Hallo ich(20) wohne jetzt seit 1/2 Jahren bei meiner Freundin(20) zusammen mit ihren Eltern und wir zahlen die hälfte der Miete.

Jetzt wollen sie uns aus der Wohnung schmeißen und geben uns 2 Monate das wir ausziehen(alles mündlich).

Geht das? Oder haben wir eine Kündigungsfrist vom 3 Monaten?

Hallo ich hab meine Kündigung besätigung erhalten zum 30.09.23 aber hab in dem zeitpunkt meine Nacht Schicht 19 Uhr bis 03:00 muss ich bis 3 Uhr bleiben oder kann ich gehen um 0 Uhr?

Hallo,

Ich beginne am 12.12.2023 mein Meister und muss ich dann dafür am 31.11.2023 kündigen? Oder kann ich auch zum 15.12 kündigen und ab dem 12.12 Urlaub nehmen noch bis zum 15.12.2023

Hallo,

ich habe am 01.08.2023 gemeinsam mit einer Mitbewohnerin einen befristeten Mietvertrag bis zum 31. Juli 2024 unterschrieben. Leider hat sich bereits nach einem Monat heraus kristallisierte, dass ich mich nicht gut mit dem Vermieter verstehe. Ich würde gerne, wenn irgendwie möglich, umziehen. Gibt es irgendeine Möglichkeit, dass ich früher aus dem Mietverhältnis herauskomme? Besteht alternativ die Möglichkeit an eine dritte Partei unterzuvermieten? In dem Vertrag ist lediglich festgesetzt, dass es einer schriftlichen Zustimmung des Vermieters im Falle einer Untervermietung bedarf. Könnte diese Zustimmung verweigert werden?

Ich bin sehr dankbar für jeden Rat!

Liebe Grüße

Ich überlege schon seit geraumer Zeit zu kündigen, letztes Jahr habe ich dort einen Mini-Job begonnen (01.12, mindest Laufzeit von einem Jahr). Seit diesem Juli ist es aber eine 60% Anstellung.

Zum einen wird mein Chef seinen Aufgaben mir gegenüber nicht gerecht. Beispielsweise habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag für die 60% Anstellung bekommen (vorher hatte ich ja einen Mini-Job dort), trotz mehrmaligem nachfragen.

Zum anderen, weil mir jeder alles in die Schuhe schiebt, falls irgendetwas falsch läuft. Manchmal habe ich es schwarz auf weiss in Form von einer Nachricht/ E-Mail, dass der Fehler nicht bei mir lag, sondern mir falsche Daten gegeben wurde, die ich nicht überprüfen kann. Aber ich habe nicht jede Kleinigkeit in schriftlicher Form und kann mich teilweise nicht gegen die Sachen wehren, da sie mündlich abgesprochen waren.

Meine andere Frage lautet: zu welchem Datum kann ich kündigen. Der Mini-Job Vertrag war ja auf 12 Monate ausgelegt, aber jetzt ist es kein Minijob mehr und der neue Vertrag liegt mir nicht vor.

Hallo,

es geht um eine Mietwohnung. Die Vermieter wollten wir wegen Eigenbedarf zum 01.09.23 kündigen. Nun hat sich aber bei einer Wohnungsbegehung rausgestellt das die einen Magneten am Stromzähler haben. Nun ist die Überlegung ob eine fristlose Kündigung sowie eine Anzeige nicht der besser Weg wäre um sie loszuwerden. Wie geht man hier richtig vor?

Guten Abend,

ich überleg aufgrund von starken Rückenschmerzen durch die Ferienarbeit, und verschlechterte Psyche in letzter Zeit, diese eventuell zu kündigen.

Ich hatte überlegt morgen noch zu schauen ob es besser läuft oder nicht. Und wenn nicht morgen die Kündigung direkt abzugeben.

Desweiteren hätte ich überlegt mit dem Vorgesetzten zu besprechen, dass das Arbeitsverhältnis evtl trotz Kündigungsfrist morgen endet.

Sonst hatte ich überlegt mich Krankschreiben zulassen oder wenn das nicht klappt drei Tage mich Krank zu melden, einen Tag hin und dann den letzten Tag mich Krank zu melden. Da ich dort generell insgesamt weniger als zwei Woche gearbeitet hätte hab ich sowieso kein Anspruch auf Lohn bei Krankheitstage.

Das ist vlt ein bisschen "Assi" gegenüber den Kollegen, aber die Schmerzen sind wirklich schlimm.

Hat irgendwer vielleicht eine Idee wie ich das am besten angehe? Oder generell Tipps dazu? Und wie wird das gespräch wohl umgefähr laufen?

Darf der Arbeitgeber privat einfach die Kündigung zuhause an der Adresse des Arbeitnehmers in den Briefkasten reinwerfen obwohl der Arbeitnehmer seit 1 Woche krankgeschrieben ist und am 17. Juli um 18 Uhr abends die Kündigung im Briefkasten reinschmeißt? Was ist wenn ich erst am nächsten Tag in den Briefkasten erst reinschaue? Ist die Kündigung dann noch zulässig?

Ich habe den hausinvest Fond also einen offenen Immobilienfond, den ich vollständig los haben möchte. Nun hat die Bank, bei welcher ich das Depot habe, eine automatische Wiederanlage der jährlichen Ausschüttung hinterlegt. Das heißt, dass ich meinen Hauptbestandteil mit der Kündigungsfrist von einem Jahr auszahlen lassen kann ohne Abschläge über die Fondbanken. Die automatische Wiederanlage der Auszahlung findet jedes Jahr im Juni statt. Das heißt, dass ich diesen wiederangelegten Teil erst in 2 Jahren ab Kündigung los bekomme, da das die Mindesthaltedauer ist. Jetzt habe ich bedenken, dass im Juni 2024 wieder eine Ausschüttung stattfindet und hierauf wieder 2 Jahre Sperrfrist bestehen. Ist das rechtens von der Bank, dass ich dadurch nicht aus dem Fond komme? Grundsätzlich muss die Bank mir die Möglichkeit geben, jederzeit mit Abschlägen über die Börse zu verkaufen. Durch die Wiederanlage habe ich aber eben Bruchanteile. Bekomme ich diese über die Börse los oder nur ganze Stückzahlen? Danke für eure Unterstützung meiner Fragen.

