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Wie kann man In Österr3ich sein Richtiges Geburtsjahr ausstellen lassen?

Ich ging in die Bezirkshauptmannschaft und sie sagten mir ich muss zum Standesamt gehen in dem Ort wo ich wohne und muss dort meine Geburtsurkunde mir anschauen lassen und denen beim Amt klar machen dass ich Nicht im Jahr 2000 geboren bin, weil ich bin in gar keinem Krankenhaus geboren und ich habe eine Geburtsurkunde wo trotzdem das Falsche Geburtsjahr 2000 steht, ich bin mit 17 Jahren drauf gekommen dass mein Geburtsjahr Falsch in den Dokumenten draufstehst und ich kann nicht mehr damit leben dass immernoch mein Falsches Geburtsjahr auf den Ganzen Dokumenten oben steht. Meine Ex Mutter war Minderjährig war 17 Jahre alt und wollte mich nicht im Selben Jahr wo sie 18 geworden ist mich nicht zur Richtigen Zeit und zu mein Richtiges Geburtsjahr anmelden. Sie habe mich 1 Jahr später überall Angemeldet als sie 18 War und in der Urkunde steht der Name ihres Mannes obwohl dieser Mann nicht mein Vater ist.

Meine Mutter habe mich angemeldet als ich genau 1 Jahr alt wurde sie heiratete im Jahr 1999 im Februar wo sie schon mit mir Schwanger war. Wo ich 6 Monate alt war diesen Mann und in meiner Geburtsurkunde steht sein Name das er mein Vater ist obwohl er nicht mein Vater ist

Meine Mutter habe einen Anderen Mann gehabt und war damals nur in einer Beziehung als sie ihm gesagt hat dass sie Schwanger wurde von ihm hat er sich von ihr getrennt. Meine Mutter habe mich zu Hause im Jahr 1999 am 16 August geboren und am am 13 September wurde sie 18 und sie meldete mich an als ich genau 1Jahr alt war. Meine Ältere Cousine habe mir aus Bosnien gesagt dass mich meine Mutter nicht 2000 geboren hat sondern 1999 und dass sie wollte dass ich um Ein Jahr Länger vor der Volljährigkeit länger bei ihr und bei ihrem Mann bleiben muss und alles tun muss was sie wollten.

Sie Haben mich Absichtlich um ein Jahr Später angemeldet wegen der Volljährigkeit damit ich von ihnen nicht schnell und nicht leicht ausziehen darf von zu Hause

Sie wollten dass ich immer bei ihnen bleibe wie ein Hund und ich musste 1 Jahr länger warten obwohl ich in Wirklichkeit 18 War, musste ich wegen den Dokumenten auf denen mein Falsches Geburtsjahr steht warten bis ich laut diesen Dokumenten 18 werde. Meine Mutter wollte dass ich um 1 Jahr Jünger bin damit ich nicht so schnell Volljährig werde damit ich nicht so schnell und nicht so leicht von ihr und ihrem Ehemann der nicht mein Leiblicher Vater ist wohnen muss.

Darum würde ich Ab dem Tag und an dem Jahr angemeldet als ich 1 Jahr alt war, sodass sie später wenn ich weiß das ich schon 18 bin laut Dokumenten nicht von meiner Mutter ausziehen darf sondern nur dann wenn es laut Dokumenten passt dass ich ausziehen kann

Sie habe mich absichtlich im Jahr 2000 Angemeldet nur damit ich nicht so Schnell Volljährig werde und damit sie mich unter der Kontrolle. Halten kann und damit ich nicht So schnell Volljährig werden kann um Ausziehen von ihrer Wohnung zu Können

Ich kann heute damit nicht leben mit dem Falschen Geburtsjahr durch die Gegend zu gehen also werde ich diese Woche schauen den Richtigen Geburtsjahr ausstellen zu können!!!

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Sie Haben mich Absichtlich um ein Jahr Später angemeldet wegen der Volljährigkeit damit ich von ihnen nicht schnell und nicht leicht ausziehen darf von zu Hause

Das halte ich fuer aeusserst unwahrscheinlich. Deine damals siebzehnjaehrige Mutter hatte damals sicher andere Probleme als ausgerechnet die Angst davor, dass du bereits 18 Jahre spaeter volljaehrig wirst statt 19 Jahre spaeter.

