Was ist Kündigungsfeist vor dem Jobstart?

Wenn du ein besseres Jobangebot erhältst und den ersten Vertrag kündigen möchtest, gelten die Kündigungsfristen, die im ersten Vertrag festgelegt sind. Da in deinem Fall die Kündigungsfrist während der Probezeit 2 Wochen beträgt und nach der Probezeit 3 Monate zum Monatsende, musst du dich an diese Fristen halten. Es ist wichtig, den ersten Vertrag sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass du die Kündigungsfrist korrekt einhalten kannst, bevor du eine Entscheidung triffst.

Vorvertraglich kann und darf eine Kündigung ausgeschlossen werden.

Das müsstest Du zunächst einmal im AV nachlesen.

2 Wochen ab Vertragsbegin,

Du könntest nach einem Aufhebungsvertrag fragen.

Sofern sich aus dem Vertrag kein Kuendigungsverbot vor Antritt des Arbeitsverhaeltnisses ergibt, kannst du schon vorher mit der fuer die Probezeit vereinbarten Zweiwochenfrist kuendigen.