Hallo,
ich muß für die Brückentage 04.10. und 01.11.2019 Urlaub abgeben und trotzdem müssen wir zusätzlich die beiden Tage am Samstagen abarbeiten! Ist das Korrekt?
Also ich arbeitete 5 i. d. Regel Tage die Woche. Geöffnet haben wir 6 Tage. Habe dafür einen Tag unter der Woche frei, weil ich meist samstags gehe. Wenn wir Urlaub wollen, müssen wir 6 Tage nehmen. Obwohl wir nur eine 5- Tage - Woche haben. Im AV steht, dass mir 24 Werktage Urlaub zu stehen. Nun scheide ich aus dem Unternehmen aus und habe noch vollen Urlaub. Dieser muss nun abgegolten werden. Meine Frage. Mache ich 20 oder 24 Tage geltend????
Guten Tag,
ich möchte mein Vertrag auf 90% reduzieren. Mein Plan wäre weiter 5 Tag/woche (8St/tgl) arbeiten und diese 10% als Urlaubstage haben. Wie kann ich wissen wieviele Urlaubstag zusätzlich auf meine 30 Tage bekomme? Und muss ich dann noch was zusätzlich fur meine Rentenversicherung bezahlen?
vielen Dank
Ich habe am 1.7.2020 meinen Rentenbeginn. Wieviel Urlaubstage habe ich als besonders langjährige Versicherte im Jahr 2020?
Wie viel Urlaubsanspruch besteht bei Rentenbeginn 1. 7. 2019?
Ich war 7 Wochen insgesamt krank geschrieben habe auch die eine Woche Krankenkasse Lohn bekommen,danach hab ich telefonisch eine Woche Urlaub beantragt und auch bekommen!Wollte danach wieder arbeiten gehen,leider bin ich wieder erkrankt und nun 4 Woche krank geschrieben(nicht die gleiche Krankheit) habe jetzt Lohn bekommen weniger als die Hälfte für diesen Monat!
Arbeitsbeginn war der 19.11. Habe ih Anspruch auf 1 Tag Urlaub für November. Habe 24 Tage Jahresurlaub.
Ich bin 66 Jahre und arbeite noch voll obwohl in Rente als Kraftfahrer.
Ich wollte wissen wieviel Jahresurlaub mir zusteht
Hallo,
es gibt ja diverse Urteile, die sich mit den Stornokosten befassen, die einem entstehen, wenn einem plötzlich aus dringenden Gründen der Urlaub vom Arbeitgeber gestrichten wird: der Arbeitgeber muss die Stornokosten zahlen. Nun ist es so, dass im vorliegenden Fall der Urlaub vom Arbeigeber nicht komplett gestrichen, sondern zur Verschiebung des Urlaubs aufgefordert wurde, was bezüglich der Stornokosten aufs Gleiche rauskommt. Aber was bitte ist denn mit Mehrkosten, die dem Arbeitnehmer durch die Verschiebung entstehen ? Dabei denke ich beispielsweise an gestiegene Flugpreise in der Vorweihnachtszeit. Ist das auch zu erstatten oder ist das allein Sache des Arbeitnehmers ?
Eine Kollegin ist seit über einem Jahr krankgeschrieben, bekommt also seit langem schon keine Lohnfortzahlung mehr sondern Krankengeld von der Krankenkasse. Nun hatte sie im Juli drei Wochen Urlaub eingetragen. Für diese Zeit brachte sie keine Krankmeldung, was uns aber zunächst, aufgrund der schon solange anhaltenden erkrankung gar nicht auffiel. Als es nun am 31. Juli Lohn gab rief sie bei uns an und fragte warum sie für die Urlaubszeit keinen Lohn bekommen hat. Dazu muss ich noch erwähnen, dass sie gleich nach dem Urlaub wieder eine Krankmeldung für 4 Wochen gebracht hat. Hätte unser Unternemen die drei Wochen Urlaub bezahlen müssen, obwohl sich die Kollegin im Krankengeldbezug befand? Sie hat sich auch vor Antritt des Urlaubes bei keinen von ins gemeldet und Rücksprach gehalten oder ähnliches.
Hallo zusammen,
Ich (55 Jahre) bin an MS erkrankt. Hatte Anfang November 2017 einen Schub und bin seitdem krank geschrieben. Ich habe auf Anraten meines Neurologen einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt und am kommenden Dienstag einen Gutachtertermin.
Mein Problem ist jetzt, dass wir im September 2017 einen Urlaub gebucht haben, der in 4 Wochen starten soll. 2 Wochen Spanien in einem Ferienhaus.
Ist es ratsam, wieder arbeiten zu gehen, wenn das Rentenverfahren noch nicht abgeschlossen ist, und falls die Krankenkasse einem Urlaub nicht zustimmt?
Würde mich über Antworten freuen!
Hallo, ich bin auf 450€ Basis angestellt und habe mich informiert, dass mein Chef mir Urlaub Feiertag und Krankheit bezahlen muss! Darauf hab ich ihn hingewiesen und er will es nicht bezahlen. Ich arbeite dort seit einem Jahr und habe jetzt aber vor zu Kündigen (deswegen), nun meine Frage. Kann ich Urlaub und Feiertage rückwirkend verlangen?
