Hilfe!!!-Mein Chef drängt mich zum Aufhebungsvertrag!!!

4 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Gar nichts!!!

auf keinen Fall einen Aufhebungsvertrag unterschreiben !!!

Solltest du gekündigt werden, sind deine Karten gar nicht schlecht. Du kannst innerhalb der ersten drei Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.

Wegen der Lohnpfändung kann er dir nicht kündigen - da verliert er. Er muss also andere personenbedingte Gründe finden - ohne Abmahnung hat er da auch keine Chance.

..und betriebliche Gründe, da wird es ganz schwer, da muss er vermutlich eine Sozialauswahl offenlegen.. Nur wenn dein Arbeitsplatz ganz wegfällt, dann hat er eine Chance, für einen Arbeitgeber ganz schwierig das vor Gericht zu beweisen.

Wenn du einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, bekommst du eine Sperre beim ALG 1, also blos nicht !!!

Prüfe ob Du eine andere ebenbürtige Arbeitsstelle findest und nimm dann den Aufhebungsvertrag an. Mit diesem kannst Du bei einer entsprechenden Abfindung auch Deine Schulden begleichen, so dass es zu keiner Lohnpfändung beim neuen Arbeitgeber kommt. Wenn Du Dich jetzt dagegen stellst, dann wirst Du zwar noch länger in der Firma verbleiben, aber das Arbeitsverhältnis wird sehr angespannt sein. Das führt dann dazu, dass man sicher auch Gründe für eine Abmahnung und eine ordentliche Kündigung finden wird.

Aber bitte nicht kündigen und dann erst nach einer neuen Stelle suchen. Eine Abfindung für sieben Jahre ist nämlich schnell "verbraucht", wenn man die erste drei Monate kein ALG I erhält (wg. ggf. Sperre).

0

Hi ich denke du solltest diese Kündigung mit Abfindung nur unterschreiben wenn du dir sicher bist, dass du wieder einen gleichwertigen Job findest. Schau dich am Besten so schnell wie es nur geht um, was gerade offen ist und wenn du da angenommen wirst, bzw. sehr gute Chacen im allgemeinen hast, dann nimm das Geld der Abfindung mit. Sonst ist es aber keine gute Idee soetwas zu unterschreiben. Meine Meinung

Was möchtest Du wissen?