Darf ich Dokumente für eine Bewerbung schwärzen?
Guten Tag,
ich habe ein Auslandspraktikum gemacht, wo ich auch neben das Praktikumszeugnis auch das Europass - Dokument (nicht der Passport, sondern eher einer Art CV bzw. wo Auslandspraktika gelistet werden mit Partnerschule, Firma usw.) einsenden möchte, weil dort von der Praktikumsfirma unterschrieben meine Tätigkeiten stehen und im Zeugnis eher nur die "Grundvoraussetzungen" wie Pünktlichkeit usw.
Ein Problem ist es, dass auf dem Europass - Dokument die Staatsangehörigkeit steht und man dies nicht angeben muss bzw. auch nicht soll um die Chancen je nach dem zu erhöhen.
Darf ich das aber überhaupt schwärzen? Gilt das dann nicht als Dokumentenfälschung oder erst, wenn ich Tatsachen verändere bzw. die Staatsangehörigkeit einfach ausradiere oder schon wenn ich ein schwarzen Balken darauf donner?
Würdet ihr überhaupt einen Bewerber einladen, der ein geschwärztes Dokument einsendet und wie glaubt ihr würden die Personaler entscheiden?
Mfg
7 Antworten
Hi,
wenn du der Firma, bzw dem dort angestellten Personaler nicht traust, solltest du dich gar nicht erst dort bewerben.
Sollten sie dich einstellen wollen werden sie eventuell danach fragen, die Originale deiner Unterlagen einzusehen. Und das geht bei dir ja nicht weil du ja deine Staatsangehörigkeit nicht verraten möchtest.
Wenn du aus den EU-Ausland kommst wirst du nicht darum herumkommen, dies anzugeben da du dann einen Aufenthaltstitel zur Beschäftigung brauchst. Und das wird ein guter Personaler vor der Einstellung mit dir klären wollen.
Wenn du Teile schwärzt ist das keine Urkundenfälschung. Etwas anderes wäre es, wenn du die Staatsangehörigkeit abänderst.
ABER: bevor du das Dokument schwärzt, solltest du es ganz weglassen.
Du kannst deine Herkunft zwar verleugnen, aber das wird immer nur negativ für dich sein. Wie würdest du reagieren, wenn du als Personalchef geschwärzte Unterlagen bekommst?
Du solltest auch bedenken, dass deine Staatsangehörigkeit egal ist, solange du überzeugen kannst. Und evtl sieht man dir auf deinem Foto eh an, woher du kommst.
Achja, es gibt sicherlich genug andere Bewerber, der Personaler muss sich also nicht mit geschwärzten Unterlagen "rumärgern"
Du glaubst nicht wirklich, dass du deine Chancen dadurch erhöhst, in Dokumenten Teile zu schwärzen? Ich vermute, eher das Gegenteil wäre der Fall.
Dürfen darfst du.
Ich sehe allerdings keinen Sinn darin. Wenn ein Bewerber interessant ist, dann macht es nichts aus, ob er Chilene oder Australier ist.
Es gibt doch genügend andere Bewerber. Wenn jemand ohne Begründung etwas verbergen will, ist für mich schon ungeeignet.