Habe ich als minijober mit Schwerbehindertenausweis auch Anspruch auf mehr Urlaub .
Bin seit März 2016 in Rente und habe in diesem Jahr bei meiner alten Firma vom 18.04.2017 bis 31.08.2017 Vollzeit und angemeldet gearbeitet.
Ein Arbeitsvertag wurde über diese Zeit nicht abgeschlossen.
Habe ich über diese Zeit auch Urlaubsanspruch, wenn ja, da ich den Urlaub nicht in Anspruch genommen habe auf Entgelt
Hallo... Ich bin zur Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma. Bei der Firma an die ich ausgeliehen wurden habe ich nun einen Festvertrag bekommen. Das Projekt sollte eigentlich 6 Monate gehen nun werde ich aber bereits nach 4 Monaten übernommen. Ich habe in der Zeit auf Grund von Ferien schon Urlaub genommen. Die Zeitarbeit hat nun angemerkt das ich für diese 4 Monate 3 Tage Zuviel Urlaub genommen habe. Die Frühzeitige Übernahme war anfangs gar nicht geplant. Nun will die Zeitarbeitsfirma das ich diese 3 Tage zurückzahle bzw. Sie mir diese direkt vom Gehalt abziehen. Jetzt meine Frage: ist das so rechtens, dass ich die 3 Tage zurückzahlen muss? Das würde für mich finanziell zum Nachteil werden. Die frühzeitige Übernahme war nicht geplant daher habe ich mit dem normalen Urlaubsanspruch geplant.
Hallo, es handelt sich um Provisionen die für verkaufte Produkte an den Mitarbeiter ausbezahlt werden. Diese werden aktuell monatlich ausbezahlt. Diese sollen jetzt nur noch einmal jährlich ausbezahlt werden.
Bei monatlicher Auszahlung fliesst die Provision in die Entgeltfortzahlung bei Urlaub oder Krankheit ein. Soviel habe ich rausgefunden.
Gilt diese Entgeltfortzahlung für die aufgelaufene Provision, die nur einmal jährlich ausbezahlt wird nicht. Es wird kein Bonus bezahlt, es wird weiterhin die Provision jeden Monat berechnet und nur der Auszahlungszeitpunkt wird von monatlich auf jährlich umgestellt.
Vielen Dank.
Meine Verlobte und ich wohnen in einer gemeinsamen Wohnung, meinem Erstwohnsitz. Unter der Woche bin ich berufsbedingt in einer 100 km entfernten kleinen Wohnung. Reicht es dem Finanzamt, wenn ich als Kostenbeteiligung meiner Verlobten pro Jahr einen Urlaub spendiere, sofern dieser die 10%-Marke der monatlich anfallenden Kosten deutlich übersteigt? Oder würde auch eine jährliche Überweisung von etwas mehr als 10 % der Kosten reichen? ... denn - monatliche Überweisungen wurden als Beteiligung bisher nicht getätigt. WIr haben eher die Abmachung, dass ich, wie soeben geschrieben, ihr den Urlaub zahle.
Danke für Eure Antworten!
Hallo, ich bin im öffentlichen Dienst und bei uns werden die Reisekosten nach BRKG abgerechnet.
Wenn ich eine Dienstreise habe und davor/bzw danach Urlaub machen möchte, wie muss ich "rechen" um noch innerhalb der "5 Urlaubstage" Regelung bleibt.
Ohne "Urlaub" würde ich Montags losfliegen, Dienstags vor Ort ankommen und Mittwoch würde es losgehen, Freitags wäre Rückflug+Ankunft.
Wie berechne ich jetzt die Urlaubstage?
a) Wenn ich die Tage vor Montag (fiktive Hinreise) und berechne könnte ich schon Samstag davor losfliegen und etwas mehr als eine Woche (bis Samstag oder Sontag) länger dort bleiben (Wochenenden frei + 5 Tage unter der Woche)?
Stimmt diese Berechnung, oder muss ich die "freigewordenen" Tage durch frühere Hinreise mit berücksichtigen - Montag + Dienstag habe ich bei früherer Anreise "frei".
Hier:
http://www.bva.bund.de/SharedDocs/FAQs/DE/DLZ/0DLZ_aus_Migration/Dienstreisen/Reisevorbereitung/Allgemeines/050_Verbindung_mit_Privatreise.html
habe ich ein Beispiel gefunden, dass die erste Berechnung stützt aber es passt nicht richtig weil die private Reise erst danach stattfindet.
