Verdienstbescheinigung und Gehaltsabrechnung, Unterschied?
Wo liegt der Unterschied zwischen Verdiensbescheinigung und Gehaltsabrechnung? Oder ist es das gleiche?
10 Antworten
Auf der Verdienstbescheinigung müssen nicht unbedingt alle Daten stehen, die auf der Gehaltsabrechnung aufgeführt werden. Du gibst weniger persönliche Daten weiter, wenn Du die Verdienstbescheinigung abgibst und nicht Deinen Gehaltszettel.
Die Verdienstbescheingung fasst in aller Regel ja auch Brutto- bzw. Nettolohn und Abzüge für einen bestimmten Zueitraum zusammen.
Die Gehaltsabrechnung bezeichnet die moantlich vom Arbeitgeber ausgestellte Abrechnung der Bezüge, Steuern,Abgaben etc. Eine GEHALTSBESCHEINIGUNG kann der Arbeitgeber recht formlos ausstellen:
Z.B. Hiermit bescheinigen wir, dass Herr Müller, bei uns angestellt beschäftigt seit dem 1.1.2010, regelmäßig 3000 € brutto im Monat als Entgeld erhält.
Eine Gehaltsabrechung enthält alle Details zum Gehalt (Steuer, Krankenkasse, Urlaubstage, Soli etc.) und wird dir regelmäßig vom Arbeitgeber ausgehändigt.
Eine Verdienstbescheinigung ist eine einmalig ausgestellte Bescheinigung über deinen Verdienst ohne Details wie Steuer, Krankenkasse etc. und dient zur Vorlage zu einem bestimmten Zweck. (Amt oder so).
Allerdings kann man die Gehaltsbescheinigung meist auch als Verdienstbescheinigung nehmen, wenn nicht expliziet was anderes gefordert wird.
Verdienstbescheinigung ist die Aussage, dass man z.B. monatlich oder jährlich Summe X an Bruttogehalt/und oder Nettogehalt bekommt.
Gehaltsabrechnung ist die Abrechnung von Brutto zu Netto.
Gehaltsabrechnung ist das was man jeden Monat bekommt und worin alle Details wie Sozialversicehrung Steuern etc. aufgelistet sind und kann meines Wissens auch als Verdienstbescheinigung zur Vorlage z.B. bei Ämtern genutzt werden.