Meine Mutter habe mich angemeldet als ich genau 1 Jahr alt wurde sie heiratete im Jahr 1999 im Februar wo sie schon mit mir Schwanger war. Wo ich 6 Monate alt war diesen Mann und in meiner Geburtsurkunde steht sein Name das er mein Vater ist obwohl er nicht mein Vater ist

Deine Mutter war mit dir schwanger, als sie im Februar 1999 ihren Mann geheiratet hat und dieser wurde dann 6 Monate spaeter, also immer noch im Jahr 1999, als Vater in deiner Geburtsurkunde eingetragen, obwohl deine Mutter deine Geburt erst ein Jahr spaeter mit einem Geburtsdatum im Jahr 2000 den Behoerden gemeldet hat? Das passt doch nichts zusammen. Wie konnte etwas zu einem Zeitpunkt in deiner Geburtsurkunde eingetragen werden, als diese noch gar nicht ausgestellt war?

Dass bei einer ehelichen Geburt der Ehemann unabhaengig von einer biologischen Vaterschaft der rechtliche Vater ist und somit auch als Vater in der Geburtsurkunde eingetragen wird, ist allgemein ueblich. Vermutlich auch in Bosnien.

Wenn du dennoch der Meinung bist, deine Geburtsurkunde trage ein falsches Geburtsdatum, musst du dich an das Standesamt wenden, das die Urkunde ausgestellt hat.

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... das in 4,5 Monaten

Das allerdings fast nur waehrend der Heizperiode, in der noch keine Ansparungen aus den Vorauszahlungen in den heizfreien Sommermonaten entstanden sind. Da sind die Heizkosten rein rechnerisch schon sehr viel hoeher als im Jahresdurchschnitt.

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ich habe schon über 1200 Artikel über Kleinanzeigen verkauft

Dann duerftest du laengst als gewerblicher Haendler anzusehen sein und deine Kunden haben dann auch ein gesetzliches Widerrufsrecht.

Lass es nicht auf einen Rechtsstreit ankommen, nimm die Schuhe zurueck und erstatte den gezahlten Preis. Wahrscheinlich kommst du sonst vom Regen in die Traufe.

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Urlaub muss beantragt werden. Wird der Urlaubsantrag abgelehnt, darfst du ihn nicht antreten. Du kannst dann aber gerichtlich pruefen lassen, ob der Arbeitgeber zur Ablehnung berechtigt war. Das wuerde dann aber erst entschieden, wenn du da schon lange weg bist.

Urlaub, der wegen der Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses nicht mehr genommen werden kann, muss ausbezahlt werden.

Bedenke aber auch, dass du bei einer Kuendigung zum 30. Juni nur den halben Jahresanspruch hast (sofern du am 1. Januar schon dort beschaeftigt warst). Endet das Arbeitsverhaeltnis aber nur einen Tag spaeter und hat es dann laenger als 6 Monate bestanden, hast du bereits mindestens den vollen gesetzlichen Jahresanspruch von 4 Wochen. Moeglicherweise macht es Sinn, nicht zum 30. Juni, sondern erst zum 15. Juli zu kuendigen (wenn deine Kuendigungsfrist das zulaesst). Jedenfalls dann, wenn du nicht gleich am 1. Juli ein neues Arbeitsverhaeltnis antrittst (weil vom alten Arbeitgeber fuer das laufende Kalenderjahr bereits erhaltener oder ausgezahlt bekommener Urlaub auf die bei einem neuen Arbeitgeber fuer das gleiche Jahr entstehenden Urlaubsansprueche anzurechnen ist).

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Auch wenn du das Geld zurueck schickst, entbindet dich das nicht von deinen kaufvertraglichen Pflichten. Du musst dann also trotzdem liefern und der Kaeufer kann dich auf Vertragserfuellung verklagen, wenn du nicht lieferst.

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Mit einem somalischen Pass brauchst du erst einmal ein Visum fuer die Tuerkei. Dein deutscher Aufenthaltstitel spielt dabei jedoch keine Rolle. Den interessiert bei der Einreise in die Tuerkei niemanden.

Problematisch wird es aber bei der Rueckreise nach Deutschland. Ohne Aufenthaltstitel kannst du ja nicht nachweisen, dass du ueberhaupt nach Deutschland einreisen darfst. Wahrscheinlich wird dich die Fluggesellschaft dann gar nicht erst in den Flieger lassen.

Sollte dir das wider Erwarten aber doch gelingen, kommt bei der Einreise nach Deutschland das naechste Problem. Du hast kein Visum und kannst auch keinen Aufenthaltstitel nachweisen.

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Nein. JuSchG § 11 Abs. 3 schreibt vor, dass du mit 17 ohne erziehungsbeauftragte oder personensorgeberechtigte Begleitperson gar nicht erst in Vorstellungen eingelassen werden darfst, wenn diese nach 24 Uhr enden.

Es ist also nicht so, dass Siebzehnjaehrige ohne entsprechende Begleitperson die laufende Vorstellung um 24 Uhr verlassen muessen, sie duerfen gar nicht erst rein gelassen werden.

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Nun habe ich aber gelesen,dass man nicht mehr als 5000 US Dollar bzw.Euro einführen darf.