Hallo zusammen, ich habe im vergangenen Jahr meinen Arbeitgeber gewechselt. Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich 30 UT, welche ich anteilig bis einschl. September genommen habe (22,5). Bei meinem neuen Arbeitgeber gibt es nur 25 UT im gesamten Jahr. Wenn ich es im Internet richtig verstanden habe, gibt es ein BGH-Urteil, wonach ein Arbeitnehmer seinen noch bestehenden Resturlaub vom alten Arbeitgeber auf den neuen Arbeitgeber übertragen kann, sofern der Wechsel in der zweiten Jahreshälfte erfolgte. Manch andere Seiten schreiben, dass der neue Arbeitgeber diesen nur anteilig gewähren muss. Mein neuer Arbeitgeber möchte mit nur die Differenz zu seinem Jahresurlaub geben, also 2,5 Tage. Nun kommt noch ein weiterer Punkt dazu. Aufgrund von Arbeitsunfähigkeit wurde das Arbeitsverhältnis aufgelöst, ich konnte auch keinen Urlaubstag nehmen zwischen Oktober und Dezember. Daher müsste mir der Arbeitgeber diesen Resturlaubsanspruch auszahlen. Wie viel muss er mir nun tatsächlich auszahlen? 6 UT, da es sein anteiliger Urlaub ist? 2,5 UT neuer Arbeitgeber + 5 UT alter? Danke für eure Hilfe. . . . PS: Ich habe vor dem Wechsel lange Zeit bei der alten Firma gearbeitet. Nach dem Wechsel zur neuen Firma hatte ich dann 'einfach' Pech (man kann es sagen, wie man will). Aber bitte keine herabwürdigenden Antworten aus Unwissenheit (gab es auch schon).
Fall: Mein erster Arbeitstag in der Firma war am 4.10.2016. Darauf wurde auch der Beginn meines Arbeitsvertrages datiert. Allerdings waren der 1. und 2.10. ein Sams- und Sonntag und der 3.10. ein Feiertag, d.h. selbst bei Beginn des Arbeitsvertrages am 1.10.2016 wäre der erste Arbeitstag der gleiche geblieben.
Frage 1: Mein AG sagt nun, dass im Jahr 2016 der Urlaubsanspruch von fünf Tagen aufgrund von zwei vollen Arbeitsmonaten besteht. (1/12 * 30 * 2 = 5)
Ist das so gültig, da ich im Prinzip die gleiche Anzahl an Arbeitstagen geleistet habe wie wenn der Vertragsbeginn der 1.10. gewesen wäre, mir dann allerdings 7,5 Urlaubstage zustehen würden?
Frage 2: Nach der Probezeit, also nach 6 Monaten besteht Anspruch auf vollen Jahresurlaub.
Heißt das nun, dass Anspruch auf 30 Tage bis zum 4.10.2017 besteht und die Urlaubstage für das restliche Jahr wieder anteilig berechnet werden?
-> Keine Urlaubstage eingebüßt.
Oder, dass mir nach den 6 Monaten 30 Urlaubstage für das Jahr 2017 + Resturlaub aus dem Jahr 2016 zustehen?
-> 2,5 Urlaubstage eingebüßt
Vielen Dank.
Gruß blacking
Minijobler arbeitet unregelmäßig und der Arbeitgeber hat zur Berechnung des Urlaubsanspruchs die letzten 3 Monate herangezogen bzw. die letzten 13 Wochen. Bei diesem Minijobler ist es aber so, dass er sehr unregelmäßig arbeitet. Oft einige Monate sehr viel und in anderen Monaten sehr wenig. Somit sind die letzten 3 Monate für den Minijobler sehr unvorteilhaft.
Im Netz habe ich das hier gefunden:
"Urlaubsanspruch Aushilfe: Die praktische Berechnung
Falls Sie ein Abrufarbeitsverhältnis vereinbart haben oder Ihre Teilzeitkraft sogar selbst entscheiden kann, ob und wann sie arbeitet, führen Sie eine Durchschnittsberechnungdurch. Sie ermitteln, an wie vielen Arbeitstagen Ihre Teilzeitkraft tatsächlich pro Woche gearbeitet hat.
In der Regel sollten Sie eine Berechnung anhand der letzten 13 Wochen durchführen. Dieser Zeitraum gilt nämlich auch für die Errechnung des Urlaubsentgelts. Wenn die Arbeitszeiten allerdings sehr unregelmäßig sind, müssen Sie unter Umständen sogar das gesamte letzte Jahr berechnen." https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/gehalt-lohn/geringfuegige-beschaeftigung/so-berechnen-sie-den-urlaubsanspruch-ihrer-aushilfen/
In dem Fall wäre es eine deutliche Abweichung, wenn das letzte Jahr und nicht nur die letzten 3 Monate berücksichtigt werden. Gibt es eine entsprechende Rechtsgundlage, ein Urteil oder ähnliches, welches dem Artikel entspricht oder ist der Artikel einfach Mist?
Im weiteren wurde im Jahr 2016 kein Urlaub gewährt (es wurde auch nicht danach gefragt) Kann man diesem Urlaub noch geltend machen?
Vielen Dank im voraus.
Hallo, ich arbeite bis zum 30.11. noch in der Drogerie Müller als 450€ Kraft, allerdings habe ich das Arbeitsverhältnis gekündigt und nun den ganzen Monat (November) lang meinen Resturlaub und muss Ende des Monats nur 4 Tage arbeiten. Nun möchte ich mich bei Ikea bewerben, also praktisch nur meinen 450€ Job wechseln... Allerdings hätte ich für einen Monate dann zwei 450€ Jobs... ist dies möglich ohne weitere Abgaben zu zahlen, da ich sonst keiner Beschäftigung nachgehe, außer meines Studiums. Praktisch gesehen gehe ich ja nur einem Job nach und der andere ist bezahlter Urlaub . Vielen Dank ! Bitte um Antwort !
