Ausbildung belastet mich. Was kann ich machen?
Hallo,
Ich hatte Glück eine Ausbildung zu bekommen, da ich eigentlich Abschlusstechnisch nicht so hohe Chancen im Arbeitsmarkt habe. ( nur einen Hauptschulabschluss) trotzdem bekam ich nach 8 Jahre meine Chance und bekam meine Ausbildung im Einzelhandel. Ich hab zu hohe Arbeitszeiten. (im Vertrag sind 37,5 Std wöchentlich verfasst worden ) ich muss aber 40 bis 44 Std wöchentlich arbeiten. Meine Chefin sagt Überstunden seien kein Problem da ich nicht minderjährig bin. Aber ich dürfte aufkeinenfall unter die 40 Std fallen! Da ich sonst "Minus Stunden" hätte.
Heute musste ich von 5 Uhr 30 Uhr morgens bis 16 Uhr arbeiten. Hab fast alles alleine machen müssen. Die Mitarbeiter sind jede 5 Minuten am rauchen. Dann kam der Personaler und meckert mich an ich soll die und die Abteilung putzen.
Obwohl ich bereits mehrere gänge ordnungsgemäß gereinigt habe! Und sogar die komplette Ware alleine veträumt habe!! Da schreit der mich an und sagt ich soll die Schubladen samt Inhalt sortieren obwohl ich von diversen anderen Mitarbeiter auch Aufgaben zugeteilt bekam die ich erledigen soll. Wie soll ich mich bitte zerteilen? Ich hab zu dem Personaler gesagt, dass ich erst die Aufgaben erledige, die ich verordnet bekam und dann danach die Schubladen sortiere da meckert der weiter und beobachtet mich wie ich putze. Genau das selbe mit den to go Produkten. Ich hab alle Getränke so veträumt wie die Chefin mir es aufgetragen hat, da meckert mich eine Mitarbeiterin in einem abfälligen Ton an ich soll die Getränke nicht komplett füllen sondern die Regale. (obwohl die Chefin mir vorgestern gesagt hat to go Produkte seien prio und das soll als erstes gefüllt sein)
Ich werde verrückt. Der eine sagt das. Der andere sagt das. Da weiß man gar nicht mehr was richtig und was falsch ist!
Nun, arbeite ich seit 2 Wochen in diesem Unternehmen und es zerstört mich komplett. Ich bin nur noch am weinen. Was kann ich tun? :(
4 Antworten
Das Gespräch mit der "Chefin" suchen und erklären was so einzelne andere Mitarbeiter Dir an Arbeit auftragen und deutlichh machen, dass Du halt nun einmal nur 2 Hände hast.
Hinsichtlich Deiner schwierigen Ausgangsposition, würde ich die Überstunden bis zum Ablauf der Probezeit erst einmal hinnehmen und erst dann einen Ausgleich für aufgelaufene Überstunden fordern.
Allerdings musst Du zwischen Arbeitsstunden und Zeiten der Anwesenheit unterscheiden.
Ich würde Dir raten bei einem solchen Arbeitgeber Mitglied einer Gewerkschaft zu werden.
Das Gespräch mit dem/der zuständigen Ausbilder/in suchen, sachlich und gefasst.
Sorry, aber: etwas weniger übertreiben ('komplett zerstört'), Du bist schließlich erwachsen.
Dir ein etwas dickeres Fell zulegen.
Dir einen anderen Ausbildungsbetrieb suchen.
Ich nehme an, die 40 Stunden ergeben sich daraus, dass mindestens 0,5 Stunden Pause pro Tag gemacht werden müssen - x 5 Tage = 2,5 Stunden, 40 - 2,5 = 37,5 Arbeitsstunden?
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre"
Übertreibst du nicht ein wenig?
ich war über 20 jahre Abteilungsleiter bei einem der Top5 Unternehmen mit zeitweise 3 Azubi gleichzeitiug.
Da du schreibst, du bist 2 Wochen da..da wärst du bei mir dabei den "Ordersatz" zu bearbeiten, dauert bei Laien ca 6 bis 7 Std den dicken Wälzer durchzuarbeiten, dazu muß man jeden Artikel erstmal finden, dient also auch dazu, das du weisst, wo was steht.
Ein Kundiger schafft das in ca 1,5 std...
Du kannst froh sein, nur bis 16 uhr arbeiten, wahrscheinlich darfst du noch nicht so spät arbeiten... der die Arschkarte hatte, der musste von 15 bis 22 uhr...darin Spätzuschlag...
Entweder packst du das oder du packst das eben nicht...da trennt sich die Spreu vom Weizen.
Hört sich zwar hart für dich an, aber ins kalte Wasser schmeissen... ist die beste Methode...um zu sehen, ob es jemand packt...
Wenn du meinst du packst das nicht, dann hör halt auf...
Nur die Harten kommen in den Garten!