Schaden auf Arbeit, muss ich für den Schaden aufkommen?

5 Antworten

CanadianRanger

Wer unabsichtlich ohne grobe Fahrlässigkeit einen Schaden verursacht, kann nicht zur Kasse gebeten werden. Arbeitgeber sind dagegen versichert. Wenn ein AG so etwas fordert, ist das Irrsinn und Einschüchterung, das steht ihm gar nicht zu. Ich würde vor das Arbeitsgericht ziehen und in diesem Laden nicht mehr weiter arbeiten wollen.

Bei Airlines kommt es immer mal vor, dass ein Purser oder Stewardess versehentlich einen Rutschenabschuss verursacht, also die Notfallrutsche aufgeblasen wird ohne Notfall, beim Öffnen der Tür für das normale Aussteigen. Die Kosten eines solchen Vorfalls belaufen sich auf ca. 50.000 EUR. Glaubst Du, das wird dem Arbeitnehmer in Rechnung gestellt? Es gibt Kaffee trinken ohne Kekse beim Chef und eine Aktennotiz, das war es. Wehre Dich.
RayLaMue

Ob ein Arbeitnehmer für einen Schaden aufkommen muss, ist von dem Verschuldungsgrad abhängig.

Ab der "mittleren Fahrlässigkeit" darf der Arbeitgeber die Hand aufhalten. Ob dies bei dir der Fall ist, kann man anhand der wenigen Angaben nicht beurteilen.

Verweise deinen Arbeitgeber einfach auf seine Elektronikversicherung.

Viel Glück

PS: Sofern du gegen deinen Arbeitgeber vorgehen möchtest , Z.B. wegen deiner Kündigung, musst du sehr schnell sein. Im Arbeitsrecht haben wir teilweise sehr kurze Fristen.

Lottl07

Er kann das doch nicht einfach behaupten, hat er irgendwelche Beweise? Und ausserdem kann er sowieso nicht von dir verlangen das du den Schaden ersetzt, dafür ist der Arbeitgeber versichert.

Sollte er aber darauf bestehen das du den Schaden ersetzen sollst, dann kannst du ihm genau so drohen das du dir einen Rechtsanwalt nimmst und das du dann auch vors Gericht gehst. So wird er nämlich der Dumme sein.