Hallo an alle, bin mit meiner Firma in einen staatlichen Unternehmen als Dienstleister tätig. An allen sg. Brückentagen dürfen die Eigenangestellten Urlaub bzw. Überstunden abarbeiten. Wir selber haben keine Möglichkeit diese zu machen und auch an den Tagen beim Kunden und auch in unsere Firma gibt es keine Möglichkeit zu arbeiten. Wir arbeiten unsere 8 Std. ab - nicht mehr und nicht weniger. Für diese Tage müssen wir leider Urlaub nehmen müssen (laut AG). Ist es wirklich so das wir für die Brückentage Urlaub nehmen müssen oder gibt es auch eine andere Möglichkeit? Bei 26 Urlaubstagen im Jahr fallen da leider einige weg, auch zwischen Weihnachten und Neujahr. Ich hoffe Sie können mir hier sachlich helfen und bedanke mich im Voraus. MFG Grabson72
Hallo,
meine Freundin und ich haben gemeinsam eine Reise gebucht. Sie ist Vertragspartnerin und ich Mitreisende. Ich habe auch bereits in dem Reisebüro angerufen und mir wurde gesagt, dass ich dadurch keinerlei Rechte und Pflichten besitze. Meine Freundin ist wegen einer Trivialität ausgerastet. Eine Reiserücktrittsversicherung besteht zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Anreise ist Anfang November. Flugtickets sind nicht stornierbar und Reise ist auch nicht umbuchbar (Dubai). Nun ignoriert sie mich und meine Mutter gänzlich. Eine Anzahlung von 330€ haben wir bereits bezahlt. Sie ist nicht mehr zugänglich, egal wie oft ich versuche einzulenken und es scheint ihr nur noch darum zu gehen mir eins auszuwischen. Sie will nun eine R.R.-versicherung abschließen und sich fälschlicherweise krank schreiben lassen, um das Geld zurück zu bekommen. Was aus mir wird, ist ihr egal und sie hat auch nicht vor uns die Anzahlung zurückzuzahlen.
Was kann ich hier tun? Werde ich mein Geld je wieder sehen? Kann mich das Reisebüro nun doch noch in irgendeine Verantwortung ziehen? Bin ich gezwungen alleine zu fliegen?
Vielen Dank im Voraus!
Rahmendaten (mögen nicht alle relevant sein):
Nach dem, was ich dazu im Netz gefunden habe, müssten die 5 Tage mit 682€ (bei berücksichtigten 22 monatlichen Arbeitstagen) bzw. 690€ (21,75 Tage) ausgezahlt werden.
Wenn man aber davon ausgeht dass der Urlaubsanspruch durch die gearbeiteten Tage erworben wird, müsste die Rechnung anders aussehen: 220 gearbeitete Tage werden mit 36000€ vergütet. Die zuviel gearbeiteten Tage müssten also mit 818€ abgegolten werden.
Kennt jemand Urteil zu der Berechnung oder Gesetze/Verordnungen, die ich nicht gefunden habe?
Ein Tarifvertrag ist nicht anwendbar.
Darf der AG vom AN verlangen, dass dieser Urlaub für eine bezahlt Fortbildung nimmt? Meine Chefin schickt mich auf eine dreitägige Fortbildung, Fr-So, Freitags müsste ich normal arbeiten ohne frei zu haben, Sa und So hätte ich normal frei. Jetzt meinte sie "Ich bezahle die Fortbildung und sie nehmen sich dafür Urlaub" Ist das wirklich rechtens? Und darf ich mir für Sa und So Überstunden aufschreiben?
LG
hallo wieviel geld darf man maximal mit in ein auserhalb eu land mitnehmen ? Gibt es dort eine grenze ?
Zählt die Auszahlung des Urlaubs als Hinzuverdienst? Habe jetzt eine Rückforderung der Rentenversicherung bekommen, da im Dezember 14 Urlaub vom Arbeitgeber ausgezahlt wurde. Ist das richtig so?
Ich möchte wissen, wieviel mir Urlaubstage zustehen, wenn ich nur zwei Wochen im Monat arbeite.
viele meiner Bekannten hatten bisher noch keine Kreditkarte. Jedoch sehen die älteren Herren und Damen auch, dass es im Urlaub im Ausland oft sinnvoll sein kann, wenn man eine Kreditkarte hätte.
Gibt es eine Möglichkeit, eine Kreditkarte nur für eine kurze Zeit zu haben, z.B. für einen Urlaub von 4 Wochen?
Welche Unfallversicherung ist gut für einen Wanderurlaub in den Alpen geeignet?
Hallo,
..öffentlichen Dienst, (wer kennst sich hier aus?).
Da ich meinen Jahresurlaub nur an bestimmten Tagen nehmen darf - wird es im kommenden Jahr dazu führen, dass ich hin und wieder mal unbezahlten Urlaubstag werde nehmen müssen, da hier auch keine Einzahlungen in die Rentenkasse gehen, würde ich diese gerne privat einzahlen. Ist das möglich? Falls ja - müsste ich mich dann an die Rentenkasse wenden oder über den AG.