Mein Sohn ist bei der Wiederholungsprüfung an der Dualen Hochschule durchgefallen und hatte im Anschluss ein Gespräch mit seinem Arbeitgeber. Dieser teilte ihm mit, dass ein Fortbestehen des Vertrags nun hinfällig sei und er die Exmatrikulation benötigt. Diese wurde seitens der Hochschule noch nicht ausgestellt. Der Arbeitgeber hat keine Kündigung in Schriftform ausgestellt. Im Arbeitsvertrag steht, dass bei Verlust des Prüfungsanspruchs der Vertrag mit gesetzlicher Kündigungsfrist gekündigt wird. Durch den Verlust des Prüfungsanspruchs hat er die Hochschule nicht mehr besucht. Die anschließende Praxisphase im Betrieb dann auch nicht mehr. Der Arbeitgeber hat ihn direkt nach Bekanntgabe von der Krankenkasse abgemeldet, dies hat er durch ein Schreiben der Krankenkasse einen Monat später erfahren. Auch die Gehaltszahlungen wurden sofort und ohne Kündigung gestoppt. Seinen anteiligen Anspruch auf nicht genommenen Urlaub hat er auch nicht erhalten. Er hat das Gespräch mit dem Arbeitgeber so interpretiert, dass er nicht mehr zur Verfügung stehen muss. Jetzt ist natürlich ein unentschuldigtes Fernbleiben und fehlende Bereitschaft seine Arbeitskraft anzubieten bis der Vertrag gekündigt ist, nicht sehr clever gewesen. Hätte er eine Abmahnung erhalten müssen, bevor die Gehaltszahlungen eingestellt werden?
Kann er Gehalt einfordern, weil er keine Kündigung erhalten hat?
Zählt das als Arbeitsbereitschaft, wenn er anbietet beim Arbeitgeber als Auszubildender zu bleiben?

Vielen Dank schon mal!

Guten Abend,

ich habe mich für eine neue Ausbildung, welche am 04.09.2023 los geht qualifiziert und möchte meine jetzige nun Kündigen. Gibt es da irgendetwas zu beachten?

Geplant war, am 07.07.2023 meine Kündigung abzugeben. Da wäre ich dann nach der 4-Wöchigen Kündigungsfrist, bis zum Start der neuen Ausbildung unbeschäftigt. Hätte das irgendwelche Folgen?

Hallo, ich habe mich für eine neue Ausbildung entschieden und werde meine jetzige deswegen abbrechen. Ich war jetzt allerdings ein halbes Jahr durchgehend auf Lehrgang (überbetriebliche Ausbildung). Kann mein Betrieb das Geld für die Lehrgänge wenn ich kündige jetzt zurück verlangen?

Hallo, ich wollte meinen Mietvertrag ordentlich (also fristgerecht) per Post kündigen, jedoch war die Adresse vom Vermieter nicht mehr korrekt. Nun habe ich ihn angeschrieben und ihm mitgeteilt, dass ich kündigen will und gefragt ob er umgezogen ist. Daraufhin meinte er, dass die alte Adresse nicht mehr stimmt und ich ihm die Kündigung auch einfach per E-Mail schicken kann (oder theoretisch auch nur in WhatsApp schreiben, dass ich kündige, er will nur Bescheid wissen). Wäre ich damit rechtlich abgesichert, da eine Kündigung des Mietvertrags eigentlich nur in Schriftform rechtskräftig ist?

Guten Tag ich bin zur Zeit ohne festen Wohnsitz und bin seit 4 Tagen bei meinen Freund zu Besuch ! Heute hat sein Vermieter am Telefon im angedroht zu kündigen, weil ich zu Besuch bin ! Und angeblich hätten sich Nachbarn deswegen dadrüber beschwert !! Und mir hat der Vermieter Hausverbot gegeben ! Und meinem Freund will er kündigen! Geht das überhaupt also kommt er damit durch ?

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich komme aus Ausland und im Februar habe ich angefangen in einem Krankenhaus zu arbeiten. Aber ich war dort nicht zufrieden (Anerkennung, die fast 2 Jahre dauert, Rückzahlungsklausel, usw.) habe ich einen neuen Job gefunden.

Dort fange ich am 01. Juli an.

Aber im Februar habe ich einen Mann kennengelernt und seit einer Woche sind wir verloben. Er ist Österreicher und wohnt auch im Österreich. Wir haben schon darüber diskutiert, ob ich nach Österreich kommen soll. Da es für uns einfacher ist, haben wir alles schon vereinbart. Aber wegen Visum wurde es noch zwei Monate dauern. (Ich wurde dort arbeiten, wir möchten uns noch nicht heiraten)

Das bedeutet: Ich fange in neuem Krankenhaus an und nach circa 2 Monate (oder früher) muss ich kündigen.

Soll ich meinen neuen Arbeitgeber darüber informieren, weil sie vorbereiten mich für die Schule wegen meiner Anerkennung und das kostet viel Geld. Oder soll ich nach 2 Monaten einfach kündigen.

Was würden sie tun?

Erstmal Hallo, ich habe einen Brötchen-Kurierdienst auf selbständiger Basis aufgenommen (was ich aber sehr bereue). Die Zahlen pro Brötchen 15 Cent und Es stellte sich heraus, das statt des vorher besprochen Zeitaufwands von 2,5 Stunden täglich, mit Tourplanung bis zu 4-5 Stunden täglich anfallen, deshalb habe ich sofort gekündigt doch die Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen. Seit gestern habe ich erfahren dass ich schwanger bin und das nach 3 Jahren Kinderwunsch aber es leider eine Risiko Schwangerschaft ist und ich erstmal krank bekommen habe . Als ich mit dem Chef telefoniert habe und ihm gesagt habe das ich nicht arbeiten kommen kann meinte er das ich das muss. Könnt ihr mir vielleicht helfen was ich jetzt machen kann ? Ich bin so hilflos und verzweifelt.

