Inflationsausgleichsbetrag für jeden (zumindest der Steuervorteil)?
Es gibt den Inflationsausgleichsbetrag. Der Arbeitgeber kann bis zu 3.000,- Euro bis Ende 2024 an seine Mitarbeiter auszahlen.
Dieser Betrag ist abgabenfrei.
Aber es gibt keine Verpflichtung, also werden die meisten wohl leer ausgehen.
Auch Rentner haben keine solche Möglichkeit.
Wer mehrere Arbeitgeber hat, kann den Betrag auch mehrfach bekommen.
Sollte man nicht zumindest die 3.000,- steuerlich nicht nur auf einen vom Arbeitgeber gezahlten zusätzlichen Betrag beschränken, sondern jedem gewähren, Rentnern, Leute mit einem Gewerbebetrieb usw., die ja von der Inflations ebenso betroffen sind.
Das Ergebnis basiert auf 7 Abstimmungen
5 Antworten
Es wäre ja ein Wunder, wenn die Spezialisten im Bundesfinanzministerium auch nur einmal eine einfache Lösung finden würden. Deshalb bleibt es wohl bei der guten Idee. Verwirklicht wird das ohnehin nicht.
Da es nicht verpflichtend ist, ist die Kritik berechtigt. Aber - die Ultimative Lösung gibt es bei diesem Problem nicht.
Diese Inflationsausgleichsprämie gehört zu der konzertierten Aktion, die der Bundeskanzler aufgrund der zwischenzeitlich hohen Inflationsraten ins Gespräch gebracht hat (leider hat man anderweitig nichts mehr von der Aktion gehört). Konzertierte Aktion:
1. Der Staat verzichtet auf Einkommensteuereinnahmen.
2. Die Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern ordentlich was drauf und haben aber zusätzlich keine Kosten.
3. Die Arbeitnehmer begnügen sich mit diesen >nicht tarifwirksamen< Sonderzahlungen.
Das war alles darauf ausgerichtet, dass die Phase der hohen Inflationsraten nur vorübergehend herrschen wird.
Zu den Vorschlägen:
Steuerfreiheit für jeden wäre gut - aber was ist mit denen, die keine Steuern zahlen? Für Rentner, Geringverdiener und Sozialhilfeempfänger gibt es mittlerweile andere Erhöhungen. Aber es stimmt - einige Berufs- oder Bevölkerungsgruppen werden wohl ganz ohne Entlastung übrigbleiben.
Und trotzdem.
Alle, auch die Vollzeitberufstätigen mit kompletter Inflationsausgleichsprämie haben am Ende weniger Netto zur Verfügung als für einen Inflationsausgleich nötig wäre. Da sind bei den größten Tarifverträgen vielleicht 9% netto herausgekommen, was 14% Inflation im Zeitraum Mitte 2020 bis Ende 2023 gegenübersteht.
Warum sollte eine Firma das tun.....
Es ist nicht Aufgabe des Staates steigende Inflation auszugleichen. Dass er mit Abgabenfreiheit hilft, wenn Arbeitgeber das machen, ist dagegen für mich ok. Kostet ja nichts.
Dein positiver Vorschlag - Steuervorteil für alle - würde die Finanzbehörde deutlich mehr belasten, als die für die meisten Arbeitnehmer viel "zu hoch gehängten Trauben". Die zudem - vermutlich von vielen Arbeitgebern eher als sozialversicherungsfreie - zeitlich befristete "Lohnerhöhung" genutzt werden.
Unter anderem, wie jetzt bei der Bahn, weil es im Tarifvertrag steht.