Danke - im voraus.
Hallo, die Rentenversicherung hat meiner Tochter eine Rehabilitation genehmigt, ich darf als Begleitperson mitfahren. Jetzt habe ich erfahren, dass ich dafür unbezahlten Urlaub nehmen muss und dann mein Gehalt quasi von der Rentenversicherung erstattet bekomme. Wie läuft es dann mit meinen Versicherungen? Arbeitslosenvers., Krankenvers. etc? und gibt es auch noch andere Möglichkeiten? denn wenn man oben genannte Versicherungen selbst zahlt, ist es ja teurer!?!
Wenn ein Hotel, anders als auf der offiziellen Website beschrieben, sehr baufällig ist, wann kann man dann Schadensersatz erheben?
Ich führe einen Blog, der hauptsächlich das Thema "Reisen und Urlaub" behandelt. Zunächst als reines Hobby angefangen, erzielt es nun Einnahmen, die ich auch versteuere.
Darf ich damit meine Urlaubskosten von der Steuer absetzten?
Das sind ja Kosten die ich zur Ausübung meines Gewerbes benötige, damit ich Einnahmen durch Werbung/Partnerprogramme etc. erzielen kann.
Ich habe immer Donnerstag frei - ich habe einen Urlaub beantragt bis zum Mittwoch einer folgenden Woche = durchgehend. Am Freitag dieser Woche fange ich wieder an zu arbeiten. Zählt der Donnerstag als Urlaubstag?
Wann lohnt sich eine Reiserücktrittsversicherung? Ich habe mir das mal angesehen. 1.400 € stehen 70 € Versicherungskosten gegenüber. Werbung durch Support gelöscht Andererseits können Stornokosten auch ganz schön heftig ausfallen, im schlimmsten Fall die kompletten Reisekosten...
Hallo, ich fahre am wochenende mit meiner freundin in den urlaub nach fehmarn. Zug und Unterkunft sind bezahlt, doch jetzt bleibt noch die frage der lebensmittel... Was meint ihr bezahlt man für 1 Woche urlaub zu zweit für den einkauf in deutschen normalen supermärkten? Wäre super wenn ihr mir helfen könntet.
Hallo, ich habe einen 450€ Job und arbeite von Dienstags bis Freitags. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 Std. Wieviel Urlaubsanspruch habe ich?
Hallo meine Frage lautet!
Eine Bekannte von mir hat eine reiße gebucht und fährt für drei Wochen nach Japan! Sie ist aber im Harz 4 Bezug! Darf sie das? Falls nicht was für Sanktionen drohen ihr?
Bin Teizeit beschäftigt mit festen Arbeitszeiten. Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich Urlaub nehme oder nacharbeite, weil ich wegen EDV Ausfall in der Firma nicht in der festgelegten Arbeitszeit meiner Arbeit nachkommen konnte?
Kann mein Chef mich zwingen während des Urlaubs zur Arbeit zu kommen oder muss ich dies definitiv nicht tun, so dringend der Anlass auch sein mag?
Kommen Reiserücktrittsversicherungen auch für Kosten auf die entstehen wenn eine verspätete Rückreise durch äußere Umstände erforderlich wird?
Meine Freundin hat im Urlaub meine Kamera genommen und sie dann leider ausversehen fallen lassen beim Fotografieren. Zahlt in diesem Fall ihre Haftplfichtversicherung den Schaden oder bleibe ich darauf sitzen?
Wenn ich auf dem Weg in den Urlaub einen Geschäftsbesuch bei einem Kunden mache, kann ich die Kosten für die Fahrt dann steuerlich absetzen, bei einer selbständigenTätigkeit?
Habt ihr einen guten Tipp wie man Geld unauffällig und sicher am Körper tragen kann auf Reisen? Ich finde Bauchgürtel etc. irgendwie immer eher noch auffälliger als einfach sien Portemonnaie zu haben. So wirkt man noch mehr als hätte man etwas wertvolles zu verbergen.
Bald steht eine Reise nach kolumbien für mich an. Welches Zahlungsmittel sollte ich auf die Reise am besten mitnehmen?
Wenn man einen Wasserschaden hat weil während des Urlaubs die Spülmaschine (altes Modell) kaputt geht, zahlt den Schaden dann die Haftpflicht, wenn Mitbewohner zu Schaden kommen? Hätte der Haupthahn Wasser deaktiviert werden müssen?
Darf man eine Dienstreise mit Urlaub verbinden und den Rückflug (der vom Arbeitgeber bezahlt wird) auf später verschieben oder muss man die Reisekosten dann privat tragen?
Wenn der Vater Vätermonate nimmt und 2 Monate nicht arbeiten geht,hat er in dem Jahr dann weniger als die Urlaubstage, die er hätte ohne Vätermonate zu beantragen?
Ich habe im August 2013 einen Rentenbescheid (volle Erwerbsminderungsrente ohne zeitliche Befristung) bekommen, die Rente wurde rückwirkend zum 01.02.2011 gewährt. Ich habe noch ein gültiges Arbeitsverhältnis also ungekündigt. Wie sieht das mit meinem Arbeitsverhältnis aus und habe ich Urlaubsansprüche, die ich einfordern sollte? Falls weitere Angaben zur Beantwortung nötig sind, gebe ich gerne Auskunft. Für Hilfe wäre ich dankbar.
