2 Werkstudentenjobs gleichzeitig versicherungszechnisch?

...komplette Frage anzeigen

3 Antworten

Hallo,

mit dem Werkstudentenjob wär das Limit für den Werkstudenten erreicht. Entscheidend ist nicht der Verdienst, sondern die Stundenzahl.

Für den Tutorjob wäre da kein Raum. Außer, der Werkstudentenjob wird dauerhaft um 7 std. reduziert. wenn nicht, wäre er voll SV-pflichtig, auch wenn der Tutorjob als Minijob läuft.

Es ist wichtig, den Arbeitgeber zu informieren, denn wenn er Dich als Werkstudent einstellt und dann kann er alle SV-Zweige bedienen, wird er das nicht lustig finden.

Viel Glück

Barmer

Nettit 01.09.2013, 09:20

Vielen Dank ersteinmal.

So wie ich das verstanden habe, ist der Job eines Werkstudenten eine gute Möglichkeit SV zu sparen, obwohl mehr als 450€ verdient wird. Der Student muss aber seine SV ab 450 € schon zahlen oder?

Wie verhält sich die Lage denn, wenn ich zwar einen Werkstudentenvertrag bei der Firma habe, der mir maximal 20 Stunden erlaubt, ich allerdings nur 13 Stunden höchstens pro Woche arbeite. Im Vorstellungsgespräch wurde mir nämlich gesagt, dass von mir nicht erwartet wird die 20 Stunden zu erreichen, rein theoreitsch könnte ich auch nur 5 arbeiten. Kurz gesagt: was ist entscheindend; meinen tatsächliche Stundenanzahl oder meine im Vertrag maximale Stundenanzahl?

0
barmer 03.09.2013, 00:27
@Nettit

Der Hauptnutznießer beim Werkstudenten ist der Arbeitgeber. Er spart KV, PV und ALV-Beiträge.

Der Student zahlt weiter seine eigene KV. Solange er studentisch versichert ist, rechnet sich das auch in der Regel.

Es kommt auf die tatsächlichen Verhältnisse an. Wenn im Arbeitsvertrag steht 20 Stunden, wird das Gegenteil genau nachzuweisen sein. Wer bestimmt denn, wieviel gearbeitet wird ?

Viel Glück

Barmer

0

wenn du als Student bis 450 Euro p.M. verdienst, dann fällt keine SV an.

Wenn du als Student mehr verdienst, max 20h/ Woche arbeitest, dann fällt die Rentenversicherung an und bei der GKV ein Zusatzbeitrag. In den Semesterferien kannst du mehr arbeiten.

Arbeitest du mehr als die 20h/ Woche, bist du kein Student mehr und zahlst volle SV-Beiträge.

Die Antwort von Barmer beantwortet Deine Frage korrekt. Ein paar weiterführende Fragen die relevant sind.

  1. Übst Du die Stelle als Tutor im Rahmen eines Arbeitsvertrags aus oder sollst Du eine " Rechnung" stellen?
  2. Bist Du derzeit kostenfrei über die Familienversicherung in der GKV Krankenversichert?

Denn daraus ergeben sich je nach Lage weitere Rechtsfolgen bzw. Kosten.

Nettit 01.09.2013, 09:23

Vielen Dank auch dir.

zu 1. Ich bin mir zwar nur zu 99 % sicher, aber ich denke mal es wird ein Arbeitsvertrag.

zu 2. Ich bin nicht mehr über meine Eltern privat versichert, sondern gesetzlich alleine.

0

Was möchtest Du wissen?