Bin krank, chef will mich wegen personalmangel zur arbeit berufen.
Hallo community, Ich arbeite im ambulanten pflegedienst, und bin seit donnerstag krankgeschrieben bis Einschliesslich Montag mit einer Bronchitis, und habe ab Montag meinen geregelten frei eine woche.
Jetzt rief mich kurz nach dem einreichen des attestes mein chef an und machte mir druck ich soll doch bitte sonntag und montag arbeiten und mich gesund schreiben lassen da sie keinen ersatz haben, unser springer muss woanders fahren (chronische unterbesetzung in der pflege). Er sagte zudem, da ich ja ab montag eine woche frei habe kann ich mich nach den zwei tagen arbeit immernoch auskurieren.
Ich bin nicht mehr in der probezeit, und mir geht es nicht wirklich besser als gestern. Ich sagte ihm das ich mich samstag also morgen melde und ihn meinen gesundheitszustand mitteile.
Meine ärztin hat mich noch darauf hingewiesen das ich gerade mit der arbeit mit alten menschen lieber nicht krank arbeiten sollte was natürlich klar sein sollte, nachher ist noch ein patient wegen mir krank und das kann in dem alter natürlich schlimme auswirkungen haben.
By the way, ich bin sehr selten mal krank, und letztens war eine kollegin krank mit einer grippe, aber sie bekam vollen schutz vom chef das sie bloss nicht arbeiten soll, war genau die selbe situation wie be mir jetzt... Da wurde aber alles af de kopf gestellt um irgndie noc die tour abzudecken.
Wie verhalte ich mich?
12 Antworten
Weise Deinen Chef doch ganz einfach (in höflicher Form) darauf hin, dass hier noch immer eine Ansteckungsgefahr besteht - insbesondere bei Deinen (vermutlich überwiegend) älteren Kunden. Weise Deinen Chef beiläufig darauf hin, dass ihm diese Ansteckungsgefahr (natürlich ?) bekannt sein sollte. Als verantwortungsbewusster Chef sollte ihm dann klar sein, dass Du besser diese (recht kurze) zu Hause bleibst.
Wer haftet denn, wenn du z. B. einen Unfall baust, weil du nicht fit bist?
Oder wenn du die Senioren ansteckst?
Ich würde an deiner Stelle nicht zur Arbeit gehen! Wenn was passiert bist du der Dumme! Dein Chef wird sich dann schön zurück halten.
Du sagst ab, weil:
Du keine alten und möglicherweise gebrechlichen oder kranken Leute mit Bronchitis anstecken willst und
sonst selbst riskierst, deine Bronchitis zur Lungenentzündung zu verschleppen. Und das geht ganz schnell. Ich habe das innerhalb von zwei Tagen geschafft, weil ich dachte, ich müsste unbedingt arbeiten gehen, weil meine Kollegin das alleine nicht schafft. Anschließend bin ich fast sechs Wochen total ausgefallen.
Genau so machst du es! :)
Zwingen kann er dich nicht. Als dein Chef im Pflegebereich sollte er wissen, dass jemand der krank ist nicht mit alten Menschen zu tun haben sollte weil diese sich vor Sachen wie Bronchitis eigentlich hüten sollten. Eine rechtliche Grundlage hat dein Chef nicht, er kann auch das ärztliche Attest nicht anfechten. Krankgeschrieben ist krankgeschrieben - selbst wenn man eigentlich gar nicht krank ist.
Gute Besserung!
Dein Chef hat seinen Laden nicht richtig organisiert und kann mit einem Personalausfall nicht klarkommen. Aber deswegen kann er dennoch icht vor dir verlangen, dass du deine Gesundheit gefährdest und dazu noch die der Patienten und Kollegen. Nach einer Ansteckung wäre nächste Woche vielleicht das halbe Heim krank.
Er hat auch wohl nicht viel Ahnung von seinem Geschäft, denn eine Gesundschreibung gibt es nicht. Vor Allem dürfte es ein Arzt nicht gegen seine Überzeugung und Fachkenntnis zulassen, dass du arbeiten gehst.
Zudem kannst du deiem Chef mal den folgenden Artikel zeigen. Es ist nämlich ein Irrglaube, wenn man meint, dem Betrieb zu helfen, indem man krank zur Arbeit geht. Das Gegenteil ist der Fall. Zitat:
"Im Winter bringen Krankheiten den Büroalltag durcheinander. Dabei sind Fehlzeiten das kleinere Problem. Kranke Mitarbeiter machen Fehler und stecken andere an. Das kostet Milliarden."