Wenn man unregelmässig arbeitet, mal 4 Tage die Woche mal 2 Tage, Wenn ich nun wissen wie sich meine Arbeitsstunden im Urlaub berechnen, bin ich ratlos. Möchte mich auch nicht blamieren, drum die Frage, wie genau wird das gerechnet? Wieviel Stunden sind ein Arbeitstag? Pro Monat sind es 45 Stunden, die vereinbart sind.
Ich habe schon länger ziemlich starke Rückenschmerzen. Mein Arzt meinte jetzt, ich solle evtl. mal in ein paar Wochen in eine Reha. Hab mich grad gefragt, ob man dafür eigentlich Urlaub nehmen müsste, oder wie das läuft?
Hat ein Arbeitnehmer nicht gesetzlichen Anspruch auf Urlaub in den Ferien, wenn er schulpflichtige Kinder hat ? Zumindest 1-2 Wochen vom Jahresurlaub?
Bald gehts für drei Wochen in den Urlaub nach Mexiko. WElche Reisekrankenversicherung bietet sich da an?
Kann der Chef wirklich verweigern, daß der Mitarbeiter den ganzen Jahresurlaub am Stück nimmt? Muß Chef nachweisen, dass es so zu finanziellen /betrieblichen Engpässen käme, wenn er das verhindern will?
Hat ein Ferienjobber einen Urlaubsanspruch in der Firma, in der er aushilft, also ich meine bezahlten Urlaub??
Hallo, wir haben einen Pauschalurlaub gebucht, der diesmal etwas teurer ist. Nun möchte ich zum Einen vorsichtshalber eine Reiserücktrittsversicherung abschließen und zum Anderen eine Kreditkarte für diesen Urlaub mitnehmen. Eine solche Karte habe ich bislang nicht, lediglich nur eine Bankcard einer Raiffeisenbank. Im Prospekt steht bei Kreditkarten: AX/EC/VI. Meine Reiseberaterin hat mir die TUI Card Classic empfohlen, weil da auch eine Reiserücktrittsversicherung enthalten ist, das ganze zum Jahrespreis von 69,90 €. Mein Ziel ist, dass ich zum Einen eine Rücktrittsversicherung habe und zum Anderen eine Kreditkarte, die ich aber nach dem Urlaub sehr wahrscheinlich nicht mehr brauchen werde und kündigen würde. Wie lautet Eure Empfehlung?
Wenn wir nach Süd-Bayern fahren um Urlaub zu machen, ist das Geld dann auch am 15. dort über die Raiffeisenbank ersichtlich u. verfügbar? Oder dauerts in ein anderes Bundesland länger, bis der Geldeingang verfügbar wäre?
Hallo - mein Arbeitgeber hat nun angeordnet, dass jeder Urlaub erst 4 Wochen vor Antritt von ihm genehmigt werden muss. Da kann man ja keine Buchungen mehr machen und Abstimmungen mit Partnern, Freunden kann gar nicht erfolgen. Ist dies zulässig - gibt es Fristen?
Ich bin momentan in der Probezeit eines 450€-Jobs.
Ich habe Urlaub vom 1.-15. Juli, möchte zum 15.7 kündigen. Geht das, wenn ich dann am 30.6 die Kündigung einreiche?
Danke für Eure Hilfe!
Bin in einer Festeinstellung auf 500 Euro bekomme aber eine Grundsicherung. Das Job Center will das Ich eine eine Maßnahme ausübe. Da ich aber in der zeit der Maßnahme Betriebsferien sind muss ich an der Maßnahme teil nehmen? Ich habe keine Möglichkeit anders Urlaub zu nehmen. Ich habe gefragt ob mann die Maßnahme nach denn Urlaub beginnen kann? Sie sagte Nein .soll später Urlaub nehmen.
Hallo, ich beziehe seit 12.2012 Harz4 und habe mir Mitte April (vor knapp 6 Wochen) den Arm gebrochen. Durch mehrere OPs und Krankenhausaufenthalte bin ich nun seit knapp 6 Wochen als arbeitsunfähig gemeldet. Ich bekomme Krankengymnastik und kann einige Tätigkeiten nicht ausführen. 1. Ändert sich für mich durch die AU etwas, bekomme ich irgendwann Krankengeld statt Harz4? 2. Ich möchte für 1,5 Wochen meine Oma besuchen (anderes Ende Deutschlands), dort habe ich weiterhin Krankengymnastik, beim AA habe ich mich ortsabwesend gemeldet. Muss ich durch die AU weiteres bedenken? Mich beispielsweise auch bei der Krankenkasse abmelden oder Urlaub beantragen? Ich möchte keine Fristen oder Anträge verpassen die ich stellen muss und von denen ich noch nichts weiß... Danke schon mal für Antworten
Wer haftet wenn es in der Nachbarwohnung einen Wasserschaden gibt der Einfluss auf unsere Wohnung hat, indem die Wand nass wird, die Nachbar jedoch im Urlaub sind?
