auch direkt unsere Zimmertür aufgemacht. Wir haben uns erschrocken, dass er einfach die Tür aufgemacht hat. Er sagte was mit Koffer. Mehr hab ich nicht verstanden. . Es ist eine Frechheit, dass er einfach die Tür aufmacht. Auch, wenn es um einen verlorenen Koffer geht. Wir haben ja kein Koffer verloren, aber darum geht es ja auch nicht. Er hat kein Recht, einfach die Tür aufzumachen?

Hallo zusammen,

Mein Vater hatte im Mai einen Arbeitsunfall (zertrümertes Sprungelenk, gebrochenes Bein) und erhält seitdem pro Tag eine kleine Summe an Geld von der Berufsgenossschaft. Die BG bezahlt auch seine Operationen laut meinem Vater.

Mein Vater teilte gerstern der BG mit, dass er bald in den Urlaub fährt und sich in dem Land von einem Artz untersuchen lassen will. Die Mitarbeiterin teilte, dann ihm mit, dass das nicht geht. Ich zittiere "Wenn du in den Urlaub kannst, dann kannst du auch arbeiten!". Des Weiteren wurde ihm mittgeteil, dass falls er sich entscheidet dennoch in den Urlaub zu fliegen, er eine Strafanzeige erhält und die Kosten für die OPs nicht übernommen werden. Der Haken an der Sache: Das Fulgticket wurde gebucht und das Hotel! Das Geld kriegt er nicht zurück. Das sind über 2000 EUR.

Im nachhinein kann man sagen, dass man vielleicht vorher dies mit der BG hätte besprechen sollen. Aber das hilft bei dem jetztigen Problem nicht weiter.

Ich würde gerne von euch 2 Sachen wissen.

1) Darf die BG einem den Urlaub verbieten?

2) Welche Schlupflöcher gibt es um dennoch in den Urlaub zu fliegen ohne Probleme

Vielen Dank für eure Mühe

Liebe Grüße

Tamara

Ich möchte für zwei Monate mit meinem 2-jährigen Kind wegfahren, beziehe aber Mindestsicherung in Österreich. Ich habe von vielen Leuten, die auch Mindestsicherung beziehen und in den Urlaub gefahren sind, gehört, dass sie am Flughafen Wien kontrolliert und die Information an MA40 weitergeleitet wurde. Für den Zeitrahmen, den sie im Urlaub waren, haben sie schließlich kein Geld bekommen bzw es wurde pausiert. Von manchen habe ich jedoch gehört, dass das bei Ihnen nicht der Fall war und sie keine Probleme mit der MA40 bekommen haben. Gilt das auch für mich, obwohl ich noch in Karenz bin? Selbst bei der Behörde nachfragen kann ich im Moment nicht.

Ich danke für jede Antwort!

Was kann schlimmstenfalls passieren wenn man krankgeschrieben ist und in die EU in den Urlaub fährt, ohne der Krankenkasse Bescheid zu sagen? Kann sie einen kündigen wenn es herauskommt oder verlangen sie nur das Krankengeld zurück?

mein chef verlang von mir weger der coronakrise das ich während mein Urlaub bereitschaftdienst mache sollte der fall gegeben sein das jemand ausfällt das ich mein Urlaub abreche und zur arbeit erscheine. Im meine Vertrag ist das so ja nicht geregelt.

Und dazu noch des beste im Formular steht sogar wo ich nicht urlaub machen kann und das ich mich nicht in menschenmenge begeben darf.

Und wenn ich das Formular nicht unterzeichne streicht der mir den Urlaub ist sowas denn den rechtens ?

Kann ich im Urlaub einfach die Anrufe ignorieren ?

mfg

Ich muss ungefähr alle 3 Monate zum Arzt. Die Termine gehen leider nur während der Arbeitszeit. Für jeden Arztbesuch bekomme ich eine Bescheinigung das ich dort war. Meine Chefin summiert die Zeit zusammen und zieht dann Urlaub ab. Ist das überhaupt erlaubt?

Hallo und danke vorab für Antworten :)

Meine Frage lautet wie folgt: Meine Wochenarbeitszeit beträgt 39,25 Stunden. Wir arbeiten täglich 8,75 Stunden und damit 0,75 Stunden "mehr" um einmal wöchentlich ab 12 Uhr einen freien Nachmittag zu haben. An welchem Tag dieser liegt ist fest und wurde vorher vereinbart.

Wenn wir nun an dem "halben Tag" einen ganzen Tag frei möchten müssen wir einen ganzen Tag Urlaub nehmen. Das ist nach meinem Empfinden unfair aus folgendem Aspekt: Liegt mein regulärer freier Nachmittag z.B. an einem Freitag muss ich einen ganzen Tag nehmen und habe diese Woche keinen freien Nachmittag mehr, also einen Tag frei.

Während die Kollegin, die mittwochs nachmittags frei hat und Freitag Urlaub nimmt ihren freien Tag ja behält und auch einen Tag Urlaub nimmt und damit 1,5 Tage frei hat während ich das nicht habe .... könnt ihr mir folgen? Müsste ich dann nicht 4,25 Überstunden bekommen?!

