Ich studiere an einer Fernuni und bekomme Kindergeld und Halbwaisenrente. Meine Frage nun:

Bekomme ich die Halbwaisenrente weitergezahlt, wenn ich 30h/ Woche arbeite & mein Studium über 20h/ Woche in Anspruch nimmt?

Seit ein paar Monaten bekomme ich Halbwaisenrente. Nun ist denen aufgefallen, dass von meiner Rente gar keine Beiträge für die Pflege- und Krankenversicherung abgezogen werden..weil die es eben vergessen haben zu berechnen. Mir ist das nicht aufgefallen, da ich nicht wusste, dass von der Halbwaisenrente überhaupt was abgezogen wird.

Jetzt habe ich einen Brief bekommen, in dem eine Neuberechnung der Rente. Ich werde ab sofort ein bisschen weniger Rente erhalten, da diese Beiträge abgezogen werden. Ist ja alles noch okay.

Jedoch fordern sie nun, dass ich die Überzahlung der letzten Monate zurückzahle. Für mich ist das als Student nicht wenig Geld. Jetzt ist meine Frage :

Muss ich die Forderung bezahlen? Ich kann ja schließlich nichts dafür, dass die einen Fehler gemacht haben. Ich habe es ja auch nie bemerkt. Es kann ja sein, dass ich dieses Geld schon ausgegeben habe...

Wie sieht die Rechtslage aus?

Im Jahr 2020 habe ich als Bruttoentgelt bei einem Arbeitgeber laut Meldebescheinigung zur Sozialversicherung verdient

Bruttoarbeitsentgelt 2617 €

Tatsächliches Entgelt 2873 € (Entgelt Rentenberechnung)

Die 2617 € stehen auf meiner Lohnabrechnung im Dezember unter meinem SV-Brutto (kumuliert über das Jahr).

► Kann mir jemand erklären, wie diese Differen z von 2873 - 2617 = 256 € berechnet wird?

► Warum wird als Tatsächliches Entgelt (Entgelt Rentenberechnung) ein höherer Betrag auf der SV-Meldebescheinigung ausgewiesen, als ich tatsächlich

SV-Brutto = Bruttoarbeitsentgelt verdient habe?

Auf der SV-Bescheinigung steht Zeitraum 1.08.2020 bis 31.12.2020.

D. h. ich habe die 2617 € in dem Zeitraum als SV-Brutto verdient.

Ich werde mitte Januar meine Berufsausbildung beenden, werde jedoch zum 01.03 mein Duales Studium beginnen. Was ist mit der Zeit zwichen den beide Arbeitsverhältnissen? Muss ich mich arbeitslos melden, bzw. entstehen Lücken in der Rentenzahlung. Ich habe leider keinen Durchblick mehr. Evtl. stand schon jemand vor der selben Situation und kann sein Wissen weiter geben. Was noch zu wissen ist das ich dennoch einen Nebenjob mit 8h/Woche habe. Hat das einen Einfluss oder ist das unwichtig?

Guten Nachmittag,

ich hatte vor einigen Tagen ein Beratungsgespräch bei einer "unabhängigen" Finanzberatung.

Dabei ging es speziell um meine Altersvorsorge. Hierzu wurden mehrere Aussagen getroffen, die ich gerne nochmals hier verifizieren lassen würde.

Ausgangspunkt:

-Ich habe einen traderepublic ETF-Sparplan
-und eine bestehende, fondsgebundene (aktive) Rentenversicherung. Diese habe ich vor 2-3 Jahren abgeschlossen. (Bevor ich mich mit ETFs beschäftigt habe)

Nun die Aussagen des Beraters:
- ETF seien grundsätzlich eine gute Anlageform, problematisch seien jedoch immer:
-Steuern bei Verkäufen. Auch bei langfristiger Anlage käme es in Form vom "Rebalancing" dazu. Oder wenn z.B. ein ETF aufgelöst bzw. nicht weitergeführt wird.
- Für eine rentenorientierte Anlage wäre dafür eine ETF-basierte Rentenversicherung besser weil:
-kostenloses Rebalancing
-Halbeinkünfteverfahren bei Auszahlung.
-Zudem könnten sich auch weitere Kostenvorteile meines traderepublic-Depots wie Depotkosten, momentane Steuervorteile von ETFs in Zukunft ändern.
--> Alles in Allem sei somit die "richtige" Nettopolice, trotz höherer Anfangskosten, wahrscheinlich im Rentenalter gewinnbringender.

