Arbeite seit 1,5 Jahren im Elektroeinzelhandel und habe mich immer gut mit meinen Kollegen verstanden. Wir wurde immer gesagt es dürfen aufgrund von Mitarbeitermangel nie zwei Leute aus der selben Abteilung in der selben Woche in den Urlaub. Bin dann sicherheitshalber am Samstag, was mein freier Tag war, zum Chef ins Büro gegangen und habe ihn gefragt ob das vielleicht doch ok wäre und er hat gesagt, dass das natürlich kein Problem ist.
Haben dann am Nachmittag später einen Urlaubsplan vom Abteilungsleiter in die Whatsappgruppe reingeschickt bekommen. Habe zum Abt.-Leiter gesagt ich nehme die ersten zwei Augustwochen und das ich es mir mit dem Chef ausgemacht habe, dass es ok ist wenn zwei Mitarbeiter in den selben Wochen in den Urlaub fahren. Das war ok für ihn.
10 Minuten später schreibt mein ältester Kollege aus der Abteilung (52) dass das eine Frechheit ist, das ich direkt zum Chef renne und ich mich nicht vorher mit meiner Abteilung abgesprochen habe. Sein nächster Satz lautete dann, dass ich in der Abteilung durchgefallen bin, und ich nun das Vertrauen von niemanden dort habe. Gleich darauf hat er die Whatsappgruppe verlassen als ich es ihm erklären wollte, da er es offensichtlich falsch verstanden hatte.
Muss sagen, ich bin aus einem Grund zum Chef gegangen, nur um sicher zu sein. Denn letztes Jahr hatte ich nach der Weihnachtszeit 2 Wochen Urlaub aufgrund der vielen Überstunden. In dieser Zeit wurde der Urlaubsplan im Büro aufgehängt und es ist niemand auf die Idee gekommen es mir zu sagen. Habe meinen Urlaub, den ich für den Sommer geplant hatte, erst im November machen dürfen.
Was soll ich denn tun? Ich bin mir ehrlich gesagt keiner Schuld bewusst und es ist mein gutes Recht zu entscheiden, wann ich ich Urlaub gehe. Und überhaupt hat es ihn nichts zu interessieren, was ich mit meinem Chef rede.