Hallo,
es gibt ja diverse Urteile, die sich mit den Stornokosten befassen, die einem entstehen, wenn einem plötzlich aus dringenden Gründen der Urlaub vom Arbeitgeber gestrichten wird: der Arbeitgeber muss die Stornokosten zahlen. Nun ist es so, dass im vorliegenden Fall der Urlaub vom Arbeigeber nicht komplett gestrichen, sondern zur Verschiebung des Urlaubs aufgefordert wurde, was bezüglich der Stornokosten aufs Gleiche rauskommt. Aber was bitte ist denn mit Mehrkosten, die dem Arbeitnehmer durch die Verschiebung entstehen ? Dabei denke ich beispielsweise an gestiegene Flugpreise in der Vorweihnachtszeit. Ist das auch zu erstatten oder ist das allein Sache des Arbeitnehmers ?

Habe ich als minijober mit Schwerbehindertenausweis auch Anspruch auf mehr Urlaub .

Hallo,

meine Freundin und ich haben gemeinsam eine Reise gebucht. Sie ist Vertragspartnerin und ich Mitreisende. Ich habe auch bereits in dem Reisebüro angerufen und mir wurde gesagt, dass ich dadurch keinerlei Rechte und Pflichten besitze. Meine Freundin ist wegen einer Trivialität ausgerastet. Eine Reiserücktrittsversicherung besteht zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Anreise ist Anfang November. Flugtickets sind nicht stornierbar und Reise ist auch nicht umbuchbar (Dubai). Nun ignoriert sie mich und meine Mutter gänzlich. Eine Anzahlung von 330€ haben wir bereits bezahlt. Sie ist nicht mehr zugänglich, egal wie oft ich versuche einzulenken und es scheint ihr nur noch darum zu gehen mir eins auszuwischen. Sie will nun eine R.R.-versicherung abschließen und sich fälschlicherweise krank schreiben lassen, um das Geld zurück zu bekommen. Was aus mir wird, ist ihr egal und sie hat auch nicht vor uns die Anzahlung zurückzuzahlen.

Was kann ich hier tun? Werde ich mein Geld je wieder sehen? Kann mich das Reisebüro nun doch noch in irgendeine Verantwortung ziehen? Bin ich gezwungen alleine zu fliegen?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, die Rentenversicherung hat meiner Tochter eine Rehabilitation genehmigt, ich darf als Begleitperson mitfahren. Jetzt habe ich erfahren, dass ich dafür unbezahlten Urlaub nehmen muss und dann mein Gehalt quasi von der Rentenversicherung erstattet bekomme. Wie läuft es dann mit meinen Versicherungen? Arbeitslosenvers., Krankenvers. etc? und gibt es auch noch andere Möglichkeiten? denn wenn man oben genannte Versicherungen selbst zahlt, ist es ja teurer!?!

Ich führe einen Blog, der hauptsächlich das Thema "Reisen und Urlaub" behandelt. Zunächst als reines Hobby angefangen, erzielt es nun Einnahmen, die ich auch versteuere.

Darf ich damit meine Urlaubskosten von der Steuer absetzten?
Das sind ja Kosten die ich zur Ausübung meines Gewerbes benötige, damit ich Einnahmen durch Werbung/Partnerprogramme etc. erzielen kann.

Bin Teizeit beschäftigt mit festen Arbeitszeiten. Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich Urlaub nehme oder nacharbeite, weil ich wegen EDV Ausfall in der Firma nicht in der festgelegten Arbeitszeit meiner Arbeit nachkommen konnte?

Wer haftet wenn es in der Nachbarwohnung einen Wasserschaden gibt der Einfluss auf unsere Wohnung hat, indem die Wand nass wird, die Nachbar jedoch im Urlaub sind?

Hallo, ich will aus meiner Wohnung so schnell wie möglich raus. Mein Vermieter ist aber gerade im Urlaub (und bleibt da auch noch fast 3 Wochen). Wenn ich jetzt heute die Kündigung abschicke, wann zählt das dann? Ab dem Zeitpunkt wo er es zur Kenntnis nimmt wenn er wieder zurück ist? Muss ich mir bei der Post irgendwie das Datum bestätigen lassen, also per Einschreiben oder so?

Danke

Weiß jemand, ob man den Vermieter informieren muss oder seine Zustimmung braucht, wenn man seine Wohnung während des Urlaubs untervermieten möchte? Muß er zustimmen?

Ich habe für den Sommerurlaub einen Flug gebucht. Da aber meine Karte nicht funktioniert hat, habe ich mit der Karte eines Freundes bezahlt. Muss ich diese Karte jetzt beim Check-in vorzeigen und mit in den Urlaub nehmen?

Hallo! Kann mir jemand sagen, was passiert wenn man seinen Arbeitsplatz unterjährig wechselt aber schon mehr als den anteiligen Urlaub genommen hat? Muss man den dann zurückzahlen oder wie läuft das?

Mein Sohn, der bei seiner Mutter lebt, kam jetzt und wollte zusätzlich zum gesetzlichen Unterhalt noch Geld für einen Urlaub. Ich bin gerne bereit, ihm hierfür ein zusätzliches Taschengeld zu spendieren, aber bin ich verpflichtet, ihm einen Urlaub zu finanzieren?