Hallo Ihr Lieben,

ich werde mein Arbeitsverhältnis zum 31.07.23 beenden.
In meinem Vertrag steht folgender Absatz und ich weiß nicht, ob es eine pro rata temporis Klausel ist:

"Im Ein- bzw. Austrittsjahr wird Erholungsurlaub nur anteilig gewährt, mindestens jedoch der gesetzliche Mindesturlaub."

ich habe im Vertrag 30 Tage Urlaub geregelt und 18 Tage bereits genommen.

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Geht das ohne Gebühren? In der Zahlungsübersicht steht "Zahlungsmoralitäten: Eine Zahlung von 641,90 EUR ist mit Abschluss des Ausbildungsvertrages fällig spätestens jedoch einen Monat vor Start des Theorieunterrichts. Sollte das Geld bis dahin nicht rechtzeitig auf dem angegebenen Konto eingegangen sein, ist keine Kursteilnahme mehr möglich.

Hallo zusammen, ich kündige zum 30.06.2023....möchte aber schon am 15.05.2023 die Kündigung per Post zum Arbeitgeber senden, stellt sich das zu einem Problem, wenn man vor der Frist schon die Kündigung einreicht?

Mein Vermieter hat mich gekündigt da ich angeblich keinen Rasen mähe, letztes Jahr hat 3 Mal meine Tochter den Rasen gemäht da ich einen Unfall hatte. Kündigung bezieht sich auf Rasenmähen und muss in 3 Monaten raus. Soll ich jetzt trotzdem noch Rasen mähen oder nicht...ich sehe es nicht ein noch zu mähen.

Die geplante vertragliche Einsatz Dauer der Kraft wäre noch 5 Monate

Moin,

Kurzfassung des Problems:

Ich habe im Fitnessstudio Holmes Place mit einem Fitnesstrainer einen mündlichen Vertrag mündlichen Vertrag vereinbart (wenn man den so nennen kann). Er hat mir gesagt das ich bis zum 31. März Zeit habe zu entscheiden ob ich den möchte im Vertrag hieß es ich kann einen U25- Flex Angebot bekommen und meine Mama noch werben so dass wir einen Beitrag zahlen für zwei Personen ca 65€ insgesamt

nachdem ich einige Tage später im Fitness Center war war plötzlich ein anderer Fitnesstrainer da er hat mir mündlich ganz andere Vertragskonditionen genannt ich hab ihn noch mal darauf hingewiesen dass mit dem anderen Fitnesstrainer quasi anders gesprochen wurde dementsprechend sagte er mir er das mit ihm abklären wird sprich Fitnesstrainer zwei mit Fitnesstrainer eins und mir per E-Mail die Vertragsunterlagen zukommen lassen gemacht getan bekam ich völlig überteuerte Vertragskonditionen per E-Mail zugeschickt mit der Bitte dass meine Mama und ich im Fitness Center erscheinen sollen und diese unterschreiben müssen.

oh nun habe ich Ihnen mehrere E-Mails gesendet und darauf hingewiesen dass ich den Vertrag nicht zustimmen kann um Stornierung gebeten doch es kam nie eine Rückmeldung auch bei telefonischen Versuchen wurde mein Anliegen nicht geklärt und man hat mir gesagt das ich von dem Vertrag nicht mehr kündigen kann obwohl noch kein Monat vergangen ist und ich gar nichts unterschrieben habe nun ist meine Frage wie sieht das für mich rechtlich aus und was kann ich da tun schließlich wurde nichts unterschrieben und der Vertrag entspricht nicht der mündlichen Vereinbarung mir wurde schon mehrere E-Mails zugesandt dass ich über 100 € bezahlen muss für die Mitgliedsbeiträge und dazu kamen noch Drohungen mit rechtlichen Schritten. Was kann ich jetzt tun?

sorry für die Rechtschreibung und Grammatik, hab alles per Spracheingabe aufgeschrieben

Hallo,

wollte mal nachfragen, wie das im Jahre 2023 mit Kündigungen von Konten/Krediten/Kreditkarten bei einem Todesfall aussieht - inkl Hinweis auf Erbausschlagung. Da alles mit Kosten verbunden ist, wollte ich wissen, ob die Zustellung nur postalisch gestattet ist (Pflicht per Einschreiben?), oder kann man das Schreiben auch per Email (mit Sterbeurkunde als PDF im Anhang) senden - evtl mit Hinweis, dass der postalische Weg auf Wunsch nachgeholt wird. Auf was muss ich da achten? Wie ist die Rechtslage, was seitens der Bank akzeptiert werden muss?

Hallo Zusammen, kurze Frage: Wenn ich zum 15. kündige kann ich dann ohne Probleme den neuen Job erst am 1. des Folgemonats starten?

Zahlungen an die Rentenkassen, Krankenkasse etc. ausgeschlossen davon.

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag bei Hairfree abgeschlossen für die dauerhafte Haarentfernung im Gesicht. War 3-4 mal in der Behandlung und habe eine Ratenzahlung monatlich abgeschlossen.
Nun war ich seit Februar nicht mehr in der Behandlung weil ich im Gesicht kleine pickelchen sowie Rötungen hatte die später abgetrocknet sind. Ich teilte es aber der Dame mit dass ich erst abwarten möchte ob es besser wird.

Leider wurde es nicht besser, es wurde sogar schlimmer, so dass ich beim Hautarzt war und sie bei mir die rosacea feststellte und somit für mich keine Behandlung in Frage kommt. Da ich aber fleißig jeden Monat bezahlt habe, auch für die nicht geleisteten Zahlungen, wollte ich mein Geld zurück da ich durch Krankheit die Behandlung nicht weiterführen kann.

Ich wollte aber nur das Geld für nicht geleisteten Zahlungen zurück. Der Inhaber wurde frech und hat es mit einem Autokauf verglichen und ist mir überhaupt nicht entgegengekommen, das Gegenteil, er wurde unhöflich und hat auch noch am Telefon geschrien. Und fragte mich auch noch dass meine Lastschrift zurückkam :-) obwohl er schon den Attest erhalten hatte.

