Anspruch auf Weihnachtsgeld nach späterer Arbeitsaufnahme nach Ender Ausbildung?
Kurz erklärt... ich war bis Ende Juni Auszubildende in meinem Betrieb und habe die direkte Übernahme abgelehnt, Ausbildung lief also laut Vertrag rechtmäßig aus. Ich habe aber anschließend einen Arbeitsvertrag im selben Betrieb unterschrieben für den 01.09. Bedeutet ich war dazwischen zwei Monate Arbeitslos. Da ich ja jetzt aber mein Arbeitsverhältnis wie gesagt im selben Betrieb beginne... können die vorherigen 6 Monate der Ausbildung zum Thema Weihnachtsgeld angerechnet werden oder nicht? Weiß das jemand?
Danke schonmal :)
4 Antworten
Was sagt der Vertrag? Können natürlich. Wenn dein Chef das will. Müssen bezweifel ich.
Ende Juni ..................habe die direkte Übernahme abgelehnt,
Warum sollte Dir Dein AG überhaupt Weihnachtsgeld zahlen - nachdem Du Deine Betriebszugehörigkeit freiwillig mit Beendigung der Ausbildung aufgegeben hast?
können die vorherigen 6 Monate der Ausbildung zum Thema Weihnachtsgeld angerechnet werden oder nicht?
Können schon - müssen garantiert nicht. Den "Rest" solltest Du Deinem Arbeitsvertrag entnehmen können.
Können, klar, freiwillig kann der Chef leisten oder nicht! Aber woher sollen wir das hier wissen bzw. beantworten können!
Sorry, sinnbefreite Frage!
Das musst Du mit deinem Chef besprechen und klären!
Rechtlich betrachtet stehen Dir vermutlich aktuell Null Euro zu!
Da mußt du deinen Chef fragen!!!
Weihnachtsgeld ist eine "freiwillige Leistung"
Nix muß...alles kann