Auch sei sie besser planbar, da sich die Versicherer im Normalfall an die angegeben Konditionen halten müssten. Auch vom Staat in Zukunft vorgenommene Steueränderungen würden die Nettopolice nicht betreffen, wenn sie davor abgeschlossen wurde. Man siehe Pläne zur Besteuerung von Rot/Rot/Grün.

Fazit des Beraters: Bestehende aktive Fondsgebundene Rentenversicherung auflösen und Nettopolice abschließen. Hierzu würden sie bewusst auf einen Teil der Provision verzichten, damit sie noch kostengünstiger wäre. ETFs weiterhin im separaten Depot halten für Auszahlungen auch schon vor dem Renteneintritt.

Liebe Grüße!

Heißt es, dass ich die Rentenzahlung noch einmal am 31.07.2021 (für Juli ) überwiesen bekomme oder das Sie jetzt eingestellt ist?

Ich habe einen Antrag auf Eu-Rente gestellt, welcher zuerst abgelehnt wurde. Nach dem ich Widerspruch eingelegt habe, wurde mir Eu-Rente bewilligt. Jetzt fordert die Rentenversicherung mich auf, den Widerspruch nach teilweiser Abhilfe meines Widerspruchsbegehrens zurückzunehmen. Das verstehe ich nicht und kann ich nicht nachvollziehen. Ohne Widerspruch wäre die Eu-Rente nicht bewilligt worden. Vielleicht können Sie mir weiter helfen.

kann ich die Rentenberechnungsunterlagen bei Eintritt in die Rentenzeit wegwerfen und reicht es den Rentenbescheid allein aufzuheben oder muss ich, außer dem Rentenbescheid die Rentenvorinformationen aufbewahren?

Guten Tag,

ich habe (noch) zwei Rentenversicherungen die über die Swiss Life Select bzw. damals noch AWD abgeschlossen wurden. In den regelmäßigen jährlichen Informationen der Versicherungen steht im Briefkopf der Hinweis: "Es betreut Sie: Swiss Life.....".

Da ich mich mittlerweile selber um meine gesamten Finanzen kümmere, möchte ich nicht mehr von der Swiss Life betreut werden. Ich habe in meinen Unterlagen jedoch keine Kunden- oder Vertragsnummer oder ähnliches worauf ich mich beziehen könnte.

Also wie kann ich die Betreuung durch die Swiss Life Select beenden. Kündigungsschreiben? Mit welchen Angaben? Im Internetauftritt konnte ich diesbezüglich natürlich nichts finden... Freue mich hier über einen Rat!

MfG

Hallo zusammen,

ich bin rentenversicherungspflichtig im Nebengewerbe (nur ein Auftraggeber) und logischerweise als Arbeitnehmer. Gebe ich in der Steuererklärung unter den Berechnungsgrundlagen für die Riester beispielsweise unter "Beitragspflichtige Einnahmen im Sinne der inländischen gesetzlichen Rentenversicherung 2019" nun mein Bruttoarbeitslohn aus dem Hauptberuf und die Berechnungsgrundlage von meinem Nebengewerbe an? Also wenn ich für 10 Tausend Euro 1860 Euro fürs Nebengewrbe zahlen würde auch wenns dann 11 Gewinn waren, dann gebe ich 10 Tausend noch zusätzlich zum Hauptberuf an?

Danke!

Hallo zusammen,

kurze Vorstellung. Ich (44) habe vor ewigen Jahren durch Verwandtschaft einen DVAG-Berater kennengelernt und in jungen Jahren recht viel (eigentlich alles) bei der DVAG (also Aachen Münchener) abgeschlossen. Da ich damals schon recht gut verdient habe, habe ich 2006 eine Rente pur (ich gebe es zu, aus Steuerspargründen) abgeschlossen. Darin enthalten: SEB ImmoInvest, DWS PlusInvest, DWS FlexPension. Da ja zwischenzeitlich einige davon geschlossen wurden, hatte ich gedacht, ich bekomme Empfehlungen des Beraters über neue Möglichkeiten. Im Versicherungsschein von 2006 steht, das mir pro 10.000,00 EUR Deckungskapital 37,05 EUR Mindestrente garantiert wird. Mein Fondsguthaben beträgt derzeit 8.813,00 EUR.

