Vom arbeitgeber beim klauen erwischt,schulden bei ihm abbezahlt und dennoch geht er danach zur polizei. Was kommt auf mich zu?
Ich wurde beim klauen erwischt. (Höhere summe an geld)
mein Chef hat mir angeboten es beim ihm zu begleichen (raten wurde schriftlich festgehalten) und nicht zur polizei zu gehen. nachdem das geld bezahlt wurde sagte er zu mir er will jetzt doch eine anzeige stellen. Was kommt auf mich zu? Ich habe meine schulden bei ihm ja schon beglichen
4 Antworten
Eigentlich hätte er dich Fristlos entlassen können.
Das er jetzt nachträglich zur Polizei geht um Anzeige zu erstatten, sieht in meinen Augen so aus, als wenn er dir jetzt doch kündigen will. Da die Fristlose vom Tisch ist, braucht er einen Grund für die Fristgerechte. Daher jetzt die Anzeige.
Da du das Geld zurück gezahlt hast dürfte es strafrechtlich keine großen Folgen für dich haben, ggf Bewährung wenn du dir vorher nichts hast zu Schulden kommen lassen.
Mit einem schlechten Arbeitszeugniss darfst du natürlich auch rechnen und das dich niemand mehr dort Einstellt, wo du mit Geld zu tun hast.
Für gewöhnlich werden Arbeitnehmer, die den Chef beklauen, sofort fristlos rausgeschmissen, was man deshalb nicht explizit erwähnen muss!
Nachdem Du Deine "Schuld" durch Ratenzahlung abgetragen hast, wird ein Richter ein derartiges angestrebtes Verfahren - Monate nach Tatbegehung vermutlich niederschlagen. Selbst mit einer Kündigung wird/ würde der AG vermutlich nicht durchkommen.
Naja ...was hätten sie denn als AG getan...?
dem Geld bzw Schulden hinterher laufen...?
das er ihnen gesagt hat mit Anzeige...da ist in seinen Augen das Vertrauensverhältnis derart gestört, daß eine zukünftige Zusammenarbeit nicht mehr gegeben ist.
Meine letzte Beziehung ist an so einem gestörten vertrauensverhältnis zerbrochen...Ihr AG hat Ihnen vertraut... Wie ich meiner Beziehung...als ich vor Jahren erblich vermögende wurde und gemerkt hatte..das jemand mit dem man 16jahre zusammengelegt hatte... Nach meinem Vermögen mein Haus etc abgesucht hatte und versucht hatte Geld zu entwenden...sorry da war bei mir der Ofen aus...zu so jemanden kann ich kein vertrauen mehr haben...
Wenn man wen auch immer betrügt bzw hintergeht...ist das in meinen Augen eine charakterliche Veranlagerung...sowas hat man oder hat man nicht...für mich persönlich käme das nie in frage...etwas geklautes ist etwas geklautes in meiner Denkweise was einem nie gehört...Ich habe nie geklaut...könnte ich nicht...wahrscheinlich auch erziehungssache...ist wie ne Sucht nach etwas man mußdafür empfänglich sein vom Charakter her
Machen Sie sich darauf gefasst gekündigt zu werden...Sie könnten evtl noch vereinbaren ein einwandfreies Zeugnis zu bekommen..bzw es gibt auch vereinbarungen...wo sie ihr Zeugnis selber schreiben und ihr AG das so wörtlich übernimmt...
Die fristlose Kündigung wurde schon unterschrieben. Die raten kamen danach. Ich wurde schon gekündigt
Wie lange ist der Diebstahl her?!
Ja, dann kann/darf/sollte er dich anzeigen.
Alles rechtens!
Und Dein Argument:
"schulden bei ihm abbezahlt und dennoch geht er danach zur polizei"
Ist für mich kein Argument!
Denn den Schaden hättest Du sowieso bezahlen müssen!
Egal ob und was besprochen/vereinbart wurde.
Ich kann der Frage nichts darüber entnehmen, ob der FS noch dort arbeitet oder gekündigt wurde.
Woher weißt Du das?