Zu viel Urlaub in der probezeit?
Hallo zusammen,
Ich arbeite als Erzieherin, habe zum 01.04 eine neue Stelle angefangen und befinde mich somit noch in der probezeit.
Nun habe ich allerdings ein tolles jobangebot bekommen, welches ich zum 01.08 annehmen werde. Es ist allerdings so, dass ich sehr wahrscheinlich mehr Urlaub bisher in Anspruch genommen habe als mir zustand. Ich hatte im Mai 4 Tage frei und gehe ab dem 17.7 für dann 2 Wochen (8tage da 4-Tage-Woche) in die Sommerferien und bin gezwungen diese Tage zu nehmen, da die Kita in dieser Zeit geschlossen hat. Zum 01.08 bin ich ja dann eh nicht mehr dort.
Wie sieht das mit meinem Urlaub nun aus? Ich hatte in den 3 Monaten die ich dort war schließlich keinen Anspruch auf 12 Tage Urlaub. Kann meiner jetziger Arbeitgeber diesen finanziell von mir zurückfordern?
Liebe Grüße
2 Antworten
Nein, er kann nichts fordern. Nimmt der AN mehr Urlaub, als ihm rechnerisch bis Ausscheiden zusteht, dann hat der AG Pech gehabt, das ist sein Unternehmerisches Risiko.
Allerdings steht dir der Urlaub nur einmal im Jahr zu. Dein AG wird dir also ne Urlaubsbescheinigung für den neuen AG mitgeben, dieser Urlaub wird dir dann auf den Urlaub beim neuen AG auf deinen Urlaub insgesamt angerechnet.
Verstehe die Frage nicht!?!
Noch hast Du nicht zuviele Urlaubstage gehabt.
Und Dein AG hat dir den Sommerurlaub gewährt, ja, aber unter der Annahme einer ungekündigten Beschäftigung.
Ich gehe davon aus, dass dein AG dieses nunmehr korrigieren wird, dir lediglich den dir zustehenden Urlaub gewähren wird.
Und das auch meiner Meinung nach zu recht!
Das wäre für mich auch absolut ok, allerdings ist dieser Urlaub vorgeschrieben da die Einrichtung schließt. Habe also keine Möglichkeit diese Tage nicht zu nehmen. Ganz im Gegenteil, ich würde lieber auf Urlaub in den Ferien verzichten. Jetzt ist nunmal sehr spontan ein Angebot reingekommen und ich kann an dem Urlaub sozusagen nichts mehr ändern.
Du schreibst, dass er den Urlaub jetzt korrigieren kann. Ich frage mich halt wie das aussehen soll. Er kann mir nicht sagen dass ich zur Arbeit erscheinen soll, wenn die Kita zu ist. Ich verstehe ja selber nicht wie sich das nun verhält, daher meine Frage.
Hatte sicher nicht vor mir mehr Urlaub zu erschleichen als mir zusteht.