Wie sieht es rechtlich aus ?? Kennt sich jemand in diesem Bereich aus oder hatte einen ähnlichen Fall? Ich habe einen Rechtsschutz und könnte ich damit noch was erreichen ? Ich danke euch 🙏

Ich möchte bald meinen Vertrag kündigen.Die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Ich habe allerdings noch ein paar Urlaubstage und über 80 Überstunden.

Welchen Datum muss ich dann bei der Kündigung angeben?Den in 2 Wochen?(was ist dann mit den Überstunden?Als Minijobber darf ich sie ja nicht alle auf einmal auszahlen lassen)Oder doch erst später,wenn alle Überstunden abgebaut sind?

Ich bitte um Hilfe.

Hallo Liebe Community,

Oft wird ja wegen Mietrückstand gekündigt.

Meine Frage wäre:

Bei Welchem Verfahren, ist man am besten geschützt als Mieter, um die Wahrschinlichkeit zu veringern, wegen Mietrückstand gekündigt zu werden.

Lastschriftverfahren oder Dauerauftrag?

Und wenn, dann wieso? Und was muss man beachten?

Danke für die Antworten,

Stefan

Hallo! Ich habe am 29.6.2021 schriftlich per E mail das Fitnessstudio für meinen Sohn gekündigt. Darauf habe ich keine Antwort erhalten und die Gebühren weiter bezahlt. Ich habe dann irgendwann erfahren, dass ich die Kündigung an das Hauptunternehmen gesandt habe und man soll direkt beim Franchisenehmer kündigen. Leider ist das aus der Emailadresse (info@easyfintess.club.de) nicht ablesbar. Am 8.5.2022 habe ich die Kündigung nochmal wiederholt und eine Bestätigung zum 31.12.22 erhalten. Da ich zwischendurch auch telefonisch mehrfach versucht habe zu kündigen oder eine Bestätigung zu erhalten, habe ich die Lastschrift August zurückgezogen. Mein Sohn erhält jetzt Mahnungen über einen Finanzdienstleister (Finion Kapital) und die Gebühren steigen, so dass sich die Kosten jetzt verdoppeln. Er ist inzwischen volljährig aber er hatte ja den Vertrag nicht abgeschlossen, sondern damals ich für ihn. Schreiben an das Fitnessstudio werden nicht beantwortet. Was macht man da? Ich freue mich auf sachkundige Hinweise.

Hallo,

Gilt das Sonderkündigungsrecht bei der Kündigung der Mitgliedschaft der gesetzlichen Krankenkasse wenn man endgültig im nicht-EU Ausland umzieht? Darf man mit sofortiger Wirkung kündigen oder gelten auch in diesem Fall irgendwelche Regelungen?

Welche Unterlagen braucht man für so eine Kündigung?

Hey Leute, kurzes Anliegen.

Ich bin momentan unglücklich was meinen Teilzeitjob (Job A) betrifft, da ich nur einen 80 Stunden-Vertrag habe und war deshalb auf Jobsuche. Nun habe ich einen neue Vollzeitstelle (Job B), der ich zum 26.04.2022 antreten werde. Nun darf ich laut Vertrag nur zum Monatsende kündigen, aber dann würde sich das um 4 Tage überschneiden. Ich werde jetzt zum 25.04.2022 kündigen. Dürfte mir da Job A einen Strich durch die Rechnung machen?

Liebe Grüße

Hallo, ich zerbreche mir seit gestern Abend den Kopf über meine Stallsituation. Ich stehe seit 01.12.2021 in einem kleinen Privatstall mit ca. 20 Pferden. Anfangs (1.+2. Tag) war alles super. Die Boxen schön sauber gemistet und auch das Stroh/Heu war super. Vollpension, d.h. auch rein und raus bringen des Pferdes war ausgemacht. Jetzt ist es so, dass seit 01.12.2021 mein Pferd keine einzige Sekunde außen stand oder irgendwie sonst die Box, außer durch mich, verlassen hätte. Ich muss dazu sagen, dass sie glücklicherweise eine Außenbox hat, d.h. mit Blick in den Hof und ein Fenster an ihrer Box hat. Ich habe dann gestern die Hofbesitzerin darauf angesprochen, dass meine Stute nun natürlich ein Energielevel hat und sie irgendwann nicht mehr händelbar ist, da sie ein Sportpferd ist und kein Wald- und Wiesenpferd, dass 3 Tage ohne Bewegung auskommt. Sie hat dann geantwortet, dass sie das Pferd ankommen lassen möchte und es dann raus kommen wird. Das Problem ist aber, dass auch die anderen Pferde nicht raus kommen und meine direkten Nachbarn, die 3 Tage vor mir kamen, genauso wenig raus gekommen sind bisher. Einen Vertrag hab ich natürlich unterschrieben. Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende.

Zu allem Übel kam ich heute in den Stall und beobachtete, dass das Fenster meiner Box geschlossen ist. Dann sprach ich die Besitzerin des Hofes darauf an und diese meinte, dass sie ja nur noch wiehert und umher läuft und sie deshalb dicht macht. Ich hab ihr dann gesagt, dass ich nicht möchte, dass das Fenster zugemacht wird, weil sie sowieso schon zu wenig Bewegung hat und nun nicht mal mehr frische Luft schnappen kann und sie sowieso im Moment leicht hustet. Alles klar. Wird nicht mehr vorkommen. Abends bin ich dann nochmals in den Stall gefahren und habe ihr Schleimlöser vorbei gebracht und Spitzwegerich, um zusätzlich zu unterstützen. Gleiches Spiel wieder… Boxenfenster ist nur bei meiner zu. Ich hab mir dann die Box und auch das Einstreu genauer angesehen und hab gemerkt, dass scheinbar seit den ersten beiden Tagen, die Box nicht mehr sauber gemacht wurde, weil unten die versifften Späne lagen und sozusagen „Matratze“ gemacht wurde. Es riecht im Stall direkt sehr stark nach Ammoniak. Dummerweise hat sie mir damals nur meine Außenbox gezeigt und hat mich nicht in den geschlossenen Stalltrakt geführt. Somit konnte ich den Geruch, der ja scheinbar auf unsaubere Boxen hindeutet, nicht wahrnehmen.