Wenn ein Kind im Urlaub ernsthaft krank wird und eine Zeit im Krankenhaus verbringen muss, übernimmt dann die Auslandskrankenversicherung die Kosten für den verlängerten Aufenthalt?
ich würde gern für einige wochen nach russland verreisen, einerseits als tourist, andererseits um kontakte zu knüpfen für eine evtl. spätere selbständigkeit. muss man beim arbeislosengeldbezug das von seinen 3 "urlaubswochen" machen oder gibt's da andere möglichkeiten das mit arbeitsamt auszumachen - als "geschäftsreise" oder "werbungsreise"? wenn's nicht anders geht, müssen dafür natürlich die urlaubstage verbraucht werden
Mein Mann hat im Urlaub in der Ferienwohnung eine Herdplatte angemacht, auf der versehentlich eine Abdeckung (Zierabeckung) lag. Die Runde Abdeckung hat sich verfärbt und auch der Rand um die Herdplatte herum. Funktionierte aber noch alles. Der Vermieter will nun über 600 Euro für den Austausch des Herdes haben. Die Haftpflicht sagt für Ferienwohnung sind sie nicht zuständig. Weiß jemand Rat? Was müssen wir tatsächlich bezahlen? Den neuen Herd?
wie ist das mit einem Dienstwagen (oder auch einem Pkw im Betriebsvermögen), wenn man einen längeren Auslandsaufenthalt plant und definitiv mit dem Pkw nicht fahren wird. Kann man dann in so einem Falle die 1%-Regelung ruhen lassen?
Es geht um einen längeren Urlaub von 3 Monaten im Sommer. Und dann stellt sich die Frage, ob man hier einen Privatanteil versteuern muss, obwohl man nicht mit dem Pkw fahren wird.
Regelung? Rechtsprechung?
Darf man, obwohl Tierhaltung per Mietvertrag verboten ist, einen Hund während der Urlaubsreise von Bekannten in der Wohnung aufnehmen?
Ich würde gerne meinen ersten Urlaub während meiner Arbeitslosigkeit (Hartz 4) nehmen da ich nicht weiß wann es wieder mit Arbeit weiter geht, würde auch evtl. gerne weg fahren.
Die Frage dazu:
Wenn mir das Jobcenter Urlaub genehmigt habe ich während dieser Zeit i-welche Verpflichtungen wie e-mails kontrollieren oder Anrufe entgegen nehmen?
Oder vllt Termine beim Jobcenter wahr nehmen ?
Kann der Urlaub trotzdem kurzfristig gestrichen werden egal ob ich etwas gebucht habe oder zu Hause bleibe?
Wer hat Erfahrungen damit und kann mich aufklären?
Danke !
hallo, ich habe einen Minijob.
es steht mir zu 36 Tage Urlaub pro Jahr / 6 Tage Woche ich arbeite 52 Stunden Pro Monat.
Wenn ich jetzt z.b 3 Tage Urlaub im Monat nehme, wie viel Stunden muss ich pro Tag rechnen?
also wie rechnet man das überhaupt aus?
rechne ich bei mir 52 Stunden pro MOnat durch 4 Wochen durch 6 Tage, komme ich auf 2,16 h pro Urlaubtag ?? wären bei 3 Tagen 6,5 h.,.....also müsste ich noch 45,5 Stunden arbeiten , um auf 52 Stunden zu kommen??
Hinweis: Ich arbeite Unregelmäßig, mal 2 Tage mal 3, mal 4 stunden , mal 5 .mal 2.
Hat man dann Anspruch auf Urlaubsgeld, wenn das in der Firma bezahlt wird, Urlaub kriegt man ja keinen-aber die Sozialleistungen vielleicht schon, die andere Arbeiter in der Firma auch kriegen?
Darf man zu den 12x 450.--€ Jobs noch zusätzlich 2x450.--€ im Jahr dazu verdienen, als Ausgleich für Krankheit und Urlaub ?
Gruß EK
Lohnt es sich eher für den Skiurlaub die Schweizer Franken schon hier bei der Bank zu tauschen oder ist es besser sie vor Ort mit der Karte abzuheben?
Ich arbeite seit 9 Monaten bei einem neuen Arbeitgeber. Weil die Einarbeitung sehr stressig war, habe ich bis jetzt noch keinen Urlaub genommen. Deswegen wollte ich mir jetzt eine Woche Skifahren gönnen. Aber mir ist aufgefallen, dass der Urlaub aus den 7 Monaten in 2012 einfach entfallen ist. Die haben mir gesagt, dass man Urlaub nicht aufs nächste Jahr verschieben kann. Erst mal ist das rechtens? Und dann hätte die mir doch die Tage auszahlen müssen die ich nicht beansprucht habe oder?
Kann es möglich sein, daß man 9 Mt. durchgehend arbeiten muß u. keinen Urlaub kriegt, weil Engpass beim Personal besteht?
Ich suche nach einem Anbieter bei dem man Urlaubsreisen buchen und auf Raten abbezahlen kann. Bisher habe ich soetwas nicht gefunden, bin aber sicher, dass es solche angebote geben muss. Könnt ihr mir da weiterhelfen?