Jetzt war ich etwas verwundert, als ich eine Wertermittlung der Generali bekam, in der steht, dass Sie mir bei Rentenbeginn ganze 0,00 EUR garantieren. D.h. für mich, Geld verbrannt?? Enthalten ist natürlich auch eine Beitragsbefreiung bei BU. Mir ist klar, dass das nicht umsonst ist..

Aber wenn ich monatlich einen bestimmten Betrag einzahle, denke ich doch, zumindest diesen wieder heraus zu bekommen. Als ich dann bei der Generali anrief, konnte mir die Dame das nicht erklären. Es liege an den schlechten Zinsen derzeit! Aha. Wenn ich die jetzt Beitragsfrei stelle, bekomme ich nix ?

Finde ich alles etwas komisch. Bräuchte bitte mal Tipps von euch..

Vielen Dank!!

War heute bei der Ergo und die haben mir die ETF Rentenversicherung vorgestellt. Es geht und die MSCI World. Die Kosten der ETF-Rentenversicherung sind ca. 1%. Der Vorteil den ich damit habe ist, dass ich bei Renteneintritt weniger Steuern zahlen muss.

Nun Frage ich mich was höher ist. Die Steuern die ich mir spare oder die 1% Gebühren die ich an Ergo zahlen. Tendiere eher dazu einfach jeden Monat ETFs über eine Tradingplatform zu kaufen.

Hallo,

durch persönliche Umstände musste ich am 01.04.2018 meine anfang Februar 2011 abgeschlossene betriebliche db FondsRente Premium der Zuricher beitragsfrei stellen lassen. Mein damals neuer Arbeitgeber wollte diese nach beendigung der Probezeit dann wieder übernehmen. Corona bedingt kam es leider nicht dazu, so das ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber um eine wiederaufnahme der Zahlung gebeten habe.

Dieser lehnte das jedoch nach Prüfung durch ein Versicherungsmakler ab, da

"bei diesem Vertrag die Möglichkeit/Gefahr besteht, das zum Ablauf des Vertrages nicht die Summe der eingezahlten Beiträge vorhanden ist und sich folglich ein Haftungsrisiko für den Arbeitgeber ergibt".

Nach Rücksprache mit der Zuricher verneinte diese das jedoch.

Als ich dann danach fragte ob ich die FondRente auch kündigen, bzw ein Rückkauf veranlassen könnte, sagte man mir das eine Kündigung des Vertrages NICHT möglich ist...

Ich verstehe ja, wenn ich die vom Arbeitgeber gezahlten Anteile nicht bekomme, aber ist es dann richtig, das ich garnichts zurückbekommen würde?

Unter den "Besonderen Bestimmungen" steht noch:

Gemäß §2 Abs.2 BetrAVG darf der Bezugsberechtigte nicht vor dem Vereinbarten Endalter über den Teil der Versicherung verfügen,der durch Beitragszahlungen des ehemaligen Arbeitgebers finanziert wurde.

Insbesondere sind (für den genannten Vers.-Anteil) unzulässig:

• Rückkauf
• Abtretung
• usw...

Danke schon mal im voraus für eure Antworten.

Grüße

Guten Tag

meine Frau bezieht eine kleine Rente aus der Türkei umgerechnet 150 Euro

ich habe einen Einkommen von 1000 Euro netto

wir haben 2 Kinder und möchte Kinderzuschlag

beantragen.

Natürlich wird die Rente von meiner Frau berücksichtigt

darf ich einen Kinderzuschlag beantragen mit berücksichtigung der Rente meiner Frau aus der Türkei?

Ich habe in 2005 über den Finanzvermittler Tecis eine Fondsgebundene Altersvorsorge mit Dynamik beider Nürnberger abgeschlossen.

Ist ein Wiederruf des Vertrages aussichtsreich?

anbei das damalige Wording des Wiederspruchsrechts:

Falls ja, welche Vorgehensweise wäre sinnvoll? Anwalt? Verbraucherhilfe24?

Ich bin für jeden Tipp dankbar

Grüße Basti

Hallo,

ich arbeite bei der Lufthansa und habe seit 2011, als Lufthanseat, eine Rentenversicherung bei o. g. Versicherung laufen. Es handelt sich um eine Entgeltumwandlung. Versicherungsnehmer ist Lufthansa Technik Logistik Services und ich bin die versicherte Person. Ich zahle noch bis 2029 in die Versicherung ein. Die Versicherung wurde über Albatros abgeschlossen. Ich habe heute mit einem Herrn eben von dieser Agentur gesprochen und dieser sagte, ich müßte 20% ans Finanzamt und 15 - 16% an Sozialversicherung bezahlen. Stand jetzt würde ich 27.235 € bekommen. Kann das sein, daß ich ca. 10.000 € an Abzügen habe? Wenn ich auf meiner Gehaltsabrechnung schaue, bezahle ich monatlich 113,20 € inkl. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabgaben. Ist das so richtig?