Ich will mein Pferd auf jeden Fall raus holen. Kann ich eine außerordentliche Kündigung schreiben? Ich befürchte, dass die gute Frau sehr sauer wird und nicht in Ruhe mit sich reden lässt. Was würdet ihr mir raten?

Danke!

Guten Tag zusammen,

4 von den Mitarbeitern von meinem Chef haben einen neuen exklusiveren Firmenwagen für Privatnutzung bekommen unteranderem ich, ich habe dadurch mein altes Auto verkauft und nur noch dieses Fahrzeug. Ich habe jetzt am 28.08.2021 für den 30.09.2021 gekündigt . Das Auto ist nun gut über ein Jahr in meinem Besitz gewesen. Ich bin natürlich auf das Auto angewiesen ob es der Weg zur Arbeit oder Arzt besuche, einkaufen und was man sonst noch so macht mit einem Auto. Ab dem 01.10.2021 bekomme ich von meinem neuen Arbeitgeber auch wieder ein Auto zur Verfügung gestellt. Nun folgendes ich habe ab dem 14.09-30.09.2021 Resturlaub. Mein Chef hat mir dann ein Schreiben fertig gemacht am 31.08.2021 also 3 Tage nach dem ich meine Kündigung abgegeben habe wo ich alle Klamotten Schlüssel und co abgeben soll , das ist ja auch kein Problem aber er will mir dann auch am 13.09.2021 das Auto weg nehmen was ich ja auch für den kompletten Monat noch bezahle (0,5% Leasing) darf er das ? Hatte dies schon mal nach gefragt bei bei einem befreundetem Anwalt und er meinte nein er muss dies 4 Wochen vorher ankündigen da dies ein Geldwerter Vorteil ist und wie eine Gehaltserhöhung. Dies hatte ich ihm auch so gesagt, nun meinte mein Chef aber heute das auf einmal Dienstag er einen Termin für die Inspektion gemacht hat für alle Autos und ich aber ab Dienstag ja auch im Urlaub bin. Darf er so kurzfristig einen Termin dafür machen und mir dann so kurzfristig Bescheid geben, Vorallem da ich an dem Tag ja Urlaub habe?

Ich habe die Zahlungen momentan ausgesetzt, da sehr viele Monate keine Leistung, dann nur eingeschränkt, dann wieder überhaupt nicht mehr!

Dürfen die dann einfach die Verträge verlängern?

Klar habe nix gezahlt in dem Zeitraum teilweise aber man konnte eben auch nicht trainieren!!!

Wäre schön, jemand weiß es wirklich sicher wie es ist. Vielleicht gibts ja Anwälte hier oder keine Ahnung. ;)

Danke für eure Hilfe.

Meine Frage: Ich bin seit dem 01.07 Krank und habe einen Krankenschein eingereicht. Am 10ten war ich wegen weiterer Beschwerden beim Arzt und schrieb meinem Chef über Whatsapp, dass ich auf Ärztlichen Attest hin nicht mehr arbeiten darf und zum 30ten kündige. Ich bin noch in der Probezeit.

Jetzt war ein Schreiben im Briefkasten, dass er mir mein Arbeitsverhältnis zum 10ten kündigt (wir haben den 14ten, als das im Kasten lag) Ist das rechtens?

Ich habe aus Versehen meine Wohnung fristlos zum 31.06.2020 gekündigt. Selbstverständlich habe ich einen Fehler gemacht, da der 31.06 nicht existiert.
Ist sie dennoch wirksam und als Kündigung zum 30.06 berücksichtigt?

Vielen Dank im Voraus

Für ein 1/2 Schwein zahlt man nicht das doppelte, wohl aber in wiedereröffneten Fitnessstudios, die den vollen Preis für 1/2 Leistungsspektrum einkassieren, und das mit staatlicher Genehmigung (Coronaschutzverordnung NRW) !!???

DAS ist doch himmelschreiend und m.E. rechtswidrig!

Wer hat Antworten, was man tun kann?

Danke vorab.

Hallo Leute kann mir jemand weiterhelfen wie bevor ich zum Anwalt geh ,

es geht um folgendes ich hatte neulich einen Unfall mit meinem Leasing Fahrzeug wo ich schuld bin das Auto hat ein Totalschaden diese habe ich bei der versicherung und bei der Polizei sowieso gemeldet am gleichen Tag bekomme ich ein Bescheid das diese mich gekündigt hat und den Schaden so nicht übernehmen werden. Jetzt ist da das Problem das durchs eine Fähndung ein Monats Beitrag bei der Versicherung nicht eingangen ist aber diese werde würde ich sowieso sofort überweisen nun ist meine Frage können die mich einfach so fristlos kündigen und das nach dem die diese Bescheid bekommen mit dem Unfall ?
danke für eure Antworten

Hallo👋🏻Ich hätte eine wichtige Frage, und hierzu die Situationsschilderung: Ich arbeite im öffentlichen Dienst. Im November 2019 habe ich gekündigt und habe einen viermonatigen Frist um die Arbeitsstelle zu wechseln.

Da jedoch mir zum Kalendervierteljahr gekündigt wurde beläuft sich diese auf den 30.6.20,welche ich wieder um einen Monat (30.5.20) mit einem Aufhebungsvertrag ausgleichen konnte.Soweit so gut,nun heißt es ich bekomme aber keinen leistungsorientierten Entgelt da ich nicht bis zum 30.7.2020 bei diesem AG bleiben werde.

Ist das denn so rechtens?Gibts dazu irgendwie ein Gesetz was diesen Fall bestätigen würde??Steht es mir auch wirklich nicht zu, obwohl ich seit Jahren dort gearbeitet habe?

Ich bedanke mich jetzt schon für Antworten die von euch kommen.

