Was tun, wenn Arbeitgeber nicht auf Elternzeitantrag reagiert?
Hallo,
mein Mann und ich möchten 2 Monate gemeinsan Elternzeit nehmen, direkt nach der Geburt. Er hat den Antrag beim AG schriftlich eingereicht (fristgerecht). Der AG meinte, man müsse dann eben schauen, wie das personell geregelt werden könnte, danach kam nichts mehr. Nun meine Frage: Ich weiß, dass es der AG schriftlich begründen muss, falls er die EZ ablehnen möchte, aber was ist, wenn er auf den Antrag gar nicht reagiert? Gilt das dann als genehmigt, oder müssen wir nachfragen? Kennst sich da jemand aus?
Dank schon mal! :-)
4 Antworten
Erster Schritt ist immer nachfragen, egal worum es geht.
Die Elternzeit muss nicht beantragt werden - nur angemeldet!
Und der AG hat sie so hinzunehmen. Es muss nicht "geschaut werden, ob das personell geregelt werden kann". Habt ihr diese Reaktion vom AG schriftlich? Dann wäre das nämlich eine Art "Empfangsbestätigung".
Da der AG (gemäß BEEG) die Elternzeit schriftlich zu bestätigen hat, würde ich nochmal schriftlich um die Bestätigung der angemeldeten Elternzeit bitten.
Wenn der AG nicht reagiert, hat er sich wohl bisher noch nicht entschieden, anders könnt ihr das nicht einfach so von euch aus deuten. Dein Mann sollte im Personalbüro nachfragen. Dass ihr langsam nervös werdet, wird man dort sicher verstehen (wie viel Zeit ist denn noch?). Alles Gute!
Ich würde es nochmal mit dem AG besprechen, da es ja auch um eure Planung geht...aber ohne schriftl Bestätigung würde ich nicht zu Hause bleiben