Jahresarbeitszeit?
Der MA hat im Monat 160 Std, bzw 40Std die Woche zu arbeiten. Der AG gibt für jede Woche die Zeiten vor wann der MA arbeiten soll. Am Ende des Jahres sind es nach meiner Meinung 2088Std die der MA zu leisten hat. Rechnet man nun das Jahr nach und setzt für krank, Urlaub oder Feiertag 8Std an, kommen ca 2150Std im Jahr zusammen, gilt die Differenz als angeordnete Überstunden?
der AG zahlt jeden Monat den vereinbarten Monatslohn ohne Stundenschwankungen zu berücksichtigen
3 Antworten
Also das Jahr besteht aus 52 Wochen, abzüglich 4 Wochen Urlaub bleiben 48 Wochen übrig.
48 Wochen multiplziert mit 40 Stunden ergibt 1920 Stunden.
Ich kann deinen Rechenweg nicht nachvollziehen!
Du hast 40 Stunden in der Woche gerechnet. Ich aber 160 Stunden im Monat, was etwas weniger als 40 Stunden in der Woche sind.
Hmh. Kannst du mal deinen Rechenweg näher erklären?
Also ich komme auf 1.760 Arbeitsstunden (11x160) und 160 Urlaubsstunden = 1.920 Stunden.
Sorry aber was nun? 160 Stunden im Monat oder 40 Stunden die Woche? Das ist nicht das Gleiche. Ich habe bei einer 41 Stunden-Woche dieses Jahr 2041,80 Stunden zu bringen.
Also ca. 173 Stunden im Monat.
Wenn du auch 249 Arbeitstage in 2023 hast (Baden-Württemberg; kann sich um einzelne Tage aufgrund von nur landesweiten Feiertagen verschieben (Rechner)) musst du 1992 Stunden bringe. Pro Urlaubstag der dir zusteht und je Krankheitstag ziehe 8 Stunden ab. Feiertage sind bereits berücksichtig. Alles darüber wären Überstunden.
Ich rechne mit 5 Tagen die Woche, sprich 8 Stunden am Tag,
es gibt 36 Tage Urlaub im Jahr so das dies 6 Wochen sind