Ich arbeite freiberuflich und habe Dienstvertrag mit 7 Tagen Kündigungsfrist seitens des Auftraggebers. Jetzt werden beim Auftraggeber alle in Kurzarbeit geschickt und mein Vertrag soll für 3 Monate ab morgen "pausiert" werden. Ob man in 3 Monaten tatsächlich weiter an dem Projekt arbeiten darf (und will) ist natürlich unklar. Ist das denn zulässig? Bei einer normalen Kündigung hätte ich zumindest die eine Woche noch bezahlt bekommen. Und ob man in dem Fall außerordentlich kündigen darf (großes Konzern mit genug Geld, Arbeit remote am PC auch ohne Corona) würde ich bezweifeln. Welche Möglichkeiten habe ich in dem Fall?

Mein Vater möchte mir ein Haus überschreiben in dem noch Mieter wohnen, nun stellte sich heraus das in dem Mietvertrag eine Klausel über eine 3 Jahresfrist besteht. Nun ist es aber so das ich mich von meinem Lebensgefährten getrennt habe, derzeit übergangsweise mit meinem Sohn in einer 2Raum Wohnung lebe. Ich würde also, nach der Überschreibung das Haus selbst bewohnen wollen, da es ja dann mein Haus ist und es mir fern liegt an fremde Vermieter zu zahlen, wo ich dann doch ein eigenes Haus besitze. Wie kann und muss ich in diesem Fall vorgehen ?

Ich habe hier schon viele Beiträge zu diesem Thema gelesen und diese sind auch schon ein paar Jahre alt. Meine Eltern haben vor einer Ewigkeit angefangen mit der Bertelsmann Lexikothek mit vielen dicken Wälzern und solch einer Phonobox die gewisse kleine Schallplatten in den Büchern abspielen kann. Ich würde gerne mal von Leuten die vielleicht das gleiche gemacht haben als wohl eine Wertanlage, wie es zu der Zeit versprochen wurde jetzt mit denen umgehen. Wir haben die meisten schon gar nicht mehr ausm Karton genommen weils zuviele sind.

Gibt man bei Google "Bertelsmann Lexikothek" ein kommen schon erste Ebay Anzeigen mit Preisen die einen doch schlucken lassen. So unterirdisch niedrig.

Dann würde ich noch dazu erfahren. Kennt jemand die Firma "Domi-exclusiv". Von denen kamen in den letzten Jahren meist Vertreter mit der Aussage "Ja es fehlt in ihrer Sammlung nur noch das und das Buch...dann ist sie komplett".

Beim letzten Gespräch hieß es "Es fehlen jetzt nur noch die Bände über die Religionen dieser Welt, dann würden wir ein Zertifikat bekommen. Sollten uns mit Domi dann wieder in Verbindung setzen und angeblich versuchen die diese Bände dann zu verkaufen zu einem gigantischen Gewinn. Meist an Künstler und Professoren. Um mal eine Zahl in den Raum zu werfen...Angeblich um die 50.000€. Wo ich mich eh Frage...Künstler und Professoren?? Selbst ohne Wikipedia und Internet haben doch diese selber genug Geld um, falls diese Interesse hätten, die sich selber zu kaufen?!

Hat jemand da vielleicht gleiche Erfahrungen gesammelt oder kann ein paar Tipps geben. Ich bezweifle, dass die Bände noch irgendwas wert sind.

Aber danke schonmal.

Guten Morgen,

folgende Situation:

Zum 1.12.19 haben wir einen Mietvertrag für eine 3 Zimmer Wohnung verbunden mit einem Hobbyraum im Kellergeschoss angemietet. Die Wohnung wurde zum 1.12.19 fertig, der Hobbyraum ist jedoch nicht zum 1.12.19 bezugsfertig.

Ist für den Hobbyraum nun eine außerordentliche sofortige Kündigung möglich, weil dieser zum genannten Zeitpunkt nicht bezugsfertig war oder Hängen Hobbyraum und Wohnung zusammen?

Im Mietvertrag steht folgendes:

1. Mieträume

.... vermietet werden, EG Mitte, verbunden mit einem Hobbyraum (55qm)...

Grund für den Wunsch der Kündigung ist, dass bereits in der EG Wohnung erhebliche Mängel vorhanden sind, die bis heute nicht behoben sind, somit mag ich mir überhaupt nicht ausmalen, was in den ,,Hobbyräumen“ für Mängel auftauchen.

Über eine Rückmeldung würde ich mich freuen.

Vielen Dank !

Guten Tag,

da ich einen bestehenden Sparbrief kündigen will, habe ich die Kündigungsbedingungen bei der Bank angefragt. Die Bank hat die vertraglichen Kündigungsmöglichkeiten ausgeschlossen, akzeptiert jedoch eine Kündigung unter folgenden Bedingungen (Zitat aus dem Brief der Bank)

"-es muss ein unvorhersehbares Ereignis eingetreten sein und es dürfen keine weiteren liquiden Mittel vorhanden sein.

Wenn diese Punkte zutreffen, schicken sie Kündigungsschreiben und Unterlagen die die wirtschaftliche Notlage belegen an ".."

-Erklärung und Nachweis des Sachverhalts (Nachweis über eingetretene Arbeitslosigkeit)

-Giro-Kontoauszüge der letzten vier Wochen."

Die og. Ereignisse (keine liquiden Mittel+aktuelle Arbeitslosigkeit treffen zu)

Aktuell befinde ich mich in der Zeit zwischen Ausbildung und Studium und habe mir nun von meinem Ersparten Wohnungseinrichtung gekauft.

Nun zu meinen Fragen

1. Hat die Bank Anspruch auf meine umgeschwärzten Kontoauszüge (Alle Empfängerdaten und Geldbeträge) ?
2. Könnten meine höheren Ausgaben (für Wohnungseinrichtung) in den letzten vier Wochen zu einem Problem führen bzw. kann die Bank mein Kaufverhalten negativ auslegen?
3. Wie lange würde sich der Küdigungsprozess hinziehen? Da ich ja aktuell Arbeitssuchend bin und keine Liquiden Mittel habe, können sie ja keine ewige Frist setzen oder ?

Vielen Dank für jede Hilfe

LG

Ich bitte vorerst um keine Belehrungen

Es wurde von einer Familie mit 3 Kinder eine Wohnung bezogen die zu groß und zu teuer war. Beim jobcenter wurde ein gefälschter Mietvertrag eingereicht. Dies fiel zuerst nicht auf. Die Familie zahlte den Rest der Miete aus eigener Tasche. Nach einem Jahr flog das ganze auf und die Vermieterin kündigte das Mietverhältnis Fristlos. Ist Das ein wirksamer Kündigungsgrund wenn Miete bezahlt wurde?

