Kein Dienstvertrag?

Österreich:

Egal welche Frage - ruf bei der Arbeiterkammer an und frag dort nach. Die geben relativ schnell gleich am Telefon Auskunft darüber was genau Sache ist. Rufst an, sagst du hast eine Frage wegen Arbeitsrecht und wirst zu einem Anwalt verbunden den du sofort fragen kannst.
Geht wahrscheinlich schneller als hier zu fragen.

PS: Ich habe meinen Dienstvertrag immer schon vor Arbeitsantritt verlangt. Wenn eine Firma diesbezüglich schlampt, hast du als Arbeitnehmer nichts gewonnen. Vielleicht für die Zukunft.

Prinzipiell ist es Pflicht, einen schriftlichen Dienstvertrag oder einen "Dienstzettel" auszustellen. Auf diesen stehen die wesentlichen Sachen drin, also kv- und istgehalt, Einstufung etc. und sollte bei jeder Änderung (Kv-erhöhung zb) neu erstellt werden.

Scheinbar hat diese Firma keine funktionierende Personalabteilung. Möglicherweise nur einen Steuerberater, der die Lohnabrechnung macht.

Es ist aber trotzdem ein Dienstvertrag vorhanden, halt nur mündlich.

Der zuständige Kollektivvertrag richtet sich nicht nach deiner Tätigkeit, sondern nach der Art des Betriebes. So etwa ist ein Koch in der Werkskantine eines Autoherstellers nicht als im Gastgewerbe eingestuft, sondern in kfz-industrie. Detto die Putzfrau.

Dein Bruttogehalt ist ja aus der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich, ev. auch die Einstufung.

Insgesamt denke ich, dass du die keine Sorgen machen musst. Aber des öfteren urgieren ist auch nicht falsch.....

Grundsätzlich sind wir hier ein Forum für Fragen betreffend das deutsche Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht in Österreich hat zwar gewisse Ähnlichkeiten, ist aber nicht identisch. Versuche ein entsprechendes Forum für Österreich zu finden. Dies beginnt schon damit, dass in Deutschland ein Dienstvertrag der Vertrag eines Geschäftsführers ist.