Minusstunden bei Krankheit?

Ich bin Auszubildender und gehe an einem normalen Arbeitstag meistens von 10:00-19:00 arbeiten. Melde ich mich jetzt an einem solchen Tag krank, bekomme ich nicht die Arbeitszeit für diesen spezifischen Tag, also abzüglich Pause 8,5h, gutgeschrieben, sondern den durchschnittlichen Wert meiner wöchentlichen Arbeitszeit verteilt auf 6 Tage der Woche, also 6,6h circa. Ich geh aber nie 6 Tage die Woche arbeiten sondern habe einen Tag frei, also gehe ich immer nur 5. Daher mache ich an den meisten Tagen die ich krank bin, Minusstunden. So kommt es beispielsweise, dass ich mir laut Betrieb auch eine Krankschreibung besorgen soll, für Tage an denen ich regulär frei habe, da ich sonst Minusstunden für diesen Tag bekäme.
Ist das Alles rechtens? Ich Steig da gar nicht durch was das soll.