Warum bekomm ich trotz fehlender Fililalleitung nur den Stellvertretervertrag?
Hallo Meine Lieben,
Ich habe euch bereits ein Jahr als Filialleitung in einem kleinen betrieb gearbeitet, ich habe jetzt zu einen großen Betrieb gewechselt (New yorker) Da habe ich erst mal nur einen Stellvertreter Vertrag bekommen da das Team natürlich deutlich größer ist damit habe ich auch erst mal kein Problem.
Jetzt aber während meiner Schulung in verschiedenen anderen Filialen Habe ich durch zufall erfahren dass meine Filiale, die ich bekommen werde, überhaupt keine Filialleitung hat sondern dass ich als Stellvertretung Quasi die Filialleitung sein werde weil keiner gefunden wird.
Ich hab dann mal meine Kollegin (Einarbeitende Filialleitung) gefragt wie das denn sein kann und warum die mich dann nicht als Filialleitung einstellen wollen sie meinte wahrscheinlich erst einmal um Geld zu sparen aber auch Weil ich zu Jung bin (werde am Samstag 25 und habe eine Einzelhandelskauffrauausbildung) und weil ich ja ein gewisses Alter erreichen muss um besonders viel zu verdienen.
Leider wurde unser gespräch darauf hin unterbrochen und ich sehe die Entsprechende Kollegin erst wieder in Knapp 4 tagen und meine Personalerin die mich eingestellt hat ist aktuell 2 wochen im Urlaub vielleicht könnt ihr mir die Frage beantworten warum das so ist?
3 Antworten
Ich würde es auch so wie urcho sehen, Probezeit durchziehen und danach auf die Stelle der Filialleitung bewerben.
Klingt für mich so, dass du nach der Probezeit in einer sehr guten Verhandlungsposition sein wirst, um ein Upgrade zu verlangen.
Denn offensichtlich brauchen Sie jemanden für die Position. Und wenn du es gut gemacht machst, werden sie auch einsehen, dass sie dich dafür bezahlen müssen. Sonst musst du halt wechseln zu einem Unternehmen, das dich wertschätzt.
Sofern hier nicht zufällig der Chef/die Chefin von NewYorker mitschreibt: Nein, können wir nicht 🙃