Personalfragebogen?
Ich muss einen Personalfragebogen ausfüllen?
ich bin verheiratet und in 1 Woche ist die Scheidung. ich habe beim Vorstellungsgespräch nicht erwähnt dass ich verheiratet bin sondern ledig und die Scheidung eingerichtet habe.
kann ich bei dem Personalfragebogen ledig angeben?
oder sollte ich mich noch mit den Vorgestellten hinsetzen und ihm sagen das ich verheiratet bin und nicht ledig?
Ich möchte es eigentlich gar nicht mal erwähnen aber nicht das ich im Nachhinein Probleme kriege.
4 Antworten
Da man nicht gleichzeitig ledig sein und eine Scheidung eingereicht haben kann, dürfte der zukünftige AG das an sich sowieso schon verstanden haben, es sei denn, er hätte nicht zugehört.
Wenn Du ab Arbeitsaufnahme ( wieder ) die Lohnsteuerklasse 1 hast, dann dürfte das Deinem zukünftigen AG gar nicht auffallen.
Ist die Scheidung denn schon durch, wenn du die Arbeit aufnimmst? Wenn du zu Arbeitsbeginn LStK 1 hast, kannst du das auch so angeben.
Von wo erfahre ich welche Lohnsteuerklasse ich habe.
vor Beginn der neuen Arbeit habe ich den Scheidungstermin
Du hättest verheiratet angeben müssen.
Und ledig warst du mal, wirst du nie wieder. Stattdessen lautet dein Personenstand bald geschieden.
Was soll ich jetzt tun ?
mit neuen Arbeitgeber darüber sprechen, findet man das irgendwie heraus ?
wie erkläre ich es das ich geschieden bin statt ledig darüber mach ich mir kopf