Sie hat zusätzlich Anzeige bei der Polizei erstattet. Die Familie ist hier mit Anwälten vertreten. Nun findet sie nach Ablauf der Kündigungsfrist (die Vermieterin gewährte 3 Monate) keine Wohnung und möchte die Wohnung eigentlich auch nicht verlassen. Zudem ist fast Dezember und Jahreswechsel wo ein Wohnungstausch generell ziemlich erschwert ist. Leider wurde aus Angst und Unwissenheit auch kein Widerspruch eingereicht um die Vermieterin nicht zu verärgern.

Was sind die Möglichkeiten der Familie? Es gibt keine einzige bezahlbare passende Wohnung in der Umgebung?

Die Kinder sind 1,3 und 6 jahr. Das älteste Kind gerade eingeschult und Schulweg von 5 min. Kindergärten ebenfalls in 20 min Reichweite.

Zudem ist es für einen 5 Personen Haushalt extrem schwierig.

Wer hat Rat wer kann helfen

In meinem Steuerberatervertrag befindet sich folgende Klausel:

"Der Steuerberatervertrag mit Pauschalvergütungsvereinbarung wird für die Kalenderjahre 2018 und 2019 geschlossen und gilt somit für die Finanzbuchhaltung, den Jahresabschluss und die Steuererklärungen der Jahre 2018 und 2019. Wird der Vertrag nicht durch Kündigung, einvernehmliche Aufhebung oder in sonstiger Weise beendet, so verlängert sich die Vertragslaufzeit fortlaufend um jeweils ein weiteres Kalenderjahr."

Ist es folglich möglich, den Vertrag vorzeitig/schon zum jetzigen Zeitpunkt zu beenden?

Da er "für die Kalenderjahre 2018 und 2019 geschlossen" wurde, nehme ich an, dass, falls nun schon eine Kündigung ausgesprochen wird, dieser trotzdem noch bis Ende 2019 laufen wird. Ist das korrekt? Gibt es einen Weg darum?

Vielen Dank für eure Einschätzung.

Hallo!

Letztes Jahr haben mein ehemaliger Arbeitgeber und ich einen Vergleich vor Gericht geschlossen. Es wurde eine Abfindung und Nachzahlung der Löhne in brutto festgelegt. Diese Summe wurde auch Brutto überwiesen.

Jetzt kam eine Zahlungsaufforderung des ehemaligen Arbeitgebers. Ich soll eine deftige Nachzahlung an ihn tätigen.

Nun ist mir eins schleierhaft: Eigentlich muss ich doch die Abfindung versteuern? Kann der AG einfach nachträglich Geld zurückfordern nach getätigter Zahlung?

Wäre echt dankbar über Erfahrungen oder sonstige Infos dazu... :-/

Vorhin stellte mir ein Freund eine Frage, die ich nicht beantworten konnte. Ich habe eine Vermutung, aber stelle die Frage lieber hier.

Seine Schwiegermutter kann sich nicht mehr selbst versorgen. Eine Unterbringung im Pflegeheim ist aber nicht notwendig. Aber tägliche Betreuung.

Der Freund und seine Gattin haben dann für die Schwiegermutter/Mutter die Nachbarwohnung in ihren Haus angemietet, weil die gerade frei wurde. Nun möchte die Schwiegermutter natürlich so schnell wie möglich aus ihrem Mietvertrag.

Kommt man unter die gesetzliche/vertragliche Kündigungsfrist? Der Vermieter ist nicht zu einer Kulanzregelung bereit.

Hallo zusammen,

ich weiß sehr wohl, dass das ganze Netz von Fragen zum Thema WohnRiester gefüllt ist. Dennoch beschäftige ich mich seit kurzem mit folgendem Gedanken, für den ich bis dato noch keine Antwort finden konnte...

Zum Sachverhalt: Im Jahre 2011 habe ich mich zum Kauf einer ETW in Verbindung mit WohnRiester (Schwäbisch Hall) und einem vorfinanzierten BSV (bis 2021) entschieden. Meine Anforderung an die Finazierung (bzw. den Berater) auf Hinblick in Richtung Zukunft war langfristig zu bauen und die ETW nur als Einstieg in die Vermögensanlage zu sehen.

Nun seitdem ich mich damit etwas mehr befasst habe, habe ich ja echt ein Problem damit die ETW zu vermieten resp.zu verkaufen, da ich dann die Förderbeiträge zurückzahlen müsste oder diese innerhalb der nächsten 4 Jahre in die Finazierung des neuen Hauses miteinfließen lassen müsste. (was ich nicht möchte)

Da ich dem Berater damals genau das sagte, dass ich langfristig bauen möchte und die Wohnung dann verkaufen oder vermieten möchte stelle ich mir nun die Frage ob ich aus dem WohnRiester Vertrag irgendwie ohne Vorfälligkeitsenschädigung o.ä. rauskomme. Ich stufe dies als eine Art Falschberatung ein und dies lässt mir einfach keine Ruhe, da ich mir echt Gedanken mache wie die Finanzierung des geplanten Hauses dann aussehen wird.

Nach einem ersten "noch" netten Gespräches mit der Bank habe ich nur erfahren, dass es scheinbar absolut keine Möglichkeiten gibt da rauszukommen. Ich habe das Wort Falschberatung bis dato jedoch noch nicht in den Mund genommen.

Aktuell seiht die Plaung wiefolgt aus: Auf der Suche nach einem Bauplatz, Hausbau in 1-2 Jahren, Vermietung der ETW an meine Mutter.

Ich hoffe ihr könnt mir hierzu einige Tipps geben ob ich hier irgendwelche Möglichkeiten habe.

Ich bedanke mich schon vorab für viele Ratschläge!

Grüße Felix W.

