Was muss ich tun, wenn Edeka VL-Sparplan nutzen will?
Ich habe gelesen, dass der Edeka VL-Sparplan ein gutes Angebot ist für alle, die vermögenswirksame Leistungen anlegen wollen. Was muss ich tun, wenn ich ihn nutzen will? Mich erst an meinen Arbeitgeber wenden, oder an den Anbieter? Danke im Voraus
2 Antworten
Mhm da fehlen mir noch ein paar Info's von dir, arbeitest du denn bei EDEKA? Denn der EDEKA VL-Sparplan gibt es auch nur für Angestellte von EDEKA! Solltest du dieses Angebot annehmen wollen, sprech doch einfach nochmal mit einem deiner Kollegen / deinem Vorgesetzten. Die können dir da am besten weiterhelfen.
Solltest du nicht bei EDEKA arbeiten, kannst du natürlich auch die Vorteile von verschiedenen VL-Sparplänen nutzen. Deine Hausbank hat da einige Informationen, da darfst auch gerne mal vorbei gehen und dich beraten lassen.
Prinzipiell lassen sich die Vermögenswirksame Leistungen in 4 verschiedenen Produkten anlegen.
- Banksparplan
- Bausparvertrag
- Fonds-Sparplan
- Versicherung
Man muss eben immer schauen, wass einem vorrangig wichtig ist und kann dann gezielt das passende Produkt aussuchen. Die einen haben mehr staatl. Förderung (dafür Einkommensgrenzen), die anderen haben eine hohe Verzinsung aber ohne staatl. Förderung (dafür auch ohne Einkommensgrenze).
Dass wusste auch ich nicht aber Danke für die Info :-) Man lernt nie aus ;-)
Was muss ich tun, wenn ich ihn nutzen will?
Hier findest Du in den Kommentaren mehr über diesen Sparplan und den Weg dahin (per Telefond): http://www.test.de/Edekabank-Sparplan-Sparplan-bringt-Top-Rendite-4431031-0/
Die Internetseite von Edeka ist leider ziemlich irreführend, weil dieser unechte vL-Sparfonds nicht korrekt beschrieben wird. Aber gucke auch einfach mal in diesem Forum oben rechts mit der Suchfunktion unter Edeka.
Irreführend finde ich bei deinem Link vor allem die ohne das nachgerechnet zu haben (bin nicht im Büro) eine ganze Ecke zu hohe Rendite. 2.5 % und 14 % nach sieben Jahren auf die Einzahlung der sechs Jahre (es ist ein Sparbrief) ist nunmal irgendwas um die (wieder nicht nachgerechnet) vielleicht 4,2 % Rendite p.a.
Interessant vielleicht für angehende Rentner. Für alle anderen ist entweder (so unter den Einkommensgrenzen) der Bonus (im Vergleich zur VL-Förderung des Staates) oder die voraussichtliche Wertentwickung (im Vergleich zu der voraussichtlichen Entwicklung eines Fondssparplanes) zu niedrig.
Ich habe die Rendite auch noch nicht nachgerechnet. Wollte ich eigentlich mal.
Es ist sicherlich kein Sparbrief, sondern allenfalls ein Sparplan für sehr moderate Einzahlungen von max. € 40/Monat. Eine hohe Rendite nach 7 Jahren ohne Kursrisiko sollte diese Sparer freuen. Selbst ohne Schlussbonus ist die Verzinsung von 2,5 % p.a. für einen Sparplan mit diesen Einzahlungsbeträgen sehr hoch.
Dieser Sparplan ist auch für Nicht-Edeka-Beschäftigte verfügbar.