Fragen zu Arbeitszeit/überstunden in der Ausbildung?
Guten Tag Liebe Finanzfrage Community,
Ich mach grade eine Ausbildung im Handwerk und zur zeit wird die Arbeit immer mehr und ich wollte jetzt mal meine Überstunden zusammen rechnen und bin da auf Paar fragen gestoßen bei den ihr mir hoffentlich weiter helfen könnt.:-D
1:In Welchem Zeitraum dürfen die im Vertrag vereinbarten Stunden nicht überschritten werden?
2:Wie lange sind Minusstunden zu Berücksichtigen?
3:zählt Jeden woche wo die 40 Stunden nicht erreicht werden als Freizeit ausgleich und muss mit Plus stunden Verrechnet werden?
4:Wie sind Tage zu Berücksichtigen an den ich mich nicht angemeldet habe, aber definitiv da war?
Zusatz:Es war nicht Betriebsübliche Praxis sich anzumelden, anders gesagt ich war der einzige der die meiste zeit (bis auf 1-4 mal im Monat)die Arbeitszeiten im System erfasst hat.
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-Bin über 18
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Vielen Dank schon mal fürs Durchlesen!:-D
2 Antworten
Schlicht und ergreifend - für Auszubildende gibt es grundsätzlich keine Minusstunden.
https://www.azubi.de/beruf/tipps/arbeitszeit-ausbildung
Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden.
Überstunden sollten auch nicht sein - sind aber im Falle X zeitnah in Freizeit auszugleichen oder ansonsten zu vergüten.
Als Auszubildener musst du keine Überstunden machen.