Für Eure Antworten bedanke ich mich im voraus.

VG

Marc-Michael

Zunächst zu meiner Ausgangslage: Ich habe am 01.11.2004 eine private Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht für meinen Sohn abgeschlossen, der auch seit Beginn des Vetrags die versicherte Person ist, während ich bis dato der Versicherungsnehmer bin. Da mein Sohn nun 18 geworden ist, haben wir einvernehmlich beschlossen die Versicherung auf ihn zu übertragen, es handelt sich also um einen unentgeltlichen Versicherungsnehmerwechsel.

Mich würde nun interessieren, bevor ich mich direkt an die Versicherung wende, ob mein Sohn durch die Übertragung des Vertrags in irgendeiner Form Nachteile zu befürchten hat, insbesondere für den Fall, dass er die Versicherung doch vor Ablaufleistung kündigt.

Generell ist die Ablaufleistung oder bei frühzeitiger Kündigung der Rückkaufswert bei Versicherungsverträgen ja steuerfrei, sofern sie vor dem 01.01.2005 abgeschlossen wurden, mind. 12 Jahre laufen und der Versicherungsnehmer mind. 5 Jahresbeiträge entrichetet hat. Diese Voraussetzungen treffen alle zu.

Bleiben die steuerlichen Begünstigungen von der Übertragung der Versicherung auf meinen Sohn unberührt und kann mein Sohn die Versicherung unter den exakt gleichen vereinbarten Konditionen wie ich sie hatte, fortführen, oder stellt die Übertragung der Versicherung quasi einen Vetragsneuabschluss mit allen damit einhergehenden Konsequenzen dar?

Guten Tag. Ich hatte vergangene Woche mein erstes Beratungsgespräch bei der DRV. LTA wurde mir genehmigt. Vom Medizinischen Dienst der Agentur für Arbeit habe ich die Bestätigung, dass ich in meine letzte Tätigkeit als Lager und Transportarbeiter nicht mehr arbeiten kann. Eine Umschulung zum FISI währe auf Grund meines Alters zu empfehlen. Ich bin 52 Jahre alt und 50% schwerbehindert, und seit diesem Jahr wegen Schließung des Betriebes arbeitslos.

Im Gespräch teilte ich meiner Beraterin mit, dass ich eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration anstrebe. Ich erklärte ihr ausführlich meine Kenntnisse über den Beruf, und dass ich privat viel mit Hardware und Software arbeite.

Sie erklärte mir, dass die DRV für Menschen meines Alters, keine 2-jährige Umschulungen fördern. Die Altersgrenze würde bis zum 40. Lebensjahr gelten.

Daraufhin antwortete ich, dass ich mich im Vorfeld schon bei einigen Bildungsträger informiert habe. Mir wurde gesagt das mein alter keine Rolle spiele. Und sie noch ältere Teilnehmer ausbilden die über die DRV gefördert werden.

Nach längerer Diskussion wurden mir zum Abschluss noch 2 Flyer mitgegeben. Zwei Stunden später erhielt ich einen Anruf von meiner Beraterin. Die Altersgrenze für eine 2-Jährige Umschulung würde nicht bei 40 Jahre sein, sondern bei 47 Jahre.

Auf diese Antwort habe ich einen Brief an die DRV Rheinland nach Düsseldorf geschrieben, und auf die Aussage meiner Beraterin Widerspruch eingelegt.

Für mich ist diese Vorgehensweise meiner Beraterin nicht nachzuvollziehen. Vielleicht habt ihr einige Ratschläge.

Danke

Ab wann muss ich zur mpu ?

Guten Tag,

Ich habe einen Minijob angenommen, die Frage dabei die aufkam war ob ich schon anfangen möchte in die Renten Kasse einzuzahlen. Dabei ist mir aufgefallen, falls man nichts im Monat verdient, dass man 33,08€ trotzdem einzahlen muss. Gillt das auch noch wenn ich den Job kündige, oder bezieht es sich nur auf den Zeitraum in dem ich Arbeite?

MFG