Dass das voelliger Unsinn ist, siehst du bereits daran, dass mitgefuehrtes Bargeld erst ab 10.000 Euro angemeldet werden muss. Wie koennte das sein, wenn nur maximal 5.000 Euro eingefuehrt werden duerften?

Also voelliger Quatsch!

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Ich zahle bei mir in Thailand fast alles bar. Meine Soehne bezahlen hingegen so gut wie nie mit Bargeld, sondern fast alles mit dem Telefon (auch den Huehnerschenkel am Strassenstand fuer ca. 1 Euro ). Beides wird hier so gut wie ueberall (noch?) akzeptiert.

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Beurteilung Arbeitszeugnis?

Hallo, ich hätte gerne gewusst, wie ihr mein Arbeitszeugnis bewertet?

Ich bedanke mich schon mal im Voraus ganz herzlich!

Zu Beginn wird die generelle Tätigkeit des Unternehmens beschrieben, dann folgt eine Beschreibung meiner Tätigkeit.

Text der Bewertung:

Xxx verfügt über gute Fachkenntnisse in ihrem Arbeitsbereich. Auch in schwierigen Situationen zeichnete sich xxx durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand stets gute Lösungen.

Hervorzuheben ist, dass das Vorgehen von xxx stets gut geplant und sehr zügig war.

Sie zeigte Initiative, Fleiß und Eifer.

Xxx zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.

Aufgrund ihrer außergewöhnlichen Leistungen waren wir mit ihr stets voll zufrieden.

Ihr Benehmen gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets zufriedenstellend.

Gegenüber unseren Geschäftspartnern trat sie stets sicher und gewandt und mit gutem Verhandlungsgeschick auf. Die Zusammenarbeit war stets gut und produktiv.

Xxx scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und danken ihr für die aktive und produktive Arbeit bei den vielseitigen Aufgaben, die stets ausgezeichneten Leistungen, sowie die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir xxx alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Einige Formulierungen passen meiner Meinung nach nicht zu der vom AG angestrebten 2. Oder sehe ich das falsch?

Vielen Dank für die Hilfe!

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Die Leistungsbewertung entspricht der Schulnote 2.

Die Verhaltensbewertung ist jedoch widerspruechlich. Einerseits wird ihr nur ein "stets zufriedenstellendes" Verhalten bescheinigt (wuerde in Schulnoten einer 3 bis 4 entsprechen), andererseits wird ihr dann aber fuer eine "jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit" gedankt (was dann wieder eher einer guten 2 entspricht).

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aber gleichzeitig wird eine Meldeadresse in Deutschland für das Führen eines Girokontos vorausgesetzt

Das haengt ganz von den Gepflogenheiten der betreffenden Bank ab. Wenn du weiterhin regelmaessig Eingaenge auf dem Konto haben wirst (deine Mieteinnahmen), sollte es eigentlich kein Problem sein, das Konto weiter zu fuehren.

Ich habe mich bereits vor ca. 20 Jahren aus Deutschland abgemeldet, unterhalte aber weiterhin mehrere Konten bei einer Bank in Deutschland, darunter auch ein Girokonto. Ebenso konnte ich dort problemlos Konten fuer meine Soehne einrichten, die nie in Deutschland gemeldet waren.

Ausserdem geht es bei dir ja gar nicht einmal um einen dauerhaften Verzug ins Ausland, sondern nur um eine voruebergehende Abwesenheit von ein paar Monaten. Klaere das im Vorfeld mit deiner Bank. Eigentlich sollte es da keine Probleme geben.

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Wenn sie ein anstaendiger Mensch ist, soll sie hingehen und bezahlen. Eine Anzeige droht ihr dann nicht, weil sie sich dann ja auch nicht strafbar gemacht hat. Dazu muesste sie naemlich von Anfang an vorgehabt haben, nicht zu bezahlen. Das hatte sie aber nicht und wird ihr somit auch nicht nachgewiesen werden koennen.

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Moeglicherweise werden deine Eltern informiert. Mehr wird aber nicht passieren. Keiner von euch hat eine Straftat oder auch nur eine Ordnungswidrigkeit begangen.

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Ladendiebstahl?

Guten Tag,

Ich habe eine Vorladung erhalten wegen angeblichem Ladendiebstahl. Es ist eine Anordnung der Staatsanwaltschaft. Ich schildere erstmal, was passiert ist, bevor ich die Frage stelle.

Ich und ein Kollege von mir wollten uns etwas zu trinken holen. Wir nahmen uns zwei Capri Sonnen und packten sie in die Tasche, da unsere Hände wehtaten. Es war draußen windig und jeder weiß, wie sich die Hand danach fühlt. Ich verstehe komplett, dass das dumm war.