Hallo Ich habe einen Mietvertrag unterschrieben konnte jedoch noch nicht einziehen finanziell und Zeit Probleme da Ich noch bei meinen Eltern wohne dachte ich mir Ich Hab Zeit jetzt habe ich eine fristlose Kündigung bekommen und muss innerhalb von einer Woche ausziehen obwohl ich meine Möbel bestellt habe neue fliesen und laminat Boden verlegt habe was sind meine Rechte danke im vorraus

Ich habe letztes jahr in meinen Friseurladen ,als Untermiete eine nagelstudio rein gelassen,und ausgemacht mündlich monatliche miete,sie ist ungefähr 2,5 monaten bei mir geblieben ab 1.2.2012-31.3.12 ofiziell angemeldet als gewerbe ,und dann hat sie nur ein paar Kunden gemacht im april ,und ende april hat sie ihre sachen aus dem studio raus,und dann mit dem schlüssel verschwunden,hat sich nicht gemeldet,ich habe dann selber ihr angerufen und druck gemacht hat si emir am anfang mai schlüssel von ihrem zimmer gebracht,und ausseredem hat sie mir keine miete bezahlt weil schulden gehabt hat,hat sie gesagt gibt etwas später,und dann war sie weg.ich musste ständig ihr schreiben dass si e mir zahlt,dann hat sie langsam angefangen in raten zu zahlen ,und auf ein mal aufgehört,hat nur für 2 monaten ausbezahlt,und heute habe ich sie angeschrieben si ehat frech geantwortet und schreibt dass sie nur gewerbe für 2 monaten gehabt hat,aber sie ist doch bei mir länger geblieben und vor allem schlüssel erst im mai gebracht,eas kann ich tun,gibts da § ODER was,dass ich ihr schreiben kann??helfen sie bitte!!

Ein Freund von mir hat sich einen Dauerauftrag für die Überweisung der Miete eingerichtet und hat dabei dummerweise die Verbindungen für sein Tagesgeldkonto angegeben. Da die Miete immer abgebucht wurde, hat er es einfach nicht gemerkt, dass er die Miete nicht bezahlt. Erst als sich der Vermieter nach 3 Monaten gemeldet hat, hat ers gemerkt. Da war es dann nicht so schlimm, weil der Vermieter gesehen hat, dass es nur ein Versehen war und er das Geld auch auf einmal überweisen konnte. Wie wäre da die Rechtslage gewesen? Hätte der Vermieter da auch kündigen dürfen, wenn es keine böse Absicht war?

Nach 2 1/2 Jahren haben wir von unserem Vermieter die Kündigung wegen Eigenbedarf bekommen. Begründung Trennung von Ehefrau. Er ist in die Wohnung eingezogen. Nach einem reichlichen halben Jahr zieht er aus. Nimmt sich eine Wohnung in der Nähe seiner Freundin und die Wohnung steht wieder zur Vermietung an. Was sagt unser Gesetzgeber? Kann man so willkürlich handeln? Uns sind nicht unerhebliche Kosten entstanden, die neue Wohnung ist erheblich teurer, aber bei 3 Monaten Kündigungsfrist hatten wir alternativ nur diese im Angebot.

Ich habe zum 1.12.2012 schriftlich meine Wohnung gekündigt, die Vermieterin umgezogen ist ohne uns mitzuteilen und keine Emails, Telefonate oder Briefe werden geantwortet. Den Hausmeister bei den Vertragsadresse hat Unterschieben dass ich zeitlich und persönlich versuch habe den Kündigung zuzustellen und ich habe den Kündigung per einschreiben und Rückschein an den Vertragadresse zugestellt. Ist dass genug?

ich hatte eine woche urlaub - und mein chef hat mir währenddessen mehrere sms geschickt die ziemlich drastisch und beleidigend waren -auch bezüglich krankheit dabei bin ich wirklcih krank - und mit kündigung gedroht .

ich habe daraufhin von mi rückwirkend am fr meine krankmeldung abgegeben - was noch nichtmal gelogen ist . jetzt hat er mir ein schreiben ( per boten - ist das rechtskräftig ??? ) geschickt und lauter weitere punkte aufgeführt die seiner meinung nach eine kündigung bedingen ??? kann er mir im krankheitsfall kündigen bzw in meinem urlaub ??? wie soll ich auf das schreiben reagieren ? er hat am ende nachdem er mich mit 2 seiten angeklagt hat - bzgl einer einvernehmlichen lösung vorgeschlagen .

in unserer praxis laufen einige dinge schief - bin zb ziemlich sicher , dass er beim finanzamt falsche angaben macht - und auch fast allen in der praxis ( schwarzgeld ) gibt bzw überstunden und da geht es nicht um 10 E -- natürlcih wäre das für mich auch schlecht aber mein freund hat gemeint er wäre viel schlimmer dran - auch an unserern sanitären anlagen / praxis generell sind in schlechtem zustand ( gesundheitsamt ) ???

was würdet ihr mir empfehlen ??

mfg

Einer meiner Kollegen hat eine vermietete Wohnung, nun ist dummerweise sein Mieter festgenommen worden u. wird mind. 6 Monate nicht mehr aus dem Gefängnis rauskommen. Hat er denn hierdurch ein Sonderkündigungsrecht als Vermieter, Miete fließt hierdurch nun auch keine- was für meinen Kollegen eine große finanz. Belastung darstellt, da die Wohnung noch abbezahlt wird.

hallo, seit 27 Monaten bin ich mitglied eines sportstudios und nutze dort auch das solarium. meines wissens nach war es bestandteil meines vertrages. vor 2 monaten wurde ich angesprochen, daß dies ja gar nicht in meinem vertrag enthalten sei!!! 2 ganze jahre krähte kein hahn danach. nun soll ich mehr bezahlen, was ich natürlich ablehne, schließlich liegt der fehler nicht auf meiner seite, muß mir auch eine mitarbeiterin grundsätzlich mit einer chipkarte den zugang freigeben. gibt es hier eine rechtsprechung? wer weiß rat? danke

Wenn ein Pächter von gewerblichen Räumen in die Insolvenz geht, kann ich dann das Pachtverhältnis auch kündigen, weil der Schuldner bereits mit der Pacht erheblich in Rückstand ist?