Ich bin mit meiner aktuellen Arbeit unzufrieden und habe über einen Kontakt ein Angebot in einer anderen Firma bekommen. Allerdings ist die Tätigkeit die mir dort angeboten wurde etwas, was ich bis jetzt nur angeschnitten habe. Ich habe meinem potentiellen neuen Arbeitgeber dies auch so gesagt, worauf er gemeint hat, ich könne es mir ja mal für ein, zwei Tage anschauen. Ich habe noch Urlaub in meiner jetzigen Arbeit, könnte ich während meines Urlaubs in eine andere Firma gehen, oder würde ich damit gegen Arbeitsrecht verstoßen. Ich will nicht, dass ich eine Strafe zahlen muss oder so was.
ich wurde am 3.1.13 fristgerecht zum 31.1.13 gekündigt. nun soll ich meinen Resturlaub nehmen 7 tage vom letzten tag Jahr und 2 tage von diesem Jahr macht 9 tage. muss ich die nehmen oder kann ich sie mir auch auszahlen lassen?
Hallo, meine Frage ist folgende. Ich habe am 01.07.12 eine neue Stelle begonnen, und in den 6 Monaten (Juli-Dez.) 6 Tage zuviel Urlaub gehabt. Jetzt will mein Chef mir diese im nächsten Jahr vom Lohn abziehen. Ist das so üblich? Danke schon mal für evtl. Antworten
Ich hatte einen Haufen Überstunden gemacht, weil das Projekt fertig werden musste. Jetzt ist das Projekt abgeschlossen und ich habe mir auch ein paar Tage frei genommen, da die Überstunden die erforderten und ich völlig platt war. Aber wie es so oft ist, sobald die Anspannung abfällt wird man krank. Anstatt meine freien Tage also zu nutzten, lag ich im Bett und habe mich auskuriert. Habe ich da jetzt einfach Pech gehabt, oder kann ich mich für den Zeitraum krankschreiben lassen und die Überstunden an einem anderem Tag ‘verwenden’?
Wieviel Netto bleibt mir bei einer Abfindung in Höhe von 7000€ ?
Irgendwie wurden ein paar Urlaubstage nicht ins System eingebucht und jetzt wurden die Anträge wieder gefunden. Ich habe 2 Tage zu viel Urlaub genommen. Ich hab mich irgendwie auch verzählt. Ziemlich peinlich. Wie kann man das denn jetzt am besten regeln. Alle Tage wurden genehmigt. Muss ich dann jetzt ein bisschen was zurückzahlen und so tun als wär es unbezahlter Urlaub gewesen? Oder mir zwei Tage vom Urlaub im kommenden Jahr abziehen lassen?
Ein gebrochenes Bein kann ja im Urlaub genauso gut heilen, wie zu hause. Und soweit ich weiß, darf man doch bei einer Krankschreibung alles machen, was die Genesung nicht beeinträchtigt. Darf man dann in den Urlaub fahren, wenn man krank geschrieben ist und der Urlaub schon ewig gebucht war? Oder kann man das mit dem AG wenigstens so absprechen, dass man den Urlaub dafür schon in Anspruch nimmt und sich nicht die Urlaubstage wieder gutschreiben lässt?
Ich bin Student und mache jetzt ein Praktikumssemester. Kann ich mir meinen Urlaub auch auszahlen lassen? Um ehrlich zu sein, brauch ich keinen Urlaub, ich habe gerade erst Semesterferien gehabt und werde 5 Monate auch so überleben, was ich viel dringender brauchen würde wäre Geld, weil das Praktikum schon ok bezahl ist, aber naja... halt immer noch ein Praktikum
Ist es rechtlich zulässig, wenn einem der Arbeitgeber Urlaub nur dann gewährt, wenn man die komplette Woche frei nimmt, und einzelne Tage nur in absoluten Ausnahmefällen?
Kann der Arbeitgeber gewisse Monate vertraglich vom Urlaub ausschließen? Bedeutet das, dass er in diesen Monaten den Urlaub nicht genehmigen muss oder dass generell in diesen Monaten kein Urlaub möglich ist? Nicht mal einen Tag?
Muss ein Arbeitssuchender immer erreichbar sein oder kann er auch mal in den Urlaub fahren ohne befürchten zu müssen, dass das Arbeitslosengeld gestrichen wird?
Ich habe noch zwölf Tage Urlaub für dieses Jahr und noch ca. eine Woche an Überstunden. Eigentlich sehr schön für mich, aber ich muss jetzt mal planen. Ich darf laut Vertrag nur 5 Tage mit ins neue Jahr nehmen. Über Überstunden steht da nichts. Kann man diese dann auch zusätzlich mitnehmen oder sollte man die lieber noch abfeiern?
Ich habe vom Arbeitsamt einen Brief bekommen, in dem mir eine Frist zur Einreichung von Unterlagen genannt wurde. Weil ich nur sehr kurz arbeitslos war, hatte ich damit nicht gerechnet. Das Problem ist, dass ich im Urlaub war und die Frist deshalb verpasst habe. Natürlich werde ich die Unterlagen schnellstmöglich nachreichen, aber ich wüsste jetzt trotzdem gerne, ob ich jetzt mit Konsequenzen rechnen muss?