Danach wollten wir zu einer "to go" bzw. Selbstbedienungskasse, um mit der Karte zu zahlen. Wir haben allerdings keine gefunden, da wir das erste Mal in diesem Laden waren. Wir wollten einen Mitarbeiter fragen, fanden aber keinen. Deswegen wollten wir den Kassierer fragen. Auf dem Weg zum Kassierer fingen uns die Security ab, da sie dachten, wir klauen etwas.

Danach passierte halt das Übliche: Die Polizei wurde gerufen und eine Strafanzeige gestellt. Wir haben die Situation der Polizei nicht erklärt, weil wir unter Druck standen. Wir hatten vorher noch nie mit der Polizei zu tun gehabt und wussten nicht, was man da macht. Jetzt, 3 Monate später, kam der Brief mit der Vorladung.

Die Frage, die ich mir jetzt stelle, ist: Was ist das Schlimmste, was passieren kann? Wird die Anzeige fallen gelassen, weil es um 1,60€ ging, die wir angeblich gestohlen haben? Oder was ist das Schlimmste, was passieren kann? Sollen wir die Wahrheit erzählen, was passiert ist, oder sollen wir lügen und einfach sagen, dass wir es klauen wollten, um eine Strafmilderung für Ehrlichkeit zu erhalten, obwohl es halt gelogen wäre?

Zur Info: Ich bin 15, mein Kollege 17. Wäre cool, wenn jemand mir antworten würde, weil ich wirklich keine Ahnung habe, was jetzt passiert. Vielleicht auch, ob man bei der Vorladung jemanden mitnehmen sollte und was gefragt wird.

Danke im Voraus.

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Den Stuss glaubt euch doch kein Mensch. Das ist doch voellig lebensfremd.

Bleibt bei der Wahrheit und gebt zu, dass ihr klauen wolltet oder sagt gar nichts zur Sache. Aber versucht doch nicht, die zu verarschen, indem ihr eine solche Raeuberpistole auftischt.

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Ich waere froh, wenn mich meine vielen Dummheiten in jungen und mittleren Jahren nur 20.000 Euro gekostet haetten. Allein dass ich damals mit dem Rauchen angefangen habe, hat mich bis heute schon ein Vielfaches davon gekostet. Und das war nur eine von vielen kostspieligen Dummheiten.

Also du mit deinen gerade mal 20.000 Euro stehst da vergleichsweise verdammt gut da.

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Man kann auch noch am letzten Tag der Probezeit mit der in der Probezeit gueltign Frist gekuendigt werden. Dass das Arbeitsverhaeltnis dann erst nach Ablauf der Probezeit endet, ist voellig egal.

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Arbeitszwischenzeugnis?

Hallo, aufgrund eines Vorgesetztenwechsel habe ich nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Zwischenzeugnis erhalten. Leider kann ich nicht alles deuten, was damit gemeint ist. Besonders der vorletzte Absatz, dafür bräuchte ich Hilfe.

"Frau xx identifiziert sich mit ihren Aufgaben, unseren Dienstleistungen sowie unserem Unternehmen und zeigt stehts einen guten Einsatz auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Sie ist eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigt. Aufgrund ihres breiten und fundieren Fach- und Spezialwissens übernimmt sie oft besondere Aufgaben und löst sie erfolgreich.

Die Arbeitsweise von Frau xx ist jederzeit in hohem Maße geprägt und Zuverlässigkeit, Systematik, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein. Arbeitsqualität und Arbeitsquantität sind konstant hoch. Arbeitsmenge und Arbeitstempo liegen stets über unseren Erwartungen und Anforderungen. Die vereinbarten Ziele erreicht sie, auch unter schwierigen Umständen, stets, ja übertrifft sie oft.

Ihre Aufgab en erfüllt Frau xx stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie ist für uns eine wertvolle Mitarbeiterin.

Das Verhalten von Frau xx gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen ist immer einwandfrei. Sie trägt als teamorientierte und hilfsbereite Mitarbeiterin wesentlich zu einem harmonischen Abteilungsklima bei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber tritt sie stets zuvorkommend auf. Das Unternehmen wird von ihr stets gut repräsentiert. Aufgrund ihres höflichen, aber bestimmten Verhaltens ist sie anerkannt und respektiert.

Dieses Zwischenzeugnis wird anlässlich eines Vorgesetztenwechsel erstellt. Wir danken ihr für ihre stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit."

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Das ist ne solide 2 ohne Sternchen. Die Dame scheint recht selbsbewusst aufzutreten, was aber nicht negativ sein muss.

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Der neue Vertrag hat auf die Dauer deiner Betriebszugehoerigkeit keinen Einfluss. Die beginnt also nicht neu.

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