Kündigung bei Hamburger Modell
Hallo, ich muss mich gerade gemäß Hamburger Modell zur Arbeit quälen. Ich hatte ein schlimme Herzkrankheit.Nun meine Fragen. Frag 1.kann der AG (Arbeitgeber) mich Kündigen weil ich nicht mehr "verwertbar" bin? Frage 2, was ist wenn ich während des Modells mich nicht fühle und nicht zur Arbeirt gehe? Frage 3. Was ist wenn ich während des Modells andersweitig Krank werde und fernbleiben muss? Was gerade der Fall ist.
Aber was mich vermehrt Interssiert ist, was ist wie in Frage 2 mich nicht fühle auf Grund der Medikamente und zu Hause bleibe. Sind ja immerhin Betablocker und Blutdruckmittel.Das stehst man teilweise arg neben sich.
Bitte um Rat, vielen Dank
4 Antworten
Jetzt musste ich erst mal googlen, was das Hamburger Modell ist - eine Wiedereingliederung.
Das habe ich auch vor, weil ich schon lange krank bin. Und mich noch nicht voll arbeitsfähig fühle.
Zu Deinen Fragen. Wenn Du krank bist, bist Du krank. Habe gerade gelesen, dass man das Hamburger Modell abbrechen kann, wenn man es nicht schafft - also die Arbeitsfähigkeit noch nicht so weit hergestellt ist. Dadurch entstehen keine Nachteile.
Dein Arbeitgeber kann Dir nur bedingt während einer Krankheit kündigen. Nämlich wenn abzusehen ist, dass Du nicht wieder an der Arbeitsstelle arbeiten kannst. Ansonsten darf er es nicht.
Wenn Du andersweitig krank wirst, bist Du krank und kannst nicht arbeiten. Somit müsstest Du das Hamburger Modell zumindest unterbrechen.
Ob Dich der Arbeitgeber kündigen kann, kann ich dir nicht sagen. Habe das Hamburger Modell auch gearbeitet. Dieses Modell ist ja ein Versuch Dich solangsam wieder an Deine normale Arbeitszeit ranzuführen. Wenn Du dann aber wieder krank wirst, egal ob an der eigentlichen Krankheit oder an einer anderen mußt Du auch wieder krankgeschrieben werden. Das unterbricht dann den Versuch und wird nach Deiner Genesung fortgesetzt. Ich hoffe ich konnte Dir helfen. Alles Gute
ich weiß zwar nicht, was das Hamburger Modell ist, aber wenn man krank ist, ist man krank. und dann geht man zum arzt und lässt sich das bestätigen. mach einen termin und sag dem arzt, was los ist.
äh, dann versteh ich nicht ganz das problem. in der krankheit kann man gekündigt werden, wenn das die frage ist. und wenn du dich "nicht fühlst" gehst du zum arzt. modell hin, modell her. ich nehme mal an, das wird nicht gerade "üppig" bezahlt und die können eigentlich "auf dich verzichten" und wenn man wie gesagt krank ist, dann muss man sich das vom arzt bestätigen lassen. eine entschudligung solltest du immer haben.
Ich lese gerade, daß Du krank geschrieben bist. Wenn das der Fall ist, bist Du krank und dann geht man doch nicht arbeiten, sondern kuriert seine Krankheit aus. Dann schreibt Dich der Arzt auch wieder gesund und Du kannst arbeiten.
bin bereits Krankgeschrieben. Hamburger Modell ist ein Engliederungsmodell.